PRIORITATE

PRIORITATENevoi i provocriAciuni / schimbriAxe

OCUPAREA FOREI DE MUNC Rata mare de inactivitate (cu 7,5% > UE)

Rata sczut de ocupare a forei de munc (cu 5,3% < UE) datorat deficitului de oportuniti de angajare i capacitii economice reduse de a crea locuri de munc: Salariaii reprezint doar 50% din fora de munc ocupat

Distribuia inegal a forei de munc

Tineri:

Rat sczut de ocupare (cu 9% < UE)

omaj peste 25% n regiunile Centru, SE i Sud-Muntenia

Tineri 15-24 ani NEETs 16,8% (cu 3,7% > UE)

Densitate redus a afacerilor

Grad ridicat de ocupare n agricultur, n special de subzisten

Dispariti legate de accesul i participarea pe piaa muncii a anumitor categorii dezavantajate: omeri de lung durat, pers.vrstnice 55-64 ani (r.o. cu 5,7% < UE), rromi, pers.cu dizabiliti (12,7%), pers.din mediul rural; Nivelul educaional sczut al forei de munc

Disponibilitatea redus a companiilor de a investi n dezvoltarea competenelor angajailor

Deficit de personal calificat Integrarea durabil pe piaa muncii a tinerilor NEETs (educaie, formare, ocupare) i a persoanelor inactive, n special omerii pe termen lung, lucrtorii vrstinici, rromii, pers. cu dizabiliti i pers.din mediul rural, prin: mbunatirea nivelului de calificare

Evaluarea i certificarea competenelor

Consiliere, orientare, formare persoanlizat

Incurajarea angajatorilor pt angajarea tinerilor i pt ucenicie i stagii

ncurajarea antreprenoriatului, ocuprii pe cont propriu i nfiinrii de noi ntreprinderi, n special n mediul rural

Creterea adaptabilitii ntreprinderilor n sectoarele SNC;

Stimularea implicrii angajatorilor la dezvoltarea competenelor angajailor (ndeosebi n sectoarele SNC);

Consolidarea capacitii SPO.

INCLUZIUNEA SOCIAL, REDUCEREA SRCIEI, COMBATEREA DISCRIMINRII