prezentare lattanzio learning raluca mihaila de la conferinta pregatire 2014-2020. studii de caz,...

8/12/2019 Prezentare Lattanzio Learning Raluca Mihaila de la conferinta Pregatire 2014-2020. Studii de caz, Probleme, Solutii, Oportunitati

1/18

Digital learning: ntre

cunoatere i inovaie

Raluca Mihil Consultant Lattanzio Learning


2/18

Lattanzio Learning S.A. ia natere n mai 2013, prin unirea a 2

realiti deja existente:

Departamentul de Formare din cadrul firmei Lattanzio e Associati Firma eXact learning solutions S.A.

Lattanzio Learning face parte din Lattanzio Group, firma lider pe piaade consultan din Italia i n cretere puternic la nivel internaional

Despre noi

2


3/18

Domenii de activitate

3

Formare

eLearningMultimedia

Comuniti de nvare

Digital learningResearch&Development

Formare integratLife-long learning

Formare finanat

Content management

Dezvoltarea capacitii instituionale

Coninuturi digitale

Formare managerial

Nevoi i planuri de formare

LCMS


4/18

O reea internaional de competene

4

n Romnia:

peste 40 de proiecte deformare i dezvoltare acapacitii instituionale


5/18

Clienii notri

5


6/18

Noua programare a fondurilor europene trebuie s rspund la o

serie de probleme cu care se confrunt Romnia, cu privire la piaamuncii, educaie i formare profesional i administraie i guvernare:

Principalele provocri n perioada2014-2020

6

Investiii reduse ale angajatorilor n dezvoltareacompetenelor angajailor

Nivel ridicat al omajului, ndeosebi n rndultinerilor i la nivelul grupurilor defavorizate

Infrastructur depit n domeniul educaiei iformrii profesionale

Competene informatice insuficiente

Slab capacitate administrativ i instituionala administraiilor publice


7/18

mbuntirea sistemului de nvmnt i de formare profesional

Ameliorarea calitii administraiei publice

Oportuniti i prioriti n perioada2014-2020

7

Investiii ninfrastructura

TIC

Dezvoltareacompetenelor

informatice

Modernizareametodologiilor

didactice

Activiticurriculare i

extracurriculare

bazate pe TIC

Cretereacapacitii

administrative latoate nivelurile


8/18

Proiectul TRIOdigital learning n sprijinul actorilor

regionali, al profesionitilor i al companiilor dinRegiunea Toscana, Italia

360 FEDRconsultanorganizaionali formaremanagerialpentru o mai bun absorbie afondurilor europene n Sardinia

Exemple de succes

8


9/18

Ce este TRIO?

9

TRIO este sistemul de web learning al regiunii Toscana ce ofer

cetenilor i organizaiilor publice i private produse i serviciide formare gratuite


10/18

Ce ofer TRIO?

1

0

TRIO ofer un catalog cu peste 1.700 de cursuri, n 16 macro-

domenii, precum i alte resurse didactice digitale i forumuri dediscuii

Agricultur

AdmministraiePublic

Industrie

Training

Informatic

Sntate

Meteuguri

Sigurana la locul de munc

Limbi strine

Ecologie i mediu

IstorieArtCultur

Educaiei Formare

Turism

Orientare iSelf-Empowerment

Business Management

Al treilea sector i asociaii


11/18


12/18

Sustenabilitate

1

2

Acorduri cu alte autoriti pentru:

Schimb de know-how n domeniul e-learning Reutilizarea resurselor didactice

Reeaua Interregional aTehnologiei pentru Formare 5 Regiuni 1 Provincie autonom

www.progettotrio.it
http://www.progettotrio.it/http://www.progettotrio.it/


13/18

360FEDR

1

3

Obiective:

mbuntirea capacitii autoritilor regionale de a gestionaresursele FEDR

O absorbie a fondurilor mai eficient i eficace

Cum?

Activiti de consultanActiviti de formare managerial i strategic

Activiti de premiere


14/18

O nou abordare

1

4

O abordare complementar fa de asistena tehnic tradiional:

Consultan i formare

Toiactorii (interni i externi) implicai nmanagementul FEDR

Soluii organizaionale i managerialestabile

Sprijin la 360


15/18

Activiti

1

5

Consultan

Raionalizarea modelului organizaional i al procesului de gestionare aFEDR

Realizarea unor antiere pentru o mai bun capacitate organizaionali gestional

Formare Strategic Managerial

Premiere

Vizite de studiu la instituiile europene Schimburi de experien cu alte Regiuni din Italia


16/18

Rezultate

1

6

40de intervenii de consultande tip antier

9 direcii generale 300 de participani

Circa 280 de funcionari au participat la activiti de formare

La nivel local, peste 600 de funcionari din peste 150 de primrii i10 agenii publice

Instrumente concrete i modele pentru management de proiect

Culturde project management

Reea transversal de inovatori

Implicarea actorilor exerni


17/18

V mulumesc!

[email protected]


18/18

LATTANZIO GROUPHead Office Via Nazionale, 89A00814 Roma (Italia)

Tel. +39 06 58300195fax +39 06 [email protected]

prezentare lattanzio learning raluca mihaila de la conferinta pregatire 2014-2020. studii de caz,...

Documents