proces pentru echipe

8/17/2019 Proces Pentru Echipe

1/5

Titlul activitații

Introducere:

Acest proces este conceput pentru a fi utilizat în echipă, având drept scop analiza

si pamificarea evenimentelor acesteia.

Procesul este conceput pentru permite participanților să reflecteze asupra

contribuțiilor lor în echipa și responsabilitatea colectivă conform statutelor de

membri ai echipei.

umărul de participanți:Acest proces poate fi utilizat în echipele cu număr aleator de membri, darfuncționează cel mai bine în acele echipe compuse din 8-15 membri.

Elemente de joc:

Points of You - The Coaching Game +Un stand tip flipchart, markere, blutak, un MP3 player + boxeObiectivele procesului:1. Descoperirea nivelului de dezvoltare a echipei, impartașirea cunoștințelorși a spiritului de echipă.2. Identificarea celor mai bune modalități de lucru in echipă.NOTĂ:

Acest proces se poate desfașura ca un eveniment de team building.

Timp necesar de joc:

Pentru acest proces timpul minim de lucru este de 2.5 - 3 ore.

Pregatirea camerei/sălii de lucru.

Ideal este utilizarea unei camere suficient de mare pentru a permite participanților

să stea într-un cerc (pe scaune sau pe podea). Fiecare participant va avea nevoie

de spațiu suficient pentru a lucra individual pe diagrama procesuală si flipchart-ul

personal și de aceea camera trebuie sa fie suficient de mare pentru ca acestea să I

ncapă pe podea sau dispuse paralel cu pereții.

regatirea staff-lui:

Staff-ul trebuie să dispuna de suficient timp pentru amenajarea camerei de lucru.

Flipchart-uri și diagrame individuale, vor fi pregătite pentru fiecare participant,

precum și foi de lucru pentru grupuri de 3-4 persoane.Participanții trebuie să fie informați în prealabil de faptul că vor participa la un

proces interactiv in echipă și au nevoie să se îmbrace confortabil pentru aceasta.

Este ideal să asigurați un fundal sonor relaxant, pentru destinderea participanților.

TM

Instrumente Creative pentru Traning, Coaching și Dezvoltare Personală


2/5

Procesul de lucru - Descriere pas cu pas:

1.

IntroducereExplicați participanților că această sesiune va analiza echipa, membrii acesteia și modulin care aceștia pot imbunatăți modul de funcționere împreună. Aceasta sesiune va utilizatehnicile creative și resursele inovatoare ale jocului "The Coaching Game", pentru a

îndruma perspectiva participanților înspre domenii la care aceștia nu aspira în modconvențional. Aceasta va fi o experiență plăcută, încare este important să ne amintim căaceastă activitate este un joc interesant și puternic, care oferă numeroase perspective și

în același timp distracție.

2. Definirea regulilor jocului

Este important să ne amintim că vom juca acest joc într-un mod pozitiv șilipsit de critici. Ne vom analiza personal, cât și echipa, pentru a facilitacomunicarea deciziilor noastre.

3. Descrerea activitaților:

- Nivelul 1

Așezați toate carțile cu fața în sus în cerc sau forma de spirală, pe podea pentru a încuraja participanții să se concentreze asupra cardurilor. Abordați fiecre persoanăpentru a se prezenta și pentru a răspunde la întrebarea formulată de cardul ales,pentru a explica, ca un membru al echipei: “ceea ce vreau să realizez astăzi este ...”

- Nivelul 2

Prezentații fiecărui participant foile de flipchart cu 4 întrebări pregătite anterior. Fiecareparticipant va trage căte un card din pachet și îl va așeza cu fața in jos în spațiile marcate.Aceștia vor răspunde apoi la fiecare întrebare, folosindu-se de carduri, pentru a-si stimulași încuraja percepția. În cazul în care un card nu este dorit, acesta se poate schimba, darse va solicita o explicație înainte de schimbarea acestuia, deoarece, acest card poate fialegerea corectă, în ciuda reticenței jucatorului!

- Nivelul 3

Toate foile completate sunt așezate pe podea sau pe pereți, fiecare participantputând reflecta în liniște asupra lucrarilor celorlalți participanți. Cereți-leparticipanților să facă o recenzie mentală a reacțiilor î n urma acțiunilor insemnateanterior. Ascultati muzica în timpul acestui proces (va sugeramȘ U2-BeautifulDay sau John Mayer-Say) . Asteptati 10 minute, întrebati participanții despreparerlie formulate și notați raspunsurile pe flipchart-ul mediatorului.

- Nivelul 4

Împarțiți participanții in grupuri de 3 - 4 persoane si, sub forma unui sub-grup, analizați

însemnarile grupului respectiv. Fiecare grup își va prezenta rezultatele la finalul rundei.


3/5

-

Nivelul 5

Permiteți o discuțiile de grup asupra ideilor rezultate, notați realizările grupuluicu privire la acțiunile stabilite legate de echipă. Mediatorul va fotografia grupul

împreună cu foile însemate, ca realizare a echipei și pentru clasificare.

4. Concluzie finală: Bucutați-vă și transmiteți mai departe ...

Procese Points of You Realizate de:Nume: Niall HeenanWebsite: www.purecoach.ie

Telefon: +353 (0) 87 2445547email:[email protected]


4/5

Pagina Flipchart Individuală a Proceselor Nivel 2)

Care este contribuția mea pentru

echipă ? .....………………………

Contribuția membrlor echipei ……………………………

Ce funcționează bine în această echipă

?..

...

......................

Ce putem face să îmbunătățim performanțele echipei

?..............

...

.................


5/5

Pagina Flipchart de Grup a Proceselor Nivel 4)

Ce schimbări mă aștept să observ în echipă în companie în societate clienți etc ?

Ce rețineri avem ?

Ce ne poate determina să acționăm ?

Care este primul pas pe care îl facem ?

Sub-groupul va nota rezultatele pe pagina indicată de card, va analiza rezultatele, le vaprezenta și va stabilii modalitățile de a merge mai departe.

proces pentru echipe

Documents