lege (a) 76 16/01/2002 emitent: parlamentul legea somajului actualizata.pdfii. loc de munca −...

LEGE (A) 76 16/01/2002LEGE (A) 76 16/01/2002LEGE (A) 76 16/01/2002LEGE (A) 76 16/01/2002 C.T.C.E. P. Neamt − LEGISC.T.C.E. P. Neamt − LEGISC.T.C.E. P. Neamt − LEGISC.T.C.E. P. Neamt − LEGIS

LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 − (*actualizatá*)privind sistemul asigurárilor pentru çomaj çi stimularea ocupárii foréei de munca(actualizatá pana la data de 13 noiembrie 2002*)EMITENT: PARLAMENTUL−−−−−−−−−−−−−

*) Textul iniéial a fost publicat ãn MONITORUL OFICIAL nr. 103 din 6 februarie 2002.Aceasta este forma actualizatá de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A.pana la data de 13 noiembrie 2003, cu modificárile çi completárile aduse de: ORDONANTA DEURGENTA nr. 124 din 2 octombrie 2002; ORDONANTA DE URGENTA nr. 147 din 31 octombrie 2002. Parlamentul Rom<niei adopta prezenta lege. CAP. I Dispoziéii generale ART. 1

ân Rom<nia fiecárei persoane ãi sunt garantate dreptul de a−çi alege liber profesiaçi locul de munca, precum çi dreptul la asigurárile pentru çomaj. ART. 2

Prevederile prezentei legi reglementeazá másurile pentru realizarea strategiilor çipoliticilor elaborate ãn vederea protecéiei persoanelor pentru riscul de çomaj,asigurárii unui nivel ridicat al ocupárii çi adaptárii foréei de munca la cerinéelepieéei muncii. ART. 3

Másurile prevázute de prezenta lege au drept scop realizarea urmátoarelor obiectivepe piata muncii: a) prevenirea somajului çi combaterea efectelor sociale ale acestuia; b) ãncadrarea sau reincadrarea ãn munca a persoanelor ãn cáutarea unui loc de munca;

c) sprijinirea ocupárii persoanelor aparéin<nd unor categorii defavorizate alepopulaéiei; d) asigurarea egalitáéii sanselor pe piata muncii; e) stimularea çomerilor ãn vederea ocupárii unui loc de munca;

f) stimularea angajatorilor pentru ãncadrarea persoanelor ãn cáutarea unui loc demunca; g) ãmbunátáéirea structurii ocupárii pe ramuri economice çi zone geografice;

h) creçterea mobilitatii foréei de munca ãn condiéiile schimbárilor structurale carese produc ãn economia nationala; i) protecéia persoanelor ãn cadrul sistemului asigurárilor pentru çomaj. ART. 4

(1) ân aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel de discrimináripe criterii politice, de rasa, naéionalitate, origine etnicá, limba, religie, categoriesocialá, convingeri, sex çi varsta.

(2) Másurile çi drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor categorii depersoane defavorizate nu constituie discriminare ãn sensul prevederilor alin. (1). CAP. II Concepte privind piata muncii SECèIUNEA 1 Termeni çi expresii utilizate ART. 5

ân sensul prevederilor prezentei legi, termenii çi expresiile de mai jos auurmátoarele semnificatii:

I. angajator − persoana juridicá sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul,ãn Rom<nia ori sucursala, filiala, agenéia, reprezentanta din Rom<nia a unei persoanejuridice stráine cu sediul ãn stráinátate, autorizata potrivit legii, care ãncadreazáforta de munca ãn condiéiile legii;

II. loc de munca − cadrul ãn care se desfáçoará o activitate din care se obéine unvenit çi ãn care se materializeaza raporturile juridice de munca sau raporturile juridicede serviciu;

III. persoana ãn cáutarea unui loc de munca − persoana ãnregistratá la AgenéiaNationala pentru Ocuparea Foréei de Munca sau la alt furnizor de servicii de ocupare,acreditat ãn condiéiile legii, pentru a fi sprijinita ãn ocuparea unui loc de munca;

Pagina 1


IV. somer − persoana care ãndeplineçte cumulativ urmátoarele condiéii:a) este ãn cáutarea unui loc de munca de la varsta de minimum 16 ani çi pana la

ãndeplinirea condiéiilor de pensionare;b) starea de sánátate çi capacitatile fizice çi psihice o fac apta pentru prestarea

unei munci;c) nu are loc de munca, nu realizeazá venituri sau realizeazá din activitáéi

autorizate potrivit legii venituri mai mici dec<t indemnizaéia de çomaj ce i s−ar cuvenipotrivit prezentei legi;

d) este disponibilá sa ãnceapá lucrul ãn perioada imediat urmátoare dacá s−ar gási unloc de munca;

e) este ãnregistratá la Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca sau la altfurnizor de servicii de ocupare, care funcéioneazá ãn condiéiile prevázute de lege;

V. stagiu de cotizare − perioada ãn care s−a plátit contribuéia de asigurári pentruçomaj at<t de cátre asigurat, cat çi de angajator sau, dupá caz, numai de cátre asigurat;

VI. asigurat − persoana fizica care realizeazá venituri, potrivit legii, çi esteasigurata pentru riscul pierderii locului de munca, prin plata contribuéiei de asiguráripentru çomaj;

VII. indemnizaéie de çomaj − o compensaéie paréialá a veniturilor asiguratului caurmare a pierderii locului de munca sau a veniturilor absolvenéilor instituéiilor deãnváéám<nt çi militarilor care au efectuat stagiul militar çi care nu s−au putut ãncadraãn munca;

VIII. másuri de stimulare a ocupárii foréei de munca − acele másuri care au ca scopsprijinirea persoanelor ãn cáutarea unui loc de munca çi, ãn mod deosebit, a çomerilorpentru a dob<ndi statutul de persoana ocupatá. SECèIUNEA a 2−a Indicatori statistici privind piata muncii ART. 6

(1) La nivel naéional çi teritorial situaéiile çi evolutiile de pe piata muncii suntmonitorizate, ãn principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici privind: a) resursele de munca; b) populaéia activa; c) populaéia ocupatá; d) somerii; e) locurile de munca vacante; f) indemnizaéia de çomaj; g) populaéia iesita din çomaj prin ocupare, precum çi prin párásirea pieéei muncii; h) rata somajului.

(2) Sistemul de indicatori statistici çi metodologia de calcul a acestora sestabilesc de Institutul Naéional de Statistica ãn colaborare cu Ministerul Muncii çiSolidaritáéii Sociale. ART. 7

(1) Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca, pe baza documentelor primarede ãnregistrare a çomerilor, a comunicárilor fácute de furnizorii de servicii de ocupareacreditaéi çi de angajatori privind locurile de munca vacante, calculeazá indicatoriistatistici prevázuéi la art. 6 alin. (1) lit. d)−h) çi aléi indicatori specifici pieéeimuncii.

(2) Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca elaboreazá, ãn funcéie denecesitaéi, analize, studii çi cercetári statistice speciale privind situaéia çi evoluéiasomajului çi a ocupárii, la nivel naéional çi teritorial, pe domenii de activitate. ART. 8

(1) Pentru realizarea atribuéiilor prevázute la art. 7 Agenéia Nationala pentruOcuparea Foréei de Munca asigura condiéiile materiale, organizatorice çi managerialecorespunzátoare, elaboreazá çi administreazá sistemul documentelor primare, constituie çiexploateazá baza proprie de date.

(2) Pentru realizarea unor analize, studii çi cercetári statistice speciale de naturacelor prevázute la art. 7 alin. (2) Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Muncapoate angaja çi serviciile unor prestatori specializaéi.

(3) Metodologia de realizare a cercetárilor statistice speciale va fi avizatá,potrivit legii, de Institutul Naéional de Statistica. ART. 9

(1) Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca are obligaéia sa facá publiciindicatorii statistici privind piata muncii, cu o periodicitate care va fi stabilitá odata cu sistemul de indicatori prevázut la art. 6 alin. (1).

Pagina 2


(2) Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca va pune la dispoziéieMinisterului Muncii çi Solidaritáéii Sociale indicatorii statistici, rezultatelecercetárilor statistice speciale, analizele çi studiile statistice. ART. 10

(1) Angajatorii au obligaéia sa comunice agentiilor pentru ocuparea foréei de muncajudeéene, respectiv a municipiului Bucureçti, denumite ãn continuare agenéii pentruocuparea foréei de munca, ãn cáror raza ãçi au sediul, respectiv domiciliul, toatelocurile de munca vacante, ãn termen de 5 zile lucrátoare de la vacantarea acestora.

(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditaéi au obligaéia de a comunica lunaragentiilor pentru ocuparea foréei de munca ãn a cáror raza ãçi au sediul date privindnumárul çomerilor mediati çi ãncadraéi ãn munca. ART. 11

ân vederea elaborárii strategiilor çi politicilor, precum çi pentru adoptarea unormásuri pe piata muncii, la nivel naéional, pe domenii de activitate, ramuri, sectoareeconomice sau zone, Ministerul Muncii çi Solidaritáéii Sociale iniéiazá reglementáriprivind obligativitatea angajatorilor de a comunica informaéiile necesare cu privire laforta de munca. ART. 12

ân sensul prezentei legi, Institutul Naéional de Statistica are urmátoareleatribuéii: a) calculeazá indicatorii statistici prevázuéi la art. 6 alin. (1) lit. a)−c);

b) furnizeazá Agenéiei Naéionale pentru Ocuparea Foréei de Munca datele privind fortade munca, rezultate din cercetárile statistice proprii;

c) elaboreazá ãn colaborare cu Ministerul Muncii çi Solidaritáéii Sociale sistemul deindicatori statistici ai pieéei muncii çi metodologia de calcul a acestora;

d) avizeazá cercetárile statistice speciale realizate de Agenéia Nationala pentruOcuparea Foréei de Munca sau de Ministerul Muncii çi Solidaritáéii Sociale. SECèIUNEA a 3−a Clasificarea ocupatiilor ART. 13

Clasificarea ocupatiilor din Rom<nia este sistemul de identificare, ierarhizare,codificare a ocupatiilor din economie, care se elaboreazá de Ministerul Muncii çiSolidaritáéii Sociale ãn colaborare cu Institutul Naéional de Statistica, cu alteministere çi instituéii publice interesate çi se aproba prin hotár<re a Guvernului. ART. 14

(1) Modificarea conéinutului Clasificarii ocupatiilor din Rom<nia se aproba prinhotár<re a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii çi Solidaritáéii Sociale çi cuavizul Institutului Naéional de Statistica.

(2) ânscrierea de noi ocupaéii ãn Clasificarea ocupatiilor din Rom<nia se aproba, lasolicitarea celor interesaéi sau ãn baza unor reglementári speciale, prin ordin alministrului muncii çi solidaritáéii sociale, care se publica ãn Monitorul Oficial alRom<niei, Partea I. ART. 15

Utilizarea Clasificarii ocupatiilor din Rom<nia este obligatorie la completareadocumentelor oficiale. SECèIUNEA a 4−a Categorii de beneficiari ART. 16

Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele ãn cáutarea unui loc demunca, aflate ãn una dintre urmátoarele situaéii: a) au devenit someri ãn sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c);

b) nu au putut ocupa loc de munca dupá absolvirea unei instituéii de ãnváéám<nt saudupá satisfacerea stagiului militar; c) ocupa un loc de munca çi, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;

d) au obéinut statutul de refugiat sau alta forma de protecéie internationala,conform legii;

e) stráini care au fost ãncadraéi ãn munca sau au realizat venituri ãn Rom<nia,conform legii; f) nu au putut ocupa loc de munca dupá repatriere sau dupá eliberarea din detenéie. ART. 17

(1) Somerii prevázuéi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gási ãn una

Pagina 3


dintre urmátoarele situaéii: a) le−a ãncetat contractul individual de munca din motive neimputabile lor; b) le−au ãncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;

c) le−a ãncetat mandatul pentru care au fost numiéi sau aleçi, dacá anterior nu aufost ãncadraéi ãn munca sau dacá reluarea activitáéii nu mai este posibila din cauzaãncetárii definitive a activitáéii angajatorului;

d) a expirat durata pentru care militarii au fost angajaéi pe baza de contract sau lis−a desfácut contractul din motive neimputabile lor;

e) le−a ãncetat raportul de munca ãn calitate de membru cooperator, din motiveneimputabile lor;

f) au ãncheiat contract de asigurare pentru çomaj çi nu realizeazá venituri saurealizeazá din activitáéi autorizate potrivit legii venituri mai mici dec<t indemnizaéiade çomaj ce li s−ar fi cuvenit potrivit legii;

g) au ãncetat activitatea ca urmare a pensionárii pentru invaliditate çi care, ãncazul recuperárii capacitáéii de munca, nu mai pot fi reincadrate ãn munca din cauzaãncetárii definitive a activitáéii angajatorului sau din lipsa unui post vacant de naturacelui ocupat anterior;

h) la ãncetarea concediului plátit pentru creçterea copilului pana la ãmplinireav<rstei de 2 ani, respectiv 3 ani, ãn cazul copilului cu handicap, ãn condiéiile legii,nu a mai fost posibila reluarea activitáéii din cauza ãncetárii definitive a activitáéiiangajatorului;

i) nu s−au putut reincadra ãn munca dupá efectuarea stagiului militar din cauzaãncetárii definitive a activitáéii angajatorului;

j) reintegrarea ãn munca, dispusá prin hotár<re judecátoreascá definitiva, nu maieste posibila la unitáéile la care au fost ãncadrate ãn munca anterior, din cauzaãncetárii definitive a activitáéii, sau la unitáéile care au preluat patrimoniulacestora; k) le−a ãncetat activitatea desfasurata exclusiv pe baza convenéiei civile.

(2) Sunt asimilate çomerilor persoanele aflate ãn situaéiile prevázute la art. 16lit. b), dacá ãndeplinesc urmátoarele condiéii:

a) sunt absolvenéi ai instituéiilor de ãnváéám<nt, ãn varsta de minimum 18 ani, careãntr−o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reuçit sa se ãncadreze ãn muncapotrivit pregátirii profesionale;

b) sunt absolvenéi ai çcolilor speciale pentru persoane cu handicap sau suntabsolvenéi ai instituéiilor de ãnváéám<nt, ãn varsta de 16 ani, care, ãn cazurijustificate, sunt lipsite de sustinatori legali sau ai cáror sustinatori legali dovedescca sunt ãn imposibilitatea de a presta obligaéia legalá de ãntreéinere datoratáminorilor;

c) sunt persoane care, ãnainte de efectuarea stagiului militar, nu au fost ãncadrateãn munca çi care ãntr−o perioada de 30 de zile de la data lasarii la vatra nu s−au pututãncadra ãn munca.−−−−−−−−−−−−−

Litera d) a alin. (1) al art. 17 a fost modificatá de ORDONANTA DE URGENTA nr. 124din 2 octombrie 2002 publicatá ãn MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. CAP. III Sistemul asigurárilor pentru çomaj SECèIUNEA 1 Categorii de asiguraéi ART. 18

(1) ân sistemul asigurárilor pentru çomaj sunt asigurate, ãn condiéiile prezenteilegi, persoanele fizice, denumite ãn continuare asiguraéi. (2) Asiguraéii pot fi:

a) cetáéenii romani care sunt ãncadraéi ãn munca sau realizeazá venituri ãn Rom<nia,ãn condiéiile legii, cu excepéia persoanelor care au calitatea de pensionari; b) cetáéeni romani care lucreazá ãn stráinátate, ãn condiéiile legii;

c) stráini care, pe perioada ãn care au domiciliul sau resedinta ãn Rom<nia, suntãncadraéi ãn munca sau realizeazá venituri, ãn condiéiile legii.

(3) Asiguraéii au obligaéia sa pláteascá contribuéiile de asigurári pentru çomaj çiau dreptul sa beneficieze de indemnizaéie de çomaj, conform prezentei legi.−−−−−−−−−−−−−

Litera a) a alin. (2) al art. 18 a fost modificatá de ORDONANTA DE URGENTA nr. 124din 2 octombrie 2002 publicatá ãn MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002.

Pagina 4


ART. 19 ân sistemul asigurárilor pentru çomaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:

a) persoanele care desfáçoará activitáéi pe baza de contract individual de munca saupersoanele care desfáçoará activitáéi exclusiv pe baza de convenéie civilá de prestári deservicii çi care realizeazá un venit brut pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii debaza minime brute pe éara;

b) functionarii publici çi alte persoane care desfáçoará activitáéi pe baza actuluide numire;

c) persoanele care ãçi desfáçoará activitatea ãn funcéii elective sau care suntnumite ãn cadrul autoritáéii executive, legislative ori judecátoreçti, pe duratamandatului; d) militarii angajaéi pe baza de contract; e) persoanele care au raport de munca ãn calitate de membru cooperator;

f) alte persoane care realizeazá venituri din activitáéi desfáçurate potrivit legiiçi care nu se regásesc ãn una dintre situaéiile prevázute la lit. a)−e). ART. 20

Se pot asigura ãn sistemul asigurárilor pentru çomaj, ãn condiéiile prezentei legi,urmátoarele persoane: a) asociat unic, asociaéi; b) administratori care au ãncheiat contracte potrivit legii; c) persoane autorizate sa desfáçoare activitáéi independente; d) membri ai asociaéiei familiale; e) cetáéeni romani care lucreazá ãn stráinátate, conform legii;

f) alte persoane care realizeazá venituri din activitáéi desfáçurate potrivit legiiçi care nu se regásesc ãn una dintre situaéiile prevázute la lit. a)−e). ART. 21

Angajatorii la care ãçi desfáçoará activitatea persoanele prevázute la art. 19 suntobligaéi sa depuná, ãn termen de 20 de zile calendaristice de la expirarea lunii pentrucare se datoreazá contribuéiile, la agenéia pentru ocuparea foréei de munca ãn a careiraza ãçi au sediul sau domiciliul, declaraéia lunará privind obligaéiile de plata cátrebugetul asigurárilor pentru çomaj çi dovada efectuárii acestei plati. ART. 22

(1) Persoanele prevázute la art. 20 care au cel puéin varsta de 18 ani pot ãncheiacontract de asigurare pentru çomaj cu agenéia pentru ocuparea foréei de munca ãn a careiraza ãçi au domiciliul sau, dupá caz, resedinta.

(2) Venitul lunar pentru care se asigura persoanele prevázute la art. 20 nu poate fimai mic dec<t salariul de baza minim brut pe éara. SECèIUNEA a 2−a Bugetul asigurárilor pentru çomaj ART. 23

(1) Bugetul asigurárilor pentru çomaj cuprinde veniturile çi cheltuielile sistemuluiasigurárilor pentru çomaj.

(2) Ministerul Muncii çi Solidaritáéii Sociale fundamenteazá anual, pe bazapropunerilor Agenéiei Naéionale pentru Ocuparea Foréei de Munca, proiectul bugetuluiasigurárilor pentru çomaj.

(3) Bugetul asigurárilor pentru çomaj se aproba prin legea bugetului asigurárilorsociale de stat. ART. 24 (1) Veniturile bugetului asigurárilor pentru çomaj se constituie din:

a) contribuéiile angajatorilor çi ale persoanelor juridice la care ãçi desfáçoaráactivitatea asiguraéii prevázuéi la art. 19 lit. b)−e), asimilate angajatorului, potrivitprezentei legi; b) contribuéiile individuale ale persoanelor prevázute la art. 19;

c) contribuéiile datorate de persoanele care ãncheie contract de asigurare pentruçomaj; d) venituri din alte surse, inclusiv din finanéare externa.

(2) ân cazul ãn care sursele prevázute la alin. (1) nu acoperá finanéareacheltuielilor, deficitul bugetar va fi acoperit prin subvenéii de la bugetul de stat. ART. 25

(1) Constituirea resurselor çi efectuarea cheltuielilor bugetului asigurárilor pentruçomaj se realizeazá prin trezoreria statului.

(2) Disponibilitáéile báneçti ãnregistrate la finele anului de bugetul asigurárilorpentru çomaj se reporteazá çi se utilizeazá ãn anul urmátor cu aceeaçi destinaéie.

Pagina 5


ART. 26(1) Angajatorii au obligaéia de a plati lunar o contribuéie la bugetul asigurárilor

pentru çomaj, ãn cota de 3,5%, aplicatá asupra fondului total de salarii brute lunarerealizate de asiguraéii prevázuéi la art. 19.

(2) Angajatorii care ãncheie cu persoane fizice convenéii civile de prestári deservicii pentru desfáçurarea unor activitáéi nu au obligaéia de a contribui la bugetulasigurárilor pentru çomaj ãn raport cu drepturile báneçti plátite acestora din fondul desalarii, dacá acestea au ãncheiat çi un contract individual de munca.−−−−−−−−−−−−−−

Alin. (1) al art. 26 a fost modificat de ORDONANTA DE URGENTA nr. 147 din 31octombrie 2002 publicatá ãn MONITORUL OFICIAL nr. 821 din 13 noiembrie 2002. ART. 27

Angajatorii au obligaéia de a retine çi de a vira lunar contribuéia individualá labugetul asigurárilor pentru çomaj, ãn cota de 1%, aplicatá asupra salariului de bazalunar brut, pentru asiguraéii prevázuéi la art. 19 lit. a)−d) sau, dupá caz, pentruasiguraéii prevázuéi la art. 19 lit. e), asupra veniturilor brute lunare realizate. ART. 28

Persoanele asigurate ãn baza contractului de asigurare pentru çomaj, prevázute laart. 20, au obligaéia de a plati lunar o contribuéie la bugetul asigurárilor pentruçomaj, ãn cota de 4,5%, aplicatá asupra venitului lunar declarat ãn contractul deasigurare pentru çomaj.−−−−−−−−−−−−−

Art. 28 a fost modificat de ORDONANTA DE URGENTA nr. 147 din 31 octombrie 2002publicatá ãn MONITORUL OFICIAL nr. 821 din 13 noiembrie 2002. ART. 29

ân funcéie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetuluiasigurárilor pentru çomaj, nivelul cotelor contribuéiilor prevázute la art. 26−28 sepoate modifica prin legea bugetului asigurárilor sociale de stat. ART. 30

Veniturile din alte surse ale bugetului asigurárilor pentru çomaj se constituie, ãnprincipal, din dob<nzi, majorári pentru neplata la termen a contribuéiilor, restituiriale creditelor acordate ãn baza legii, taxe ãncasate de Agenéia Nationala pentru OcupareaForéei de Munca din activitatea de formare profesionalá çi cele pentru acreditareafurnizorilor de servicii de ocupare, penalitáéi, amenzi çi orice alte sume ãncasatepotrivit legii la bugetul asigurárilor pentru çomaj. ART. 31

(1) Termenul de plata a contribuéiilor la bugetul asigurárilor pentru çomaj este,dupá caz, de cel mult 5 zile de la:

a) data stabilitá pentru plata drepturilor salariale sau a drepturilor membrilorcooperatori pe luna ãn curs, ãn cazul angajatorilor care efectueazá plata acestordrepturi o singura data pe luna;

b) data stabilitá pentru plata chenzinei a doua, ãn cazul angajatorilor careefectueazá plata drepturilor chenzinal; c) data stabilitá prin contractul de asigurare pentru çomaj.

(2) Pentru neplata contribuéiilor datorate la termenele prevázute la alin. (1) seaplica majorári de ãnt<rziere potrivit reglementárilor legale privind executareacreanéelor bugetare. ART. 32

(1) ân cazul neachitarii contribuéiilor pentru constituirea bugetului asigurárilorpentru çomaj, a majorárilor de ãnt<rziere çi a penalitatilor, Agenéia Nationala pentruOcuparea Foréei de Munca va proceda la aplicarea másurilor de executare silitá prevázutede lege.

(2) Recuperarea debitelor din contribuéii çi majorári se poate face çi princompensarea cu active imobile din patrimoniul debitorilor, evaluate de instituéiiautorizate ãn condiéiile legii, cu condiéia ca acestea sa fie necesare functionariiAgenéiei Naéionale pentru Ocuparea Foréei de Munca çi sa fie prevázute ãn programul deinvestiéii. ART. 33

(1) Din sursele financiare constituite ãn cadrul bugetului asigurárilor pentru çomajse acoperá, ãn principal, urmátoarele cheltuieli privind: a) plata indemnizaéiilor de çomaj;

b) plata contribuéiilor pentru asigurári sociale de stat çi a contribuéiilor pentruasigurári sociale de sánátate pentru beneficiarii indemnizaéiilor de çomaj, stabilite

Pagina 6


potrivit legii; c) pláéile compensatorii acordate potrivit legii;

d) taxe, comisioane çi alte cheltuieli ocazionate de efectuarea pláéilor prevázute lalit. a)−c);

e) finanéarea másurilor pentru stimularea ocupárii foréei de munca çi a másurilorpentru prevenirea somajului;

f) finanéarea serviciilor de formare profesionalá pentru persoanele ãn cáutarea unuiloc de munca, prevázute la art. 16 lit. a), b), d) çi f);

g) finanéarea studiilor, rapoartelor çi analizelor privind piata muncii, comandateinstituéiilor de specialitate de cátre Comisia Nationala de Promovare a Ocupárii Foréeide Munca çi de Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca;

h) organizarea çi funcéionarea Agenéiei Naéionale pentru Ocuparea Foréei de Munca,inclusiv realizarea de obiective de investiéii, dotári çi alte cheltuieli de naturacheltuielilor de capital, ãn limitele prevázute de lege;

i) participarea la activitatea unor organizaéii internaéionale, inclusiv platacotizaéiilor pentru afilierea la acestea; j) aplicarea másurilor ãn vederea recuperárii debitelor;

k) cofinantarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare çi formareprofesionalá pe baza unor acorduri internaéionale; l) cofinantarea unor programe privind stimularea ocupárii foréei de munca;

m) rambursarea ãmprumuturilor contractate ãn condiéiile legii, precum çi plata dedob<nzi çi comisioane aferente acestora; n) alte cheltuieli prevázute de legislaéia ãn vigoare.

(2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurárilor pentru çomaj se fundamenteazá deMinisterul Muncii çi Solidaritáéii Sociale, la propunerea Agenéiei Naéionale pentruOcuparea Foréei de Munca, ãn funcéie de indicatorii sociali stabiliéi pe baza analizelor,studiilor çi prognozelor privind evolutiile de pe piata muncii. SECèIUNEA a 3−a Indemnizaéia de çomaj ART. 34

(1) Somerii prevázuéi la art. 17 alin. (1) beneficiazá de indemnizaéie de çomaj dacáãndeplinesc cumulativ urmátoarele condiéii:

a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni ãn ultimele 24 de luni premergátoaredatei ãnregistrárii cererii;

b) nu realizeazá venituri sau realizeazá din activitáéi autorizate potrivit legiivenituri mai mici dec<t indemnizaéia de çomaj; c) nu ãndeplinesc condiéiile de pensionare, conform legii;

d) sunt ãnregistraéi la agenéiile pentru ocuparea foréei de munca ãn a cáror razateritorialá ãçi au domiciliul sau, dupá caz, resedinta, dacá au avut ultimul loc de muncaori au realizat venituri ãn acea localitate.

(2) Constituie stagiu de cotizare çi perioadele ãn care angajatorul nu a plátitcontribuéia la bugetul asigurárilor pentru çomaj çi se afla ãn procedura de executaresilitá, reorganizare judiciará, faliment, ãnchidere operationala, dizolvare, lichidaresau nu çi−a achitat contribuéiile datoritá unor situaéii de forta majorá.

(3) Somerii prevázuéi la art. 17 alin. (2) beneficiazá de indemnizaéii de çomaj dacáãndeplinesc cumulativ urmátoarele condiéii:

a) sunt ãnregistraéi la agenéiile pentru ocuparea foréei de munca ãn a cáror razateritorialá ãçi au domiciliul;

b) nu realizeazá venituri sau realizeazá din activitáéi autorizate potrivit legiiventuri mai mici dec<t indemnizaéia de çomaj; c) nu ãndeplinesc condiéiile de pensionare, conform legii. ART. 35

Pentru persoanele prevázute la art. 17 alin. (1) lit. g)−j) stagiul de cotizare deminimum 12 luni este realizat, dupá caz, astfel:

a) prin cumularea perioadei de asigurare premergátoare datei pensionárii deinvaliditate cu perioada de asigurare realizatá dupá reluarea activitáéii, dacá perioadade invaliditate nu depáçeçte 12 luni çi dacá s−au ãncadrat ãn munca sau au ãncheiatcontract de asigurare pentru çomaj ãn termen de 60 de zile de la data ãncetárii motivuluipentru care au fost pensionate;

b) prin cumularea perioadei de asigurare premergátoare datei acordárii concediuluipentru creçterea copilului pana la ãmplinirea v<rstei de 2 ani, respectiv 3 ani ãn cazulcopilului cu handicap, cu perioada de asigurare realizatá dupá reluarea activitáéii, dacás−au ãncadrat ãn munca sau au ãncheiat contract de asigurare pentru çomaj ãn termen de 60

Pagina 7


de zile de la data ãncetárii concediului;c) prin cumularea perioadei de asigurare premergátoare datei incorporarii cu perioada

de asigurare realizatá dupá reluarea activitáéii, dacá s−au ãncadrat ãn munca sau auãncheiat contract de asigurare pentru çomaj ãn termen de 60 de zile de la data ãncheieriistagiului militar;

d) prin cumularea perioadei de asigurare premergátoare ãncetárii activitáéii cuperioada de asigurare realizatá dupá reluarea activitáéii dispusá prin hotár<rejudecátoreascá, dacá perioada de suspendare a activitáéii nu depáçeçte 12 luni çi dacás−au ãncadrat ãn munca sau au ãncheiat contract de asigurare pentru çomaj ãn termen de 60de zile de la data rám<nerii definitive a hotár<rii judecátoreçti. ART. 36

(1) Vechimea ãn munca recunoscuta pentru stabilirea drepturilor de çomaj prevázute deLegea nr. 1/1991 privind protecéia socialá a çomerilor çi reintegrarea lor profesionalá,republicatá, cu modificárile ulterioare, pana la data intrárii ãn vigoare a prezenteilegi se asimileazá cu stagiul de cotizare.

(2) Dovada vechimii ãn munca, prevázutá la alin. (1), se face cu carnetul de muncasau cu alte acte prevázute de lege.

(3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrárii ãn vigoare aprezentei legi se face de cátre agenéiile pentru ocuparea foréei de munca. ART. 37

(1) Constituie stagiu de cotizare perioadele ãn care angajaéii sau, dupá caz, çiangajatorii au plátit contribuéii de asigurári pentru çomaj ãn sistemul asigurárilorpentru çomaj ãn Rom<nia, precum çi ãn alte tari, ãn condiéiile stabilite prin acordurileçi convenéiile internaéionale la care Rom<nia este parte.

(2) Drepturile cuvenite ãn sistemul asigurárilor pentru çomaj din Rom<nia se pottransfera ãn éárile ãn care asiguraéii ãçi stabilesc domiciliul sau resedinta, ãncondiéiile reglementate prin acorduri çi convenéii internaéionale la care Rom<nia esteparte.

(3) Indemnizaéiile de çomaj aferente drepturilor prevázute la alin. (2) pot fitransferate ãn alte tari, ãn condiéiile reglementate prin acorduri çi convenéiiinternaéionale la care Rom<nia este parte, ãn moneda éárilor respective sau ãntr−o altamoneda asupra cáreia s−a convenit. ART. 38

(1) Indemnizaéia de çomaj se acorda persoanelor prevázute la art. 17, la cerere, dupácaz, de la data: a) ãncetárii contractului individual de munca; b) ãncetárii raporturilor de serviciu; c) ãncetárii mandatului pentru care au fost numite sau alese;

d) expirárii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajaéi pe baza decontract; e) ãncetárii calitáéii de membru cooperator; f) ãncetárii contractului de asigurare pentru çomaj; g) ãncetárii motivului pentru care au fost pensionate;

h) ãncetárii concediului pentru creçterea copilului pana la ãmplinirea v<rstei de 2ani, respectiv de 3 ani; i) ãncheierii efectuárii stagiului militar; j) rám<nerii definitive a hotár<rii judecátoreçti; k) ãncetárii activitáéii desfáçurate exclusiv pe baza convenéiei civile; l) expirárii perioadei de 60 de zile, prevázutá la art. 17 alin. (2) lit. a); m) absolvirii, pentru cazurile prevázute la art. 17 alin. (2) lit. b); n) expirárii perioadei de 30 de zile, prevázutá la art. 17 alin. (2) lit. c).

(2) Indemnizaéia de çomaj se acorda de la data prevázutá la alin. (1), dacá cerereaeste ãnregistratá la agenéia pentru ocuparea foréei de munca, ãn termen de 30 de zile dela aceasta data.

(3) Dacá cererea este ãnregistratá dupá expirarea termenului de 30 de zile, dar numai t<rziu de 12 luni de la data prevázutá la alin. (1), indemnizaéia de çomaj se acordaãncep<nd cu data ãnregistrárii cererii.

(4) Termenul de maximum 12 luni prevázut la alin. (3) este termen de decádere dindrepturi.−−−−−−−−−−−−−

Litera d) a alin. (1) al art. 38 a fost modificatá de ORDONANTA DE URGENTA nr. 124din 2 octombrie 2002 publicatá ãn MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. ART. 39

(1) Indemnizaéia de çomaj se acorda çomerilor prevázuéi la art. 17 alin. (1) pe

Pagina 8


perioade stabilite diferenéiat, ãn funcéie de stagiul de cotizare, dupá cum urmeazá:a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de pana la 5 ani, dar nu mai

puéin de 1 an; b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare cuprins ãntre 5 çi 10 ani; c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

(2) Cuantumul indemnizaéiei de çomaj prevázute la alin. (1) este o suma fixa,neimpozabila, lunará, reprezent<nd 75% din salariul de baza minim brut pe éara, ãnvigoare la data stabilirii acestuia. ART. 40

(1) Indemnizaéia de çomaj se acorda çomerilor prevázuéi la art. 17 alin. (2) pe operioada de 6 luni çi este o suma fixa, neimpozabila, lunará, al carei cuantum reprezintá50% din salariul de baza minim brut pe éara, ãn vigoare la data stabilirii acesteia.

(2) Indemnizaéia de çomaj prevázutá la alin. (1) se acorda çomerilor prevázuéi laart. 17 alin. (2) lit. a) çi b), o singura data, pentru fiecare forma de ãnváéám<ntabsolvitá. ART. 41 (1) Persoanele care beneficiazá de indemnizaéie de çomaj au urmátoarele obligaéii:

a) sa se prezinte lunar, pe baza programárii sau ori de c<te ori sunt solicitate, laagenéia pentru ocuparea foréei de munca la care sunt ãnregistrate, pentru a primi sprijinãn vederea ãncadrárii ãn munca;

b) sa comunice ãn termen de 3 zile agenéiei pentru ocuparea foréei de munca la caresunt ãnregistrate orice modificare a condiéiilor care au condus la acordarea drepturilor;

c) sa participe la serviciile pentru stimularea ocupárii çi de formare profesionaláoferite de agenéia pentru ocuparea foréei de munca la care sunt ãnregistrate; d) sa caute activ un loc de munca.

(2) Angajatorii care au ãncadrat ãn munca, conform legii, persoane din r<ndulbeneficiarilor de indemnizaéii de çomaj au obligaéia de a anunta ãn termen de 3 zileagenéiile pentru ocuparea foréei de munca la care aceçtia au fost ãnregistraéi.

(3) Obligaéia prevázutá la alin. (2) revine çi caselor teritoriale de pensii care austabilit çi au pus ãn plata pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizaéie de çomaj. ART. 42

(1) Nu beneficiazá de indemnizaéie de çomaj persoanele care, la data solicitáriidreptului, refuza un loc de munca potrivit pregátirii sau nivelului studiilor, situat lao distanta de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu, sau refuza participarea laservicii pentru stimularea ocupárii çi de formare profesionalá oferite de agenéiilepentru ocuparea foréei de munca.

(2) Nu beneficiazá de indemnizaéie de çomaj absolvenéii care, la data solicitáriidreptului, urmeazá o forma de ãnváéám<nt. ART. 43

(1) Indemnizaéia de çomaj se pláteçte lunar ãn cuantumul prevázut la art. 39 alin.(2), respectiv la art. 40 alin. (1).

(2) Pentru fracéiuni de luna indemnizaéia de çomaj se calculeazá proporéional cunumárul de zile calendaristice din luna respectiva. ART. 44

âncetarea pláéii indemnizaéiilor de çomaj acordate beneficiarilor are loc dupá cumurmeazá: a) la data ãncadrárii ãn munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni;

b) la data c<nd realizeazá din activitáéi autorizate potrivit legii venituri lunaremai mari dec<t indemnizaéia de çomaj;

c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaéiei de funcéionare pentru a desfasuraactivitáéi independente sau a certificatului de ãnmatriculare, conform legii, dacárealizeazá venituri lunare mai mari dec<t indemnizaéia de çomaj;

d) la data refuzului nejustificat de a se ãncadra conform pregátirii sau niveluluistudiilor ãntr−un loc de munca situat la o distanta de cel mult 50 km de localitatea dedomiciliu;

e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimulareaocupárii çi de formare profesionalá sau la data ãntreruperii acestora din motiveimputabile persoanei; f) dacá perioada de pensionare pentru invaliditate depáçeçte 12 luni;

g) la data ãndeplinirii condiéiilor de pensionare pentru limita de varsta, de la datasolicitárii pensiei anticipate sau la data c<nd pensia de invaliditate devinenerevizuibila;

h) la data plecárii ãn stráinátate a beneficiarului pentru o perioada mai mare de 3luni;

i) la data ãnceperii executárii unei pedepse privative de libertate pentru o perioada

Pagina 9


mai mare de 12 luni; j) ãn cazul decesului beneficiarului; k) la expirarea termenelor prevázute la art. 45 alin. (2) çi (3);

l) la expirarea termenelor prevázute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin.(1); m) la data admiterii ãntr−o forma de ãnváéám<nt. ART. 45

(1) Suspendarea pláéii indemnizaéiilor de çomaj acordate beneficiarilor are loc dupácum urmeazá:

a) la data la care nu çi−a ãndeplinit obligaéia prevázutá la art. 41 alin. (1) lit.a); b) pe perioada ãndeplinirii obligaéiilor militare;

c) la data ãncadrárii ãn munca, conform legii, cu contract individual de munca peperioada determinata mai mica de 12 luni; d) la data plecárii din éara pe o perioada mai mica de 3 luni, la cererea persoanei;

e) pe perioada ãn care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepseprivative de libertate de pana la 12 luni; f) la data pensionárii pentru invaliditate;

g) pe perioada acordárii indemnizaéiei pentru incapacitate temporará de munca, aindemnizaéiei de maternitate çi a indemnizaéiei pentru creçterea copilului pana laãmplinirea v<rstei de 2 ani, respectiv de 3 ani ãn cazul copilului cu handicap;

h) pe perioada incapacitáéii temporare de munca mai mare de 3 zile datoritáaccidentelor survenite ãn perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecéionaresau, dupá caz, a altor forme de pregátire profesionalá, ãn timpul çi din cauza practiciiprofesionale; i) pe perioada acordárii pláéilor compensatorii, potrivit legii.

(2) Repunerea ãn plata, dupá suspendarea ãn condiéiile alin. (1) lit. a), se face dela data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai t<rziu de 60 de zile calendaristicede la data suspendárii.

(3) Repunerea ãn plata, dupá suspendarea ãn condiéiile alin. (1) lit. b)−i), se facede la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai t<rziu de 30 de zilecalendaristice de la data ãncetárii situaéiei care a condus la suspendare.

(4) Perioada de suspendare prevázutá la alin. (1) lit. a) face parte din perioada deacordare a indemnizaéiei de çomaj. ART. 46

Drepturile báneçti prevázute la art. 43 fac obiectul executárii silite pentru debiteprovenite din plata necuvenita a acestora, precum çi pentru cazurile prevázute de Codulde procedura civilá ori de alte dispoziéii legale speciale. ART. 47

(1) Sumele plátite fárá temei legal, cu titlu de indemnizaéie de çomaj, precum çidebitele create ãn condiéiile prezentei legi se recupereazá de la persoanele care le−auprimit ãn mod necuvenit, pe baza deciziilor emise de agenéiile pentru ocuparea foréei demunca, care constituie titluri executorii.

(2) Sumele ãncasate necuvenit cu titlu de indemnizaéie de çomaj se recupereazá de labeneficiari ãn termenul general de prescripéie legal. (3) Sumele rámase nerecuperate de la beneficiarii decedati nu se mai urmáresc. ART. 48

(1) Beneficiarii de indemnizaéie de çomaj sunt asiguraéi ãn sistemul asigurárilorsociale de stat çi ãn sistemul asigurárilor sociale de sánátate çi beneficiazá de toatedrepturile prevázute de lege pentru asiguraéii acestor sisteme.

(2) Contribuéia pentru asigurárile sociale de stat çi contribuéia pentru asigurárilesociale de sánátate se suporta din bugetul asigurárilor pentru çomaj çi se vireazácaselor de asigurári respective de cátre agenéiile pentru ocuparea foréei de munca.

(3) Drepturile de asigurári sociale de stat ale persoanelor beneficiare deindemnizaéie de çomaj se suporta din bugetul asigurárilor sociale de stat. CAP. IV Másuri pentru prevenirea somajului ART. 49

ân cazul unor restructurari ale activitáéii care pot conduce la modificárisubstanéiale ale numárului çi structurii profesionale a personalului, angajatorii auobligaéia sa ãnçtiinéeze agenéiile pentru ocuparea foréei de munca ãn vederea adoptáriiunor másuri pentru combaterea somajului çi prevenirea efectelor sociale nefavorabile aleacestor restructurari.

Pagina 10


ART. 50(1) ân situaéiile prevázute la art. 49 angajatorii sunt obligaéi sa acorde preaviz,

conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de munca, angajaéilorcare urmeazá sa fie disponibilizaéi.

(2) ân perioada preavizului prevázut la alin. (1) angajaéii vor participa laserviciile de preconcediere realizate de agenéiile pentru ocuparea foréei de munca ori dealéi furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditaéi,selectaéi de cátre acestea, ãn condiéiile legii.

(3) ân vederea realizárii serviciilor de preconcediere angajatorii prevázuéi la art.49 sunt obligaéi sa ãnçtiinéeze agenéiile pentru ocuparea foréei de munca cu 30 de zileãnaintea acordárii preavizelor prevázute de lege. ART. 51

ân sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, ãn principal,urmátoarele activitáéi:

a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecéia çomerilor çiacordarea serviciilor de ocupare çi de formare profesionalá;

b) plasarea pe locurile de munca vacante existente pe plan local çi instruirea ãnmodalitáéi de cáutare a unui loc de munca;

c) reorientarea profesionalá ãn cadrul unitáéii sau prin cursuri de formare de scurtadurata;

d) sondarea opiniei salariaéilor çi consilierea acestora cu privire la másurile decombatere a somajului. ART. 52

(1) De serviciile de preconcediere prevázute la art. 51 pot beneficia, la cerere, çialte persoane amenintate de riscul de a deveni someri.

(2) Procedurile privind accesul la másurile pentru prevenirea somajului, modalitáéilede finanéare çi instrucéiunile de implementare a acestora vor fi elaborate de AgenéiaNationala pentru Ocuparea Foréei de Munca, vor fi avizate de Ministerul Muncii çiSolidaritáéii Sociale çi vor fi aprobate prin hotár<re a Guvernului. CAP. V Másuri pentru stimularea ocupárii foréei de munca SECèIUNEA 1 Servicii specializate ART. 53 Másurile pentru stimularea ocupárii foréei de munca vizeazá: a) creçterea sanselor de ocupare a persoanelor ãn cáutarea unui loc de munca;

b) stimularea angajatorilor pentru ãncadrarea ãn munca a çomerilor çi crearea de noilocuri de munca. ART. 54

Másurile pentru stimularea ocupárii foréei de munca se adreseazá at<t persoanelor ãncáutarea unui loc de munca, cat çi angajatorilor çi sunt realizate prin serviciispecializate, furnizate de agenéiile pentru ocuparea foréei de munca ori de aléifurnizori de servicii din sectorul public sau privat. ART. 55

(1) Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocupárii foréei de muncapot sa presteze, pe baza de contracte ãncheiate cu agenéiile pentru ocuparea foréei demunca, servicii finanéate din bugetul asigurárilor pentru çomaj, numai dacá suntacreditaéi.

(2) Acreditarea furnizorilor de servicii prevázuéi la alin. (1) se face de cátreAgenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca.

(3) ân vederea acreditárii, Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca percepeo taxa al carei cuantum este stabilit anual de cátre Ministerul Muncii çi SolidaritáéiiSociale, la propunerea acesteia, pentru fiecare tip de serviciu prestat.

(4) Sumele rezultate din ãncasarea taxelor de acreditare constituie venit la bugetulasigurárilor pentru çomaj. ART. 56

Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocupárii, care finanéeazáaceste activitáéi din alte fonduri dec<t bugetul asigurárilor pentru çomaj, seacrediteazá de cátre Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca. SECèIUNEA a 2−a Creçterea sanselor de ocupare a persoanelor ãn cáutarea unui loc de munca

Pagina 11


ART. 57Creçterea sanselor de ocupare a persoanelor ãn cáutarea unui loc de munca se

realizeazá, ãn principal, prin: a) informarea çi consilierea profesionalá; b) medierea muncii; c) formarea profesionalá;

d) consultanéa çi asistenta pentru ãnceperea unei activitáéi independente sau pentruiniéierea unei afaceri; e) completarea veniturilor salariale ale angajaéilor; f) stimularea mobilitatii foréei de munca. 1. Informarea çi consilierea profesionalá ART. 58

(1) Informarea çi consilierea profesionalá constituie un ansamblu de serviciiacordate ãn mod gratuit persoanelor ãn cáutarea unui loc de munca, care au ca scop: a) furnizarea de informaéii privind piata muncii çi evoluéia ocupatiilor; b) evaluarea çi autoevaluarea personalitáéii ãn vederea orientarii profesionale;

c) dezvoltarea abilitatii çi ãncrederii ãn sine a persoanelor ãn cáutarea unui loc demunca, ãn vederea luárii de cátre acestea a deciziei privind propria cariera; d) instruirea ãn metode çi tehnici de cáutare a unui loc de munca.

(2) Informarea çi consilierea profesionalá se realizeazá de centre specializate,organizate ãn cadrul agentiilor pentru ocuparea foréei de munca, precum çi de alte centreçi furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditaéi, care ãncheie cuagenéiile pentru ocuparea foréei de munca contracte, ãn condiéiile legii.

(3) Informarea privind piata muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea çiautoevaluarea se realizeazá prin autoinformare, prin acordarea de servicii de consiliereindividualá sau de grup oferite, la cerere, persoanelor ãn cáutarea unui loc de munca sauãn cadrul job−cluburilor organizate de agenéiile pentru ocuparea foréei de munca.

(4) Consilierea profesionalá çi instruirea ãn metode çi tehnici de cáutare a unui locde munca çi de prezentare la interviuri ãn vederea ocupárii se realizeazá de cátreconsilieri de orientare a carierei, ãn cadrul centrelor de informare çi consiliereprivind cariera sau, la cerere, ãn cadrul altor forme organizate de instruire. 2. Medierea muncii ART. 59

(1) Medierea muncii este activitatea prin care se realizeazá punerea ãn legatura aangajatorilor cu persoanele ãn cáutarea unui loc de munca, ãn vederea stabilirii deraporturi de munca sau de serviciu.

(2) Agenéiile pentru ocuparea foréei de munca au obligaéia de a identifica locurilede munca vacante la angajatori çi a le face cunoscute persoanelor ãn cáutarea unui loc demunca.

(3) Serviciile de mediere pentru persoanele ãn cáutarea unui loc de munca se acordagratuit de cátre agenéiile pentru ocuparea foréei de munca çi constau ãn:

a) informaéii privind locurile de munca vacante çi condiéiile de ocupare a acestoraprin publicarea, afiçarea, organizarea de burse ale locurilor de munca;

b) mediere electronica av<nd ca scop punerea automatá ãn corespondenta a cererilor çiofertelor de locuri de munca prin intermediul tehnicii de calcul;

c) preselecéia candidaéilor corespunzátor cerinéelor locurilor de munca oferite çi ãnconcordanta cu pregátirea, aptitudinile, experienta çi cu interesele acestora. ART. 60

(1) ân vederea realizárii másurilor pentru stimularea ocupárii foréei de munca,agenéiile pentru ocuparea foréei de munca au obligaéia de a ãntocmi, pentru fiecarepersoana ãn cáutarea unui loc de munca, planul individual de mediere.

(2) Procedura de elaborare, conéinutul çi monitorizarea planului individual demediere vor fi stabilite prin ordin al preçedintelui Agenéiei Naéionale pentru OcupareaForéei de Munca. ART. 61

(1) Pentru somerii care beneficiazá de indemnizaéii de çomaj, ãn condiéiile prevázutede prezenta lege, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea agentiilor pentruocuparea foréei de munca la care sunt ãnregistraéi, este obligatorie.

(2) Somerii care nu beneficiazá de indemnizaéii de çomaj trebuie sa depuná o cererela agenéiile pentru ocuparea foréei de munca pentru a fi luati ãn evidenta ãn vedereamedierii çi, ãn cazul neincadrarii ãn munca, sa reãnnoiascá cererea la 6 luni.

Pagina 12


(3) De servicii de mediere gratuite beneficiazá, la cerere, çi persoanele prevázutela art. 16 lit. c), d) çi f). ART. 62

Medierea muncii se poate realiza çi contracost de cátre furnizori de serviciispecializate, din sectorul public sau privat, acreditaéi de Agenéia Nationala pentruOcuparea Foréei de Munca. 3. Formarea profesionalá ART. 63

(1) Persoanele ãn cáutarea unui loc de munca pot participa la programe de formareprofesionalá care sa le asigure creçterea çi diversificarea competentelor profesionale ãnscopul asigurárii mobilitatii çi reintegrarii pe piata muncii.

(2) Programele de formare profesionalá asigura, conform legii, iniéierea,calificarea, recalificarea, perfecéionarea çi specializarea persoanelor ãn cáutarea unuiloc de munca.

(3) Formarea profesionalá a persoanelor ãn cáutarea unui loc de munca se faceéin<ndu−se seama de cerinéele de moment çi de perspectiva ale pieéei muncii çi ãnconcordanta cu opéiunile çi aptitudinile individuale ale persoanelor respective.

(4) Formele prin care se realizeazá formarea profesionalá a persoanelor ãn cáutareaunui loc de munca sunt: cursuri, stagii de practica çi specializare, precum çi alteforme, ãn condiéiile legii. ART. 64

(1) Accesul la programele de formare profesionalá se face ãn urma activitáéii deinformare çi consiliere profesionalá sau de mediere.

(2) Programele de formare profesionalá a persoanelor ãn cáutarea unui loc de munca seorganizeazá ãn mod distinct pe niveluri de pregátire çi specializári, precum çi pecategorii çi grupuri de persoane. ART. 65

(1) Activitatea de formare profesionalá a persoanelor ãn cáutarea unui loc de muncase desfáçoará pe baza planului naéional de formare profesionalá elaborat anual de cátreAgenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca.

(2) Planul naéional de formare profesionalá se aproba de Ministerul Muncii çiSolidaritáéii Sociale.

(3) Finanéarea activitáéii de formare profesionalá se face din bugetul asigurárilorpentru çomaj, ãn baza indicatorilor stabiliéi prin planul naéional de formareprofesionalá aprobat. ART. 66

(1) Serviciile de formare profesionalá se asigura gratuit pentru persoanele prevázutela art. 16 lit. a), b), d) çi f).

(2) Prin servicii de formare profesionalá se ãnéelege totalitatea drepturilor de carebeneficiazá persoanele prevázute la alin. (1) pe durata participárii la o forma depregátire profesionalá.

(3) Persoanele care beneficiazá de indemnizaéie de çomaj sunt obligate sa participela programele de formare profesionalá oferite çi organizate de agenéiile pentru ocupareaforéei de munca.

(4) Persoanele prevázute la alin. (1) pot beneficia de servicii de formareprofesionalá gratuite o singura data pentru fiecare perioada ãn care se afla ãn cáutareaunui loc de munca. ART. 67

(1) Activitatea de formare profesionalá a persoanelor ãn cáutarea unui loc de muncaeste coordonata la nivel naéional de cátre Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei deMunca.

(2) Formarea profesionalá a persoanelor ãn cáutarea unui loc de munca se realizeazáde agenéiile pentru ocuparea foréei de munca prin centrele de formare profesionalá dinsubordinea acestora, precum çi de aléi furnizori de servicii de formare profesionalá, dinsectorul public sau privat, autorizaéi ãn condiéiile legii. ART. 68

(1) Cursurile de calificare, recalificare, perfecéionare çi specializare seorganizeazá pentru ocupaéii, meserii çi profesii definite çi cuprinse ãn Clasificareaocupatiilor din Rom<nia.

(2) Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca, precum çi furnizorii deservicii de formare profesionalá autorizaéi pot organiza cursuri de calificare,recalificare, perfecéionare çi specializare çi pentru ocupaéii sau meserii neincluse ãncáãn Clasificarea ocupatiilor din Rom<nia, numai dupá ce au obéinut avizul Ministerului

Pagina 13


Muncii çi Solidaritáéii Sociale. ART. 69

(1) Formele prin care se realizeazá formarea profesionalá a persoanelor ãn cáutareaunui loc de munca se desfáçoará av<nd la baza standardele ocupationale recunoscute lanivel naéional, aprobate potrivit legii.

(2) Dacá pentru anumite ocupaéii sau meserii nu exista standarde ocupationale,recunoscute la nivel naéional, Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca poatesolicita unor unitáéi specializate proiecte de standarde ocupationale, care vor fiaprobate potrivit legii. ART. 70

Ministerul Muncii çi Solidaritáéii Sociale exercita controlul asupra realizáriiplanului naéional de formare profesionalá.

4. Consultanéa çi asistenta pentru ãnceperea unei activitáéi independente sau pentruiniéierea unei afaceri ART. 71

(1) Consultanéa çi asistenta pentru ãnceperea unei activitáéi independente sau pentruiniéierea unei afaceri se acorda, la cerere, persoanelor ãn cáutarea unui loc de munca,sub forma de servicii juridice, de marketing, financiare, metode çi tehnici eficiente demanagement çi alte servicii de consultanéa.

(2) Serviciile prevázute la alin. (1) pot fi realizate de agenéiile pentru ocupareaforéei de munca sau, dupá caz, de firme private, organizaéii profesionale, fundaéii çiasociaéii specializate ãn aceste domenii, cu care agenéiile ãncheie contracte ãncondiéiile legii.

(3) Serviciile prevázute la alin. (1) se acorda gratuit, o singura data, pentrufiecare perioada ãn care persoanele beneficiazá de indemnizaéii de çomaj ãn condiéiileprezentei legi. 5. Completarea veniturilor salariale ale angajaéilor ART. 72

Persoanele cárora li s−a stabilit dreptul la indemnizaéia de çomaj potrivit legii çicare se angajeazá pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale ãn vigoare,beneficiazá, din momentul angajárii pana la sf<rçitul perioadei pentru care erauãndreptáéite sa primeascá indemnizaéia de çomaj, de o suma lunará, neimpozabila, acordatádin bugetul asigurárilor pentru çomaj, reprezent<nd 30% din cuantumul indemnizaéiei deçomaj, stabilitá çi, dupá caz, recalculata conform legii.−−−−−−−−−−−−−

Art. 72 a fost modificat de ORDONANTA DE URGENTA nr. 124 din 2 octombrie 2002publicatá ãn MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. ART. 73

(1) Persoanele prevázute la art. 72 beneficiazá de aceasta suma çi ãn situaéia ãncare, ãn perioada pentru care au dreptul la indemnizaéia de çomaj, le ãnceteazá raportulde munca sau de serviciu la primul angajator çi se ãncadreazá la un alt angajator.

(2) Suma plátitá din bugetul asigurárilor pentru çomaj, ãn cuantumul stabilit la art.72, se acorda pentru situaéia prevázutá la alin. (1) pana la sf<rçitul perioadei pentrucare persoana era indreptatita sa primeascá indemnizaéia de çomaj. 6. Stimularea mobilitatii foréei de munca ART. 74

Persoanele care ãn perioada ãn care beneficiazá de indemnizaéie de çomaj seãncadreazá, potrivit legii, ãntr−o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km delocalitatea ãn care ãçi au domiciliul stabil, beneficiazá de o prima de ãncadrareneimpozabila, acordatá din bugetul asigurárilor pentru çomaj, egala cu nivelul a douasalarii minime brute pe éara ãn vigoare la data acordárii. ART. 75

Persoanele care ãn perioada ãn care beneficiazá de indemnizaéie de çomaj seãncadreazá, potrivit legii, ãntr−o alta localitate çi, ca urmare a acestui fapt, ãçischimba domiciliul primesc o prima de instalare, acordatá din bugetul asigurárilor pentruçomaj, egala cu nivelul a 7 salarii minime brute pe éara ãn vigoare la data instalárii. ART. 76

(1) âncetarea raporturilor de munca sau de serviciu din initiativa sau din motive

Pagina 14


imputabile angajatului, ãntr−o perioada mai mica de 12 luni de la data ãncadrárii ãnmunca, atrage obligaéia restituirii integrale de cátre angajat a sumelor acordate dreptprime prevázute la art. 74 çi 75.

(2) ân situaéia nerespectárii prevederilor alin. (1) recuperarea sumelor prevázute laart. 74 çi 75 se va face pe baza deciziilor de imputare emise de agenéiile pentruocuparea foréei de munca, care constituie titluri executorii. SECèIUNEA a 3−a Stimularea angajatorilor pentru ãncadrarea ãn munca a çomerilor ART. 77 Stimularea angajatorilor pentru ãncadrarea ãn munca a çomerilor se realizeazá prin: a) subvenéionarea locurilor de munca;

b) acordarea de credite ãn condiéii avantajoase ãn vederea creárii de noi locuri demunca; c) acordarea unor facilitáéi. 1. Subvenéionarea locurilor de munca ART. 78

(1) Din bugetul asigurárilor pentru çomaj çi din alte surse alocate conformprevederilor legale se pot subventiona cheltuielile cu forta de munca efectuate ãn cadrulrealizárii unor programe care au ca scop ocuparea temporará a foréei de munca din r<ndulçomerilor, pentru executarea de lucrári çi activitáéi de interes pentru comunitatilelocale.

(2) Pot fi subvenéionate din sursele prevázute la alin. (1), ãn principal,urmátoarele categorii de servicii:

a) servicii publice de refacere çi ãntreéinere a infrastructurii, de ecologizare çide realizare a unor lucrári edilitare, organizate de autoritáéile publice locale, defirme private sau organizaéii neguvernamentale, cu avizul administraéiei publice locale;

b) servicii sociale care cuprind activitáéi de ãngrijire la domiciliu a copiilor,bolnavilor, persoanelor varstnice, persoanelor cu handicap, organizate de autoritáéilepublice locale, organizaéii neguvernamentale çi alte organisme, ãn condiéiile legii. ART. 79

(1) Subvenéiile prevázute la art. 78 alin. (1) se acorda angajatorilor pe o perioadade cel mult 12 luni, la solicitarea autoritáéilor publice locale, pentru fiecare persoanaincadrata cu contract individual de munca, din r<ndul çomerilor, pentru servicii denatura celor prevázute la art. 78 alin. (2).

(2) Cuantumul lunar al subventiei acordate pentru fiecare persoana incadrata cucontract individual de munca din r<ndul çomerilor este: a) ãn perioada 1 aprilie−31 octombrie, 70% din salariul de baza minim brut pe éara;

b) ãn perioada 1 noiembrie−31 martie, un salariu de baza minim brut pe éara, la carese adauga contribuéiile de asigurári sociale datorate de angajatori, aferente acestuia.−−−−−−−−−−−−−−

Alin. (2) al art. 79 a fost modificat de ORDONANTA DE URGENTA nr. 124 din 2 octombrie2002 publicatá ãn MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. ART. 80

(1) Angajatorii care ãncadreazá ãn munca pe durata nedeterminatá absolvenéi ai unorinstituéii de ãnváéám<nt primesc, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent, osuma lunará reprezent<nd un salariu minim brut pe éara ãn vigoare.

(2) Angajatorii care ãncadreazá ãn munca pe durata nedeterminatá absolvenéi dinr<ndul persoanelor cu handicap primesc, pe o perioada de 18 luni, pentru fiecareabsolvent, o suma lunará reprezent<nd 1,5 salarii minime brute pe éara ãn vigoare. ART. 81

Másurile de stimulare prevázute la art. 80 nu se acorda pe perioadele ãn careraporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate. ART. 82

ân sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituéii de ãnváéám<nt se ãnéelegepersoana care a obéinut o diploma sau un certificat de studii, ãn condiéiile legii, ãnuna dintre instituéiile de ãnváéám<nt gimnazial, profesional, special, liceal, postlicealsau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat ãn condiéiile legii. ART. 83

(1) Angajatorii care ãncadreazá absolvenéi ãn condiéiile art. 80 sunt obligaéi samenéiná raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel puéin 3 ani de la data

Pagina 15


ãncheierii.(2) Angajatorii care ãnceteazá din initiativa lor raporturile de munca sau de

serviciu ale absolvenéilor, anterior termenului de 3 ani prevázut la alin. (1), suntobligaéi sa restituie, ãn totalitate, agentiilor pentru ocuparea foréei de munca sumeleãncasate pentru fiecare absolvent, plus dobanda aferentá, calculatá la nivelul celeiacordate de trezoreria statului pentru bugetul asigurárilor pentru çomaj.

(3) Prevederile alin. (2) nu se aplica ãn situaéia ãn care ãncetarea raporturilor demunca sau de serviciu are loc din initiativa sau din motive imputabile angajatului.

(4) Absolvenéii pot fi ãncadraéi ãn condiéiile art. 80, o singura data pentru fiecareforma de ãnváéám<nt, ãn termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. ART. 84

(1) ân perioada celor 3 ani, prevázutá la art. 83 alin. (1), absolvenéii pot urma oforma de pregátire profesionalá, organizatá de cátre angajator, ãn condiéiile legii.

(2) Cheltuielile necesare pentru pregátirea profesionalá prevázutá la alin. (1) vorfi suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul asigurárilor pentru çomaj. ART. 85

(1) Angajatorii care ãncadreazá ãn munca pe perioada nedeterminatá someri ãn varstade peste 45 de ani sau someri intretinatori unici de familii primesc lunar, pe o perioadade 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu unsalariu minim brut pe éara ãn vigoare, cu obligaéia menéinerii raporturilor de munca saude serviciu cel puéin 2 ani.

(2) De aceleaçi facilitáéi beneficiazá çi angajatorii care au sub 100 de angajaéi çiãncadreazá ãn munca pe durata nedeterminatá persoane cu handicap, cu obligaéia menéineriiraporturilor de munca sau de serviciu cel puéin 2 ani.

(3) Angajatorii care ãnceteazá din initiativa lor raporturile de munca sau deserviciu ale persoanelor prevázute la alin. (1) çi (2), anterior termenului de 2 ani,sunt obligaéi sa restituie, ãn totalitate, agentiilor pentru ocuparea foréei de muncasumele ãncasate pentru fiecare persoana çi dob<nzile aferente, calculate la nivelul celoracordate de trezoreria statului pentru bugetul asigurárilor pentru çomaj.

(4) Prevederile alin. (3) nu se aplica ãn situaéia ãn care ãncetarea raporturilor demunca sau de serviciu are loc din initiativa sau din motive imputabile angajatului. 2. Acordarea de credite ãn condiéii avantajoase ART. 86

(1) Pentru crearea de noi locuri de munca prin ãnfiinéarea çi dezvoltarea deãntreprinderi mici çi mijlocii, unitáéi cooperatiste, asociaéii familiale, precum çiactivitáéi independente desfáçurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, dinbugetul asigurárilor pentru çomaj, credite ãn condiéii avantajoase.

(2) Creditele se acorda ãn baza unor proiecte de fezabilitate, proporéional cunumárul de locuri de munca ce vor fi ãnfiinéate, pentru o perioada de cel mult 3 ani,pentru investiéii, inclusiv perioada de graéie de maximum 6 luni çi, respectiv, un anpentru asigurarea producéiei, cu o dobanda de 50% din dobanda de referinta a BánciiNaéionale a Rom<niei.

(2^1) ân judeéele ãn care rata medie anuala a somajului s−a situat peste rata medieanuala a somajului pe éara, comunicatá de Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei deMunca, creditele se acorda ãn anul calendaristic urmátor cu o dobanda de 25% din dobandade referinta a Báncii Naéionale a Rom<niei.

(2^2) ân trimestrul IV al anului 2002 se acorda credite ãn condiéiile prevázute laalin. (2^1) ãn judeéele care au ãnregistrat ãn perioada 1 octombrie 2001−30 septembrie2002 o rata medie a somajului peste rata medie a somajului pe éara, ãnregistratá ãnaceasta perioada.

(3) Beneficiarii de credite acordate ãn condiéiile prevázute la alin. (2), (2^1) çi(2^2) trebuie sa ãndeplineascá urmátoarele condiéii:

a) sa aibá cel mult 250 de angajaéi çi/sau membri cooperatori cu raporturi de muncasau de serviciu; b) activitatea de baza sa se realizeze ãn producéie, servicii sau ãn turism;

c) pe cel puéin 50% din numárul locurilor de munca nou−create prin ãnfiinéarea saudezvoltarea de ãntreprinderi mici çi mijlocii sau de unitáéi cooperatiste sa fie ãncadratpersonal provenind din r<ndul çomerilor ãnregistraéi la agenéiile pentru ocuparea foréeide munca;

d) personalul ãncadrat ãn condiéiile prevázute la lit. c) sa fie menéinut ãnactivitate cel puéin 3 ani;

e) locurile de munca avute ãn vedere la acordarea de credite ãn condiéiile alin. (2),(2^1) çi (2^2) sa nu fie locurile de munca vacante, rezultate ãn urma disponibilizarilor

Pagina 16


de personal ãn ultimele 12 luni premergátoare ãncheierii contractului de creditare.(3^1) Asociaéiile familiale pot primi credite proporéional cu numárul membrilor

acestora, iar persoanele fizice autorizate care desfáçoará ãn mod independent activitáéieconomice pot primi credite pentru finanéarea propriului loc de munca, cu respectareaprevederilor alin. (2), (2^1) çi (2^2).

(4) Somerii care se obliga sa ãnfiinéeze ãntreprinderi mici çi mijlocii, unitáéicooperatiste, asociaéii familiale sau care desfáçoará ãn mod independent o activitateeconomicá ãn calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la obéinereacreditelor.−−−−−−−−−−−−−−

Alin. (2) al art. 86 a fost modificat de ORDONANTA DE URGENTA nr. 124 din 2 octombrie2002 publicatá ãn MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002.

Alin. (2^1) çi (2^2) ale art. 86 au fost introduse de ORDONANTA DE URGENTA nr. 124din 2 octombrie 2002 publicatá ãn MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002.

Alin. (3) al art. 86 a fost modificat de ORDONANTA DE URGENTA nr. 124 din 2 octombrie2002 publicatá ãn MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002.

Alin. (3^1) al art. 86 a fost introdus de ORDONANTA DE URGENTA nr. 124 din 2octombrie 2002 publicatá ãn MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002.

Alin. (4) al art. 86 a fost modificat de ORDONANTA DE URGENTA nr. 124 din 2 octombrie2002 publicatá ãn MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. ART. 87

Suma totalá care poate fi utilizata pentru acordarea de credite çi cuantumul maxim alcreditului ce poate fi acordat se vor stabili prin legea bugetului asigurárilor socialede stat. ART. 88

(1) ân cazul ãn care persoanele angajate din r<ndul çomerilor sunt disponibilizateanterior implinirii celor 3 ani de la ãncadrare, angajatorul este obligat ca, ãn termende maximum 30 de zile calendaristice de la data disponibilizarii, sa ãncadreze someri pelocurile de munca devenite vacante.

(2) Obligaéia prevázutá la alin. (1) revine angajatorilor çi ãn situaéia ãn carepersoanele angajate pe noile locuri de munca create nu provin din r<ndul çomerilor.

(3) Pe perioada derulárii contractului de creditare angajatorul nu poate reducenumárul de posturi existent ãn unitate la data acordárii creditului. ART. 89

(1) ân cazul nerespectárii condiéiei prevázute la art. 86 alin. (3) lit. c),angajatorul va suporta o penalitate egala cu márimea creditului acordat pentru fiecareloc de munca creat çi neocupat.

(2) ân cazul nerespectárii obligaéiei prevázute la art. 88 alin. (1) çi (2),angajatorul va suporta o penalitate egala cu márimea creditului acordat pentru fiecareloc de munca creat çi neocupat, proporéional cu numárul de luni neocupate.

(3) ân cazul nerespectárii obligaéiei prevázute la art. 88 alin. (3), contractul decreditare se reziliazá, iar agentul economic va suporta o penalitate egala cu creditulacordat plus dobanda aferentá, fárá a mai avea posibilitatea sa beneficieze de credite ãncondiéiile prezentei legi timp de 3 ani. ART. 90

Angajatorul poate solicita un nou credit dacá a achitat integral creditul anterior,inclusiv dob<nzile aferente. ART. 91

(1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurárilor pentru çomaj pentruacordarea de credite ãn condiéii avantajoase se face de bánci sau de agenéii autorizatepotrivit legii, cu care Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca ãncheiecontracte ãn condiéiile prevázute de lege.

(2) Banca sau agenéia de credite care administreazá fonduri pentru acordarea decredite poarta ráspunderea pentru rambursarea sumelor la bugetul asigurárilor pentruçomaj. ART. 92

Condiéiile de acordare çi rambursare a creditelor, modul de stabilire a garanéiilor,organizarea çi desfáçurarea licitaéiilor pentru desemnarea báncilor çi agentiilorautorizate sa acorde credite din bugetul asigurárilor pentru çomaj se vor stabili prinnorme metodologice comune ale Ministerului Muncii çi Solidaritáéii Sociale çi BánciiNaéionale a Rom<niei. 3. Facilitáéi acordate angajatorilor

Pagina 17


ART. 93(1) Angajatorii care ãncadreazá ãn munca persoane din r<ndul çomerilor, pe care le

menéin ãn activitate pe o perioada de cel puéin 6 luni de la data angajárii, beneficiazáde reducerea sumei reprezent<nd contribuéia de 5% datoratá bugetului asigurárilor pentruçomaj.

(2) Reducerea contribuéiei se acorda ãncep<nd din anul fiscal urmátor, pentru operioada de 6 luni, çi consta ãn diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecareprocent din ponderea personalului nou−angajat ãn condiéiile prevázute la alin. (1) dinnumárul mediu scriptic de personal ãncadrat cu contract individual de munca din anulrespectiv. ART. 94

Angajatorii care primesc credite din bugetul asigurárilor pentru çomaj, ãn condiéiileart. 86 alin. (1), beneficiazá de reducere la plata contribuéiei, potrivit art. 93 alin.(2), numai pentru somerii ãncadraéi peste nivelul de 50% din locurile de munca nou−createprevázute la art. 86 alin. (3) lit. c). SECèIUNEA a 4−a Prevederi finale ART. 95

Procedurile privind accesul la másurile pentru stimularea ocupárii foréei de munca,modalitáéile de finanéare çi instrucéiunile de implementare a acestora vor fi elaboratede Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca, vor fi avizate de Ministerul Munciiçi Solidaritáéii Sociale çi vor fi aprobate prin hotár<re a Guvernului. ART. 96

(1) Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca ãntocmeçte la sf<rçitulfiecárui an bilanéuri de ocupare, prin care se evidenéiazá efectele másurilor destimulare a ocupárii, realizate ãn perioada respectiva.

(2) Conéinutul−cadru al bilanéurilor de ocupare se aproba prin ordin al preçedinteluiAgenéiei Naéionale pentru Ocuparea Foréei de Munca.

(3) Bilanéurile de ocupare, pe judeée çi la nivel naéional, se publica ãn primulsemestru al anului urmátor ãn Monitorul Oficial al Rom<niei, Partea a III−a. CAP. VI Instituéii çi responsabilitáéi ãn aplicarea prezentei legi SECèIUNEA 1 Instituéii çi organizaéii implicate ãn realizarea prevederilor prezentei legi ART. 97

Pentru realizarea obiectivelor çi másurilor prevázute de prezenta lege Guvernulaproba strategii, planuri çi programe naéionale, ãn profil de ramura çi teritorial. ART. 98 Instituéiile implicate ãn realizarea prevederilor prezentei legi sunt: a) Ministerul Muncii çi Solidaritáéii Sociale; b) Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca; c) ministere çi alte organe de specialitate ale administraéiei publice centrale; d) organizaéiile sindicale çi asociaéiile patronale reprezentative la nivel naéional; e) prefecturile çi autoritáéile administraéiei publice locale; f) Comisia Nationala de Promovare a Ocupárii Foréei de Munca. ART. 99

Ministerul Muncii çi Solidaritáéii Sociale are ãn domeniul ocupárii foréei de muncaurmátoarele atribuéii:

a) urmáreçte tendintele de pe piata muncii çi elaboreazá strategii, prognoze çiprograme naéionale privind ocuparea foréei de munca, formarea profesionalá a çomerilor çiegalitatea de sanse pe piata muncii;

b) elaboreazá çi avizeazá proiectele de acte normative ãn domeniul ocupárii, formáriiprofesionale, promovárii egalitáéii de sanse pe piata muncii; c) elaboreazá proiectul bugetului asigurárilor pentru çomaj;

d) deleagá anual atribuéiile de ordonator principal de credite pentru bugetulasigurárilor pentru çomaj, conform legii;

e) urmáreçte, pe baza rapoartelor trimestriale çi anuale, execuéia bugetuluiasigurárilor pentru çomaj çi exercita controlul asupra realizárii politicilor,strategiilor, planurilor çi programelor privind forta de munca de cátre Agenéia Nationalapentru Ocuparea Foréei de Munca;

Pagina 18


f) ãmpreuná cu alte ministere çi organe de specialitate realizeazá çi actualizeazáClasificarea ocupatiilor din Rom<nia, éin<nd seama de schimbárile ãn structura economicáçi socialá a tarii çi de cerinéele alinierii la standardele internaéionale ãn domeniu;

g) promoveazá programe, propune acorduri çi implementeaza proiecte de colaborareinternationala ãn domeniile ocupárii, formárii profesionale çi egalitáéii de sanse pepiata muncii;

h) stabileçte anual indicatorii de performanta çi nivelul acestora, ãn baza cárora seelaboreazá programul anual de activitate al Agenéiei Naéionale pentru Ocuparea Foréei deMunca. ART. 100

(1) Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor çi programelor privind ocupareaforéei de munca çi formarea profesionalá a çomerilor se ãnfáptuieçte, ãn principal, prinintermediul Agenéiei Naéionale pentru Ocuparea Foréei de Munca.

(2) Pentru realizarea serviciilor de ocupare çi formare profesionalá AgenéiaNationala pentru Ocuparea Foréei de Munca va respecta:

a) accesul nediscriminatoriu la serviciile prestate ãn domeniul ocupárii çi formáriiprofesionale;

b) neutralitatea ãn posibilele interese divergenée dintre angajatori çi forta demunca;

c) orientarea activitáéii cátre nevoile clienéilor prin ãntocmirea planurilorindividuale de acéiune çi promovarea unor servicii rapide çi de calitate; d) respectarea caracterului concurential al activitáéilor de pe piata muncii; e) confidenéialitatea datelor personale ale clienéilor; f) transparenta ãn activitatea desfasurata çi ãn privinta rezultatelor obéinute; g) descentralizarea serviciilor çi a procesului de luare a deciziilor; h) adaptabilitatea serviciilor la modificárile din mediul social çi economic. ART. 101

Agenéia Nationala pentru Ocuparea Foréei de Munca prezintá Ministerului Muncii çiSolidaritáéii Sociale rapoarte trimestriale çi anuale privind executarea bugetuluiasigurárilor pentru çomaj çi realizarea indicatorilor de performanta stabiliéi prinprotocol. ART. 102

(1) Ministerele çi alte organe de specialitate ale administraéiei publice centrale,prin strategiile çi politicile elaborate ãn domeniile pe care le coordoneazá, trebuie saasigure creçterea gradului de ocupare a foréei de munca.

(2) ân vederea realizárii obiectivelor prevázute la alin. (1) ministerele çi alteorgane de specialitate ale administraéiei publice centrale pot propune ãn cadrul ComisieiNaéionale de Promovare a Ocupárii Foréei de Munca strategii, programe çi proiecte de actenormative privind ocuparea çi formarea profesionalá a foréei de munca. ART. 103

(1) Organizaéiile sindicale çi asociaéiile patronale, reprezentative la nivelnaéional, participa ãn condiéiile prevázute de lege la elaborarea çi implementareaprogramelor çi másurilor privind piata muncii.

(2) Organizaéiile sindicale çi asociaéiile patronale reprezentative la nivel naéionalvor fi consultate la elaborarea de acte normative care privesc ocuparea foréei de munca. ART. 104

Prefecturile çi autoritáéile administraéiei publice locale au obligaéia samonitorizeze evolutiile de pe piata muncii ãn plan teritorial, sa participe activ laelaborarea çi realizarea másurilor de imbunatatire a ocupárii persoanelor neincadrate ãnmunca çi sa sprijine activitatea agentiilor pentru ocuparea foréei de munca. SECèIUNEA a 2−a Comisia Nationala de Promovare a Ocupárii Foréei de Munca ART. 105

Se ãnfiinéeazá Comisia Nationala de Promovare a Ocupárii Foréei de Munca, denumita ãncontinuare Comisia Nationala de Ocupare. ART. 106 Comisia Nationala de Ocupare are, ãn principal, urmátoarele atribuéii:

a) supune atentiei Guvernului strategii çi politici pentru creçterea nivelului çicalitáéii ocupárii foréei de munca ãn corelatie cu programele de dezvoltare economicá çisocialá;

b) stabileçte direcéiile dezvoltárii resurselor umane la nivel naéional, ãn profil deramura çi teritorial;

c) asigura armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane finanéate din

Pagina 19


fonduri publice sau din alte surse;d) face propuneri pentru elaborarea unor acte normative privind ocuparea foréei de

munca çi de imbunatatire a legislaéiei ãn acest domeniu;e) pe baza tendinéelor dezvoltárii economice çi sociale çi a evolutiilor pe piata

muncii, face propuneri pentru iniéierea unor másuri proactive de combatere a somajuluiprin politici fiscale, ajustari structurale, reconversie profesionalá. ART. 107

(1) Comisia Nationala de Ocupare este alcátuitá din reprezentanéi ai ministerelor,agentiilor çi departamentelor din subordinea Guvernului sau autonome, la nivel desecretar de stat, çi din preçedinéii organizaéiilor sindicale çi asociaéiilor patronalereprezentative la nivel naéional.

(2) Preçedintele Comisiei Naéionale de Ocupare este ministrul muncii çi solidaritáéiisociale.

(3) Componenta Comisiei Naéionale de Ocupare va fi stabilitá ãn termen de 60 de zilede la data intrárii ãn vigoare a prezentei legi de cátre ministrul muncii çisolidaritáéii sociale, cu consultarea instituéiilor prevázute la alin. (1), çi se aprobaprin decizie a primului−ministru.

(4) Secretariatul Comisiei Naéionale de Ocupare este asigurat prin Direcéia generaláforta de munca din cadrul Ministerului Muncii çi Solidaritáéii Sociale. ART. 108

Comisia Nationala de Ocupare poate comanda instituéiilor de specialitate studii,rapoarte çi analize privind piata muncii, care vor fi finanéate din bugetul asigurárilorpentru çomaj. ART. 109

(1) Comisia Nationala de Ocupare este legal constituitá la data aprobárii de cátreprimul−ministru a componentei acesteia.

(2) Regulamentul de organizare çi funcéionare a Comisiei Naéionale de Ocupare va fielaborat de cátre Ministerul Muncii çi Solidaritáéii Sociale çi va fi supus spre aprobareacesteia ãn termen de 90 de zile de la data constituirii çi va fi publicat ãn MonitorulOficial al Rom<niei, Partea I. CAP. VII Ráspunderea juridicá ART. 110

âncálcarea prevederilor prezentei legi atrage, dupá caz, ráspunderea disciplinará,materialá, civilá, contravenéionalá sau penalá. ART. 111

âncálcarea de cátre angajator a obligaéiilor prevázute la art. 26 alin. (1) çi laart. 27, const<nd ãn sustragerea de la obligaéia privind plata contribuéiilor la bugetulasigurárilor pentru çomaj, constituie infracéiune çi se pedepseçte cu ãnchisoare de la 6luni la 1 an sau cu amenda. ART. 112

Reéinerea de cátre angajator de la salariaéi a contribuéiilor datorate bugetuluiasigurárilor pentru çomaj çi nevirarea acestora ãn termen de 15 zile ãn conturilestabilite potrivit reglementárilor ãn vigoare constituie infracéiune çi se pedepseçte cuãnchisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amenda. ART. 113

Constituie contravenéie urmátoarele fapte, dacá nu sunt sáv<rçite ãn astfel decondiéii ãnc<t, potrivit legii penale, sa constituie infracéiune: a) necomunicarea lunará a locurilor de munca vacante prevázute la art. 10; b) neutilizarea Clasificarii ocupatiilor din Rom<nia prevázute la art. 15; c) nedepunerea lunará a declaraéiei prevázute la art. 21;

d) neachitarea majorárilor de ãnt<rziere çi a penalitatilor prevázute la art. 31alin. (2), ãn termen de 60 de zile calendaristice de la constatare; e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2); f) nerespectarea prevederilor art. 50; g) nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e);

h) necomunicarea datelor çi informaéiilor solicitate ãn scris de Agenéia Nationalapentru Ocuparea Foréei de Munca pentru ãndeplinirea atribuéiilor sale prevázute de lege. ART. 114 Contravenéiile prevázute la art. 113 se sancéioneazá dupá cum urmeazá:

a) cele prevázute la lit. a), b), f) çi h), cu amenda de la 15.000.000 lei la25.000.000 lei;

b) cele prevázute la lit. c), d), e) çi g), cu amenda de la 25.000.000 lei la

Pagina 20


50.000.000 lei. ART. 115 Amenzile contravenéionale pot fi aplicate çi persoanelor juridice. ART. 116

Constatarea çi sancéionarea contravenéiilor prevázute la art. 113 se realizeazá deorganele de control ale Ministerului Muncii çi Solidaritáéii Sociale, Inspecéiei Muncii,Agenéiei Naéionale pentru Ocuparea Foréei de Munca çi de cátre alte organe care, potrivitlegii, au dreptul sa efectueze control. ART. 117

Amenzile contravenéionale aplicate conform prezentei legi constituie venituri labugetul asigurárilor pentru çomaj. ART. 118

Dispoziéiile prezentei legi, referitoare la stabilirea çi sancéionareacontravenéiilor, se completeazá cu prevederile Ordonanéei Guvernului nr. 2/2001 privindregimul juridic al contravenéiilor. ART. 119

(1) Litigiile rezultate ca urmare a aplicárii prevederilor prezentei legi sesoluéioneazá de cátre instanéele judecátoreçti competente, potrivit legii.

(2) Litigiile privind stabilirea çi plata indemnizaéiei de çomaj se soluéioneazá ãnregim de urgenta, potrivit normelor procedurale prevázute pentru conflictele de drepturi,chiar dacá prin lege specialá se prevede altfel. CAP. VIII Dispoziéii tranzitorii çi finale ART. 120

(1) Persoanele care solicita dreptul la ajutor de çomaj, ajutor de integrareprofesionalá sau alocatie de sprijin ãnainte de data intarii ãn vigoare a prezentei legibeneficiazá de acest drept ãn cuantumul, pe durata çi ãn condiéiile stabilite de Legeanr. 1/1991 republicatá, cu modificárile ulterioare.

(2) ân aceleaçi condiéii beneficiazá persoanele prevázute la alin. (1) de drepturilecare le−au fost suspendate ãnainte de data intararii ãn vigoare a prezentei legi çi careau fost repuse ãn plata dupá aceasta data. ART. 121

Plata ajutoarelor de çomaj acordate potrivit Legii nr. 1/1991 republicatá, cumodificárile ulterioare, çi a sumelor acordate potrivit prevederilor Ordonanéei deurgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind másurile de stimulare a persoanelor fizice çijuridice pentru ãncadrarea ãn munca a absolvenéilor instituéiilor de ãnváéám<nt, aprobatácu modificári prin Legea nr. 162/1997, aflate ãn derulare la data intrárii ãn vigoare aprezentei legi, se suporta din bugetul asigurárilor pentru çomaj. ART. 122

(1) Persoanele cárora li s−a stabilit ajutor de çomaj çi a fost suspendat pe perioadaacordárii pláéilor compensatorii, potrivit legii, iar repunerea ãn plata a acestui dreptare loc ãnainte de intrarea ãn vigoare a prezentei legi, beneficiazá de ajutorul de çomajstabilit.

(2) Persoanele cárora li s−a stabilit ajutorul de çomaj çi a fost suspendat peperioada acordárii pláéilor compensatorii, potrivit legii, iar data repunerii ãn plataeste ulterioara datei intrárii ãn vigoare a prezentei legi, beneficiazá de indemnizaéiede çomaj stabilitá ãn condiéiile acestei legi. ART. 123

Persoanele fizice sau juridice care pana la data intrárii ãn vigoare a prezentei legiau ãncadrat absolvenéi ãn condiéiile prevázute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.35/1997, aprobatá cu modificári prin Legea nr. 162/1997, beneficiazá de aceste másuri ãncondiéiile stabilite de aceasta ordonanta de urgenta. ART. 124

Persoanele disponibilizate ãn condiéiile prevázute de Ordonanta de urgenta aGuvernului nr. 98/1999 privind protecéia socialá a persoanelor ale cáror contracteindividuale de munca vor fi desfácute ca urmare a concedierilor colective, cumodificárile çi completárile ulterioare, dupá data intrárii ãn vigoare a prezentei legi,ãn cadrul unor etape prevázute ãn programe de restructurare aprobate sau contracte devanzarecumparare ãncheiate anterior intrárii ãn vigoare a prezentei legi, beneficiazá deindemnizaéie de çomaj ãn condiéiile prevázute de prezenta lege. ART. 125

Indemnizaéia de çomaj se pláteçte titularului ori mandatarului acestuia stabilit prinprocura specialá.

Pagina 21


ART. 126Cererile pentru acordarea indemnizaéiei de çomaj, precum çi toate actele procedurale

ãn legatura cu stabilirea acestui drept sunt scutite de orice fel de taxa de timbru. ART. 127

Indemnizaéia de çomaj çi celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege serecalculeazá ori de c<te ori se modifica salariul minim brut pe éara. ART. 128 Prezenta lege intra ãn vigoare la data de 1 martie 2002. ART. 129

ân termen de 30 de zile de la data publicárii prezentei legi ãn Monitorul Oficial alRom<niei, Partea I, Ministerul Muncii çi Solidaritáéii Sociale, ãn baza propunerilorAgenéiei Naéionale pentru Ocuparea Foréei de Munca, va elabora norme metodologice deaplicare a acesteia, precum çi criterii de acreditare a furnizorilor de serviciiprevázute la art. 55 çi 56, care vor fi aprobate prin hotár<ri ale Guvernului. ART. 130 La data intrárii ãn vigoare a prezentei legi se abroga:

a) Legea nr. 1/1991 privind protecéia socialá a çomerilor çi reintegrarea lorprofesionalá, republicatá ãn Monitorul Oficial al Rom<niei, Partea I, nr. 257 din 14septembrie 1994, cu modificárile çi completárile ulterioare;

b) Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind másurile de stimulare apersoanelor fizice çi juridice pentru ãncadrarea ãn munca a absolvenéilor instituéiilorde ãnváéám<nt, publicatá ãn Monitorul Oficial al Rom<niei, Partea I, nr. 151 din 11 iulie1997, aprobatá cu modificári prin Legea nr. 162/1997, publicatá ãn Monitorul Oficial alRom<niei, Partea I, nr. 288 din 24 octombrie 1997;

c) Hotár<rea Guvernului nr. 456/1997 cu privire la aprobarea Normelor pentruaplicarea prevederilor Ordonanéei de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind másurile destimulare a persoanelor fizice çi juridice pentru ãncadrarea ãn munca a absolvenéilorinstituéiilor de ãnváéám<nt, publicatá ãn Monitorul Oficial al Rom<niei, Partea I, nr.209 din 27 august 1997;

d) Ordinul ministrului muncii çi protecéiei sociale nr. 307/1994 pentru aprobareaInstrucéiunilor privind procedura de primire çi soluéionare a cererilor de plata aajutorului de çomaj, a ajutorului de integrare profesionalá çi a alocaéiei de sprijin,publicat ãn Monitorul Oficial al Rom<niei, Partea I, nr. 324 din 23 noiembrie 1994;

e) Hotár<rea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea çiperfecéionarea pregátirii profesionale a çomerilor, republicatá ãn Monitorul Oficial alRom<niei, Partea I, nr. 36 din 20 februarie 1996;

f) Ordinul ministrului muncii çi protecéiei sociale nr. 435/1995 pentru aprobareaNormelor metodologice privind organizarea, desfáçurarea çi absolvirea cursurilor decalificare, recalificare, perfecéionare çi a altor forme de pregátire profesionalá açomerilor çi a Normelor de ãnfiinéare, organizare çi funcéionare a centrelor decalificare, recalificare çi perfecéionare a çomerilor, publicat ãn Monitorul Oficial alRom<niei, Partea I, nr. 54 din 15 martie 1996; g) orice alte dispoziéii contrare prezentei legi.

Aceasta lege a fost adoptatá de Camera Deputaéilor ãn çedinéa din 18 decembrie 2001,cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituéia Rom<niei. PREæEDINTELE CAMEREI DEPUTAèILOR VALER DORNEANU

Aceasta lege a fost adoptatá de Senat ãn çedinéa din 20 decembrie 2001, curespectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituéia Rom<niei. p. PREæEDINTELE SENATULUI, DORU IOAN TARACILA −−−−−−−−

Pagina 22

lege (a) 76 16/01/2002 emitent: parlamentul legea somajului actualizata.pdfii. loc de munca −...

Documents