ie si leadership
TRANSCRIPT
-
7/25/2019 Ie Si Leadership
1/11
Conducere bazat pe
inteligena emoionalInteligen emoional i
leader-shipAdriana Cristiana PieleanuPsihologie anul III
-
7/25/2019 Ie Si Leadership
2/11
Inteligen emoional i leader-ship
Ce ceste managementul? Ce este conducerea?
Ce este inteligena emoional ? Competenele de conducere Concluzii
Bibliografe
-
7/25/2019 Ie Si Leadership
3/11
IE i liderii
n mediul tiinifc iacademic e!ist unnumr tot mai marede cercettori care
afrm c inteligenaemoional este celmai importantpredictor al
succesului" desi mulidintre noi ignoraspectul emoional alinteligenei noastre"crez#nd c singuracare primeaz este
'e-a lungul timpului "liderii au (ucat un rolemoional primordial" eifind cei de la care
ceilali mebrii ai unuigrup" organizaii aucautat soluii "siguran i claritate"atunci cand problemele
nu au lipsit&) 'aniel*oleman" +,,.
-
7/25/2019 Ie Si Leadership
4/11
-
7/25/2019 Ie Si Leadership
5/11
Con%orm lui 1enr2 3a2ol ) +,+4 ." managementulcuprinde urmatoarele %uncii5
Prevederea i planifcarea" e!aminarea ielaborarea planurilor de aciune6
Organizarea" $ntocmirea structurilororganizatorice6
Coordonarea" corelarea" unifcarea" armonizareatutror acti0itilor i e%orturilor6
Conducerea" meninerea unui ni0el ridicat aacti0itii i pert%omanelor subordonailor6
Controlul" supra0ecgherea" $ndrumarea $n0ederea respectarii normelor" regulilor"standardelor f!ate&
-
7/25/2019 Ie Si Leadership
6/11
-
7/25/2019 Ie Si Leadership
7/11
Inteligena emoional
:Inteligena emoional se re%er laabilitile $n baza carora un indi0idpoate discrimina i monitorizaemoile proprii i ale celorlali"precum i capacitatea acestuia dea utiliza in%ormaiile deinutepentru a-i ghida propria g#ndire iaciune ) ;alo0e2 < =a2er" +,,> .&
-
7/25/2019 Ie Si Leadership
8/11
Comptene de conducere
Autocunoaterea5 @iderii se cunosc bine din punct de 0edere emoional& @iderii care $i cunosc atuurile i limitele&
ncredere de sine " find buni e0aluatori ai abilitilorde care discpun&
;tp#nire de sine5 Aurtocontrol i transparen& Adaptabilitate i ambiie& Iniiati0 i optimism&
-
7/25/2019 Ie Si Leadership
9/11
*estionarea relaiilor Inspiraia ) creeaz rezonan . i inuena
) abordare ideal entru asculttor .&
3ormarea altora i gestionarea conictelor) liderii ce tiu s separe prile $ntr-unconict" gsind un punct comun .&
;piritul de echip i colaborare ) liderii tiu
s (oace $n echip i sa creezecolegiabilitate" find modele pentruceilali .&
-
7/25/2019 Ie Si Leadership
10/11
Concluzii
:Cum creeaz un lider rezonan $ntr-o organizaie"ast%el $nc#t s reziste $n timp ?
Pentru a se produce aceast schimbare estenecesar s se realizeze %aptul c dez0oltarea unuistil nou de conducere" reprezint mai e!actschimbarea raporturilor cu ceilali i trebuiecontientizat %apul c $n orice organizaie" 0ore!ista zone de disonan i zone de rezonan" iar
pentru a se reduce acest lucru " trebuie a0ut $ncalcul pregtirea i culti0area unei echipe de lidericare sa fe rsp#ndii mai apoi $n toat organizaia&
-
7/25/2019 Ie Si Leadership
11/11
Bibliografe
'aniel *oleman" oring DithEmotional Intelligence" eD For"Bantam" +,,G
=ielu Hlate" : ratat de psihologieorganizaional-managerial" 0ol I siII" Editura Collegium" J>>K" J>>>L
Meu0en Bar-on < Names A&'& Parer ": =anual de inteligen emoional "Editira Curtea Oeche" Bucuresti "
J>++