Proiectul” Ecological Economics in Prison Work Administration”

( ECOPRIS) 2014-1-PT1-KA204-00107

Finanțat de Uniunea Europeană

Programul Uniunii Europene pentru educație, formare profesională, tineret și sport 2014-2020

Schimbând vieți. Deschizând minți.

Finanțator: Comisia Europeană prin programul ERASMUS+

Proiectul este un parteneriat strategic care vizează educația adulților.

Perioada de desfășurare: 1.09.2014-31.08.2017

Parteneriatul strategic cuprinde 8 parteneri din patru țări:

1.UNIVERSIDADE DA BEIRA INTERIOR (BSafe LAB)-Portugalia - aplicant

2.Penitenciarul Timișoara-România

3.CENTRUL PENTRU PROMOVAREA INVATARII PERMANENTE-România

4.UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIȘOARA- Centrul Român de Studii Penitenciare-România

5.Innovative Prison Systems(Qualify Just - IT Solutions and Consultancy Lda)-Portugalia

6.CEZA VE TEVKIFEVLERI GENEL MUDURLUGU (General Directorate of Prisons andDetention Houses) Turcia

7.European Organisation of Prison and Correctional Services-Olanda

8. Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais-Portugalia

Obiectivele specifice ale proiectului:

1 Crearea unui program comun de formare la locul de muncă aangajaților din penitenciare pentru a promova reintegrarea deținuțilorprin intermediul activităților economice inițiate in închisoare. Programulde formare își propune dezvoltarea abilităților de management alepersonalului precum: conștientizarea importanței activitățiloreconomice și industriale din penitenciar, marketing, management,inovație, antreprenoriat, comunicare cu mediul de afaceri, economieecologică și munca în echipă pentru personalul închisorii.

2. Instruirea a 36 angajați din penitenciare, prin urmarea programuluide formare și în cadrul a trei evenimente de instruire transnațională descurtă durată, ca să elaboreze și să pună în aplicare acțiuni inovatoareîn domeniul dezvoltării de "activități economice în închisoare“, acțiunice vor implica cel puțin 60 de deținuți.

3 Îmbunătățirea participării comunității și mediului de afaceri în cadrulactivităților de instruire a personalului și reintegrare socială apersoanelor private de libertate.

Grupurile țintă directe ale proiectului ECOPRIS sunt:

-- personalul din penitenciare implicat în proiect, carea participat la cursuri de formare, 36 de participanți.Aceștia au fost din sectoarele de activitate

economico-administrativ, personal de reintegraresocială, personal de pază și supraveghere;

-- minim 60 de deținuți, care au participat la acțiunile

pilotate de cursanți în țările partenere. Aceștia au fost

implicați în acțiuni-pilot inovatoare create și puse în

aplicare în timpul trainingului.

Activitățile proiectului:

1. activități de management și implementare precum: planificare, organizare,monitorizare, comunicare, finanțare, managementul riscului, planificareadiseminării și exploatării rezultatelor, activități de evaluare și asigurare acalității. S-au derulat șase întâlniri transnaționale ale echipelor de proiect.

2. activități de realizare a produselor intelectuale;

3. activități de training;

4. organizare de activități, evenimente de diseminare și exploatare a

rezultatelor.

Activitățileproiectului ECOPRIS

Management

Diseminare

Dezvoltarea produselor

intelectuale

Training

Produsele intelectuale:

un studiu de revizuire critică a modelelor de activitățilucrative în închisoare;

un instrument de evaluare a staff-ului privitor la administrareaactivităților lucrative în penitenciare;

un curriculum și program de curs despre activitățile lucrativedin penitenciare;

un manual de implementare a cursului;

un instrument pentru dezvoltarea și managementulactivităților economice (format TIC și transnațional);

un manual de punere în aplicare a planurilor de afaceri;

un manual de coaching și consultanța privitor la activitățileeconomice din penitenciar;

un catalog al activităților lucrative din penitenciare;

PRODUSELE INTELECTUALE ALE PROIECTULUI

1. STUDIU - REVIZUIRE CRITICĂ A MODELELOR DEACTIVITĂȚI LUCRATIVE ÎN PENITENCIAR

Acesta este un document comparativ al modelelor de activități lucrative derulate în închisori și existente în sistemele penitenciare, cu accent special pe abilitățile specifice transversale: management, antreprenoriat, munca în închisoare și industrii penitenciare, ecologie, marketing, comunicare, TIC, munca în echipă și reintegrare socială integrată.

Revizuirea critică a modelelor de muncă în închisoare stabilește o comparație în ceea ce privește formatul, limitele cadrului legal, metodele, adecvarea la sistemele penitenciare, parteneriate public-private, sectoarele de activitate, reintegrarea pe piața muncii, caracteristicile penitenciarelor, sectoarele economice și alte dimensiuni.

2. INSTRUMENT DE EVALUARE A ADMINISTRĂRII ACTIVITĂȚILOR

LUCRATIVE DIN PENITENCIARE

Acesta este un instrument de auto-evaluare on-line pentrupersonalul din penitenciare cu privire la competențele vizate

de proiect: management, antreprenoriat, munca și activitățileeconomice din închisori, ecologie, marketing, comunicare îndomeniul economic, TIC, munca în echipă și reintegrarea

integrată pe piața forței de muncă a deținuților.

Acest instrument de evaluare generează un raport carereliefează punctele slabe în sfera abilităților vizate în cadrul

proiectului. Construcția instrumentului de autoevaluare s-a

realizat în comun de către reprezentanții organizațiilor

partenere.

3. Programul și curricula cursului "Administrarea

activităților lucrative în penitenciare"

Activitatea a presupus dezvoltarea în comun a uneinoi curricule de predare-învățare: multidisciplinară, cu

predare și învățare centrată pe problemele de bază șipe nevoile cursanților. Curricula pentru cursul de

formare e conturată, cu o structură comună, daradaptată la situația din diferite țări, în format mixt șiimplicând o abordare "la locul de muncă". Inițial ca

prim stadiu s-au evaluat cursurile și programele

aferente existente pe piață în țările parteneriatului.

4. Instrument informatic de dezvoltare și management pentru activitățile lucrative din

penitenciar

Acest produs cuprinde un instrument de

aplicare a managementului, configurat ca opensource și platforma online configurată pentru a

sprijini formarea ce a avut loc în cadrul cursului,activitățile conjugate de formare transnațională șiacțiunile de pilotare (de punere în aplicare a

planurilor de afaceri).

5. Manualul și ghidul cursului "Administrarea activităților lucrative în penitenciare"

Manualul are o structură comună, în format mixt și implicând o abordare bazată pe munca concretă.

Rezultatul este un manual de formare și ghid de curs și include:

platforma e-learning pentru a sprijini conținutul de instruire;

programul de curs, cu modulele, planificarea sesiunilor șiinstrumentele proiectate, inclusiv manualul de utilizare, folosind oabordare-b-learning;

dezvoltarea modulelor e-learning: text, slide și exerciții;

dezvoltarea de sesiuni de formare face-to-face: exerciții, scenariiși studii de caz;

dezvoltarea de sesiuni de coaching: on-line și face-to-face;

dezvoltarea de sesiuni de consultanță în afaceri: on-line și face-to-face;

dezvoltarea implicării angajatorilor, strângerea de fonduri șiorganizare de evenimente cu investitori.

6. Manualul de implementare a planurilor de afaceri pentru activități lucrative din penitenciar

Activitatea a constat în dezvoltarea în comun a unuimanual de implementare a planurilor de afaceri pentru activitățilucrative în penitenciar. Manualul include acțiuni pilot, planuri de

afaceri, experiențe, rapoarte, analize critice a punerii în aplicare

(faze, proceduri, fluxul de proces), studii de caz și analiza

rezultatelor.

Acest produs intelectual conține capitole referitoare la

specificul țărilor din parteneriat, care oferă informații cu privire la

modul de a pune în aplicare inițiativele de muncă din închisoare.

7. Manualul de consultanță și coaching

Acesta s-a realizat prin dezvoltarea în comun și punerea

în aplicare a unor noi metode de învățare și predare

multidisciplinare, de predare-centrată pe cursant și pe baza

problemelor identificate. Manualul cuprinde activități de

coaching și sesiuni de consultanță. Acesta include

prezentarea experienței, planificarea sesiunilor și rapoartelor

de activitate, analiza critică a coaching-ului și implementarea

de consultanță (faze, proceduri, fluxul procesului), studiu de

caz și analiza rezultatelor.

Manualul cuprinde și capitole referitoare la specificul

țărilor din parteneriat, informații cu privire la modul de punere

în aplicare a inițiativelor de muncă în închisoare.

8. Catalogul activităților lucrative din penitenciar

Acțiunile cu cele mai bune rezultate și de impact care au fost puseîn aplicare au fost selectate și prezentate în catalog.

Catalogul include descrierea acțiunilor inovative, evaluarea șirealizarea calității rezultatelor, informații despre impactul formării și detaliicu privire la punerea în aplicare a acțiunilor.

Activități de formare și învățare:

derularea cursurilor de formare profesională cu 12 cursanți de la fiecare partener (36 de persoane) incluzând formări transnaționale pe termen scurt pentru angajații din

penitenciare;

dezvoltarea comunității de practică online;

implicarea de către cursanți a 20 de deținuți în activitățile

pilot pe țară (60 de deținuți în total);

4 rapoarte de evaluare a cursurilor de formare;

4 rapoarte despre impactul formărilor;

șase planuri de afaceri din care trei pe domeniul

economie verde.

DISEMINARE

Organizarea de evenimente de diseminare

Diseminare online

Evenimente de multiplicare:

un seminar intermediar în Turcia;

un seminar internațional în Portugalia la

finalul proiectului;

ACTIVITĂȚI IMPLEMENTATE DEPENITENCIARUL TIMIȘOARA ȘI

REZULTATE

Pilotarea cursului de formare profesională“Administrarea muncii în penitenciar “

Cum a fost pilotat cursul inovator de formare profesională la Penitenciarul Timișoara?

Procesul de

Formare Profesională

Selecția a 12 angajați

pentru a participa

90 ore

sesiuni în clasă

210 ore de practică

la locul de muncă

(acțiuni pilot cu deținuții)

90 ore

în sesiunile online

90 ore

sesiuni de coaching

3 evenimente comune

de formare profesională

a personalului de scurtă durată

în România,Portugalia, Turcia

(5 zile fiecare)

Dezvoltarea manualului comun

pentru curs

Au fost selectați 12 angajați din diferite departamente. Formatorii au fost de la Penitenciarului Timișoara și CPIP.

Cursanții au fost înscriși și instruiți săutilizeze sistemul de management alînvățării online. Ei au început studiulîn 1.02.2017.

Începând cu 1.02.2017 s-auderulat sesiunile la clasă cu ofrecvență medie de o zi pesăptămână.

Între 20.04.2017-23.06.2017 cursanții audesfășurat partea practică. Ei au planificatși implementat două planuri de afaceri șidouă acțiuni educative pilot cu deținuțiipentru dezvoltarea abilităților lor legatede muncă

Pe parcursul perioadei depractică cursanții au fostsprijiniți de 6 coaches

Cei 12 cursanți de la Penitenciarul Timișoara au participat la aceste evenimente

Rapoartele privitor la curs au fost redactate și transmise tuturor

Evenimentul s- a centrat pe prezentarea industriilor

penitenciare și a conceptului de economie verde. Au fost

prezentate studii de caz care au fost analizate și s-au

efectuat vizite la atelierele și punctele de lucru ale

penitenciarului Timișoara.

Participanții au fost 35 de angajați din sistemele

penitenciare din România, Turcia și Portugalia precum și un

reprezentant al partenerului IPS. Aceștia au participat la

seminarii, workshopuri și vizite. Formatorii au fost din partea

Universității de Vest, Centrului pentru Promovarea Învățării

Permanente și ai Penitenciarului Timișoara.

Perioda:27.02.2017-03.03.2017

Locația: Hotel Nora, Timișoara

Organizația gazdă: Penitenciarul Timișoara

Organizarea primului eveniment comun de formare profesională a

personalului de scurtă durată în România

Cursul de formare profesională“Administrarea muncii în penitenciar “

-rezultatele activităților practice-

Acțiunea educativă pilot cu deținuții”Comunicarea la locul de muncă”

14 deținuți participanți

Noile instrumente educative

create:

-Power Point

- video

Platforma de Compost

(plan de afaceri)

În 19.06.2017 deținuții au început crearea platformei de

producere a compostului

Acțiunea educativă pilot cu deținuții”Totul despre compost”

10 deținuți participanți

Noul instrument educative

creat:

-ghidul practic ”Despre Compost”

Serviciul de catering

(plan de afaceri)

În 9.06.2017 serviciul de catering a avut primul client.Partea

practică

-rezultate

Activități de diseminare

Data:21.11.2014

Locația: Penitenciarul Timișoara

Organizator: Penitenciarul Timișoara

Evenimentul de Lansare a Proiectului

ECOPRIS

Data:14.05.2015

Locația: Hotel StrelitiaTimisoara

Prezentarea proiectului ECOPRIS

cursanților participanți la ”Cursul de

formare a experților în implementarea

proiectelor finanțate din fonduri structurale

și de coeziune”

Dissemination activities

Data:15.06.2017

Locul: Penitenciarul Timișoara

Prezentarea proiectului ECOPRIS în fața

reprezentanților partenerilor din cadrul proiectului

VALMOPRIS

Data:10.11.2015

Locul: Universitatea de Vest, Timișoara

Organizatori: Universitatea de Vest Timișoara și

Penitenciarul Timișoara

Diseminarea proiectului în cadrul CESC 2015-2

”International Conference on Communication

and Education in Knowledge Society”

Partenerul EUROPRIS din Olanda

și Administrația Națională a

Penitenciarelor din România au

organizat evenimentul „Cea de-a 4-a

Reuniune Generală Anuală Europris

(AGM)” la hotel Intercontinental,

București în 8.06.2015. În cadrul

reuniunii participanții partenerilor de

proiect Penitenciarul Timişoara-

România și Innovative Prison Systems

(Qualify Just – Solutions IT and

Consulting LDA) –Portugalia au

prezentat proiectul ECOPRIS

EVENIMENT DE DISEMINARE LA NIVELUL SISTEMELOR PENITENCIARE EUROPENE

Disssemination activities

Data:18.10.2016

Locul: Penitenciarul Timișoara

Organizator: Penitenciarul Timișoara și CPIP

Prezentarea proiectului ECOPRIS către delegația

reprezentanților ANP (RO), Birmingham City

University (UK), Amical Ltd (UK), Association of

Varna Organisations for Drug Prevention (BG),

Avidity (UK), Die Berater (AU) și Lamoro ( IT

Data:13.04.2016

Locul: Penitenciarul Timișoara

Prezentarea proiectului ECOPRIS în fața a On the

13th April 2016, 30 reprezentanți ai administrațiilor

publice Europene participanți la conferința

“Communication and Actions in times of crisis”

.

Organizarea a două întâlniri transnaționale de proiect

Cea dea Treia Întâlnire Transnațională

de Proiect

Locul: Penitenciarul Timișoara

Perioada: 9-10.11. 2015

Cea dea Cincea Întâlnire

Transnațională de Proiect

Locul:Timișoara-Hotel Boavista

Perioada:16-17.11.2016

Contribuția la dezvoltarea produselor intelectuale

Produse intelectuale Contribuția penitenciarului Timișoara

O1 - Studiu de revizuire critică a modelelor de activități lucrative înînchisoare;

Furnizarea de informații privitor la organizarea muncii în penitenciarele din România

O2 - Instrumentul de evaluare a staff-ului privitor la administrareaactivităților lucrative în penitenciare;

Definirea indicatorilor și testare

O3-Curriculum și program de curs despre activitățile lucrative dinpenitenciare;

Revizuirea curricula existente și dezvoltarea de resurse pedagogice

O4- Manual de implementare a cursului; Pilotarea cursului și organizarea evenimentului comun de instruire pe termen scurt. Pregătirea raportului despre cursul pilot, rezultate , impact.

O5-Instrument pentru dezvoltarea și managementul activitățiloreconomice

Testarea platformei de învățare, încărcarea resurselor pedagogice dezvoltate pe platformă și utilizarea instrumentului în faza de pilot

O6-Manual de punere în aplicare a planurilor de afaceri; Pilotarea și raportarea două planuri de afaceri.

O7-Manual de coaching și consultanța privitor la activitățileeconomice din penitenciar;

Planificarea, implementarea activităților de coaching și scrierea raportului.

O8-Catalogul activităților lucrative din penitenciare; Descrierea acțiunilor educative pilot implementate cu deținuții.

Publicația(comunicarea) reflectă numai punctul devedere al autorului, iar ANPROALV și Comisia Europeanănu sunt responsabile pentru nici o utilizare ce poate fidată informațiilor prezentate în acest material.