1

R O M Â N I A MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN BRĂILA Cod operator date cu caracter personal nr. 6643

N E S E C R E T Brăila

Nr. 88004 din 10.01.2018 Ex.____

A P R O B Postarea pe site-ul I.P.J Brăila

ŞEFUL INSPECTORATULUI Comisar şef de poliţie

GLUGĂ CONSTANTIN-ADRIAN

A P R O B PREȘEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, Ordinului M.A.I. nr. 140 din 02.09.2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare şi având în vedere adresa M.A.I. Secretar General nr. 22189/22.11.2017, referitoare la posturile aprobate prin Memorandumul cu tema "Aprobarea deblocării unor posturi vacante în M.A.I", înregistrat cu nr. 20963 din 30.10.2017, adresa I.G.P.R-D.M.R.U. nr. 513833/28.12.2017 şi Raportul I.G.P.R-D.M.R.U. nr. 513858/29.12.2017,

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Brăila, cu sediul în municipiul Brăila, str. Mihail

Sebastian, nr. 10-12, organizează:

C O N C U R S :

I. Pentru ocuparea unui post vacant de ofiţer de poliţie-ofiţer principal II la Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice – Biroul de Investigare a Criminalităţii la Regimul Fondurilor Publice şi a Corupţiei, prevăzut la poziţia 231/b din ştatul de organizare al Inspectoratului de Poliţie Judeţean Brăila, denumit în continuare I.P.J. Brăila, prin încadrare directă de specialişti, din rândul persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului, care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice şi cerinţele pentru ocuparea postului vacant.

II – Condiții de participare Pentru încadrarea postului de ofiţer de poliţie prin încadrare directă – specialişti, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România; b) să cunoască limba română, scris şi vorbit; c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu; d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; aptitudinea/inaptitudinea se

constată de structurile de specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată

2

inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale;

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi; f) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist; g) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea; h) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni; i) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani; j) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;

k) candidaţii care au fost declaraţi "admis" nu trebuie să aibă la încadrare calitatea de

membru al vreunui partid sau organizaţii cu caracter politic; l) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară. Verificarea cerinţei se realizează cu ocazia examinării medicale. m) să îndeplinească condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv :

să fie absolvenţi de : Studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă(anterior aplicării celor 3 cicluri tip Bologna) în profilul economic (specializările finanţe şi/sau contabilitate) sau în domeniile finanţe (toate specializările) ori contabilitate (toate specializările) Sau - Studii universitare de licenţă ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna), în unul din următoarele domenii de licenţă : finanţe (toate specializările) ori contabilitate (toate specializările) -să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate naţionale secret de stat, nivelul Secret ¹;

-să deţină/să obţină aviz pentru numirea în structurile poliţiei judiciare, în calitate de organ de cercetare al poliţiei judiciare; -să aibă 2 ani vechime în muncă; -să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

Nu pot fi recrutate, în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se află în următoarele situaţii:

a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;

b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs. Candidaţii care deţin calitatea de agent de poliţie, trebuie să îndeplinească

cumulativ următoarele condiţii : a. să îndeplinească condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv

-Studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă(anterior aplicării celor 3 cicluri tip Bologna) în profilul economic (specializările finanţe şi/sau contabilitate) sau în domeniile finanţe (toate specializările) ori contabilitate (toate specializările) Sau

1 Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea

atribuţiilor, iar acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, poliţistul este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile

legii potrivit art. 58 alin 9 din Anexa nr. 3 la O.M.A.I nr. 140/2016.

3

- Studii universitare de licenţă ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna), în unul din următoarele domenii de licenţă : finanţe (toate specializările) ori contabilitate (toate specializările)

- să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate naţionale secret de stat, nivelul Secret1;

- să deţină/să obţină aviz pentru numirea în structurile poliţiei judiciare, în calitate de organ de cercetare al poliţiei judiciare; - să aibă 2 ani vechime în muncă; - să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

b. să fie declaraţi apt la evaluarea psihologică organizată în acest scop ; c. să nu fie cercetaţi disciplinar sau să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare; d. să nu fie puşi la dispoziţie ori suspendaţi din funcţie în condiţiile art.27^21 alin.2 sau ale art. 27^25 lit.a,b,h din Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare ; e. să fi obţinut calificativul de cel puţin „bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

Atenție! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.

Potrivit art. 22 alin. 2 lit. d) din Anexa nr. 3 a O.M.A.I. 140/2016, fişa postului poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate, la personalul cu atribuţii de recrutare.

III – Reguli privind înscrierea la concurs

Înscrierea candidaţilor se va face în perioada 10.01.2018 – 19.01.2018 (inclusiv), în zilele lucrătoare, între orele 11,00 – 15.00, iar în ziua de 19.01.2018 între orele 11,00 – 16,00, la sediul I.P.J. Brăila situat în municipiul Brăila, str. Mihail Sebastian, nr. 10-12, pe bază de cerere de înscriere.

Dosarele de recrutare vor fi depuse, în volum complet şi vor cuprinde următoarele documente:

cererea de înscriere şi CV (conform modelului anexat); copii ale diplomei de licenţă/echivalentă însoţită de foaia matricolă/supliment la diplomă; copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau

ale altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă/ vechimea în specialitatea studiilor absolvite, funcţiile îndeplinite şi specialitatea activităţii desfăşurate şi, dacă este cazul, ale livretului militar;

copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

autobiografia (redactată olograf) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (conform modelului anexat);

o fotografie color 9x12 cm. Atenţie! Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor prezenta toate documentele solicitate, în original. Acestea vor fi xerocopiate de compartimentul cu sarcini de recrutare şi certificate pentru conformitate, de persoana desemnată şi de către candidat.

1 Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea

atribuţiilor, iar acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, poliţistul este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile

legii potrivit art. 58 alin 9 din Anexa nr. 3 la O.M.A.I nr. 140/2016.

4

În cazul prezentării de către candidat a unor copii legalizate, acestea vor fi acceptate, fără realizarea unor copii. Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele solicitate în original prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

fişa medicală-tip de încadrare în Ministerul Afacerilor Interne (documentul va fi depus la dosarul de recrutare până la data de 07.03.2018, ora 16.00);

cazierul judiciar (pentru obţinerea acestuia demersurile necesare vor fi efectuate de către I.P.J. Brăila, în baza consimţământului expres al candidatului). Dacă în dosarul de recrutare candidatul depune un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, acesta va fi acceptat.

declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare în care este cuprins şi consimţământul scris al candidatului privind prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate, în conformitate cu prevederile OUG nr. 41/2016 (conform modelului anexat);

un dosar plic şi 20 de coli xerox format A4.

Persoanele care au calitatea de cadru militar în rezervă vor depune la dosar o adeverinţă eliberată de unitatea care are în gestiune dosarul personal, din care să rezulte motivul încetării raporturilor de serviciu/trecerii în rezervă şi gradul militar deţinut în rezervă.

Atenție! După data limită de depunere a dosarelor de recrutare, respectiv data de 19.01.2018, orele 16.00 nu se vor mai primi alte documente, cu excepţia fişelor medicale, validarea/invalidarea candidaturii urmând a se face strict pe baza actelor depuse până în acel moment.

Pentru participarea la concurs, agenţii de poliţie vor prezenta un dosar de recrutare care va conţine următoarele documente :

cererea de înscriere şi CV (conform modelului anexat); copii ale diplomei de licenţă/echivalentă însoţită de foaia matricolă/supliment la diplomă; copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau

ale altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă/vechimea în specialitatea studiilor şi, dacă este cazul, ale livretului militar;

copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare în care este cuprins şi consimţământul scris al candidatului privind prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile O.U.G nr. 41/2016 (conform modelului anexat);

adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă din care să rezulte îndeplinirea condiţiilor prevăzute la punctul 1 lit. g, h, i, j din prezentul anunţ, precum şi locurile de muncă ocupate, funcţiile îndeplinite şi specialitatea activităţii desfăşurate, calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale;(numai pentru agenţii de poliţie care provin de la alte unităţi ale M.A.I)

un dosar plic şi 20 de coli xerox format A4. Atenţie! Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor prezenta toate documentele solicitate, în original. Acestea vor fi xerocopiate de compartimentul cu sarcini de recrutare şi certificate pentru conformitate, de persoana desemnată şi de către candidat. În cazul prezentării de către candidat a unor copii legalizate, acestea vor fi acceptate, fără realizarea unor copii. Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele solicitate în original prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

5

Atenție! După data limită de depunere a dosarelor de recrutare, respectiv data de 19.01.2018, orele 16.00 nu se vor mai primi alte documente, validarea/invalidarea candidaturii urmând a se face strict pe baza actelor depuse până în acel moment.

Înscrierile se fac personal, indiferent de localitatea unde își are domiciliul candidatul, la sediul I.P.J. Brăila.

Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, prin orice alte mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise prin orice altă modalitate decât personal, documentele urmând a fi restituite candidaților care procedează neregulamentar.

De asemenea, și completarea dosarelor de recrutare se face personal. La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt

complete şi corect întocmite. În conformitate cu prevederile art. 1 alin. 4 lit. a din Anexa nr. 6 la O.M.A.I. nr. 140/2016,

personalului încadrat direct/reîncadrat ca poliţist în funcţii cu specializări prevăzute în fişa postului pentru studiile absolvite şi care a lucrat efectiv înainte de încadrare în asemenea specializări, i se acordă grade profesionale în raport cu vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, dar nu inferioare gradelor profesionale echivalente gradelor militare deţinute în rezervă, după cum urmează:

- la un stagiu de până la 5 ani – subinspector de poliţie; - la un stagiu între 5 şi 7 ani – inspector de poliţie; - la un stagiu între 8 şi 10 ani – inspector principal de poliţie; - la un stagiu între 11 şi 14 ani – subcomisar de poliţie; - la un stagiu între 15 şi 18 ani – comisar de poliţie; - la un stagiu de 19 ani şi peste – comisar şef de poliţie. În conformitate cu prevederile art. 1 alin. 5 din Anexa nr. 6 la O.M.A.I. nr. 140/2016,

agentului de poliţie care îndeplineşte condiţiile legale pentru trecere în corpul ofiţerilor de poliţie i se acordă, indiferent de vechimea în activitate, gradul profesional de subinspector de poliţie, cu excepţia situaţiei în care are o vechime anterioară în specialitate, corespunzătoare studiilor superioare absolvite, când i se acordă gradul profesional potrivit stagiilor menţionate mai sus.

IV. Reguli privind evaluarea psihologică Întrucât evaluarea psihologică este de competența Centrului de Psihosociologie al M.A.I.,

data, ora, locul și celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate și vor fi comunicate candidaților prin postare pe pagina de internet a I.P.J. Brăila, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

Rezultatele la evaluarea psihologică vor fi afișate prin aceleaşi modalităţi. Atenție! Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va

organiza evaluarea psihologică şi rezultatele obţinute, fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de Internet indicate mai sus sau consultarea avizierului I.P.J. Brăila. Candidații trebuie să se prezinte în ziua, data, ora și locul în care au fost planificați pentru susținerea evaluării psihologice și nu vor putea solicita o reprogramare.

V – Reguli privind evaluarea medicală Evaluarea medicală va fi efectuată de către Centrul Medical Judeţean Brăila al M.A.I.,

numai pentru candidaţii care au fost declaraţi apt la evaluarea psihologică. Aceştia se vor prezenta la sediul I.P.J Brăila, unde li se vor înmâna documentele necesare întocmirii fişei medicale.

Atenție! Fişa medicală tip de încadrare în M.A.I. trebuie depusă la dosarul de recrutare până la data de 07.03.2018, ora 16.00.

6

VI – Validarea dosarelor După depunerea dosarelor de recrutare în volum complet, comisia de concurs va analiza

candidaturile, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea probei de concurs, urmând a se pronunța cu privire la validarea/invalidarea acestora, iar lista candidaților care nu îndeplinesc condiţiile de participare, cu precizarea acestora, va fi postată pe pagina de internet a I.P.J. Brăila, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității, cu cel puţin 3 zile lucrătoare înainte de desfăşurarea probei.

VII – Desfăşurarea concursului Proba scrisă va consta într-un test de tip grilă, elaborat de către Comisia centrală de

concurs din cadrul I.G.P.R. din tematica și bibliografia recomandată, având ca scop verificarea cunoştinţelor de specialitate ale candidaţilor și va avea loc în data de 17.03.2018.

Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili în funcţie de numărul

candidaţilor şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a I.P.J. Brăila, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

Rezultatul la proba scrisă se poate contesta o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare, iar contestaţiile se depun la secretariatul Serviciului Resurse Umane din I.P.J. Brăila, cu sediul în municipiul Brăila, str. Mihail Sebastian, nr. 10-12.

Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă. Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin aceleaşi modalităţi.

Desfăşurarea probei de concurs va fi înregistrată audio/video, după caz. VIII – Precizări privind rezultatele finale ale concursului Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă. Este declarat „admis” candidatul care a obţinut nota cea mai mare la proba scrisă. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă la testul scris, departajarea acestora

se realizează pe baza rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale.

Interviul se va susţine după expirarea termenului de soluţionare a contestaţiilor, pe baza tematicii şi bibliografiei stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de internet a I.P.J. Brăila, precum şi la avizierul unităţii. Tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa prin postare pe pagina de Internet a I.P.J. Brăila şi la avizierul unității.

Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în cadrul I.P.J. Brăila sau în alte unităţi.

VIII – Reguli privind buna desfăşurare a concursului

- prin înscrierea la acest concurs, candidații își manifestă implicit acordul cu privire la condițiile și modul de organizare și desfășurare a concursului;

- candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului: înscrierea și depunerea dosarului în volum complet, evaluarea psihologică, evaluarea medicală şi susținerea probei de concurs;

- se impune verificarea permanentă și atentă a paginii de internet a I.P.J. Brăila, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa, https://br.politiaromana.ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și a avizierului I.P.J. Brăila, întrucât comunicarea informațiilor

7

ulterioare referitoare la concurs se va realiza prin aceste modalități. În perioada concursului, pe pagina de internet se vor posta informații privind mai multe concursuri, situație în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunțurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoștință de către candidați a unor informații legate de concurs.

- în cadrul probei scrise, candidații nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate și un pix/stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicționare, notițe, însemnări, precum și cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/stilouri care permit ștergerea și rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/candidaţilor în cauză. Anexele 1-7 fac parte integrantă din prezentul anunţ. Relaţii privind participarea la concurs pot fi obţinute la sediul unităţii şi la telefon

0239/606100, int. 20111, 20009.

M E M B R I :

_________________________________

_________________________________

ÎNTOCMIT SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS

8

Anexa nr 1

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA

recomandate candidaţilor înscrişi la concursul de ocupare a posturilor de ofițeri de

poliție din cadrul structurilor de investigare a criminalității economice prin

încadrarea directă a persoanelor cu studii corespunzătoare cerințelor postului

A. TEMATICA:

1. Constituția României: Principii generale. Drepturile, libertăţile şi îndatoririle

fundamentale. Economia şi finanţele publice;

2. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române: Structura organizatorică. Unităţi

teritoriale din subordinea Inspectoratului General al Poliţiei Române. Atribuţiile Poliţiei

Române. Drepturi şi obligaţii (Legea nr. 218/2002);

3. Organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare (Legea nr. 364/2004);

4. Statutul poliţistului: Dispoziţii Generale. Modificarea şi suspendarea raportului de

serviciu al poliţistului. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau

libertăţi ale poliţistului. Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni (Legea nr.

360/2002);

5. Codul de etică şi deontologie a poliţistului (H.G. nr. 991/2005);

6. Reglementarea activității de soluționare a petițiilor (O.G. nr. 27/2002);

7. Liberul acces la informaţiile de interes public (Legea nr. 544/2001);

8. Protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și

libera circulație a acestor date (Legea nr. 677/2001);

9. Protecţia informaţiilor clasificate: Clasificarea informaţiilor. Declasificarea şi

trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare. Măsuri minime de

protecţie a informaţiilor clasificate. Accesul la informaţiile clasificate. Reguli generale

privind evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul,

transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate. Colectarea, transportul, distribuirea şi

protecţia, pe teritoriul României, a corespondenţei clasificate (H.G. nr. 585/2002 şi H.G. nr.

1349/2002);

10. Regimul juridic al contravenţiilor (O.G. nr. 2/2001);

11. Cercetarea penală: Infracţiunea (Dispoziţii generale, Cauzele justificative,

Tentativa, Autorul şi participanţii). Răspunderea penală a persoanei juridice (Dispoziţii

generale, Regimul pedepselor complementare aplicate persoanei juridice, Dispoziții

comune). Cauzele care înlătură răspunderea penală. Acţiunea penală. Participanţii în

procesul penal (Dispoziţii generale, Competenţa organelor judiciare, Subiecţii procesuali

principali şi drepturile acestora, Inculpatul şi drepturile acestuia, Partea civilă şi

drepturile acesteia, Partea responsabilă civilmente şi drepturile acesteia, Avocatul.

Asistenţa juridică şi reprezentarea). Probele, mijloacele de probă şi procedeele probatorii.

Măsurile preventive (Dispoziţii generale, Reţinerea, Controlul judiciar, Controlul judiciar

pe cauţiune, Arestul la domiciliu, Arestarea preventivă, Încetarea de drept, revocarea şi

înlocuirea măsurilor preventive). Urmărirea penală (Dispoziţii generale, Sesizarea

9

organelor de urmărire penală, Conducerea şi supravegherea activităţii organelor de

cercetare penală de către procuror, Efectuarea urmăririi penale). Plângerea împotriva

măsurilor şi actelor de urmărire penală. Acordul de recunoaștere a vinovăției. Procedura

privind tragerea la răspundere penală a persoanei juridice (Codul penal şi Codul de

procedură penală);

12. Competenţa Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate

Organizată şi Terorism (O.U.G. nr. 78/2016);

13. Competenţa Direcţiei Naţionale Anticorupţie (O.U.G. nr. 43/2002);

14. Infracţiunile prevăzute de Codul penal aflate în competenţa de cercetare a

structurilor de investigare a criminalităţii economice: Infracţiuni contra patrimoniului

(Infracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, Distrugerea şi tulburarea de

posesie, Infracțiuni care au produs consecințe deosebit de grave). Infracţiuni contra

înfăptuirii justiţiei. Infracţiuni de corupţie şi de serviciu (Infracţiuni de corupţie, Infracţiuni

de serviciu). Infracţiuni de fals (Falsuri în înscrisuri). Infracţiuni contra siguranţei publice

(Infracţiuni privitoare la regimul stabilit pentru alte activităţi reglementate de lege,

Infracţiuni contra sănătăţii publice) (Codul penal);

15. Achiziţiile publice în România: Principii. Autorităţi contractante. Domeniu de

aplicare. Proceduri de atribuire. Instrumente şi tehnici specifice de atribuire a contractelor

de achiziţie publică. Finalizarea procedurii de atribuire. Modificarea contractului de

achiziţie publică/acordului-cadru (Legea nr. 98/2016);

16. Prevenirea şi combaterea evaziunii fiscale (Legea nr. 241/2005);

17. Prevenirea şi sancţionarea spălării banilor şi unele măsuri privind prevenirea şi

combaterea finanţării terorismului: Dispoziţii generale, Infracţiunea de spălare a banilor

(Legea nr. 656/2002);

18. Infracţiunile prevăzute de Codul vamal (Legea nr. 86/2006);

19. Reglementări fiscale: Dispoziţii generale (Scopul şi sfera de cuprindere a

Codului fiscal, Definiţii, Reguli de aplicare generală). Impozitul pe profit (Dispoziţii

generale, Calculul rezultatului fiscal, Plata impozitului şi depunerea declaraţiilor fiscale,

Impozitul pe dividende). Impozitul pe venit (Dispoziţii generale, Venituri din activităţi

independente, Venituri din salarii şi asimilate salariilor, Venituri din cedarea folosinţei

bunurilor, Venituri din investiţii, Venituri din pensii, Venituri din activităţi agricole,

silvicultură şi piscicultură, Venituri din premii şi jocuri de noroc, Venituri din transferul

proprietăţilor imobiliare din patrimoniul personal, Venituri din alte surse, Venitul net

anual impozabil, Obligaţii declarative ale plătitorilor de venituri cu reţinere la sursă),

Impozitul pe veniturile obţinute din România de nerezidenţi şi impozitul pe reprezentanţele

firmelor străine înfiinţate în România (Impozitul pe veniturile obţinute din România de

nerezidenţi, Asocieri/Entităţi care desfăşoară activitate/obţine venituri în/din România,

Impozitul pe reprezentanţe, Modul de impozitare a veniturilor din economii obţinute din

România de persoane fizice rezidente în state membre şi aplicarea schimbului de informaţii

în legătură cu această categorie de venituri, Redevenţe şi dobânzi la întreprinderi

asociate), Taxa pe valoarea adăugată (Definiţii, Operaţiuni impozabile, Persoane

impozabile, Operaţiuni cuprinse în sfera de aplicare a taxei, Locul operaţiunilor cuprinse

în sfera de aplicare a taxei, Faptul generator şi exigibilitatea taxei pe valoarea adăugată,

Baza de impozitare, Cotele de taxă, Operaţiuni scutite de taxă, Regimul deducerilor,

Persoane obligate la plata taxei, Regimuri speciale, Obligaţii, Dispoziţii comune, Dispoziții

tranzitorii), Accize şi alte taxe speciale - Regimul accizelor armonizate (Dispoziţii

10

generale, Nivelul şi calculul accizelor, Obligaţiile plătitorilor de accize, Alcool şi băuturi

alcoolice, Tutun prelucrat, Produse energetice, Energie electrică, Autorizarea operatorilor

economici care desfăşoară activităţi cu produse accizabile în regim suspensiv de accize,

Regimul de antrepozitare, Destinatarul înregistrat, Expeditorul înregistrat, Importatorul

autorizat, Excepţii de la regimul de accizare pentru produse energetice şi energie electrică,

Scutiri de la plata accizelor, Restituiri de accize, Deplasarea şi primirea produselor

accizabile aflate în regim suspensiv de accize, Deplasarea intracomunitară şi impozitarea

produselor accizabile după eliberarea pentru consum, Deplasarea produselor accizabile în

regim de exceptare sau de scutire directă, Marcarea produselor alcoolice şi a tutunului

prelucrat, Marcarea şi colorarea păcurii şi a produselor asimilate acesteia, Marcarea şi

colorarea motorinei, Alte obligaţii pentru operatorii economici cu produse accizabile).

Regimul accizelor nearmonizate. Infracţiuni (Legea nr. 227/2015);

20. Administrarea creanţelor fiscale: Dispoziţii procedurale generale (Competenţa

organului fiscal central, Competenţa organului fiscal local, Alte dispoziţii privind

competenţa). Stabilirea creanţelor fiscale (Dispoziţii generale, Dispoziţii privind decizia de

impunere, Prescripţia dreptului de a stabili creanţe fiscale). Controlul fiscal (Inspecţia

fiscală, Controlul inopinat, Controlul antifraudă, Dispoziţii finale privind controlul fiscal

efectuat de organul fiscal central) (Legea nr. 207/2015);

21. Constituirea și funcţionarea societăților: Constituirea societăților (Actul

constitutiv al societății, Înmatricularea societăţii, Efectele încălcării cerinţelor legale de

constituire a societăţii). Funcționarea societăților (Dispoziții comune). Contravenții și

infracțiuni (Legea nr. 31/1990);

22. Reglementări contabile: Dispoziţii generale. Organizarea şi conducerea

contabilităţii. Registrele de contabilitate. Situaţii financiare. Contabilitatea Trezoreriei

Statului şi a instituţiilor publice. Contravenţii şi infracţiuni (Legea nr. 82/1991);

23. Cadrul legal general privind finanţele publice: Dispoziţii generale. Principii,

reguli şi responsabilităţi. Finanţele instituţiilor publice. Sancţiuni (Infracţiuni şi pedepse)

(Legea nr. 500/2002);

24. Înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Administrare a

Bunurilor Indisponibilizate: Atribuţii privind facilitarea identificării şi urmăririi bunurilor

care pot face obiectul măsurilor asigurătorii în cursul procedurilor judiciare penale, al

confiscării speciale sau extinse. Atribuţii privind bunurile indisponibilizate (Atribuţii

privind sumele de bani indisponibilizate, Atribuţii privind administrarea bunurilor mobile

indisponibilizate, Atribuţii privind cazurile speciale de valorificare a bunurilor mobile

sechestrate, Atribuţii privind imobilele sechestrate) Atribuţii privind bunurile confiscate.

Atribuţii privind sistemul informatic naţional integrat de evidenţă a creanţelor provenite din

infracţiuni. Alte atribuţii. Dispoziţii tranzitorii şi finale (Legea nr. 318/2015).

B. BIBLIOGRAFIA:

11

1. Constituția României;

2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Romane,

republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

3. Legea nr. 364/2004 privind organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare,

republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările

ulterioare;

5. H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al

poliţistului;

6. O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu

modificările şi completările ulterioare;

7. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu

modificările și completările ulterioare;

8. Legea nr. 677/2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor

cu caracter personal și libera circulație a acestor date, cu modificările și completările

ulterioare;

9. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a

informaţiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare;

10. H.G. nr. 1349/2002 privind colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia, pe

teritoriul României, a corespondenţei clasificate;

11. O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi

completările ulterioare;

12. Legea nr. 286/2009 privind Codul Penal, cu modificările şi completările

ulterioare;

13. Legea nr. 135/2010 privind Codul de Procedură Penală, cu modificările şi

completările ulterioare;

14. O.U.G. nr. 78/2016 pentru organizarea şi funcţionarea Direcţiei de Investigare a

Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, precum şi pentru modificarea şi

completarea unor acte normative;

15. O.U.G. nr. 43/2002 privind Direcţia Naţională Anticorupţie, cu modificările şi

completările ulterioare;

16. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările

ulterioare;

17. Legea nr. 241/2005, pentru prevenirea şi combaterea evaziunii fiscale, cu

modificările şi completările ulterioare;

18. Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi

pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării terorismului,

republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

19. Legea nr. 86/2006 privind Codul vamal al României, cu modificările şi

completările ulterioare;

20. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările

ulterioare;

21. Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi

completările ulterioare;

22. Legea nr. 31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare;

12

23. Legea nr. 82/1991 a contabilității, republicată, cu modificările și completările

ulterioare;

24. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice;

25. Legea nr. 318/2015 pentru înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei

Naţionale de Administrare a Bunurilor Indisponibilizate şi pentru modificarea şi

completarea unor acte normative.

NOTĂ:

În vederea pregătirii pentru concurs, candidaţii vor consulta bibliografia

indicată, în forma actualizată, în vigoare la data de 04.01.2018.

Actele normative menţionate pentru care nu sunt specificate titluri sau capitole

vor fi studiate în totalitate.

Singura probă de concurs este proba scrisă care va consta în rezolvarea unui

test grilă, cu un singur răspuns corect.

13

Anexa nr. 2

C A L E N D A R U L privind organizarea și desfășurarea concursului de încadrare directă – specialişti, pentru

ocuparea postului vacant de ofițer de poliție de la nivelul I.P.J. BRĂILA, în specialitatea investigarea criminalităţii economice

29.12.2017 – Constituirea, la nivelul inspectoratului, a comisiei de concurs şi comisiei de soluţionare a

contestaţiilor pentru postul de ofiţer în specialitatea investigarea criminalităţii economice

10.01.2018 – Publicarea anunţului de concurs pentru postul de ofiţer în specialitatea investigarea

criminalităţii economice scos la concurs la nivelul I.P.J. Brăila

10.01.2018 – 19.01.2018 - Înscrierea candidaţilor se va efectua numai în zilele lucrătoare, între orele 11,00-15,00, la Serviciul Resurse Umane al I.P.J. Brăila, cu excepţia zilei de 19.01.2018, când programul de înscriere se va încheia la ora 16,00. Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune în volum complet documentele menționate în anunțul de concurs.

19.01.2018 – Centralizarea candidaturilor şi întocmirea formalităţilor în vederea planificării la evaluarea psihologică.

22.01.2018-07.02.2018 – Evaluarea psihologică a candidaţilor

Până la 09.02.2018 – Primirea rezultatelor la testarea psihologică, centralizare, publicarea anunţului cu rezultate

Până la 09.02.2018 – Transmiterea către Centrul Medical Judeţean Brăila al M.A.I. a listei candidaţilor declaraţi “apt” la evaluarea psihologică şi începerea evaluării medicale.

09.02.2018-07.03.2018, inclusiv, dar numai în zile lucrătoare – Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală-tip.

08.03.2018-09.03.2018 – Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor.

12.03.2018 - Publicarea anunţului de validare/invalidare a candidaturilor.

Până la 14.03.2018 – Planificarea candidaţilor la proba scrisă, desemnarea subcomisiilor de corectare, dacă este cazul, a comisiilor de multiplicare a documentelor, desemnarea altor observatori comunicaţi în prealabil de organizaţiile sindicale sau profesionale, precum şi a personalului care va asigura înregistrarea audio-video a concursului, activităţi de pregătire a sălilor de concurs;

14

16.03.2018 – Instructajul comisiilor de concurs, subcomisiilor de corectare şi a celorlalţi participanţi direcţi la activitate;

17.03.2018 (sâmbătă) – Desfăşurarea probei scrise – rezolvarea unui test grilă;

17.03.2018 (sâmbătă) – Publicarea rezultatelor la proba scrisă;

18.03.2018 (duminică) – Depunerea contestaţiilor la proba scrisă (în 24 de ore de la afișarea rezultatelor la proba scrisă);

19.03.2018-20.03.2018 – Rezolvarea contestaţiilor şi publicarea rezultatelor finale.

COMISIA DE CONCURS

Preşedinte _______________

Membri 1._________________ 2._________________

15

ANEXA nr. 3

Cerere de participare la concursul pentru

ocuparea posturilor vacante de ofiţer de poliție prin încadrare directă de specialişti

în specialitatea investigarea criminalităţii economice

Domnule inspector şef,

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica) lui

___________________ şi al (a) __________________________ născut(ă) la data de __________

în localitatea _____________________ judeţul/sectorul _______________ cetăţenia

___________, posesor/posesoare al/a cărții de identitate seria _____ nr. ____________________,

eliberată de _________________, la data de _________, CNP _________________, cu domiciliul

(reşedinţa) în localitatea ______________________, judeţul/sectorul _____________________

str. _______________________nr. __ bl. __, etj. __, ap.___, absolvent(ă), al(a)

____________________________________, forma de învățământ _________________, sesiunea

_______, specializarea _______________________________________________________,

încadrat la (unitatea) ______________________________, starea civilă_____________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de I.P.J Brăila în vederea ocupării

unei funcţii vacante de ofiţer de poliţie la Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice –

Biroul de Investigare a Criminalităţii la Regimul Fondurilor Publice şi a Corupţiei.

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la

concurs prevăzute de anunț.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu

prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu

caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de

la susţinerea acestuia la structura de resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele

depuse.

Semnătura ______________ Data __________2018

16

Anexa nr. 4

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

Domnule Inspector-şef

Subsemnatul(a)________________________________________________fiul(fiica) lui

__________________şi al (a)_____________născut(ă) la data de _______________în

localitatea______________,

judeţul/sectorul______________C.N.P______________________

posesor(posesoare) al (a) BI/CI seria______nr._____________eliberat(ă)

de________________________________, la data de____________, în calitate de

candidat la concursul de încadrare directă-specialişti ca ofiţer de poliţie organizat de

I.P.J Brăila sesiunea ianuarie-martie 2018, declar pe propria răspundere că am luat la

cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc

cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie sau grupare, interzise de lege sau care

promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul

că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu

voi fi înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite

acest fapt.

Dacă o asemenea situaţie se va constata după înmatriculare/încadrare urmează să fiu

exmatriculat(ă) cu suportarea cheltuielilor de întreţinere şi de instruire pe timpul

şcolarizării/cheltuielile efectuate cu pregătirea subsemnatului(ei) /trecut(ă) în rezervă/să

îmi înceteze raporturile de serviciu/muncă, după caz.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu

prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr.

677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal şi libera circulaţie a acestor date cu modificările şi completările ulterioare

precum şi pentru interogarea bazelor de date cu privire la cazierul judiciar, în

conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 41/2015 privind stabilirea unor măsuri de

simplificare la nivelul administraţiei publice centrale şi pentru modificarea şi

completarea unor acte normative.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat(ă) în sistemul naţional de apărare, ordine

publică şi siguranţă naţională, la__________________________ca__________________

(în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare)

şi mi-au încetat raporturile de serviciu/am fost trecut în rezervă_____________(se scrie

motivul -"la cerere","demisie", alte motive) în temeiul art.____alin(___) din Legea

nr.____/_____.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data______________ Semnătura,

17

Anexa nr 5

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal

de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări, datată şi

semnată.

Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la

completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe

fiecare pagină.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua, luna,

anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a localităţilor),

numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civilă, studii,

limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de

acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată: Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi până

în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se funcţiile

îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea,

precizând adresa acestora.

Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada, arma

şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.

Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului.

Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală,

judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au

produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi.

Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal – în ce

ţări, perioada.

3. Date despre rude: a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul naşterii,

cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi

numărul de telefon;

b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data naşterii,

ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;

c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele

prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat

anterior.

În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate

în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate

cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.”

18

Anexa nr. 6

19

Anexa nr. 7

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale

dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formare

20

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul