metodologia · 2020. 7. 9. · art.2-metodologia este elaborată în conformitate cu ordinul...
TRANSCRIPT
1 din 16
METODOLOGIA
PENTRU ORGANIZAREA ŞI DESFĂŞURAREA
CONCURSURILOR DE OCUPARE A FUNCŢIILOR VACANTE DE
INSTRUCTORI MILITARI ÎN ŞCOALA MILITARĂ DE MAIŞTRI
MILITARI ŞI SUBOFIŢERI PENTRU COMUNICAŢII,
TEHNOLOGIA INFORMAŢIEI ŞI APĂRARE CIBERNETICĂ
2 din 16
Analizată şi validată în şedinţa Consiliului de administraţie din 27.02.2019
Discutată şi avizată în şedinţa Consiliului profesoral din 26.02.2019
3 din 16
Cuprins
Cap.I Dispoziţii generale ................................................................................................................ 5
Cap.II Comisiile de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor ....................................................... 5
Cap.III Organizarea concursului .................................................................................................... 6
Cap.IV Elaborarea subiectelor pentru probele de evaluare ............................................................ 6
Cap.V Desfăşurarea concursului .................................................................................................... 7
Cap.VI Evaluarea probelor susţinute de candidaţi ......................................................................... 8
Cap.VII Validarea rezultatelor ....................................................................................................... 8
Cap.VIII Dispoziţii finale ............................................................................................................... 9
4 din 16
Pagină albă
5 din 16
CAPITOLUL I
Dispoziţii generale
Art.1- Prezenta metodologie cuprinde normele de organizare şi desfăşurare a concursurilor de
ocupare a funcţiilor vacante de instructori militari în Şcoala Militară de Maiştri Militari şi Subofiţeri
pentru Comunicaţii, Tehnologia Informației şi Apărare Cibernetică, denumită în continuare Şcoala
Militară.
Art.2- Metodologia este elaborată în conformitate cu Ordinul ministrului apărării naţionale nr.
M.58/2013 pentru aprobarea „ Instrucţiunilor privind corpul instructorilor militari” Art.3- Publicarea funcţiilor vacante de instructori militari, înaintarea rapoartelor cadrelor
militare care optează să fie încadrate pe astfel de funcţii şi avizarea iniţială a
candidatului/candidaţilor în comisiile de selecţie se fac potrivit normelor specifice în vigoare privind
organizarea şi funcţionarea sistemului de selecţie şi ierarhizare în vederea evoluţiei în carieră a
cadrelor militare.
Art.4- Candidaţii se selecţionează din rândul ofiţerilor, maiştrilor militari şi subofiţerilor care
îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale şi specifice de selecţie prevăzute în Ordinul ministrului
apărării naţionale nr. M.58/2013, precum şi, dacă este cazul, condiţiile/criteriile suplimentare
stabilite de Şcoala Militară, în funcţie de competenţele necesare îndeplinirii atribuţiilor din fişa
postului scos la concurs. Art.5- Ocuparea posturilor vacante de instructori militari în Şcoala Militară, se face pe bază de
concurs.
CAPITOLUL II
Comisiile de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor
Art.6- Pentru fiecare funcţie scoasă la concurs, comandantul Şcolii Militare numeşte, prin ordin
de zi pe unitate, comisia de concurs şi comisia de soluţionare a contestaţiilor.
Art.7- (1) Comisia de concurs este alcătuită dintr-un preşedinte, 3 membri şi un secretar.
(2) Preşedintele comisiei de concurs este şeful instrucţiei şi educaţiei sau înlocuitorul legal
al acestuia. (3) Membrii comisiei de concurs sunt instructori militari care trebuie să îndeplinească
următoarele criterii: a) să aibă funcţia cel puţin egală cu funcţia scoasă la concurs;
b) să aibă gradul militar cel puţin egal cu cel al candidaţilor;
c) să aibă competenţe în domeniul corespunzător disciplinei/ariei curriculare pentru care
este prevăzută funcţia vacantă respectivă.
(4) În situaţia în care Şcoala Militară nu dispune de numărul de instructori militari suficient
pentru constituirea comisiei de concurs, solicită în scris comandantului Şcolii de Aplicaţiei pentru
Comunicaţii, Tehnologia Informaţiei şi Apărare Cibernetică, cu avizul Comandamentului
Comunicaţiilor şi Informaticii, numărul necesar de instructori militari pentru completarea membrilor
comisiei de concurs a Şcolii Militare. Aceasta se va face pe baza Protocolului de colaborare semnat
între cele două instituţii. Art.8- (1) Preşedintele comisiei de concurs poartă întreaga răspundere pentru organizarea şi
desfăşurarea concursului, asigurarea legalităţii evaluării candidaţilor, asigurarea şanselor egale
pentru aceştia, securitatea conţinuturilor probelor de evaluare şi a documentelor elaborate de comisie
şi candidaţi, în vederea evaluării şi ierarhizării candidaţilor.
(2) Preşedintele comisiei de concurs asigură:
a) pregătirea comisiei;
b) elaborarea graficului de concurs;
c) repartizarea sarcinilor care revin membrilor comisiei de concurs;
d) luarea în evidenţă a candidaţilor înscrişi la concurs;
6 din 16
e) elaborarea subiectelor şi a grilelor de evaluare;
f) instruirea candidaţilor înainte de începerea probelor de evaluare privind regulile ce se
vor respecta pe timpul desfăşurării concursului;
g) elaborarea documentelor organizatorice pentru desfăşurarea probelor de evaluare şi la
finalizarea concursului. Art.9- Secretarul comisiei de concurs asigură administrarea documentelor şi utilizarea tehnicii
de calcul.
Art.10- (1) Comisia de soluţionare a contestaţiilor este alcătuită dintr-un preşedinte şi 2 membri.
(2) Preşedintele comisiei de soluţionare a contestaţiilor este comandantul şcolii Militare sau
înlocuitorul legal al acestuia.
(3) Membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor sunt instructori militari (şefi de catedră
sau şefi de comisii didactice) alţii decât cei din comisia de concurs.
(4) Preşedintele comisiei de soluţionare a contestaţiilor asigură:
a) pregătirea comisiei;
b) înregistrarea contestaţiilor;
c) repartizarea sarcinilor care revin membrilor comisiei;
d) comunicarea deciziei de soluţionare a contestaţiilor.
CAPITOLUL III
Organizarea concursului
Art.11- (1) Concursul de ocupare a funcţiilor vacante de instructori militari se organizează în
termen de 30 de zile calendaristice după primirea, de la comisia de selecţie, a listei cu candidaţii
avizaţi favorabil şi constă în: a) susţinerea unei probe de evaluare a cunoştinţelor din domeniul corespunzător
disciplinei/ariei curriculare pentru care este prevăzută funcţia scoasă la concurs;
b) susţinerea unei probe practice constând în desfăşurarea unei activităţi didactice în
prezenţa comisiei de concurs. (2) Tematica, bibliografia şi metodologia de desfăşurare a concursului se postează pe site-ul
INTERNET al Şcolii Militare şi în reţeaua INTRAMAN, odată cu publicarea funcţiilor vacante în
Buletinul informativ al armatei.
(3) Data şi locul desfăşurării concursului precum şi activităţile încadrate în timp, sunt
detaliate în graficului de concurs (anexa nr. 1 ), care se elaborează de către preşedintele comisiei de
concurs după primirea listei cu candidaţii avizaţi favorabil de la comisia de selecţie şi care se aduce
la cunoştinţa candidaţilor, de către secretarul comisiei, cu cel puţin 15 zile calendaristice înaintea
concursului.
CAPITOLUL IV
Elaborarea subiectelor pentru probele de evaluare
Art.12- Elaborarea subiectelor se face de comisia de concurs din tematica şi bibliografia
anunţată în ziua desfăşurării concursului. Art.13- (1) Proba de evaluare a cunoştinţelor din domeniul corespunzător disciplinei/ariei
curriculare va fi un test grilă.
(2) Testul grilă va avea 45 de itemi, cu 3(trei) variante de răspuns şi 1 (un) singur răspuns
corect, evaluat cu 0,2 puncte.
(3) Se acordă 1 (un) punct din oficiu.
(4) Testul se elaborează cu cel mult 2 ore înainte de susţinerea probei, în 2(două) variante.
7 din 16
(5) Preşedintele comisiei de concurs trage la sorţi varianta care se administrează candidaţilor,
în prezenţa membrilor comisiei şi a candidaţilor în locul de desfăşurare a probei scrise.
(6) Nota minimă de promovare a probei de evaluare a cunoştinţelor este 5.00 (cinci).
(7) Candidaţii care nu au obţinut nota minimă de promovare la proba de evaluare a
cunoştinţelor sunt declaraţi respinşi şi nu sunt admişi la susţinerea probei practice.
Art.14- (1) Proba practică constă în desfăşurarea unei activităţi didactice de către fiecare
candidat în prezenţa comisiei de concurs.
(2) Tema probei practice se stabileşte de comisia de concurs, şi se aduce la cunoştinţa
candidaţilor, pe bază de semnătură, cu 48 de ore înainte de susţinere.
(3) Evaluarea probei practice se face pe baza criteriilor din grila de evaluare prezentată în
anexa nr. 2.
(4) Nota finală de evaluare a probei practice reprezintă media aritmetică a notelor acordate
de evaluatori, cu două zecimale, fără rotunjire.
(5) Nota minimă de promovare a probei practice este 6.00 (şase).
Art.15- (1) Media finală de promovare a concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante de
instructori militari, reprezintă media aritmetică a mediilor celor două probe, calculată cu două
zecimale fără rotunjire.
(2) Nota minimă de promovare a concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante de
instructori militari este 6.00 (şase).
CAPITOLUL V
Desfăşurarea concursului
Art.16- (1) Probele de concurs pentru ocupare a funcţiilor vacante de instructori militari se
susţin conform graficul de concurs şi a prezentei metodologii. (2) Candidaţii vor fi prezenţi în sala de concurs cu cel puţin 15 minute înainte de începerea
probei.
(3) Candidaţii care nu se află în sală în momentul începerii probei pierd dreptul de
participare la concurs.
(4) Înainte de începerea fiecărei probe, preşedintele comisiei de concurs execută instructajul
candidaţilor şi verifică identitatea acestora.
(5) Pe timpul concursului se interzice folosirea altor documente şi materiale în afara celor
aprobate de preşedintele comisiei. (6) În sala de concurs, candidaţii nu pot avea asupra lor telefoane mobile sau alte mijloace de
comunicare sau de calcul.
(7) Candidaţii care săvârşesc abateri pe timpul desfăşurării concursului sunt eliminaţi din
concurs. Art.17- (1) Proba de evaluare a cunoştinţelor (proba scrisă) se desfăşoară la data, ora şi locul
stabilite în graficul de concurs sub forma unui test grilă.
(2) Durata probei de evaluare a cunoştinţelor este de 90 minute.
(3) Pentru rezolvarea testului grilă se foloseşte cerneală sau pix de culoare albastră.
(4) Supravegherea candidaţilor pe timpul desfăşurării probei scrise se asigură de către
membrii comisiei de concurs.
(5) Pe timpul desfăşurării probei membrii comisiei nu rezolvă subiectele, nu dau indicaţii
privind rezolvarea subiectelor şi nu permit intrarea în sală a altor persoane.
(6) Din momentul anunţării subiectelor, candidaţii nu pot părăsi sala în care se susţine
concursul decât după 60 minute şi numai după predarea lucrării.
(7) Candidaţii care, în timpul desfăşurării probelor de concurs, sunt surprinşi copiind sau
transmiţând soluţii cu privire la subiecte, sunt eliminaţi din concurs; aceeaşi măsură se aplică şi
pentru orice tentativă de fraudă.
8 din 16
(8) După rezolvarea testului grilă, candidaţii predau comisiei lucrările şi ciornele, în sală
rămân cel puţin 3 (trei) sau numărul maxim de candidaţi (în cazul în care la examen s-au înscris mai
puţin de 3 candidaţi) până la predarea ultimei lucrări.
Art.18- (1) Proba practică constă în susţinerea de către fiecare candidat a unei activităţi
didactice cu durata de minim 30 minute, pregătită şi desfăşurată pe baza temei probei practice
stabilită de comisia de concurs.
(2) Proba se va desfăşura prin prezentarea de către candidat a activităţii practice urmată de
dialogul evaluatori-candidat.
(3) Notarea se va face de fiecare evaluator în parte, pe baza grilei de evaluare a probei
practice prezentată în anexa nr. 2.
(4) Nota finală de evaluare a probei practice reprezintă media aritmetică a notelor acordate
de evaluatori, cu două zecimale, fără rotunjire.
CAPITOLUL VI
Evaluarea probelor susţinute de candidaţi
Art.19- (1) Evaluarea probei scrise se face de către menbrii comisiei, în prezenţa candidaţilor,
imediat după expirarea timpului stabilit pentru susţinerea probei, în aceeaşi sală, conform grilei de
evaluare.
(2) Rezultatele evaluării probei scrise se înscriu în Tabelul nominal cu rezultatele obţinute de
candidaţi la proba scrisă (anexa nr. 3) şi se vor afişa la avizierul unităţii după finalizarea evaluării
probei.
(3) Eventualele contestaţii privind rezultatele probei se depun la secretarul comisiei, în
termen de 2 ore de la afişarea rezultatelor probei scrise şi se rezolvă, în termen de 2 ore de la ora
încheierii depunerii contestaţiilor de către comisia de soluţionare a contestaţiilor.
(4) Decizia comisiei de soluţionare a contestaţiilor este definitivă. Art.20- (1) Evaluarea probei practice se face de către membrii comisiei, conform grilei de
evaluare.
(2) Rezultatele evaluării probei practice se înscriu în Tabelul nominal cu rezultatele obţinute
de candidaţi la proba practică (anexa nr. 4) şi se vor afişa la avizierul unităţii după finalizarea
evaluării probei.
(3) La proba practică nu se admit contestaţii. Art.21- (1) Nota finală de evaluare a fiecărui candidat se calculează ca media aritmetică a
notelor obţinute la cele două probe, calculată cu două zecimale, fără rotunjire.
(2) Rezultatele finale se înscriu în Tabelul nominal cu notele probelor şi nota finală (anexa
nr. 5).
(3) Rezultatele finale sunt aduse la cunoştinţa candidaţilor prin afişare, după susţinerea
ultimei probe, în aceeaşi zi.
CAPITOLUL VII
Validarea rezultatelor
Art.22- (1) Comisia de concurs întocmeşte, în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea
concursului, un raport care cuprinde rezultatele finale obţinute de candidaţi (anexa nr. 6).
(2) Candidatul care a obţinut cea mai mare medie finală este propus pentru a fi încadrat pe
funcţia vacantă de instructor militar.
(3) La medii egale, departajarea se face în funcţie de media obţinută la proba de evaluare a
cunoştinţelor.
(4) Raportul se prezintă pentru aprobare comandantului Şcolii Militare de Maiştri Militari şi
Subofiţeri pentru Comunicaţii, Tehnologia Informației şi Apărare Cibernetică
9 din 16
(5) Numirea pe funcţia vacantă de instructor militar a candidatului propus de comisie
conform prevederilor alin. (2) se face de către comandantul/şeful care are competenţa stabilită prin
reglementările în vigoare.
CAPITOLUL VIII
Dispoziţii finale
Art.23- Metodologia pentru organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a funcţiilor
vacante de instructori militari în Şcoala Militară de Maiştri Militari şi Subofiţeri pentru Comunicaţii,
Tehnologia Informaţiei şi Apărare Cibernetică intră în vigoare după ce este aprobată de comandantul
Comandamentului Comunicaţiilor şi Informaticii, cu avizul şefului Direcţiei Generale Management
Resurse Umane.
Art.24- Prezenta metodologie, după aprobare, se va publica pe paginile WEB din reţelele
INTRAMAN şi INTERMAN ale Şcolii Militare.
Art.25- Anexele 1-6 fac parte integrantă din prezenta metodologie.
10 din 16
Anexa nr.1
ROMÂNIA
MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE
Şcoala Militară de Maiştri Militari şi Subofiţeri
pentru Comunicaţii, tehnologia Informaţiei şi
Apărare Cibernetică
Nr.__________ din _____________
Sibiu
NECLASIFICAT
Exemplar unic
APROB
COMANDANTUL ŞCOLII MILITARE DE MAIŞTRI
MILITARI ŞI SUBOFIŢERI PENTRU COMUNICAŢII,
TEHNOLOGIA INFORMAŢIEI ŞI APĂRARE
CIBERNETICĂ
………..
………………………………………..
GRAFICUL PRIVIND ORGANIZAREA CONCURSULUI
pentru ocuparea funcţiei vacante de (Instructor/Instructor principal/instructor superior) ……
la Catedra……………………………………………………..
Nr.
crt. Activitatea Cine răspunde
Termen
de
realizare
Baza legală
1.
Publicarea pe site-ul Şcolii Militare şi în reţeaua
INTRAMAN a tematicii, bibliografiei şi
metodologiei de desfăşurare a concursurilor.
Şeful instrucţiei şi
educaţiei
Art.22 alin.(1) din
Ordinul ministrului
apărării naţionale
nr M58/2013 şi
Metodologia…..
2.
Primirea de la comisia de selecţie nr. …….. a
Comandamentului Comunicaţiilor şi Informaticii
a listei cu candidaţii avizaţi favorabil.
Şeful
personalului
3. Anunţarea candidaţilor privind perioada şi locul
de desfăşurare a concursurilor
Şeful
personalului
4.
Consemnarea în Ordinul de Zi pe Unitate a datei
de organizare a concursului precum şi a
componenţei Comisiei de concurs şi a Comisiei
de soluţionare a contestaţiilor.
Biroul
personal
5.
Pregătirea Comisiei de concurs, a Comisiei de
soluţionare a contestaţiilor şi repartizarea
sarcinilor care revin membrilor Comisiei.
Preşedinţii
comisilor
6.
Stabilirea temei probei practice şi aducerea la
cunoştinţa candidaţilor (cu 48 ore înainte de
susţinerea probei).
Comisia
de concurs
7.
Elaborarea subiectelor pentru proba de evaluare
a cunoştinţelor, pe baza tematicii şi bibliografiei
anunţate (test grilă, 2 variante, elaborate cu 2 ore
înainte de susţinerea probei).
Comisia
de concurs
8.
Susţinerea probei de evaluare a cunoştinţelor din
domeniul corespunzător disciplinei/ ariei
curriculare pentru care este prevăzută funcţia
scoasă la concurs (una din cele 2 variante prin
tragere la sorţi de preşedintele comisiei, 90 min).
Comisia
de concurs
11 din 16
Nr.
crt. Activitatea Cine răspunde
Termen
de
realizare
Baza legală
9.
Evaluarea probei scrise în prezenţa candidaţilor,
conform grilei de evaluare (imediat după
expirarea timpului stabilit pentru susţinerea
probei)
Comisia
de concurs
10. Comunicarea rezultatelor probei scrise. Comisia
de concurs
11. Depunerea eventualelor contestaţii (în termen de
2 ore de la comunicarea rezultatelor).
Candidaţii,
secretarul comisiei
12.
Rezolvarea eventualelor contestaţii şi anunţarea
candidaţilor asupra deciziei comisiei de
soluţionare a contestaţiilor (în termen de 2 ore de
la depunerea contestaţiei).
Comisia de
soluţionare a
contestaţiilor,
secretarul comisiei
13.
Susţinerea probei practice care constă în
desfăşurarea unei activităţi didactice în prezenţa
comisiei de concurs (min.30 minute).
Comisia
de concurs
14. Comunicarea rezultatelor probei practice Comisia
de concurs
15. Comunicarea rezultatelor finale Comisia
de concurs
16.
Întocmirea raportului cu rezultatele finale
obţinute de candidaţi şi prezentarea acestuia
pentru aprobare comandantului Şcolii Militare
Comisia
de concurs
17.
Adoptarea măsurilor pe linie de personal, după
finalizarea concursului:
Şeful personalului dispune măsuri în vederea
întocmirii proiectului de ordin de zi pe unitate,
în care se consemnează rezultatul concursului.
Şeful personalului întocmeşte nota raport către
comandantul CCI pentru emiterea ordinului de
numire în funcţiile vacante de instructori a
candidaţilor care au obţinut cea mai mare
medie finală.
Biroul
personal
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
12 din 16
Anexa nr. 2
R O M Â N I A
MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE
Şcoala Militară de Maiştri Militari şi Subofiţeri pentru
Comunicaţii, Tehnologia Informaţiei şi Apărare Cibernetică
Nr.________din ______
Sibiu
NECLASIFICAT
Exemplar unic
GRILA DE EVALUARE A PROBEI PRACTICE
CANDIDAT:_____________________________________________
Criterii de evaluare Punctaj Ex l Ex 2 Ex 3 Ex 4 Obs.
1. PREGĂTIREA ACTIVITĂŢII DIDACTICE
1.1. Forma şi structura proiectului didactic respectă cerinţele praxiologiei educaţiei militare 5
1.2. Stabilirea corectă a obiectivelor generale şi a detaliilor organizatorice (forma de
organizare, metode didactice, mijloace de învăţământ) 5
1.3. Organizarea secvenţială a conţinuturilor şi formularea corectă a obiectivelor operaţionale 5
1.4. Caracterul ştiinţific şi de actualitate al conţinuturilor informaţionale din proiectul didactic 5
1.5. Asigurarea mijloacelor de învăţământ adecvate şedinţei desfăşurate 5
1.6. Utilizarea tehnicii de calcul ca mijloc de învăţământ (prezentare PowerPoint, Soft didactic) 5
TOTAL PUNCTE CRITERIUL 1 30
2. DESFAŞURAEA ACTIVITAŢII DIDACTICE
2.1. Desfăşurarea secvenţelor organizatorice 5
2.2. Verificarea cunoştinţelor predate anterior 5
2.3. Tehnici de captare a interesului participanţilor 5
2.4. Enunţarea temei, şedinţei şi a obiectivelor didactice 5
2.5. Comunicarea modului de desfăşurare a şedinţei şi prelucrarea normelor SSM 5
2.6. Transmiterea noului conţinut în succesiunea logică a problemelor de învăţat 5
2.7. Desfăşurarea evenimentelor învăţării pentru fiecare secvenţă de instruire 5
2.8. Utilizarea metodelor adecvate pentru obţinerea performanţei în procesul de predare 5
2.9. Modalităţi de dirijare a învăţării şi de activare a grupei de elevi 5
2.10. Fixarea noilor cunoştinţe şi realizarea feedback-ului 5
2.11. Controlul timpului şi a ritmului de predare 5
2.12. Ţinuta, prestanţa şi folosirea tehnicilor de comunicare verbală şi non-verbală 5
TOTAL PUNCTE CRITERIUL 2 60
PUNCTE DIN OFICIU 10
TOTAL GENERAL PUNCTE 100
NOTA ACORDATĂ 10
MEDIA PROBEI PRACTICE
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
13 din 16
Anexa nr. 3
R O M Â N I A
MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE
Şcoala Militară de Maiştri Militari şi Subofiţeri pentru
Comunicaţii, Tehnologia Informaţiei şi Apărare
Cibernetică
Nr.________din ______
Sibiu
NECLASIFICAT
Exemplar unic
TABEL NOMINAL
cu rezultatele obţinute de candidaţi la proba scrisă
Nr. Gradul Numele şi prenumele Media probei Obs.
crt.
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
MEMBRII COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
14 din 16
Anexa nr. 4
R O M Â N I A
MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE
Şcoala Militară de Maiştri Militari şi Subofiţeri pentru
Comunicaţii, Tehnologia Informaţiei şi Apărare
Cibernetică
Nr.________din ______
Sibiu
NECLASIFICAT
Exemplar unic
TABEL NOMINAL
cu rezultatele obţinute de candidaţi la proba practică
Nr. Gradul Numele şi prenumele Media probei Obs.
crt.
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
MEMBRII COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
15 din 16
Anexa nr. 5
R O M Â N I A
MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE
Şcoala Militară de Maiştri Militari şi Subofiţeri pentru
Comunicaţii, Tehnologia Informaţiei şi Apărare
Cibernetică
Nr.________din ______
Sibiu
NECLASIFICAT
Exemplar unic
Dosar nr……
TABEL NOMINAL
cu rezultatele finale la concursulul organizat pentru încadrarea funcţiei vacante de
................................................................la .........................................................
Nr.
crt. Gradul Numele şi prenumele
Nota
probei
scrise
Nota
probei
practice
Media
finală Obs.
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
MEMBRII COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
16 din 16
Anexa nr. 6
R O M Â N I A
MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE
Şcoala Militară de Maiştri Militari şi Subofiţeri pentru
Comunicaţii, Tehnologia Informaţiei şi Apărare
Cibernetică
Nr.________din ______
Sibiu
NECLASIFICAT
Exemplar unic
Dosar nr……
RAPORT
cu rezultatele finale obţinute de candidaţi la concursul pentru ocuparea funcţiei vacante de instructor……………………………………………….
la catedra………………………………….
Comisia de concurs, constituită conform ordinului de zi pe unitate nr. _________ din ___ compusă din:
- preşedinte: ______________;
- membri: ______________;
______________;
______________:
- secretar: _______________;
a organizat şi desfăşurat concursul de ocupare a funcţiei vacante de instructor _______ la
catedra ________________
REZULTATELE FINALE OBŢINUTE DE CANDIDAŢI
Nr.
crt. Gradul Numele şi prenumele Media finală Obs.
Comisia de concurs propune ca ____________________ să fie încadrat pe funcţia vacantă
de instructor_________________ la catedra ________________________________ .
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
MEMBRII COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS
……………..
………………………