PROIECT

PROCEDURĂ DE CALCUL

A DREPTURILOR SALARIALE OBȚINUTE PRIN SENTINȚE JUDECĂTOREȘTI

Pentru calcularea diferențelor de drepturi salariale stabilite prin hotarâri

judecătorești, se reconstituie lunar salariile, în funcție de timpul efectiv lucrat și

încadrarea fiecărei persoane din lunile incluse în perioada respectivă.

De exemplu, pentru a se calcula drepturile salariale cuvenite prin aplicarea

O.G. nr. 15/2008 aprobată prin Legea nr.221/2008, considerăm că trebuie parcurși

următorii pași:

1.Se stabilește salariul de bază al funcției (X)-salariul de încadrare:

coeficient grilă X 400 lei( valoarea coeficientului ”1” conform Legii nr.221/2008);

2. Se stabilește venitul brut(Y) , plecând de la salariul (X) și în raport de

încadrarea avută în luna respectivă și timpul efectiv lucrat, sporurile și

indemnizațiile cuvenite (indemnizația de conducere, gradația de

merit/salariul de merit, dirigenția, sporul de vechime, spor învățământ

special, doctorat, spor condiții deosebite, sporul de izolare etc.) și plata

cu ora;

3. Se calculează diferența (D1) dintre venitul brut(Y) și venitul brut(Z)

calculat conform O.G. Nr.15/2008, fără luarea în considerare a

coeficientului 1,000 stabilit prin Legea nr. 221/2008.

EXEMPLU:

PROFESOR GRADUL I 25-30 ANI (S)

RECALCULARE

OCTOMBRIE

2008

Salariul de incadrare cf.grilei coeficient 6,308 2524 (6,308X400) 1893

Gradatie de merit 25% 631 473

Dirigentie 10% 316 237

SALARIUL DE BAZA 3471 2603

Spor vechime 25% 868 651

Spor izolare 5% 126 95

Plata cu ora 4 ore/saptămână 820 615

TOTAL TOTAL VENIT BRUT 5285(Y) 3964(Z)

D1=Y-Z=1321 lei

4. Se stabilește suma totală(T**) care se cuvine fiecărui salariat, adunând

diferențele lunare(D1,D2…Dn) rezultate, ținându-se cont de perioada de

recalculare stabilită prin fiecare hotărâre judecătorească.

5. Suma totală(T) se defalcă pe ani, conform prevederilor legale:

-5% x T pentru primul an;

- 10% x T pentru al doilea an;

- 25% x T pentru al treilea an;

- 25% x T pentru al patrulea an;

- 35% x T pentru al cincilea an.

NOTĂ: Trebuie avută în vedere și data pronunțării sentinței judecătorești (executorie

de drept) sau, acolo unde este cazul, a deciziei pronunțată de instanța de recurs, în

raport de care se determină incidența prevederilor O.U.G. nr. 71/2009, cu modificările

și completările ulterioare, ale art. XI din O.U.G. nr. 92/2012, respectiv ale art. 21 din

O.U.G. nr. 103/2013.

6. Sumele anuale se defalcă pe cele 4 trimestre, în proporții egale.

7. Suma totală brută care urmează a se plăti în ultima lună din trimestru se

calculează astfel:

( %T:4)X cu indicele prețurilor de consum(I.P.C.***)

Notă:

* După data de 1.07.2010 se va ține cont de actele normative prin care salariile au

fost modificate;

** Se vor recalcula și sumele care rezultă din acordarea premiului anual și a

premiului lunar de 2% pentru anii 2008 și 2009;

*** Se va lua în calcul I.P.C.din ultima lună în care I.N.S. a publicat acest

indicator.

Pentru a se face un calcul unitar pentru inflație, considerăm că I.P.C. trebuie

calculat automat prin programul EDUSAL.