Martie 2013 | 167

România & Republica Moldova

F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2013 | 167

„Forever te va ajuta să devii liber!” esteuna dintre propoziţiile pe care vi le-am tot spus la evenimentele la care

ne-am întâlnit. V-aţi întrebat ce vreau să spunprin asta? Cu toţii ne imaginăm că avemlibertatea de a lua decizii pe baza valorilor şipriorităţilor noastre. Poate căutaţi libertatea dea petrece mai mult timp alături de familie, dea călători prin toată lumea sau de a vă atingeobiectivele financiare mai repede. Fiecare arepropria motivaţie pentru dorinţa de libertate,dar cum facem să şi devenim liberi cuadevărat? Paradoxal, asumarea unuiangajament faţă de ceva joacă un rol crucialîn atingerea libertăţii pe care ne-o dorim. Deexemplu, atunci când ne luăm angajamentulfaţă de afacerea noastră Forever, putem avearezultate neaşteptate, care în final ne vorelibera de problemele financiare şi desănătate pe care le avem. Cheia succesului oreprezintă angajamentul. Trebuie să luămdecizia să avem succes, trebuie să nerespectăm angajamentul dincolo de oriceobstacol. Am avut ocazia să lucrez alături demulţi antreprenori de succes şi am descoperitcă aveau în comun două angajamente: săpractice activităţile de bază pentru a atingeperfecţiunea şi să depăşească limitele auto-impuse.

Angajamentul faţă de perfecţiune

Uneori, când văd un muzician care poatecânta spontan o melodie difuzată la radio, uitfoarte uşor că această abilitate a sa vine dinexerciţiu consecvent şi angajament faţă deperfecţiune. Când cineva stăpâneşte laperfecţiune o anumită deprindere, pare că oface fără niciun efort. Cu toţii am putut vedeadistribuitori de top care captează un publicnumeros şi îl inspiră, în acelaşi timp, săacţioneze. Există un gen de libertate – înmuzică şi în afaceri – care se naşte dinangajamentul faţă de perfecţiunea activităţilorde bază. În industria noastră, comunicareaeste una dintre acele abilităţi fundamentalecare conduc spre succes şi afectează în moddirect cele 4 principii fundamentale desprecare vă vorbeam anul acesta. Pentru a recruta,a fideliza, a fi productiv şi a vă dezvolta cusucces este imperativ să exersaţi abilitatea dea comunica. Binecunoscutul autor Jim Rohnexplică: „Profitaţi de fiecare oportunitate de avă exersa abilităţile comunicative astfel încât,atunci când apare o ocazie importantă, săaveţi darul, stilul, precizia, claritatea şi emoţiilenecesare pentru a-i atinge pe interlocutori.”Când vă luaţi un angajament specific faţă deafacerea Forever şi stăpâniţi perfect elementelefundamentale ale afacerii, veţi reuşi să ajungeţila acelaşi nivel de libertate care le permitemuzicienilor şi antreprenorilor să aibă unimpact de neuitat în vieţile oamenilor.

Angajamentul luat pentru depăşirea limitelor

De mult prea multe ori ne obstrucţionămlibertatea prin limite auto-impuse. Voi v-aţiconstruit limite în ceea ce doriţi să realizaţi?Uneori se întâmplă chiar să proiectăm limiteimaginare şi asupra altora. Nick Vujicic, unaustralian născut fără mâini şi picioare, şi-apetrecut întreaga viaţă depăşind ceea ce alţii şi-au imaginat pentru el a fi limite. Nick este unspeaker motivaţional şi autor cunoscut

pretutindeni în lume pentru perseverenţa sa.„Provocările din viaţa noastră ne sunt oferitepentru a ne întări convingerile şi nu pentru a nedărâma”, ne explică el. Exploraţi-vă limiteleauto-create. Numai aşa veţi putea găsilibertatea pe care o căutaţi.

Dacă vă doriţi libertate, începeţi prin a vădefini şi apoi a vă întări angajamentele. Odatăce aţi făcut asta, concentraţi-vă eforturileasupra perfecţionării activităţilor de bază aleafacerii voastre şi îndepărtaţi limitele cepornesc din voi sau din ceilalţi. Aceşti paşisimpli vor contribui la turnarea fundaţieinecesare pentru creşterea afacerii. PauloCoelho spunea: „Libertatea nu înseamnă lipsaangajamentelor, ci abilitatea de a alege şi dea-mi lua angajamente faţă de ce şi de cinecred eu că este mai bine pentru mine.” Unuldintre beneficiile adiţionale aduse de întărireaangajamentelor este că veţi fi o sursă deinspiraţie pentru ceilalţi membri ai echipei. Pemăsură ce înaintaţi în Planul de Marketing nunumai că vă veţi ajuta pe voi înşivă, dar îi veţiînvăţa şi pe ceilalţi cum să câştigeindependenţa, încrederea, sănătatea şiprosperitatea pe care şi le doresc. Nu existăsatisfacţie mai mare decât aceea de a realizacă sunteţi factorul catalizator pentru oschimbare în bine în viaţa cuiva. Produselenoastre şi oportunitatea financiară vă oferăputerea de a reprezenta şi de a face cuadevărat o schimbare în viaţa celorlalţi. Sunteţio parte importantă din familia Forever. Măîntâlnesc cu mii dintre voi pretutindeni pe glob,voi sunteţi cei care mă inspiraţi să-miconsolidez angajamentele şi să mă asigur căForever va continua să ne aducă libertatea!

Mereu al vostru,

Rex Maughan

CUM NE PUTEŢI CONTACTA?Pentru informaţii referitoare la:n companie şi site - la adresa de e-mailmarketing@foreverliving.ronutilizarea produselor - la numărul de fax 021 22289 24 sau la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cumenţiunea “În atenţia medicilor consultanţi aicompaniei”. Răspunsurile vor fi trimise prin e-mail saufax (în funcţie de modul în care aţi făcut solicitarea). Acestserviciu este disponibil numai pentru distribuitorii

companiei, prin urmare, vă rugăm să menţionaţi număruldumneavoastră de identificare în cuprinsul solicitării.Informaţiile se dau exclusiv în scris. nprocesarea înscrierilor şi a comenzilor - laadresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu menţiunea “În atenţia Departamentului AS400”.n înregistrarea fiscală, emiterea şi platafacturilor de bonus, fişele bancare - la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu menţiunea “În atenţiaDepartamentului de Contabilitate”.

Mesajul Fondatorului Companiei

DEFINEŞTE EXCELENŢA

CUM POT AFLA BONUSUL LUNAR?nBonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fivizualizat pe www.foreverliving.com , în contul dvs. dedistribuitor. Pentru detalii, adresaţi-vă Manageruluidumneavoastră sau sediului central din Bucureşti, la adresade e-mail office@foreverliving.ro, cu menţiunea “În atenţia Departamentului AS400“.n Prin SMS la numărul 0745 072 689. Structura SMS-ului: user parola bonus despărţite de un singurcaracter spaţiu. Bonusurile lunii precedente vor fi afişateîncepând cu data de 15 a lunii viitoare.

2

foreverliving.ro

CU

PRIN

S

NU LĂSA PE MÂINECE POŢI FACE AZI

Mesajul Directorilor Generali

Întâlnirile cu oameni remarcabili aduc mult în viaţa noastră. Mai mult decâtinformaţii importante, mai mult decât exemplul unor succese de excepţie.Asemenea momente deosebite ne trezesc dorinţa să acţionăm şi ne insuflăîncrederea că avem tot ce ne trebuie pentru a reuşi. Ne încurajează să neîntâlnim cu tot ce avem mai bun înăuntrul nostru.

Dacă v-aţi aflat în Sala Palatului în noiembrie, când l-am avut ca invitatspecial pe Diamantul Forever Rolf Kipp, sau dacă aţi fost Activ și astfel aţiavut șansa să participaţi la videoconferinţa susţinută de el, ştiţi despre cevorbim. Pentru că aţi trăit pe viu această experienţă şi aţi simţit nevoia săfolosiţi la maxim tot ce ne-a împărtăşit el.

Regulile pe care ni le-a amintit sunt foarte simple. Dar ca să funcţioneze cuadevărat e nevoie să ţinem cont de ele şi să le aplicăm pentru totdeauna înstrategia pentru propria afacere. La orice nivel ne aflăm acum trebuie săprofităm de puterea celor 4 puncte. Să ne bazăm pe ele şi să ne convingemcoechipierii să le transforme în deviza succesului lor. Să demonstrăm cumdevin scara pe care urcăm fiecare treaptă de calificare.

Gândiţi-vă că aceste 4 puncte personale sunt oxigenul de care are nevoieafacerea noastră. Aceste 4 puncte lunare sunt, asa cum spunea Napoleon,bastonul de mareşal pe care fiecare dintre voi îl are în raniţă. Bazaţi-vă peele şi învăţaţi-vă colaboratorii să le aşeze la temelia progresului lor. Oferiţi-lepropriul exemplu – pentru că face cât o mie de discursuri.

E un proverb care spune „Nu lăsa pe mâine ce poţi face azi.” Şi nici pesfârşitul lunii ceea ce poţi face chiar de la începutul ei. De aceea alegeţi săfaceţi de fiecare dată cele 4 puncte până în data de 15 sau cel târziu 20ale lunii. În felul acesta nu veţi avea surprize şi, mai mult decât atât, veţiavea suficient timp să vă atingeţi obiectivul.

Transformaţi în obicei hotărârea să nu vă lăsaţi intimidaţi de un răspunsnegativ. Nu produsele, nu Planul de Marketing îi determină pe oameni să nerefuze uneori propunerea de afacere. Compania noastră este lider mondialpe piaţa produselor naturale şi a dovedit că merită din plin locul câştigat.Orice „nu” pe care îl primim din partea celorlalţi e un impuls să neîmbunătăţim comunicarea. Să ne informăm, să învăţăm, să ne reinventăm.Un refuz nu înseamnă un eșec. Din contră. Înseamnă o nouă șansă care neeste acordată. Aceea de a ne perfecţiona, de a ne adapta discursul, de a fimereu în pas cu vremurile care se schimbă.

Patru puncte în fiecare lună. Este uşor? Nu, uneori este chiar dificil. Dar ceeace este dificil merită făcut, pentru că ne ajută să creştem. N-o să reuşiţi dinprima lună? N-o să reuşiţi lună de lună? Mergeţi înainte cu acest scop clar,

indiferent de nivel – cel puţin 4 puncte personale. Faceţi tot ce ţine de voi. Şi experienţa pe care o căpătaţi chiar şi atunci când lucrurile nu ies cum vi le doriţi, antrenamentul voinţei de a face zi de zi lucrurile care vă apropie de acest scop şi perseverenţa de a continua indiferent de obstacole sau demomentele de eşec, toate acestea vă vor transforma într-o forţă. Într-un liderde neoprit.

Iar un astfel de lider are puterea de a le insufla celorlalţi o viziune puternică,are puterea de a dărâma bariere, de a doborî recorduri, de a inspira și dea fi liantul care unește o echipă și o face de neînvins. O motivează sămeargă mereu înainte, în ciuda oricăror provocări, și să construiascăsuccesul pas cu pas, neîncetat. Pentru că succesul unei echipe înseamnă, defapt, suma succeselor fiecărui membru al ei, indiferent dacă acesteaînseamnă îndeplinirea sarcinilor zilnice sau realizarea obiectivelor pe termenlung. Iar atunci când toată lumea acţionează în unitate, însufleţită de un ţelcomun, orice reușită e mult mai ușor de atins, iar satisfacţia și bucuria suntmult mai mari.

Ne dovedesc acest lucru vânzările lunii februarie și vă felicităm din suflet petoţi pentru creșterea înregistrată faţă de luna precedentă. Echipa ForeverRomânia are un potenţial uriaș. Tot ce trebuie să facem, așa cum spunea șiRolf Kipp, este să ne preocupăm zi de zi să fim mai eficienţi și maiproductivi în activitatea noastră.

Patru puncte personale în fiecare lună. Pe această bază trebuie să neconstruim afacerea pentru a ajunge la rezultatele pe care ni le propunem șipentru care muncim. Ne facem cu toţii această promisiune indiferent denivelul la care ne aflăm?

Cu încredere şi consideraţie,

Dr. Szőcs Gábor & Dr. farm. Szőcs Dóra

Mesajul Fondatorului Companiei &Mesajul Directorilor Generali

2-3

Vitalitate fără margini 4-7

Libertate financiară8-9

De 14 ani împreună în afacerea iubirii şi a succesului

10-13

Potenţial nelimitat14-15

Calificări Winter Challenge 201316

INFO FOREVER17

Calificările lunii februarie18 -19

3

Procesele cronic-inflamatoare ce derivă dinacest ciclu pot duce laîmbolnăvirea gravă aorganismului. Pentru bărbaţi, sănătatea prostatei este cea care ridică celemai multe probleme. Dacă această glandă, de mărimea unei nuci, nu esteîngrijită corect, poate conduce la probleme urinare, disfuncţii sexuale şimulte alte probleme de sănătate.

Pentru femei, dezechilibrul hormonal este cel care dă multe bătăi de cap,iar stilul de viaţă dezordonat şi dieta neadecvată adâncesc şi mai multacest dezechilibru, cauzând infecţii ale tractului urinar, disfuncţii sexuale,sindrom premenstrual şi efecte ale menopauzei.

Tocmai din prisma acestor considerente este foarte important săconsumăm macro şi micronutrienţii din matrici alimentare naturale, aşacum se regăsesc ele în noile produse Vitolize Men şi Vitolize Women.Ambele preparate sunt obţinute din matrici alimentare naturale complexe,precum: pulbere de măr, floarea pasiunii, fructe de schizandra, merişor –pentru femei, iar pentru bărbaţi – saw palmetto (palmier pitic), extract depygeum (prun african) şi seminţe de dovleac. Aceste matrici alimentarenaturale au fost astfel prelucrate încât să-şi păstreze complexitatea demacro, micronutrienţi şi fitonutrienţi (antioxidanţi, substanţe cu efectesimilare hormonilor, flavone etc.), ceea ce deosebeşte în mod radical astfelde suplimente alimentare de cele obţinute prin amestecul vitaminelor desinteză, semi-sinteză sau altor substanţe purificate care, de regulă, îşi pierdactivitatea biologică sau chiar pot avea efecte adverse. Un suplimentalimentar care provine din amestecuri naturale de fructe, plantealimentare şi/sau medicinale conservă, cu alte cuvinte, „inteligenţa” naturii,fiind compatibile cu genetica şi metabolismul uman. Genetica noastrărecunoaşte doar matricile alimentare naturale, nu şi pe cele de sinteză. Unsupliment alimentar natural, cum sunt Vitolize Men şi Vitolize Women,generează un efect de matrice complex şi benefic pentru sănătateaconsumatorului, la interfaţa cu genomul consumatorului.

F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2013 | 167

NOU

Astăzi, mai mult ca oricând, trupurile noastre sunt supuse uzurii presupuse deun stil de viaţă haotic. Dieta noastră este compusă în principal dinalimente procesate, care nu asigură aportul necesar de substanţenutritive. Programul zilnic stresant şi supraîncărcat nu mai lasă timppentru o rutină de exerciţii fizice. Dacă adăugaţi la toate acesteastresul cronic, somnul insuficient şi expunerea crescută latoxicitatea din mediu, vă veţi regăsi într-un ciclu devastant denociv.

VITALITATE

4

FĂ R Ă M A R G I N I

foreverliving.ro 5

WOMEN

Stresul și anumite tipuri de medicamente utilizate de femei, precum anticoncepţionalele șiterapiile de substituţie hormonală, au drept consecinţă un deficit de substanţe nutritiveesenţiale. Amestecul natural de fructe și plante bogate în antioxidanţi (merişor, floareapasiunii, fructe de schizandra şi pulbere de măr), folosite de secole de femei pentru aechilibra balanţa hormonală și pentru o stare generală de bine, alături de vitaminele șimineralele din compoziţia sa, transformă Vitolize Women într-un produs special conceputpentru a răspunde nevoilor specifice ale femeilor (simptomele cauzate de sindromulpremenstrual și/sau de menopauză, aflate în strânsă legătură cu fluctuaţiile hormonale șinevoile nutriţionale specifice).

Vitolize Women:n Ajută la menținerea sănătății sistemelorurinar și reproducător.

n Furnizează nutrienți importanți pentrumenținerea echilibrului hormonal.

n Ajută la combaterea efectelor nociveale radicalilor liberi.

n Asigură o stare generală de bine.

Pulberea de merișor este obținută pe baza unui procedeu brevetat, care intensificăbeneficiile naturale ale fructelor, asigurând o bună absorbție a nutrienților la nivelultractului gastrointestinal.

Floarea pasiunii, desemnată în 2011 de către comunitatea ştiințifică drept planta anului,combate insomnia, îmbunătățeşte circulația sângelui, ameliorează durerile și combatetulburările asociate cu menopauza.

Fructele de schizandra, extrem de bogate în uleiuri esențiale şi acizi graşi, contribuie laprocesul de detoxifiere, ajută la refacerea organismului după chimioterapie, normalizeazăglicemia şi tensiunea, ameliorează simptomele menopauzei, combat insomnia şi acționeazăca tonic sexual.

Corpul unei femei trece prin multe încercări, de la pubertate şi până în perioada de post-menopauză. De aceea are nevoie şi merită cele mai bune produse. Un organism bine îngrijitde-a lungul vieții va avea grijă mai bine de posesorul său la bătrânețe. Dacă citiți acest articolşi sunteți femeie, nu mai stați pe gânduri: începeţi chiar de astăzi să vă suplimentaţi dietacu cele mai eficiente suplimente alimentare şi în cel mai scurt veți începe să vă simțiți şisă arătați diferit.

Cod 375

p.c. – 0.127

Preţ depozit – 19,69 euro + TVA

Preţ NDP – 23,91 euro + TVA

PRV – 28,13 euro + TVA

NOU!

n Merișorul: contribuie la menținereasănătății tractului urinar

n Vitamina B6: ajută la menținerea unuinivel stabil de estrogen şi contribuie lareglarea activității hormonale.

n Vitamina B12: contribuie la funcționareanormală a sistemului nervos, precum și lareducerea oboselii și extenuării.

n Vitamina C: stimulează imunitatea şicontribuie la menținerea sănătății psihice.

n Vitamina D: ajută la absorbția calciului şila menținerea sănătății sistemului osos.

n Vitamina E: contribuie la protejareacelulelor împotriva stresului oxidativ.

n Acidul folic: contribuie la bunafuncționare a sistemului imunitar și ajută lacombaterea stărilor de oboseală.

n Calciul: are un rol important înmenținerea sănătății sistemului osos șicontribuie la metabolismul energeticnormal.

n Magneziul: contribuie la funcționareanormală a sistemului nervos, precum și lamenținerea sănătății psihice.

n Fierul: contribuie la funcția cognitivănormală, precum și la funcționarea normalăa sistemului imunitar.

6

MEN

Vitolize Men:n Ajută la menținerea sănătățiiprostatei.

n Contribuie la funcționareanormală a sistemului urinar.

n Asigură protecție împotrivaefectelor nocive ale radicalilorliberi.

n Conține, în doza zilnicărecomandată, o cantitate depolifenoli (antioxidanți naturali)echivalentă cu cea dintr-un fructde rodie.

NOU!

Cod 374

p.c. 0.120

Preţ depozit – 18,60 euro + TVA

Preţ NDP – 22,58 euro + TVA

PRV – 26,57 euro + TVA

n Rodie: ajută la normalizarea niveluluiPSA (antigenul specific prostatic) șicontribuie la menținerea unui nivelnormal al presiunii sanguine şi alcolesterolului.

n Licopen: este un antioxidant puternic,cu rol important în menținerea sănătățiiprostatei.

n Quercetină: în combinație cu alțiantioxidanți, precum vitamina C, ajută labuna funcționare a sistemului imunitar.

n Vitamina C: contribuie la reducereaoboselii și extenuării și la normalizareafuncției imunitare.

n Vitamina E: contribuie la protejareacelulelor împotriva stresului oxidativ.

n Vitamina D: contribuie la menținereasănătății sistemului osos.

n Zinc: contribuie la menținerea fertilitățiiși a bunei funcționări a sistemuluireproducător.

n Seleniu: contribuie la spermatogenezanormală și ajută la menținerea sănătățiiprostatei.

F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2013 | 167

Pe măsură ce îmbătrânesc, bărbaţii încep să se confrunte cu probleme ale tractuluiurinar, cu reducerea libidoului, stări generale dezechilibrate, rezistenţă scăzută.Forever Living vine în ajutorul celor care au întâlnit asemenea probleme cu VitolizeMen. Beneficiile amestecului brevetat de saw palmetto (palmier pitic), pygeum(prun african) şi seminţe de dovleac ar fi greu de adus în organism numai prin dietade zi cu zi. În plus, această formulă aduce şi avantajele nete ale antioxidanţilor şinutrienţilor din formula sa.

foreverliving.ro 7

În Uniunea Europeană se apreciază că aproximativ60% din populaţie suferă de carenţe nutriţionalecronice, pe fondul cărora se dezvoltă bolile

cunoscute ca fiind ale civilizaţiei moderne, începândcu supraponderalitatea, obezitatea şi continuând cuafecţiunile cardiovasculare şi cerebrovasculare,diabetul de tip 2, unele forme de cancer (colorectal,genital), alte boli ale sistemului digestiv (boalaChron, sindromul colonului iritabil, rectocolitele,alergii şi intoleranţe alimentare), boli ale sistemuluirespirator (astm) şi, nu în ultimul rând, prăbuşireasistemului imunitar, care ea însăşi este o cauzăimportantă a maladiilor enumerate. Aceste suplimentealimentare ne permit ca, printr-un consum cantitativscăzut, să avem un aport echivalent cu cantităţi pecare nu le putem ingera dintr-odată.

Un avantaj important al acestor suplimente, încomparaţie cu alimentele din care provin, este şi

acela că ele conţin într-un volum mic o cantitate multmai mare de nutrienţi şi substanţe biologic activedecât conţine fiecare ingredient (fruct, plantă) luat înparte. Acest aspect este foarte important astăzi,când, în general, fructele şi legumele au cantităţimult mai mici de nutrienţi şi substanţe biologic activedecât în trecut, din cauza metodelor intensive şiagresive folosite în agricultură. Mai mult, astăzi,când suntem supuşi stresului psihoemoţional, dar şicelui metabolic generat de alimentele procesate,devitalizate, fără nutrienţi esenţiali (aminoacizi, acizigraşi, vitamine, minerale, antioxidanţi), este necesarsă ne reechilibrăm dieta cu suplimente alimentare decalitate, din care nu lipsesc nutrienţii şi non-nutrienţiiîn care de regulă suntem carenţaţi.

PĂ R E R EA S P EC IA L I S TU LU Iprof. dr. Gheorghe Mencinicopschi, Directorul Ştiinţific al Institutului de Cercetări Alimentare

Acest articol are rol exclusiv informativ şi nu poate fi folosit ca material publicitar.

Produsele din această categorie nu au fost evaluate de FDA, deoarece nu au fost conceputepentru a fi utilizate în scop diagnostic, terapeutic, simptomatic sau preventiv al unorafecţiuni sau grupe de afecţiuni. În cazul în care vă confruntaţi cu o problemă medicalătrebuie să consultaţi medicul de familie.

Dezvoltă-ţi afacerea

LIBERTATEAFINANCIARĂ

De ce vor oamenii să aibă cât mai mulţi bani? Deoarece eiconsideră că banii aduc siguranţă, iar nevoia de securitateeste un instinct primar. Majoritatea oamenilor își doresc săajungă la libertate financiară tocmai pentru că au senzaţiacă, astfel, vor fi în siguranţă.

Securitatea financiară este, totuși, doar unadintre componentele prin care un individ îșipoate măsura împlinirea personală. Viațaechilibrată, plăcerea de a munci, timpul liber,latura spirituală, sănătatea, familia, prietenii,toți sunt factori care determină, la rândul lor,calitatea vieții. De aceea, în afacerea Forever,câștigul financiar este parte a unui întreg,compus din toate elementele enumeratemai sus.

Ce înseamnă, însă, libertate financiară?

Ce înseamnă să ai venituri suficiente?

Un fenomen interesant care se întâmplă înviața financiară a majorității indivizilor estetendința cheltuielilor de a ajunge din urmăveniturile și, de cele mai multe ori, de a ledepăși. Nu contează cât de mult câștigi,întotdeauna ești atras să cheltuiești maimult. Dacă vrei să ajungi la libertatefinanciară, trebuie să sfidezi acest fenomen,să încalci această regulă.

Cu alte cuvinte, nu e important cât de multcâștigi, ci dacă și cât de mult reușești să puideoparte. O soluție, nu fără efort, este săeconomisești cel puțin 10% din baniicâștigați. Adică, înainte de a cheltui, de aplăti furnizori, bănci sau stat, să te plătești petine, punând deoparte 10% din venituri. Astaînseamnă că trebuie să te obișnuiești sătrăiești din cele 90% rămase.

Banii pe care reușești să-i pui deoparte ajutădin mai multe puncte de vedere. În primulrând, prin plasa de siguranță pe care ți-oconferă la nivel mental, ei te fac să fii mairelaxat și, deci, mai creativ, mai productiv,mai eficient. Ideal este să investești aceștibani pentru a-ți aduce un profit și să nu teatingi de contul respectiv decât în cazuriextreme.

Pe lângă banii pe care îi pui deoparte la obancă sau într-o formulă investiționalăsigură, e bine să te gândești și la faptul căafacerea Forever în sine este o investițiefoarte profitabilă. Altfel spus, fiecare sumăinvestită în infrastructura pentru afacere,

materiale de marketing, participări laîntâlniri regionale sau la Success Day se vaîntoarce cu profit maxim pentru cei dispușisă depună timpul și efortul necesar încreșterea afacerii.

Cel mai important capital pe care îl deții estecapacitatea ta de a munci și de a câștiga.Este o direcție în care merită să investești.

F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2013 | 1678

Cu alte cuvinte, este esențial să te mențiisănătos, să ai energie, să devii din ce în cemai bun în ceea ce faci. Produsele Foreversunt o resursă extraordinară pentruatingerea acestor obiective. Pe lângăcapitalul pe care îl investești în consumulpropriu de produse, e bine să te gândești laa investi periodic în participări la cursuri,achiziția de cărți de auto-îmbunătățire sauurmărirea unor programe de training. Ainvesti în lucruri non-urgente, darimportante este, întotdeauna, înțelept.

Crezi cu adevărat că vei avea succesfinanciar? Dacă răspunsul tău nu este un„DA!” hotărât, primul pas este să te auto-convingi că vei putea. Orice limitare existădoar în interiorul tău. Odată ce îndepărteziaceastă barieră, odată ce știi sigur că veiajunge la nivelul dorit de independențăfinanciară, vei începe să te și comporți caatare, iar acțiunile tale vor duce, în modfiresc, către acest obiectiv. De exemplu, nuvei ezita să cumperi un costum de haine decalitate, pentru că știi că îl vei folosi, cusucces, în prezentări, în întâlniri de afaceri, înprocesul de recrutare. Investiția făcută se vaîntoarce cu prisosință.

Există oameni care au o mentalitate adeficitului și alții care cred în abundență.Primii nu se pot bucura dacă cineva dinapropierea lor are un succes sau câștigăsuplimentar, pentru că au senzația că lor lerămâne mai puțin. Ceilalți, pozitivi, considerăcă resursele nu sunt limitate și că estesuficient de câștigat pentru toată lumea. Prinautocontrol, ei elimină sentimentul de

invidie și se bucură cu adevărat atunci cândcei din jur reușesc. Gândind prin prismaabundenței, ei găsesc și valorificăoportunități, motiv pentru care și câștigă maimult.

Banii vin (și stau) la cei care știu să-ifolosească bine și pleacă ușor de la cei carenu se pricep la acest lucru. Oricât de simplistsună această afirmație, ea are efecteprofunde. Poți aprecia un om dupărăspunsul la întrebarea „Ce ai face dacă aiprimi în acest moment un milion de lei?”Banii aceștia se pot cheltui pe un automobilnou, excursii sau diverse obiecte sau se potinvesti în afacere, în imobiliare, se pot punela bancă sau în alte direcții care duc spresecuritate financiară. Aceasta are treicomponente: economii, investiții și asigurări.Și aici e bine să păstrezi un echilibru, astfelîncât niciun eveniment neprevăzut să nu tepoată lua prin surprindere și, în același timp,să ai o strategie pe termen lung. Întreabă-tecum vei sta financiar peste 5, 10 sau 20 deani? Întreabă-te ce vei face atunci când nuvei mai avea aceeași energie. Ești pregătit,prin investițiile, asigurările și economiile pecare le ai să-ți păstrezi nealterată calitateavieții? În caz contrar, e momentul săaccelerezi. Afacerea Forever te ajută înaceastă strategie: este o sursă de venituri dincare poți face economii substanțiale, iarrețeaua pe care o construiești reprezintă, înacelași timp, o asigurare și o investiție cugrad ridicat de profit.

Alexandru IsrailSpecialist marketing

EXERCIŢIU CARE ESTE VALOAREA TA NETĂ?

Valoarea ta netă este o unealtă utilăpentru a avea o imagine corectă asuprasituației tale financiare și a progresului pecare îl faci.

n PASUL 1: Listează toate bunurilepe care le deții – imobiliare,autovehicule, bijuterii, obiecte devaloare, tot ceea ce trece, individual,de 1000 ron. Evaluează-le realist –gândește-te cât ai obține, în cash,pentru fiecare, dacă ai avea nevoierapidă de bani.

n PASUL 2: Listează toatelichiditățile tale – banii pe care îi dețiiîn bancă, depozite, împrumuturi date,investiții, fonduri de pensie, etc.

n PASUL 3: Calculează suma tuturorobligațiilor financiare pe care le ai:împrumuturi la bancă, ipoteci,leasing-uri, credite pe card etc.

n PASUL 4: Fă suma elementelor dela pașii 1 și 2, apoi scade suma de lapunctul 3. Vei obține valoarea tafinanciară netă din acest moment.

Cu această cifră poți face diverse calcule.De exemplu, împărțind-o la totalulcheltuielilor tale lunare, vei afla câte lunipoți trăi dacă veniturile tale financiareîncetează. Împărțind-o la anii care autrecut de când muncești, vei afla cât aireușit să pui de-o parte, în medie, pe an.

Calculează periodic (de exempluanual) această cifră și compar-ocu cea din anul precedent,pentru a afla care este evoluțiata financiară, cum ai progresatîn acest timp și cât te maidesparte de momentul în carevei atinge nivelul financiardorit. Cu Forever, el poate fifoarte aproape.

foreverliving.ro 9

F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2013 | 16710

Eveniment

Gazde: Ramona & Eugen Olariu, Manageri

Primul Success Day al acestui an a avut două laitmotive:iubirea şi succesul, valori pe care Forever Living Products lecultivă de peste 34 de ani, iar pe 9 februarie a fost momentulsă sărbătorim şi să ne reînnoim angajamentul faţă de acestevalori, cu atât mai mult cu cât am sărbătorit 14 ani de succesForever în România. 14 ani de când în România mii şi mii deoameni dăruiesc succes şi prosperitate prin dragostea şi grijape care le poartă oamenilor de lângă ei.

Recunoaşteri Manageri cu 60 p.c. personale & non-manageriale

DE 14 ANIîmpreună în afacerea iubirii şi a succesului

Evenimentul, moderat cu măiestrie de Ramona şi Eugen Olariu, Manageri, a început incendiarcu un moment aniversar. Întreaga sală a cântat „La Mulţi Ani!” pentru toţi anii în care Forever afost prezent în viaţa noastră şi pentru toţi anii viitori de succes. A urmat mesajul DirectorilorGenerali, Dora şi Gabor Szőcs, care ne-au îndemnat să ne gândim ce înseamnă, în viaţă,șansele: cele pe care le avem și cele pe care alegem să le folosim, așa cum a fost șansa pe carene-a oferit-o tuturor, în urmă cu 14 ani, cu atâta generozitate, Rex Maughan, fondatorulcompaniei. I-am ascultat cu mult interes, apoi, pe Managerii Adriana şi Valentin Niţu, a douaoară calificaţi la stimulentul Eagle Manager, care ne-au dezvăluit unele dintre tehnicile lor delucru şi ne-au arătat că prin viziune, angajament şi încredere, niciun vârf nu este prea greu decucerit. De la Carina Iacătă, Soaring Manager, am aflat că povestea lui Tom Degeţel poateavea şi un alt final, cu condiţia să fii decis și dispus să-ţi asumi un angajament pentru viitorultău. Am aflat, de asemenea, cât de importantă este comunicarea corectă cu membrii echipei,dar şi ce se poate întâmpla dacă nu acordăm destulă atenţie acestui aspect. Doamna doctorCătălina Pălăncianu, Manager, a pus în lumină atuurile și proprietăţile unui produs deexcepţie, Argi+. Doamna Smaranda Sălcudean, Senior Manager, ne-a vorbit despre datoria dea fi fericiţi şi despre felul în care Forever ne ajută să ne dezvoltăm astfel încât, atingându-nepotenţialul, să ne îndeplinim datoria. Invitatul surpriză, campionul olimpic la tir, Alin Moldoveanu,ne-a vorbit despre rolul crucial pentru succes al antrenorului, dar ne-a atenţionat că nu existăscurtături în drumul spre succes şi că munca este cea care-l garantează. De la Aurel & Veronica

11

Meşter, Diamant-SafirManageri, am aflat că preţulsuccesului are trei componente:timp, energie şi bani, dar chiar şiaşa este mult mai mic decâtpreţul eşecului. Depinde doarde noi ce preţ alegem să plătim.Şi tocmai când ne dădeamseama că atunci când vinevorba de preţ ni se face teamă,pe scenă a urcat Szabó József,Safir Manager din Ungaria şisponsorul întregii echipe aRomâniei, care ne-a îndemnatsă ne scriem temerile şi să i leîncredinţăm lui. Apoi ne-aasigurat că teama de eşec estefirească şi poate fi învinsănumai prin muncă. Ne-aîndemnat să nu ne reducemvisurile la mărimea buzunarului,ci să căutăm oportunităţile carene pot oferi tot ceea ce visăm.

Ce a făcut cu temerile tuturor celor din sală, vă întrebaţi? Le-a pus pe toate într-un recipient şi le-a dat foc. Numai aşa putem vedea clar locul unde ne dorimsă ajungem şi putem lucra susţinut pentru a ajunge acolo.Printre toate momentele de inspiraţie pe care speakerii ni le-au oferit, i-amaplaudat la scenă deschisă pe toţi cei care au mai urcat o treaptă în Planul deMarketing, pe cei care s-au calificat ca Sponsori ai Săptămânii sau ai Lunii, pecei care au realizat Programul Stimulativ de Merit, care s-au regăsit pe podiumîn Topul realizat în funcţie de Punctele Totale şi Non-manageriale şi pe toţidistribuitorii care s-au calificat la Raliul Global. A fost un eveniment plin de

Dr. Szőcs GáborDirector General

Alin Moldoveanumedaliat cu aur la Jocurile Olimpicedin Londra, 2012

Veronica & Aurel MeşterDiamant-Safir Manageri

Szabó JózsefSafir Manager

Dr. farm. Szőcs DóraDirector General

Adriana & Valentin NiţuEagle Manageri

Smaranda SălcudeanSenior Manager

Carina IacătăSoaring Manager

Distribuitorii anului 2012

foreverliving.ro

F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2013 | 16712

Dr. Cătălina PălăncianuManagerCalificări Raliul Global

Calificări Supervizori

Vlad Miriţă

Calificări Asistent Supervizori

Sponsorul săptămânii & Sponsorul lunii

foreverliving.ro 13

Calificări Asistent Supervizori

Calificări Programul Stimulativ de Merit

Merci Band

Calificări Eagle Manageri

Calificări Asistent Manageri

Calificări Manageri

momente de recunoaştere, momentecare dovedesc că afacerea Forever ajută,prin iubire, numeroase persoane săatingă succesul. Le mulţumim trupeiMerci Band şi lui Vlad Miriţă pentrumomentele artistice inedite pe care nile-au oferit, le mulţumim gazdelorpentru dinamismul şi culoarea pe carele-au conferit evenimentului, lui Dr.Kacsó István, Manager, pentru că atradus discursul lui Szabó József şi vămulţumim vouă, cei care aţi fost în sală,pentru că ne-aţi fost alături şi pentru că văurmaţi visul.

Până la următorul Success Day, din 18 mai,vă dorim mult succes şi nu uitaţi: acum estemomentul perfect pentru reuşită.

Alexandra StoicaDepartament Marketing

Dr. Kacsó István & Szabó József

F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2013 | 167

Gregg Maughan, Preşedinte FLP International

POTENŢIALAş vrea să vă spun povestea unui bătrân care a economisit bani ani de zile pentru amerge într-o croazieră în jurul lumii. Era visul vieţii lui, motivul pentru care se ducea zi dezi la lucru. A decupat poze ale locurilor pe care îşi dorea să le viziteze şi a răscolitinternetul şi revistele pentru a găsi o ofertă de croazieră pe care să şi-o poată permite. Agăsit până la urmă biletul ideal, pe un vas al cărui traseu includea oraşele pe care îşi doreasă le vadă, la preţul pe care îl considera corect. Era foarte încântat! Visul lui era pe cale sădevină realitate. În ciuda costurilor şi bugetului limitat, a decis că îşi va lua cu el douăvalize. Una cu haine şi camera foto şi cealaltă cu mâncare. Planul lui era perfect. Urma săstea în cabina lui şi să evite excursiile foarte costisitoare şi cinele la bordul vaporului.Urma să facă fotografii prin micul lui hublou şi să vadă oraşele minunate din jurul lumiidin confortul cabinei pe care şi-o permisese.

În sfârşit a sosit ziua plecării. Cabina lui era un pic mai mică decât se aştepta, dar hubloulera bine poziţionat. Pentru trei luni a mâncat conserve în timp ce urmărea minunile lumiitrecând prin faţa ochilor săi. Zi de zi se hrănea din aroma mâncărurilor servite pe vas.

Auzea râsetele şi buna-dispoziţie ale celorlalţi pasageri, discutând despre excursiilela care luaseră parte. Apoi, în ultima seară, unul dintre angajaţi l-a întrebat

la care dintre cinele de rămas-bun dorea să participe. „Oh”, a răspunsbătrânul, „Nu-mi permit să particip la niciuna, bugetul meu e

prea mic.”

Confuz, angajatul i-a explicat că tot ce era disponibil labord, inclusiv excursiile, erau gratuite, fiind incluse înpreţul biletului pe care-l plătise.

„Nu se poate!”, a exclamat bătrânul...

Ratase şansa vieţii lui pentru că nu profitase de oportunitate şipermisese ca ceea ce credea el că merită să-i limiteze opţiunile în

viaţă. Pentru că nu visase la acele lucruri i se păreau imposibile. Nu eraconştient de întregul lui potenţial pentru că îşi limita singur gândirea.

Dacă bătrânul din povestea noastră şi-ar fi acordat puţin timp să păşească înafara sferei cunoştinţelor sale, ar fi profitat mai mult de oportunitate.

De prea multe ori vedem distribuitori care ratează potenţialul Planului de Marketingpentru că nu sunt atenţi la detalii sau, chiar mai rău, decid ei ce este posibil şi ce nu. Iată şiun exemplu în acest sens: peste 30 de distribuitori au ratat calificarea la Raliul Global dinHawaii cu mai puţin de 100 p.c. Doar 8 p.c. pe lună i-au separat de excursia vieţii lor. Văasigur că acest lucru nu are nicio legătură cu volumul vânzărilor, ci cu încrederea.

14

NELIMITAT

foreverliving.ro 15

Muhammad Ali spunea: „Imposibilul este doar un cuvânt mare spusde oameni mici cărora li se pare mai uşor să trăiască în lumea pecare o cunosc decât să fie conştienţi de puterea pe care o au de aschimba această lume. Imposibilul nu este un fapt. Este o opinie.Imposibilul nu este o declaraţie. Imposibilul înseamnă săîndrăzneşti. Imposibilul este temporar. Imposibilul nu înseamnănimic.”

Aşadar, pe măsură ce evaluăm realizările din primele două luni aleanului şi ne planificăm restul activităţilor, vă încurajez să căutămmodalităţi de a maximiza oportunităţile şi de a distruge imposibilul.

Willie Wonka, un personaj de film, spunea: „Charlie, îţi aduci amintece s-a întâmplat cu omul care dintr-odată şi-a dat seama că avea totce îşi dorea? Ce s-a întâmplat, Willie? A trăit fericit până la adâncibătrâneţi!”

Această aventură are un final fericit pentru fiecare dintre noi.Indiferent dacă noi credem acest lucru sau nu!

REPERELE MĂREŢIEIIATĂ CÂTEVA IDEI LA CARE MERITĂ SĂ REFLECTAŢI...

Folosind cele patru arii din Reperele măreţiei, veţi putea:RECRUTARE

n Să fiţi mai curajoşi în împărtăşirea oportunităţii. n Să abordaţi cel puţin cinci persoane noi în fiecare zi.n Să cereţi mereu recomandări pentru consumul produselor şi pentru afacere.

FIDELIZARE

n Să aveţi grijă, conducând prin exemplul personal, ca fiecare membru al echipeivoastre să fie Activ (4 p.c.) în fiecare lună.n Să ţineţi mai eficient legătura cu clienţii şi partenerii voştri de afacere.

PRODUCTIVITATE

n Să vă contactaţi regulat clienţii şi să fiţi creativi în felul în care le prezentaţi produsele.n Să încercaţi un produs pe care nu l-aţi folosit până acum şi să fiţi mai disciplinaţi înceea ce priveşte produsele pe care le folosiţi acasă – înlocuiţi produsele cu ZERO punctecredit cu produse Forever.n Să învăţaţi mai multe despre produse.

DEZVOLTARE

n Să vă evaluaţi echipa, să-i identificaţi pe cei care vor să avanseze în Planul deMarketing şi să vă concentraţi asupra lor.n Să vă extindeţi cu 1-2 zile călătoria la Raliul Global sau întâlnirea Eagle Managerpentru a recruta şi a vă distra.n Să vă luptaţi pentru un nivel mai mare de calificare la Chairman’s Bonus, EagleManager şi Raliul Global.

F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2013 | 16716

Felicitări calificaţilor la StimulentulWinter Challenge 2013

Constantin & Tania PopaPetronela & Costel GhermanGombos Gabriella & Abran PeterAdriana & Valentin NiţuNiculina & Viorel CiucheaGizella & Marius BotişMaria PopIonuţ BurtaDaniel & Maria ParascanIoan GalaiCarmen & Gabriel Larion

Viorica & Marcel CismaruElena & Toader DumitracheAlina ZahanMaria & Adrian ArghirDiana & Giani PodaşcăIleana & Marin ParaschivMarilena & Teodor CulişirLucica & Gheorghe TăbăcaruSimona & Sorin SpătariuCarina & Sebastian IacătăCsukat EvaClaudia & Daniel StanciuAlexandru & Maria FloreaNagy Ernő & IrmaAna Mihaela & Ion AndreiBucurel & Gyöngyike GhirdăElena & Virgil AngelescuSandor Lucian & AnnamariaEugen & Laura TaticNina CalotăAurelia-Sidonia PoloscaMaria DrumenElena & Adrian CristacheMarinela TuţuleasaVioleta & Liviu HaităLiliana & Ionel ŢigănuşElena SanduIzet GhiulnazCamelia & Daniel Dincuţă

Ciprian SanduMaria & Petru FrenţiuAngela & Valentin GhergheMircea & Dana OlariuValeriean & Viorica StănilăElisaveta & Alexandru PocaznoiRădiţa StănişteanuCristiana & Eugen DincuţăCătălina & Ovidiu PălăncianuIoan & Ecaterina AgocsMaria TănaseGeorgeta & Ion Zamfir

Doina BejenariAlexandru & Ala BragariIgor & Tatiana RascovschiMariana CebotariOlga & Ion CalcavuraCecilia CiobanuIleana Mariana DanciuVioleta & Dumitru LucaDoina & Pavel MedeşanKele MónikaCarmenuţa & Aurel DinicăUlbrecht Susana & GavrilMaria & Ioan SărăcuţuElena & Emil BătrînuEmanoil & Lăcrămioara CreţuGabriela & Vasile GhivirigăDaniel & Simona BuzatuAdrian Ioan AnghelPetru & Emilia TruşcăLăcrămioara TerteşSmetan Erika & CiprianIoana Veronica & Sabin MereuAurel & Cornelia DurigăRaveca & Constantin IacomiCătălina TracheFlorin & Lidia DănilăHaidiţa BaştavelaVasilica & Dumitru CrăciunAndreea Ioana GhivirigăSmaranda Sălcudean

Gabriel & Melinda MaticaRemus & Francisca RusuCarmen & Niculae BivolaruMarius & Carmen PellariniLixandra MinescuPetru & Mariana GoreaSimona MoldoveanuMarian & Carla DicianuTatiana & Vasile TofanLiviu MutuleanuVitalie & Elena CarabeţGheorghe & Monica CiobanuGeta AdăscăliţeiIuliu & Angela MacoveiFloarea & Alexandru BirişAlina & Viorel CojocaruGheorghiţa & Ionel DrugaValerica Radu Constanţa & Dănuţ Mei-RoșuAna CristeaProfira AsandeiIulia BeldimanRăzvan PupăzanMarius-Iulian & Marilena CiortanCristian MihalacheAszalos Ibolya & CsabaLiliana & Marin IlinaMariana & Angel RădoiVirginia NichiforViorica FarcașGarofiţa & Dan MarinFlorentina & Benone GavrilescuSala Peter & MagdolnaGenoveva IanișevschiAndreea RomanSteluţa StoianElena & Ovidiu VelișcuPetru & Marinela BorceaFlorica AnghelTünde & Liviu CroitorVictoria & Cornel StroeFlorentina & Virgiliu AnastasiadeEmilia IoaniţescuRodica & Ioan VanciValerica FărcășelIonica & Serghie PopescuTatiana & Iurie Sendrea

NIVELUL 1

NIVELUL 3

NIVELUL 2

nFormularele de Înscriere trebuie semnate personal.Nu se acceptă nici Formularele de Înscriere semnate de altcineva, nicicele semnate în baza unei împuterniciri în faţa notarului public.n În termen de maxim 60 de zile de la depunerea fişei bancare pentruvirarea bonusului trebuie să vă deplasaţi la sucursala BRD indicată pefişă pentru a intra în posesia cardului. n Pentru încasarea bonusurilor obţinute în urma activităţii desfăşurate înRepublica Moldova, distribuitorii sunt rugaţi să contacteze sediul dinChişinău (adresa şi numărul de telefon sunt disponibile în cadrul secţiunii„Programul şi adresele centrelor de distribuţie”).n Facturile de bonus trebuie completate după cum urmează:La rubrica „Explicaţie” trebuie menţionat „Bonus / Comision, conformContractului MLM nr. …”. Rubrica „Cumpărător” trebuie completată astfel:

Cumpărător: Forever Living Products România SRLNr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998(CUI) CIF: RO11258030Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1Judeţul: BucureştiContul: RO16BRDE450SV01007574500Banca: BRD-SMC

Arad: n Str. Marcel Olinescu, Bl. 301, Sc. D, parter, Cod 310295.

Tel: 0257 368 212; Fax: 0257 259 049; arad@foreverliving.ro

Braşov: n Str. Lungă 130, Cod 500059. Tel/Fax: 0268 473 233; brasov@foreverliving.ro

Bucureşti:n Str. Traian 187 – 189. Tel: 031 425 47 00; Fax: 031 425 46 99

Cluj: n Str. Constanţa 24, Cod 400158. Tel: 0264 418 765; Fax: 0264 418 762;

cluj@foreverliving.ro

Constanţa: n Str. Călăraşi 11, Cod 900590. Tel: 0241 520 242; Fax: 0241 520 243;

constanta@foreverliving.ro

Craiova: n Str. Maria Tănase 11. Tel: 0251 421 222; Tel/Fax: 0251 421 444;

craiova@foreverliving.ro

iaşi: n Stradela Silvestru 1, Cod 700012. Tel: 0232 219 920; Fax: 0232 276 591;

iasi@foreverliving.ro

PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

1. La toate centrele de distribuţie din ţarăLa sediul central din Bucureşti, Bd. Aviatorilor nr. 3 se pot ridica doarcomenzile personale.

2. Prin Tel Verde, la numărul 0800 80 ALOE (0800 802 563) sau021.222.00.22 (apelabil din orice retea de telefonie) de luni pânăvineri, între orele 10:00 – 16:00. Ultima zi de comenzi este data de25 a fiecărei luni.

3.Online la adresa www.comenziforever.roUltima zi de comenzi este penultima zi lucrătoare a fiecărei luni pentrucomenzile achitate online.

ATENŢIE! În cazul coletelor livrate prin curier, vă rugămverificaţi integritatea coletului în prezenţa curierului. În cazulcoletelor deteriorate vă rugăm să întocmiţi un proces verbalîn prezenţa curierului care a livrat coletul.

CUM COMAND PRODUSELE?

PROGRAMUL ŞI ADRESELE CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE

n Bd. Aviatorilor 3, Sector 1, Cod 011852. Tel: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fax: 021 222 89 24

PROGRAM: L: 9-19; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17Luni şi miercuri, programul de lucru al departamentelor este între orele 9 şi 17

IMPORTANT

n La orice unitate CEC, în contul Forever Living Products.

n La centrele de distribuţie, prin intermediul cardului bancar. Nu se acceptă plata în numerar.

n Prin serviciul BRD NET.

n La orice sucursală BRD, în următoarele conturi:

n RO24BRDE450SV09924624500 – doar pentru comenzileprin Tel Verde şi online. Pentru procesarea cât mai rapidă acomenzilor plasate online şi prin Tel Verde, vă rugăm să plătiţi în acestcont.

n RO74BRDE450SV01018054500

n La trezorerie pentru cei care achită astfel produsele, în contulRO96TREZ7005069XXX001347.

Produsele se achită în lei, la cursul de schimb euro / leucomunicat de BNR (se iau în calcul doar primele douăzecimale).

UNDE PLĂTESC PRODUSELE?

n Prin internet, accesând www.foreverliving.com şi selectând apoiDistributor Login / Europe / Romania. Cele 2 elemente necesareaccesului sunt LOGON ID (numărul de identificare Forever) şiPASSWORD. Dacă nu aţi primit sau aţi uitat parola, o puteţi afla prin e-mail la adresa office@foreverliving.ro (dacă aţi menţionat adresa de e-mail în Formularul de Înscriere), cu menţiunea În atenţiaDepartamentului AS400, sau prin telefon la Sediul Central dinBucureşti.n Prin SMS la numărul 0745 072 689. Puteţi folosi orice tip de telefon mobilconectat la Orange sau Vodafone. Structura SMS-ului: user = toate cele 12 cifreale ID-ului FLP; parola = parola iniţială este formată din ultimele 6 cifre ale ID-uluiFLP. User-ul şi parola trebuie despărţite printr-un singur caracter spaţiu. Parola trebuiesă fie diferită de cea utilizată pentru plasarea comenzilor online.

Detalii despre serviciul SMS sunt disponibile pe www.foreverliving.com .

CUM AFLU SITUAŢIA PUNCTELOR CREDIT?

Sediu CentRAl:

foreverliving.ro 17

INFO

PROGRAM DE PAŞTIPENTRU CENTRUL DE

DISTRIBUŢIE CLUJSÂMBĂTĂ, 30 MARTIE - 9-17LUNI, 1 APRILIE - ÎNCHISMARŢI, 2 APRILIE - 9-17

Republica Moldova:Chişinău: n Str. Mihai Eminescu 35. Tel: 00373 22 92 81 82; Fax: 00373 22 85 69 39;

moldova@foreverliving.roPROGRAM: L: 10-18; M: 10-18; M: 12-20; J: 10-18; V: 10-18;

Ultima sâmbătă a fiecărei luni, de la 10-13.

Calificările

lunii FEBRuARiE

Manager 60Maria & Adrian ArghirNiculina & Viorel Ciuchea Camelia & Daniel DincuţăCristiana & Eugen DincuţăCarina & Sebastian Iacătă

Carmen & Gabriel LarionDaniel & Maria Parascan Cătălina & Ovidiu Pălăncianu Mariana & Silviu Ursu

Sponsorul lunii februarieIoan Galai, din Săcuieu, jud. Cluj

Manager 60Managerii care și-au reconfirmatnivelul, acumu-lând 60 de p.c.personale și non-manageriale.

Felicitări Managerilor care în luna februarie au acumulat cel puţin 60 p.c. personale şi non-manageriale!

Sponsorul luniiDistribuitorul careîn decursul lunii aadus în echipa sacele mai multepersoane.

Sponsorul săptămânii11 - 16 februarie – Ana & Gabriel Piparcă, din Jimbolia, jud. Timiș18 – 23 februarie – Simona & Liviu Spătariu, din Făgăraș, jud. Brașov

SponsorulsăptămâniiDistribuitorii careau înscris cele maimulte persoane îndecurs de osăptămână.

Felicitări tuturor şi mult succes şi în viitor!

Asistent ManageriNume Localitate SponsoriAurelia Sidonia Polosca Valul lui Traian, CT Niculina & Viorel Ciuchea

Îi felicităm şi le dorim mult succes şi tuturor calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor în luna februarie!

SupervizoriNume Localitate SponsoriMihaela Chiru Voluntari, IF Mihai IonescuAlexandru & Maria Florea Bacău Varvara & Ioan AntalPetronela & Costel Gherman Bucureşti Andreea RomanMihai Ionescu Bucureşti Carina & Sebastian IacătăMarilena & Sorin Nicolae Constanţa Iuliana SoareMihail Caraivan Cahul, Rep. Moldova Andrei & Eugenia GhidionAndrei & Eugenia Ghidion Cahul, Rep. Moldova Petru & Viorica Bragaru

SupervizoriDistribuitorii careau obţinut 25 dep.c. în 2 lunicalendaristiceconsecutive.

AsistentManageriDistribuitorii careau obţinut 75 dep.c. în 2 lunicalendaristiceconsecutive.

18 F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2013 | 167

Top 10 non-managerial1. Niculina & Viorel Ciuchea 2. Daniel & Maria Parascan 3. Camelia & Daniel Dincuţă4. Cătălina & Ovidiu Pălăncianu 5. Cristiana & Eugen Dincuţă

6. Carmen & Gabriel Larion7. Mariana & Silviu Ursu8. Carina & Sebastian Iacătă9. Maria & Adrian Arghir

10. Aurel & Veronica Meşter

Top 10 Noi Distribuitori1. Carmen & Gabriel Larion 2. Gombos Gabriella & Abran Peter 3. Cătălina & Ovidiu Pălăncianu 4. Adriana & Valentin Niţu5. Viorica & Marcel Cismaru

6. Lucian & Annamaria Sandor7. Elena & Toader Dumitrache8. Alexandru & Maria Florea9. Corina & Constantin Constantinescu

10. Constantin & Tania Popa

Top 10 non-managerialPrimii 10 distribuitori care au acumulat celemai multe puncte non-manageriale.

Top 10 Noi DistribuitoriPrimii 10 Distribuitori care au acumulat celemai multe puncte de la Noii Distribuitori.

Top 201. Aurel & Veronica Meşter (1)2. Camelia & Daniel Dincuţă (2) 3. Maria Pop (3)4. Daniel & Maria Parascan (5)5. Gizella & Marius Botiş (4)6. Carmen & Gabriel Larion (7)7. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (6)8. Vajda Katalin (8) 9. Niculina & Viorel Ciuchea (11)

10. Cristiana & Eugen Dincuţă (13)

11. Mircea & Dana Olariu (nou)12. Smaranda Sălcudean (10)13. Carina & Sebastian Iacătă (16)14. Emilia & Petru Truşcă (nou)15. Kele Mónika(14) 16. Marinela Ţuţuleasa (nou)17. Cătălina & Ovidiu Pălăncianu (nou)18. Constantin & Tania Popa (15)19. Marilena & Teodor Culişir (9) 20. Elena & Virgil Angelescu (20)

Top 20Primii 20 de Distribuitori, în funcţie depunctele totale, care au realizat statutul deActiv (1pc în nume personal, cel puţin 3 pcde la Noi Distribuitori și cel puţin unAsistent Supervizor).

Programul de mașinăSTIMULENTUL I

Iulia BeldimanNiculina & Viorel CiucheaMarilena & Teodor CulişirCristiana & Eugen DincuţăAngela & Valentin GhergheBucurel & Gyöngyike GhirdăCarina & Sebastian IacătăCarmen & Gabriel LarionConstanţa & Dănuţ Mei-RoşuMaria PopConstantin & Tania PopaSmaranda SălcudeanLucica & Gheorghe Tăbăcaru

Petru & Emilia TruşcăRamona & Dorin Vingan

STIMULENTUL II

Daniel & Maria ParascanElisaveta & Alexandru PocaznoiVajda Katalin

STIMULENTUL III

Gizella & Marius BotişCamelia & Daniel Dincuţă Aurel & Veronica Meşter

Programul de mașinăManagerii Activi și Recunoscuţi care îndeplinescurmătoarele condiţii timp de trei luni consecutive:

Puncte credit necesare Stimulent 1 Stimulent 2 Stimulent 3

Prima lună 50 75 100

A doua lună 100 150 200

A treia lună 150 225 300

foreverliving.ro 19

F O R E V E R | România & Republica Moldova | martie 2013 | 16720

Calificările

lunii FEBRuARiE

Asistent SupervizoriAbrudanu Onorica Mariana ZalauAlan Rida Ecem IasiAlbu Parascovia ChisinauAlexiu Elena GalatiAmet Nagie Ainor ConstantaAnca Puica Rosiori De VedeAndrei Andreea Mariana & Iulian P.NeamtAndrei Elena & Ciubotaru Catal SlatinaAndrei Ion Esterea PrahovaAndrei Valentin MuereascaAndries Eleonora Irina & Mircea Ionel SuceavaAndries Mihai IasiAndries Valeria Petru Piatra NeamtAndris Ana Mihai Piatra NeamtAnghel Constantin-Bogdan & Laura PreutestiAnghel Elena Octavian BrasovAnghel Eugen Ionut BucurestiAngheluta Mihaela Popesti-LeordeniAntimir-Dogaru Ecaterina & Pavel CantemirAnton Elena LuminaApetrei Ancuta Bogdan HusiArmas Emilia Simona Baia MareArsene Marian Grigore Com CalinestiArsenie Magdalena Eforie NordAslan Diana Manuela BucurestiAsmarandei Lacramioara Vasile BacauAtaman Aliona RiscaniBabusanu Marian BucurestiBadarau Angelica TulceaBagiu Doina TimisoaraBalaci Milica CraiovaBaluta Gabriel Ion BrasovBarbu Ioana RadovanBartha Sandor Jozsef SovataBartus Dorina TarnaveniBejenari Mihaela ChisinauBereczki Ella Luiza BucurestiBeseda Annamaria Od.SecuiescBig Mariana Iuliana StulpicaniBilea Adriana DorohoiBisioc Mircea BucurestiBoariu Ana Maria BotosaniBoboc Andreeea-Elena CraiovaBodeanu Liana Elena & Ivan Alexandru BucurestiBolea Rodica Iulia BarladBorlea Loredana AradBortos Mihai OnestiBosincianu Andreea BucurestiBratiu Lidia Daniela AradBratu Antonela-Fita BucurestiBrinzila Felicia DorohoiBrutaru Eduard BucurestiBrutaru Sorin BrasovBulearca Marin BucurestiBulintis Mihai Cornel CraiovaBunaciu Ileana Adela IneuBunghez Adina Mihaela PloiestiBurada Dumitru Tg JiuBuzan Ionela Adiana BistritaBuzas Zsuzsanna Huedin

Calendatu Daniela CraiovaCalmatiu Iuliana VisaniCalu George & Cecilia Iliana ComanestiCapota Petrica Com MargauCarstoiu Nina & Mircea Florin HunedoaraCataniciu Virgil Nicolae RomosCatarea Nicoleta TargovisteCazacu Luminita ChisinauCazacu Mihail Olga CantemirChelaru Viorica BacauChetroi Veronica Alexandru CahulChiru Iuliana BucurestiChitescu Maria IasiChitu Iulian GiurgiuCinteza Alina Tg CarbunestiCiobanescu Maria NavodariCiocan Elena RomanCiocoiu Zinca ConstantaCirstea Raluca Adriana CraiovaCobzaru Andreea SabaoaniCojocaru Marilena-Cosmina BucurestiCojocaru Nicolae Aurica RezinaComan Mihaela FalticeniComan Mihail Ramona BucurestiCondraciuc Sorin OrheiCondrea Roxana Maria BacauCornea Ilie SuceavaCosma Dorina MarghitaCotet Igor Vasilina CahulCotlarciuc Gabriela Cornelia TimisoaraCovrig Georgeta OnestiCozlosche Ana IasiCriste Viorica Cluj NapocaCristescu Florin BucurestiCristescu Stefania BucurestiCroitoru Dumitru Diana OnestiCulita Gina GalatiCurpas Nicolae Baia MareCurpene Ana Maria TimisoaraDamian Dan Ovidiu Cluj NapocaDan Lidia BuzauDanilis Oxana TelenestiDevlet Onge MangaliaDiaconu Costache TopoloveniDiaconu Tania Loredana BacauDiaconu Valerica Genoveva BucurestiDiarciuc Valentina IasiDiplas Ligia BotosaniDobra Andrei Claudiu AradDobresenciuc Ana Maria ConstantaDodita Vasile IasiDordea Maria ConstantaDraghicescu Ruxandra Oana BucurestiDraghici Constantin Claudiu AgigeaDragoi Dan PitestiDragoi Maria Tg JiuDragos Draganescu SighisoaraDragos Nelu Loc TurDuca Ion PitestiDumescu Sorin Petrica Timisoara

Dumitrescu Oana & George Alexa BucurestiDumitriu Gheorghe BacauEgyed Cornelia FalticeniEmilianov Paraschiva ConstantaEne Costel Paul CraiovaEne Mariana PloiestiFarago Istvan RupeaFaur Radu Ionut & Gabriela CodleaFilimon Izabela IasiFilofie Laurentiu BrasovFiloti Oana Georgeta BotosaniFlorea Liliana BacauFlorea Octavian Florin OradeaFlorea Valeria TibanestiFlorian Claudia Monica Baia MareFodor Antoniu SighisoaraFrancu Cecilia SabaoaniFroicu Adrian IasiGalai Corneliu SacuieuGalai Daniel SacueiGalamaj Irina BotosaniGale Ambrosie Chisineu CrisGavrila Ana AradGeicu Corneliu Cristian AradGeorgescu Elena CraiovaGergely János Imre Odorheiu-SecuiescGheorghiu Gabriela ConstantaGheorghiu Lenuta Luminita MarasestiGhete Lenuta Baia MareGhinda Ludmila ChisinauGhita Valentina Com RociuGhitulescu Mariana Tg JiuGlodianu Daniel ConstantaGrecu Alina Georgiana BucurestiGrigoras Flavia-Monica FalticeniGyorgy Edit GheorgheniGyure-Rotariuc Maria Satu MareHallangos Victoria ChisinauHanisteanu Iulia BotosaniHartanu Nela GalatiHiera Dumitra Daniela DragasaniHilohi Dorina Bogdan Tg.OcnaHoffman Laura Lucia BucurestiHongu Aurica BacauHura Elena MizilHutiu Ioan AradIamandi Lacramioara RomanIaz Ion ScheiaIbanescu Carmen IasiIlas Daniel BrasovIoana Picurela Rm VilceaIonescu Aida BucurestiIonescu Corina & George Mihail BucurestiIonescu Viorica BucurestiIordache Lidia Maria CraiovaJitaru Mihaela NavodariJoian Sofiana Sofica GiurgiuKacso Marta SovataKoncz Karoly Katona & Ilona Cristuru-SecuiescKonicska Maria Ineu

Asistent SupervizoriDistribuitorii care au obţinut 2 p.c. în 2luni calendaristice consecutive.

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

foreverliving.ro 21

Kozma Gavril SalardKupas Eniko Orsolya SarmasagLarion Olimpia NeamtLazar Alexandra ClujLazar Liliana Gabriela BacauLeahu Nadejda Teodor ConstantaLefter Bogdan BotosaniLeontescu Valerica Jud BotosaniLiulea Ion Andriana CantemirMacau Constantin GhidfalauMaciuceanu Ion Rm VilceaMagureanu Georgiana CaracalManea Nicoleta- Mirela CraiovaMardar Alin Flavius TimisoaraMaruseac Emil TimisoaraMatarau Elena VoluntariMatei Ioana Com ComanaMatei Maria SuceavaMatis Valer Chisineu CrisMehedinti Ioana GalatiMelnic Ion Maria TacomaMichiu Silvia RomanMihalache Niculai FalticeniMiklos Gyongyi BradestiMila Anna Com VladimirescuMinca Nicoleta Com TalpaMireuta Doru & Ecaterina Rodica SuceavaMiroiu Ionut PloiestiMirt Catrina Iosif NavodariMitici Mariana Cornu LunciiMitre Ioana Cluj NapocaMitrea Florina Gabriel PloiestiMoldovanu Maria Bumbesti-JiuMoldoveanu Cristian Sergiu TargovisteMolnar Andreea Maria SeiniMoraru Andreea Ana CraiovaMorosan Florin & Aurelia Ionela StulpicaniMosoiu Elena Viorica CraiovaMotea Adriana GalatiMuntean Serghei Veronica CriuleniMunteanu Dora Baia MareMut Felician Laurian & Adina Maria Satu MareNaiden Cristina Manuela SlatinaNeacsu Georgiana CarcaliuNeacsu Tamara GalatiNeamtu Vasilescu Luminita & Miluca Rm SaratNegrut Ana Debora TimisoaraNenestean Dana-Luminita OradeaNichifor Iulia Andreea ConstantaNicolae Cristina Elena CraiovaNoje Florica Ana Satu MareOnica Anastasia ChisinauOprea Alexandra DragasaniOrbu Anatoli CahulOsman Mihaela Refet AgigeaPalavu Liliana Amalia Com PestisaniPardos Stanciu GirovParpaluta Ioan Elena BrasovPasat Florian Eforie NordPatrasc Mihaela Roman

Patrut Elena Bumbesti-JiuPaval Liliana Irina SlatinaPeleanu Virginia RomanPenciuc Mugurel BotosaniPerescu Marioara BucurestiPetrea Marius Costinel Rosiori De VedrePetrescu Mircea Ionut CraiovaPetroff Niculina Neculai P.NeamtPetrovici Malina Isabela ConstantaPieptanar Monica AradPiriianu Iuliana Rimnicu VilceaPirvu Cosmina Adriana & Viorel IaraPismiha Irina ConstantaPita Daniela-Laura Com BalotestiPita Maricica Lefter & Daniel Catalin BucurestiPop Loghin Cluj NapocaPop Maria RuscovaPop Moise Elena LipovaPopescu Simona Aurora TargovistePostolache Elena Oana & Andrei OnestiPostolachi Rodica DarabaniPreda Vasilica BucurestiPricop Emilia TomestiPrisaca Mihaela BrailaProdea Florian & Mugurel Mihaela OradeaProhammer Camelia Chisineu-CrisProsie Alina Ecaterina Dan BacauPruncu Daniela Daniel RomanPuscasu Simona Mirela BotosaniRarinca Ana Constanta CtRascarachi Elena IasiRascovschi Vasile CantemirRatiu Maria Veronica Eriu SincraiRoncea Nina Petru Tirgu OcnaRosu Octavian Nicolae BaciuRus Aurel Cluj NapocaRusoiu Liliana Gabriela CraiovaRusu Liliana IasiSapera Vasilica ConstantaSas Laura Georgiana AradSava Roxana Elena BucurestiScripa Marilena Paraschiva VamaScrobac Andra Simona RadautiSigartau Ana Gabriela BistritaSimina Bogdan Diana MiroslavaSimion Adelina BrasovSimon-Szabo Malvin & Magdalena Istvan Com TarceaSipos Ioana Corina & Eugen Cristian Oradea J.BihorSircu Boris StraseniSlavutanu Adriana CraiovaSmeu Delia SascutSoare Iuliana DumbravitaSolymosi Katalin Tirgu MuresSovre Ioana Catalina Satu MareSpancioc Iurie Natalia ChisinauSpancioc Victor ChisinauSpinu Loredana Gheorghita CraiovaStan Raluca Elena PitestiStanciu Alexandra Patricia BucurestiStanciu Maria Scorteni

Stefan Elena Com BraduStefan Gabriela Mirela GaestiStefan Georgiana Claudia BaiaStefanescu Emilia Mirela ConstantaStegeran Gabriela Andreea & Calin SarbiStoica Daniela BucurestiStoica Emilia Marian PloiestiStoica Mihai OradeaStroe Cerasela Ionela OrsovaSuliuc Iuliea BotosaniSun Purice Victoriea BucurestiSuruceanu Eugen & Elvira ChisinauSzakacs Laszlo Targu MuresTamas Gabriel PoianaTambulescu Bogdan Nicolae BucurestiTanase Titi Felicia MizilTaralunga Oleg Angela TaracliaTarsar Octavian Nicusor SalontaTataru Angela GratiestiTeodorescu Elena Costinel Piatra NeamtTeodorescu Simona & Adrian Daniel BacauTerneac Dan Octavian OradeaTertes Vasile IlisestiTirnoveanu Maria ForastiToader Paraschiva MedgidiaTocan Gheorghe CraiovaTodor Melinda Targu SecuiescTodoran Eugenia Florin SascioriTorok Blanka Emese Sf.GheorgheToth Tibor Andras SovataTrasca Aurora CumpanaTrasnea Ana Maria GiurgiuTrif Florica Cluj NapocaTripon Violeta Margareta & Claudiu Ioan ClujTudor Liana & Cristian Grigore BucurestiTulbure Mihai BotosaniTuluc Gabriela Elena & Viorel RomanUrjuma Marius Daniel SloboziaValcu Lenuta BujoreniVarga Anna Satu MareVarga Florin TomestiVasileniuc Mariana Ionela SiretVasiliu Isabela Mariana PascaniVasut Daniel Timotei & Angela Maria Baia MareVeltan Emilia Cluj NapocaVergelea Bogdan Marius BucurestiVisarion Niculina GaestiVizitiu Petronela BotosaniVlad Laurentiu Daniel FagarasVlaicu Marius Cristian GhirodaVoicu Mihaela PloiestiVozian Elena ChisinauVrincianu Vasile & Mimi Viorica BuhociZaharia Elena BucurestiZarzu Maria OnestiZilinski Carmen Antoanela Bucuresti

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Asistent Supervizori

Calificările

lunii FEBRuARiE

Forever LivingProducts România

Autorii textelor sunt pe deplin responsabili pentru informaţiile prezentate în materialele publicate.