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09 Giugno 2008
Maggio 2008
Rassegna Stampa
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ECONOMIA
Ziarul Financiar, 06.06.2008
2007 a fost un nou an de dublare a pietei de consultanta imobiliara
Colliers si Eurisko si-au consolidat pozitiile in fruntea pietei.
Piata consultantei imobiliare si-a pastrat si anul trecut ritmul de dublare a afacerilor pentru
principalii jucatori, astfel ca veniturile primelor cinci companii au ajuns la 50 de milioane de euro in
2007, dublu fata de rezultatul primelor cinci firme la nivelul anului 2006 si de patru ori mai mare
comparativ cu 2005.
In ciuda intrarii in ultimii doi ani a unor noi jucatori pe piata, precum Jones Lang LaSalle sau
Coldwell Banker, topul primelor cinci firme de consultanta a ramas aproape neschimbat, cu o
singura rocada intre DTZ Echinox si Regatta, pe ultimele doua pozitii ale clasamentului.
In schimb, primii doi jucatori, Colliers International si Eurisko s-au distantat in fruntea topului,
Colliers avand afaceri de aproape cinci ori mai mari decat ocupantul locului trei, Cushman &
Wakefield, care se afla la 10 milioane de euro distanta de locul doi, ocupat de Eurisko.
Intreaga piata a avut anul trecut o valoare totala de circa 60-70 de milioane de euro, in conditiile in
care pe langa firmele din top, o serie de alte zece companii realizeaza venituri cuprinse intre 0,5 si 2
milioane de euro.
Afacerile consultantilor s-au dublat pe fondul unui an record pentru piata imobiliara, in care au fost
incepute numeroase proiecte de dezvoltare, iar nivelul tranzactiilor a depasit doua miliarde de euro.
Tinand cont de felul in care a inceput acest an, caracterizat de o reticenta atat din partea bancilor si
investitorilor, cat si a cumparatorilor finali de locuinte, ritmul de crestere este de asteptat sa scada,
astfel ca probabil piata nu va depasi anul acesta nivelul de 100 de milioane de euro.
De altfel, in raportul anual realizat de Eurisko, pentru anul acesta este bugetata o crestere de 40% in
dreptul cifrei de afaceri, in timp ce Colliers anunta la inceputul anului un rulaj estimat la 30 mil.
euro, in crestere cu aproape 50% fata de 2007.
Inceputul de an a fost insotit si de schimbari in structura actionariatului unor firme, cea mai
importanta mutare fiind achizitia de catre americanii de la CB Richard Ellis a firmei locale Eurisko
Consulting, intr-o tranzactie de aproximativ 24 de milioane de euro.
Pe de alta parte, Cornerstonestone International, firma care detinuse anterior franciza americanilor
de la CB Richard Ellis, a fost preluata de catre Atisreal, o divizie a francezilor de la BNP Paribas.
In plus, americanii de la Coldwell Banker au deschis un birou in franciza pe piata locala, in urma
unei investitii greenfield, iar Jones Lang LaSalle a revenit in piata, unde s-a concentrat asupra
segmentului de investitii si a contractelor de inchiriere de pe segmentul comercial.
O serie de firme locale au continuat sa ramana independente, precum Regatta, Euroest, Neocasa,
Esop sau Media City, insa rezultatele acestora nu ameninta in prezent pozitiile puternice luate de
Colliers si Eurisko.
Trendul preluarilor insa nu a fost inceput anul acesta, prima achizitie de pe piata de profil fiind
reprezentata de cumpararea de catre Cushman & Wakefield a firmei Activ Consulting dezvoltata de
Razvan Gheorghe, in urma unei tranzactii de aproximativ trei milioane de euro.
Marjele de profit pe aceasta piata au fost anul trecut in jurul a 30%, Colliers, cel mai puternic
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jucator din piata, realizand un profit de 7,3 milioane de euro, la o cifra de afaceri de 21,2 milioane
de euro.
Dublarea rezultatelor financiare a fost sustinuta si de cresterea numarului de angajati, in medie de
aproximativ 56% pe parcursul anului trecut, perioada la sfarsitul careia in cadrul celor mai mari
firme lucrau 376 de angajati, fata de 240 de oameni la sfarsitul anului 2006.
In aceste conditii, veniturile medii per angajat in 2007 au fost de aproximativ 130.000 de euro,
reiese din datele analizate.
In conditiile in care marea majoritate a firmelor globale de consultanta sunt deja prezente pe piata
locala, este putin probabil sa asistam la noi intrari, luand in calcul si faptul ca majoritatea firmelor
reclama dificultati in gasirea consultantilor, iar ritmul de crestere al pietei ar putea incetini.
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Il mercato della consulenza immobiliare ha mantenuto anche quest’anno un ritmo di sviluppo
elevato, registrando il raddoppiamento degli affari per i principali players. I redditi delle prime
cinque compagnie sono arrivati a 50 milioni di euro nel 2007, il doppio del risultato delle prime
cinque aziende nel 2006 e quattro volte maggiore rispetto al 2005.
Il valore totale dell’intero mercato e’ stato di circa 60-70 milioni di euro, visto che, oltre alle
compagnie del top, altre dieci aziende hanno dei redditi compresi tra 0,5 e 2 milioni di euro.
Sullo sfondo di un anno record per il mercato immobiliare, anche gli affari dei consulenti si sono
raddoppiati: sono iniziati molti progetti di sviluppo e il livello delle transazioni ha superato i due
miliardi di euro.
Prendendo in considerazione il modo in cui ha iniziato quest’anno, caratterizzato dalla reticenza sia
da parte delle banche e degli investitori, che da parte degli acquirenti di abitazioni, si stima che il
ritmo di cresita diminuisca e probabilmente il mercato non superera’ il livello di 100 milioni di euro
nel 2007.
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Ziarul Financiar, 06.06.2008
Eurostat: Romania are cele mai mici preturi la energie din Europa
Romania se afla pe pozitia a saptea in Europa, in clasamentul preturilor platite de consumatori
pentru energie electrica si gaze naturale, in conditiile in care preturile din zona centrala si est-
europeana se mentin sub nivelul celor din Vest, potrivit datelor Eurostat, citate de Reuters.
In Romania, pretul unui KWh de energie electrica era la 1 ianuarie 2008 de 0,0855 euro, in timp ce
un gigajoule de energie termica costa 7,6 euro, valorile neincluzand taxele. Potrivit analistilor
Reuters, consumatorii europeni vor suporta cheltuieli din ce in ce mai ridicate cu energia, pe fondul
cresterii constante a costurilor din aceasta industrie, la nivel global.
Tarile din regiune vor fi nevoite sa majoreze preturile in urmatorii ani pentru a evita riscul aparitiei
unor intreruperi in furnizarea de electricitate si gaze.
Potrivit datelor Eurostat, cel mai mic pret la electricitate este practicat de furnizorii din Bulgaria,
unde un KWh costa 0,0547 euro, urmata de Letonia, cu 0,0583 euro/KWh, si Estonia, cu 0,0635
euro/ KWh. La polul opus se afla tarifele la energie electrica din Italia (0,1658 euro/KWh),
Luxemburg (0,1509 euro/KWh) si Irlanda (0,1465 euro/KWh).
In ceea ce priveste gazele naturale, cele mai ieftine piete sunt Estonia (4,99 euro pentru un gigajoule
de energie termica), Lituania si Ungaria (5,96 euro/ gigajoule). Cele mai ridicate preturi pentru
energia termica se regasesc in Suedia (15,08 euro/gigajoule), Irlanda (14,74 euro/gigajoule) si
Germania (13,97 euro/gigajoule).
Cresterea preturilor in Europa Centrala si de Est este necesara pentru a incuraja investitiile in noi
centrale electrice si infrastructura pentru a sustine cresterea economica din regiune si pentru a
inlocui vechile unitati de productie din perioada comunista.
Jucatorii locali din domeniu au solicitat de la inceputul anului majorari ale preturilor.
Luna trecuta, Distrigaz Sud, companie controlata de Gaz de France, a solicitat autoritatilor o
scumpire a gazelor de 18% de la 1 iulie, in timp ce E.ON Energie Romania spunea ca pretul
energiei electrice platit de populatie ar trebui sa creasca cu 10% de la 1 iulie, in contextul in care
cererea de majorare cu 5% lansata pentru inceputul acestui an a fost refuzata de Autoritatea
Nationala de Reglementare in domeniul Energiei.
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La Romania occupa il settimo posto in Europa, nella classifica dei prezzi pagati da consumatori per
energia elettrica e gas naturale, nel contesto in cui i prezzi nell’Europa Centrale ed Orientale si
mantengono sotto quelli dell’Ovest, in base ai dati di Eurostat.
In Romania, il prezzo di 1 KWh di energia elettrica era il 1 gennaio 2008 di 0,0855 euro, mentre un
gigajoule di energia termica costava 7,6 euro, valori senza tasse. La crescita dei prezzi nell’Europa
Centrale ed Orientale e’ necessaria per incorraggiare gli investimenti in nuove centrali elettriche e
nell’infrastruttura, appoggiando cosi’ l’aumento economico nella regione.
Lo scorso mese, Distrigaz Sud, compagnia controllata da Gaz de France, ha richiesto alle autorita’
romene un aumento del gas del 18% dal 1 luglio, mentre E.ON Energie Romania considera che il
prezzo dell’energia pagata dalla popolazione dovrebbe aumentare del 10% dal 1 luglio, visto che la
richiesta di aumento del 5% fatta all’inizio dell’anno e’ stata rifiutata dall’Autorita’ Nazionale di
Regolamentazione nel settore dell’Energia.
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POLITICA
Mondo Affari, 09.06.2008
Immigrazione, Scajola incontra Tariceanu
In visita a Bucarest il ministro italiano per lo Sviluppo Economico - Claudio
Scajola - ha ribadito che è intenzione del governo italiano, al fine di garantire
la sicurezza dei propri cittadini, avviare e mantenere una “politica molto
ferma” in tal senso. Durante l’incontro con il premier romeno, Calin Popescu
Tariceanu, Scajola ha dichiarato di aver ottenuto l’assenso per una
collaborazione tra la Romania e l’Italia sul controllo dei flussi migratori.
Citando poi un messaggio del presidente del consiglio, Silvio Berlusconi, il
ministro italiano ha sottolineato che: “Questa visita - la prima di un esponente
del nuovo governo italiano in Romania – dimostra il significato della forte considerazione che
l’Italia ha della Romania nella consapevolezza che i singoli atti di delinquenza o gli episodi
criminosi non possono assolutamente intaccare i buoni rapporti tra i due Paesi”.
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LAVORO
Business Standard, 06.06.2008
Salariile din industria auto vor ajunge la 70% din media europeana
Ritmul de crestere a salariilor din industria auto se va dubla in urmatorii doi ani, pe fondul
boomului de investitii din acest domeniu, sunt de parere specialistii in resurse umane.
Salariile din productia auto au inregistrat o crestere de 50%, iar cresterile vor
continua pana cand vor atinge aproximativ din 70% din media europeana,
potrivit specialistilor. “In prezent, cresterea salariilor este de peste 50% in
productie si de 30% in domeniul consultantei si al proiectarii. Cresterile, in
procente, vor fi cele mai mari in zona specialistilor si a managerilor de top, zona
acoperita, in mare parte, de expati, in schimb, privitor la nivelul de trai, in mod
sigur inginerii vor avea cea mai buna rata de crestere”, spune Ariel Ungureanu, senior consultant al
Barnett McCall Tech. Potrivit acestuia, salariile vor continua sa creasca pana cand vor atinge
aproximativ 70% din media europeana.
“Dupa acest procent, nu mai putem fi destul de eficienti si atragatori pentru investitorii straini. Asta
inseamna ca unele industrii au posibilitatea de crestere mai mare decat cele vehiculate ca fiind de
“prim rang”, de exemplu, constructiile vor avea o crestere mult mai mica decat sectorul auto,
siderurgic sau cel electric”, explica Ariel Ungureanu. In opinia Madalinei Popescu, deficitul de
personal din domeniul auto a atins cote mari, cresterea salariala este de 30%, iar salariile vor
continua sa creasca pana vor atinge nivelul pietelor din tarile din regiune. Posturile cel mai greu de
acoperit din industria auto sunt cele de engineering/re-engineering, specialisti in productie si
personalul calificat din service.
“In aceasta perioada, personalul calificat din service este cel mai cautat. Din cauza numarului mic
de specialisti, acestea sunt si posturile cel mai dificil de acoperit”, spune Simona Fenechiu, director
de Resurse Umane la Automobile Bavaria. Salariile in domeniul auto sunt determinate, in principal,
de dimensiunile companiei si ale operatiunilor acesteia, de productivitate si de prezenta
competitorilor de pe piata, precum si de nivelul de specializare al angajatilor. Astfel, salariul unui
mecanic variaza intre 400 si 700 de euro pe luna, un inginer poate castiga, in functie de experinta,
competente si specific, un salariu care poate varia intre 400 si 1.000 de euro, iar la nivel de
management, salariile variaza intre 1.000 si 2.000 de euro pentru angajatii romani si pot ajunge la
peste 4.000 de euro, plus pachetul de relocare, pentru expati. Potrivit Simonei Fenechiu, companiile
din domeniu apeleaza la specialisti din strainatate, fie pentru trainingul angajatilor, fie pentru a
acoperi pozitiile de top management. Pe langa expati, firmele din domeniu incearca sa atraga si
specialisti romani cu experienta, care, cu ani in urma, au ales sa lucreze in strainatate.
“Cand Romania oferea atat de putin inginerilor pe segmentul de auto, cei mai ambitiosi au decis sa
se dezvolte in afara tarii. Astazi, romanii cu experienta pe piata internationala auto sunt acei oameni
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care aduc experienta si know-how-ul de care au nevoie companiile serioase din Romania. Motiv
pentru care sunt extrem de curtati”, spune Cristina Savuica, managing partner al Lugera&Makler.
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Il ritmo di crescita degli stipendi nell’industria auto verra’ raddoppiato nei prossimi 2 anni, visto il
boom di investimenti nel settore, secondo gli specialisti in risorse umane.
Gli stipendi nella produzione auto hanno registrato un aumento del 50% e le crescite continueranno
fino a quando raggiungeranno circa il 70% della media europea, stando agli specialisti. „Adesso,
l’aumento degli stipendi e’ di oltre il 50% nella produzione e del 30% nel settore della consulenza e
della progettazione. In percentuali, le piu’ imortanti crescite saranno registrate al livello degli
specialisti e dei top manager, che al solito sono stranieri”, dichiara Ariel Ungureanu, senior
consultant di Barnett McCall Tech. In base ai suoi dati, gli stipendi continueranno ad aumentare
fino al 70% della media europea.
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Ziarul Financiar, 09.06.2008
A treia bursa a locurilor de munca din strainatate, la Torino
Ministerul Muncii va organiza pe 21 iunie la Torino, o bursa a locurilor de munca si o campanie de
informare pentru romanii care lucreaza in Italia. Aceasta este cea de-a treia actiune de acest fel a
autoritatilor romane care vizeaza repatrierea romanilor din afara tarii. Prima bursa a locurilor de
munca a avut loc in februarie tot in Italia, la Roma, iar cea de-a doua s-a desfasurat in aprilie la
Castellon de la Plana, in Spania. Romanii care lucreaza in Spania spun ca s-ar intoarce sa lucreze in
tara pentru salarii cuprinse intre 800 si 1.000 de euro, cu 25% mai mari decat cele solicitate de
muncitorii romani din Italia, potrivit rapoartelor realizate de Ministerul Muncii dupa cele doua
evenimente. In acelasi timp, oferta salariala minima a angajatorilor prezenti la bursa locurilor de
munca din Spania a fost de 500 de euro. Pana in prezent, nu exista o statistica cu privire la numarul
romanilor care s-au intors in tara in urma ofertelor prezentate de angajatori la cele doua burse ale
locurilor de munca.
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Il Ministero del Lavoro organizzera’ il 21 giugno a Torino una borsa dei posti di lavoro ed una
campagnia di informazione per i romeni che lavorano in Italia. L’iniziativa delle autorita’ romene e’
la terza del genere e ha come scopo far rientrare le persone che lavorano all’estero. La prima borsa
dei posti di lavoro si e’ svolta a febbraio sempre in Italia, a Roma e la seconda ad aprile a Castellon
de la Plana, in Spagna.
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ASSOCIATI
Ziarul Financiar, 06.06.2008
Dorin Badea, noul adjunct al Trezoreriei UniCredit
Dorin Badea, fost chief dealer si apoi director de trading in divizia Global Markets a Bancpost, se
pregateste sa preia postul de director adjunct al Trezoreriei UniCredit Tiriac Bank. Noul sau sef,
Bogdan Mihoc, spune ca Badea se va ocupa la UniCredit tot de trading. De la inceputul acestui an,
chief dealer al UniCredit a fost numit Mitica Calaigiu, care coordoneaza activitatea de arbitraj.
Mihoc, care este si seful Asociatiei Pietelor Financiare din Romania (ACI) - organizatia
profesionala a dealerilor si trezorierilor, afirma ca miscarile pe piata resurselor umane de
specialitate s-au linistit in ultima perioada, dupa ce anul trecut au atins un varf al schimbarilor de
posturi. "Acum ar trebui sa stea macar un an intr-o banca pentru a putea primi bonusurile intregi.
Altfel, risca sa le fie ciuntite", spune Mihoc. Dorin Badea este membru al ACI Romania incepand
din 2002, ca dealer. In 2004, el a primit o diploma de merit din partea Asociatiei.
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Dorin Badea, ex chief dealer e direttore di trading della divisione Global Markets di Bancpost sara’
il nuovo direttore aggiunto della Tesoreria UniCredit Tiriac Bank. Dorin Badea e’membro
dell’Associazione dei Mercati Finanziari della Romania dal 2002, come dealer. Nel 2004 ha
ricevuto un diploma di merito da parte dell’Associazione.
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Business Standard, 06.06.2008
Enel investeste peste trei miliarde de euro
Gigantul energetic italian Enel, cel mai mare distribuitor privat de electricitate din Romania,
intentioneaza sa aloce peste trei mld. €, in urmatorii 15 ani, pentru productia de electricitate pe plan
local, precum si pentru investitii in reteaua de distributie.
Directorul general executiv al ENEL, Fulvio Conti, prezent ieri la Bucuresti, a semnat documentele
finale pentru preluarea pachetului majoritar de actiuni al Electrica Muntenia Sud.
“Avem acum 30% din piata de distributie de electricitate din Romania. Vom investi, in urmatorii 15
ani, doua mld. € in distributie, din care un miliard de euro la Electrica Muntenia Sud si restul in
Banat si Dobrogea”, a spus Conti. El a adaugat ca Enel vrea sa-si produca singur toata electricitatea
pe care o va distribui in Romania si crede ca in urmatorii trei-patru ani va putea genera primul
megawatt intr-o centrala proprie.
Compania italiana urmareste construirea unei termocentrale de 800 MW la Braila, proiect estimat la
circa 900 mil. € si care urmeaza sa fie realizat cu E.ON si in parteneriat cu Termoelectrica. Italienii
vor sa investeasca alte 900 mil. € intr-un proiect similar, tot de 800 MW, de data aceasta la Gasklati,
si sa se implice in productia de energie regenerabila, prin compania Blue Line, si in proiectul de la
Cernavoda.
Country managerul Enel in Romania, Matteo Codazzi, a spus, la randul sau, ca, in cateva luni, va
finaliza unbundlingul de la Muntenia Sud, iar pentru moment, a desemnat un nou Consiliu de
Administratie, in care trei membri din cinci sunt reprezentanti ai Enel, si urmeaza sa numeasca un
management mixt, romano-italian.
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Il gigante energetico italiano Enel, il piu’ importante distributore privato di elettricita’ della
Romania, ha intenzione di assegnare oltre 3 miliardi di euro nei prossimi 15 anni per la produzione
di elettricita’ a livello locale e per investimenti nella rete di distribuzione.
Fulvio Conti, il direttore generale esecutivo di Enel, ha firmato i documenti finali per l’acquisto del
pacchetto maggioritare di azioni dell’Electrica Muntenia Sud.
La compagnia italiana, che adesso ha il 30% del mercato di distribuzione di elettricita’ della
Romania desidera costruire una centrale termica di 800 MW a Braila (per un valore stimato di 900
milioni di euro), investire altri 900 milioni di euro in un progetto simile a Gasklati e coinvolgersi
nella produzione di energia rinnovabile.
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SOCIALE
Mondo Affari, 06.06.2008
Al via la campagna umanitaria “Overland for Smile – il Sorriso di un bambino”
Istituzionalizzato nel sud-est Europa il progetto “Overland for Smile” - sorto con il preciso scopo di
fornire gratuitamente assistenza dentistica ai bambini - ritorna in Romania per il terzo anno
consecutivo, secondo quanto annunciato, in una
apposita conferenza stampa, dagli organizzatori lo
scorso martedì (3 giugno 2008). Quest’anno i
medici della carovana “Overland for Smile”
incontreranno i bambini nelle città romene di
Suceava, Bacau, Galati, Tulcea, Costanza e
Bucarest. L’Ambasciatore d’Italia a Bucarest, S.E.
Daniele Mancini, ha sottolineato l’importanza ed il
significato del progetto, definendolo come un atto
di “solidarietà umana”. Lo stesso ambasciatore ha
auspicato che la collaborazione tra i medici
dentisti italiani e le autorità romene possa
continuare e potrarsi per lungo tempo. Nel corso
delle ultime due edizioni del progetto “Overland
for Smile” da parte loro i medici italiani hanno
operato in ben 137 centri di assistenza sociale prestando assistenza in Romania ad oltre 3.500
bambini. Per l’edizione del 2008 gli organizzatori si aspettano che i dottori impegnati nel progetto
possano assistere circa 1.800 bambini.
Presente alla conferenza, Stefano Albarosa, presidente dell’associazione Unimpresa
Romania il quale ha testualmente dichiarato: ”Siamo lieti ed onorati del fatto che,
anno dopo anno, Cefin Romania celebra accanto ai suoi partner il ritorno non solo
della carovana Overland for Smile ma anche del celebre ”Dottor Sorriso” il cui scopo
e’ ridare un sorriso sul volto dei bambini. Ma il fine ultimo della campagna
umanitaria e’ quello di offrire una nuova speranza, perche’ i bambini reppresentano
la nostra speranza ed il nostro futuro”.
Questa e’ anche l’opinione di Francesca Albarosa Acanfora - membro del consiglio di
amministrazione del gruppo Cefin Holding e promotrice di questa campagna umanitaria - per la
quale: ”Questo progetto significa integrità, forza ed innovazione in tutto quello che si fa e per come
si fa. Sinceramente spero che questa campagna sia di buon viatico, faccia da traino e sia di esempio
per altri simili progetti”.
Il “motore” di questa carovana e’ costituito dall’ormai famoso camion arancione Iveco Eurocargo
messo a disposizione dei medici italiani dalla Iveco SpA e da Cefin Romania; camion trasformato
in un vero e proprio studio dentistico mobile, grazie alla genialita’ dei tecnici e degli ingeneri di
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Eurobody. Attraverso i macchinari e le strumentazioni installate lo studio offre alti livelli di qualita’
per le prestazioni erogate ai piccoli pazienti; grazie poi alle specifiche tecniche di accoglienza, alla
apposita colorazione delle pareti, all’ambiente confortevole dello studio mobile e soprattutto alla
gentilezza, alla cortesia e alla professionalita’ del personale medico i bambini entrano dentro senza
alcun timore o paura.
Quest’anno il dott. Lionello Grossi, presidente della OFS, ha voluto
sottolineare il fatto che: ”Overland e una grande avventura la quale ha
attraversato tutto il mondo per aiutare i bisognosi dei Paesi piu’ svantaggiati.
Abbiamo scelto i bambini perché sono loro la parte più debole della società
umana, sono innocenti e indifesi. I medici che stanno collaborando alla
realizzazione di questo progetto sono professionisti i quali hanno preferito
venire qui in Romania per aiutare i meno fortunati, senza ricevere in cambio
alcun beneficio materiale ma solo per gratificazione morale. Sono medici che
hanno scelto di spendere in questa modo il loro tempo libero rinunciando - e
sacrificando pure - le meritate vacanze; persone che praticano il loro mestiere senza tener conto
della religione di una persona, della loro nazionalità, del colore della pelle o dello stato sociale. In
poche parole siamo riusciti a creare e praticare una medicina trans-culturale”.
La carovana sarà presente in Romania nel periodo giugno- settembre e cerchera’ di portare aiuto e
regalare sorrisi ai bambini romeni ospiti degli orfanotrofi.
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VITA ASSOCIATIVA
CONVEGNO:
UNIVERSITA’ – FORMAZIONE PROFESSIONALE - MERCATO DEL LAVORO
* Tra vecchie certezze e nuove frontiere *
19 giugno 2008 ore 16.30 a Bucarest, Hotel Crowne Plaza, sala Valahia
Unimpresa Romania sta organizzando a Bucarest presso l’Hotel Crowne Plaza, Sala Valahia, il 19
giugno c.a., un Convegno sui temi della formazione professionale e del mercato del lavoro.
I continui e rapidi cambiamenti che la Romania sta attraversando in questo delicato momento
economico-politico, stanno coinvolgendo in maniera sempre piu’ decisa le aziende, con
conseguenze ormai imprevedibili; cio’ non ha fatto altro che accrescere il bisogno di una nuova e
piu’ stretta rete di relazioni tra il settore della formazione professionale, le universita’ ed il mercato
del lavoro.
Il lavoro deve diventare il punto di riferimento, la finalizzazione di un percorso di formazione, deve
garantire una crescita professionale e deve soddisfare un’ esigenza personale del lavoratore, senza
pero’ dimenticare che anche le aziende devono sentirsi tutelate e libere di agire.
E soprattutto le aziende necessitano di manodopera qualificata e affidabile, ecco perche’ la
formazione professionale e’ ormai divenuta una vera e propria “emergenza” per le nostre aziende.
Le trasformazioni dei metodi di lavoro, dovute in particolare all’innovazione tecnologica che
interviene sia sui processi produttivi che sui prodotti, richiedono nuove competenze professionali
rendendo i processi di formazione praticamente indispensabili.
A questo proposito, Unimpresa Romania ha deciso di dibattere questo tema di grande attualita’,
coinvolgendo Istituti Universitari, Centri di Formazione e Aziende che avranno la possibilita’ di
presentare, attraverso testimonianze, le loro difficolta’ ed i loro bisogni.
La lingua ufficiale dell’incontro sara’ l’ italiano con traduzione simultanea in romeno.
L’invito al Seminario non e’ limitato solo agli associati della nostra organizzazione, ma e’ aperto a
tutte le imprese italiane in Romania.