INFORMARE PRIVIND PIAŢA MUNCII PENTRU ŞOMERI DE LUNGĂ

DURATĂ

Şomeri 

În conformitate cu Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, art. 5:

şomer - persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:- este în căutarea unui loc de muncă de la vârsta de minimum 16 ani şi până la îndeplinirea condiţiilor de pensionare;- starea de sănătate şi capacităţile fizice şi psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci;- nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare;- este disponibilă să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, dacă s-ar găsi un loc de muncă.

persoană în căutarea unui loc de muncă - persoana care face demersuri pentru a-şi găsi un loc de muncă, prin mijloace proprii sau prin înregistrare la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul sau, după caz, reşedinţa ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat în condiţiile legii;

Din care:

 

 

Din care:

Clarificarea termenilor

Şomeri înregistraţi

Persoana care îndeplineşte condiţiile de mai sus şi se înregistrează la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă,

în vederea obţinerii unui loc de muncă.

Şomeri neînregistraţiinclusiv persoane în căutarea unui loc de muncă

Persoana care îndeplineşte condiţiile de mai sus, dar care nu este înregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei

de muncă, în vederea obţinerii unui loc de muncă.

Şomeri de lungă durată

Tineri, 16-24 ani – se află înscrişi în evidenţa AJOFM ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă de mai bine de 6 luni Adulţi, 25-64 ani – se află înscrişi în evidenţa AJOFM de mai bine de 12 luni

Şomeri de lungă durată

Tineri, 16-24 ani – se află în căutarea unui loc de muncă, prin mijloace proprii, de mai bine de 6 luni Adulţi, 25-64 ani – se află în căutarea unui loc de muncă, prin mijloace proprii, de mai bine de 12 luni

Să beneficieze gratuit de servicii de orientare şi consiliere profesională.

Să fie asistaţi pentru găsirea unui loc de muncă.

Să beneficieze de consultanţă gratuită pentru iniţierea unei afaceri.

Să urmeze gratuit un curs de formare profesională continuă.

Transport gratuit pentru participarea la cursuri.

Drepturi ale şomerilor de lungă durată

Pot beneficia de subvenţionarea locului de muncă la angajare(angajatorul primeşte lunar de la stat suma reprezentând salariul angajatului cu subvenţie, timp de 12 luni), dacă angajatorul este interesat de recuperarea cheltuielilor cu forţa de muncă de la bugetul de stat, următoarele categorii de persoane:

  Absolvenţii unor instituţii de învăţământ (cu diplomă sau certificat de studii –

învăţământ gimnazial, profesional, liceal, postliceal, superior)

Persoanele în vârstă de peste 45 de ani

Întreţinătorii unici de familie

Dreptul la subvenţionarea locului de muncă

Să se înscrie ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă.

Să reînnoiască cererea de menţinere în evidenţa AJOFM o dată la 6 luni.

Să nu refuze participarea la activităţile de orientare şi consiliere profesională la care este chemat.

Să nu refuze participarea la cursurile de formare profesională la care este chemat.

După absolvirea unui curs de formare profesională, să nu refuze nejustificat încadrarea în muncă oferită de AJOFM.

Să nu refuze un loc de muncă potrivit pregătirii sau nivelului studiilor, situat la o distanţă de cel mult 50 km de domiciliu.

În cazul în care se angajează prin subvenţionarea locului de muncă, să nu părăsească locul de muncă în termen de cel puţin 1 an de la data angajării.

Ce trebuie să facă şomerii de lungă durată pentru a fi sprijiniţi de Agenţia Judeţeană

pentru Ocuparea Forţei de Muncă?

Absolvenţii instituţiilor de învăţământ, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reuşit să se încadreze în muncă, pot beneficia de indemnizaţie de şomaj.

Cu excepţia absolvenţilor, pot beneficia de indemnizaţie de şomaj numai persoanele care au lucrat minimum 12 luni în ultimele 24 de luni.

Cererea de obţinere a ajutorului de şomaj se depune la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă în termen de 30 de zile de la intrarea în şomaj.

Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data intrării în şomaj, indemnizaţia de şomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.

Ştiaţi că?

Potrivit Codului muncii obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului. Începând cu luna ianuarie 2011, contractele individuale de muncă se declară de către angajator la ITM, în format electronic.

În prezent, forma scrisă a contractului individual de muncă nu se mai depune la ITM, astfel încât nu se mai poate solicita angajatorului un exemplar al contractului de muncă care să conţină viza ITM.

Mijloace de probă: fluturaş de salariu semnat lunar adresare scrisă la ITM pentru verificare

DE REŢINUT!

De la 1 ianuarie 2011, cărtile de muncă nu vor mai fi gestionate de Inspectoratele Teritoriale de Muncă (ITM). În schimb, toate datele privind evidenţa salariaţilor, vechimea în muncă şi dreptul la pensie vor fi înregistrate, în format electronic, la casele judeţene de pensii.

Cum aflu dacă am contract individual de muncă înregistrat legal?

Adresati-va Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală pentru a verifica, cu cerere scrisă.

Mijloace de probă:

Fişă fiscală eliberată la sfârşitul fiecărui an de către angajator, cu viza administraţiei financiare adresare scrisă la Agenţia Naţională de Administrare Fiscală pentru verificare.

Cum aflu dacă angajatorul a plătit taxele şi contribuţiile datorate BUGETULUI DE STAT?

Accesati Sistemul Informatic Unic Integrat, tastati CNP-ul si veti afla: http://www.cnas.ro/despre-noi/interfata-siui-online

Cum aflu dacă îmi sunt plătite asigurările de sănătate de către angajator?

Pentru a va verifica stagiul de cotizare puteti solicita Casei de Pensii eliberarea unui certificat de stagiu de cotizare. Certificatul privind stagiul de cotizare este un document prin care fiecare persoana asigurata in cadrul sistemului public este informata despre stagiul de cotizare pe care l-a realizat si ce venituri asigurate a avut in anul calendaristic pentru care a fost emis. Aceste date sunt inregistrate in evidentele Casei de Pensii exact cum au fost declarate lunar de catre angajatorii persoanelor asigurate.

Cum pot verifica stagiul de cotizare la sistemul naţional de pensii?

Daca vrei sa iti verifici vechimea, dupa desfiintarea cartilor de munca, poti face acest lucru apeland la registrul electronic al angajatilor (aflat la sediul angajatorului), unde informatiile sunt actualizate chiar de catre angajator.

Potrivit noilor reglementari, angajatorii sunt cei care completeaza "cartile de munca electronice", fie online, prin semnatura electronica sau prin aducerea datelor, pe suport electronic, la sediul Inspectoratelor Teritoriale de Munca (ITM).

Pentru a verifica daca angajatorul tau a completat si a inregistrat oficial contractul tau de munca te poti prezenta la ITM si sa faci o cerere, iar informatiile iti sunt oferite gratuit.

Poţi solicita o adeverinţă de vechime în muncă de la angajator.

Cum pot să îmi verific vechimea în muncă?

Direcţii de Muncă şi Protecţie Socială de la nivelul fiecărui judeţ avizează furnizorii de formare profesională continuă şi înregistrează contractele de formare profesională ale furnizorilor de formare profesională.

Vă puteţi adresa Direcţiei de Muncă şi Protecţie Socială Vaslui pentru clarificări şi îndrumări în acest sens.

Cum aflu dacă un curs de formare profesională la care mă înscriu este acreditat de stat?

Înregistrarea persoanei în căutarea unui loc de muncă se face la agenţia locală pentru ocuparea forţei de muncă sau la punctul de lucru în raza căruia îşi are domiciliul, dacă a avut ultimul loc de muncă sau a realizat venituri în acea localitate.

Procedura de înregistrare la AJOFM

Actele necesare înregistrării persoanei în căutarea unui loc de muncă:

Actul de identitate

Actele de studii şi de calificare

Carnetul de muncă / contractul de muncă, în cazul persoanelor provenite din muncă

Adeverinţă medicală, din care să rezulte că persoana este aptă de muncă sau are, eventual, restricţii medicale

Acte necesare pentru înregistrare la AJOFM