Soluţii de antreprenoriat Soluţii de antreprenoriat adaptate realităţii socio-adaptate realităţii socio-

economice din Regiunea de economice din Regiunea de Sud-EstSud-Est

Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane este un document propus de România şi aprobat de Comisia este un document propus de România şi aprobat de Comisia Europeană în noiembrie 2007 care defineşte o strategie de Europeană în noiembrie 2007 care defineşte o strategie de dezvoltare, intervenţia Fondului Social European sprijinind atingerea dezvoltare, intervenţia Fondului Social European sprijinind atingerea obiectivelor în domeniul dezvoltării resurselor umane.obiectivelor în domeniul dezvoltării resurselor umane.POSDRU a fost elaborat în conformitate cu prevederile Orientărilor POSDRU a fost elaborat în conformitate cu prevederile Orientărilor Strategice Comunitare privind Coeziunea, cu Strategia Lisabona Strategice Comunitare privind Coeziunea, cu Strategia Lisabona privind ocuparea şi locurile de muncă.privind ocuparea şi locurile de muncă.Obiectivul general al POSDRU îl constituie dezvoltarea capitalului Obiectivul general al POSDRU îl constituie dezvoltarea capitalului uman şi creşterea competitivităţii, prin corelarea educaţiei şi învăţării uman şi creşterea competitivităţii, prin corelarea educaţiei şi învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii şi asigurarea de oportunităţi pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii şi asigurarea de oportunităţi sporite pentru participarea viitoare pe o piaţă a muncii sporite pentru participarea viitoare pe o piaţă a muncii modernă,flexibilă şi inclusivă a 1.650.000 de persoane.modernă,flexibilă şi inclusivă a 1.650.000 de persoane.Obiectivul general al POSDRU poate fi împărţit într-o serie de Obiectivul general al POSDRU poate fi împărţit într-o serie de obiective specifice:obiective specifice:Promovarea educaţiei si formării iniţiale si continue de calitate, Promovarea educaţiei si formării iniţiale si continue de calitate, inclusiv educaţia superioară si cercetarea;inclusiv educaţia superioară si cercetarea;Promovarea culturii antreprenoriale si creşterea calităţii si Promovarea culturii antreprenoriale si creşterea calităţii si productivităţii muncii;productivităţii muncii;

Facilitarea inserţiei tinerilor si a somerilor de lungă durată pe piaţa Facilitarea inserţiei tinerilor si a somerilor de lungă durată pe piaţa muncii;muncii;Dezvoltarea unei pieţe a muncii moderne, flexibile si inclusive;Dezvoltarea unei pieţe a muncii moderne, flexibile si inclusive;Promovarea inserţiei/reinserţiei pe piaţa muncii a persoanelor inactive, Promovarea inserţiei/reinserţiei pe piaţa muncii a persoanelor inactive, inclusiv din zonele rurale;inclusiv din zonele rurale;Îmbunătăţirea serviciilor publice de ocupare;Îmbunătăţirea serviciilor publice de ocupare;Facilitarea accesului grupurilor vulnerabile la educaţie şi pe piaţa muncii.Facilitarea accesului grupurilor vulnerabile la educaţie şi pe piaţa muncii.

Rolul Fse in proiectRolul Fse in proiect

Fondul Social European (FSE) este instrumentul principal prin care Fondul Social European (FSE) este instrumentul principal prin care Uniunea Europeană finanţează obiectivele strategice ale politicii de Uniunea Europeană finanţează obiectivele strategice ale politicii de ocupare. Pentru 50 de ani, FSE a investit în programe dedicate ocupare. Pentru 50 de ani, FSE a investit în programe dedicate creşterii gradului de ocupare în statele membre UE. creşterii gradului de ocupare în statele membre UE. Pentru perioada de programare 2007- 2013, scopul intervenţiilor Pentru perioada de programare 2007- 2013, scopul intervenţiilor FSE este de a susţine statele membre să anticipeze şi să FSE este de a susţine statele membre să anticipeze şi să administreze eficient schimbările economice şi sociale. FSE administreze eficient schimbările economice şi sociale. FSE finanţează următoarele priorităţi:finanţează următoarele priorităţi:Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi întreprinderilor;Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi întreprinderilor;Creşterea accesului şi a participării pe piaţa muncii;Creşterea accesului şi a participării pe piaţa muncii;Promovarea incluziunii sociale prin lupta împotriva discriminării şi Promovarea incluziunii sociale prin lupta împotriva discriminării şi facilitarea accesului pe piaţa muncii pentru persoanele facilitarea accesului pe piaţa muncii pentru persoanele dezavantajate.dezavantajate.În acelaşi timp, în regiunile mai puţin dezvoltate care se înscriu sub În acelaşi timp, în regiunile mai puţin dezvoltate care se înscriu sub obiectivul convergenţă, FSE va susţine:obiectivul convergenţă, FSE va susţine:

Investiţiile în capital uman, în special prin îmbunătăţirea Investiţiile în capital uman, în special prin îmbunătăţirea sistemelor de educaţie şi formare;sistemelor de educaţie şi formare;Acţiuni având drept scop dezvoltarea capacităţii instituţionale Acţiuni având drept scop dezvoltarea capacităţii instituţionale şi a eficienţei administraţiilor publice, la nivel naţional, şi a eficienţei administraţiilor publice, la nivel naţional, regional sau local.regional sau local.

Temele orizontale ale FSE sunt: Temele orizontale ale FSE sunt: Parteneriatul.Parteneriatul. În vederea obţinerii unui impact sporit al rezultatelor sale, În vederea obţinerii unui impact sporit al rezultatelor sale, FSE susţine aplicarea principiului parteneriatului între toţi actorii socio- FSE susţine aplicarea principiului parteneriatului între toţi actorii socio- economici relevanţi implicaţi, începând cu perioada de programare ş economici relevanţi implicaţi, începând cu perioada de programare ş continuând cu implementarea şi evaluarea modului de folosire a sprijinului continuând cu implementarea şi evaluarea modului de folosire a sprijinului financiar al Uniunii Europene.financiar al Uniunii Europene.Acţiuni inovative şi iniţiative transnaţionaleAcţiuni inovative şi iniţiative transnaţionale. FSE susţine includerea . FSE susţine includerea acţiunilor inovative şi a iniţiativelor transnaţionale printre acţiunile care vor fi acţiunilor inovative şi a iniţiativelor transnaţionale printre acţiunile care vor fi finanţate prin programele operaţionale. Aceste operaţiuni vor permite finanţate prin programele operaţionale. Aceste operaţiuni vor permite colaborarea între autorităţile publice, partenerii sociali, reprezentanţii colaborarea între autorităţile publice, partenerii sociali, reprezentanţii societăţii civile, cu scopul de a promova schimbul de bune practici în societăţii civile, cu scopul de a promova schimbul de bune practici în domeniul dezvoltării resurselor umane. domeniul dezvoltării resurselor umane. Şanse egaleŞanse egale. Promovarea egalităţii de şanse constituie o prioritate a . Promovarea egalităţii de şanse constituie o prioritate a actualei perioade de programare.actualei perioade de programare.

TIPUL PROIECTULUITIPUL PROIECTULUI RegionalRegional

CLASIFICAREA DOMENIILORCLASIFICAREA DOMENIILOR Rural şi urban Rural şi urban LOCAŢIA PROIECTULUILOCAŢIA PROIECTULUI Romania Romania Sud-Est Sud-Est

Brăila Brăila - Galati- Galati OBIECTIVE ORIZONTALE ALE POS DRUOBIECTIVE ORIZONTALE ALE POS DRU Egalitate de şanse Egalitate de şanse Dezvoltare durabilă Dezvoltare durabilă

Inovaţie şi TIC Inovaţie şi TIC Imbatranire activaImbatranire activaAbordare transnaţională Abordare transnaţională

DURATA PROIECTULUIDURATA PROIECTULUI 2211 (în luni) (în luni)

Obiectivul proiectuluiObiectivul proiectuluiObiectivul general al proiectului este promovarea culturii

antreprenoriale in vederea cresterii abilitatii persoanelor active dar si inactive de pe piata muncii de a materializa propriile idei de afaceri sau bunele practici de succes incluzand creativitatea, inovatia si capacitatea de a-si asuma riscul, abilitatea de a planifica si gestiona proiecte cu scopul de a-si atinge obiectivele individuale, in judetele Braila si Galati . .

Obiectivul proiectului se inscrie in obiectivul POS DRU intrucat Obiectivul proiectului se inscrie in obiectivul POS DRU intrucat contribuie la asigurarea de oportunitati sporite pentru participarea viitoare contribuie la asigurarea de oportunitati sporite pentru participarea viitoare pe o piata a muncii moderna, flexibila si inclusiva a numeroase persoanepe o piata a muncii moderna, flexibila si inclusiva a numeroase persoane . .

RezultateRezultate anticipate anticipateA. Identificarea tendintelor pietei in scopul selectarii sectoarelor in care este posibila initierea de activitati independente si individualizarea grupului tinta:

- un nou parteneriat social dezvoltat, - 70 de profiluri clasificate ale persoanelor care doresc sa initieze o activitate independenta, - un clasament al sectoarelor in care activeaza intreprinderile existente la nivelul celor doua judete,

- 60 de verigi economice ce lipsesc in primele 4 sectoare de piata identificate, - un sondaj regional efectuat pe 500 de persoane si 60 de intreprinderi privind antreprenoriatul şi iniţierea de activităţi independente

• B. Organizarea campaniei de informare, denumita \"Antreprenoriatul este o B. Organizarea campaniei de informare, denumita \"Antreprenoriatul este o alternativa de cariera\"alternativa de cariera\"

- - 200 de persoane informate despre importanta antreprenoriatului 200 de persoane informate despre importanta antreprenoriatului si culturii antreprenoriale prin 6 seminarii locale, si culturii antreprenoriale prin 6 seminarii locale,

- 100 de persoane informate prin 4 conferinte judetene- 100 de persoane informate prin 4 conferinte judetene - 1000 de materiale informative publicate si distribuite- 1000 de materiale informative publicate si distribuite

- un site web pentru informare privind obiectivele si activitatile proiectului- 200 de exemplare publicate la nivel regional intr-o editie continand rezultatele sondajului de opinie referitor la antreprenoriat si cultura antreprenoriala; - 10 structuri asociative ale antreprenorilor din regiune prezentate prin marketing regional, - 4 miniexpozitii avand ca tema realizarile intreprinzatorilor pe plan local

C. Organizarea si desfasurarea cursurilor de pregatire antreprenoriala - 240 de persoane participante la actiuni de dezvoltare a

competentelor manageriale, - 200 de participanti certificati cu atestate aferente cursurilor

frecventate, - 5 tipuri de cursuri de formare pentru dezvoltarea competentelor

antreprenoriale : Managementul afacerilor , Notiuni de legislatie romaneasca, Notiuni de micro-economie generala, contabilitate si fiscalitate, Marketing si dezvoltarea afacerilor, Practici comerciale

internationale de succes, 24 de planuri de afaceri elaborate prin metode de coaching antreprenorial si de start-up;

- 18 studii de caz relevante in raport cu obiectivele proiectului publicate

D.Asistenta si suport in dezvoltarea planului de afaceri: - o retea de servicii pentru orientarea potentialului antreprenor publicata pe - o retea de servicii pentru orientarea potentialului antreprenor publicata pe portalul web al proiectului; portalul web al proiectului; -160 de persoane orientate si consiliate, -160 de persoane orientate si consiliate, -43 de persoane asistate la planificarea din punct de vedere organizatoric si -43 de persoane asistate la planificarea din punct de vedere organizatoric si economic a activitatii independente; economic a activitatii independente; - 40 de persoane asistate la elaborarea planului de marketing si planului de - 40 de persoane asistate la elaborarea planului de marketing si planului de afaceri; afaceri; -28 de persoane asistate tehnic in cadrul unui incubator de afaceri; -28 de persoane asistate tehnic in cadrul unui incubator de afaceri; -60 de noi intreprinzatori mentorati prin tehnici de coaching;-60 de noi intreprinzatori mentorati prin tehnici de coaching;

E. Monitorizarea si managementul implementarii proiectului. E. Monitorizarea si managementul implementarii proiectului. In cadrul acestei activitati, rezultatele pot fi:: - datele necesare pentru realizarea In cadrul acestei activitati, rezultatele pot fi:: - datele necesare pentru realizarea unui control sigur;unui control sigur;

- un ghid de utilizare a - un ghid de utilizare a metodologiei proiectului publicat.metodologiei proiectului publicat.

Contextul proiectuluiContextul proiectului Proiectul promoveaza un sistem formativ menit sa promoveze cultura Proiectul promoveaza un sistem formativ menit sa promoveze cultura

antreprenoriala si sa dezvolte competente manageriale/antreprenoriale prin care antreprenoriala si sa dezvolte competente manageriale/antreprenoriale prin care se pot genera alternative economice si sociale imbunatatind statutul economic si se pot genera alternative economice si sociale imbunatatind statutul economic si social al unui numar semnificativ de persoane.social al unui numar semnificativ de persoane.

Pornind de la situatia socio-economica actuala si de la nevoile de Pornind de la situatia socio-economica actuala si de la nevoile de dezvoltare pe termen lung ale Romaniei, CSNR are ca obiectiv general utilizarea dezvoltare pe termen lung ale Romaniei, CSNR are ca obiectiv general utilizarea Instrumentelor Structurale in scopul reducerii disparitatilor de dezvoltare Instrumentelor Structurale in scopul reducerii disparitatilor de dezvoltare economica si sociala dintre Romania si statele membre ale Uniunii Europene. In economica si sociala dintre Romania si statele membre ale Uniunii Europene. In acest context, proiectul se inscrie in prioritatile tematice Cresterea competitivitatii acest context, proiectul se inscrie in prioritatile tematice Cresterea competitivitatii pe termen lung a economiei romanesti si Dezvoltarea si folosirea mai eficienta a pe termen lung a economiei romanesti si Dezvoltarea si folosirea mai eficienta a capitalului uman din Romania, completand obiectivul POS DRU Cresterea capitalului uman din Romania, completand obiectivul POS DRU Cresterea nivelului de educatie si de pregatire profesionala vocationala a capitalului uman nivelului de educatie si de pregatire profesionala vocationala a capitalului uman urmarit si prin AP 1 si AP2urmarit si prin AP 1 si AP2

Mai mult, proiectul se incadreaza in actiunile cuprinse la Masura 1.1. Mai mult, proiectul se incadreaza in actiunile cuprinse la Masura 1.1. “Dezvoltarea programelor de asistenta in vederea cautarii unui loc de munca si “Dezvoltarea programelor de asistenta in vederea cautarii unui loc de munca si orientare pe piata muncii”, dar si la Masura 2.2.” Cresterea sigurantei locurilor de orientare pe piata muncii”, dar si la Masura 2.2.” Cresterea sigurantei locurilor de munca”, prin dezvoltarea programelor de formare antreprenoriala, sprijinirea munca”, prin dezvoltarea programelor de formare antreprenoriala, sprijinirea dezvoltarii afacerilor proprii, implicarea partenerilor sociali in promovarea formarii dezvoltarii afacerilor proprii, implicarea partenerilor sociali in promovarea formarii continue, extinderea si imbunatatirea investitiilor in capitalul uman.continue, extinderea si imbunatatirea investitiilor in capitalul uman.

Complementaritatea cu alte Complementaritatea cu alte strategii/programe/proiectestrategii/programe/proiecte

POS CCE POS CCE sprijina intreprinderile prin dezvoltarea structurilor de afaceri, furnizeaza sprijin prin sprijina intreprinderile prin dezvoltarea structurilor de afaceri, furnizeaza sprijin prin consultanta, precum si sprijin pentru integrarea intreprinderilor in retelele de consultanta, precum si sprijin pentru integrarea intreprinderilor in retelele de furnizorifurnizori

POR POR AP 4 “Sprijinirea dezvoltarii mediului de afaceri regional si local,” AP 4 “Sprijinirea dezvoltarii mediului de afaceri regional si local,” prin DMI 4.1“Dezvoltarea durabila a structurilor de sprijinire a afacerilor de prin DMI 4.1“Dezvoltarea durabila a structurilor de sprijinire a afacerilor de importanta regionala si locala “ -obiectiv: promovarea dezvoltarii locale durabile importanta regionala si locala “ -obiectiv: promovarea dezvoltarii locale durabile economice si sociale prin imbunatatirea conditiilor de infrastructura si a mediului de economice si sociale prin imbunatatirea conditiilor de infrastructura si a mediului de afaceriafaceri

POS Mediu POS Mediu este catalizator pentru o economie mai competitiva, un mediu mai bun si o este catalizator pentru o economie mai competitiva, un mediu mai bun si o dezvoltare regionala mai echilibrata - obiectiv: reducerea decalajului existent intre dezvoltare regionala mai echilibrata - obiectiv: reducerea decalajului existent intre Uniunea Europeana si Romania cu privire la infrastructura de mediu atat din punct Uniunea Europeana si Romania cu privire la infrastructura de mediu atat din punct de vedere cantitativ cat si calitativ.de vedere cantitativ cat si calitativ.

ACTIVITATILE PROIECTULUIACTIVITATILE PROIECTULUI Anul – 1Anul – 11. 1. A.Identificarea tendintelor pietei, selectarea sectoarelor in care este posibila A.Identificarea tendintelor pietei, selectarea sectoarelor in care este posibila initierea de activitati independente si individualizarea grupului tintainitierea de activitati independente si individualizarea grupului tinta

2.2. B. Organizarea campaniei de informare denumita "Antreprenoriatul este o B. Organizarea campaniei de informare denumita "Antreprenoriatul este o alternativa de carieraalternativa de cariera3.3. C. Organizarea si desfasurarea cursurilor de pregatire antreprenoriala in 10 C. Organizarea si desfasurarea cursurilor de pregatire antreprenoriala in 10 sesiuni cuprinzand un total de 500 de ore interactive alternand teoria cu practica, sesiuni cuprinzand un total de 500 de ore interactive alternand teoria cu practica, emiterea certificatelor de atestare a participarii, evaluarea activitatii.emiterea certificatelor de atestare a participarii, evaluarea activitatii.4.4. D. Suport/asistenta individualizata: orientare individuala, organizare retele de D. Suport/asistenta individualizata: orientare individuala, organizare retele de servicii necesare intierii de activitati; planificare organizatorica si economica; servicii necesare intierii de activitati; planificare organizatorica si economica; elaborare plan de marketing, plan de afaceri; asistare specializata in incubator de elaborare plan de marketing, plan de afaceri; asistare specializata in incubator de afaceri; coaching individual/antreprenorial.afaceri; coaching individual/antreprenorial.5.5. E. Monitorizarea si managementul implementarii proiectului: culegerea, E. Monitorizarea si managementul implementarii proiectului: culegerea, inregistrarea, gestionarea, coordonarea si raportarea informatiilor de derularea inregistrarea, gestionarea, coordonarea si raportarea informatiilor de derularea proiectului, stabilirea prioritatilor ce trebuie avute in vedere si resursele prin care se proiectului, stabilirea prioritatilor ce trebuie avute in vedere si resursele prin care se efectueaza activitatileefectueaza activitatile

Anul – 2Anul – 21.1. C. Organizarea si desfasurarea cursurilor de pregatire antreprenoriala in 10 C. Organizarea si desfasurarea cursurilor de pregatire antreprenoriala in 10 sesiuni cuprinzand un total de 500 de ore interactive alternand teoria cu practica, sesiuni cuprinzand un total de 500 de ore interactive alternand teoria cu practica, emiterea certificatelor de atestare a participarii, evaluarea activitatii.emiterea certificatelor de atestare a participarii, evaluarea activitatii.2.2. D. Suport/asistenta individualizata: orientare individuala, organizare retele de D. Suport/asistenta individualizata: orientare individuala, organizare retele de servicii necesare intierii de activitati; planificare organizatorica si economica; servicii necesare intierii de activitati; planificare organizatorica si economica; elaborare plan de marketing, plan de afaceri; asistare specializata in incubator de elaborare plan de marketing, plan de afaceri; asistare specializata in incubator de afaceri; coaching individual/antreprenorialafaceri; coaching individual/antreprenorial3. 3. E. Monitorizarea si managementul implementarii proiectului: culegerea, E. Monitorizarea si managementul implementarii proiectului: culegerea, inregistrarea, gestionarea, coordonarea si raportarea informatiilor de derularea inregistrarea, gestionarea, coordonarea si raportarea informatiilor de derularea proiectului, stabilirea prioritatilor ce trebuie avute in vedere si resursele prin care proiectului, stabilirea prioritatilor ce trebuie avute in vedere si resursele prin care se efectueaza activitatilese efectueaza activitatile

PACHETUL DE FINANŢARE A PACHETUL DE FINANŢARE A PROIECTULUIPROIECTULUI

1. Resurse umane 859089.00 RON1. Resurse umane 859089.00 RON2. Participanţi 119008.00 RON2. Participanţi 119008.00 RON3. Alte tipuri de costuri 303240.00 RON3. Alte tipuri de costuri 303240.00 RON4. Total costuri directe (1+2+3) 1281337.00 RON4. Total costuri directe (1+2+3) 1281337.00 RON5. Total cheltuieli generale de administraţie 188357.00 RON5. Total cheltuieli generale de administraţie 188357.00 RON6. VALOAREA ELIGIBILĂ A PROIECTULUI (5+6) 1469694.00 RON6. VALOAREA ELIGIBILĂ A PROIECTULUI (5+6) 1469694.00 RON7. Din care activităţi transnaţionale 469694.00 RON7. Din care activităţi transnaţionale 469694.00 RON8. Contribuţia solicitantului 29394.00 RON8. Contribuţia solicitantului 29394.00 RON9. Asistenta financiara nerambursabila nesolicitata (7-9) 1440300.00 RON 9. Asistenta financiara nerambursabila nesolicitata (7-9) 1440300.00 RON 10. Valoarea neeligibilă a proiectului 61640.00 RON10. Valoarea neeligibilă a proiectului 61640.00 RON11. Valoarea totală a proiectului (7+11) 1531334.00 RON11. Valoarea totală a proiectului (7+11) 1531334.00 RON

IndicatoriIndicatoriIndicatori outputIndicatori output

• Nr. de cursanţi pregătiţi pentru iniţierea unei afaceri 200Nr. de cursanţi pregătiţi pentru iniţierea unei afaceri 200 - din care femei 100- din care femei 100• Numărul beneficiarilor acţiunilor pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale şi Numărul beneficiarilor acţiunilor pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale şi pentru iniţierea afacerilor 300pentru iniţierea afacerilor 300• Numărul persoanelor participante la acţiuni de dezvoltare a competenţelor Numărul persoanelor participante la acţiuni de dezvoltare a competenţelor manageriale 240manageriale 240 - din care femei 120- din care femei 120

Indicatori resultIndicatori result• Ponderea beneficiarilor de cursuri de formare care iniţiază noi afaceri 55Ponderea beneficiarilor de cursuri de formare care iniţiază noi afaceri 55

Indicatori adiţionali Indicatori adiţionali • Numarul de persoane informate in cadrul campaniei de formare 300Numarul de persoane informate in cadrul campaniei de formare 300• Ponderea intreprinderilor care extind activitatea in cadrul activitatii existente Ponderea intreprinderilor care extind activitatea in cadrul activitatii existente 4040

Grup ŢintăGrup Ţintă

• Întreprinzători 80Întreprinzători 80• Persoane care doresc să iniţieze o activitate independentă 180Persoane care doresc să iniţieze o activitate independentă 180• Personal de conducere din întreprinderi, în special din micro-întreprinderi Personal de conducere din întreprinderi, în special din micro-întreprinderi şi IMM-uri şi IMM-uri 4040