ip ssm - asistent personal persoana cu handicap grav

SĂNĂTATE ŞI SECURITATE ÎN MUNCĂ

INSTRUCŢIUNI PROPRII

Cod:

Ediţia:

Revizia: 0

Pag. :1 / 14

APROB

INSTRUCŢIUNI PROPRII DE SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ nr.

ASISTENT PERSONAL PERSOANĂ CU HANDICAP GRAV

(CERINŢE MINIME)

Conform Legii nr. 319 / 2006 – Cap. III, Secţiunea IV, Art. 13, litera e) :« În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea

accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii trebuie :e) să elaboreze instrucţiuni proprii, în spiritul prezentei legi, pentru completarea şi/ sau

aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale locurilor de muncă aflate în responsabilitatea sa ; »

Conform H.G. nr. 1425 / 2006 – Art. 15, punctul 3, 9 : -elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/ sau aplicarea reglementărilor de

securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii/intreprinderii, precum şi ale locurilor de muncă/ posturilor de lucru;



Cod:

Ediţia:

Revizia: 0

Pag. :2 / 14


PENTRU ASISTENT PERSONAL PERSOANĂ CU HANDICAP GRAV

Art.1 Asistentul personal al persoanei cu handicap, denumit în continuare asistent

personal, este persoana care supraveghează, acordă asistenţă şi îngrijire copilului sau adultului

cu handicap grav, pe baza programului individual de recuperare, readaptare şi reintegrare

socială a persoanei cu handicap, elaborat de comisiile de expertiză medicală a persoanelor cu

handicap pentru adulţi, respectiv de comisiile pentru protecţia copilului.

Art.2 (1) Persoana care are în îngrijire, supraveghere şi întreţinere un copil cu

handicap beneficiază, după caz, de următoarele drepturi:

-concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului cu handicap sau, după caz,

stimulent lunar, până la împlinirea de către acesta a vârstei de 3 ani, în condiţiile de acordare

prevăzute de OUG nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, cu

modificările şi completările ulterioare, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.

7/2007;

-concediu şi o indemnizaţie pentru creşterea copilului cu handicap în cuantum de 450

lei, pentru copilul cu handicap cu vârsta cuprinsă între 3 şi 7 ani;

-program de lucru redus la 4 ore pentru părintele care are în îngrijire copilul cu

handicap grav sau accentuat, până la împlinirea de către acesta a vârstei de 18 ani, la

solicitarea părintelui;

-concedii medicale, acordate în condiţiile legii, pentru îngrijirea copilului cu handicap

care necesită internare, tratament ambulatoriu sau la domiciliu pentru afecţiuni intercurente,

precum şi pentru recuperare/reabilitare, până la împlinirea de către copil a vârstei de 18 ani;

-indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului cu handicap, în cuantum de 450 lei,

acordată persoanei cu handicap care nu realizează alte venituri în afara celor prevăzute la art.

58 alin. (4) lit. a), până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani;


acordată persoanei cu handicap care nu realizează alte venituri în afara celor prevăzute la art.

58 alin. (4) lit. a), pentru copilul cu vârsta cuprinsă între 3 şi 7 ani;


acordată persoanei care nu îndeplineşte condiţiile prevăzute de OUG nr. 148/2005, cu

modificările şi completările ulterioare, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.



Cod:

Ediţia:

Revizia: 0

Pag. :3 / 14

7/2007, până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani, iar pentru copilul cu vârsta

cuprinsă între 3 şi 7 ani un ajutor lunar în cuantum de 150 lei;

-alocaţie lunară de plasament, acordată în condiţiile legii, în cuantum majorat cu 50%.

2) Persoana cu handicap care are în îngrijire, supraveghere şi întreţinere un copil şi

care nu realizează alte venituri în afara celor prevăzute la art. 58 alin. (4) lit. a) beneficiază de

indemnizaţie pentru creşterea copilului în cuantum de 450 lei până la împlinirea de către copil

a vârstei de 2 ani şi de un ajutor lunar pentru creşterea copilului în cuantum de 150 lei pentru

copilul cu vârsta cuprinsă între 2 şi 7 ani.

(3) De drepturile prevăzute la alin. (1) şi (2) beneficiază, la cerere, unul dintre părinţi,

persoana căreia i s-a încredinţat copilul în vederea adopţiei, persoana care a adoptat copilul

sau care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgenţă, precum şi persoana

care a fost numită tutore, cu excepţia asistentului maternal profesionist.

(4) De drepturile prevăzute la alin. (1) lit. a)-g) şi la alin. (2) nu pot beneficia

persoanele care au în acelaşi timp şi calitatea de asistent personal pentru acelaşi copil sau care

primesc indemnizaţia prevăzută la art. 42 alin. (4).

Art.3 (1) Poate fi încadrată cu contract individual de muncă în funcţia de asistent

personal persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

-are vârsta minimă de 18 ani împliniţi;

-nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni care ar face-o incompatibilă

cu exercitarea ocupaţiei de asistent personal;

-are capacitate deplină de exerciţiu;

-are o stare de sănătate corespunzătoare, atestată de medicul de familie sau pe baza

unui examen medical de specialitate;

-a absolvit cel puţin cursurile învăţământului general obligatoriu, cu excepţia rudelor

şi afinilor până la gradul al IV-lea inclusiv ale persoanei cu handicap grav, precum şi cu

excepţia soţului sau soţiei, după caz; în situaţii excepţionale, la propunerea asistentului social

din cadrul aparatului propriu al consiliului local în a cărui rază teritorială îşi are domiciliul sau

reşedinţa persoana care urmează să îndeplinească funcţia de asistent personal, Autoritatea

Naţională pentru Persoanele cu Handicap poate aproba derogarea de la îndeplinirea condiţiilor

de studii şi în cazul altor persoane.



Cod:

Ediţia:

Revizia: 0

Pag. :4 / 14

(2) Nu pot deţine calitatea de asistent personal persoanele care beneficiază de

concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu

handicap, de până la 7 ani.

Art.4 (1) Pe perioada îngrijirii şi protecţiei persoanei cu handicap grav, pe baza

contractului individual de muncă, asistentul personal are următoarele drepturi:

-salariu de bază stabilit potrivit dispoziţiilor legale privind salarizarea asistentului

social cu studii medii din unităţile de asistenţă socială din sectorul bugetar, altele decât cele cu

paturi, precum şi spor de vechime şi alte sporuri aferente acordate în condiţiile legii;

-program de lucru care să nu depăşească în medie 8 ore pe zi şi 40 de ore pe

săptămână;

-concediu anual de odihnă, potrivit dispoziţiilor legale aplicabile personalului încadrat

în instituţii publice;

-transport urban gratuit;

-transport interurban.

(2) Pe perioada concediului de odihnă, angajatorul are obligaţia de a asigura persoanei

cu handicap grav un înlocuitor al asistentului personal, inclusiv în cazul în care asistentul

personal este rudă până la gradul al IV-lea inclusiv a acesteia.

(3) În situaţia în care angajatorul nu poate asigura un înlocuitor al asistentului

personal, persoanei cu handicap grav i se acordă o indemnizaţie echivalentă cu salariul net al

asistentului personal sau găzduirea într-un centru de tip respiro.

Art.5 Asistentul personal are următoarele obligaţii principale:

-să participe, o dată la 2 ani, la instruirea organizată de angajator;

-să semneze un angajament, ca act adiţional la contractul individual de muncă, prin

care îşi asumă răspunderea de a realiza integral planul de recuperare pentru copilul cu

handicap grav, respectiv planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap grav;

-să presteze pentru persoana cu handicap grav toate activităţile şi serviciile prevăzute

în contractul individual de muncă, în fişa postului şi în planul de recuperare pentru copilul cu

handicap grav, respectiv în planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap grav;

-să trateze cu respect, bună-credinţă şi înţelegere persoana cu handicap grav şi să nu

abuzeze fizic, psihic sau moral de starea acesteia;

-să comunice direcţiilor generale de asistenţă socială şi protecţia copilului judeţene,

respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureşti, în termen de 48 de ore de la luarea la



Cod:

Ediţia:

Revizia: 0

Pag. :5 / 14

cunoştinţă, orice modificare survenită în starea fizică, psihică sau socială a persoanei cu

handicap grav şi alte situaţii de natură să modifice acordarea drepturilor prevăzute de lege.

Găzduire

Condiţii de locuit

Art.6 Asistentul personal trebuie să dispună de o locuinţă confortabilă pentru ca

beneficiarii să trăiescă într-un mediu funcţional şi confortabil, de tip familial.

Art.7 Condiţii minime pe care trebuie să le îndeplinească o locuinţă:

-Asistentul personal profesionist dispune de o locuinţă formată din cel puţin:

-dormitor/dormitoare pentru membrii familiei şi beneficiar;

-bucătărie;

-spaţii igienico-sanitare;

-cameră de zi.

- este amplasată în comunitate sau în apropierea acesteia, astfel încât să permită

accesul beneficiarilor la toate resursele şi facilităţile existente (sănătate, educaţie, muncă,

cultură, petrecerea timpului liber, relaţii sociale); în apropierea locuinţei există căi de acces

pentru mijloace de transport în comun.

- dispune de un post telefonic în funcţiune.

- dispune de toate echipamentele şi instalaţiile necesare pentru furnizarea curentă a

apei calde şi reci, canalizare, iluminat, aerisire etc.

- este dotată cu cel puţin următoarele:

-frigider cu congelator;

-aragaz;

-maşină de spălat automată;

-aspirator;

-radio şi televizor;

-veselă şi tacâmuri în număr suficient, uşor de igienizat.

-Fiecare beneficiar are la dispoziţie un dormitor cu suprafaţa de minim 6 mp; în cazul

în care un beneficiar îşi exprimă dorinţa de a locui cu un altul, suprafaţa dormitorului trebuie

să fie de minim 10 mp.

-Camera este dotată cu:

-pat confortabil şi adaptat nevoilor beneficiarului;



Cod:

Ediţia:

Revizia: 0

Pag. :6 / 14

-noptieră care poate fi încuiată;

-dulap pentru haine;

-scaun, masă;

-beneficiarul este încurajat să-şi decoreze dormitorul cu obiecte personale.

- dispune de baie cu cadă sau duş şi grup sanitar; la mai mult de 6 persoane, se asigură

un al doilea grup sanitar; baia şi grupurile sanitare sunt adaptate nevoilor de accesibilitate ale

beneficiarilor.

-spaţiile pentru pregătirea şi servirea mesei sunt curate, funcţionale şi dotate

corespunzător pentru a satisface nevoile de preparare a hranei, servire a mesei şi depozitare a

alimentelor.

Siguranţă şi accesibilitate

Art.8 Locuinţa trebuie să fie sigură, accesibilă şi să îndeplinească toate condiţiile de

igienă. Beneficiarii trebuie să locuiescă într-un mediu sigur, accesibil şi igienic, ferit de riscul

îmbolnăvirilor şi infecţiilor.

Art.9 Condiţii minime:-toate echipamentele şi instalaţiile din locuinţă sunt funcţionale şi nu prezintă risc de

accident.

-locuinţa este adaptată nevoilor individuale ale beneficiarilor, după caz:

-rampă;

-mână curentă;

-deschiderea uşilor;

-sisteme de avertizare şi comunicare optică;

-sisteme de avertizare şi ghidare specifice etc.

-casa, curtea şi împrejurimile nu expun beneficiarii la riscul producerii de accidente.

-asistentul personal asigură igienizarea întregii locuinţe, a veselei, lenjeriei,

îmbrăcămintei şi încălţămintei; după caz, beneficiarii sunt implicaţi în activităţile gospodăreşti

de acest fel.

-în cazuri de forţă majoră (incendii, calamităţi naturale) locuinţa poate fi cu uşurinţă

evacuată de către beneficiari şi locatari.



Cod:

Ediţia:

Revizia: 0

Pag. :7 / 14

Hrănire

Art.10 Asistentul personal asigură beneficiarilor hrană pregătită în condiţii de calitate

şi igienă, în conformitate cu nevoile individuale. Beneficiarii primesc hrana adecvată

nevoilor.

Art.11 Condiţii minime:

-beneficiarii primesc trei mese pe zi (cel puţin două mese cu hrană caldă) şi două

gustări, la intervale echilibrate şi conform recomandărilor dietetice, după caz.

-beneficiarii primesc meniuri variate de la o zi la alta şi corespunzătoare baremului

caloric optim.

-în servirea mesei:

-beneficiarii nu sunt grăbiţi în nici un fel;

-atunci când este necesar, li se asigură asistenţă pentru hrănire din partea

asistentului personal profesionist;

-se asigură servirea mesei în dormitoare numai pentru persoanele a căror

condiţie de sănătate nu permite deplasarea în spaţiul destinat servirii hranei.

-asistentul personal încurajează formarea abilităţilor de hrănire independentă a

beneficiarilor.

Art.12 Curăţarea locului de muncă se va efectua ori de câte ori este necesar pentru

prevenirea alunecării persoanelor în zona de lucru.

Art.13 Este interzisă aşezarea pe pardoseală a vaselor cu lichide fierbinţi pentru

prevenirea accidentelor prin opărire.

Utilaje alimentate cu energie electrică

Art.14 Este interzisă folosirea aparatelor electrice fără echipamentul de comandă-

control în stare de funcţionare, prevăzut de proiectant.

Art.15 Manevrarea întrerupătoarelor şi comutatoarelor se face cu mâinile uscate.

Maşini de gătit tip aragaz cu cuptor sau reşou

Art.16 Maşinile de gătit tip aragaz cu cuptor sau reşou se vor utiliza numai dacă au

complete toate capacele-ciupercă la arzătoare.



Cod:

Ediţia:

Revizia: 0

Pag. :8 / 14

Art.17 Înainte de folosire (sau când se schimbă butelia) se verifica cu apă şi cu săpun

dacă sunt scăpări de gaze la părţile care se îmbină. Este interzis ca verificarea să se facă cu

flacără.

Art.18 Manevrarea buteliei de aragaz se va efectua fără lovirea acesteia.

Art.19 Amplasarea buteliei se va face în poziţie vertical, la distanţa de cel puţin 1m

faţă de sursa de încălzire.

Art.20 Furtunul de racordare trebuie să fie în perfectă stare, să nu aibă crăpături sau

scăpări de gaze.

Art.21 Prinderea furtunului la cele două capete se va efectua prin colier metallic.

Art.22 Aprinderea aragazului se va face de la o sursă de foc (chibrit, aparat electric de

produs scântei etc.) care se va apropia de arzător, deschinzând treptat robinetul arzătorului.

Art. 23 Pe timpul cât arzătoarele sunt aprinse se va supraveghea ca lichidele care fierb

să nu curgă din vase şi să stingă flacăra, producând astfel acumulări de gaze ce pot produce

explozii.

Art.24 Remedierea defecţiunilor (neetanşietăţilor) se fa face de către o persoană

calificată.

Art.25 Este interzis :

-lărgirea orificiilor de ardere;

-folosirea buteliilor de aragaz fără regulator de presiune;

-transportul buteliei de aragaz fără buşonul de siguranţă (piuliţa) şi capacul de

protecţie al robinetului (corpul de bronz) montate;

-folosirea unor furtunuri de alte tipuri în locul celor special realizate pentru racordarea

buteliei la aragaz;

-încălzirea buteliei cu apă caldă sau cu alte mijloace pentru mărirea presiunii;

-utilizarea altor tipuri de butelii decât cele standardizate şi care sunt verificate periodic

de organisme abilitate;

-aprinderea focului în încăperile în care se simte miros caracteristic de gaze odorizate.

În aceste situaţii, imediat se va ventila încăperea prin deschiderea ferestrelor sau alte sisteme

de ventilare;

Cuptoare pentru copt şi fiert

Art.26 Cuptorul electric se va exploata respectând prevederile din cartea tehnică.



Cod:

Ediţia:

Revizia: 0

Pag. :9 / 14

Art.27 Dacă la utilizare temperatura mânerelor de manevrare a diferitelor uşi o

depăşeşte pe cea din mediile normale, acestea vor fi confecţionate din material izolante.

Art.28 Manevrarea tăvilor şi a produselor supuse procesului de coacere la temperaturi

ridicate, se va efectua cu ajutorul materialelor izolante (mănuşi cu palmă de azbest, bucăţi de

pânză);

Cuptor cu microunde

Art.29 Este interzis:

-introducerea obiectelor din metal în cuptor;

-pornirea cuptorului cu microunde cu uşa deschisă;

-acoperirea cu diferite obiecte a uşii precum acumularea de murdărie pe suprafaţa de

protecţie a acestuia;

-scurtcircuitarea sau demontarea dispozitivelor de siguranţă;

-defecţiunile tehnice care apar în funcţionarea cuptorului cu microunde vor fi

remediate numai de personal specializat.

Igienă personalăArt.30 Asistentul personal asigură condiţii de menţinere a igienei personale a

beneficiarilor. Beneficiarii sunt protejaţi contra infecţiilor.

Serviciile de îngrijire primară la domiciliu sunt :

-ajutor pentru igiena corporală;

-îmbrăcare şi dezbrăcare;

-igiena eliminărilor;

-hrănire şi hidratare;

-transfer şi mobilizare.


-asistentul personal profesionist pune la dispoziţia beneficiarilor obiecte de igienă

personală:

-periuţă şi pastă de dinţi;

-săpun, prosoape, pijamale;

-materialele necesare igienei (ploscă urinar, tăviţe, bare de susţinere, scaune

special amenajate, muşamale, accesorii pentru pat etc.)

-asistentul personal asigură asistenţă în menţinerea igienei personale a beneficiarilor

care nu se pot îngriji singuri (baie totală sau parţială, bărbierit etc.).



Cod:

Ediţia:

Revizia: 0

Pag. :10 / 14

-beneficiarii îşi depozitează individual şi separat îmbrăcămintea, încălţămintea,

materialele igienico-sanitare destinate uzului propriu, precum şi alte efecte personale.

Supravegherea şi menţinerea sănătăţii

Art.32 Asistentul personal asigură beneficiarilor sprijin pentru menţinerea sănătăţii.


-asistentul personal profesionist sprijină accesul fiecărui beneficiar la asistenţă

medicală (medic de familie, medic specialist, ambulatoriu de specialitate etc.) în cadrul

comunităţii şi la asistenţă tehnică adecvată (ochelari, lucrări stomatologice, orteze, proteze

etc.).

-asistentul personal acordă sprijin pentru însuşirea deprinderilor de utilizare a

dispozitivelor de protezare, acolo unde este cazul.

-asistentul personal dispune de documentaţie privind păstrarea stării de sănătate şi

igienă, precum şi de materiale sanitare suficiente, inclusiv trusa medicală de prim ajutor.

-în caz de spitalizare a unui beneficiar, asistentul personal asigură acestuia sprijinul

necesar:

-vizite la spital;

-asistenţă şi îngrijire în perioada de convalescenţă;

-ajutor în recuperare etc.

-toate persoanele care intră în contact direct şi sistematic cu beneficiarii (asistentul

personal, ceilalţi locatari) sunt obligate să-şi efectueze anual sau ori de câte ori este nevoie

controale ale stării de sănătate.

-asistentul personal administrează medicaţia conform prescripţiilor medicale şi ţine

evidenţa acesteia într-un document special – Fişa medicaţiei.

-asistentul personal asigură monitorizarea tuturor schimbărilor privind starea de

sănătate a beneficiarilor; în cazul în care survin modificări ale stării de sănătate, asistentul

personal profesionist anunţă Furnizorul şi medicul de familie; în caz de urgenţă medicală,

anunţă serviciile de specialitate (telefon: 112).

-în cazul decesului unui beneficiar, medicamentele acestuia se păstrează până la

stabilirea cauzelor decesului.



Cod:

Ediţia:

Revizia: 0

Pag. :11 / 14

Sprijin pentru recuperare şi integrare socială

Art.34 Asistentul personal sprijină beneficiarii în vederea recuperării şi integrării

sociale. Beneficiarii participă la acţiuni din cadrul comunităţii.


-asistentul personal sprijină beneficiarii în desfăşurarea programului individual de

recuperare în locuinţă sau în afara acesteia, în comunitate.

-asistentul personal încurajează beneficiarii pentru a participa la cursuri de formare

profesională şi pentru a-şi găsi sau păstra un loc adecvat de muncă.

-asistentul personal asigură beneficiarilor sprijin, după caz, pentru a cunoaşte şi accesa

resursele şi facilităţile din comunitate privind serviciile de recuperare, orientare şi formare

profesională.

-asistentul personal profesionist asigură informarea beneficiarilor asupra valorilor

promovate în comunitate, asupra drepturilor şi obligaţiilor lor în calitate de cetăţeni.

-asistentul personal profesionist se îngrijeşte ca toate activităţile să se desfăşoare în

condiţii de siguranţă pentru beneficiari.

Relaţia cu beneficiarii

Art.36 Furnizorul deţine şi aplică o Procedură privind relaţia asistentului personal

profesionist cu beneficiarii. Beneficiarii sunt trataţi cu respectarea drepturilor şi libertăţilor

fundamentale.


-asistentul personal cunoaşte şi aplică Procedura privind relaţia asistentului personal

profesionist cu beneficiarii.

-asistentul personal cunoaşte şi respectă Carta privind drepturile beneficiarilor proprie

Furnizorului.

-în relaţia cu beneficiarii, asistentul personal respectă şi stimulează particularităţile

individuale legate de tipul şi gradul de handicap.

Regulile casei

Art.38 Asistentul personal asigură beneficiarilor sprijin pentru desfăşurarea traiului în

comun. Beneficiarii convieţuiesc în bune condiţii cu ceilalţi locatari.




Cod:

Ediţia:

Revizia: 0

Pag. :12 / 14

-asistentul personal, împreună cu beneficiarii şi cu ceilalţi locatari, stabilesc Regulile

casei (scrise sau nescrise) care se referă la:

-accesul în locuinţă;

-păstrarea igienei şi curăţeniei;

-organizarea activităţilor gospodăreşti;

-întreţinerea curentă;

-relaţiile între locatari ş.a.

-asistentul personal este garantul respectării Regulilor casei.

-asistentul personal mediază orice conflict între beneficiari sau între

beneficiari şi ceilalţi locatari.

Ambianţă de tip familial

Art.40 Furnizorul se asigură că beneficiarii trăiesc într-o ambianţă de tip familial în

locuinţa asistentului personal. Beneficiarii trăiesc într-o ambianţă de tip familial.


-asistentul personal profesionist asigură condiţii pentru ca beneficiarii să fie trataţi, în

locuinţă, cu respectarea demnităţii şi intimităţii.

-asistentul personal asigură un microclimat social de tip familial prin încurajarea şi

organizarea de activităţi recreative şi de socializare ale beneficiarilor împreună cu ceilalţi

locatari:

-serbarea zilelor de naştere, a sărbătorilor religioase, naţionale;

-încurajarea şi facilitarea vizitelor în locuinţă ale celor apropiaţi etc.

-asistentul personal asigură confidenţialitatea discuţiilor sale cu beneficiarii privind

problemele acestora.

Protecţia împotriva discriminării, abuzurilor şi neglijării

Art.42 Furnizorul deţine şi aplică o Procedură privind protecţia împotriva

discriminării, abuzurilor şi neglijării. Beneficiarii sunt protejaţi împotriva discriminării,

abuzurilor şi neglijării, împotriva tratamentului inuman sau degradant.


-asistentul personal cunoaşte şi aplică Procedura privind protecţia beneficiarilor

împotriva discriminării, abuzurilor şi neglijării.



Cod:

Ediţia:

Revizia: 0

Pag. :13 / 14

-asistentul personal ia măsuri pentru a preveni orice formă de discriminare a

beneficiarilor pe bază de rasă, naţionalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri,

sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV/SIDA.

-furnizorul creează condiţiile pentru ca beneficiarii să poată reclama orice formă de

abuz din partea asistentului personal profesionist sau a celorlalţi locatari.

-asistentul personal profesionist, ceilalţi locatari, vecinii sau orice alte persoane pot

sesiza Furnizorului, atunci când este cazul, riscul sau comiterea unui abuz asupra

beneficiarilor, precum şi situaţii de discriminare sau neglijare.

-asistentul personal profesionist respectă dreptul beneficiarului la viaţă sexuală.

Notificarea incidentelor deosebite

Art.44 Furnizorul deţine şi aplică o Procedură de notificare a incidentelor deosebite.

În cazul incidentelor deosebite, beneficiarii primesc asistenţa corespunzătoare.


-asistentul personal cunoaşte şi aplică Procedura de notificare a incidentelor deosebite.

-se notifică cel puţin următoarele evenimente:

-decesul unui beneficiar, inclusiv circumstanţele în care s-a produs;

-alterarea gravă a stării de sănătate a acestuia (boală sau accident);

-comportamentul deviant sau antisocial al beneficiarului;

-orice incident care poate afecta viaţa beneficiarului.

Glosar

Asistent personal profesionist – asigură, la domiciliul său, îngrijirea şi protecţia

persoanelor adulte cu handicap grav sau accentuat care nu dispun de spaţiu de locuit, nu

realizează venituri ori realizează venituri de până la nivelul salariului mediu pe economie.

Fişa medicaţiei – document în care asistentul personal profesionist consemnează

medicamentele administrate beneficiarilor ocazional, în cazul unor îmbolnăviri acute, sau

sistematic, în cazul afecţiunilor cronice.

Foaie de sistare a serviciilor – document în care se precizează condiţiile de sistare a

serviciilor: starea generală a beneficiarului, recomandări pentru viitor, cine preia beneficiarul

(transferarea la un alt serviciu sau locuire independentă), noua adresă de domiciliu etc.



Cod:

Ediţia:

Revizia: 0

Pag. :14 / 14

Ghidul beneficiarului – document pus la dispoziţia publicului interesat, în care sunt

prezentate condiţiile şi demersurile necesare pentru ca o persoană să fie admisă în îngrijirea

unui asistent personal profesionist.

Manual de proceduri – document care cuprinde procedurile aplicate de Furnizor.

Notificare – sesizare în scris a unei stări de fapt, efectuată de o persoană/grup de

persoane/instituţie şi adresată altei persoane/grup de persoane/instituţii.

Plan individual de servicii – documentul care fixează obiective pe termen scurt,

mediu şi lung, precizând modalităţile de intervenţie şi sprijin pentru adulţii cu handicap, prin

care se realizează activităţile şi serviciile precizate în programul individual de reabilitare şi

integrare socială.

Procedură - conţine, de regulă, scopurile şi domeniul de aplicare al unei activităţi;

conţinutul activităţii: cine, când, unde şi cum realizează activitatea; ce materiale, echipamente

şi documente trebuie utilizate; cum trebuie controlată şi înregistrată activitatea.

Rezultat – efect aşteptat, obţinut ca urmare a aplicării unui standard de calitate.

Solicitant (de servicii sociale) – persoana cu handicap care, direct sau prin

reprezentantul său legal, solicită să devină beneficiar al asistenţei sociale oferite de un

furnizor de servicii sociale specializate.

Standarde minime de calitate (a serviciilor sociale) – acte normative, obligatorii la

nivel naţional, a căror aplicare garantează asigurarea unor nivele minime acceptabile de

performanţă ale procesului de furnizare a serviciilor sociale.

ÎNTOCMIT

ip ssm - asistent personal persoana cu handicap grav

Documents