raport cercetare 2008 · cursuri i alte cărŃi publicate cărŃi publicate în anul 2007 cărŃi...
TRANSCRIPT
1
Universitatea „Spiru Haret”
Facultatea de Management - Braşov
RAPORT
ANUAL DE EVALUARE A CERCETĂRII ŞTIINłIFICE DIN
FACULTATEA DE MANAGEMENT - BRAŞOV
ÎN ANUL 2008
Introducere
a. În raport cu anul 2007, apreciem că activitatea de cercetare ştiinŃifică s-a
îmbunătăŃit din punct de vedere calitativ prin luarea unor măsuri organizatorice mai
eficiente care au constat în:
- atragerea la activitatea de cercetare şi de desfăşurare a ediŃiei a XIX-a a
Simpozionului internaŃional al cadrelor didactice şi experŃilor organizat de Facultatea
de Management, Braşov a unor personalităŃi ale ştiinŃei din Ńară şi străinătate, cum ar
fi:
o Prof. univ. dr. DHC Mircea Ciumara - Director General al
Institutului NaŃional de Cercetări Economice al Academiei Române;
o Prof. univ. dr. Gheorghe Zaman - C.S.I., Directorul Institutului de
Economie NaŃională, Membru Corespondent al Academiei Române,
Director General al Institutului de Economie NaŃională Academiei
Române;
o Prof. univ. dr. Valeriu Ioan-Franc - Director General Adjunct
ŞtiinŃific al Institutului NaŃional de Cercetări Economice al
Academiei Române;
o Prof. univ. dr. Napoleon Pop - Director general adjunct al
Institutului NaŃional de Cercetări Economice, Directorul Centrului
de Cercetări Financiare şi Monetare “Victor Slăvescu”;
2
o prof.univ.dr. Emilian Dobrescu (secretar ştiinŃific al SecŃiei de
ŞtiinŃe Economice, Juridice şi Sociologice a Academiei Române);
o Cadre didactice şi cercetători din S.U.A., Ucraina, R. Moldova,
Bulgaria ş.a.
- desfăşurarea de întâlniri (schimburi de experienŃă) între echipele de
cercetători din cadrul UniversităŃii „Spiru Haret”, Academiei de Studii Economice
Bucureşti, UniversităŃii „Transilvania” Braşov, UniversităŃii „Lucian Blaga” din
Sibiu şi Academiei de Studii Economice a Republicii Moldova, cu ocazia prezentării
rezultatelor parŃiale ale cercetărilor ce au făcut obiectul contractelor la care aceştia
sunt parteneri ori au fost invitaŃi.
Din punct de vedere cantitativ, considerăm că s-au depus eforturi pentru
angrenarea personalului didactic în activitatea de cercetare şi participarea la licitaŃii în
scopul obŃinerii de contracte. Astfel:
- s-au depus 16 (şaisprezece) -Anexa B1-contracte spre a fi evaluate de forurile
competente, contracte la care aşteptăm rezultatul; directorii de contracte sunt:
prof.univ.dr. Ion Petrescu, Prof.univ.dr. Camelia Ştefănescu, prof.univ.dr. Elena
Doval, conf.univ.dr. Angela Popescu;
- s-a finalizat un contract cu administraŃia publică, respectiv Consiliul JudeŃean
Braşov; director de contract prof.univ.dr. Camelia Ştefănescu;
- s-a finalizat ultima etapă a contractului nr. 226/2006 e-CEL al cărui director
este prof.univ.dr. Elena Doval;
- în anul 2008 au fost în derulare 10 (zece) contracte – Anexa C1- din care la 3
facultatea este titulară;
- participările personalului didactic la sesiuni de comunicări interne şi cu
participare internaŃională care au comitet de program s-au materializat în 74 de
comunicări. Aceasta înseamnă că în medie fiecare cadru didactic din facultate a avut
câte 5 intervenŃii în cadrul reuniunilor ştiinŃifice.
Se constată o atenŃie acordată de personalul didactic publicării rezultatelor
cercetărilor efectuate prin 39 de intervenŃii în diverse reviste de specialitate din care
3
21 cu cotaŃie CNCSIS de rang superior B, B+. În acest sens se remarcă pronf.univ.dr.
Camelia Ştefănescu cu 17 articole şi prof.univ.dr. Elena Doval cu 16 articole.
Totodată, apreciem că numărul cursurilor editate de personalul didactic s-a
mărit, având în vedere că în decursul anului 2007 au fost editate doar nouă cursuri, iar
în anului 2008 avem deja 8 cursuri şi alte 18 lucrări publicate în edituri de prestigiu,
recunoscute de C.N.C.S.I.S. Din diagrama de mai jos se poate observa saltul făcut în
acest domeniu de cadrele didactice ale FacultăŃii de Management.
0
5
10
15
20
25
30
Cursuri şi alte cărŃi publicate
CărŃi publicateîn anul 2007
CărŃi publicateîn anul 2008
Fig.1. Cursuri, manuale şi alte cărŃi publicate în edituri recunoscute de C.N.C.S.I.S. de cadrele FacultăŃii de Management - Braşov
Enumerăm câteva dintre autori şi unele dintre lucrările acestora:
o Prof.univ.dr. Ion Petrescu: “General şi particular în managementul
forestier”, „ContribuŃii la dezvoltarea practicii psihosociale în procesul de
securizare a frontierei române”, “Calitate şi eficienŃă în managementul
carierei”, “Managementul capitalului uman”;
o Prof.univ.dr. Camelia Ştefănescu: „Managementul afacerilor”; Perspectives
of Post – Modern Management in of Society Basen on knowledge”
o Prof.univ.dr. Constantin Posea: „Managementul serviciilor”, „FinanŃe
publice”;
4
o Prof.univ.dr. Elena Doval: „Virtual lifelong learning in Romania within
european and international space”, “Coordinates of continuing learning”,
“Effects of continuing learning on labor market and organizations
competitiveness”, “Managementul schimbării organizaŃionale în context
internaŃional”;
o Prof.univ.dr. Stelian Pânzaru: „Economie politică. Microeconomie. Tipuri
de pieŃe şi formarea veniturilor fundamentale”, „ Macroeconomie”.
b. Facultatea de management a reuşit să angajeze în activitatea de cercetare
toate cadrele didactice prin:
- planificarea judicioasă a activităŃilor;
- rapoarte individuale lunare cu privire la activitatea de cercetare desfăşurată;
- discuŃii în cadrul catedrei cu privire la modul de redactare a lucrărilor
ştiinŃifice;
- coordonarea şi controlul activităŃii colectivelor de cercetare implicate în
derularea contractelor aflate în curs.
În prezent facultatea are acreditat un Centru de Cercetare de către Senatul
UniversităŃii „Spiru Haret”, respectiv Centrul de Cercetare în Management (CCM) al
cărui director este prof.univ.dr. Ion Petrescu. În cadrul centrului de cercetare s-au
desfăşurat activităŃile specifice de cercetare fundamentală şi aplicativă. În cursul
lunilor octombrie şi noiembrie anul curent s-a asigurat o dotare modernă a Centrului
de Cercetare în Management, unde cadrele didactice au create condiŃiile necesare
pentru desfăşurarea cercetării ştiinŃifice. Totodată, aici s-a realizat şi o expoziŃie ce
prezintă realizările ştiinŃifice ale cadrelor didactice ale FacultăŃii de Management.
În cadrul Consiliului FacultăŃii au fost analizate periodic (odată la 2-3 luni, faŃă
de odată pe an în anii anteriori) gradul de implicare al personalului în activităŃi de
cercetare şi stadiul derulării contractelor de cercetare. Cu acest prilej s-au stabilit
numeroase măsuri, dintre care amintim:
5
- cadrele didactice vor informa lunar pe cancelar şi şeful de catedră cu situaŃia
personală a activităŃii de cercetare, pentru actualizarea bazei de date a catedrei şi a
facultăŃii;
- verificarea existenŃei la catedră a documentelor ce reglementează activitatea
de cercetare ştiinŃifică: Metodologia cercetării ştiinŃifice în cadrul USH şi a
Procedurilor specifice de evaluare la nivelul catedrelor, a Strategiilor cercetării
ştiinŃifice, a Planurilor anuale de cercetare ştiinŃifică atât la nivelul fiecărui cadru
didactic, a catedrei, a facultăŃii, ale centrului de cercetare, a Rapoartelor anuale de
evaluare a activităŃii de cercetare şi a fişelor tip de evaluare a activităŃii cadrelor
didactice, catedrei, a facultăŃii şi a centrului de cercetare pe linia cercetării ştiinŃifice;
- la nivelul Catedrei de Management se va actualiza Planul cercetării ştiinŃifice
pentru anul 2008 şi se va elabora planul pentru anul 2009; în acest scop toate cadrele
didactice vor informa pe cancelar şi şeful de catedră privind stadiul finalizării temelor
de cercetare din planul pe 2008 şi vor face propuneri pentru elaborarea planului
pentru 2009;
- toate cadrele didactice ale facultăŃii vor lua la cunoştinŃă, despre programele
şi granturile de cercetare ştiinŃifică de tip CNCSIS, ANCS, CNMP, PC 7 şi PC 6
(programe cadru ale Uniunii Europene pentru cercetarea ştiinŃifică şi tehnologică),
Fonduri structurale ale UE etc. (http://www.mct.ro/ancs_web/index.php,
http://www.cncsis.ro/, http://www.ncsd.ro/);
- fiecare cadru didactic ale facultăŃii (cu carte de muncă şi asociat) va elabora
cel puŃin un proiect de cercetare pe care-l va depune pentru evaluare la autorităŃile în
drept până la sfârşitul anului 2009;
- întocmirea unui grafic cu activităŃile organizatorice şi de evidenŃă a cercetării
ştiinŃifice la nivelul facultăŃii pe baza căruia să se urmărească îndeplinirea la timp a
tuturor sarcinilor în acest domeniu;
- constituirea uni grup de lucru (cancelariat) care să-l sprijine pe cancelar în
îndeplinirea sarcinilor ce-i revin, cu atribuŃii precise;
- fiecare cadru didactic cu carnet de muncă va conduce un cerc ştiinŃific
studenŃesc, cu program de lucru, şi cu participarea a cel puŃin trei studenŃi la sesiunile
6
de comunicări organizate anual cu aceştia; realizarea unui dosar cu documentele care
reglementează activitatea de cercetare la nivelul Uniunii Europene, la nivel naŃional,
în Universitatea „Spiru Haret” şi în cadrul catedrei;
- realizarea unei adrese electronice pentru cercetarea ştiinŃifică, ce să poată fi
accesată de toate cadrele didactice ale catedrei;
- realizarea şi distribuirea la toate cadrele didactice a unui model de realizare a
Planurilor individuale de cercetare ştiinŃifică ş.a.
MenŃionăm faptul că la nivelul FacultăŃii de Management există Strategia
proprie de cercetare ştiinŃifică pe perioada 2007-2013; Planul de cercetare ştiinŃifică
al facultăŃii pentru anul 2009; Planul de cercetare ştiinŃifică al Centrului de cercetare
ştiinŃifică pentru anul 2009, urmând ca acestea sa fie postate pe site-ul facultăŃii.
De asemenea, Facultatea de Management a realizat un parteneriat cu Academia
de Studii Economice a R. Moldova pe prolema competitivităŃii în strategia
postaderare.
De amintit este şi faptul că s-au realizat schimburi de experineŃă cu
Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu pe problematica metodologiei cerectării
ştiinŃifice.
Totodată, Facultatea de Management are numeroase colaborări pe linia
cercetării ştiinŃifice cu toate universităŃile din Braşov şi cu numeroase alte instituŃii de
învăŃământ superior şi de cercetare ştiinŃifică din Ńară: Academia de ŞtiinŃe
Economice, Institutul NaŃional de Cercetări Economice al Academiei Române;
Institutul de Economie NaŃională, Institutul NaŃional de Cercetări Economice al
Academiei Române; Centrul de Cercetări Financiare şi Monetare “Victor Slăvescu”;
SecŃia de ŞtiinŃe Economice, Juridice şi Sociologice a Academiei Române;
c. Pagina de internet a cercetării ştiinŃifice, în cadrul site-ul USH este în lucru,
urmând ca, după luna ianuarie să fie activ.
d. Analele FacultăŃii de Management, seria 2008 sunt în faza finală, urmând
ca până la finele anului acestea să fie predate la editură.
7
De asemenea, prin efortul doamnei prof.univ.dr. Camelia Ştefănescu, s-au făcut
demersurile necesare pentru obŃinerea cotaŃiei „B” pentru Revista de Management
general. Revista de Management general este postată pe sit-ul UniversităŃii „Spiru
Haret”, iar la începutul anului viitor vor fi postate şi Analele facultăŃii pe acelaşi sit.
e. În anul 2008 dintre cadrele cu carte de muncă în Universitatea „Spiru
Haret” care s-au evidenŃiat în activitatea de cercetare ştiinŃifică putem enumera
pe:
- Prof.univ.dr. Ion Petrescu care s-a remarcat prin:
o CărŃi, monografii, tratate, cursuri publicate în edituri recunoscute
CNCSIS) = 8;
o Lucrări ştiinŃifice publicate în reviste + B: 4;
o Lucrări ştiinŃifice prezentate la conferinŃe internaŃionale: 5;
o Lucrare premiată de Academia Română;
o Volume ale sesiunilor de comunicări ştiinŃifice al UniversităŃii
„Spiru Haret”: 2;
o Diplome şi distincŃii pentru merite în activitate inclusiv doctorat:
� naŃionale: 4;
� internaŃionale: 2;
o Membru în colectivul de redacŃie ale unor reviste la nivel:
� naŃional: 2
� internaŃional: 1
o Contracte de cercetare ştiinŃifică - 2
- Prof.univ.dr. Camelia Ştefănescu, care în acest an:
o Studii, articole publicate în reviste de specialitate = 17;
o Lucrări publicate în volumele unor conferinŃe naŃionale şi
internaŃionale = 4;
o Lucrări publicate în volumele unor conferinŃe naŃionale şi
internaŃionale = 6;
o Contracte de cercetare ştiinŃifică – director de program = 1.
8
- Prof.univ.dr. Elena Doval care s-a evidenŃiat prin:
o CărŃi, monografii, tratate (inclusiv cursuri publicate în edituri
recunoscute) = 4;
o Studii, articole publicate în reviste de specialitate = 16
o Lucrări publicate în volumele unor conferinŃe naŃionale şi
internaŃionale = 34;
o Granturi câştigate prin competiŃie- director de contract = 2;
o Membru în comitete internaŃionale de program = 4;
o Membru în consilii naŃionale de specialitate = 5.
- Prof.univ.dr. Constantin Posea care în acest an:
o CărŃi, monografii, tratate (inclusiv cursuri publicate în edituri
recunoscute) = 3;
o Studii, articole publicate în reviste de specialitate = 2;
o Lucrări publicate în volumele unor conferinŃe naŃionale şi
internaŃionale = 5;
o Contracte de cercetare ştiinŃifică - membru = 2.
- Prof.univ.dr. Stelian Pânzaru care în acest an:
o Cursuri universitare proprii, cu grad înalt de originalitate = 2;
o Lucrări publicate în volumele unor conferinŃe naŃionale şi
internaŃionale = 3;
o Contracte de cercetare ştiinŃifică – director de proiect = 2;
o Membru în societăŃi ştiinŃifice şi profesionale = 2;
o Membru în colectivele de redacŃie ale unor reviste = 2;
o Membru în echipe de expertizare/ evaluare a procesului educaŃional
= 2;
o Membru în echipe de expertizare/ evaluare a calităŃii învăŃământului
şi cercetării ştiinŃifice = 1;
o Organizator de manifestări ştiinŃifice = 3.
- Prof.univ.dr. Roxana Ştefănescu face parte din echipele de cercetare la un
grant e-CEL, contractul cu administraŃia publică locală, este membră în echipele a
9
încă două contracte de cercetare de tip PN 2, are 4 publicaŃii în reviste cotate B şi B+,
a participat cu 4 lucrări la simpozioane ştiinŃifice internaŃionale cu comitet de
program şi elaborat 1 manual publicat în Editura FundaŃiei „România de Mâine”.
- Lect.univ.dr. Gica Cruceru care anul acesta:
o a obŃinut titlul ştiinŃific de Doctor în ştiinŃe;
o Lucrări publicate în volumele unor conferinŃe naŃionale şi
internaŃionale = 5;
o Studii, articole publicate în reviste de specialitate = 1;
o Participarea la alte activităŃi = 5.
- Asist.univ. drd. George Maniu care anul acesta:
o CărŃi, monografii, tratate (inclusiv cursuri publicate în edituri
recunoscute) = 6;
o Studii, articole publicate în reviste de specialitate = 2;
o Contracte de cercetare ştiinŃifică (membru) = 1.
f. Au fost atraşi la activitatea de cercetare ştiinŃifică, alături de cadrele
didactice şi 23 de masteranzi, care au participat şi la Simpozionul ştiinŃific organizat
de Facultatea de Management ştiinŃific în luna noiembrie a.c. Dintre aceştia, putem
enumera câtiva care au prezentat unele teme interesante şi bine fundamentate
ştiinŃific:
- Ion Dinescu-Managementul crizelor geopolitice şi geostrategice în Balcani –
influenŃe asupra României;
- Gabriel Eugen Dumitru-Dimensiuini manageriale în cooperarea internaŃională
pentru prevenirea şi combaterea migraŃiei ilegale;
- Constantin Rotaru-CetăŃenia europeană în viziunea tratatului de la
Amsterdam;
- Petrea M. Simionel-EficienŃa în profesiunea de manager european;
- Corina Botea-Gândirea şi aptitudinile managerului european ş.a.
10
g. Din analiza desfăşurată la nivelul FacultăŃii de Management rezultă că nu
sunt cadre didactice cu carte de muncă în Universitatea „Spiru Haret” care nu
au desfăşurat activităŃi de cercetare ştiinŃifică în anul 2008.
h. Referitor la propunerile privind îmbunătăŃirea activităŃii de cercetare
ştiinŃifică în facultate în anul 2009, în conformitate cu cerinŃele domnului Preşedinte
şi Rector al UniversităŃii „Spiru Haret”, în vederea ridicării standardului actual şi
crearea premiselor pentru obŃinerea acreditării din partea CNCSIS, sugerăm
următoarele:
- luarea în considerare a activităŃii de cercetare desfăşurată de cadrele USH şi
în afara acesteia, prestigiul cadrelor universităŃii noastre şi afirmarea instituŃiei pe
plan naŃional şi internaŃional în planul cercetării ştiinŃifice;
- pentru creşterea numărului participărilor cadrelor didactice ale universităŃii
noastre la simpozioane şi conferinŃe internaŃionale şi naŃionale, propunem decontarea
cheltuielilor determinate de taxa de participare şi cheltuielile de transport şi cazare,
aşa cum se întâmplă la marea majoritate a universităŃilor din Ńară şi străinătate.
Capitolul A. Personalul angrenat în cercetarea ştiinŃifică
1. Facultatea nu are încadrate persoane cu normă de cercetare şi, drept
consecinŃă, activitatea de cercetare se desfăşoară de către personalul didactic care a
fost informat operativ despre noutăŃile în domeniu şi au luat cunoştinŃă de prevederile
CNCSIS în ceea ce priveşte cercetarea ştiinŃifică şi mai ales contractele de cercetare,
PC 7 (al şaptelea program cadru pentru cercetarea ştiinŃifică şi tehnologică 2007–
2013), Strategia naŃională cercetare, dezvoltare şi inovare 2007–2013, Planul naŃional
de cercetare, dezvoltare şi inovare 2007–2013, Strategia NaŃională a Dezvoltării
Durabile Rezultatul a fost materializat în cele 16 proiecte de cercetare propuse spre a
fi validate în cadrul licitaŃiilor.
11
2. Personalul didactic din cadrul facultăŃii cu carte de muncă în cadrul USH
a luat cunoştinŃă de conŃinutul Regulamentului cercetării ştiinŃifice în USH şi de
Metodologia evaluării anuale a cercetării ştiinŃifice în USH. Odată cu prelucrarea
acestor documente s-a atras atenŃia cadrelor didactice asupra obligaŃiei şi oportunităŃii
desfăşurării acestui tip de activitate, precum şi a beneficiilor materiale ce se pot
obŃine.
Activitatea de cercetare ştiinŃifică a fiecărui cadru didactic în anul 2008 este
prezentată în continuare anexa H: 1-15.
În mod centralizat, rezultatele cercetării efectuate de cadrele didactice ale
facultăŃii de Management sunt prezentate sintetic în tabelul de mai jos:
Tabelul nr. 1 Rezultatele cercetării efectuate de cadrele didactice ale facultăŃii de Management în anul 2008
A1 Număr cadre didactice cu normă de bază în facultate 15
A2 Număr cadre didactice cu norma de bază în facultate, antrenate
în activitatea de cercetare 15
A3 Fondul total anual de salarii 547920
A4 Venituri obŃinute de cadrele didactice cu norma de bază în
facultate din activitatea de cercetare (RON) 95700
A5 Număr colective de cercetare în cadrul facultăŃii 3
A6 Număr studenŃi antrenaŃi în activitatea de cercetare 2
A7 Număr masteranzi antrenaŃi în activitatea de cercetare 23
A8 Număr Centre de cercetare operaŃionale ale facultăŃii 1
A9 Număr Centre de cercetare ale facultăŃii, acreditate USH 1
Din datele prezentate mai sus rezultă o serie întreagă de concluzii, dintre care
cele mai importante le prezentăm în continuare.
Toate cadrele didactice ale catedrei sunt angrenate în activitatea de cercetare
ştiinŃifică, dar numai 10 dintre ele au reuşit să fie cuprinse în colectivele de cercetare
ale unor contracte de cercetare. De aceea, pentru anul 2009 ne vom concentra atenŃia
şi spre antrenarea întregului colectiv de cadre, fără excepŃie, la toate activităŃile
comune de cercetare, precum şi la organizarea şi desfăşurarea de manifestări
12
ştiinŃifice, astfel ca şi asistenŃii şi lectorii să-şi formeze deprinderile în iniŃierea,
derularea şi finalizarea unor sesiuni şi conferinŃe naŃionale şi internaŃionale de
comunicări ştiinŃifice, sau în pregătirea şi publicarea unor articole de un înalt nivel
ştiinŃific în publicaŃii de prestigiu.
De asemenea, veniturile obŃinute din cercetare le apreciem ca fiind
satisfăcătoare, raportate la fondul total de salarii. Ne propunem ca în anul 2009 să
dezvoltăm activitatea de cercetare în domeniul managementului şi să ridicăm nivelul
raportului dintre veniturile cadrelor didactice din cercetare şi cele atrase din cercetare
cu cel puŃin 15%.
În acest an am realizat un număr de trei colective de cercetare.
De asemenea, este necesară lărgirea colaborării în plan ştiinŃific a personalului
catedrei noastre cu cadrele didactice ale altor instituŃii de învăŃământ superior şi de
cercetare din Bucureşti, Cluj, Iaşi, Timişoara, obiectiv pe care-l vom avea mai mult în
atenŃie în etapa imediat următoare.
Putem afirma că, activitatea personalului angrenat în cercetare este foarte bună,
cu multe elemente calitative şi cantitative care să ne dea garanŃia continuării
progresului realizat în acest domeniu până în prezent. ExperienŃa deja acumulată de
cadrele didactice ale catedrei în domeniul cercetării ştiinŃifice se va reflecta într-o
creştere a numărului şi calităŃii contractelor de cercetare, cărŃilor şi manualelor, a
articolelor ce vor fi publicate în diferite edituri de prestigiu.
3. Personalul didactic din cadrul facultăŃii care nu este încadrat cu carte de
muncă în cadrul USH a luat şi el la cunoştinŃă de conŃinutul Regulamentului
cercetării ştiinŃifice în USH şi de Metodologia evaluării anuale a cercetării ştiinŃifice
în USH. Aceste cadre au fost atrase la activitatea de cercetare ştiinŃifică a FacultăŃii
de Management, prin participarea la sesiunea de comunicări ştiinŃifice organizată de
facultate, la dezbateri şi alte conferinŃe organizate de diferite forumuri ştiinŃifice.
Din păcate activitatea ştiinŃifică a acestora nu este încă la nivelul cerut, urmând
ca în anul 2009 cadrele didactice asociate să fie angrenate sistematic la activitatea de
13
cercetare de la nivelul facultăŃii noastre, pe baza unui plan stabilit de comun acord cu
acestea.
4. Prin grija cadrelor didactice au fost angrenaŃi la activitatea de cercetare
ştiinŃifică şi numeroşi studenŃi şi masteranzi, aşa cum s-a prezentat şi în introducere.
La nivelul FacultăŃii de Management sunt organizate 9 cercuri ştiinŃifice
studenŃeşti în cadrul cărora îşi desfăşoară activitatea 270 de studenŃi din toŃi anii de
studii şi de la diverse specializări. Aceste cercuri sunt prezentate în tabelul nr.2:
Tabelul nr.2.
SituaŃia privind organizarea cercurilor ştiinŃifice studenŃeşti în cadrul FacultăŃii de Management în anul 2008
Rezultatele cercetării ştiinŃifice ale studenŃilor sunt prezentate anual la
Sesiunea de comunicări ştiinŃifice a studenŃilor, care se organizează în luna mai, unde
studenŃii pot prezenta rezultatele cercetărilor privind soluŃionarea temei alese sau pot
să-şi exprime opiniile faŃă de comunicările şi rezultatele colegilor de cerc. Scopul
acestei activităŃi este de a dezvolta în rândul studenŃilor spiritul de echipă şi dorinŃa
de a efectua cercetare ştiinŃifică.
Nr. crt.
Denumirea cercurilor ştiinŃifice
Coordonatori
Anul de studiu al studenŃilor
1 Managementul resurselor umane şi management comparat
Prof.univ.dr. Ion Petrescu An III Management
2. Management general şi practică managerială
Prof.univ.dr. Ion Petrescu An II Management
3. Managementul resurselor materiale
Prof.dr. C-tin Posea An III Management
4 Economie şi econometrie Prof.dr. Stelian Pânzaru An I Management 5. Informatică de gestiune Lector dr. Gica Cruceru AnII: I, II, III GIG
6. Cercul de contabilitate Lector drd. Nicoleta
Grideanu An 1 management
7. Cercul de proiecte in contabilitate
Lector drd. Nicoleta Grideanu
An 3 CIG
8. Cercul de protecŃia mediului şi transporturi
Lector dr. Gh.Iancu Anul II Management
9. Contabilitate şi audit Lector.dr. Ana Pişleag Anul II Management Anul II C.I.G.
14
Implicarea masteranzilor în activitatea de cercetare s-a realizat prin elaborarea
de referate şi lucrări de disertaŃie, precum şi prin participarea acestora la Sesiunea de
comunicări a masteranzilor din luna mai 2008.
Au fost identificate drept teme majore de cercetare ale masteranzilor
următoarele:
1. Strategii şi politici europene.
2. Managementul participativ european şi adoptarea deciziilor.
3. Leadershipul şi abordarea organizaŃiei în managementul european.
4. Managerii români şi europeni şi stilul lor de conducere.
5. Dimensiunea culturală a managementului european.
6. Transferul de know-how managerial in procesul de integrare europeană.
7. Factorii favorizanŃi şi de risc ai regionalizării şi globalizării.
8. PiaŃa internă unică europeană:realităŃi,tendinŃe,perspective induse de riscurile
interne şi internaŃionale.
9. Fundamentele teoretice şi metodologice ale sistemului de securitate şi sănătate
în munca profesională în România.
10. RaŃionalizarea conceptelor şi formelor logice utilizate în procesele decizionale
moderne la nivel micro şi macro- sociale.
11. Structurile multicriteriale ale deciziilor individuale şi de grup-cerinŃă a
ritmurilor rapide specifice dezvoltării contemporane.
12. Modelarea sistemelor support de decizie în societatea informaŃională sau a
cunoaşterii.
13. TendinŃe manifestate în evoluŃia managementului marketingului internaŃional.
14. Procesul de managementul marketingului şi impactul acestuia asupra
performanŃelor companiilor multinaŃionale.
15. Analiza corelaŃiei dintre mediu şi strategie în procesul schimbării prin
internaŃionalizarea firmei.
Diseminarea rezultatelor cercetării masteranzilor s-a realizat în cadrul sesiunii
de comunicări “Strategii postaderare pentru dezvoltarea durabilă a României în
context european şi mondial ” din luna noiembrie 2008 fiind de evidenŃiat lucrările:
15
- Corina Botea, cu lucrarea “Gândirea şi aptitudinile managerului european”
- Ioana Iuliana Lupea, cu lucrarea “Strategii de comunicare în afaceri”
- Valerica Mirela Pătraşcu, lucrarea “CerinŃe şi modalităŃi de realizare a
comunicării interne în organizaŃiile europene”.
De asemenea cercetarea ştiinŃifică realizată de către masteranzi s-a materializat
şi în elaborarea şi susŃinerea lucrărilor de disertaŃie. Pot fi evidenŃiaŃi următorii:
- Andrei Aurelia cu lucrarea „Paralelism între convenŃia drepturilor copilului şi
Legea nr.272/2004 privind protecŃia şi promovarea drepturilor copilului”;
- Breaz (Munteanu) P. Ligia cu lucrarea „ Efectul internaŃionalizării asupra
eficienŃei organizaŃiei în MIRA”;
- Mureşan (Ungureanu) Stela Claudia cu lucrarea „Managementul
implementării standardelor internaŃionale de asistenŃă a contribuabililor fiscali la
DirecŃia Generală a finanŃelor publice judeŃeană Botoşani”;
- Coman George cu lucrarea „Marketing şi comunicare în firma europeană”;
- Cincu Florian Adrian cu lucrarea „Dimensiunea culturală a managementului
marketingului internaŃional cu aplicaŃie la S.C. PREMIUM AUTO S.R.L.”.
Apreciem ca negativ faptul că nu s-a reuşit, până în prezent, publicarea celor
mai bune lucrări în volum sau în reviste de specialitate.
5. În cadrul FacultăŃii de Management funcŃionează Centrul de Cercetare
în Management care are Regulamentul de funcŃionare, Planul de muncă pe anul
2008. Planul de cercetare este realizat. Facultatea a înaintat universităŃii în luna mai
2007 documentaŃia pentru acreditarea Centrului de Cercetare în Management (CCM).
6. Cadrele didactice din cadrul FacultăŃii de Management care sunt recunoscute
ca experŃi - evaluatori sunt prezentaŃi în tabelul nr.3.
16
Tabelul nr.3
Cadrele didactice ale FacultăŃii de Management care sunt şi experŃi-evaluatori ai
diferitelor autorităŃi in domeniul cercetării ştiinŃifice
Nr.crt.
Gradul didactic
Numele şi prenumele
Titlul ştiinŃific Autoritatea ştiinŃifică care l-a acceptat
1 Prof.univ.dr. Pânzaru Stelian
• Doctor în ştiinŃe economice
• Doctor în ştiinŃe inginereşti
Autoritatea NaŃională pentru Cercetare ŞtiinŃifică (A.N.C.S.), Bucureşti. AgenŃia Română de Asigurare a CalităŃii în ÎnvăŃământul Superior (A.R.A.C.I.S.), Bucureşti. Consiliul NaŃional al Cercetării ŞtiinŃifice din ÎnvăŃământul Superior (C.N.C.S.I.S.)Bucureşti
2 Prof.univ.dr. Doval Elena • Doctor în ştiinŃe economice
AgenŃia Română de Asigurare a CalităŃii în ÎnvăŃământul Superior (A.R.A.C.I.S.), Bucureşti.
Capitolul B. Cercetare pe bază de contracte/granturi/proiecte (partea 1)
1. Facultatea a fost preocupată de elaborarea documentaŃiei necesare
participării la licitaŃii în scopul obŃinerii de granturi şi contracte. Spre exemplificare,
prezentăm câteva dintre acestea:
• Proiect 37/2008 – “Managementul instituŃional la nivelul Consiliului
JudeŃean Braşov – identificarea aspectelor dominante ale culturii organizaŃionale la
nivelul Consiliului JudeŃean Braşov şi orientarea acestora în direcŃia creşterii
performanŃei activităŃii”.
• Contract M.Ed.C., CEEX 2006 nr. 229/2006 în parteneriat (Universitatea
„Spiru Haret”-Partener 1; Academia de Studii Economice-Partener 2 şi Universitatea
Transilvania din Braşov-Partener 3: „Promovarea parteneriatului e-CEL pentru
dezvoltarea programelor de învăŃare continuă în viziunea economiei bazate pe
cunoaştere”
17
SituaŃia centralizatoare referitoare la cercetarea pe bază de contracte/
granturi/proiecte este prezentată în tabelul nr.4 şi în Anexa B.
2. Spre finanŃare a fost aprobat în acest an proiectul de mai jos:
- Proiect 37/2008 – “Managementul instituŃional la nivelul Consiliului JudeŃean
Braşov – identificarea aspectelor dominante ale culturii organizaŃionale la nivelul
Consiliului JudeŃean Braşov şi orientarea acestora în direcŃia creşterii performanŃei
activităŃii”, în valoare de 80.000 RON, titular Universitatea „Spiru Haret”, suma fiind
vărsată în conturile universităŃii.
3. La cele două contracte au participat 8 cadre didactice si trei masteranzi.
4. La cele două contracte prezentate mai sus suma încasat de Universitatea
„Spiru Haret” în acest an este de 95700.
Tabelul nr.4.
SituaŃia centralizatoare referitoare la cercetarea pe bază de contracte/granturi/ proiecte din Facultatea de Management Braşov în anul 2008
B1 Număr contracte de cercetare propuse 16
B2 Număr contracte de cercetare aprobate 3
B3 Număr contracte de cercetare cu finanŃare din străinătate -
B4 Număr contracte de cercetare cu finanŃare naŃională 3
B5 Număr contracte cercetare pentru care facultatea este titular de
contract 1
B6 Număr contracte de cercetare în care facultatea participă ca
partener 2
B7 Valoarea totală a contractelor de cercetare (RON) 95700
Din analiza efectuată la nivelul facultăŃii a rezultat că numărul cadrelor tinere
atrase în activitatea de cercetare prin contracte/granturi/proiecte este încă redus, cauza
fiind generată atât de slaba implicare a acestora în astfel de activităŃi, cât şi datorită
faptului că la constituirea echipelor de cercetare de către cei ce iniŃiază astfel de
proiecte, sunt atrase mai mult cadrele didactice cu mai multă experienŃă, pentru a
avea siguranŃa câştigării prin concurs şi a derulării optime a contractelor câştigate.
18
Ne propunem ca pe viitor:
- la constituirea echipelor de cercetare în cadrul unor noi contracte/
granturi/proiecte cel puŃin o treime să fie constituite din cadre didactice
tinere, asistenŃi şi lectori universitari;
- desfăşurarea unui curs de iniŃiere cu cadrele tinere pentru însuşirea
metodologiei de elaborare a proiectelor de cercetare şi a demersurilor ce
trebuiesc făcute pentru depunerea şi acceptarea acestora;
- orientarea cadrelor didactice tinere spre programe de cercetare oferite de
diferite firme şi agenŃii naŃionale şi internaŃionale de management programe
de cercetare ş.a.
De asemenea, vom acŃiona şi în direcŃia creşterii valorii contractelor de
cercetare pe care le vom câştiga prin concurs, acest obiectiv fiind susŃinut şi de
valoarea recunoscută de care se bucură colectivul de cadre didactice ale catedrei de
Management pe plan local şi nu numai.
Putem concluziona că, activitatea desfăşurată de cadrele catedrei pentru
câştigarea prin concurs a unor contracte/granturi/proiecte este pe un drum bun,
ascendent, cu reale perspective de dezvoltare atât din punct de vedere cantitativ, dar
şi calitativ.
Capitolul C. Cercetare pe bază de contracte/granturi/proiecte (2)
1. Pe parcursul anului 2008 s-a finalizat etapa a patra a unui contract de
cercetare C.N.C.S.I.S. în valoare de 45.000 RON, precum şi un contract cu
administraŃia publică în valoare de 80.000 RON. Suma ce a revenit UniversităŃii
„Spiru Haret” a fost până în prezent de 95.700 RON ( 15.700 Ron din primul contract
şi 80.000 RON din cel de-al doilea contract):
• Contract M.Ed.C., CEEX 2006 nr. 229/2006 în parteneriat (Universitatea
„Spiru Haret”-Partener 1; Academia de Studii Economice-Partener 2 şi Universitatea
Transilvania din Braşov-Partener 3: „Promovarea parteneriatului e-CEL pentru
19
dezvoltarea programelor de învăŃare continuă în viziunea economiei bazate pe
cunoaştere”.
2. Titlurile tuturor contractelor de cercetare aflate în derulare de la acest punct
sunt prezentate în mod individual în anexa nr.H.
Raportul dintre fondurile atrase din contractele finanŃate de C.N.C.S.I.S. şi din
alte surse este prezentat în figura 2.
82%
18%
Contracte finantate de CNCSIS Contracte cu administratie publica
Fig.2. Raportul dintre fondurile atrase din contractele finanŃate de C.N.C.S.I.S. şi din alte surse
Datele referitoare la contractele respective se găsesc în tabelul de mai jos şi în
Anexa C şi în tabelul nr.5.
Tabelul nr.5.
SituaŃia centralizatoare referitoare la contractele de cercetare ale FacultăŃii de Management Braşov în anul 2008
C 1 Număr contracte de cercetare finanŃate prin fonduri CNCSIS 10
C 2 din care tip PNCDI (IDEI şi Resurse Umane) 6
C 3 din care tip CEEX 4 C 4 Valoarea totală a contractelor finanŃate CNCSIS (RON) 15700
C 5 Număr contracte de cercetare finanŃate prin Fondurile structurale UE
-
C 6 Valoarea totală a contractelor finanŃate prin Fonduri structurale UE (RON)
-
20
C 7 Număr contracte de cercetare finanŃate prin Programe comunitare (FP6, FP7, COST; LEONARDO, SOCRATE, ERASMUS etc)
-
C 8 Valoarea totală a contractelor finanŃate prin Programe comunitare (FP6, FP7, COST; LEONARDO, SOCRATE, ERASMUS etc) (RON)
-
C 9 Număr contracte de cercetare finanŃate prin fonduri ale Academiei Române
-
C 10 Valoarea totală a contractelor finanŃate prin fonduri ale Academiei Românei (RON)
-
C 11 Număr contracte de cercetare finanŃate prin fonduri ale AdministraŃiei Publice Centrale (guvern, ministere, agenŃii guvernamentale, alte instituŃii guvernamentale etc)
-
C 12 Valoarea totală a contractelor finanŃate prin fonduri ale AdministraŃiei Publice Centrale (guvern, ministere, agenŃii guvernamentale, alte instituŃii guvernamentale etc) (RON)
-
C13 Număr contracte de cercetare finanŃate prin fonduri ale AdministraŃiei Publice Locale (prefecturi, consilii judeŃene, primării, agenŃii şi alte instituŃii subordonate acestora)
1
C 14 Valoarea totală a contractelor finanŃate prin fonduri ale AdministraŃiei Publice Locale (prefecturi, consilii judeŃene, primării, agenŃii şi alte instituŃii subordonate acestora) (RON)
80000
C 15 Număr contracte de cercetare finanŃate prin fonduri ale mediului de afaceri
-
C 16 din care cu companii de stat (regii autonome etc) -
C17 din care firme cu capital privat integral -
C 18 din care în parteneriat public-privat - C 19 Valoarea totală a contractelor finanŃate prin fonduri ale mediului
de afaceri (RON) -
21
Astfel, apreciem că marea majoritate a cadrelor didactice dau o atenŃie
deosebită acestui domeniu, elaborând un număr destul de însemnat de proiecte. Pe
baza experienŃei deja acumulate, se va acorda în viitor o mai mare atenŃie formulării
propunerilor de proiecte, vor fi mai exact definite obiectivele propuse în cadrul
acestora, precum şi o mai riguroasă constituire a echipelor de cercetare, care trebuie
să aibă o recunoaştere la nivel naŃional în domeniul propus pentru investigaŃie.
De asemenea, va trebui să crească preocuparea cadrelor facultăŃii în domeniul
cercetării fundamentale, implicându-se în activitatea unor colective ce se formează la
nivel naŃional pe diferite domenii conexe pregătirii lor.
Colaborarea pe plan internaŃional în domeniul cercetării pe bază de
contracte/granturi/proiecte este relativ redusă şi de aceea, va trebui, în timpul cel mai
scurt, să se dezvolte acest palier al muncii de cercetare, atât cu sprijinul UniversităŃii
„Spiru Haret”, dar şi prin implicarea directă, individuală a fiecărui cadru didactic.
În finalul acestui capitol putem concluziona că, activitatea cercetare pe bază de
contracte/granturi/proiecte la nivelul catedrei de Management, se desfăşoară în
concordanŃă cu legislaŃia în vigoare şi a cunoscut un progres demn de luat în seamă.
Capitolul D. Rezultatele cercetării 1
1. Apreciem că, activitatea publicistică a cadrelor didactice s-a îmbunătăŃit
substanŃial faŃă de anul 2007. S-a manifestat un interes sporit în publicarea în reviste
de specialitate a unor articole rezultate din activitatea de cercetare fundamentală şi
aplicativă. Sunt de evidenŃiat în acest sens prof.univ.dr. Ion Petrescu, prof.univ.dr.
Camelia Ştefănescu şi prof.univ.dr Elena Doval. Munca de cercetare s-a materializat
şi în publicarea în cadrul editurilor acreditate C.N.C.S.I.S., a editurii FundaŃiei
„România de Mâine” a unor tratate şi manuale, aşa cum s+ arata în capitolele
anterioare.
2. Activitatea publicistică a cadrelor didactice ale facultăŃii cu cate de muncă
este prezentată în detaliu în anexa H.
22
Analizând rezultatele cercetării, se desprind unele concluzii pe care le
prezentăm în continuare.
Comparativ cu anul 2007, în acest an, numărul articolelor publicate de cadrele
didactice ale catedrei de Management a crescut de la 24 la 74, aşa cum se poate
constata şi din figura 3.
24
74
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Număr de comunicări
Anul 2007 Anul 2008 Ani
3. Totodată, cadre didactice ca: Prof.univ.dr. Ion PETRESCU, prof.univ.dr.
Constantin POPSEA, prof.univ.dr. Stelian PÂNZARU, prof.univ.dr. Elena DOVAL
conf.univ.dr. Camelia ŞTEFĂNESCU ş.a. fac parte din colectivele de redacŃie ale
unor reviste internaŃionale şi naŃionale de prestigiu.
4. Spre exemplificare, cele mai deosebite realizări în domeniul cercetării ştiinŃifice
ale facultăŃii sunt cele ale următoarelor cadre didactice
- Prof.univ.dr. Ion Petrescu, care a publicat un număr impresionant de
lucrări în acest an: General şi particular în managementul forestier, Ed.
Alma Mater, Sibiu,2008, 978-973-632-479-6, ContribuŃii la dezvoltarea
practicii psihosociale în procesul de securizare a frontierei române, Ed.
Alma Mater, Sibiu,2008, 978-973-632-470-3, Calitate şi eficienŃă în
managementul carierei, Ed. Alma Mater, Sibiu,2008, 978-973-632-474-1,
Managementul capitalului uman, Ed. Expert, 2008, 978-973-618-148;
Fig. 3. Articole publicate de cadrele catedrei de Management comparativ anul 2007 cu anul 2008
23
- Prof.univ.dr. Camelia Ştefănescu, cu unu număr important de lucrări
publicate în reviste de prestigiu: Challenges of staff selection in the
intelligent organization of the 21 st century, International Journal of
Management in Education (IJMIE); revistă indexată în directorul de cotaŃii
Cabell, www. interscience.com/limie, ISSN 1750-385X; The Problems of the
Participative Decision Proces in Bussiness Management 2008, MPRA
Paper, University Library of Munich, Germany, Articol indexat în baza de
date internaŃională Research Papers in Economics, REPEC, 11 pag;
Managerial Communication, MPRA Paper, University Library of Munich,
Germany, Articol indexat în baza de date internaŃională Research Papers in
Economics, REPEC, 12 pag.; Cultura organizaŃională - perspective de
abordare şi elemente constitutive, Analele Academiei de Studii Economice a
Moldovei, Editura Academiei de Studii Economice a Moldovei, ISBN 978-
9975-75-405-7, Optica de marketing în managementul băncilor cooperatiste,
Analele Academiei de Studii Economice a Moldovei, Editura Academiei de
Studii Economice a Moldovei, 2008, ISBN 978-9975-75-405-7; Equity and
Funding for Efficiency in the Romanian Higher Education: Some Aspects
and Characteristics, Review of International Comparative Management,
nr.2/2008, B+, ISSN 1582-3458 ş.a.;
- Prof.univ.dr. Elena Doval cu lucrări ca: Virtual lifelong learning in romania
within european and international space, Editura Universitatii Transilvania,
ISBN-978-973-598-330-7; Coordinates of continuing learning, Editura
Universitatii Transilvania, ISBN-978-973-598-331-4; Effects of continuing
learning on labor market and organizations competitiveness, Editura
Fundatiei Romania de Maine, ISBN: 978-973-163-263-6 , cu CD-ROM;
Managementul schimbarii organizationale in context international, Editia a
II-a revizuita si adaugita, Editura Infomarket, ISBN: 978-873-8204-99-7 ş.a.
În detaliu, rezultatele cercetării ştiinŃifice desfăşurată de cadrele facultăŃii se
poate vedea din tabelul de mai jos şi din Anexa D.
24
Tabelul nr.6.
SituaŃia centralizatoare referitoare la rezultatele cercetării ştiinŃifice desfăşurată de cadrele FacultăŃii de Management Braşov în anul 2008
D1 Număr de cursuri originale publicate 8
D2 Număr de teze de doctorat publicate 1
D 3 Număr de cărŃi (altele decât cursuri) publicate în Ńară 18 D4 Număr cărŃi publicate în străinătate 1
D5 Număr de tratate ştiinŃifice publicate 1
D6 Număr de volume ale Sesiunilor ştiinŃifice publicate 1 D7 Număr de Anale în curs de apariŃie 1
D8 Număr total de articole publicate 40
D9 din care în reviste cotate ISI 2 D10 din care în reviste internaŃionale fără cotaŃie ISI 9
D 11 din care în reviste naŃionale fără cotaŃie ISI, dar acreditate CNCSIS 21 D12 din care în reviste naŃionale fără cotaŃie ISI, dar neacreditate
CNCSIS 8
D13 Număr membrii (inclusiv cu statut de cenzor) în colective de redacŃie ale unor reviste (cotate ISI sau incluse în baze de date internaŃionale) sau ale unor edituri internaŃionale
4
În concluzie la acest capitol se poate afirma că, s-au făcut progrese importante
pe linia implicării cadrelor didactice în activitatea de elaborare de manuale, cursuri,
tratate, dar şi pe cea a publicării cu mai mult curaj a unor articole în publicaŃii
recunoscute pe plan naŃional şi internaŃional.
Capitolul E. Rezultatele cercetării 2
1. Activitatea de cercetare a cadrelor didactice din Facultatea de Management
în acest an se înscrie în mai mică măsură în sfera de cuprindere a acestui indicator,
neexistând brevete de invenŃii. În schimb, domnul Prof.univ.dr. Ion Petrescu este
deŃinătorul unui premiu internaŃional, aşa cum se poate observa din Anexa E.
25
2. De asemenea, nu sunt rezultate ale cercetării ştiinŃifice care să facă obiectul
acestui subpunct.
Capitolul F. Sesiuni ştiinŃifice, conferinŃe, seminarii
1. În urma analizei activităŃii cadrelor didactice în planul participării la sesiuni
ştiinŃifice, conferinŃe, seminarii, au rezultat concluzii importante atât pentru etapa
actuală, dar şi pentru viitor.
Astfel, personalul didactic al catedrei a manifestat interes în participarea la
activităŃi de cercetare organizate de diferite instituŃii din Ńară şi străinătate, fapt ce s-a
reflectat şi creşterea numărului de teme cu care aceştia s-au prezentat comparativ cu
anul 2007, aşa cum se poate observa din figura 4.
Este îmbucurător faptul că, din ce în ce mai mult cadrele tinere participară la
diferite sesiuni şi conferinŃe, făcându-se cunoscuŃi din ce în ce mai mult în planul
cercetării ştiinŃifice, totuşi nu ne putem declara mulŃumiŃi de starea actuală.
De asemenea, cadrele catedrei abordează teme cu un grad din ce în ce mai
ridicat de dificultate, având rezultate notabile atât în cercetarea fundamentală, cât şi
cea aplicativă.
38
68
0
10
20
30
40
50
60
70
AniAnul 2007 Anul 2008
Număr de comunicări ştiinŃifice
Fig.4. Număr de prezentări ale cadrelor didactice cadrelor didactice din catedra de Management în cadrul sesiunilor ştiinŃifice internaŃionale cu
comitet de program prezentate la diferite conferinŃe şi sesiuni în anul 2008 în raport cu anului 2007
26
2. Centralizat, datele privind participarea cadrelor catedrei la sesiuni ştiinŃifice,
conferinŃe, seminarii este prezentată în tabelul nr.7 şi în Anexa F.
Tabelul nr.7.
SituaŃia centralizatoare privind participarea cadrelor FacultăŃii de Management Braşov la sesiuni de comunicări ştiinŃifice în anul 2008
F1 Număr de sesiuni ştiinŃifice USH ale cadrelor didactice 2 F2 Număr de prezentări ale cadrelor didactice USH în cadrul sesiunilor
ştiinŃifice USH 31
F3 Număr participări ale cadrelor didactice USH la sesiuni ştiinŃifice internaŃionale cu program 37
F4 Număr de prezentări ale cadrelor didactice USH în cadrul sesiunilor ştiinŃifice internaŃionale cu comitet de program 68
F 5 Număr participări ale cadrelor didactice USH la sesiuni ştiinŃifice naŃionale, altele decît USH 6
F 6 Număr prezentări ale cadrelor didactice USH la sesiuni ştiinŃifice naŃionale, altele decît USH 37
În concluzie la acest capitol, se poate remarca faptul că s-a intensificat
participarea cadrelor didactice ale catedrei de Management la sesiuni ştiinŃifice,
conferinŃe, seminarii, fiind atraşi la această activitate din ce în ce mai mult cadrele
didactice tinere, doctoranzii, masteranzii şi studenŃii.
Capitolul G. Cercetare ştiinŃifică studenŃească
Personalul didactic are acces limitat la publicaŃii ISI şi nu sunt luate în calcul la
evaluarea activităŃii cadrelor didactice, lucrările publicate în diverse edituri sau pagini
Web sub formă de cărŃi, manuale, cursuri etc.
De asemenea, accesul la publicaŃii acreditate CNCSIS de tip B şi B+ presupune
costuri ridicate, care trebuie acoperite de către cadrele didactice.
27
Totodată, participarea la simpozioane internaŃionale desfăşurate în afara Ńării
presupune cheltuieli foarte mari, care nu întotdeauna pot fi acoperite de către cadrele
didactice.
Pentru viitor, vom avea în vedere o serie de orientări şi vom face unele
propuneri şi anume:
- organizarea mai bine a activităŃii de cercetare ştiinŃifică la nivelul catedrei,
prin atragerea tuturor cadrelor didactice, a masteranzilor şi studenŃilor la această
muncă plină de satisfacŃii;
- cunoaşterea şi aplicarea metodelor moderne de management european;
- studiul performanŃei în activitatea organizaŃiilor din turism;
- extinderea relaŃiilor de colaborare cu alte instituŃii de profil din Ńară şi
străinătate şi diversificarea formelor şi metodelor de cooperare;
- orientarea cercetării ştiinŃifice către cercetarea aplicativă;
- acreditarea revistei Management general ş.a.
În finalul analizei, se poate concluziona că la Facultatea de Management,
Braşov se desfăşoară o intensă şi fructuoasă activitate de cercetare ştiinŃifică, cu
rezultate foarte bune.
De asemenea, prin participarea cadrelor didactice la diferite manifestări
ştiinŃifice locale, naŃionale şi internaŃionale se asigură creşterea prestigiului
UniversităŃii „Spiru Haret”, ca un puternic centru de cercetare românesc, unanim
apreciat şi respectat.
Decan,
Prof. univ. dr. Ion Petrescu
Şef catedră Management, Cancelar,
Prof.univ.dr. Stelian Panzaru Lector univ.dr. Gica Cruceru