DECIZIE nr

.

Calendar

Calendar Norme

INCLUDEPICTURE "http://legis.posta.ro/apache2-default/intralegis/oficiale/windowfiles/close.gif" \* MERGEFORMATINET

Lista modificari

INCLUDEPICTURE "http://legis.posta.ro/apache2-default/intralegis/oficiale/windowfiles/close.gif" \* MERGEFORMATINET

LEGE nr. 130 din 20 iulie 1999 (*republicata*)privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca

EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 190 din 20 martie 2007

Data intrarii in vigoare:

20 Martie 2007

Forma actualizata valabila la data de

23 Iunie 2010

Prezenta forma actualizata este valabila incepand cu data de

20 Martie 2007

, pana la data de

23 Iunie 2010

--------*) Republicat n temeiul art. II din Legea nr. 450/2006 pentru modificarea i completarea Legii nr. 130/1999 privind unele msuri de protecie a persoanelor ncadrate n munca, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.004 din 18 decembrie 2006, dndu-se textelor o noua numerotare. Legea nr. 130/1999 a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 355 din 27 iulie 1999 i, ulterior, a mai fost modificat prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 136/1999 pentru modificarea i completarea Legii nr. 130/1999 privind unele msuri de protecie a persoanelor ncadrate n munca, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 461 din 23 septembrie 1999, aprobat cu completri prin Legea nr. 322/2001 , publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 342 din 27 iunie 2001, prin Legea nr. 577/2003 privind aprobarea Ordonanei de urgenta a Guvernului nr. 9/2003 pentru modificarea i completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1 din 5 ianuarie 2004, i prin Legea nr. 403/2005 pentru modificarea i completarea Legii nr. 130/1999 privind unele msuri de protecie a persoanelor ncadrate n munca, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 16 din 9 ianuarie 2006.Limitele amenzilor contravenionale prevzute de Legea nr. 130/1999 au fost majorate prin Hotrrea Guvernului nr. 238/2002 , publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 204 din 26 martie 2002.

CAP. IMsuri de protecie a persoanelor ncadrate n munca

ART. 1Contractele individuale de munca ncheiate de urmtoarele categorii de angajatori vor fi nregistrate, n termen de 20 de zile de la data ncheierii lor, la inspectoratele teritoriale de munca:a) persoanele fizice;b) societile comerciale cu capital privat;c) asociaiile cooperatiste;d) asociaiile familiale;e) asociaiile, fundaiile, organizaiile sindicale i patronale;f) orice alte organizaii care sunt constituite i funcioneaz potrivit legislaiei romane.ART. 2(1) Carnetele de munca ale salariailor ncadrai la angajatorii prevzui la art. 1 se pstreaz i se completeaz de ctre inspectoratele teritoriale de munca n a cror raza teritorial isi are sediul angajatorul.(2) Angajatorii sunt obligai sa depun la inspectoratele teritoriale de munca la care se pstreaz i se completeaz carnetele de munca ale salariailor:a) actele privind executarea, suspendarea, modificarea i ncetarea contractelor individuale de munca, n termen de 5 zile de la perfectarea acestora;b) lunar, dovezile de calculare a drepturilor salariale, pana la data de 25 a lunii urmtoare celei pentru care se face plata acestora.(3) Angajatorii care au nfiinat sedii secundare n alte judee dect n cel unde angajatorul isi are sediul pot solicita ca pstrarea i completarea carnetelor de munca ale salariailor care presteaz munca n cadrul sediilor secundare sa se fac de ctre inspectoratele teritoriale de munca n a cror raza teritorial isi desfoar activitatea acestea. n acest caz, angajatorii au obligaia de a inregistra contractele individuale de munca ale salariailor i de a depune documentele menionate la alin. (2) la inspectoratul teritorial de munca n a crui raza teritorial isi desfoar activitatea sediul secundar i de a deine la sediul secundar o copie a acestor documente.ART. 3(1) La solicitarea unor angajatori care au posibilitatea de a pstra i completa carnetele de munca ale salariailor, inspectoratele teritoriale de munca pot aproba ca aceste operaiuni sa fie efectuate de ctre aceti angajatori.(2) Angajatorii prevzui la alin. (1) au urmtoarele obligaii:a) sa depun lunar la inspectoratul teritorial de munca dovezile de calculare a drepturilor salariale, pana la data de 25 a lunii urmtoare celei pentru care se face plata acestora;b) sa prezinte carnetele de munca ale salariailor la inspectoratele teritoriale de munca, la ncetarea contractelor individuale de munca ale acestora, n vederea certificrii inscrierilor efectuate.(3) Angajatorii care au nfiinat sedii secundare n alte judee dect n cel unde angajatorul isi are sediul pot solicita ca pstrarea i completarea carnetelor de munca ale salariailor care presteaz munca n cadrul sediilor secundare sa se fac de ctre acestea. n acest caz, angajatorii au obligaia de a inregistra contractele individuale de munca ale salariailor i de a depune documentele prevzute la alin. (2) la inspectoratul teritorial de munca n a crui raza teritorial isi desfoar activitatea sediul secundar.ART. 4(1) Contractele individuale de munca ncheiate de cetenii romani cu misiunile diplomatice i cu oficiile consulare strine cu sediul n Romnia, precum i cu reprezentantele din Romnia ale unor firme, asociaii, fundaii sau organizaii cu sediul n strintate se nregistreaz la Inspectoratul Teritorial de Munca al Municipiului Bucureti, respectiv la inspectoratele teritoriale de munca unde isi au sediul misiunile diplomatice, oficiile consulare strine cu sediul n Romnia, precum i reprezentantele din Romnia ale unor firme, asociaii, fundaii sau organizaii cu sediul n strintate.(2) Carnetele de munca ale cetenilor romani mentionati la alin. (1) se pstreaz i se completeaz de Inspectoratul Teritorial de Munca al Municipiului Bucureti, respectiv de inspectoratele teritoriale de munca.ART. 5(1) Pentru prestarea serviciilor prevzute n prezenta lege, inspectoratele teritoriale de munca vor percepe un comision stabilit dup cum urmeaz:a) 0,75% din fondul lunar de salarii, angajatorilor crora le pstreaz i le completeaz carnetele de munca;b) 0,25% din fondul lunar de salarii, angajatorilor crora le presteaz serviciile prevzute la art. 3, constnd n verificarea i certificarea legalitii nregistrrilor efectuate de ctre acetia.(2) Angajatorii prevzui la art. 2 i 3 au obligaia sa calculeze comisionul i sa depun lunar la inspectoratul teritorial de munca o declaraie fiscal privind stabilirea comisionului. Plata comisionului i depunerea declaraiei se vor efectua pana la data de 25 a lunii urmtoare celei pentru care este datorat.(3) Au obligaia sa calculeze comisionul i sa depun lunar la inspectoratul teritorial de munca o declaraie fiscal privind stabilirea comisionului i sediile secundare ale angajatorilor, n situaia n care pstrarea i completarea carnetelor de munca ale salariailor, respectiv verificarea i certificarea inscrierilor efectuate n carnetele de munca, se fac de ctre alt inspectorat teritorial de munca dect cel unde isi are sediul angajatorul.(4) Modelul declaraiei fiscale prevzute la alin. (2), precum i instruciunile de depunere i completare a acesteia se aproba prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, care se publica n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.(5) Sumele reprezentnd comisionul prevzut la alin. (1) constituie venituri proprii ale Inspeciei Muncii, se pstreaz la Trezoreria Statului i sunt purttoare de dobanda.ART. 6(1) Inspecia Muncii i inspectoratele teritoriale de munca exercita controlul asupra modului n care sunt aplicate prevederile prezentei legi.(2) Angajatorii au obligaia de a permite efectuarea controlului i de a pune la dispoziie organelor abilitate toate documentele i actele solicitate.(3) Impotriva actelor de control referitoare la modul de calcul al comisionului datorat i al penalitatilor aferente acestuia, stabilite potrivit prevederilor prezentei legi, se poate formula contestaie, care se soluioneaz de ctre organul emitent.(4) Prin derogare de la prevederile art. 3 alin. (2) din Legea nr. 252/2003 privind registrul unic de control, n cazul controalelor care au ca obiectiv depistarea muncii fr forme legale, registrul unic de control se completeaz dup efectuarea acestora.

CAP. IIRspunderea juridic

ART. 7Nerespectarea de ctre angajator a prevederilor art. 1, 2, ale art. 3 alin. (2) i ale art. 5 alin. (2) constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 3.000 lei la 6.000 lei.ART. 8Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 4.500 lei la 9.000 lei refuzul angajatorului de a permite intrarea n incinta unitii a organelor de control prevzute la art. 6 ori de a pune la dispoziie acestora documentele solicitate.ART. 9(1) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute de prezenta lege se fac de ctre inspectorii de munca.(2) Prevederile prezentei legi, referitoare la contravenii, se completeaz cu dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002 , cu modificrile i completrile ulterioare.(3) Contravenientul poate achit pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii ori comunicrii procesului-verbal jumtate din minimul amenzii prevzut de lege, corespunztor faptei pentru care a fost sancionat, agentul constatator fcnd meniune despre aceasta posibilitate n procesul-verbal.ART. 10(1) Constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amenda penal fapta persoanei care n mod repetat stabilete pentru angajaii ncadrai n baza contractului individual de munca salarii sub nivelul salariului minim brut pe ara garantat n plata, prevzut de lege.(2) Cu pedeapsa prevzut la alin. (1) se sancioneaz i infraciunea constnd n refuzul repetat al unei persoane de a permite, potrivit legii, accesul inspectorilor de munca n oricare dintre spaiile unitii sau de a pune la dispoziia acestora documentele solicitate, potrivit legii.(3) Constituie infraciune i se sancioneaz cu nchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amenda penal fapta persoanei care n mod repetat utilizeaz persoane care desfoar activiti salarizate, fr respectarea dispoziiilor legale ce reglementeaz ncheierea contractului individual de munca.(4) Rspunderea penal, n condiiile alin. (1)-(3), revine, dup caz, directorului, directorului executiv, administratorului, reprezentantului legal al angajatorului-persoana juridic, respectiv altei persoane mputernicite de ctre angajatorul-persoana juridic, angajatorului-persoana fizica ori reprezentantului legal sau altei persoane mputernicite de ctre angajatorul-persoana fizica.ART. 11Sanciunile prevzute la art. 7, 8 i 10 din prezenta lege se aplica persoanelor care se fac vinovate de nclcarea prevederilor respective.ART. 12(1) Neplata sumelor reprezentnd comisionul prevzut la art. 5 alin. (1) la termenul stabilit potrivit art. 5 alin. (2) se sancioneaz potrivit prevederilor legale n materie de colectare a creanelor fiscale.(2) Pentru recuperarea creanelor reprezentnd comisionul neachitat la termenul stabilit potrivit art. 5 alin. (2), precum i a dobnzilor i penalitatilor de ntrziere datorate, potrivit legii, Inspecia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, este abilitata sa duc la ndeplinire msurile asiguratorii i sa efectueze procedura de executare silit, potrivit dispoziiilor legale n vigoare n materie de colectare a creanelor fiscale.(3) Dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscal, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplica n mod corespunztor, cu excepia cazului n care prin lege special se dispune altfel.

CAP. IIIDispoziii finale

ART. 13Inspecia Muncii poate utiliza sumele reprezentnd comisionul prevzut la art. 5 n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului.ART. 14n aplicarea prezentei legi Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i Ministerul Finanelor Publice, ca organe de specialitate ale Guvernului, pot emite norme metodologice care vor fi publicate n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.ART. 15La data intrrii n vigoare a prezentei legi*) se abroga Legea nr. 83/1995 privind unele msuri de protecie a persoanelor ncadrate n munca, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 166 din 31 iulie 1995.-------*) Legea nr. 130/1999 a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 355 din 27 iulie 1999.

ART. 16Prezenta lege intra n vigoare la 60 de zile de la data publicrii ei n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.

NOTA:Reproducem mai jos prevederile art. II i III din Legea nr. 403/2005 , care nu sunt ncorporate n textul republicat al Legii nr. 130/1999 i care se aplica, n continuare, ca dispoziii proprii ale Legii nr. 403/2005 ."Art. II. - (1) Pltitorii de comision prevzui la art. 8**) din Legea nr. 130/1999 privind unele msuri de protecie a persoanelor ncadrate n munca, cu modificrile i completrile ulterioare, care nregistreaz la data intrrii n vigoare a prezentei legi obligaii restante i neachitate reprezentnd comision datorat inspectoratului teritorial de munca, au obligaia sa depun o declaraie-inventar ce va cuprinde comisionul datorat, pe ani fiscali, mpreun cu dobnzile i penalitile de ntrziere, sume stabilite pe propria rspundere, conform evidentei contabile. Declaraia-inventar constituie i ntiinare de plata.--------**) Art. 8 a devenit, n forma republicat a Legii nr. 130/1999 , art. 1.

(2) Modelul declaraiei-inventar se aproba prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n termen de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi.Ordinul se publica n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.(3) Declaraia-inventar se depune n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a ordinului privind aprobarea modelului declaraiei-inventar la inspectoratele teritoriale de munca n a cror raza teritorial se afla sediul sau, dup caz, domiciliul angajatorilor. Declaraia-inventar devine titlu de creanta la data depunerii la inspectoratul teritorial de munca.(4) Termenele de prescripie a dreptului de a stabili comisionul datorat, dobnzile i penalitile de ntrziere aferente, supuse prevederilor prezentului articol, se ntrerup la data intrrii n vigoare a prezentei legi, dup aceasta data urmnd sa curg un nou termen de prescripie.(5) Nerespectarea de ctre angajator a prevederilor alin. (1)-(4) constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 3.000 lei la 6.000 lei.ART. III(1) Documentele prevzute la art. 9 alin. (2)***) i la art. 10 alin. (2) lit. a)****) din Legea nr. 130/1999 , cu modificrile i completrile ulterioare, pot fi depuse de ctre angajatori la inspectoratul teritorial de munca i n format digital, cu respectarea prevederilor legale referitoare la semnatura electronica.(2) Procedura de transmitere n format digital a documentelor prevzute la art. 9 alin. (2)***) i la art. 10 alin. (2) lit. a)****) se aproba prin decizia inspectorului general de stat din cadrul Inspeciei Muncii i se publica n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I."--------***) Art. 9 alin. (2) a devenit, n forma republicat a Legii nr. 130/1999 , art. 2 alin. (2).****) Art. 10 alin. (2) lit. a) a devenit, n forma republicat a Legii nr. 130/1999 , art. 3 alin. (2) lit. a).

---------

HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 Bottom of Form

1/6

_1338796162.unknown

_1338796160.unknown