guvernul romÂniei agenŢia naŢionalĂ pentru romi...om am uitat să fiu pentru familia mea ......

1

GUVERNUL ROMÂNIEI

AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU ROMI

Proiecte pentru educaţie şi incluziune socială cofinanţate din Fondul Social European

implementate de Agenţia Naţională pentru Romi

Projects for education and social inclusion co-financed from The European Social Fund implemented by National Agency for Roma

Investeşte în oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN

Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Investing in People!

The European Social Fund Sectorial Operational Programme Human Resources Development

2007 – 2013

3

Cuvânt înainte

Cel mai accesat fond european în beneficiul comunităţilor de romi din România este Fondul Social European (FSE). Una din priorităţile Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 se adresează incluziunii sociale a grupurilor vulnerabile, din care fac parte şi persoanele de etnie romă, dar programul nu prevede o alocare financiară dedicată exclusiv romilor.

Am preluat mandatul de preşedinte al Agenţiei Naţionale pentru Romi în luna octombrie 2009, dată la care această instituţie guvernamentală încheiase şase contracte de finanţare din Fondul Social European în cadrul Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 cu Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.

Cele şase proiecte strategice, două în domeniul educaţiei şi patru în domeniul incluziunii sociale, au fost implementate la nivel naţional, au avut o durată de implementare de 3 ani şi o valoare totală de peste 22,2 milioane euro, din care peste 18,6 milioane euro reprezintă contribuţia Uniunii Europene şi 3,6 milioane euro contribuţia naţională.

Proiectele strategice au fost implementate în parteneriat cu 21 instituţii publice şi organizaţii reprezentative, din care 17 au fost parteneri naţionali şi 4 parteneri transnaţionali din Italia, Spania şi Ungaria.

Beneficiarii acestor şase proiecte prevăzuţi în contractele de finanţare erau reprezentaţi de peste 37.000 persoane aparţinând categoriilor defavorizate, din care un procent de peste 70% reprezintă persoane de etnie romă, respectiv peste 25.000 de romi.

În acelaşi timp, Agenţia Naţională pentru Romi era partener în cadrul a patru proiecte, din care trei proiecte strategice în domeniul incluziunii sociale şi un proiect de grant în domeniul educaţiei.

M-am gândit ce este de făcut. Ştiam că este nevoie de aceste proiecte în comunităţile de romi. Ştiam că această minoritate are nevoie de o şansă. Ştiam că există resursa umană la nivel local, care să pună în aplicare aceste proiecte, dar, ştiam în acelaşi timp, că este foarte greu.

Proiectele nu se aflau într-un stadiu corespunzător de implementare, activităţile nu se desfăşuraseră conform graficelor, nu se depusese nicio cerere de rambursare, în comunităţi nici nu se auzise de aceste proiecte. Exista riscul ca banii să fie pierduţi şi contractele reziliate.

Am primit o moştenire plină de responsabilităţi enorme. Să gestionezi peste 22 milioane de euro, fără o legislaţie adecvată, fără personal pregătit şi fără sprijinul unei asistenţe tehnice? În prima perioadă de programare a fondurilor structurale în România?

Acum realizez că a fost un act de mare curaj. Nu pot să redau în cuvinte ce a însemnat pentru mine ca om, ca preşedinte. Om am uitat să fiu pentru familia mea

4

şi pentru mine, dar nu am uitat să fiu om pentru minoritatea căreia îi aparţin. Nicio clipă.

Am acordat posibilitatea echipelor de implementare locală să vină cu propuneri în urma identificării problemelor cu care se confruntă şi să identifice nevoia de cursuri de formare profesională pentru romi corelată cu cerinţele pieţelor de muncă locale

Am muncit împreună cu peste 1.000 de experţi, răspândiţi în toate colţurile ţării, cărora le mulţumesc pentru profesionalismul dovedit şi pentru efortul depus. Ce îmi doresc?

♥ În primul rând, îmi doresc continuarea acestor proiecte benefice pentru romii din comunitate şi ceea ce am realizat deja să aibă un impact pe termen lung.

♥ Un număr cât mai mare de copii care să beneficieze de burse sociale şi de merit, un număr cât mai mare de elevi prezenţi la sesiuni de pregătire la limba română şi matematică, şi nu numai, în urma cărora un număr cât mai mare de elevi să acceadă către licee.

♥ Un număr cât mai mare de romi angajaţi, în urma absolvirii cursurilor de formare profesională.

♥ Un număr cât mai mare de proiecte integrate pentru comunităţile locale, accesate de autorităţile locale în parteneriat cu ONG sau grupuri de iniţiativă locală, care să utilizeze în experţii deja formaţi profesional.

♥ Un număr cât mai mare de romi angajaţi în structurile administrative, care să dea ”culoare” politicilor locale, naţionale şi europene.

♥ Implementarea Strategiei Guvernului României de incluziune a cetăţenilor români aparţinând minorităţii romilor pentru perioada 2012 – 2020, prin bugetarea de către ministerele de resort a planurilor de măsuri, astfel încât politicile publice să devină un obiectiv real al clasei politice.

♥ Îmi doresc ca experţii care au implementat proiectele să fie conştienţi că îşi vor continua activitatea, iar beneficiarii proiectelor implementate de Agenţia Naţională pentru Romi să fie mulţumiţi şi mândrii că sunt primii oameni în care s-a investit pentru creşterea calităţii vieţii lor şi pentru dezvoltarea comunităţilor în care trăiesc. Un singur lucru aş dori să vă mai spun: Ne gândim la voi…

Ilie DINCĂ Preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Romi

24 mai 2012

5

Introduction The most accessed European fund for the benefit of Roma communities from Romania is The Social European Fund. One of the priorities of the SOPHARD is the social inclusion of the vulnerable groups, including roma people, but the programme doesn’t provide a financial allocation dedicated exclusively to roma people. I took the mandate for the presidency of National Agency for Roma in October 2009, when this government agency signed six funding contracts from the European Social Fund in SOPHRD with the Ministry of Labor, Family and Social Protection. Sixth strategic projects, two in education and four in social inclusion, were implemented at a national level, they were implemented in three years and have a total value of 22,2 millions EUR, out of which over 18,6 represent the European Union contribution and 3,6 million EUR national contribution. Strategic projects were implemented in partnership with 21 public institutions and representative organizations, out of which 17 national partners and 4 transnational partners from Italy, Spain and Hungary. Beneficiaries of these six projects stipulated in the funding contracts were represented by over 37.000 persons belonging to the disadvantaged categories, out of which over 70% are roma people, 25.000 persons. In the same time, National Agency for Roma was partner in four other projects, out of which three strategic projects in social inclusion and a grant project in education. I thought what to do. I knew there is great need for these projects in the roma communities. I knew that this minority needs a chance. I knew there are human resources at a local level, who can implement these projects, but I also knew that was a very difficult thing to do. Projects were not in a favorable implementation status, the activities were not done accordingly to the schedule, there were not filed any claims for reimbursement, local communities never heard of these projects. There was a great risk to lose the money and the contracts terminated. I received an inheritance full of enormous responsibility. Managing over 22 millions Eur without any adequate legislation, without trained personnel and without the support of technical assistance? In the first programming period for the structural funds in Romania?

6

Now I realize that my decision was a great act of bravery. I cannot put in words what it meant for me, as a human being, as president. I forgot to be human for me and my family, but I didn’t forget to be human for the minority in which I belong. Not for a moment. I have given, to the local implementation teams, the opportunity to bring forth proposals for resolving the issues identified, and to identify the trainings need for roma people by taking in consideration the specifics of local labor market. I worked together with over 1000 experts, from all around the country, to which I give my thanks for their professionalism and their efforts. What do I want?

♥ First of all, I want to continue these projects for the benefit of roma communities, so that the current accomplishments can have a long term impact.

♥ As many children as possible benefiting of social and merit scholarships, as many students as possible attending preparation sessions in Romanian language and mathematics, in order for them to get into High Schools

♥ As many employed roma persons as possible after completing qualification trainings As many integrated projects as possible, for the local communities, accessed by local authorities in partnerships with NGOs, and by the local experts already trained.

♥ As many roma people as possible that are hired in administrative structures, working with local, national and European policies.

♥ Implementing the Inclusion Strategy of the Romanian Government of Romanian citizens of Roma minority for the period 2012-2020, by creating budgets in the ministries for the action plans, so that public policies can become a real objective for politicians.

♥ I wish that experts who implemented the projects to be aware that they will continue their activity and the beneficiaries of the projects implemented by the National Agency for Roma to be pleased and proud that they are the first people to be invested in their quality of life and in the local communities those they are living in. I would like to say one more thing: We are thinking of you…

Ilie DINCĂ President of National Agency for Roma

May 24, 2012

7

Proiecte în domeniul incluziunii sociale

În domeniul promovării incluziunii sociale, au fost implementate patru proiecte, în valoare totală de peste 15,8 milioane euro. În cadrul acestor proiecte au fost desfăşurate activităţi pentru promovarea economiei sociale, dezvoltarea reţelei integrate de servicii sociale, îmbunătăţirea accesului şi participării grupurilor vulnerabile la educaţie şi pe piaţa muncii, precum şi pentru promovarea egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi pe piaţa muncii.

1.”Participarea grupurilor vulnerabile în economia socială”

Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.1 – Dezvoltarea economiei sociale Contract nr. POSDRU/14/6.1/S/9/2151 Proiectul a fost implementat în parteneriat cu Administraţia Naţională a Penitenciarelor, Agenţia Naţională Antidrog, Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale - Direcţia Generală Protecţia Copilului şi cinci ONG specializate – Asociaţia Transcena, Fundaţia Reforma Justiţiei Penale, Fundaţia pentru Dezvoltarea Socială a Romilor RAMSES, Asociaţia Grupul Român pentru Apărarea Drepturilor Omului, Asociaţia Târgovişte spre Europa, furnizori de formare profesională cu experienţă vastă în domeniul incluziunii sociale. Judeţele de implementare: Maramureş, Bistriţa Năsăud, Cluj, Bihor, Satu Mare, Alba, Braşov, Harghita, Mureş, Sibiu, Bacău, Botoşani, Vaslui, Brăila, Vrancea, Galaţi, Constanţa, Tulcea, Argeş, Giurgiu, Prahova, Ialomiţa, Dâmboviţa, Ilfov, Dolj, Mehedinţi, Gorj, Hunedoara, Timiş şi Arad. Durata proiectului: 01.06.2009 – 31.05.2012 Bugetul Proiectului Valoarea totală a proiectului este de 13.600.000 lei, din care:

contribuţia comunitară 11.015.592 lei; contribuţia publică naţională 2.312.408 lei; contribuţia Agenţiei Naţionale pentru Romi 272.000 lei.

8

Obiectiv Creşterea, la nivelul comunităţilor locale (inclusiv a populaţiei de etnie romă) din întreaga ţară, a capacităţii de a realiza o dezvoltare locală durabilă şi inclusivă. Obiectivele specifice:

Dezvoltarea capacităţii, competenţelor, cunoştinţelor, stimei de sine şi a suportului social pentru 20.000 persoane aparţinând grupurilor vulnerabile, astfel încât să crească şansele acestor persoane de a participa în economia socială şi de a se integra şi menţine pe piaţa muncii;

Iniţierea, consolidarea capacităţii, susţinerea şi promovarea a 50 de structuri ale economiei sociale dezvoltate de grupurile vulnerabile, ca instrument flexibil şi durabil pentru dezvoltarea economică şi crearea de bunăstare şi de locuri de muncă la nivel local. Activităţi şi servicii pentru membrii grupurilor vulnerabile Prin proiect s-au oferit servicii de formare şi asistenţă în economia socială, formare pentru specialişti în domeniul incluziunii sociale, servicii de calificare şi recalificare profesională şi acordarea serviciilor de consiliere pentru motivarea pentru muncă, de formarea unor abilităţi specifice legat de obţinerea şi menţinerea locului de muncă şi de suport social pentru depăşirea diverselor obstacole specifice pe care membrii grupurilor vulnerabile le întâlnesc în procesul de integrare pe piaţa muncii. În cadrul proiectului au fost iniţiate şi finanţate 50 de structuri ale economiei sociale dezvoltate de grupuri vulnerabile, creându-se astfel 500 de locuri de muncă. Grup ţintă

9.800 persoane de etnie romă supuse excluziunii sociale 7.000 persoane aflate în detenţie, care se pregătesc pentru eliberare sau care nu

beneficiază de suport din partea familiei sau a comunităţii din afara penitenciarului şi care caută să desfăşoare activităţi de muncă în timpul detenţiei şi persoane anterior aflate în detenţie care se află în căutarea unui loc de muncă

1.200 persoane dependente de droguri, care au urmat un tratament de dezintoxicare în clinici de specialitate sau comunităţi terapeutice şi care au nevoie de suport pentru reintegrarea socială

1.000 femei victime ale violenţei în familie, care au nevoie de suport pentru întreţinerea unei familii

1.000 tineri peste 18 ani care părăsesc sistemul instituţionalizat de protecţie a copilului şi care se află în căutarea unui loc de muncă Rezultate:

raport de cercetare finalizat pentru identificarea grupurilor vulnerabile şi a problemelor cu care se confruntă, a oportunităţilor privind activităţile generatoare

9

de profit şi crearea locurilor de muncă, publicat pe site şi distribuit la nivel naţional;

website cu informaţii actualizate www.economiesociala.anr.gov.ro, în cadrul căruia funcţionează bursa întreprinderilor sociale;

manual de incluziune socială şi curricula cursului de formare pentru 300 de specialişti în incluziune socială elaborate;

313 specialişti din 29 de judeţe au beneficiat de cursuri formare profesională în domeniul incluziunii sociale, dintre care 282 (90%) au finalizat cursul cu certificat de perfecţionare pentru competenţe sociale şi civice acreditat de MMFPS şi MECTS.

20.118 persoane vulnerabile au fost consiliate pentru obţinerea unui loc de muncă de către specialiştii în incluziune socială;

1.834 de persoane au beneficiat de cursuri de calificare profesională la Penitenciarele Bistriţa, Gherla, Ploieşti, Târgşor, Colibaşi, Codlea şi Mărgineni şi în 31 comunităţi locale din 15 judeţe, dintre care 1.561 au primit certificate de calificare;

Subvenţii acordate beneficiarilor în valoare de 430.000 euro; sesiune de instruire pentru 30 de coordonatori locali din 30 de judeţe realizată; sesiune de informare pentru primarii din cele 30 de comunităţi locale selectate în

vederea implementării activităţilor proiectului organizată; 17 mese rotunde organizate în 17 judeţe pentru facilitarea parteneriatului şi

identificarea resurselor locale pentru înfiinţarea întreprinderilor sociale; 134 manageri, specialişti şi formatori din 24 de judeţe au beneficiat de cursuri

de formare şi asistenţă în domeniul economiei sociale; 60 de planuri de afaceri elaborate pentru înfiinţarea a 50 de întreprinderi sociale; 50 de întreprinderi de economie socială înfiinţate şi 500 de locuri de muncă

create; grup ţintă realizat: 22.399 persoane, faţă de 20.420 din persoane prevăzute în

contractul de finanţare.

2. “Împreună, pentru o societate mai bună”

Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.1 – Dezvoltarea economiei sociale Contract nr. POSDRU/14/6.1/S/3/4729

10

Proiectul a fost implementat de Agenţia Naţională pentru Romi în parteneriat cu Organizaţia Naţională a Persoanelor cu Handicap din România şi cu două organizaţii neguvernamentale din Italia având experienţă în implementarea proiectelor de economie socială, Fundaţia ,,Brodolini” şi S.C. ,,Conform”. Judeţe de implementare: Proiectul a fost implementat în 88 de localităţi din 33 judeţe din toate cele 8 regiuni de dezvoltare a României. Durata proiectului: 02.12.2008 - 02.11.2011 Bugetul proiectului: Valoarea totală a proiectului este de 17.650.000 lei, din care:

contribuţia comunitară 14.295.970,50 lei; contribuţia publică naţională 3.001.029,50 lei; contribuţia Agenţiei Naţionale pentru Romi 353.000,00 lei.

Obiectiv Îmbunătăţirea participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii şi promovarea incluziunii sociale prin dezvoltarea structurilor şi activităţilor specifice economiei sociale, prin intermediul Centrelor Regionale de Resurse pentru Economia Socială. Obiective specifice:

Înfiinţarea Centrelor Regionale de Resurse pentru Economia Socială; Specializarea experţilor din cadrul Centrelor Regionale de Resurse în domeniul

economiei sociale şi a incluziunii sociale; Calificarea persoanelor pentru piaţa forţei de muncă; Încheierea Parteneriatelor Regionale pentru Promovarea Economiei Sociale; Înfiinţarea Grupurilor Judeţene de Sprijin pentru Economia Socială; Elaborarea proiectelor în domeniul Economiei Sociale.

Activităţi şi servicii pentru membrii grupurilor vulnerabile Au fost organizate 13 cursuri de calificare în următoarele meserii: îngrijitoare de bătrâni la domiciliu, operator introducere, validare si prelucrare date, agent dezinfecţie, deratizare, dezinsecţie, agent pază şi ordine, lucrător în gospodărie agroturistică, ciupercar, pomicultor, viticultor, cioplitor în piatră şi marmură, pavator, asfaltator, modelator ceramică, tranşator).

11

Grup ţintă: 2.000 de persoane aparţinând grupurilor vulnerabile, dintre care:

1.000 de persoane de etnie romă; 800 de persoane persoane care trăiesc din venitul minim garantat; 200 de persoane cu dizabilităţi.

Rezultate:

8 Centre de resurse pentru promovarea si dezvoltarea economiei sociale înfiinţate, câte un centru la nivelul fiecărei regiuni de dezvoltare

100 proiecte elaborate şi depuse spre finanţare în parteneriat cu 95 de primării 8 parteneriate regionale care promovează economia socială 42 de grupuri judeţene de sprijin pentru economia socială 40 de experţi specializaţi în domeniul economiei sociale 2945 de persoane consiliate şi orientate profesional 2284 de persoane au primit certificate de calificare profesională 2284 de subvenţii în valoare totală de 2.740.800 lei 300 persoane angajate 52 de întreprinderi sociale înfiinţate 600 locuri de muncă nou create broşuri şi materiale informative prin care se diseminează informaţii despre

economia socială catalog de bune practici privind economia socială seminar "Proiecte europene de succes în domeniul economiei sociale" training privind metodologia şi conceptele economiei sociale.

3. “Împreună pe piaţa muncii”

Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.2 - Îmbunătăţirea accesului şi a participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii Contract nr. POSDRU16/6.2/S/4/1525

12

Proiectul a fost implementat de Agenţia Naţională pentru Romi în parteneriat cu Fundatión Secretariado Gitano din Spania Şi Asociaţia Pakiv România. Judeţe de implementare: Proiectul a fost implementat în 8 judeţe din toate cele 8 regiuni de dezvoltare a României. Durata proiectului: 01.11.2008 - 31.10.2011 Bugetul proiectului Valoarea totală a proiectului este de 18.162.375 lei, din care:

contribuţia comunitară 16.268.402, 54 lei; contribuţia publică naţională 1.530.724,96 lei; contribuţia Agenţiei Naţionale pentru Romi 363.247,50 lei.

Obiectiv Generarea bunăstării prin promovarea incluziunii sociale a populaţiei rome (6770 de persoane) pe piaţa muncii la nivelul întregii ţări asigurând oportunităţi sporite pentru participarea pe o piaţă a muncii modernă, flexibilă şi incluzivă şi accesul la locuri de muncă stabile şi beneficiile ce decurg din calitatea de angajaţi cu drepturi depline. Obiective specifice

Dezvoltarea unui program specific de intervenţie în scopul creşterii accesului populaţiei de romi pe piaţa muncii din România, prin adaptarea la contextul românesc a modelului de intervenţie pe piaţa muncii “ACCEDER”, implementat de către Fundatión Secretariado Gitano, transnaţional în cadrul iniţiativelor FSE din Spania în perioada 2000-2006.

Promovarea incluziunii sociale a populaţiei de etnie romă pe piaţa forţei de muncă facilitând accesul egal la un loc de muncă prin formare profesională specifică şi adaptată atât pentru femei cât şi pentru bărbaţi la cerinţele pieţei muncii din România.

Dezvoltarea unei scheme de sporire a oportunităţilor de participare viitoare pe piaţa muncii acţionând asupra copiilor de etnie romă, cuprinşi între 14-18 ani din sistemul naţional de educaţie prin stimularea participării şcolare şi prevenirea abandonului şcolar.

Elaborarea a doua rapoarte de progres a incluziunii sociale a romilor pe piaţa muncii prin monitorizarea sistematică (printr-un sistem informaţional), ţintind cont de toţi factorii care conduc la statutul de neangajat al persoanelor de etnie romă. Grup ţintă: 6.770 persoane de etnie romă:

800 persoane angajate;

13

1100 persoane orientate profesional şi consiliate psiho-socioocupaţional; 1070 persoane calificate; 800 copii cu vârste cuprinse între 14-18 ani din sistemul naţional de educaţie incluşi în programe de stimularea participării şcolare şi prevenirea abandonului şcolar; 3000 de persoane informate si incluse in proiect.

Rezultate: 7477 persoane de etnie romă informate şi înscrise în baza de date, dintre care:

854 persoane angajate; 1103 persoane orientate profesional şi consiliate psihosocio-ocupaţional; 1329 persoane calificate; 1015 copii cu vârste cuprinse între 14-18 ani din sistemul naţional de educaţie incluşi în programe de stimularea participării şcolare şi prevenirea abandonului şcolar; 3176 persoane informate şi incluse în proiect. două rapoarte de monitorizare cu privire la integrarea populaţiei rome pe piaţa

muncii; patru sesiuni de instruire în metodologia ACCEDER a celor 60 de experţi din

proiect; Peste 500 de kit-uri educaţionale distribuite la nivel naţional; Peste 25 de parteneriate semnate cu instituţii publice de interes la nivel local; Seminarii cu tema:”Facilitarea accesului la un loc de muncă pentru populaţia

de etnie romă”şi „Angajarea - o necesitate stringentă sau un vis pentru persoanele de etnie romă?”.

4. “Formarea reţelei naţionale a experţilor locali romi, mecanism de spijin în implementarea măsurilor de incluziune socială a romilor, grup vulnerabil supus

excluziunii sociale” Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 - Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Contract nr. POSDRU16/6.3/S/6/2275 Durata proiectului 02.12.2008 - 30.11.2011 Bugetul proiectului Valoarea totală a proiectului este de 18.494.490 lei, din care:


14

Obiectiv Îmbunătăţirea relaţiilor de parteneriat între comunităţile de romi vulnerabile şi instituţiile publice la nivel local, judeţean, regional şi naţional, în vederea creşterii incluziunii sociale a romilor din România, prin dezvoltarea reţelei de experţi locali pentru romi, la nivel naţional Obiective specifice:

Creşterea gradului de reprezentare a romilor în structurile administraţiei publice locale, la nivelul celor 8 regiuni de dezvoltare din România, contribuie la consolidarea principiului accesului egal pentru toţi pe piaţa muncii cu scopul de a creşte oportunităţile de angajare ale persoanelor aparţinând grupurilor vulnerabile;

Dezvoltarea durabilă a unei reţele naţionale a experţilor locali pentru romi care să sprijine implementarea măsurilor de incluziune socială a romilor, contribuie la asigurarea acesului egal la ocupare şi la construirea unei cariere profesionale în vederea crearii unei pieţe a muncii inclusive;

Dezvoltarea capacităţii instituţionale a administraţiei publice locale prin formarea şi angajarea experţilor locali romi, contribuie la dezvoltarea capitalului uman şi creşterea competitivităţii prin corelarea educaţiei şi învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii şi asigurarea de oportunităţi sporite pentru participarea viitoare pe o piaţa a muncii modernă, flexibilă şi inclusivă;

Facilitarea creării de grupuri locale de lucru, pentru a identifica, planifica şi implementa acţiuni care să conducă la incluziunea socio-economică a romilor, la nivel local, contribuie la creşterea conştientizării asupra principiului egalităţii de şanse în cadrul societăţii civile. Activităţi şi servicii pentru membrii grupurilor vulnerabile În conformitate cu Strategia Guvernului României de incluziune a cetăţenilor români aparţinând minorităţii romilor, proiectul şi-a propus şi a înfiinţat la nivel naţional o reţea de experţi locali pentru problemele romilor. Persoanele selectate au fost formate şi urmează să fie angajate în primăriile beneficiare ale proiectului, cu scopul de a sprijini administraţiile publice locale, instituţiile publice relevante de la nivel local, judeţean, regional şi naţional, în vederea îmbunătăţirii situaţiei romilor şi a incluziunii sociale a acestora. Conform Strategiei, experţii locali pentru romi reprezintă principalii mediatori între comunităţile locale de romi şi autorităţile publice locale. Aceştia sunt responsabili pentru organizarea, planificarea, coordonarea şi desfăşurarea

15

activităţilor, pe plan local, pentru îndeplinirea obiectivelor şi sarcinilor cuprinse în planul general de măsuri ale Strategiei Guvernului. Pe baza cunoştinţelor acumulate pe parcursul formării, experţii locali au lucrat în comunităţile de romi sub coordonarea primarilor, contribuind la identificarea şi prioritizarea problemelor cu care se confruntă populaţia aparţinând minorităţii rome. Primul lor rol a fost de a declanşa şi dezvolta procesul de facilitare comunitară: au organizat comunitatea de romi astfel încât să devină un partener de dialog şi cooperare cu administraţia locală, au creat la nivelul primăriei un Grup Local de Lucru constituit din reprezentanţi ai primăriei, ai ONG-urilor şi a altor instituţii publice şi private (şcoală, dispensar medical, poliţia locală, biserică, agenţi economici). Grupul Local de Lucru a reprezentat un for de dezbatere şi consultare privind problemele reale ale comunităţilor de romi şi de găsire a soluţiilor de rezolvare. Au fost întocmite Planuri Locale de Acţiune pentru punerea în practică a măşurilor identificate. Prin activarea acestor grupuri de lucru s-a produs o deschidere şi o transparenţă mai mare a administraţiilor locale în găsirea unor rezolvări pentru comunităţile de romi. Măsurile adoptate în planurile locale de acţiune au fost trimise la nivel judeţean pentru includerea lor în programele judeţene şi regionale. Au fost, de asemenea, elaborate schiţe de proiecte care pot fi finanţate din Fonduri Structurale. Grup ţintă:

210 persoane de etnie romă, femei şi bărbaţi (din care 50% femei rome), care vor fi formaţi şi angajaţi, pe funcţia de expert local, în primăriile beneficiare ale proiectului strategic,;

252 persoane din cadrul autorităţilor publice locale şi judeţene: 42 de consilieri romi ai prefectului, din cadrul Instituţiilor Prefectului (Birourile Judeţene pentru Romi), care au nevoie de dobândirea de noi abilităţi şi competenţe în munca cu instituţiile publice ale statului, cu membrii comunităţilor de romi şi cu reprezentanţii societăţii civile rome (ONG-urile romilor); 210 reprezentanţi ne-romi din cadrul primăriilor beneficiare ale proiectului, care au nevoie de formare pentru a-şi schimba comportamentul şi atitudinile stereotipe faţa de romi;

1050 persoane, personal al partenerilor sociali: grupuri locale de lucru, parteneri sociali care se vor constitui din reprezentanţi ai comunităţilor de romi, ai instituţiilor publice locale şi ai altor actori interesaţi (primării, consilii locale, şcoli, instituţii sanitare, biserici, poliţie, ONG-uri, etc), din maxim 10 persoane, cu scopul de a identifica şi soluţiona problemele cu care se confruntă comunităţile de romi, la nivel local (numarul de 1050 persoane, reprezintă numărul a 210 GLL înmulţit cu o medie de 5 membri de bază pentru fiecare grup local). Rezultate:

16

210 de persoane de etnie romă formate pentru calificarea expert local pe problemele romilor;

o reţea naţională de comunicare prin internet a experţilor locali romi; peste 185 de Planuri de Acţiune Locale pentru îmbunătăţirea situaţiei romilor

elaborate de experţii locali; 252 de persoane al autorităţilor publice locale şi judeţene implicate în

implementarea măsurilor de incluziune socială a romilor. peste 1050 de persoane aparţinând partnerilor sociali implicat în identificarea şi

soluţionarea problemelor romilor; Ghidul al expertului local pe problemele romilor elaborat şi distribuit celor 210

experţi; 2000 de broşuri cu poveşti de success din activitatea experţilor locali elaborate

şi distribuite; 100.000 de pliante de prezentare a proiectului elaborate şi distribuite.

La cea de-a treia ediţie a Premiilor Europene în Sectorul Public, desfăşurată în anul 2011, la Maastricht, Olanda, Agenţia Naţională pentru Romi a fost selectată pentru a primi ”Certificatul de bună practică”, încadrat în aria tematică ”Deschiderea sectorului public prin atragerea cetăţenilor la actul de guvernare”. România a înscris în competiţie 30 de proiecte, unul dintre cele trei selectate să primească un ”Certificat de bună practică” fiind proiectul Agenţiei Naţionale pentru Romi „Reţeaua naţională a experţilor locali romi, mecanism de sprijin în implementarea măsurilor de incluziune socială a romilor, grup vulnerabil supus exluziunii sociale”.

Proiecte în domeniul educaţiei

Pentru prevenirea şi corectarea părăsirii timpurii a şcolii au fost implementate două proiecte, în valoare totală de peste 6,4 milioane euro. În cadrul acestor proiecte au fost desfăşurate activităţi de sprijinire şi programe pentru menţinerea elevilor în educaţie, reintegrarea în educaţie a celor care au părăsit timpuriu şcoala, furnizarea serviciilor integrate de orientare şi consiliere pentru persoanele expuse riscului de părăsire timpurie a şcolii.

17

5. „Educaţia copiilor romi – calea spre un loc de muncă stabil”

Axa prioritară 2 – Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii Domeniul major de intervenţie 2.2 – Prevenirea şi corectarea părăsirii timpurii a şcolii Contract nr. POSDRU8/2.2/S/1/4621 Agenţia Naţională pentru Romi a implementat proiectul la nivel naţional, în 1762 de localităţi, promovând măsuri specifice, complementare sistemului de învăţământ, în scopul facilitării accesului la educaţie a 4800 romi. Durata proiectului 02.12.2008 - 01.12.2011 Bugetul proiectului Valoarea totală a proiectului este de 18.292.176 lei, din care:

contribuţia comunitară 14.446.095,83 lei; contribuţia publică naţională 1.996.080,17 lei; contribuţia Agenţiei Naţionale pentru Romi 1.850.000,00 lei.

Obiectiv Creşterea nivelului de educaţie al copiilor romi din mediul rural şi urban şi dezvoltarea capitalului uman în vederea includerii viitoare a acestora pe o piaţă a muncii modernă şi flexibilă, prin asigurarea accesului la educaţie şi reducerea fenomenului de părăsire timpurie a şcolii. Obiective specifice:

asigurarea accesului egal la educaţie pentru un număr de 1200 elevi romi din clasa a VII-a şi a VIII-a expuşi riscului de părăsire timpurie a şcolii, prin acordarea de sprijin financiar, pregătire suplimentară în vederea testelor naţionale cu subiect unic precum şi motivarea lor pentru menţinerea în sistemul de învăţământ.

creşterea oportunităţilor de a urma învăţământul secundar pentru un număr de 600 elevi romi din clasele a VIII-a, prin dezvoltarea de servicii de mentorat, dezvoltare personală, orientare şi îndrumare, în concordanţă cu nevoile lor specifice, în scopul lărgirii paletei de opţiuni concrete ale acestora.

stimularea menţinerii unui număr de 750 elevi romi din clasa a IX-a , în învăţământul liceal, prin facilitarea adaptării acestora la cerinţele noului mediu, atât din punct de vedere financiar, cât şi în relaţia cu şcoala, în vederea asigurării de oportunităţi egale pe piaţa forţei de muncă.

creşterea competitivităţii şi asigurarea de oportunităţi sporite pentru participarea viitoare pe piaţa muncii pentru un număr de 450 elevi din clasele a X-a, a XI-a şi a XII-a din licee şi Şcoli de Arte şi Meserii, prin promovarea

18

excelenţei în educaţie şi a obţinerii de rezultate peste medie, acordând burse de merit elevilor cu rezultate bune la învăţătură.

Facilitarea sprijinirii formării continue a 2400 de persoane de etnie romă care au părăsit timpuriu şcoala, prin facilitarea accesului acestora la programe tip „A doua şansă” în vederea obţinerii competenţelor şi cunoştinţelor de bază necesare integrării pe piaţa muncii. Activităţi şi servicii pentru membrii grupurilor vulnerabile Dintre activităţile implementate cele mai importante ca şi impact la nivelul elevilor romi au fost acordarea de sprijin financiar, sprijin acordat prin sesiuni intensive de pregătire şi mentorat personalizat. Sesiunile de pregătire intensive au avut un impact puternic pozitiv asupra tuturor participanţilor: elevi, cadrele didactice, mentori dar şi asupra părinţilor elevilor şi comunităţii rome locale. Activitatea de mentorat desfăşurată în cadrul proiectului a venit în sprijinul eforturilor pe care le fac instituţiile statului în vederea creşterii participării la educaţie a populaţiei rome, reducerii absenteismului şi abandonului şcolar pentru copii romi, creşterea incluziunii sociale, reducerea discriminării. Grup ţintă:

1200 elevi romi din clasele a VII-a şi a VIII-a (gimnaziu) 750 elevi romi din clasa a IX-a, (liceu şi Şcoli de Arte şi Meserii) 450 elevi romi din clasele a X-a, a XI-a, a XII (licee şi Şcoli de Arte şi Meserii) 2400 persoane de etnie romă care au părăsit timpuriu şcoala înaintea obţinerii

competenţelor şi cunoştinţelor de bază necesare integrării pe piaţa muncii. 2400 Părinţi/tutori ai elevilor cu risc de părăsire timpurie a şcolii

Rezultate:

2.800 burse plătite pentru un total de peste 2.300 elevi: - În anul şcolar 2009-2010 un număr de 697 burse plătite pentru semestrul I (253 clasa VII, 291 clasa VIII, 144 clasa IX, 9 clasa X) şi 621 de burse plătite pentru semestrul II (234 clasa VII, 285 clasa VIII, 95 clasa IX, 7 clasa X). - În anul şcolar 2010-2011 un număr de 2134 burse plătite pentru semestrul I (746 clasa VII, 852 clasa VIII, 258 clasa IX, 178 clasa X) şi 1884 de burse plătite pentru semestrul II(692 clasa VII, 789 clasa VIII, 248 clasa IX, 155 clasa X). - În anul şcolar 2011-2012 au primit burse un număr total de 892 elevi, din care 523 elevi clasa a VIII-a, 245 elevi clasa a IX-a şi 124 elevi clasa a X-a.

4.504 de părinţi informaţi despre proiect; o reţea de 42 de mentori activă la nivel naţional;

19

peste 2.500 de seturi de rechizite şi manuale specifice programului educaţional ”a doua şansă” distribuite la nivel naţional;

cel puţin 1000 persoane şi ONG informate electronic; 159 de protocoale încheiate cu şcolile din care provin elevii bursieri;

un site web cuprinzând informaţii actualizate pentru potenţialii beneficiari www.educatie.anr.gov.ro;

un video clip de prezentare a proiectului realizat şi difuzat.

6. “Şcoala – o şansă pentru fiecare”

Axa prioritară 2 – Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii Domeniul major de intervenţie 2.2 – Prevenirea şi corectarea părăsirii timpurii a şcolii Contract nr. POSDRU8/2.2/S/2/4752 Regiunile de implementare: Alba, Bacău, Botoşani, Braşov, Brăila, Buzău, Călăraşi, Dâmboviţa, Galaţi, Giurgiu, Ialomiţa, Iaşi, Ilfov, Mureş, Suceava, Teleorman, Tulcea, Vaslui, Vrancea şi Municipiul Bucureşti. Durata proiectului 02.12.2008-01.12.2011 Bugetul proiectului Valoarea totală a proiectului este de 9.406.320 lei, din care:


Obiectiv Creşterea participării la sistemul de educaţie a grupurilor vulnerabile Obiective specifice:

Creşterea ratei de participare în învaţământul preşcolar şi şcolar a copiilor proveniţi din medii defavorizate (copii romi, copii din familii sărace, copii cu dizabilităţi);

Diminuarea fenomenului de abandon şcolar specific categoriilor defavorizate; Dezvoltarea unui mecanism de colaborare între factorii cheie implicaţi în

procesul de educaţie (şcoală, părinţi, servicii sociale, mediatori şcolari, comunitate);

Creşterea calităţii serviciilor de educaţie.

20

Activităţi şi servicii pentru membrii grupurilor vulnerabile Proiectul a avut atât o abordare preventivă (prin serviciile de consiliere şi orientare, dezvoltarea unui mecanism de colaborare între actorii cheie, organizarea de programe de educaţie de tipul „şcoală după şcoală”, instruirea cadrelor didactice, campanii de informare) cât şi una corectivă (prin programele de educaţie de tipul „a doua şansa”, servicii de consiliere şi orientare, campanii de informare). Grup ţintă:

1200 de elevi care beneficiază de servicii de tipul ‚şcoala după şcoală’; 1000 participanţi la programele de educaţie de tipul „a doua şansă”; 400 cadre didactice formate din perspectiva educaţiei inclusive şi a

interculturalităţii; 200 persoane formate pentru a deservi serviciile de tipul „şcoală după şcoală”; 10.000 elevi beneficiari ai serviciilor de consiliere în vederea prevenirii

părăsirii timpurii a şcolii; 8.000 părinţi formaţi în scopul responsabilizării şi implicării acestora în

educaţia copiilor. Rezultate:

1415 de elevi participanţi la servicii de tipul ‚şcoala după şcoală’ în 85 de şcoli din 20 de judeţe;

1500 participanţi la programele de educaţie de tipul „a doua şansă” în 100 de şcoli din 20 de judeţe;

500 cadre didactice formate din perspectiva educaţiei inclusive şi a interculturalităţii;

500 persoane formate pentru a deservi serviciile de tipul „şcoală după şcoală”; 8.000 părinţi consiliaţi şi formaţi în scopul responsabilizării şi implicării

acestora în educaţia copiilor; 8.000 elevi care au primit servicii de consiliere în vederea prevenirii părăsirii

timpurii a şcolii; o reţea interregionala de ONG rome activă în domeniul educaţiei; 20 de reţele de colaborare la nivel judeţean pentru prevenirea părăsirii şcolii.

Proiecte în parteneriat

7.”Egalitate prin diferenţă. Accesul femeilor rome pe piaţa muncii”

Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 “Şanse egale şi respect Contract de finanţare POSDRU/16/6.3/S/3

21

Proiectul a fost implementat de Asociaţia Femeilor Ţigănci ‘Pentru Copiii Noştri’ – Timişoara, în parteneriat cu Fundaţia Desire-Cluj, Asociaţia Asociaţia Parudimos - Timişoara, Primăria municipiului Timişoara, Agenţia Naţională pentru Romi, Fundaţia Autonómia din Budapesta Durata proiectului : 01.11.2008 – 31.10.2011 Bugetul proiectului: Valoarea totală a proiectului este de 6.622.500 lei, din care:

contribuţia comunitară 5.757.826,90 lei; contribuţia publică naţională 727.673,10 lei; contribuţia beneficiarului 137.000,00 lei

Obiectiv Promovarea incluziunii sociale şi a egalităţii de şanse pe piaţa muncii a femeilor şi tinerilor de etnie romă, astfel încât aceste categorii expuse riscului excluziunii să aibă oportunităţi egale, să fie în măsură să trăiască cu egalitatea de şanse asigurată de lege, şi să beneficieze de implicaţiile pozitive ale respectului faţă de sine şi ale respectului din partea celuilalt. Obiective specifice

Promovarea incluziunii sociale a femeilor şi tinerilor de etnie romă prin investiţie în capitalul uman, în particular prin educaţia şi formarea lor profesională pe tot parcursul vieţii

Consolidarea motivaţiei pentru participarea la educaţie şi formare profesională a femeilor şi a tinerilor de etnie romă, considerând diversitatea internă a comunităţilor de romi rezultată din diferenţele de gen, vârstă, grad de şcolarizare, statut social etc;

Integrarea grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii: creşterea gradului de ocupare în rândurile femeilor rome, precum şi cel al tinerilor de etnie romă, ei fiind categorii expuse riscului excluziunii sociale pe baza a mai multor criterii, cum ar fi genul, originea etnică, vârsta, statutul social

Implementarea unui proiect integrat în vederea promovării unei societăţi inclusive şi coezive, care recunoaşte şi tratează fenomenul discriminării multiple şi intersecţionale cu care se confruntă femeile şi tinerii de etnie romă

Eliminarea practicilor discriminatorii bazate pe criterii precum originea etnică, genul şi vârsta, acordând atenţie deosebită tratamentului inegal şi nedrept practicat pe mai multe baze (de exemplu faţă de femeile de etnie romă care se confruntă atât cu discriminarea de gen, cât şi cu cea etnică);

Reconcilierea vieţii profesionale cu viaţa de familie prin acţiuni pozitive care vor promova mai eficient femeile rome şi tinerii romi pe piaţa muncii, de exemplu

22

prin furnizarea unor servicii de îngrijire pentru membrii de familie aflaţi în întreţinere;

Crearea şi consolidarea unor relaţii de colaborare şi a solidarităţii transnaţionale între femeile rome din Europa Activităţi şi servicii pentru membrii grupurilor vulnerabile

Activităţi (multi-regionale şi naţionale) pentru promovarea principiului egalităţii de şanse şi non-discriminării

Cercetări, studii şi analize (multi-regionale, naţionale şi transnaţionale) Activităţi pentru asigurarea incluziunii sociale şi în vederea combaterii

inegalităţilor pe bază de gen şi origine etnică privind accesul pe piaţa muncii (activităţi regionale, care vor crea un model de bună practică ce va putea fi implementat şi în alte regiuni ale ţării)

Activităţi transnaţionale pentru cunoaşterea bunelor practici în domeniu şi diseminarea rezultatelor Grup ţintă: Persoane aparţinând grupurilor vulnerabile: persoane de etnie roma (2696), tineri peste 18 ani post-instituţionalizaţi de etnie roma, elevi, studenţi, şomeri, persoane ocupate/angajaţi, întreprinzători/patroni, persoane inactive. Rezultate:

rapoarte de cercetare în domeniul egalităţii de şanse şi a accesului femeilor rome pe piaţa muncii şi alte documente relevante (reviste, pliante şi afişe cu mesaje antidiscriminare, album, un raport studiu bune practici, recomandări de politici publice)

activităţi de informare cu privire la integrarea pe piaţa muncii a femeilor şi tinerilor de etnie romă

150 de femei şi tineri de etnie au beneficiat de acţiuni de mediere realizate prin o serie de evaluări sociale a fiecărui beneficiar, urmate de realizarea planului individualizat de mediere, finalitatea fiind, după caz, angajarea sau includerea lor în programe de calificare profesională

88 de copii au beneficiat de programul de asistenţă pentru elevi şi copii, cu activităţi de „şcoală după şcoală” şi de socializare

40 de copii au beneficiat de sprijin şcolar, socializare şi recreere din partea a trei cadre didactice

149 de beneficiari de cursuri de formare profesională, femei şi tineri de etnie romă, în domeniile: lucrător în alimentaţie, îngrijitor bătrâni la domiciliu, coafor, operator confecţioner industrial, frizer coafor manichiurist pedichiurist, lucrător în comerţ

23

427 de persoane au beneficiat de consiliere psihologică, femei şi tineri de etnie romă, cărora li s-a alcătuit profilul vocaţional

283 de persoane beneficiare de activităţi de mediere, femei şi tineri de etnie romă 300 de profile vocaţionale (site: www.femrom.ro).

8.Incluziunea socială a femeilor rome

Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3. – Promovarea egalitatii de şanse pe piaţa muncii Contract de finanţare POSDRU/71/6.3/S/38494 Proiectul a fost implementat de Asociaţia Femeilor Rome din România în parteneriat cu Institutul pentru Studierea Problemelor Minorităţilor Naţionale, Agenţia Naţională pentru Romi, Centrul European pentru Drepturile Romilor. Durata proiectului : 02.12.2009-02.12.2012 Bugetul proiectului Valoarea totală a proiectului este de 18.500.000,00 lei, din care:

contribuţia comunitară 16.095.814,00 lei; contribuţia publică naţională 2.034.186,00 lei; contribuţia beneficiarului 370.000,00lei

Obiectiv Promovarea incluziunii sociale a femeilor rome şi îmbunătăţirea situaţiei acestora prin dezvoltarea structurilor şi mecanismelor de promovare a egalităţii de şanse. Obiective specifice:

Analizarea situaţiei femeilor rome din Romania in cele patru domenii prioritare incluse în Strategia naţională de îmbunătăţire a situaţiei romilor cu focus in educaţiei şi muncă

Dezvoltarea şi consolidarea de politici, structuri şi mecanisme pentru garantarea respectării şi aplicării principiului egalităţii de şanse pentru femeile rome la nivel naţional si local.

Promovarea la nivel european şi naţional a unui model de bună practică privind incluziunea socială, egalitatea de şanse si discriminarea multiplă, având ca model femeia roma.

Asigurarea accesului egal la ocupare şi la construirea unei cariere profesionale al femeilor rome, precum şi la educaţie în vederea creării unei pieţe de muncă inclusive prin crearea de structuri si instrumente ocupaţionale şi educaţionale specifice pentru femeile rome.

24

Grup ţintă: 4580 de fete/femei rome vor beneficia de măsurile proiectului, din care:

20 de femei rome vor fi formate ca experte în domeniul incluziunii sociale a femeilor rome

160 de persoane vor beneficia cursuri de pregătire în fomularea unei cereri de finanţare privind incluziunea socială a femeilor rome

400 de fete/femei rome vor beneficia de burse de suport pentru continurea studiilor şi accesarea mai târziu a pieţei muncii

4000 de femei rome vor beneficia de servicii de informare, din care: 3200 de femei rome vor beneficia de servicii de consiliere şi orientare

profesională, din care: 1.800 de femei rome rome vor beneficia de cursuri de calificare 400 de femei rome rome vor fi angajate pe piata muncii Rezultate aşteptate:

Realizarea cercetării naţionale privind situaţia femeilor rome în România Realizarea proiectului de politică publică privind îmbunătăţirea situaţiei

femeilor rome în România şi măsurarea progresului implementării de către instituţiile centrale publice.

Realizarea a 3 conferinţe anuale naţionale a femeilor rome Realizarea 2 conferinţe la nivel european privind politicile publice de

combatere a discriminării multiple şi de promovare a incluziunii sociale a femeilor de etnie romă.

2 conferinţe europene privind combaterea discriminării multiple şi promovarea incluziunii sociale a femeilor rome

Formarea de 20 experte în incluziunea socială a femeilor rome Crearea unei comunităţi de practică pentru expertele de incluziune sociala a

femeilor rome 4 Centre Regionale a Femeilor Rome - 4 conferinţe regionale de promovarea a

proiectului şi Centre Regionale a Femeilor Rome, 20 de întâlniri de diseminare a informaţiei organizate la nivel de judeţ, minimum 12 de persoane angajate în cadrul CRFR

160 de persoane pregătite în formularea de cereri de finanţare din FSE 12 parteneriate pentru elaborarea de proiecte FSE strategice ori regionale

încheiate cu instituţiile / ONG regionale şi locale a căror membrii au participat la cursurile de formare în formularea de cereri de finanţare prin POSDRU

informarea, consilierea, calificarea şi angajarea femeilor rome pe piaţa muncii: 4000 de femei rome informate, 3200 de femei rome consiliate pentru a fi inserate pe piaţa muncii, 1800 de femei rome calificate, 400 femei de etnie romă angajate pe piaţa muncii

400 de fete/femei rome vor beneficia de burse de suport pentru continurea studiilor şi accesarea mai târziu a pieţei muncii

25

Dezvoltarea unui plan de menţinere şi stimulare a participării fetelor/femeilor de etnie romă în sistemul educaţional pentru crearea unor oportunităţi sigure pentru accesarea pieţii muncii. 9. Fem.RRom.Îmbunătăţirea accesului femeilor de etnie romă pe piaţa muncii şi sprijinirea economiei sociale: promovarea şi dezvoltarea unor servicii integrate prin crearea unor cooperative pentru femei, asigurarea accesului la educaţie formală şi dezvoltarea unor servicii de ocupare specializate şi personalizate

Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.1. – Dezvoltarea economiei sociale Contract POSDRU/69/6.1/S/41464 Proiectul este implementat de ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, în parteneriat cu Agenţia Naţională pentru Romi, Municipal Company of Community Service of Menemeni (DIKEM) – Salonic, Grecia, Dyktio Rom (Roma Network) – Atena, Grecia, Bolt International Consulting – Atena, Grecia, Diastasi Training and Consulting Services – Kranidi, Grecia, Asociaţia PAKIV România , Instututo Superior de Ciencias do Trabalho e da empresa (ISCTE) – Lisabona, Portugalia, Asociaţia Euro Proiect Bihor – Oradea. Regiunile de implementare: în regiunile Bucureşti-Ilfov (sediul central al proiectului), Nord-Vest, Sud-Vest Oltenia şi Centru. Durata proiectului : 01.02.2010-01.02.2013 Bugetul proiectului Valoarea totală a proiectului este de 18.500.000,00 lei, din care:

contribuţia comunitară 14.984.445,00 lei; contribuţia publică naţională 3.145.555,00 lei; contribuţia beneficiarului 370.000,00lei

Obiectiv Promovarea şi susţinerea creării de noi locuri de muncă în cooperative pentru femeile de etnie Roma, prin creşterea ratei de ocupare a acestora, sporirea gradului lor de calificare şi a posibilităţilor de ocupare şi de angajare. Obiective specifice:

Promovarea conştientizării problematicii incluziunii sociale a persoanelor de etnie roma la nivel regional si municipal.

Dezvoltarea unor „ateliere de ocupare one-stop” care au ca scop integrarea femeilor de etnie Roma/populaţiei de etnie Roma în cadrul populaţiei ocupate.

26

Atelierele de ocupare one-stop vor asigura servicii de ocupare inovative in cadrul carora beneficiarii vor primi toate serviciile intr-un singur loc. Aceste ateliere se vor crea in următoarele regiuni: Centru, Nord-Vest, Sud -Vest.

Oferirea de formare în vederea dezvoltării unor aptitudini vocaţionale de bază sau specifice pentru femeile de etnie Roma (cursuri de anterprenoriat, cursuri de IT; oferirea de formare pentru dezvoltarea unor aptitudini).

Oferirea de asistenţă în vederea înfiinţării şi dezvoltării unor cooperative de producţie care să promoveze produsele şi serviciile locale oferite de femeile de etnie Roma din anumite regiuni ale României. Proiectul va contribui la atingerea obiectivului general al Axei prioritare 6.1 – “Promovarea incluziunii sociale” prin facilitarea accesului pe piaţa muncii a grupurilor vulnerabile şi prin promovarea unei societăţi incluzive şi mai solidare, care să sprijine prosperitatea tuturor cetăţenilor. Activităţi şi servicii pentru membrii grupurilor vulnerabile Proiectul Fem.RRom răspunde problemelor existente din trei domenii majore identificate – serviciile de ocupare pentru femeile de etnie romă, servicii de formare profesională şi economia socială pentru femeile de etnie romă şi are şi o componentă orizontală de publicitate şi networking. Serviciile propuse de către proiect răspund nevoii identificate de a îmbunătăţi accesul femeilor de etnie romă pe piaţa muncii şi sprijinirea economiei sociale, promovarea şi dezvoltarea unor servicii integrate prin crearea unor cooperative pentru femei, asigurarea accesului la educaţie formală şi dezvoltarea unor servicii de ocupare specializate şi personalizate. Grup ţintă: 1550 femei Rezultate aşteptate:

Realizarea de studii regionale în regiunile selectate Acordarea unor servicii de educaţie vocaţională şi formare Dezvoltarea unui model pentru intervenţii specifice şi sprijinirea creşterii ratei

de ocupare a femeilor rome care va fi utilizat în toate atelierele de ocupare Operaţionalizarea atelierelor de ocupare şi furnizarea de consiliere profesională

populaţiei roma Realizarea unei scheme de înfiinţare a cooperativelor Realizarea a 3 studii de piaţă care vor acoperi zonele ţintă ale proiectului Realizarea a 5 studii de pre-fezabilitate Selectarea a 5 propuneri de înfiinţare a cooperativelor şi acordarea de asistenţă

pentru înfiinţarea şi operaţionalizarea cooperativelor pilot 50 de persoane de etnie roma implicate în cooperative - Indeplinirea

formalităţilor legale; realizarea procedurilor operaţionale; asigurarea premiselor; Dezvoltarea a 5 planuri de afaceri pentru cooperative

27

Activităţi de conştientizare şi diseminare Realizarea de broşuri şi newsletter Organizarea a 3 conferinţe regionale şi a unei conferinţe internaţionale Organizarea a 3 târguri de job-uri şi a unor mese rotunde Organizarea a 3 vizite de studiu în Grecia şi Portugalia Dezvoltarea unei reţele naţionale, care să includă modalităţi operaţionale şi

ghiduri pentru diseminarea de bune practici

10. Educaţia, şansa noastră pentru un viitor mai bun!

Axa prioritară 6 – Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.1. – Dezvoltarea economiei sociale Contract POSDRU/23/2.2/G/ 31040 Proiectul a fost implementat de Primăria Municipiului Câmpulung, în parteneriat cu Comuna Lereşti, Comuna Bughea de Jos, Comuna Dragoslavele, Casa Corpului Didactic Argeş, Agenţia Naţionalã pentru Romi şi Asociaţia PAKIV România.

Durata proiectului 01.04.2010 - 31.03.2012

Bugetul proiectului Valoarea totală a proiectului este de 1.841.550 lei. Obiectiv Prevenirea şi corectarea fenomenului de pãrãsire timpurie a şcolii prin promovarea parteneriatului şcoalã – comunitate – pãrinţi, prin adoptarea unei strategii locale în domeniul prevenirii şi combaterii abandonului şcolar la nivel local, în vederea sprijinirii persoanelor din categoriile vulnerabile. Obiective specifice

- creşterea ponderii elevilor cu risc de abandon şcolar care beneficiazã de educaţie şi pregãtire suplimentarã;

- creşterea ponderii persoanelor reintegrate în educaţie creşterea ponderii persoanelor informate, din comunitate, privind fenomenul de pãrãsire a şcolii şi pericolul reprezentat de acest fenomen în perspectiva unei dezvoltãri locale durabile şi implicarea acestora în corectarea fenomenului

- creşterea ponderii personalului format, implicat în dezvoltarea şi implementarea programelor destinate prevenirii şi combaterii abandonului şcolar. Proiectul are un rol important în creşterea nivelului de educaţie şi de pregãtire, dobândire de aptitudini, competenţe, abilitãţi, aducându-şi contribuţia la dezvoltarea capitalului uman şi la creşterea competivitãţii.

28

Projects in social inclusion For promoting the social inclusion there were implemented four projects, of a total worth of over 15,8 millions Eur. Within these projects there were activities for promoting the social economy, development of an integrated network of social services, improving access and participation of vulnerable groups to education and the labor market, and the promotion of equal chances between men and women on the labor market.

1.” The Participation of Vulnerable Groups in Social Economy” Priority Axis 6 - Promoting social inclusion Key Area of Intervention 6.1 - Developing the social economy Contract no. SOPHRD/14/6.1/S/9/2151 The project is implemented by the National Agency for Roma in partnership with The National Prison Administration (the activities are implemented in 30 prisons), Antidrug National Agency, Ministry of Labor, Family and Social Protection Child Protection General Directorate and five specialized NGOs –Transcena Association, Reform of the Penal Justice Foundation, Roma Social Development Foundation - Ramses , Romanian Group for Human Rights Association, Târgovişte to Europa Association, training providers with extensive experience in social inclusion. Districts in which the project is implemented: Maramureş, Bistriţa Năsăud, Cluj, Bihor, Satu Mare, Alba, Braşov, Harghita, Mureş, Sibiu, Bacău, Botoşani, Vaslui, Brăila, Vrancea, Galaţi, Constanţa, Tulcea, Argeş, Giurgiu, Prahova, Ialomiţa, Dâmboviţa, Ilfov, Dolj, Mehedinţi, Gorj, Hunedoara, Timiş şi Arad. Duration - 36 months (June, 1, 2009 –May 31, 2012) Budget Total value: 3.090.909,09 EUR, out of which:

communitarian contribution 2.503.543,64 EUR; national public contribution 525.547,27 EUR; contribution of National Agency for Roma 61.818,18 EUR.

Objective: The main goal of the project is to develop the capacity of the local communities to realize a durable local development with the participation of vulnerable groups. This goal would be achieved through the empowerment of the

29

vulnerable groups to be included on the labor market by developing their professional, vocational and entrepreneurial skills. Specific Objectives:

The development of the capacities, competences, knowledge, self esteem and the social support for 20.000 members of the vulnerable groups, having as result an increase of the possibilities of those people to participate on social economy and to enter and remain on the labour market.

Starting up by the vulnerable groups of 30 structures of the social economy, reinforcing there capacity, supporting and promoting them. The project offered services of training and assistance in social economy, training for specialists in social inclusion, professional qualification and counseling services for motivation in work, developing specific abilities in obtaining and maintain a job and social support for overcoming obstacles that members of vulnerable groups usually have in the integration process in the labor market. Within the project there were initiated and financed 50 social economy structures developed by vulnerable groups, thus by being created 500 jobs. Target group – 20.420 people

9.800 Roma people subject to social exclusion; 7.000 persons in custody, preparing for release or not supported by family or

community outside the penitentiary and seeking to perform work during previous detention and persons previously detained who are

looking for a job; 1.200 drug addicts who have completed a drug rehabilitation treatment in

specialized clinics or therapeutic communities who need support and social reintegration;

1.000 women victims of domestic violence who need support to maintain a family;

1.000 over 18 young people leaving institutionalized child protection system and are looking for a job;

one research report finalized in order to identify the vulnerable groups and the problems they are facing, opportunities for creating more jobs;

it was launched the web site of the project www.economiesociala.anr.gov.ro there were developed a social inclusion manual and the training curriculum for

300 specialists social inclusion 313 people in 29 counties have benefited from training courses for specialists in

the field of social inclusion, of who 282 have graduated (90%);

30

20.118 vulnerable people advised by experts in the field of social inclusion to obtain a job;

1834 people benefited from vocational training courses Prisons Bistrita Gherla, Ploiesti, Târgsor, Colibaşi, Codlea and Mărgineni and in 15 communities in 11 counties, of which 1561 have received certificates of qualification

subsidies for beneficiaries in value of 430.000EUR; training session for 30 local coordinators in 30 counties achieved; information session for mayors of 30 communities selected for implementation

of project activities organized; 17 round tables organized in 17 districts, in order to facilitate partnerships and

identify local resources for the establishment of social enterprises; 134 persons received training and assistance in the social economy; 60 business plans developed for the creation of 50 social enterprises; 50 social economy enterprises are being created Target group achieved: 22.399 persons, vs. 20.420 persons as stipulated in the

funding contract.

2.“Together, for a better society” Priority Axis 6 - Promoting social inclusion Key Area of Intervention 6.1 - Developing the social economy Contract no. SOPHRD/14/6.1/S/3/4729 Project was implemented by National Agency for Roma in partnership with National Organization for Disabled People from Romani and two NGO from Italy experienced in implementing social economy projects, Fondazione Giacomo Brodolini from Italy and Conform S.R.L. from Italy. Districts in which the project was implemented: Project was implemented in 88 cities in 33 counties in all 8 development regions of Romania Duration – December 2, 2008 – November 2, 2011 Budget: Total value: 4.011.363.64 EUR, out of which:


31

Objective: The main objective is to increase the participation of vulnerable groups on the labor market and to promote the social inclusion of Roma by developing the structures and specific activities of the social economy by means of Regional Centres of Human Resources for Social Economy.

Specific Objectives: setting up the Regional Centres of Human Resources for Social Economy, training the experts within the Regional Centres of Human Resources for Social

Economy, delivering trainings to the target group in order to increase their access on the

labor market, signing regional partnerships for promoting the social economy, setting up the Supporting Groups for Social Economy at county level, Elaborating the projects in the social economy field.

There were organized 13 training courses in the following professions: nurses for the elderly at home, operator input, validation and data processing, disinfection agents, pest control, pest agent, security, worker agro tourist in the household, mushroom grower, carvers in stone and marble, paver, shaper of ceramics.

Target group 2000 persons belonging to vulnerable groups, out of which:

1000 roma people 800 people who live off the minimum salary 200 people with disabilities

Results:

8 Regional Resource Centres for Social Economy 80 projects elaborated and submitted for funding in partnership with 95

municipalities 8 regional partnerships that promote social economy Set up of 42 support groups for social economy 40 experts specialized in the field of social economy

32

2945 people professionally counseled and guided 2284 people received a professional qualification certificate 300 persons employed 52 social enterprises founded 600 new working places created Brochures and informational materials which disseminate information about the

social economy The catalog of best practices on social economy Web site dedicated to social economy Seminar "Successful European projects in the social economy area" Training on the methodology and concepts of social economy

3.Together on the labor market

Priority Axis 6 - Promoting social inclusion Key Area of Intervention 6.2 Improving the access and participation of vulnerable groups to the labor market Contract no. SOPHRD/16/6.2/S/4/1525 Districts in which the project was implemented: The project was implemented in eight cities of România (Bucureşti-Ilfov, Alba-Iulia, Cluj-Napoca, Craiova, Călăraşi, Brăila, Iaşi, Timişoara). Duration December 2008- August 2011 Budget: Total value: 4.127.812,5 EUR, out of which:

communitarian contribution 3.697.364,2 EUR; national public contribution 1.530.724,96 EUR; contribution of National Agency for Roma 363.247,5 EUR.

Objective: The main object of this project is to promote social inclusion of Roma people in the employment area at national level by implementation of ACCEDER model in Romania, which was a best practice program funded by European Social Fund and implemented in Spain during 2000-2006.

33

Specific Objectives: Developing a specific program of intervention with the purpose of increasing

the roma people’s access to Romania’s labor market, by adapting to the Romanian context of the ACCEDER program of intervention implemented by Fundatión Secretariado Gitano, transnational, within the ESF initiatives in Spain 2000-2006.

Promoting social inclusion of roma people on the labor market by facilitating the equal access to a job through professional qualification adapted, for both men and women, to the request of Romania’s labor market.

Developing a scheme on increasing the opportunities of future participation on the labor market by targeting roma children, between the ages of 14 and 18 years old, from the national system of education by stimulating going to school and preventing early school leaving.

Creating two reports on the progress in social inclusion of roma on the labor market by systematic monitoring, considering all the factors that lead up to roma unemployment.

Target group: 6770 Roma people

800 people employed; 1100 people oriented vocational and psycho-socio-occupational 1070 qualified persons; 800 children aged 14-18 years in the national education system included in

programs to stimulate school attendance and school drop-out prevention; 3000 people informed and included in the project.

Results:

Target group: 7477 Roma people informed and included in the database, including:

854 people employed; 1103 people oriented vocational and psycho-socio-occupational; 1329 qualified persons; 1015 children with ages between 14-18 years in the national education system

included in programs to stimulate school attendance and school drop-out prevention;

3176 people informed and included in the project; Two monitoring reports on the integration of Roma into the labor market; Four training sessions ACCEDER methodology of the 60 experts from the

project; Over 500 educational kits distributed nationally; Website dedicated of the project; Over 25 signed partnerships with public institutions of local interest; Seminars on "Facilitating access to employment for Roma" and "Employment -

an urgent need or a dream for Roma people?”.

34

4.“National network of Roma local experts, mechanism of support in the implementation of measures of social inclusion of Roma, vulnerable group

subjected to social exclusion”

Priority Axis 6 - Promoting social inclusion Key Area of Intervention 6.3 promoting equal opportunities on the labor market Contract no. SOPHRD16/6.3/S/6/2275 Duration- December 2, 2008 – November 30, 2011 Budget: Total value: 4.203.293,18 EUR, out of which:

communitarian contribution 3.657.0749,95 EUR; national public contribution 462.177,3 EUR; contribution of National Agency for Roma 84.065,90 EUR

Objective: The improvement of partnership relations between vulnerable Roma communities and public institutions at a local, regional and national level, in order to increase the social inclusion of Roma people from Romania, through the development of the network of local experts for Roma, at a national level.

Specific Objectives: The increase in the degree of representation of Roma in the structures of local,

public administration, at the level of the 8 development regions from Romania; The development of a long-lasting national network of local experts for Roma,

which supports the implementation of measures of social inclusion of Roma; The development of institutional capacity of local public administration through

the formation and employment of roma local experts; The facilitation of creating local working groups, in order to identify, plan and

implement actions which will lead to the social-economical inclusion of Roma, at a local level.

Target group:

210 Roma people, out of which 50% women; 252 persons from public authorities at local level, 42 counselors from the

institution of the Prefect in need of acquiring new skills and competencies in working with public institutions of state, members of Roma communities and Roma civil society representatives (NGOs, Roma) and 210 non-Roma representatives from the city halls which benefit from the project

1050 persons, employees of social partners: local working groups, social partners which will consist of representatives of Roma communities, local public

35

institutions and other stakeholders (municipalities, local councils, schools, health institutions, churches, police, NGOs, etc.), the maximum of 10 people, in order to identify and resolve problems that Roma communities are facing at the local level (number of 1050 people, the number of 210 GLL multiplied by an average of five core members of each local group.

Results:

210 Roma people trained (job title: local expert for Roma issues). National network of Roma local experts created; 252 persons from local and county public administration involved in the

implementation of Roma social inclusion measures; over 185 Local Action Plans for Roma developed by local experts; 252 People local and regional authorities involved in implementing the social

inclusion of Roma; More than 1050 people from the social partners' involved in identifying and

solving problems of Roma; Local expert guide developed and distributed the Roma 210 experts; 2000 Brochures with success stories from local experts work produced and

distributed; 100.000 Presentation leaflets produced and distributed Project.

At the third edition of Public Sector European Awards, 2011 in Maastricht, Holland, National Agency for Roma was selected to receive Best Practice Certificate, within “Opening up the public sector by attracting citizens in the government actions”. Romania joined the competition with 30 projects, and one of the chosen to receive Best Practice Certificate was National Agency for Roma’s project “National Network of Roma Local Experts, Mechanism of Support in the Implementation of Measures of Social Inclusion of Roma, Vulnerable Group Subjected to Social Exclusion”.

36

Projects in education For preventing and correcting early school leaving there were implemented two projects of total value of over 6,4 million euro. Project’s activities were to support and creating programs for maintaining students in school, reintegration in education of those who left the school early, supplying integrated orientation services and counseling for those who are exposed to the risk of early school leaving.

5. Education of Roma children- the way to a stable employment

Priority Axis 2 linking life long learning and labor market Key Area of Intervention 2.2 Preventing and correcting early school leaving Contract no: SOPHRD 8/2.2/S/1/4621 Duration: 2008- December 2011 Budget: Total value: 4.157.312,73 EUR, out of which:


Objective: The main objective of this project is to increase the level of education of Roma children in the rural and urban area for developing human resources, which later will participate on a flexible and modern labor market as the result of the improved quality of education and reduction of the school abandon.

Specific Objectives:

Equal access to education of 1200 Roma pupils from VII and VIII grade which are most exposed to the early abandon of school. The result will be achieved by offering additional education preparation for passing the national tests.

Increasing the opportunities of attending a second school for 600 roma students from the VIII-th grade, by developing mentorship programs, personal development, orientation and guidance, accordingly to their specific needs, for increasing their concrete options

Stimulating staying in the high school system 750 roma students from the IX th grade, by facilitating the adaptation to the new environment, both financially and in the relation with the school, in order to ensure equal opportunities on the labor market.

37

Ensuring the increase of opportunities for future participation on the labor market for 450 students from the X th, XI th and XII th grade from high schools and Arts and Crafts School throughout scholarships programs for excellence in studies.

direction of 2400 people who have left school early before obtaining the necessary basic skills and knowledge of labor market integration to integrate in programs such as “Second Chance” which have as aim to support Roma adults to gain access to labor market by ensuring them basic education.

Activities and services for members of vulnerable groups:

Most important activities of all were the financial assistance, support through intensive learning sessions and personalized mentorship. The learning sessions had a positive impact on all participants: students, teachers, mentors but also parents of students from local roma community. The mentorship was complementary with the efforts of the state institutions to increase the participation in education of roma people, decreasing the ratio of school dropout for roma children, increasing social inclusion, reduction of discrimination.

Target group:

2400 Roma pupils sustained to remain in schools 1200 Roma pupils from gymnasium, the seventh and the eighth grade; 750 Roma pupils in the 1st year of high school; 450 Roma pupils from tenth and eleventh grade. 2400 people who have left school early encouraged to integrate in programs

such as “Second Chance” which aim to support Roma adults to gain access to labor market by ensuring them basic education. 2400 parents /guardians of students at risk of early school leaving.

Results

2.800 scholarships paid a for more than 2300 students, as follows: During 2009-2010 school year, 697 scholarships for the first semester (253 for

the seventh grade, 291 for the Eighth grade, 144 for the ninth grade, 9 for the tenth grade) and 621 for the second semester (234 for the Seventh grade, 285 for the eighth grade, 95 for the ninth grade, and 7 for the tenth grade);

During 2010-2011 school year 2134 scholarships for the first semester (746 for the seventh grade, 852 for the Eighth grade, 258 for the ninth grade, 178 for the tenth grade) and 1884 for the second semester (692 for the Seventh grade, 789 for the eighth grade, 248 for the ninth grade, 155 for the tenth grade);

38

During 2011-2012 school year 892 students received scholarships: 523 in the eighth grade, 245 from the ninth grade and 124 in the tenth grade;

4504 parents informed about the project a network of 42 active mentors in the whole country more than 2,500 sets of school supplies and textbooks specific distributed more than 1000 persons and NGO were informed 159 protocols concluded with the educational units an updated website with useful information for potential beneficiaries a video presentation of the project developed and disseminated.

6. School – a chance for everyone

Priority Axis 2 linking life long learning and labor market Key Area of Intervention 2.2 Preventing and correcting early school leaving Contract no: SOPHRD8/2.2/S/2/4752 Districts in which the project was implemented: Alba, Bacău, Botoşani, Braşov, Brăila, Buzău, Călăraşi, Dâmboviţa, Galaţi, Giurgiu, Ialomiţa, Iaşi, Ilfov, Mureş, Suceava, Teleorman, Tulcea, Vaslui, Vrancea and Bucureşti. Duration: December 2, 2008 – November 1, 2012 Budget: Total value: 2.137.800 EUR, out of which:


Objective: Increase the participation to education for vulnerable groups.

39

Specific Objectives: Improving the participation of Roma children, poor and disabled children at

primary and secondary level; Diminishing the school dropout; Creating a collaboration and networking mechanisms among the actors

implicated in educational issues; Increasing the quality of education services.

The project has both a preventive approach (through counseling and guidance, developing a mechanism for collaboration between key stakeholders, organization of educational programs such as "school after school, training school counselors, teacher training, and information campaigns) and a corrective action (through education programs such as "second chance", counseling and guidance services, information campaigns).

Target group: 1,200 pupils attending ”after school” services; 1,000 persons participating in “second chance” educational programmes; 400 teachers trained in teaching techniques tailored on the pupil’s needs; 200 persons trained for providing the “after school” services; 10,000 pupils counseled and guided in order to attend the school; 8.000 parents trained and counseled in order to involve them in their children’s

education. Results:

1415 pupils participating in “after school” educational programmes in 85 schools in 20 counties;

1500 persons participating to “Second chance” educational programmes in 100 schools in 20 counties

500 teachers trained in teaching techniques tailored on the pupil’s needs; 500 persons trained for providing the “after school” service; 8.000 parents in process of training and counseling in order to involve them in

their children’s education; 8.000 pupils in process of counseling and guidance in order to attend the school; an interregional network of Roma NGO-s which will activate in the education

field has been set up; 20 cooperation networks at the county level to prevent early school leaving have

been set up.

40

Projects in partnership

7. “Equality through difference. Roma women’s access on the labor market “

Priority Axis 6 Promoting social inclusion Key Area of Intervention 6.3 Equal chances and respect Contract no. SOPHRD/16/6.3/S/3

Project implemented by Roma Women’s Association ‘For Our Children’ in partnership with Desire Foundation from Cluj, Parudimos Association from Timişoara, Timişoara City Hall and Autonómia Foundation from Budapest.

Duration: November 1, 2008 – October 31, 2011

Budget: Total value: 1.505.113,64 EUR, out of which:

communitarian contribution 1.308.597,02 EUR; national public contribution 165.380,25 EUR; Beneficiary contribution 31.136,36 EUR.

Objective: The general objective of the project is the promotion of social inclusion and equality of chances on the labor market of Roma women and young people, so that these categories that are exposed to risk have equal opportunities, to have equally chances provided by law, and to benefit from the positive implications of self esteem and respect from others.


promoting social inclusion among Roma women and young individuals, especially by education and professional qualification thou out their lives

ensuring the motivation for participation to professional training and education of women and young roma, by taking in consideration the diversity of roma communities by gender, age, social status.

Integration of vulnerable groups on the labor market: raising occupational ratio among roma women and young roma exposed to risk categories

implementing an integrated project in order to promote an inclusive and cohesive society, which acknowledges and is fighting the discrimination phenomenon which roma women and youth are facing.

Eliminating discriminatory practices based on criteria of ethnicity, gender and age, paying attention to the unequal and unfair treatment practiced (for example roma women who are facing both gender and ethnicity discrimination).

41

Reconciliation of the professional life with the family life through positive actions that efficiently promote roma women and youth on the labor market, for example supplying caring services for dependent family members.

Creating and consolidating of partnerships and transnational solidarity between women in Europe

Activities and services for members of vulnerable groups

Activities (multi regional and national) for promoting chance equality and non discriminatory concept

Researches, studies and analyses (multi regional, national and transnational) Activities for ensuring social inclusion and for fighting against inequalities

based on gender and ethnicity in the access on the labor market (regional activities, which will create best practices models to be implemented in different regions of the country)

Transnational activities in order of knowing best practices and results dissemination.

Target group: people belonging to vulnerable groups: Roma people (2696); post-institutionalized young people over the age of 18 of Roma origin; students, undergraduates, unemployed people; employed people, entrepreneurs, inactive people.

Results

Research reports in chance equalities of chances and access of roma women on the labor market and other relevant documents (magazines, flyers and posters with anti discriminatory messages, album, a report – best practices study, public policies recommendations )

Information activities regarding the integration on the labor market of roma women and young roma

150 women and young roma benefited of mediation actions realized through a series of social evaluations, followed by creating a an individualized mediation plan. The objective is that the individual gets a job of gets access to a qualification programs

88 children benefited from the social assistance for students and children with “school after school” and socialization activities

40 children benefited of school support, socialization and recreation of three teachers

149 beneficiaries of professional qualification women and young roma, in: home care for the elderly, hair stylist, nail designers, workers in trade.

427 persons benefited of psychological counseling, women and young roma 283 persons benefited of mediation activities, women and young roma 300 vocational profiles (www.femrom.ro)

42

8. “Social inclusion of Roma women” Priority Axis 6 Promoting social inclusion Key Area of Intervention 6.3 Equal chances and respect Contract no. SOPHRD/71/6.3/S/38494 Project implemented by Roma Women Association in partnership with National Agency for Roma, Institute for Studying National Minorities Issues, European Center for Roma Rights. Duration: December 2, 2009 – December 2, 2012 Budget: Total value: 4.204.545,45 EUR, out of which:

communitarian contribution 3.658.139,55 Eur; national public contribution 462.315 Eur; beneficiary contribution 84.090,90 Eur.

Objective: Promoting roma women social inclusion and the improvement of their situation by developing structures and mechanisms of promoting equally chances.


Analyzing the situation of roma women from Romania in the four prioritary domains included in National Strategy of improvement of roma situation with focus on education and work

Developing policies, structures and mechanisms for ensuring the respect of the equal chances for roma women principle, locally and nationally

Promoting, at an European and national level, of a best practice model on social inclusion, equal chances and multiple discrimination

Ensuring equal access for occupancy and professional carriers of roma women, and in access in education in order to create an inclusive labor market by creating structures, occupancy and educational instruments for roma women. Target group 4580 will benefit from the project, out of which:

20 roma women will be trained as experts in roma social inclusion 160 will recieve training in entrepreneurship and writing projects on roma

women social inclusion

43

400 roma girls/women will receive scholarships to continue their studies and later on accessing the labor market

4000 roma women will benefit of information services, out of which: 3200 roma women will benefit of services of counseling and professional

orientation, out of which: 1800 roma women will receive information sessions, counseling, vocational guidance 400 roma women will be employed

Results:

Realizations of the public politics regarding the improvement of situation of roma women from Romania and measuring the progress of implementation by central public institutions.

3 annual national conferences of roma women 2 European conferences on public policies on fighting multiple discrimination

and promoting social inclusion of roma women 2 European conferences on fighting multiple discrimination and promoting

social inclusion of roma women training 20 experts in roma women social inclusion creating a practice community for roma women inclusion experts 4 Regional Centers of Roma Women – 4 regional conferences for promoting the

project and Roma Regional Centers, 20 information dissemination meetings at county levels, minimum of 12 persons employed within RCRW.

160 persons trained in writing a funding requests on ESF 12 partnerships for writing strategic ESF funded projects signed with public

institutions / local and regional NGO with members who participated at trainings in writing funding requests on ESF SOPHRD.

Informing, counseling, qualification and getting a job: 4000 women informed, 3200 roma women counseled to be inserted on the labor market, 1800 roma women qualified, 400 roma women hired

Developing a mentioning plan and stimulate the participation of roma women in the educational systems for creating sure opportunities for them in the labor market.

9. Fem.RRom.Improvement of roma women access on the labor market

and supporting social economy: promoting and developing of integrated services by creating women cooperatives, ensuring the access to education and

developing of occupancy specialized and personalized services

Priority Axis 6 Promoting social inclusion Key Area of Intervention 6.1 – Developing social economy Contract no. SOPHRD/16/6.1/S/41464

44

The project is implemented by the Ministry of Labor, Family and Social Protection, Department of Equal Opportunities between Men and Women (former National Agency for Equal Opportunities for Men and Women (ANES) in partnership with: National Agency for Roma, Municipal Company of Community Service of Menemeni (DIKEM) –Grecia, Dyktio Rom (Roma Network) Greece, Bolt International Consulting - L. Katsikaris & Co Limited Partnership- Greece, DIASTASI Training and Consulting Services Greece, Pakiv România Association, ISCTE - Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa din Lisabona (Higher Institute for the Sciences of Work and Enterprise) Portugal, Euro Proiect Bihor Association. Districts in which the project is implemented: Bucharest-Ilfov (main project location), North-West, South-West Oltenia and Centre. Duration February 1, 2010 – February 1, 2011 Budget: Total value: 4.204.545.45 EUR, out of which:

communitarian contribution 3.405.555,68 EUR; national public contribution 714.898,86 EUR; beneficiary contribution 84.090,9 EUR.

Objective Promoting and supporting creating of jobs in cooperatives for roma women by increasing their occupancy ratio, increasing the degree of qualification and occupancy and employment opportunities.


Promoting awareness of social inclusion issues for Roma population at regional and city level.

Developing „one-stop-employment shops” aimed at integrating Roma women/Roma population within the general employed population. The one-stop-employment shops shall provide innovative employment services where beneficiaries shall receive all services within one single location. These shops shall be established in the following regions: Centre, North-West, South -West.

Providing training programmes in order to develop basic or specific vocational skills for Roma women (entrepreneurship courses, IT courses; providing training courses for skill development). Providing assistance for the establishment and development of production cooperatives which promote local products and services provided by Roma women in certain Romanian regions.

45

The Project shall contribute to the fulfillment of the general objective of Priority Axis 6.1 – “Promoting social inclusion” by facilitating access on the labor market of vulnerable groups and by promoting a more inclusive and united society, which should support welfare of all its citizens. Moreover, this project shall aim at fulfilling the specific objectives of Priority Axis 6 regarding the “increase of the level of qualification of individuals belonging to the vulnerable groups” with a special focus for the first target group, namely the Roma population. Activities and services for members of vulnerable groups

Fem.RRom project defines and proposes three major activities based on the identification of existing needs of the project target group, Roma women, corresponding to the three major intervention levels of the project, namely: promoting the creation of new jobs, setting up cooperatives for Roma women, organizing authorized training courses in order to develop basic vocational skills for Roma women, offering customized and integrated counseling and employment services through one-stop-employment-shops. Services offered within the project respond to the existing need of improving roma women’s access on the labor market and supporting social economy, promoting and developing of integrated services by creating women cooperatives, ensuring the access to education and developing of occupancy specialized and personalized services.

Target group: 1550 women Results:

making of regional studies in the selected regions supplying vocational education trainings developing a model for specific interventions and supporting the increase of rate

of occupancy of roma women, to be used in all occupancy workshops creating the occupancy workshops and supplying professional counseling

services for roma people implement a procedure of starting-up cooperatives implement 3 market surveys to include all projects’ target areas implement 5 pre-feasibility studies selecting 5 proposals for starting up cooperatives and supplying technical

assistance for starting up the pilot cooperatives 50 roma people involved in cooperatives – legal formalities, operational

procedures, ensuring the premises developing 5 business plans for the cooperatives

46

awareness and dissemination activities brochures and newsletters organizing 3 regional conferences and one international conference organizing 3 street fairs and some round tables organizing 3 study visits in Greece and Portugal Developing a national network which includes operational modalities and guide

for good practices dissemination.

10. Education, our chance for a better future! Priority Axis 6 Promoting social inclusion Key Area of Intervention 6.1 – Developing social economy Contract no. SOPHRD/23/2.2/G/31040 The project was implemented by the Câmpulung City Hall in partnership with National Agency for Roma, Lereşti village, Bughea de Jos village, Dragoslavele village, Teachers House Argeş and Pakiv Romania Association. Duration: April 1, 2010 – March 31, 2012 Budget:

Projects total value: 418.534,091 EUR

Objective: Prevention and correcting early school leaving phenomenon by promoting the partnership of school – community – parents, by adopting a local strategy in prevention and fighting against school dropout at a local level, in order to support persons belonging to vulnerable groups.

Specific Objectives: Increase the share of school dropout risk students who benefit from

education and additional training. Increase the share of persons reintegrated in education, Increase the share of

informed persons from the communities regarding the school dropout phenomenon and the danger that this phenomenon represents in the perspective of a durable local development and involving in correcting the phenomenon.

Project has an important role in increasing the level of education, getting skills, abilities, by bringing its contribution in the development of local human resources..

48

Agenţia Naţională pentru Romi Splaiul Independenţei, nr. 202A, etaj 8, sector 6, Bucureşti, e-mail:

[email protected], tel: 021.311.30.51/fax:021.311.30.47

Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Editorul: Agenţia Naţională pentru Romi

Data publicării: Mai 2012

Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

guvernul romÂniei agenŢia naŢionalĂ pentru romi...om am uitat să fiu pentru familia mea ......

Documents