metodologie de selecȚie a grupului ȚintĂacademia.alaturidevoi.ro/metodologie de recrutare si...

Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți Cod apel: POCU/227/3/8/Creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici etc standard de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite în vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC1/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI2 Proiect: Antreprenori competitivi – ocupare sustenabilă și incluzivă în sectorul economic din Regiunea Nord-Est Contract nr: POCU/227/3/8/117629 Beneficiar: Fundația ”Alături de Voi” România

METODOLOGIE DE SELECȚIE A

GRUPULUI ȚINTĂ

aferentă proiectului „Antreprenori competitivi – ocupare sustenabilă și incluzivă în

sectorul economic din Regiunea Nord-Est”, Cod SMIS proiect 117629

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman

2014-2020

CUPRINS

I. CADRUL GENERAL

II. CADRUL LEGAL APLICABIL

III. DESCRIEREA PROIECTULUI

IV. OFERTA DE FORMARE

V. RECRUTAREA ŞI SELECŢIA GRUPULUI ŢINTĂ

V.1. CONDIŢII DE ELIGIBILITATE A GRUPULUI ŢINTĂ

V.2. ÎNSCRIEREA LA CURSURI / DEPUNEREA DOSARULUI DE ÎNSCRIERE A GRUPULUI

ȚINTĂ

V.3. EVALUAREA ŞI SELECŢIA GRUPULUI ȚINTĂ

ANEXE

Anexa nr. 1 Lista codurilor CAEN aferente direcţiilor de politică industrială menţionate în

Strategia Naţională pentru Competitivitate 2014-2020

Anexa nr. 2 Declaraţie de consimțământ privind prelucrarea datelor personale

Anexa nr. 3 Adeverință eliberată de angajator

Anexa nr. 4 Declaraţie pe propria răspundere privind evitarea dublei finanţări

I. CADRU GENERAL Prezenta metodologie este realizată în vederea selectării grupului țintă aferent proiectului

„Antreprenori competitivi – ocupare sustenabilă și incluzivă în sectorul economic din Regiunea

Nord-Est”, Cod SMIS proiect 117629, finanțat în cadrul Programului Operațional Capital Uman

2014-2020.

Proiectul contribuie la realizarea obiectivului POCU privind creşterea numărului de angajaţi

(505 persoane) care beneficiază de instrumente, metode, practici standard de management

al resurselor umane, în vederea adaptării activităţii la dinamica sectoarelor economice cu

potenţial competitiv din 6 domenii din cele 10 identificate în Strategia Naţională pentru

Competitivitate. Activităţile propuse vizează creşterea participării grupului ţintă la învăţarea

pe tot parcursul vieţii, prin conştientizarea angajatorilor cu privire la importanţa formării

profesionale, prin facilitarea participării angajaţilor la programe de formare profesionale

adaptate nevoilor lor, prin încurajarea colaborării între furnizorii privaţi de formare

profesională a adulţilor şi managerii din diverse sectoare de activitate, încurajarea economiei

bazată pe eficienţa resurselor prin pregătirea forţei de muncă în domenii căutate pe piaţa

muncii. Proiectul vine şi în întâmpinarea obiectivului UE, conform căruia, până în 2020, cel

puţin 10% din populaţia adultă a României să participe la activităţi de învaţare pe tot parcursul

vieţii.

Conform SNC 2015-2020, deşi N.E. este cea mai mare regiune de dezvoltare a României, sub

aspectul numărului de locuitori şi al suprafeţei deţinute, niciun judeţ din regiune nu se

situează între primele 20 din ţară ca potenţial competitiv. Conform Strategiei Europa 2020,

participarea redusă la educaţia adulţilor este rezultatul disfuncţionalităţilor existente între

angajatori, angajaţi şi furnizorii de formare profesională. Furnizorii oferă programe şi produc

absolvenţi ce deţin competenţe care nu reflectă pe deplin necesităţile angajatorilor;

stimulentele sunt insuficiente pentru angajatori pentru a oferi formare profesională; angajaţii

nu au acces la informaţii despre oportunităţile de formare. Proporţia întreprinderilor care

furnizează formare profesională afectează disponibilitatea de competenţe pe piaţa muncii.

Această proporţie este de numai 40 % în România comparativ cu media UE de 58 %.

Intreprinderile mici şi mijlocii din România sunt mai puţin doritoare decât cele din ţările UE

să le asigure angajaţilor participarea la învaţarea pe tot parcursul vieţii.

Pentru a răspunde nevoilor grupului ţintă - manageri, antreprenori și persoane din

departamentele de resurse umane din companiile și firmele cu activitate în 6 sectoare

economice cu potențial competitiv (turism și ecoturism, textile și pielărie, lemn și mobilă,

industrii creative, procesarea alimentelor și băuturilor, sănătate și produse farmaceutice), din

Regiunea Nord-Est (Bacău, Botoșani, Iași, Neamț, Suceava, Vaslui), propunem un pachet de

servicii, după cum urmează:

1. Pentru a conştientiza angajatorii cu privire la importanţa participării angajaţilor la formarea

profesională continuă vom realiza campanii de informare online si offline (prin intermediul

emisiunilor radio, TV).

2. Pentru a creşte competenţele profesionale unui număr de 505 persoane din grupul ţintă

din 55 de întreprinderi, au fost prevăzute 15 cursuri în 10 domenii şi 7 workshop-uri/seminarii

în 6 domenii:

a) Cursuri ANC: Competenţe antreprenoriale, Manager proiect, Manager produs,

Manager inovare, Manager întreprindere socială, Inspector resurse umane, Manager

resurse umane, Competenţe antreprenoriale.

b) Cursuri formale: mini MBA, Management proiect (PMP), curs Excel intensiv.

c) Workshopuri / seminarii: Managementul conflictelor, Managementul comunicării,

Egalitate de şanse şi Dezvoltare Durabilă, Motivarea angajaţilor, Metode de

organizare evenimente de team-building, indoor & outdoor şi Metode inovatoare de

organizare a muncii, inclusiv în vederea inserţiei profesionale a persoanelor

defavorizate.

3. Pentru a sprijini dezvoltarea strategică a întreprinderilor din cele 6 sectoare, vom organiza

sesiuni de mentorat, consultanţă şi coaching individual, în vederea elaborării/revizuirii

planificării strategice pe termen lung, cu obiective clare de dezvoltare şi planuri concrete de

acţiune, respectiv inserţie profesională a persoanelor din grupuri vulnerabile, cu accent pe

persoanele cu dizabilităţi şi vârstnici.

Grupul ţintă a fost selectat pentru a beneficia de activităţile proiectului, ca urmare a faptului

că, Fundaţia „Alături de Voi” România îşi desfăşoară activitatea de 15 ani în Regiunea Nord

Est, fiind localizată în judeţul Iaşi şi cunoscând foarte bine activitatea şi nevoile companiilor

din regiune, dar şi a faptului că are în portofoliul său, ca întreprindere socială de inserţie,

peste 500 de companii cu care are încheiate contracte comerciale, din 2008 până în prezent.

Ca întreprindere socială de inserţie, organizaţia are ca obiect de activitate 4 din cele 6

sectoare economice selectate pentru proiect: turism și ecoturism (deţine agenţie de turism

din noiembrie 2016); textile şi pielărie (produce echipamente de protecţie din 2010); industrii

creative (deţine atelier de pictură şi decoraţiuni din 2008); sănătate şi produse farmaceutice

(oferă servicii sociale persoanelor seropozitive HIV, de la înfiinţare - 2002, și are angajate 16

persoane cu dizabilităţi seropozitive HIV).

De asemenea, Fundaţia „Alături de Voi” România este furnizor autorizat ANC pentru

ocupaţiile: Manager de întreprindere socială, Manager proiect precum și pentru alte cursuri,

și are o experienţă de peste 15 ani în formare. A derulat 36 cursuri formare ANC şi 400

persoane au obţinut certificare.

Ca întreprindere socială de inserţie, solicitantul are experienţă şi în domeniul egalităţii de

şanse şi dezvoltare durabilă, inserţia profesională a grupurilor defavorizate în special a

persoanelor cu dizabilităţi şi a persoanelor vârstnice, dar şi în organizarea de team-building-

uri outdoor & indoor, prevăzute ca seminarii/workshop-uri sau coaching pe proiect.

Pentru activităţile de formare, workshop-uri, mentorat şi coching, pentru care solicitantul nu

are experienţă, s-au prevăzut achiziţii de servicii de formare profesională şi organizare

evenimente.

Organizarea și derularea programelor de formare profesională și oferirea de asistență

personalizată persoanelor din grupul țintă al proiectului vor conduce la:

▪ creșterea adaptabilității forței de muncă și a întreprinderilor;

▪ creșterea economică și perspective de dezvoltare a întreprinderilor în acord cu

dezvoltarea resurselor umane;

▪ elaborarea de strategii anuale și pe termen lung pentru creșterea competitivității

economice;

▪ asigurarea de oportunități sporite pentru participarea viitoare pe o piață a muncii

modernă, flexibilă și incluzivă;

▪ dezvoltarea de către companiile mai mici a unei strategii la nivelul dezvoltării

resurselor umane, din perspectiva evoluției acestora către creștere economică;

▪ conștientizarea de către angajatori a corelării dezvoltării continue a angajaților cu

creșterea calității produselor/serviciilor realizate.

II. CADRUL LEGAL APLICABIL

Prezenta metodologie se întocmește în conformitate cu cadrul legal în vigoare aplicabil,

respectând prevederile următoarelor documente:

▪ Ghidului Solicitantului Condiții Specifice pentru POCU 2014-2020, OS 3.8, Creșterea

numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici etc. standard

de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite în vederea

adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv

identificate conform SNC / domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI;

▪ Ghidului Solicitantului Condiții Generale a Programului Operațional Capital Uman 2014

– 2020;

▪ Legislația de formare profesională: Legea educației naționale nr.1/2011, cu

modificările și completările ulterioare; Legea 544/2001 privind liberul acces la

informațiile de interes public; Ordonanța de urgență nr.75/2005 privind asigurarea

calității educației;

▪ Legislația europeană și națională, precum și instrucțiunile specifice ale MFE și/sau

recomandărilor OIR Nord-Est;

▪ Strategia Națională pentru Competitivitate 2015-2020 (SNC);

▪ Strategia națională de cercetare, dezvoltare şi inovare 2014 – 2020;

▪ Strategia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă 2014-2020;

▪ Strategia Națională privind Învățarea pe tot Parcursul Vieții;

▪ Contractul de finanțare nr. POCU/227/3/8/117629.

III. DESCRIERE PROIECT

LOCUL DE DESFĂȘURARE A PROIECTULUI:

Proiectul se va derula în Iași, însă activitățile se adresează managerilor, antreprenorilor și

persoanelor din departamentele de resurse umane din companiile și firmele cu activitate în 6

sectoare economice cu potențial competitiv (turism și ecoturism, textile și pielărie, lemn și

mobilă, industrii creative, procesarea alimentelor și băuturilor, sănătate și produse

farmaceutice) din Regiunea Nord-Est (Bacău, Botoșani, Iași, Neamț, Suceava, Vaslui).

SCOPUL PROIECTULUI:

Dezvoltarea competențelor profesionale a 505 manageri, antreprenori și persoane din

departamentele de resurse umane pentru ocupare sustenabilă și incluzivă în sectoarele

economice cu potențial competitiv, precum și creșterea performanțelor operatorilor economici

din 6 sectoare cu potențial competitiv și în corelare cu domeniile de specializare inteligentă

din Regiunea Nord-Est (turism și ecoturism, textile și pielărie, lemn și mobilă, industrii

creative, procesarea alimentelor și băuturilor, sănătate și produse farmaceutice).

GRUPUL ŢINTĂ

Grupul ţintă al proiectului se încadrează în categoriile eligibile menţionate în Ghidul

Solicitantului – Condiţii specifice ”România profesională – Resurse umane competitive”.

Astfel, de activităţile proiectului – cursuri de formare acreditate ANC, cursuri informale,

seminarii, workshop-uri, vor beneficia un număr total de 505 PERSOANE (aferent

INDICATORULUI DE REALIZARE 4S16), din Regiunea de Dezvoltare Nord-Est (judeţele Iaşi,

Vaslui, Bacău, Botoşani, Suceava şi Neamţ), reprezentând grupul ţintă principal al proiectului,

după cum urmează:

1. 160 ANGAJAŢI CU CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ (cu normă întreagă sau

cu timp parţial) care asigură MANAGEMENTUL STRATEGIC şi care ocupă POZIŢII

DE MANAGEMENT (manager general, director general, manager executiv, director

executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect, manager de

linie etc.).

2. 170 ANGAJAŢI CU CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ (cu normă întreagă sau

cu timp parţial), din DEPARTAMENTELE DE RESURSE UMANE.

3. 175 ANTREPRENORI care-şi gestionează propriile afaceri.

Toate cele 505 persoane din grupul ţintă, ce reprezintă indicator unic şi care au calitatea de

angajaţi / antreprenori vor fi recrutate, respectiv selectate din cadrul

întreprinderilor/companiilor care îşi desfaşoară activitatea principală sau secundară într-unul

din sectoarele economice cu potenţial competitiv, identificate conform SNC şi în corelare cu

unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau din întreprinderi care

intenţionează să-şi adapteze activitatea principală sau secundară la cel puţin unul dintre

aceste sectoare economice şi în corelare cu cel puţin unul dintre domeniile de specializare

inteligentă din Regiunea de Dezvoltare Nord-Est, respectiv: turism şi ecoturism; textile şi

pielărie; lemn şi mobilă; industrii creative; procesarea alimentelor şi băuturilor;

sănătate şi produse farmaceutice.

De asemenea, grupul ţintă face parte din cel puțin 55 IMM-uri cu activitate în 6 sectoare

economice cu potenţial competitiv SNC, în corelare cu domeniile de specializare inteligentă

conform SNCDI: turism şi ecoturism, textile şi pielărie, lemn şi mobilă, industrii creative,

procesarea alimentelor şi băuturilor, sănătate şi produse farmaceutice.

Principalele ACTIVITĂȚI și REZULTATE ale proiectului:

Activitatea 1. Organizarea și derularea de campanii de conștientizare a angajatorilor din 6

sectoare economice - turism și ecoturism, textile și pielărie, lemn și mobilă, industrii creative,

procesarea alimentelor și băuturilor, sănătate și produse farmaceutice – din regiunea Nord-

Est, privind importanța și necesitatea participării angajaților la programe de formare.

Rezultate:

▪ 1 pagină de site a proiectului/campaniei de promovare a programelor de formare

profesională;

▪ Bannere on-line cu direcționare spre pagina campaniei postate pe platforma de 6 site-

uri ale solicitantului cu calendarul activităților de formare;

▪ Newsletter cu informații referitoare la activitățile proiectului;

▪ 10 filmulețe de prezentare a activităților (ce conțin testimoniale ale formatorilor și

beneficiarilor);

▪ Interviuri radio, TV și presa scrisă privind importanța programelor de formare

profesională;

▪ Broșura de prezentare a ofertei de formare și a calendarului cursurilor – 4.000

exemplare.

Activitatea 2. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru un

număr de 335 persoane care asigură managementul strategic al firmelor și antreprenori din

cele 6 sectoare economice - turism și ecoturism, textile și pielărie, lemn și mobilă, industrii

creative, procesarea alimentelor și băuturilor, sănătate și produse farmaceutice, din Regiunea

Nord Est.

Rezultate:

▪ 7 cursuri de formare profesională acreditate ANC în domeniile ”Competențe

antreprenoriale” (2 cursuri), ”Manager proiect” (2 cursuri), ”Manager produs” (1 curs),

”Manager inovare” (1 curs), ”Manager de întreprindere socială” (1 curs) accesate și

parcurse de un număr de 175 manageri și antreprenori;

▪ 7 cursuri informale – 2 cursuri miniMBA, 1 curs manager proiect - PMP (project

management professional, abordarea PMI), 1 curs Excel intensiv, 1 workshop cu tema

”Managementul conflictelor”, 1 workshop cu tema ”Managementul comunicării”, 1

sesiune cu tema ”Egalitatea de șanse și dezvoltare durabilă” accesate și parcurse de

160 manageri și antreprenori;

▪ 1 ghid de bune practici cu privire la egalitatea de șanse și dezvoltare durabilă - șanse

de integrare în muncă pentru persoane din grupuri vulnerabile, în special cu dizabilități

adresat întreprinderilor cu peste 50 de angajați – 300 exemplare.

▪ Dintre cei 160 manageri care urmează programele de formare profesională, un număr

de 131 persoane vor obţine diplome şi certificate acordate în urma unui proces

de evaluare (un procent de 82% din ţintă de 80% minim solicitată de ghid,

corespunzător INDICATORULUI DE REZULTAT IMEDIAT 4S14);

▪ Dintre cei 175 antreprenori care-şi gestionează propriile afaceri şi care urmează

programele de formare profesională, un număr de 144 persoane vor obţine diplome şi

ceritificate acordate în urma unui proces de evaluare (un procent de 82% din grupul

ţintă de 80% minim solicitat de ghid, corespunzător INDICATORULUI DE REZULTAT

IMEDIAT 4S14).

Activitatea 3. Organizarea și derularea de cursuri de formare profesională pentru un număr

de 170 persoane din departamentele de resurse umane, din 6 sectoare economice cu potențial

competitiv și în corelare cu domeniile de specializare inteligentă - turism și ecoturism, textile

și pielărie, lemn și mobilă, industrii creative, procesarea alimentelor și băuturilor, sănătate și

produse farmaceutice, din Regiunea Nord Est.

Rezultate:

▪ 4 cursuri de formare profesională acreditate ANC în domeniile ”Manager resurse

umane” (1 curs), ”Inspector resurse umane” (2 cursuri) și ”Competențe

antreprenoriale” (1 curs), accesate și parcurse de un număr de 80 de persoane

angajate în departamentele de resurse umane;

▪ 4 cursuri informale derulate – 1 workshop cu tema ”Motivarea angajaților”, 1 workshop

cu tema ”Metode inovatoare de organizare a muncii, inclusiv în vederea reinserției

profesionale a persoanelor defavorizate”, 2 workshop-uri ”Metode de organizare

evenimente de team-building, indoor si outdoor”;

▪ Broșura pe tema ”Tehnici și metode de motivare a angajaților” destinată persoanelor

din departamentele de resurse umane ale companiilor/firmelor, editată, tiparită și

distribuită în 100 exemplare;

▪ Dintre cele 170 persoane angajate în departamentele de resurse umane, un număr de

140 persoane vor obţine diplome si certificate acordate în urma unui proces de

evaluare (un procent de 82% din grupul ţintă de 80% minim solicitat de ghid,

corespunzător INDICATORULUI DE REZULTAT IMEDIAT 4S14).

Activitatea 4. Acordare sprijin întreprinderilor din 6 sectoare economice cu potențial

competitiv din Regiunea Nord-Est, în vederea elaborării unei planificări strategice pe termen

lung sau în revizuirea/adaptarea acesteia în cazul în care deja există.

Rezultate:

▪ 5 persoane care asigură managementul strategic din 5 companii/firme diferite din

sectoarele economice cu potențial competitiv de la nivelul regiunii Nord-Est, vor

beneficia fiecare de câte 10 ore de consiliere individuală/activități tip ”manager coach”

prin diferite mijloace (face to face, skype sau telefon);

▪ 5 planuri strategice pe termen lung realizate sau revizuite pentru 5 întreprinderi/firme

din sectoarele economice cu potențial competitiv din regiunea Nord-Est, ca urmare a

sesiunilor de consiliere, coaching management oferite prin proiect.

▪ 3 sesiuni de facilitare a performanțelor organizaționale în vederea dezvoltării

abilităților de interacțiune, colaborare și parteneriat între liderii de

organizații/companii/firme și între membrii unor departamente diferite din cadrul

acestora, din cadrul a 3 întreprinderi/companii diferite din sectoarele economice cu

potențial competitiv din regiunea Nord-Est;

▪ sesiuni de mediere în muncă pentru companii/întreprinderi privind integrarea în muncă

a persoanelor din grupuri vulnerabile, inclusiv persoane cu dizabilități, în contextul

legislativ al OUG nr. 60/2017;

▪ 200 de ore de consultanță oferite întreprinderilor beneficiare ale proiectului, care vor

contribui la creșterea adaptabilității acestora de a angaja persoane din grupuri

vulnerabile, respectiv la includerea în politica lor a principiului de incluziune socială.

IV. OFERTA DE FORMARE

Oferta de formare continuă pusă la dispoziţie de ADV România, prin intermediul proiectului

„Antreprenori competitivi – ocupare sustenabilă și incluzivă în sectorul economic din Regiunea

Nord-Est”, conține următoarele activităţi:

Pentru manageri şi antreprenori:

▪ 7 cursuri de formare profesională acreditate ANC:

”Competențe antreprenoriale” (2 cursuri)

”Manager proiect” (2 cursuri)

”Manager produs” (1 curs)

”Manager inovare” (1 curs)

”Manager de întreprindere socială” (1 curs)

▪ 7 cursuri informale

2 cursuri miniMBA

1 curs manager proiect - PMP (project management professional, abordarea PMI)

1 curs Excel intensiv

1 workshop cu tema ”Managementul conflictelor”

1 workshop cu tema ”Managementul comunicării”

1 sesiune cu tema ”Egalitatea de șanse și dezvoltare durabilă”

Pentru persoane angajate în departamentele de resurse umane:

▪ 4 cursuri de formare profesională acreditate ANC

”Manager resurse umane” (1 curs)

”Inspector resurse umane” (2 cursuri)

”Competențe antreprenoriale” (1 curs)

▪ 4 cursuri informale

1 workshop cu tema ”Motivarea angajaților”

1 workshop cu tema ”Metode inovatoare de organizare a muncii, inclusiv în vederea

reinserției profesionale a persoanelor defavorizate”

2 workshop-uri ”Metode de organizare evenimente de teambuilding, indoor si outdoor”

Pentru persoane care asigură managementul strategic din 5 companii/firme diferite vor

beneficia de:

▪ 10 ore de consiliere individuală/activități tip ”manager coach” prin diferite mijloace

(face to face, skype sau telefon);

▪ Sprijinire pentru realizarea a 5 planuri strategice pe termen lung realizate sau

revizuite;

▪ 3 sesiuni de facilitare a performanțelor organizaționale în vederea dezvoltării

abilităților de interacțiune, colaborare și parteneriat între liderii de

organizații/companii/firme și între membrii unor departamente diferite din cadrul

acestora;

▪ sesiuni de mediere în muncă pentru companii/întreprinderi privind integrarea în muncă

a persoanelor din grupuri vulnerabile, inclusiv persoane cu dizabilități, în contextul

legislativ al OUG nr. 60/2017;

▪ 200 de ore de consultanță oferite întreprinderilor beneficiare ale proiectului, care vor

contribui la creșterea adaptabilității acestora de a angaja persoane din grupuri

vulnerabile, respectiv la includerea în politica lor a principiului de incluziune socială.

Cursurile vor începe din luna septembrie 2018.

Informaţii suplimentare despre cursuri, formatori şi perioadele de desfăşurare sunt disponibile

pe site-ul http://academia.alaturidevoi.ro/.

Persoanele de contact pentru informaţii despre organizarea şi derularea cursurilor sunt:

▪ Irina ISĂCILĂ – expert recrutare grup țintă, telefon: 0757110238, e-mail:

[email protected] (pentru cursurile adresate managerilor şi

antreprenorilor);

▪ Mădălina SAUCIUC – expert recrutare grup țintă, telefon: 0757110236, e-mail:

[email protected] (pentru cursurile adresate specialiştilor HR).

mailto:[email protected]


V. RECRUTAREA ŞI SELECŢIA GRUPULUI ŢINTĂ

Procesul de recrutare şi selecţie a grupului ţintă se va realiza, începând din luna iulie 2018,

până în luna mai 2019, în trei etape:

Etapa 1 – organizarea campaniei de conștientizare privind importanța, necesitatea și

oportunitățile oferite prin participarea angajaților la programe de formare profesională;

Etapa 2 – depunerea dosarului de candidatură si evaluarea administrativă a acestuia;

Etapa 3 – selecția participanților și înregistrarea oficială în grupul țintă.

Condiţiile de înscriere şi selecţie a persoanelor din grupul ţintă vor fi promovate în cadrul celor

două campanii prevăzute în proiect, online şi offline, prin intermediul broşurilor de prezentare

ale programelor de formare profesională, prin pagina de site

http://academia.alaturidevoi.ro/, prin paginile de socializare ale fundaţiei, prin newsletter-ul

realizat pe proiect etc.

Persoanele din grupul țintă pot să participe la cel mult două cursuri prevăzute în proiect, dacă

statutul acestora le permite, cu mențiunile că aceste persoane vor fi raportate o singură dată

la realizarea indicatorilor specifici de program şi că persoanele care se află la prima participare

vor avea prioritate.

Menţionăm că sunt persoanele care se înscriu la cursuri Nu am beneficiat/nu beneficiez în

prezent cursuri de formare profesională și servicii identice cu cele ale proiectului

Antreprenori competitivi – ocupare sustenabilă și incluzivă în sectorul economic din Regiunea

Nord-Est, cofinanțate din fonduri publice nerambursabile

V.1. CONDIŢIE DE ELIGIBILITATE A GRUPULUI ŢINTĂ

Grupul țintă al proiectului este format din 505 de persoane (provenind din cel puțin 55 de

IMM-uri din Regiunea de Dezvoltare Nord-Est: Bacău, Botoșani, Iași, Neamț, Suceava,

Vaslui), care respectă următoarele condiţii:

Condiţia 1 – Regiune geografică/judeţ:

505 persoane care lucrează în firme / companii din Regiunea Nord-Est,

județele: Bacău, Botoșani, Iași, Neamț, Suceava și Vaslui

Condiţia 2 - Categorie de personal:

A. ANGAJAŢI CU CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ (cu normă întreagă sau cu

timp parţial) care asigură MANAGEMENTUL STRATEGIC şi care ocupă POZIŢII DE

MANAGEMENT (manager general, director general, manager executiv, director

executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect, manager

de linie etc.) – 160 persoane.

B. ANGAJAŢI CU CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ (cu normă întreagă sau cu

timp parţial), din DEPARTAMENTELE DE RESURSE UMANE – 170 persoane.

C. ANTREPRENORI care-şi gestionează propriile afaceri şi sunt menționați în

documentele statutare ale entității juridice (ultima formă actualizată a actului

constitutiv / statut) - 175 persoane.

Condiţia 3 - Domeniul de activitate al firmei:

Toate cele 505 persoane din grupul ţintă, ce reprezintă indicator unic şi care au

calitatea de angajaţi / antreprenori vor fi recrutate, respectiv, selectate din cadrul

întreprinderilor/companiilor care îşi desfaşoară activitatea principală sau secundară

într-unul din sectoarele economice cu potenţial competitiv, identificate conform SNC

şi în corelare cu unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau din

întreprinderi care intenţionează să-şi adapteze activitatea principală sau secundară la

cel puţin unul dintre aceste sectoare economice şi în corelare cu cel puţin unul dintre

domeniile de specializare inteligentă din Regiunea de Dezvoltare Nord-Est: turism şi

ecoturism; textile şi pielărie; lemn şi mobilă; industrii creative; procesarea

alimentelor şi băuturilor; sănătate şi produse farmaceutice (lista codurilor

CAEN este în Anexa 1).

Condiţia 4

Firma este activă

Mențiune: Firmele care și-au suspendat temporar activitatea nu sunt eligibile!

IMPORTANT!

Persoanele care provin din Întreprinderi Mici și Mijlocii au prioritate în ceea ce privește

participarea la activitățile proiectului.

Întreprinderile Mici şi Mijlocii (IMM) sunt acele întreprinderi care îndeplinesc cumulativ

următoarele condiţii:

a. au un număr mediu anual de salariaţi mai mic de 250;

b. realizează o cifră de afaceri anuală echivalentă cu până la 50 de milioane de euro sau

totalul activelor nu depăşeşte echivalentul în lei a 43 de milioane de euro, în

conformitate cu ultimele situaţii financiare aprobate. Total active înseamnă active plus

active circulante plus cheltuieli în avans.

c. Conform Legii nr. 62/2014 pentru modificarea și completarea Legii nr. 346/2004

privind stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, Art. 2,

Aliniat (1), prin întreprindere se înţelege „orice formă de organizare a unei activităţi

economice, autorizată potrivit legilor în vigoare să facă activităţi de producţie, comerţ

sau prestări de servicii, în scopul obţinerii de venituri, în condiţii de concurenţă,

respectiv: societăţi reglementate de Legea societăţilor nr. 31/1990, republicată, cu

modificările şi completările ulterioare, societăţi cooperative, persoane fizice autorizate,

întreprinzători titulari ai unei întreprinderi individuale şi întreprinderile familiale,

autorizate potrivit dispoziţiilor legale în vigoare, care desfăşoară activităţi economice.

Aliniat (2) Prevederile prezentei legi (n.n. Legea IMM) sunt aplicabile şi asociaţiilor şi

fundaţiilor, cooperativelor agricole şi societăţilor agricole care desfăşoară activităţi

economice.”

V.2. ÎNSCRIEREA LA CURSURI / DEPUNEREA DOSARULUI DE ÎNSCRIERE A

GRUPULUI ȚINTĂ

Persoanele, care îndeplinesc cumulativ condițiile de la punctul V.1, vor depune

dosarele de candidatură complete, până la termenele limită de înscriere, ce vor fi

publicate pe site-ul proiectului, cu următoarele documente:

1. acord privind utilizarea datelor personale (Anexa nr. 2);

2. adeverință eliberată de întreprindere (Anexa nr. 3), care să conțină următoarele

aspecte:

• persoana este încadrată cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau

parțială);

• locul de muncă ocupat este în regiunea de dezvoltare în care se implementează

activitățile proiectului (Regiunea de Dezvoltare Nord-Est - într-unul din judeţele

Iași, Bacău, Botoșani, Suceava, Vaslui, Neamţ);

• persoana ocupă o funcție de management sau o poziție în departamentul de

resurse umane, după caz, precizându-se postul ocupat, conform organigramei /

schemei de personal a întreprinderii respective;

• persoana, prin atribuțiile pe care le are conform fișei de post, este implicată în

asigurarea managementului strategic al întreprinderii respective (după caz);

• persoana își desfășoară activitatea într-unul din sectoarele economice cu potențial

competitiv identificate conform SNC și în corelare cu unul din domeniile de

specializare inteligentă conform SNCDI (conform tabelului nr. 2 din HG nr. 775 /

2015 privind aprobarea Strategiei naționale pentru competitivitate 2015 – 2020,

Anexa nr. 1 în acest document, Lista codurilor CAEN eligibile), din Regiunea Nord

Est, selectate prin proiect - turism si ecoturism; textile si pielarie; lemn si mobila;

industrii creative; procesarea alimentelor si bauturilor; sanatate si produse

farmaceutice;

• pentru fiecare persoană din grupul ţintă care are calitatea de antreprenor, la

momentul intrării în grupul ţintă al proiectului, se va ataşa la dosarul persoanei în

cauza o copie certificată “conform cu originalul” după documentul care-i conferă

dreptul acestuia de a desfăşura fapte şi acte de comerţ, în scopul obţinerii de profit

prin realizarea de bunuri materiale, respectiv prestări de servicii, din vânzarea

acestora pe piaţă, în condiţii de concurenţă. De asemenea, se va face dovada că

obiectul de activitate principal sau secundar al firmei se regăseşte în unul din cele

6 sectoare economice încadrate în proiect;

• tipul întreprinderii.

3. copie „conform cu originalul” după certificatul constatator emis de Oficiul

Registrului și Comerțului, valabil la data intrării angajatului / angajaților acestei

întreprinderi în grupul țintă al proiectului, în care să se regăsească ca fiind autorizat

cel puțin un cod CAEN al unei activități principale sau secundare desfășurată într-un

sector economic cu potențial competitiv și în corelare cu unul din domeniile de

specializare inteligentă conform SNCDI (din Anexa nr. 1 în acest document, Lista

codurilor CAEN eligibile)

4. declarație pe propria răspundere privind evitarea dublei finanțări (Anexa 4).

5. copie a documentului care atestă ultima formă de învățământ absolvită,

conform cu originalul, semnată;

6. copie după certificatul de naștere, conform cu originalul, semnată (doar pentru

cursurile certificate ANC);

7. copie după cartea de identitate, conform cu originalul, semnată;

8. copie după certificatul de căsătorie, conform cu originalul, semnată, acolo unde

este cazul (doar pentru cursurile certificate ANC);

Formularele tip cuprinse în dosarul de înscriere (Anexa 2, Anexa 3, Anexa 4), trebuie

descărcate de pe site-ul proiectului: http://academia.alaturidevoi.ro/.

Înscrierea la cursuri/workshop-uri/seminarii se face pe site-ul

http://academia.alaturidevoi.ro/, la secțiunea “Înscrie-te la curs” (Home).

Înscrierea se realizează în doi paşi (două etape), după cum urmează:

1) Detaliile participantului – etapă în care se completează datele personale ale

participantului.

2) Depunerea dosarului de înscriere – etapă care presupune descărcarea

formularelor tip și depunerea lor, după completare, în formă scanată, împreună cu

celelalte documente solicitate la punctul V.1.

Depunerea dosarului de înscriere se realizează prin expedierea acestuia la adresa de e-mail:

[email protected].

Depunerea dosarelor, in varianta electronică, se va face în termenele limită de înscriere

specifice fiecărei activităţi de formare, termene ce vor fi publicate pe site-ul

http://academia.alaturidevoi.ro/.

Foarte important!

Dosarul de înscriere la curs/workshop/seminar va fi înmânat, în original,

reprezentantului ADV România, responsabil de organizare, la momentul începerii

evenimentului.


http://academia.alaturidevoi.ro/

V.3. EVALUAREA ŞI SELECŢIA GRUPULUI ȚINTĂ

Procedura de evaluare și selecție a candidaturilor de grup țintă se realizează, pornind de la

verificarea eligibilității candidaturilor depuse, conform grilei de evaluare de mai jos (Tabelul

1);

Nr.crt.

Criterul de verificare

Documentul - sursa

Criteriu îndeplinit (se va marca cu

„X” criteriul

îndeplinit)

1. Candidatul lucrează la o întreprindere care are sediul în

Regiunea de Dezvoltare Nord-Est

Adeverință eliberată de întreprindere, conform Anexei

nr. 3 - dosar candidatură

...............

2. Întreprinderea are autorizat cel puțin un cod CAEN al unei activități principale sau secundare desfășurată într-un

sector economic cu potențial competitiv și în corelare cu unul din domeniile de specializare inteligentă

conform SNCDI (din Anexa nr. 1 în acest document, Lista codurilor CAEN eligibile)

Copie conform cu originalul după certificatul emis de Oficiul Registrului și Comerțului, valabil la data intrării

angajatului / angajaților acestei întreprinderi în grupul țintă – Dosar candidatură

................

3. Candidatul ocupă o funcție de management sau o poziție în departamentul de resurse umane, după caz, precizându-se postul ocupat, conform

organigramei / schemei de personal a întreprinderii respective;

Adeverință eliberată de întreprindere, conform Anexei nr. 3 - dosar candidatură

.................

4.

Candidatul are dosarul de grup țintă complet

Dosar candidatură grup ţintă

.................

Acord privind utilizarea datelor personale, completat și semnat (Model - Anexa nr. 2);

Dosar candidatură grup țintă .................

Adeverință eliberată de întreprindere (Model - Anexa nr. 3);


Copie conform cu originalul după certificatul emis de

Oficiul Registrului și Comerțului, valabil la data intrării angajatului / angajaților acestei întreprinderi în grupul țintă al proiectului, în care să se

regăsească ca fiind autorizat cel puțin un cod CAEN al unei activități principale sau secundare desfășurată într-un

Dosar candidatură grup țintă

.................

sector economic cu potențial competitiv și în corelare cu unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI (din Anexa nr.

1 în acest document, Lista codurilor CAEN eligibile);

Declarație pe propria răspundere privind evitarea

dublei finanțări (Anexa 4)

Dosar candidatură grup țintă ................

Copie a documentului care atesta ultima forma de învățământ absolvită, conform cu originalul, semnată;


.................

Copie după certificatul de

naștere, conform cu originalul, semnat - acolo unde este cazul (certificare ANC)


................

Copie după cartea de identitate, conform cu originalul, semnată;


Copie după certificatul de căsătorie, conform cu

originalul, semnată, acolo unde este cazul (certificare ANC).


.................

Tabelul 1 - Grilă de evaluare a dosarelor de candidatură pentru grupul țintă

✓ Dacă se bifează cu „Nu” oricare dintre criteriile 1 - 3, candidatul nu este eligibil și nu

poate redepune dosarul de grup țintă.

✓ Dacă lipsește unul din documentele de la criteriul 4, candidații vor primi clarificări

pentru completarea dosarului. Potențialii beneficiari sunt rugați să prezinte

documentele solicitate prin clarificări, în termenul comunicat de către echipa de

proiect.

✓ Comunicarea si solicitările de clarificări se vor face exclusiv prin e-mail, candidatul

având obligativitatea de a răspunde solicitării în maxim 3 zile lucrătoare. În cazul în

care candidatul nu răspunde în termen la solicitarea de clarificări, acest lucru poate

conduce la respingerea dosarului de candidatură.

✓ Candidații vor fi informați prin e-mail și/sau telefon cu privire la statusul acestora –

admis/respins la etapa de verificare a eligibilității.

Alte aspecte:

Selecția candidaților se va face în ordine cronologică a depunerii dosarelor de candidatură,

cu mențiunea că, vor avea prioritate persoanele care provin din IMM-uri.

Candidaturile depuse vor fi verificate în ordinea cronologică transmiterii, fără a se

restricționa accesul tuturor celor interesați care îndeplinesc condițiile de mai sus.

Candidații care nu au fost selectați pentru a beneficia de oferta educațională vor avea

statutul de rezervă și pot fi selectați, în măsura în care alți beneficiari renunță și în măsura

în care se îndeplinesc criteriile de selecție a grupului țintă.

Pe măsură ce o persoană declară că renunță la proiect, vor fi selectate următoarele

persoane din listă. Dacă un participant nu răspunde la e-mail și nici la telefon în termen

de 3 zile lucrătoare, se consideră că respectivul participant a renunțat la proiect și poate fi

înlocuit cu o altă persoană. Selectarea unei noi persoane din lista de rezerva se va face cu

respectarea indicatorilor de proiect și a punctului V din prezenta metodologie.

O persoană din grup ţintă selectată la un curs de formare profesională, poate participa la

cel mult încă un curs, dar în limita locurilor disponibile pentru grupul ţintă deja înregistrat,

cu menţiunea că vor avea prioritate persoanele care nu au mai participat în programul de

formare al proiectului.

Selecţia grupului ţintă se va face cu respectarea principiului egalităţii de şanse şi

nediscriminării şi se va realiza fără condiţionări, deosebiri, excluderi, preferinţe, restricţii

bazate pe criterii de rasă, naţionalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri,

gen, vârstă, handicap, situaţie sau responabilitate familială şi alte asemenea criterii care

pot conduce la acte de discriminare directă sau indirectă.

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți Cod apel: POCU/227/3/8/Creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici etc standard de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite în vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC1/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI2 Proiect: Antreprenori competitivi – ocupare sustenabilă și incluzivă în sectorul economic din Regiunea Nord-Est Contract nr: POCU/227/3/8/117629 Beneficiar: Fundația ”Alături de Voi” România

ANEXA 1

Lista codurilor CAEN aferente direcţiilor de politică industrială menţionate

în Strategia Naţională pentru Competitivitate 2014-2020, eligibile în cadrul proiectului „Antreprenori competitivi – ocupare

sustenabilă și incluzivă în sectorul economic din Regiunea Nord-Est”

Turism si ecoturim

5510 Hoteluri si alte facilitati de cazare similare

5520 Facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata

5530 Parcuri pentru rulote, campinguri si tabere

5590 Alte servicii de cazare

7911 Activitati ale agentiilor turistice

7912 Activitati ale tur-operatorilor

7990 Alte servicii de rezervare si asistenta turistica

Textile si pielarie

1310 Pregatirea fibrelor si filarea fibrelor textile

1320 Productia de tesaturi

1330 Finisarea materialelor textile

1391 Fabricarea de metraje prin tricotare sau crosetare

1392 Fabricarea de articole confectionate din textile (cu exceptia imbracamintei si lenjeriei

de corp)

1393 Fabricarea de covoare si machete

1395 Fabricarea de textile netesute si articole din acestea, cu exceptia confectiilor de

imbracaminte

1396 Fabricarea de articole tehnice si industriale din textile

1399 Fabricarea altor articole textile

1411 Fabricarea articolelor de imbracaminte din piele

1412 Fabricarea articolelor de imbracainte din piele

1413 Fabricarea altor articole de imbracaminte (exclusiv lenjeria de corp)

1414 Fabricarea de articole de lenjerie de corp

1419 Fabricarea altor articole de imbracaminte si accesorii n.c.a.

1420 Fabbricarea articolelor din blana

1431 Fabricarea prin tricotare sau crosetare a ciorapilor si articolelor de galanterie

1439 Fabricarea prin tricotare sau crosetare a altor articole de imbracaminte

1511 Tabacirea si finisarea pieilor; prepararea si vopsirea blanurilor

1512 Fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie si a articolelor de harnasament

1520 Fabricarea incaltamintei

4616 Intermedieri in comertul cu textile, confectii din blana, incaltaminte si articole din piele

4624 Comert cu ridicata al blanurilor, pieilor brute si al pieilor prelucrate

4641 Comert cu ridicata al produselor textile

4642 Comert cu ridicata al imbracamintei si incaltamintei

4751 Comert cu amanuntul al textilelor, in magazine specializate

4771 Comert cu amanuntul al imbracamintei, in magazine specializate

4772 Comert cu amanuntul al incaltamintei si articolelor din piele, in magazine specializate

4782 Comert cu amanuntul al textilelor, imbracamintei si incaltamintei efectuat prin standuri,

chioscuri si piete

9523 Repararea incaltamintei si a articolelor din piele

9601 Spalarea si curatarea (uscata) articolelor textile si a produselor din blana

Lemn si mobila

1610 Taierea si rindeluirea lemnului

1621 Fabricarea de furnire si a panourilor de lemn

1622 Fabricarea parchetului asamblat in panouri

1623 Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie, pentru constructii

1624 Fabricarea ambalajelor din lemn

1629 Fabricarea altor produse din lemn; fabricarea articolelor din pluta, paie si din alte

material

3101 Fabricarea de mobila pentru birouri si magazine

3102 Fabricarea de mobila pentru bucatarii

3103 Fabricarea de saltele si somiere

3109 Fabricarea de mobila n.c.a.

4332 Lucrari de tamplarie si dulgherie

4613 Intermedieri in comertul cu material lemnos si materiale de constructii

4647 Comert cu ridicata al mobilei, covoarelor si articolelor de iluminat

4665 Comert cu ridicata al mobilei de birou

4673 Comert cu ridicata al materialului lemnos si al materialelor de constructii si

echipamentelor 4673

4759 Comert cu amanuntul al mobilei, al articolelor de iluminat si al articolelor de uz casnic

n.c.a

9524 Repararea mobilei si a furniturilor casnice

Industrii creative

2341 Fabricarea articolelor ceramice pentru uz gospodaresc si ornamental

2349 Fabricarea altor produse ceramice n.c.a.

3212 Fabricarea bijuteriilor si articolelor similare din metale si pietre pretioase

3213 Fabricarea imitatiilor de bijuterii si articole similare

3220 Fabricarea instrumentelor muzicale

3230 Fabricarea articolelor pentru sport

3240 Fabricarea jocurilor si jucariilor

3299 Fabricarea altor produse manufacturiere

5811 Activitati de editare a cartilor

5813 Activitati de editare a ziarelor

5814 Activitati de editare a revistelor si periodicelor

5819 Alte activitati de editare

5821 Activitati de editare a jocurilor de calculator

5911 Activitati de productie cinematografica, video si de programe de televiziune

5912 Activitati de post-productie cinematografica, video si de programe de televiziune

5913 Activitati de distributie a filmelor cinematografice, video si a programelor de televiziune

5914 Proiectia de filme cinematografice

5920 Activitati de realizare a înregistrarilor audio si activitati de editare muzicala

6010 Activitati de difuzare a programelor de radio

6020 Activitati de difuzare a programelor de televiziune

7111 Activitati de arhitectura

7112 Activități de inginerie si consultanta tehnică legate

de acestea

7220 Cercetare- dezvoltare în stiinte sociale si umaniste

7311 Activitati ale agentiilor de publicitate

7312 Servicii de reprezentare media

7320 Activitati de studiere a pietei si de sondare a opiniei publice

7410 Activitati de design specializat

7420 Activitati fotografice

7430 Activitati de traducere scrisa si orala (interpreti)

8130 Activitati de intretinere peisagistica

9001 Activitati de interpretare artistica (spectacole)

9002 Activitati suport pentru interpretare artistica (spectacole)

9003 Activitati de creatie artistica

9321 Bâlciuri si parcuri de distractii

9329 Alte activitati recreative si distractive

9525 Repararea ceasurilor si a bijuteriilor

Procesarea alimentelor si bauturilor

1011 Productia si conservarea carnii

1012 Prelucrarea si conservarea carnii de pasare

1013 Fabricarea produselor din carne

1020 Prelucrarea si conservarea pestelui, crustaceelor si molustelor

1031 Prelucrarea si conservarea cartofilor

1032 Fabricarea sucurilor de fructe si legume

1039 Prelucrarea si conservarea fructelor si legumelor

1041 Fabricarea uleiurilor si grasimilor

1042 Fabricarea margarinei si a altor produse comestibile similare

1051 Fabricarea produselor lactate si a branzeturilor

1052 Fabricarea inghetatei

1061 Fabricarea produselor de morarit

1062 Fabricarea amidonului si a produselor din amidon

1071 Fabricarea painii; fabricarea prajiturilor si a produselor proaspete de patiserie

1072 Fabricarea biscuitilor si piscoturilor

1073 Fabricarea macaroanelor, taiteilor, cus-cus-ului si a altor produse fainoase similare

1081 Fabricarea zaharului

1082 Fabricarea produselor din cacao, a ciocolatei si a produselor zaharoase

1083 Prelucrarea ceaiului si cafelei

1084 Fabricarea condimentelor si ingredientelo

1085 Fabricarea de mancaruri preparate

1086 Fabricarea preparatelor alimentare omogenizate si alimentelor dietetice

1089 Fabricarea altor produse alimentare

1101 Distilarea, rafinarea si mixarea bauturilor alcoolice

1102 Fabricarea vinurilor din struguri

1103 Fabricarea cidrului si a altor vinuri din fructe

1104 Fabricarea altor bauturi nedistilate, obtinute prin fermentare

1105 Fabricarea berii

1106 Fabricarea maltului

1107 Productia de bauturi racoritoare nealcoolice; productia de ape minerale si alte ape

imbuteliate

5610 Restaurante

5621 Activitati de alimentatie (catering) pentru evenimente

5629 Alte activitati de alimentatie

Sanatate si produse farmaceutice

2110 Fabricarea produselor farmaceutice de baza

2120 Fabricarea preparatelor farmaceutice

2660 Fabricarea de echipamente pentru radiologie, electrodiagnostic si electroterapie

3250 Productia de dispozitive, aparate si instrumente medicale si stomatologice

4646 Comert cu ridicata al produselor farmaceutice

4773 Comert cu amanuntul al produselor farmaceutice, in magazine specializate

4774 Comert cu amanuntul al articolelor medicale si ortopedice, in magazine specializate

7500 Activitati veterinare

8610 Activitati de asistenta spitaliceasca

8621 Activitati de asistenta medicala generala

8622 Activitati de asistenta medicala specializata

8623 Activitati de asistenta stomatologica

8690 Alte activitati referitoare la sanatatea umana

8710 Activitati ale centrelor de ingrijire medicala

8720 Activitati ale centrelor de recuperare psihica si de dezintoxicare, exclusiv spitale

8730 Activitati ale caminelor de batrani si ale caminelor pentru persoane aflate in incapacitate

de a se ingriji singure


ANEXA 2

ACORD PRIVIND UTILIZAREA DATELOR CU CARACTER PERSONAL

Începând cu data de 25.05.2018, a intrat în vigoare Regulamentul (UE) nr.2016/679 din data de

27.04.2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal

și privind libera circulație a acestor date (prescurtat GDPR), care reglementează folosirea datelor cu

caracter personal pentru persoanele fizice.

FUNDAŢIA „ALĂTURI DE VOI” ROMÂNIA are obligația de a administra în condiții de siguranță

și numai pentru scopurile specificate explicit de către dvs., datele personale pe care le furnizați despre

dvs., respectiv despre un membru al familiei dvs. sau o persoană pentru care aveți drept de reprezentare.

Scopul colectării datelor este pentru implementarea proiectului „Antreprenori competitivi – ocupare

sustenabilă și incluzivă în sectorul economic din Regiunea Nord-Est”, proiect cofinanțat din Fondul Social

European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru

toți, Contract nr: POCU/227/3/8/117629, respectiv: primirea aplicaţiilor ce constituie înscrierea dvs. în

grupul ţintă al proiectului, verificarea aplicaţiilor dvs., selectarea aplicaţiilor eligibile, încheierea contractelor

de formare, informare şi promovare a proiectului și a activităților acestuia.

Datele dvs. sunt confidențiale și pot fi transmise pentru folosire către terțe entități în scopuri legale

sau contractuale, cum ar fi: Organismul Intermediar Regional POSDRU Nord-Est, Ministerul Fondurilor

Europene, Autoritatea de Management POCU, Autoritatea Naţională pentru Calificări, terți furnizori implicați

în mod direct sau indirect în procesele aferente scopurilor mai sus menționate, autorități publice abilitate

de lege sau cu care Fundaţia „Alături de Voi” România a încheiat protocoale de colaborare în scopul

îndeplinirii atribuțiilor specifice conferite de legislația europeană și națională, precum și Comisiei Europene.

Datele dumneavoastră ar putea fi transferate în exteriorul țării către Comisia Europeană conform legislației

europene aplicabile.

Conform Regulamentului (UE) nr.2016/679, beneficiați de: dreptul la informare, dreptul de acces,

dreptul la rectificare, dreptul la ștergerea datelor, dreptul la restricționarea prelucrării, dreptul la opoziție,

dreptul de a vă adresa justiției. Aveți dreptul de a solicita oricând, în scris, retragerea acordului dat prin

prezentul formular. Refuzul dumneavoastră de a completa, semna și retrimite formularul de mai jos, care

ne autorizează să folosim datele dvs. determină imposibilitatea de a beneficia pe viitor de resursele noastre.

Fără acordul dvs. explicit, dat prin acest formular, nu vă putem declara grup țintă și prin urmare

nu mai puteți participa la activitățile proiectului. De asemenea, fără acordul dumneavoastră nu vă mai

putem contacta și nu vă mai putem trimite în niciun fel materiale şi informări legate de oportunităţile oferite

de acest proiect.

Retragerea ulterioară a acordului nu afectează legalitatea folosirii datelor personale efectuate în

baza prezentului acord înainte de retragerea acestuia. Retragerea acordului trebuie făcută în scris.

Vă rugăm să completați datele personale și să bifați serviciile de care doriți să beneficiați în

continuare, în cadrul prezentului proiect:

Nume şi prenume: _____________________________________ Data naşterii: __________________

CNP: __________________________________ Adresa: strada ______________________________

nr. _____ bl. _____ sc. _____ ap. _____ et. _____ localitate _________________________________

judeţ ______________________ cod poştal ___________________ ţară _______________________

telefon: ___________________________ e-mail: _________________________________________

Îmi dau acordul pentru utilizarea datelor personale de mai sus de către FUNDAŢIA

„ALĂTURI DE VOI” ROMÂNIA, pentru:

▪ a primi apeluri telefonice și emailuri, în legătură cu activităţile de formare ale

proiectului;

▪ încheierea contractelor de formare;

▪ raportarea progresului proiectului către finanțator;

▪ informare și promovare a proiectelor similare;

▪ includerea în grupuri de discuţii aferente proiectului;

▪ realizarea de materiale video şi fotografii in interesul proiectului.

Data ______________ Semnătura ________________

Acordul este valid doar dacă este semnat olograf!

Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți Cod apel: POCU/227/3/8/Creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici etc standard de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite în vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC1/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI2 Proiect: Antreprenori competitivi – ocupare sustenabilă și incluzivă în sectorul economic din Regiunea Nord-Est Contract nr: POCU/227/3/8/117629 Beneficiar: Fundația ”Alături de Voi” România

ANEXA 3

ADEVERINȚĂ

Subscrisa (numele întreprinderii / companiei) ..............................................................., cu sediul

în localitatea .........................................., str. ............................................, nr. ............, cod

poștal ..........................................., județul ................................, înmatriculată la Registrul

Comerțului sub numărul J/___________________, CUI __________________, reprezentată legal prin

administrator / director / împuternicit ...................................................................., confirmă faptul

că domnul / doamna ............................................................................., domiciliat/ă în localitatea

.........................................., judeţul .............................., strada

...................................................., posesor/oare al/a CI seria ..............., numărul

................................., eliberat de ............................................, la data de

............................................, CNP ..........................................., telefon

.........................................., e-mail: ........................................................., este încadrat/ă cu

contract individual de muncă, □ cu normă întreagă / □ cu normă parțială, cu funcția de

............................................................, în cadrul departamentului ......................................

(dacă este cazul).

Prin atribuțiile pe care le are conform fișei de post, □ este / □ nu este implicat/ă în asigurarea

managementului strategic al întreprinderii.

Întreprinderea are ca activitate principală sau secundară un cod CAEN din sectoarele

economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în corelare cu unul din domeniile de

specializare inteligentă conform SNCDI: turism și ecoturism, textile și pielărie, lemn și mobilă,

industrii creative, procesarea alimentelor și băuturilor, sănătate și produse farmaceutice:

DA

NU

Întreprinderea este activă:

DA

NU

Întreprinderea este IMM:

a. conform Legii nr. 62/2014 pentru modificarea și completarea Legii nr. 346/2004 privind

stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, art. 2, alin. (1), prin

întreprindere se înţelege orice formă de organizare a unei activităţi economice, autorizată

potrivit legilor în vigoare să facă activităţi de producţie, comerţ sau prestări de servicii, în scopul

obţinerii de venituri, în condiţii de concurenţă, respectiv: societăţi reglementate de Legea

societăţilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, societăţi

cooperative, persoane fizice autorizate, întreprinzători titulari ai unei întreprinderi individuale şi

întreprinderile familiale, autorizate potrivit dispoziţiilor legale în vigoare, care desfăşoară

activităţi economice. Alin. (2) Prevederile prezentei legi (n.n. Legea IMM) sunt aplicabile şi

asociaţiilor şi fundaţiilor, cooperativelor agricole şi societăţilor agricole care desfăşoară activităţi

economice.

b. are un număr mediu anual de salariaţi mai mic de 250;

c. realizează o cifră de afaceri anuală echivalentă cu până la 50 de milioane de euro sau totalul

activelor nu depăşeşte echivalentul în lei a 43 de milioane de euro, în conformitate cu ultimele

situaţii financiare aprobate. Total active înseamnă active plus active circulante plus cheltuieli în

avans.

DA

NU

Data, Semnătura reprezentant companie,


ANEXA 4

Declarație pe propria răspundere privind evitarea dublei finanțări

Subsemnata/subsemnatul _________________________________________________, având CNP

_____________________________________________, în calitate de candidat pentru a fi inclus în cadrul

grupului țintă al proiectului Antreprenori competitivi – ocupare sustenabilă și incluzivă în sectorul economic

din Regiunea Nord-Est, cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman

2014-2020, cunoscând că falsul în declaraţii este pedepsit în conformitate cu art. 326 din Codul penal,

declar pe propria răspundere că:

Nu am beneficiat/nu beneficiez în prezent cursuri de formare profesională și servicii

identice cu cele ale proiectului Antreprenori competitivi – ocupare sustenabilă și incluzivă

în sectorul economic din Regiunea Nord-Est, cofinanțate din fonduri publice

nerambursabile.

Am luat la cunoștință că declarația în fals atrage după sine excluderea din activitățile de care am beneficiat

până la momentul descoperirii falsului, precum și acordarea de despăgubiri către beneficiarul proiectului,

constând în contravaloarea serviciilor de care am beneficiat gratuit în cadrul proiectului Antreprenori

competitivi – ocupare sustenabilă și incluzivă în sectorul economic din Regiunea Nord-Est, până la

momentul descoperirii falsului.

Nume şi prenume:

_______________________________

Semnătura:

_______________________________

Data:

_______________________________

„Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială

a Uniunii Europene sau a Guvernului României”.

Acest material a fost realizat de Fundaţia “Alături de Voi” România, în cadrul proiectului „Antreprenori

competitivi – ocupare sustenabilă și incluzivă în sectorul economic din Regiunea Nord-Est”, co-finanţat

din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

metodologie de selecȚie a grupului ȚintĂacademia.alaturidevoi.ro/metodologie de recrutare si...

Documents