METODOLOGIA DE CALCUL A PRODUCTIVITII MUNCII

METODOLOGIA DE CALCUL A PRODUCTIVITII MUNCII

N INDUSTRIE

Productivitatea muncii este o categorie economica complexa si dinamica si reprezinta insusirea muncii de a crea o anumita cantitate de valori de intrebuintare intr-o unitate de timp, reflectand in ultima instanta, eficienta cu care este cheltuita o cantitate de munca1

Caracterizarea generala a situatiei productivitatii muncii se face pe baza nivelurilor vanzarilor medii (anuale si zilnice), calculate pe un salariat si pe un salariat operativ si a corelatiilor ce se formeaza intre ritmurile de crestere ale acestora.Pentru aceasta se pot calcula urmatorii indicatori2 ,indicatori care au caracter de medie:

productivitatea anuala pe un salariat

Was = CA / Ns , unde CA reprezinta cifra de afaceri , iar Ns

numarul de salariati;

productivitatea anuala pe un salariat operativ

Waop = CA / Nop , unde Nop reprezinta numarul salariatilor operativi;

productivitatea zilnica pe un salariat

Wzs = Was sau Wzs = CA / Z Ns * Z

unde Z reprezinta numarul de zile lucrate in medie de un salariat in cursul anului;

productivitatea zilnica pe un salariat operativ

Wzop = Waop sau Wzs = CA / Z Nop * Z

Productivitatea muncii calculata cu ajutorul indicatorilor de mai sus semnifica desfacerea medie realizata in cursul anului, respectiv desfacerea medie zilnica pe un salariat si pe un salariat operativ si este exprimata in unitati valorice.

Cadrul general

Pentru a analiza evoluia ntregului ciclu economic din industrie, utilizatorii de statistici pe termen scurt au nevoie pe lng informaii despre indicele de evoluie a produciei industriale i de indicele cifrei de afaceri, indicele preului de producie, indicele comenzilor noi, precum i de date despre piaa forei de munc, ca unul din factorii eseniali de intrare n ciclul procesului economic.

Potrivit metodologiei Eurostat-ului, principalii indicatori ai forei de munc pe termen scurt sunt:

- timpul de lucru utilizat (numr ore-om lucrate);

- fora de munc utilizat (numrul de persoane angajate);

- ctiguri salariale.

Colectarea variabilelor privind fora de munc pe termen scurt, ofer informaii utile, att pentru evaluarea modificrilor cele mai recente din industrie, sub raportul volumului muncii depuse i a forei de munc utilizate, ct i pentru calculul productivitii muncii, informaii necesare pe plan intern i de asemenea solicitate de ctre organismele internaionale.

Pentru statisticile Comunitii Europene este esenial ca att statele membre ct i cele candidate, s foloseasc aceleai definiii ale variabilelor, pentru a se utiliza date (indicatori) comparabile, din punct de vedere al metodologiilor utilizate.

n cursul ultimilor ani, pe piaa muncii au avut loc schimbri considerabile, care au determinat modificri ale cerinelor privind colectarea variabilelor referitoare la fora de munc, cele mai importante fiind cele referitoare la:

- proporia crescnd a serviciilor n activitatea economic;

- reorganizarea pieei muncii prin:

- diversificarea tipurilor de contracte;

- varietatea tipurilor de persoane angajate;

Principalele variabile privind fora de munc, care se combin cu variabilele economice, n scopul calculrii productivitii muncii pe termen scurt sunt:

= randament pe ore-om;

randament pe angajat;

plata unitar;

ctiguri orare.