R O M Â N I A NESECRETMINISTERUL AFACERILOR INTERNE Iași

Nr. 73069din 10.01.2018Exemplar unic

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN IAŞICOMISIA DE CONCURS/EXAMEN

Operator de date cu caracter personal nr. 4565

APROB,PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

ANUNŢ

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (3) şi alin. (5) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne şi a Adresei D.M.R.U. nr. 513833/28.12.2017 privind situația posturilor vacante de polițist, aprobate de conducerea I.G.P.R., ce urmează a fi scoase la concurs, a adresei Inspectoratului General al Poliției Române nr. 513860 din 29.12.2017 privind modalitatea de organizare a concursurilor, sesiunea decembrie 2017 – martie 2018

Inspectoratul de Poliției Județean Iași, cu sediul în municipiul Iași, Str. Mihai Costăchescu nr. 2 – 4, organizează

CONCURS:

Secţiunea I – Posturile scoase la concurs

Pentru ocuparea unui număr de 4 posturi vacante:- ofițer specialist II (inginer de sistem), poziţia 115; - ofițer principal II, poziţia 116; - agent I, poziția 117/B;- agent III, poziția 121;

existente în statul de organizare al Serviciului Comunicații și Informatică din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Iaşi, prin modalitatea încadrării directe (specialiști și reducere deficit personal) a persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale, după cum urmează:

Pagina 1 din 22

Secţiunea a-II-a – Condiţii de participare

Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/inaptitudinea se constată

de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale).

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;f) să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează, respectiv :

I. pentru ofițeri de poliție:Cei care au absolvit studii anterior aplicării sistemului Bologna:

- studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în profilele: știința sistemelor și a calculatoarelor, electronic, electric (numai specializarea inginerie electrică și calculatoare),matematică (numai specializările informatică, matematică-informatică), aeronave, economic (numai specializarea informatica-economica, cibernetică și previziune economică, contabilitate și informatică economică) SAU domeniile: informatică, cibernetică și statistică economică, contabilitate (numai specializarea: contabilitate și informatică de gestiune), ingineria sistemelor și calculatoarelor, inginerie electronică, inginerie aerospațială, inginerie electrică (numai specializarea inginerie electrică și calculatoare), științe aplicate (numai specializarea informatică industrială);

sauCei care au absolvit studii superioare în sistem Bologna:

- ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna) într-unul din următoarele domenii de licență: matematică, informatică, calculatoare și tehnologia informației, ingineria sistemelor, inginerie electronică și telecomunicații, inginerie aerospațială, cibernetică, statistică și informatică economică, contabilitate(specializarea contabilitate și informatică de gestiune), inginerie electrică (numai specializarea inginerie electrică și calculatoare), științe inginerești aplicate (numai specializările informatică industrială, informatică aplicată în inginerie electrică,matematică și informatică aplicată în inginerie), științe militare, informații și ordine publică (numai specializarea managementul organizației).II. pentru agenți de poliție : - să aibă pregătirea de bază: studii medii cu diplomă de bacalaureat ;

g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă

pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;l) nu trebuie să aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau

organizaţii cu caracter politic;m) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;

Pagina 2 din 22

La concurs pot participa şi agenţii de poliţie care îndeplinesc condiţiile de studii sus-menţionate precum şi, cumulativ, următoarele condiţii:

a) este declarat «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;b) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;c) nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art.

27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare;

d) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist , persoanele care se află în următoarele situații:

a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;

b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs((vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite pentru funcţiile de ofiter scoase la concurs este de maxim 18 ani).

ATENŢIE! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunţ.

Secţiunea a-III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

Cu ocazia înscrierii, candidaţii sunt obligaţi să opteze, prin cererea de înscriere, pentru a candida la concurs pentru ocuparea postului/posturilor din cadrul unei structuri, astfel:

- pentru posturile de ofițer prevăzute la poziția 115 și poziția 116, înscrierea se realizează pe structură;

- pentru posturile de agent de poliție prevăzute la pozițiile 117/B și 121, înscrierea se realizează pe structură;Candidaţii sunt obligaţi să opteze, cu ocazia depunerii cererii de înscriere, pentru o singură

categorie de posturi, după caz, la care concurează.Repartizarea pe posturi se va face în funcţie de ierarhia finală stabilită de comisie, pe baza opţiunii

candidaţilor declaraţi „admis”, în limita posturilor pentru care s-a organizat concursul şi pentru care au concurat candidaţii.

Înscrierea candidaţilor se va face personal, indiferent de localitatea unde îşi are domiciliul candidatul, pe bază de cerere de înscriere conform Anexei nr. 3, la care se anexează documentele solicitate, depusă până la data de 19.01.2018, în perioada 10 - 19.01.2018, în intervalul orar 09:00 – 15:00, doar în zilele lucrătoare, la sediul Inspectoratului de Poliției Județean Iași, Str. Mihai Costăchescu nr. 2 – 4, Iași.

Dosarele de recrutare vor fi depuse în volum complet cu excepţia fişei medicale tip M.A.I. şi vor cuprinde următoarele documente:

cererea de înscriere (Anexa nr. 3) şi CV (Anexa nr. 7); documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de

licență și foia matricolă pentru posturile de ofițer de poliție, respectiv diploma de bacalaureat pentru posturile de agent de poliție), în copie și original;

(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ);

Pagina 3 din 22

(Cetăţenii români care au absolvit studiile impuse de cerințele postului în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice);

actul de identitate, carnetul de muncă/certificatul stagiu de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă, livretul militar – dacă este cazul, în copie și original;

certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatul de căsătorie, precum şi, după caz, hotărâri judecătoreşti privind starea civilă, în copie și original;

autobiografia redactată olograf (Anexa nr. 5) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (Anexa nr. 6);

fişa medicală tip M.A.I.; o fotografie color 9 x 12 cm; declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 4); un dosar plic.

Dosarele de recrutare pentru agenții de poliție, care doresc să participe la concurs vor fi depuse în volum complet până la data de 19.01.2018, în perioada 10.01 - 19.01.2018, în intervalul orar 09:00 – 15:00 şi vor cuprinde următoarele documente:

cererea de înscriere (Anexa nr. 3) şi CV (Anexa nr. 7); documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de

licență și foia matricolă), în copie și original;(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ);(Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice);

actul de identitate, carnetul de muncă/certificatul stagiu de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă/vechimea în specialitatea studiilor corespunzătoare cerințelor postului, în copie și original;

certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatul de căsătorie, precum şi, după caz, hotărâri judecătoreşti privind starea civilă, în copie și original;

declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 4); adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat din care să reiasă

menţiunile precizate la art. 27^45 lit. b), c) şi d) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

un dosar plic.

Cu ocazia înscrierii, candidații vor prezenta toate documentele în original , iar copiile documentelor vor fi certificate pentru conformitate în prezenţa candidaților, originalul acestora fiindu-le restituit pe loc. Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa candidatului.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele prezentate în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele sus menţionate nu vor fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc pe bază de semnătură.

Atenţie! Candidaţii vor avea asupra lor, cu ocazia prezentării pentru înscriere, cererea de înscriere, declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, autobiografia redactată

Pagina 4 din 22

olograf şi tabelul cu rude, deja completate, conform modelelor anexate la prezentul anunţ, astfel încât să se evite aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, prin orice alte mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal , documentele urmând a fi restituite candidaţilor care procedează neregulamentar.

Atenţie! După data limită de înscriere, respectiv data de 19.01.2018, orele 15:00, nu se vor mai efectua înscrieri.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va analiza candidaturile, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora, lista candidaţilor ale căror candidaturi au fost acceptate, precum şi lista candidaţilor ale căror candidaturi au fost invalidate, urmând a fi postată la avizierul unității, ulterior şi pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Iași - Secţiunea Carieră – Posturi scoase la concurs (adresa https://is.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite.

Secţiunea a-IV-a – Reguli privind examinarea psihologică şi medicală

În intervalul 20.01 – 01.02.2018, se va desfăşura evaluarea psihologică a candidaţilor.Întrucât examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al Ministerului

Afacerilor Interne, data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate în funcţie de numărul de candidaţi şi vor fi comunicate acestora prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Iași – Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa https://is.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

Rezultatele la testarea psihologică se afişează la avizierul unității, ulterior şi pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Iași – Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa https://is.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginilor de Internet indicate mai sus şi consultarea avizierului unităţii.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală – tip se va desfăşura în perioada 05.02 – 21.02.2018, doar pentru candidaţii declaraţi „apt psihologic”. Candidaţilor nu li se vor înmâna adrese individuale de trimitere, ci vor fi planificaţi pentru efectuarea de evaluări medicale în baza unei adrese oficiale ce va fi transmisă unităţii medicale competente care deserveşte Inspectoratul de Poliţiei Județean Iași.

Prezentarea candidaţilor la unitatea medicală se va face începând cu data de 05.02.2018, la sediul acesteia.

Cu această ocazie, candidaţilor li se vor deschide fişele medicale-tip, urmând să fie îndrumaţi pentru continuarea evaluării medicale şi finalizarea acesteia.

Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale tip M.A.I. la dosar trebuie realizată până la data de 21.02.2018. După această dată, dosarele nu mai pot fi completate cu fişa

Pagina 5 din 22

medicală-tip, caz în care candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform calendarului vor fi invalidate.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor prin postarea unui anunţ la avizierul unităţii, ulterior şi pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Iași – Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa https://is.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Secţiunea a-V-a – Desfăşurarea concursului:

Concursul va consta în desfăşurarea unei singure probe scrise, ce va consta într-un test de tip grilă , elaborat de către Comisia Centrală de Concurs din cadrul I.G.P.R., din tematica şi bibliografia recomandată, având ca scop verificarea cunoştinţelor de specialitate pe care le au candidaţii şi va avea loc la data de 17.03.2018.

Durata de rezolvare a testului este de 3 ore, începând cu ora stabilită în graficul de concurs.Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu

au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor, şi

se vor comunica acestora prin postarea la avizierul unității, ulterior şi pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Iași - Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa https://is.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Rezultatul la proba scrisă se poate contesta o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare la avizierul unităţii, iar contestaţiile se depun la Inspectoratul de Poliției Județean Iași, cu sediul în municipiul Iași, Str. Mihai Costăchescu nr. 2 – 4.

Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termenul legal.

Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin postare la avizierul unității, ulterior şi pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Iași - Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa https://is.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Secţiunea a-VI-a – Precizări privind rezultatele finale ale concursului şi exercitarea opţiunilor de către candidaţi

Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.Sunt declaraţi „admis” candidaţii care au obţinut notele cele mai mari, la proba scrisă, în ordinea

descrescătoare a notei finale, în limita posturilor pentru care s-a organizat concursul, potrivit opţiunii formulate.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală la proba scrisă se va organiza un interviu pentru departajare.

În eventualitatea susținerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va comunica prin postare la avizierul unității, ulterior şi pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Iași - Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa https://is.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Atenţie! Candidaţii declaraţi „respins” la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.

Pagina 6 din 22

Candidaţilor declaraţi „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale de încadrare în Poliţia Română, li se vor acorda, gradele profesionale în funcţie de pregătirea lor şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului. Aceştia sunt încadraţi în funcţiile minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 12 luni pentru ofițeri, respectiv de 6 luni pentru agenți.

Agentului de poliţie declarat „admis” la concursul pentru ocuparea unuor funcții de ofițer se acordă gradul profesional de subinspector de poliţie, cu excepţia situaţiei în care are o vechime anterioară încadrării în M.A.I. în specialitatea studiilor superioare corespunzătoare cerinţelor postului, urmând a fi numit în funcție pe o perioadă de probă de 12 luni.

Candidații care au optat pentru ocuparea posturilor de agent, după încadrarea ca agenți de poliție, acestora nu le pot fi modificate raporturile de serviciu prin delegare, detaşare, mutare şi transfer timp de cel puţin trei ani de la numirea în prima funcţie, cu excepţia situaţiei în care intervine reorganizarea unităţii.

Secţiunea a-VII-a – Reguli privind buna organizareşi desfăşurare a concursului

- Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi modul de organizare şi desfăşurare a concursului;

- Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi susţinerea probelor de concurs;

- După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, comisia de concurs întocmeşte lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau invalidată, pe care o publică printr-un anunţ;

- Se impune verificarea permanentă şi atentă a avizierului unităţii precum şi a paginii de Internet a Inspectoratului de Poliție Județean Iași – Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa https://is.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această modalitate.

- În perioada concursului, pe paginile de Internet se vor posta informaţii privind mai multe concursuri, situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a unor informaţii legate de concurs;

- În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi un pix/ stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/ stilouri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/candidaţilor în cauză.

MEMBRI:

1. 2.

Pagina 7 din 22

Întocmit,Secretarul Comisiei de Concurs

Anexa 1

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIArecomandate candidaţilor înscrişi la concursul de ocupare a posturilor de execuție vacante prin încadrare

din sursă externă inginer de sistem și agent cu atribuții pe comunicații și informatică.

I. INGINER DE SISTEM

A. TEMATICA

1. Administering Windows Server 2012 by Orin Tomas Deploying and updating Windows Server 2012 R2 Managing account policies and service accounts Configuring name resolution Administering Active Directory Managing Group Policy application and infrastructure Group Policy settings and preferences Administering network policies Administering remote access Managing file services Monitoring and auditing

2. MCTS Guide to Configuring Microsoft Windows Server 2008 Active Directory (Exam 70- 640) Overview of Active Directory Domain Name System (DNS) Active Directory Planning and Installation Installing and Managing Trees and Forest Configuration Sites and Replication Configuring Sites and Replication Configuring Active Directory Server Roles Administering Active Directory Configuring Group Policy Objects Planning Security for Active Directory Active Directory Optimization and Reliability

3. Răzvan Rughiniș, Răzvan Deaconescu, George Milescu, Mircea Bardac „Introducere în sisteme de operare”

Introducere Instalarea Linux. Configurări de bază Gestiunea pachetelor și utilizatorilor Sisteme de fișiere Procese Pornirea și inițializarea sistemului Analiza hardware a sistemului

Pagina 8 din 22

Configurări de rețea Servicii de rețea Elemente de securitate Compilare și linking Shell scripting Mediu Grafic Utilitare pentru dezvoltare

4. MCTS Guide to Microsoft Exchange Server 2010 Configuration: Exam 70-662

Installing Exchange Server 2010 Exchange Databases and Address Lists Exchange Mailboxes Installing Exchange Server 2010 Distribution Groups and Public Folders Configuring Client Access Federated Sharing and Role Based Access Control Routing and Transport Rules Configuring Transport Servers Monitoring Exchange Server 2010 Logging and Reports Managing Records and Compliance Message Integrity, Antivirus and Anti-Spam Exchange High –Availability Solution Exchange Disaster Recovery

5. Administering IBM Lotus Domino 8.5 serversfor beginners Domino Server Introduction Commonly used Notes and Domino files Domino Directory (names.nsf) Server commands Activities Maintanance NSD

6. vSphere Virtual Machine Administration Update 1 ESXi 6.0 vCenter Server 6.0 Introduction to VMware vSphere Virtual Machines Deploying Virtual Machines Deploying OVF Templates Using Content Libraries Installing the Microsoft Sysprep Tool Configuring Virtual Machine Hardware Configuring Virtual Machine Options Managing Multi-Tiered Applications with vSphere vApp Monitoring Solutions with the vCenter Solutions Manager Managing Virtual Machines VMware Tools Components, Configuration Options, and Security Requirements Upgrading Virtual Machines

7. vSphere Networking Update 2 vSphere 6.0 ESXi 6.0 vCenter Server 6.0

Introduction to Networking Setting Up Networking with vSphere Standard Switches Setting Up Networking with vSphere Distributed Switches Setting Up VMkernel Networking LACP Support on a vSphereDistributed Switch

Pagina 9 din 22

Backing Up and Restoring Networking Configurations Rollback and Recovery of the Management Network Networking Policies Isolating Network Traffic by Using VLANs Managing Network Resources vSphere Network I/O Control MAC Address Management Configuring vSphere for IPv6 Monitoring Network Connection and Traffic Configuring Protocol Profiles for Virtual Machine Networking Multicast Filtering

8. Rețele de Calculatoare - ANDREW S. TANENBAUM, ediţia a patra, 2003, Editura Byblos – varianta electronica

Introducere Nivelul fizic Nivelul legătură de date Subnivelul de acces la mediu Nivelul rețea Nivelul transport Nivelul aplicație Securitatea rețelelor

9. Cisco CCENT/CCNA ICND1 100-101 Networking Fundamentals Ethernet Lans and Switches IP Version 4 Addressing and Subnetting Implementing IP Version 4 Advanced IPv4 Addressing Concepts IPv4 Services IP Version 6 Configuration and IOS Management Commands IP Routing Virtual LANs (VLANs) Managing a Cisco Internetwork

10. Ion Smeureanu, Marian Dardala, ed. Niculae Chiru „Programarea orientata obiect în limbajul C++ „ Editura Cison, 2002

Abstractizarea datelor. Conceptul de clasa Supraîncărcarea operatorilor si funcțiilor Clase derivate. Moșteniri. Funcții virtuale Operatori de intrare/ieșire orientate pe stream-uri Implementarea obiectuala a structurilor de date dinamice Șabloane de clasa Domenii de nume Biblioteca de șabloane standard C++ Identificarea tipului la momentul execuției Fișierul ca obiect

11. Felicia Ionescu „Proiectarea Bazelor de Date” - Universitatea Politehnica București Introducere - sisteme de baze de date Modelul relațional Interogarea bazelor de date Dezvoltarea sistemelor de baze de date Normalizarea relațiilor

Pagina 10 din 22

Gestiunea tranzacțiilor si refacerea bazelor de date

12. Legea nr. 218 din 23 aprilie 2002 (*actualizată* )(**republicată**) privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române**) (actualizată la data de 22 mai 2015*)

Dispoziții generale Organizare și funcționare  Atributiile Poliției Române Personalul Poliției Române Asigurarea logistică, materială și financiară Dispoziții finale

13. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și completările ulterioare Dispoziții generale Selecționarea și pregătirea polițiștilor Obţinerea gradelor profesionale şi încadrarea poliţiştilor în categorii şi grade profesionale Modificarea şi suspendarea raportului de serviciu al poliţistului Ocuparea posturilor vacante Drepturile poliţistului Îndatoririle poliţistului Restrângerea exerciţiului unor drepturi şi libertăţi Corpul Naţional al Poliţiştilor Recompense Răspunderea juridică şi sancţiuni

14. HOTĂRÂRE nr. 585 din 13.06 2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate România, cu modificările și completările ulterioare

Dispoziții generale Clasificarea şi declasificarea informatiilor. Masuri minime de protecție specifice claselor şi

nivelurilor de secretizare Reguli generale privind evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,

manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informațiilor clasificate Protecția informațiilor secrete de stat Condiţiile de fotografiere, filmare, cartografiere şi executare a unor lucrări de arte plastice

în obiective sau locuri care prezintă importanţa deosebită pentru protecția informațiilor secrete de stat

Exercitarea controlului asupra măsurilor privitoare la protecția informațiilor clasificate Securitatea industrială Protecția surselor generatoare de informații – infosec Contravenții şi sancțiuni la normele privind protecția informațiilor clasificate Dispoziții finale

15. H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu

B. BIBLIOGRAFIE

1. Administering Windows Server 2012 by Orin Tomas 2. MCTS Guide to Configuring Microsoft Windows Server 2008 Active Directory (Exam 70- 640)3. Răzvan Rughiniș, Răzvan Deaconescu, George Milescu, Mircea Bardac „Introducere în sisteme de operare4. MCTS Guide to Microsoft Exchange Server 2010 Configuration: Exam 70-662 5. Documentaţie Microsoft şi Microsoft Press (www.microsoft.com; http://technet.micro soft.com); 6. Administering IBM Lotus Domino 8.5 servers for beginners Domino Server7. vSphere Virtual Machine Administration Update 1 ESXi 6.0 vCenter Server 6.0 8. vSphere Networking Update 2 vSphere 6.0 ESXi 6.0 vCenter Server 6.09. Documentaţie VMWare şi Vmware Community (referinta web: https://communities. vmware.com)

Pagina 11 din 22

10. ANDREW S. TANENBAUM, ediţia a patra, 2003, Editura Byblos – varianta electronica11. Cisco CCENT/CCNA ICND1 100-101, Academic Edition, WENDELL ODOM, www.ciscopress.com12. Documentaţie Cisco (CCNA) şi Cisco Support Community (www.cisco.com;

https://supportforums.cisco.com/community )13. Ion Smeureanu, Marian Dardala, ed. Niculae Chiru „Programarea orientata obiect in limbajul C++

„ Editura Cison, 200214. Felicia Ionescu „Proiectarea Bazelor de Date” - Universitatea Politehnica București 15. Legea nr. 218 din 2002 privind organizarea și funcționarea Poliției Române16. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și completările ulterioare17. HOTĂRÂRE nr. 585 din 13.06 2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor

clasificate România, cu modificările și completările ulterioar18. H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu

NOTĂ: Actele normative vor fi studiate în formă actualizată, la data de 04.01.2018.

II. AGENT CU ATRIBUȚII PE COMUNICAȚII ȘI INFORMATICĂ

A. TEMATICA

1. IT Essentials: PC Hardware and Software Companion Guide Fifth Edition Introduction to the Personal Computer Lab Procedures and Tool Use Computer Assembly 105 Overview of Preventive Maintenance Operating Systems Networks Laptops Printers Security

2. Utilizarea computerului - Windows 7, Raluca Constantinescu, Ionuţ Dănăilă, Editura Euroaptitudini, 2013;

Tehnologia informatiei și comunicatiilor Software Desktop,pictorgrame,setari Lucrul cu textul Organizarea fisierelor Rețele Securitate si sanatate

3. Răzvan Rughiniș, Răzvan Deaconescu, George Milescu, Mircea Bardac „Introducere în sisteme de operare”

Introducere Instalarea Linux. Configurări de bază Gestiunea pachetelor și utilizatorilor Sisteme de fișiere Procese Pornirea și inițializarea sistemului Analiza hardware a sistemului Configurări de rețea

4. Noţiuni de tehnică radio - Ian Poole, Teora 2001

Pagina 12 din 22

Undele radio şi propagarea Condensatoare, inductanţe şi filtre Modulaţia Receptoare Emiţătoare Sisteme de antene Radiodifuziunea Sateliţi Comunicaţii personale

5. Reţele de telecomunicaţii – Tatiana Rădulescu, Ed. Thalia, București 2005 Introducere Tehnici de transmisiuni digitale Rețele și servicii de telecomunicații Sisteme de transmisiuni digitale Centrale telefonice electronice PSTN ( Public Switching Telecommunication Network) N_ISDN(Norrowband Integrated Service Digital Network) Semnalul de semnalizare no 7 (SS7) ITU-T Rețeaua inteligentă Rețele de comunicații mobile B-ISDN și ATM Rețeaua de date X.25 Frame-Relay Internet Rețele de acces

6. vSphere Virtual Machine Administration Update 1 ESXi 6.0 vCenter Server 6.0 Introduction to VMware vSphere Virtual Machines Deploying Virtual Machines Deploying OVF Templates Using Content Libraries Installing the Microsoft Sysprep Tool Configuring Virtual Machine Hardware Configuring Virtual Machine Options Managing Multi-Tiered Applications with vSphere vApp Monitoring Solutions with the vCenter Solutions Manager Managing Virtual Machines VMware Tools Components, Configuration Options, and Security Requirements Upgrading Virtual Machines

7. Legea nr. 218 din 23 aprilie 2002 (*actualizată* )(**republicată**) privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române**) (actualizată la data de 22 mai 2015*)

Dispozitii generale Organizare si functionare  Atributiile Politiei Romane Personalul Politiei Romane Asigurarea logistica, materiala si financiara Dispozitii finale

8. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și completările ulterioare Dispoziții generale Selecționarea și pregătirea polițiștilor Obţinerea gradelor profesionale şi încadrarea poliţiştilor în categorii şi grade profesionale

Pagina 13 din 22

Modificarea şi suspendarea raportului de serviciu al poliţistului Ocuparea posturilor vacante Drepturile poliţistului Îndatoririle poliţistului Restrângerea exerciţiului unor drepturi şi libertăţi Corpul Naţional al Poliţiştilor Recompense Răspunderea juridică şi sancţiuni

9. HOTĂRÂRE nr. 585 din 13.06 2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate România, cu modificările și completările ulterioare

Dispoziții generale Clasificarea şi declasificarea informatiilor. masuri minime de protectie specifice claselor şi

nivelurilor de secretizare Reguli generale privind evidenta, intocmirea, pastrarea, procesarea, multiplicarea,

manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informatiilor clasificate Protectia informatiilor secrete de stat Condiţiile de fotografiere, filmare, cartografiere şi executare a unor lucrari de arte plastice

in obiective sau locuri care prezinta importanţa deosebită pentru protectia informatiilor secrete de stat

Exercitarea controlului asupra masurilor privitoare la protectia informatiilor clasificate Securitatea industriala Protectia surselor generatoare de informatii – infosec Contraventii şi sanctiuni la normele privind protectia informatiilor clasificate Dispoziții finale

10.H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu

B. BIBLIOGRAFIE

1. IT Essentials: PC Hardware and Software Companion Guide Fifth Edition2. Utilizarea computerului - Windows 7, Raluca Constantinescu, Ionuţ Dănăilă, Editura Euroaptitudini, 2013;3. Răzvan Rughiniș, Răzvan Deaconescu, George Milescu, Mircea Bardac „Introducere în sisteme de operare”4. Noţiuni de tehnică radio - Ian Poole, Teora 20015. Reţele de telecomunicaţii – Tatiana Rădulescu, Ed. Thalia, București 20056. vSphere Virtual Machine Administration Update 1 ESXi 6.0 vCenter Server 6.0 7. Legea nr. 218 din 23 aprilie 2002 (*actualizată* )(**republicată**) privind organizarea şi funcţionarea

Poliţiei Române**) (actualizată la data de 22 mai 2015*)8. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările și completările ulterioare9. HOTĂRÂRE nr. 585 din 13.06 2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor

clasificate România, cu modificările și completările ulterioare10. H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu

NOTĂ: Actele normative vor fi studiate în formă actualizată, la data de 04.01.2018.

Anexa 2

Pagina 14 din 22

GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DE

- ofițer specialist II (inginer de sistem), poziţia 115 - ofițer principal II, poziţia 116

- agent I, poziția 117/B- agent III, poziția 121

10.01 – 19.01.2018 – Perioada de înscriere la concurs

20.01 – 01.02.2018 – Evaluarea psihologică a candidaților.

02.02.2018 – Postarea listei candidaţilor declaraţi „apt” psihologic

05.02 – 21.02.2018 (dar numai în zile lucrătoare) – Activitatea de evaluare medicală și completarea dosarelor de recrutare cu fișa medicală-tip.

22.02.2018 – Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor de către comisiile de recrutare şi transmiterea proceselor verbale comisiei de concurs.

23.02.2018 – Transmiterea anunţului de validare/invalidare a candidaturilor.

17.03.2018 – Desfășurarea probei scrise.

17.03.2018 – Publicarea rezultatelor la proba scrisă. În anunț se va menționa ora afișării, de la care curge termenul de 24 de ore de contestare,

precum și locul unde se pot depune contestații.

18.03.2018 – Depunerea contestațiilor la proba scrisă. Nu se va depăși termenul de 24 de ore de la afișarea rezultatelor.

19.03 - 20.03.2018 – Rezolvarea contestațiilor și publicarea rezultatelor finale. În caz de egalitate, se va proceda la organizarea interviului pe subiecte profesionale, caz în care

comisiile centrale/comisiile de concurs vor preciza data și programul activităților aferente acestei probe.

Anexa nr. 3

Cerere de participare la concursul pentru

Pagina 15 din 22

ocuparea posturilor vacante de specialiști ofițer de poliție/agent de poliţie,prin modalitatea încadrării directe

DOMNULE INSPECTOR ŞEF,

Subsemnatul(a)___________________________________________________________,

fiul(fiica) lui______________________ şi al (a)_________________________, născut(ă) la data de

_____________, în localitatea__________________, judeţul/,sectorul_____________,

cetăţenia_____________ , posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _______ , nr. ____, eliberată de

_____________, la data de ___________ , C.N.P _____________________, cu domiciliul (reşedinţa) în

localitatea ______________ , judeţul/sectorul ____________ , strada ______________, nr. _____,

bloc_____, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă) al/a (se menţionează unitatea de

învăţământ/profilul/specializarea/) ______________________________

_______________________________________________________, forma de învăţământ _________ ,

sesiunea _______ , profesie__________ , salariat(ă) la_______________________

_____________, starea civilă ________________, cu serviciul militar ____________, la arma

___________, trecut în rezervă cu gradul _______________ .

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Iaşi,

în vederea încadrării posturilor vacante de ofiter / agent din cadrul Serviciului Comunicatii si

Informatica.

Am luat la cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs, precum şi de faptul că, potrivit anunţului, sunt obligat să mă înscriu pentru un singur post dintre cele scoase la concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea acestuia la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Iaşi unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Data______________Semnătura_______________

TELEFON:

Anexa nr. 4

Pagina 16 din 22

DECLARAŢIE DE CONFIRMARE A CUNOAŞTERII ŞI ACCEPTĂRII CONDIŢIILOR DE RECRUTARE

DOMNULE INSPECTOR ŞEF,

Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul (fiica)

lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de ____________, în

localitatea_______________, judeţul/ sectorul ____, C.N.P _____________________, posesor

(posesoare) al (a) BI/CI seria _______, nr. ___________, eliberat de ___________________, la data de

__________, în calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul General al Poliţiei Române, în

vederea ocupării posturilor vacante de ofiter / agent din cadrul Serviciului Comunicatii si Informatica,

prin modalitatea încadrării directe, declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile

de recrutare menţionate în anunţ 1 cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după încadrare urmează să îmi înceteze raporturile de muncă.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile OUG nr. 41/2016.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare ______________________________________________________________________) şi mi-au încetat raporturile de serviciu/muncă/ am fost trecut în rezervă ______________ (se scrie motivul – la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. ___ alin. (__) din Legea nr.____/_______.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data______________ Semnătura __________

Anexa nr. 5

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

1 Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului

Pagina 17 din 22

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări, datată şi semnată. Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe fiecare pagină.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată: Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora. Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă. Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului. Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi. Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal – în ce ţări, perioada.

3. Date despre rude: a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi numărul de telefon; b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon; c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele prevăzute la lit. a). Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat anterior. În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.”

GHID ORIENTATIV PENTRU ÎNTOCMIREA AUTOBIOGRAFIEI

Pagina 18 din 22

Autobiografia se va referi obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneala albastra, lizibil, fără ştersături sau prescurtări. La redactarea autobiografiei se va pastra o margine de 3,oo cm.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtat anterior); CNP, locul şi data naşterii (ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul, municipiul, judeţul - indicându-se denumirea actuală a localităţilor), prenumele părinţilor, domiciliul, cetăţenia, religia, starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de mobil, telefon (de acasă şi de la serviciu);

2. Date privind activitatea desfăşurată :Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând de la clasele I şi

pana în prezent ( şcoli, cursuri, locuri de muncă) inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se perioadele, funcţiile îndeplinite, titulatura completa a unităţilor în care şi-au desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora:

(ex.: 19xx - 19xx - elev în clasele ……. la ….. 20xx - 20xx - militar în termen la U.M………. 20xx - 20xx - muncitor la ……etc.)

Cu privire la serviciul militar se va evidenţia perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.

Pentru fiecare perioada descrisa vor fi indicate 2-3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului, locurile de muncă actuale şi domiciliile acestora (pentru perioada studiilor - indicandu-se numele pedagogilor, invatatorilor si profesorilor, dupa caz).!!!!! Candidatul va menţiona: „ am fost/ nu am fost cercetat, arestat, judecat sau condamnat, şi sunt/nusunt în curs de urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale” (rezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauza). Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi.

3. Se vor arată deplasările pe care le-a făcut în străinătate, cu respectarea obligatorie a urmatoarelor precizari:

a) dacă au lucrat în strainatate (perioadele);b) dacă au avut contract de munca legal incheiat;c) dacă au depăşit termenul legal stabilit de 3 luni de zile sau returnaţi din străinătate (motivele ce

au determinat aceasta situatie);d) dacă au fost sancţionaţi pentru încălcarea unor norme internaţionale sau interne.În cazul în care nu au fost facute deplasari în strainatate, se va specifica acest lucru.4. Date despre rude:a) Date despre părinţii, soţia/soţul, fratii/surorile candidatului(ei) respectiv: numele şi prenumele,

prenumele parinţilor, CNP, data şi locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), religia, stare civiliă, nr.copii, studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi numărul de telefon.

b) Date despre copii candidatului(ei): se vor trece în ordinea vârstei, se vor arată aceleaşi date ca pentru persoanele prevazute la lit.a)

c) Pentru părinţii soţiei/soţului, fratii/surorile candidatului(ei), se vor arată aceleaşi date ca pentru persoanele prevăzute la lit.a)

ATENTIE: Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat anterior. !!!!! În încheierea autobiografiei se va menţiona: “Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr.677/2001 pentru protecţia peroanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare”.

Data _____________ Semnatura________________

Pagina 19 din 22

Curriculum vitaeEuropass

Inseraţi fotografia

Informaţii personaleNume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţarăTelefon Fix Mobil:Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupatActivităţi şi responsabilităţi

principaleNumele şi adresa

angajatoruluiTipul activităţii sau sectorul

de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinutăDisciplinele principale studiate / competenţe

profesionale dobânditeNumele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formareNivelul în clasificarea

naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Pagina 20 din 22

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

LimbaLimba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Pagina 21 din 22

TABEL NOMINALCU RUDELE CANDIDATULUI

Nr. crt.

Numele şi prenumele(nume purtat anterior)

Gradul de rudenie

Data şi locul naşterii Prenumele părinţilor

Ocupaţia/ProfesiaFuncţia

Locul de muncă(adresă/telefon)

Date privind domiciliul(a se completa corect şi

complet)

Consimt la prelucrarea datelor cu

caracter personal potrivit Legii

nr.677/2001 cu modificările şi completările

ulterioare0 1 2 3 4 5 6 7 8

1.

C.N.P.

__.__.___(zi) (luna) (an)

localitatea

Judeţ(sector

Tata_____________

Mama_____________

localitatea...........................

str........................ nr. .........

bl......... sc. ..... et. ..... ap.....judeţ (sector)......................

2.

C.N.P.

__.__.___(zi) (luna) (an)

localitatea

Judeţ(sector

Tata_____________

Mama_____________

localitatea...........................

str........................ nr. .........

bl......... sc. ..... et. ..... ap.....judeţ (sector)......................

3.

C.N.P.

__.__.___(zi) (luna) (an)

localitatea

Judeţ(sector

Tata_____________

Mama_____________

localitatea...........................

str........................ nr. .........

bl......... sc. ..... et. ..... ap.....judeţ (sector)......................

4.

C.N.P.

__.__.___(zi) (luna) (an)

localitatea

Judeţ(sector

Tata_____________

Mama_____________

localitatea...........................

str........................ nr. .........

bl......... sc. ..... et. ..... ap.....judeţ (sector)......................

5.

C.N.P.

__.__.___(zi) (luna) (an)

localitatea

Judeţ(sector

Tata_____________

Mama_____________

localitatea...........................

str........................ nr. .........

bl......... sc. ..... et. ..... ap.....judeţ (sector)......................

Data ______________ Semnătura ___________________ În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului. Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care rudele menţionate în tabelul nominal sunt în imposibilitatea de a-şi da consimţământul, în rubrica destinată din tabel, candidatul/personalul M.A.I. va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal.

Pagina 22 din 22