gravid a

S.C. OIL TERMINAL S.A.

EVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARE SIIMBOLNAVIRE PROFESIONALA LA LOCUL DE MUNCA:

Numar: 5TESA (SALARIATA GRAVIDA)

SOCIETATEA: S.C. OIL TERMINAL S.A.Departament: ACTIVITATE DE BIROU


DESCRIEREA LOCULUI DE MUNCA

LOCUL DE MUNCA:TESA (SALARIATA GRAVIDA), Departament ACTIVITATE DE BIROU, in cadrul S.C. OILTERMINAL S.A.

PROCESUL DE MUNCA:

ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNCA EVALUAT

MIJLOACE DE PRODUCTIE:-Echipament de calcul (monitor, unitate centrala, cabluri electrice, prelungitoare etc.)-imprimanta, copiator, plota, fax, scaner-telefon fix si mobil-mobilier, scaune ergonomice;-produse papetarie;-calorifere, radiatoare;-instalatii aer conditionat;-aparatura electrocasnica (frigider, fiebator cafea, fierbator apa)

SARCINA DE MUNCA:- Introduce datele in calculator;


- Verifica documentele primare prin confruntare cu avizarile, confirmari de plata, solicitari la operaredupa caz si le transmite mai departe;- Comunica sefului de serviciu orice lipsa de documente primare si ia masurile pe care acesta i letransmite;- Indosariaza documentele din cadrul serviciului si tine evidenta acestora;- Intocmeste situatii si alte documente cu privire la activitatea sa specifica;- Verifica si completeza baza de date in calculator;- Indeplineste si alte atributiuni, care decurg din aplicarea actelor normative cu privire la domeniulsau de activitate, informand despre aceasta pe seful de serviciu;- Respecta ordinea si disciplina la locul de munca, vegheaza asupra bunurilor si valorile dingestiunea compartimentului si respecta prevederile legale in vigoare cu privire la pastrareasecretului, a confidentialitatii documentelor, datelor si informatiilor nedestinate publicitatii;- Indeplineste in bune conditii si la termen sarcinile de serviciu conform contractului colectiv demunca, contractului individual, ROF, RI;- Isi insuseste temeinic si respecta prevederile legislatiei muncii, regulile si normele de securitateamuncii, din domeniul situaiilor de urgenta, de prevenire a poluarii, regulile, regulamentele siinstructiunile care reglementeaza activitatea la locul de munca, precum si normele de comportare;- Urmareste in permanenta sa-si ridice nivelul de pregatire profesionala, prin studiu individual saucursuri recomandate de companie;- Executa orice alte ordine si dispozitii ale sefului de servici in temeiul reglementarilor legale invigoare;- Centralizarea documentelor primare si verificarea acestora, situatii, rapoarte, si alte lucrarirezultate din realizarea atributiilor si sarcinilor de serviciu si/sau dispuse de seful de serviciu;


MEDIUL DE MUNCA:Executantul isi desfasoara activitatea in program de 8 ore/zi, numai de zi, in majoritatea timpului inbirou cu posibilitate de reducere a programului de lucru conform recomandarii medicului demedicina muncii sau a medicului de familie.Pe durata programului poate fi expus la:-radiatii electromagnetice generate de monitorul calculatorului-stres psihic datorita activitatii intr-un loc fix de lucru (birou)-afectiuni dorsolombare prin statul prelungit la masa de lucru (activitate preponderenta de birou)-calamitati naturale (cutremure, inundatii, trasnet)

FACTORII DE RISC IDENTIFICATI:

A. Factori de risc MIJLOACE DE PRODUCTIE

Factori de risc Mecanic1) Disfunctionalitati ale monitorului ce conduc la emisie excesiva de radiatii electromagnetice.2) Leziuni accidentale ale mainilor de la accesoriilor de birotica ( cutter, perforator, capsator, etc.)3) Pericolul producerii unui accident rutier sau de alta natura la deplasarea pe traseul dintredomiciliu si serviciu si/sau pe traseele efectuate in interes de serviciu; accesul la locul de munca almijloacelor de transport si utilajelor.4) Prinderea mainilor, a vestimentatiei la interventiile asupra imprimantelor, scannerului, etc.5) Caderea/rasturnarea monitorului, a unitatii centrale, obiectelor de mobilier pe membre saudegete, din cauza pozitionarii instabile a acestora.


6) Cabluri electrice, prelungitoare pe caile de acces din incinta companiei, avand traseedezordonate - pericol de cadere prin impiedicare.7) Cadere, desprindere de obiecte de la inaltime - lovire corp, lovire cap.8) Parti, obiecte in miscare - obiecte care se misca, se rastoarna, sertare care se deschid, scaunerotative de birou - leziuni la nivelul corpului.

Factori de risc Termic1) Temperatura ridicata sau scazuta a obiectelor si suprafetelor de contact.

Factori de risc Electric1) Electrocutare datorita deteriorarii izolatiei cablurilor aferente aparaturii electrice/ electronice dinbirou sau deteriorari ale instalatiei de impamantare

Factori de risc Chimic1) Emanatii de ozon si pulberi de toner de la copiator/ imprimanta care pot produce in timpprobleme respiratorii, afectiuni cardiovasculare, dureri toracice, tuse, astm2) Lucrul cu materiale usor inflamabile - hartii, dosare, mobilier din pal/lemn - pericol de incendiu.

B. Factori de risc MEDIUL DE MUNCA

Factori de risc Fizic1) Variatii de temperatura la deplasari interior-exterior, pe timp de iarna2) Calamitati naturale (trasnet, inundatie, seisme, etc.)


3) Zgomot - sub CMA - de la imprimante, componente ale echipamentului de calcul (unitateacentrala - cooler, etc.), sonerii telefonice, mai multe discutii/convorbiri simultane in birou si altele.4) Curenti de aer creati de functionarea aparatelor de aer conditionat5) Iluminat mixt: natural si artificial (generat de ecranul de vizualizare si corpurile de iluminat).6) Alunecarea pe suprafete umede sau inghetate, la deplasari in exterior in anotimpul rece7) Expunerea la radiatii electromagnetice generate de ecranul de vizualizare.8) Microorganisme in aerul inspirat, provenite de la filtre necuratate ale aparatului de aerconditionat (in special pe timpul verii); flori si plante ornamentale etc - afectiuni respiratorii, alergii.9) Culori obositoare ale mobilierului din birou, care pot avea in timp, efecte asupra sistemuluinervos (oboseala, nervozitate, stari de rau, etc.).10) Iesiri de urgenta, cai de evacuare blocate.

Factori de risc Chimic1) Fum degajat la producerea unui incendiu - reducerea vizibilitatii, pericolul asfixierii.2) Noxe chimice (O3) - sub CMA - provenite de la imprimante - iritatii ale mucoaselor conjunctivalesi ale cailor respiratorii.

Factori de risc Biologic1) Prezenta cainilor comunitari si altor animale periculoase, insecte intepatoare in vecinatateacladirii administrative sau pe traseele in interes de serviciu.

C. Factori de risc SARCINA DE MUNCA

Sarcina sub/supradimensionala in raport cu cerintele de securitate


1) Obosirea ochilor datorita sarcinii de munca care necesita lucrul prelungit la calculator(nealternarea cu alt tip de activitate).2) Stres psihic datorita activitatii preponderent intelectuale si/sau prin schimbarea locului de muncaimpus de starea de sanatate a salariatei gravide.3) Pozitie preponderent "sezand pe scaun" in timpul lucrului prelungit la echipamentul de calcul farasa se tina cont de recomandarile medicului de medicina muncii- afectiuni dorsolombare.

Continut necorespunzator in raport cu cerintele de securitate1) Efectuarea de operatii si sarcini, dispuse de seful ierarhic superior, pentru care lucratorul nu arepregatirea/instruirea necesara si nici avizul medicului de medicina muncii.2) Organizarea neadecvata a muncii si repartizarea neadecvata a sarcinilor de munca, netinandcont de recomandarile medicului de medicina muncii.3) Lipsa/nerevizuirea instructiunilor proprii si/sau procedurilor de lucru in raport cu cerintele desecuritate si sanatate in munca; instruirea necorespunzatoare in raport cu cerintele de securitate.4) Masa (biroul de lucru), scaunul de lucru, suportu/rafturile pentru documente, echipamentul decalcul nu permit o buna corelare cu caracteristicile antropofunctionale ale lucratorilor si sarcina lorde munca - afectiuni ale sistemului osteoarticular.

Sarcina sub/supradimensionala in raport cu cerintele de securitate1) Timp de lucru supradimensionat in raport cu starea de sanatate a lsalariatei gravide.

Continut necorespunzator in raport cu cerintele de securitate1) Instruirea necorespunzatoare in raport cu cerintele locului de munca.2) Desfasurarea activitatii in schimbul de noapte fara consimtamantul salariatei gravide


D. Factori de risc EXECUTANT

Actiuni gresite1) Amenajarea incorecta a locului de munca fata de ferestre, monitorul calculatorului, curenti deaer, surse artificiale de iluminat,etc.2) Adoptarea de pozitii incorecte si neergonomice in timpul lucrului la birou3) Nerespectarea pauzelor de lucru la birou /calculator ceea ce poate duce la afectiunidorso-lombare si ale vazului4) Producerea de incendii prin nerespectarea locurilor de fumat sau folosirea focului deschis inlocuri nepermise.5) Ignorarea sau minimalizarea situatiilor de pericol create la locul de munca si neanuntareaconducerii sau a autoritatilor publice pentru interventie in cazul situatiilor care pot periclitasecuritatea proprie sau a altor lucratori.6) Folosirea echipamentelor electrice de munca din dotare fara impamantare/ cu defectiuni sauizolatii deteriorate, actionarea acestora cu mainile ude.7) Cadere la acelasi nivel sau pe scari prin impiedicare, dezechilibrare, alunecare8) Efectuarea din proprie initiativa de sarcini neprevazute prin fisa postului (interventii la tablourielectrice, la echipamentele de munca cu intentia de a le repara, etc.)9) Folosirea aparaturii electrocasnice din dotare (frigider, fierbator electric apa, fierbator electriccafea) fara a se respecta masurile de electrosecuritate10) Electrocutare datorita varsarii accidentale a lichidelor (apa, cafea, ceai, sucuri, etc.) incarcasele echipamentelor electrice/ electronice.


11) Prezentarea la munca in stare de oboseala avansata, sub influenta bauturilor alcoolice, subinfluenta drogurilor sau a medicamentelor ilegale.12) Rasturnare de pe scaun prin aplecarea exagerata spre spate pe spatar sau prin deplasare cuscaunul (pe rotite) pentru a accesa diferite obiecte din jur.

Omisiuni1) Nerespectarea codului rutier2) Neinsusirea/ nerespectarea normelor SSM si SU (modului de alarmare, folosire a stingatoarelor,instructiunilor de electrosecuritate, etc.)3) Nerespectarea masurilor de igiena a muncii, in special inainte de a consuma lichide, alimente.


Unitatea: S.C. OIL TERMINAL S.A.Departament: ACTIVITATE DE BIROULoc de munca: TESA (SALARIATA GRAVIDA)

Nr. persoane expuse: 2Durata expunerii: 8 ore/schimbEchipa de evaluare: Conform Deciziei 57A/07.02.2011

FISA DE EVALUAREA LOCULUI DE MUNCA

NR. 5

Componentasistemuluide munca

Factori de riscidentificati

Nr.factorrisc

Forma concreta de manifestare a factorilor de risc Consecintamaximaprevizibila

Clasade

gravitate

Clasade

probabi-litate

Nivelpartialde risc

MIJLOACEDEPRODUCTIE

Factori de riscMecanic

1 Disfunctionalitati ale monitorului ce conduc la emisie excesiva de radiatiielectromagnetice.

ITM 3-45zile

2 2 2

MIJLOACEDEPRODUCTIE


2 Leziuni accidentale ale mainilor de la accesoriilor de birotica ( cutter,perforator, capsator, etc.)

ITM 3-45zile

2 1 1

MIJLOACEDEPRODUCTIE


3 Pericolul producerii unui accident rutier sau de alta natura la deplasarea petraseul dintre domiciliu si serviciu si/sau pe traseele efectuate in interes deserviciu; accesul la locul de munca al mijloacelor de transport si utilajelor.

DECES 7 1 3

MIJLOACEDEPRODUCTIE


4 Prinderea mainilor, a vestimentatiei la interventiile asupra imprimantelor,scannerului, etc.

ITM 3-45zile

2 1 1

MIJLOACEDEPRODUCTIE


5 Caderea/rasturnarea monitorului, a unitatii centrale, obiectelor de mobilier pemembre sau degete, din cauza pozitionarii instabile a acestora.

ITM 45-180zile

3 1 2

MIJLOACEDEPRODUCTIE


6 Cabluri electrice, prelungitoare pe caile de acces din incinta companiei,avand trasee dezordonate - pericol de cadere prin impiedicare.

ITM 45-180zile

3 1 2

MIJLOACEDEPRODUCTIE


7 Cadere, desprindere de obiecte de la inaltime - lovire corp, lovire cap. ITM 45-180zile

3 1 2

MIJLOACEDEPRODUCTIE


8 Parti, obiecte in miscare - obiecte care se misca, se rastoarna, sertare carese deschid, scaune rotative de birou - leziuni la nivelul corpului.

ITM 3-45zile

2 1 1

MIJLOACEDEPRODUCTIE

Factori de risc Termic 9 Temperatura ridicata sau scazuta a obiectelor si suprafetelor de contact. ITM 3-45zile

2 1 1

MIJLOACEDEPRODUCTIE

Factori de risc Electric 10 Electrocutare datorita deteriorarii izolatiei cablurilor aferente aparaturiielectrice/ electronice din birou sau deteriorari ale instalatiei de impamantare

DECES 7 1 3




Nr.factorrisc


Clasade

gravitate

Clasade

probabi-litate

Nivelpartialde risc

MIJLOACEDEPRODUCTIE

Factori de risc Chimic 11 Emanatii de ozon si pulberi de toner de la copiator/ imprimanta care potproduce in timp probleme respiratorii, afectiuni cardiovasculare, dureritoracice, tuse, astm

ITM 3-45zile

2 3 2

MIJLOACEDEPRODUCTIE

Factori de risc Chimic 12 Lucrul cu materiale usor inflamabile - hartii, dosare, mobilier din pal/lemn -pericol de incendiu.

DECES 7 1 3

MEDIUL DEMUNCA

Factori de risc Fizic 1 Variatii de temperatura la deplasari interior-exterior, pe timp de iarna ITM 3-45zile

2 3 2

MEDIUL DEMUNCA

Factori de risc Fizic 2 Calamitati naturale (trasnet, inundatie, seisme, etc.) DECES 7 1 3

MEDIUL DEMUNCA

Factori de risc Fizic 3 Zgomot - sub CMA - de la imprimante, componente ale echipamentului decalcul (unitatea centrala - cooler, etc.), sonerii telefonice, mai multediscutii/convorbiri simultane in birou si altele.

ITM 3-45zile

2 2 2

MEDIUL DEMUNCA

Factori de risc Fizic 4 Curenti de aer creati de functionarea aparatelor de aer conditionat ITM 3-45zile

2 3 2

MEDIUL DEMUNCA

Factori de risc Fizic 5 Iluminat mixt: natural si artificial (generat de ecranul de vizualizare sicorpurile de iluminat).

ITM 3-45zile

2 1 1

MEDIUL DEMUNCA

Factori de risc Fizic 6 Alunecarea pe suprafete umede sau inghetate, la deplasari in exterior inanotimpul rece

ITM 45-180zile

3 1 2

MEDIUL DEMUNCA

Factori de risc Fizic 7 Expunerea la radiatii electromagnetice generate de ecranul de vizualizare. ITM 3-45zile

2 2 2

MEDIUL DEMUNCA

Factori de risc Fizic 8 Microorganisme in aerul inspirat, provenite de la filtre necuratate aleaparatului de aer conditionat (in special pe timpul verii); flori si planteornamentale etc - afectiuni respiratorii, alergii.

ITM 3-45zile

2 1 1

MEDIUL DEMUNCA

Factori de risc Fizic 9 Culori obositoare ale mobilierului din birou, care pot avea in timp, efecteasupra sistemului nervos (oboseala, nervozitate, stari de rau, etc.).

ITM 3-45zile

2 2 2

MEDIUL DEMUNCA

Factori de risc Fizic 10 Iesiri de urgenta, cai de evacuare blocate. DECES 7 1 3

MEDIUL DEMUNCA

Factori de risc Chimic 11 Fum degajat la producerea unui incendiu - reducerea vizibilitatii, pericolulasfixierii.

DECES 7 1 3

MEDIUL DEMUNCA

Factori de risc Chimic 12 Noxe chimice (O3) - sub CMA - provenite de la imprimante - iritatii alemucoaselor conjunctivale si ale cailor respiratorii. NEGLIJABIL

1 3 1




Nr.factorrisc


Clasade

gravitate

Clasade

probabi-litate

Nivelpartialde risc

MEDIUL DEMUNCA

Factori de risc Biologic 13 Prezenta cainilor comunitari si altor animale periculoase, insecte intepatoarein vecinatatea cladirii administrative sau pe traseele in interes de serviciu.

ITM 45-180zile

3 1 2

SARCINADE MUNCA

Sarcinasub/supradimensionalain raport cu cerintelede securitate

1 Obosirea ochilor datorita sarcinii de munca care necesita lucrul prelungit lacalculator (nealternarea cu alt tip de activitate).

ITM 45-180zile

3 5 4

SARCINADE MUNCA


2 Stres psihic datorita activitatii preponderent intelectuale si/sau prinschimbarea locului de munca impus de starea de sanatate a salariateigravide.

ITM 3-45zile

2 5 3

SARCINADE MUNCA


3 Pozitie preponderent "sezand pe scaun" in timpul lucrului prelungit laechipamentul de calcul fara sa se tina cont de recomandarile medicului demedicina muncii- afectiuni dorsolombare.

ITM 45-180zile

3 5 4

SARCINADE MUNCA

Continutnecorespunzator inraport cu cerintele desecuritate

4 Efectuarea de operatii si sarcini, dispuse de seful ierarhic superior, pentrucare lucratorul nu are pregatirea/instruirea necesara si nici avizul mediculuide medicina muncii.

DECES 7 1 3

SARCINADE MUNCA


5 Organizarea neadecvata a muncii si repartizarea neadecvata a sarcinilor demunca, netinand cont de recomandarile medicului de medicina muncii.

INV. Gr. III 4 2 3

SARCINADE MUNCA


6 Lipsa/nerevizuirea instructiunilor proprii si/sau procedurilor de lucru in raportcu cerintele de securitate si sanatate in munca; instruirea necorespunzatoarein raport cu cerintele de securitate.

ITM 3-45zile

2 3 2

SARCINADE MUNCA


7 Masa (biroul de lucru), scaunul de lucru, suportu/rafturile pentru documente,echipamentul de calcul nu permit o buna corelare cu caracteristicileantropofunctionale ale lucratorilor si sarcina lor de munca - afectiuni alesistemului osteoarticular.

ITM 3-45zile

2 4 2

SARCINADE MUNCA


8 Timp de lucru supradimensionat in raport cu starea de sanatate a lsalariateigravide.

INV. Gr. II 5 2 4

SARCINADE MUNCA


9 Instruirea necorespunzatoare in raport cu cerintele locului de munca. ITM 45-180zile

3 1 2




Nr.factorrisc


Clasade

gravitate

Clasade

probabi-litate

Nivelpartialde risc

SARCINADE MUNCA


10 Desfasurarea activitatii in schimbul de noapte fara consimtamantul salariateigravide

INV. Gr. II 5 2 4

EXECUTANTActiuni gresite 1 Amenajarea incorecta a locului de munca fata de ferestre, monitorul

calculatorului, curenti de aer, surse artificiale de iluminat,etc.ITM 3-45zile

2 2 2

EXECUTANTActiuni gresite 2 Adoptarea de pozitii incorecte si neergonomice in timpul lucrului la birou ITM 3-45

zile2 1 1

EXECUTANTActiuni gresite 3 Nerespectarea pauzelor de lucru la birou /calculator ceea ce poate duce la

afectiuni dorso-lombare si ale vazuluiITM 45-180zile

3 2 2

EXECUTANTActiuni gresite 4 Producerea de incendii prin nerespectarea locurilor de fumat sau folosirea

focului deschis in locuri nepermise.ITM 45-180zile

3 1 2

EXECUTANTActiuni gresite 5 Ignorarea sau minimalizarea situatiilor de pericol create la locul de munca si

neanuntarea conducerii sau a autoritatilor publice pentru interventie in cazulsituatiilor care pot periclita securitatea proprie sau a altor lucratori.

DECES 7 1 3

EXECUTANTActiuni gresite 6 Folosirea echipamentelor electrice de munca din dotare fara impamantare/

cu defectiuni sau izolatii deteriorate, actionarea acestora cu mainile ude.DECES 7 1 3

EXECUTANTActiuni gresite 7 Cadere la acelasi nivel sau pe scari prin impiedicare, dezechilibrare,

alunecareITM 45-180zile

3 1 2

EXECUTANTActiuni gresite 8 Efectuarea din proprie initiativa de sarcini neprevazute prin fisa postului

(interventii la tablouri electrice, la echipamentele de munca cu intentia de ale repara, etc.)

DECES 7 1 3

EXECUTANTActiuni gresite 9 Folosirea aparaturii electrocasnice din dotare (frigider, fierbator electric apa,

fierbator electric cafea) fara a se respecta masurile de electrosecuritateDECES 7 1 3

EXECUTANTActiuni gresite 10 Electrocutare datorita varsarii accidentale a lichidelor (apa, cafea, ceai,

sucuri, etc.) in carcasele echipamentelor electrice/ electronice.DECES 7 1 3

EXECUTANTActiuni gresite 11 Prezentarea la munca in stare de oboseala avansata, sub influenta bauturilor

alcoolice, sub influenta drogurilor sau a medicamentelor ilegale.ITM 45-180zile

3 1 2

EXECUTANTActiuni gresite 12 Rasturnare de pe scaun prin aplecarea exagerata spre spate pe spatar sau

prin deplasare cu scaunul (pe rotite) pentru a accesa diferite obiecte din jur.ITM 3-45zile

2 2 2

EXECUTANTOmisiuni 13 Nerespectarea codului rutier DECES 7 1 3




Nr.factorrisc


Clasade

gravitate

Clasade

probabi-litate

Nivelpartialde risc

EXECUTANTOmisiuni 14 Neinsusirea/ nerespectarea normelor SSM si SU (modului de alarmare,

folosire a stingatoarelor, instructiunilor de electrosecuritate, etc.)DECES 7 1 3

EXECUTANTOmisiuni 15 Nerespectarea masurilor de igiena a muncii, in special inainte de a consuma

lichide, alimente.ITM 3-45zile

2 3 2


REPREZENTAREA GRAFICA A FACTORILOR DE RISC FUNCTIE DECOMPONENTA SISTEMULUI DE MUNCA

Loc de munca: TESA (SALARIATA GRAVIDA)Unitatea: S.C. OIL TERMINAL S.A.Departament: ACTIVITATE DE BIROU

MIJLOACE DE PRODUCTIE

01234567

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

MEDIUL DE MUNCA

01234567

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

SARCINA DE MUNCA

01234567

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

EXECUTANT

01234567

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Nivel global de risc: 2.62 %


REPREZENTAREA GRAFICA A PONDERII COMPONENTELORSISTEMULUI DE MUNCA

Loc de munca: TESA (SALARIATA GRAVIDA)Unitatea: S.C. OIL TERMINAL S.A.Departament: ACTIVITATE DE BIROU

24.00 % -- MIJLOACE DE PRODUCTIE26.00 % -- MEDIUL DE MUNCA20.00 % -- SARCINA DE MUNCA30.00 % -- EXECUTANT

Nivel global de risc: 2.62 %


INTERPRETAREA REZULTATELOR SI CONCLUZIILE EVALUARIIPENTRU LOCUL DE MUNCA:

TESA (SALARIATA GRAVIDA)Numar loc de munca: 5

Nivelul de risc global calculat pentru locul "TESA (SALARIATA GRAVIDA)" este 2.62 %,valoare ce il incadreaza in categoria locurilor de munca cu nivel de risc mic.

Rezultatul este sustinut de "Fisa de evaluare a locului de munca", din care se observa cadin totalul de 50 factori de risc identificati, 8.00 % ( 4 ) depasesc ca nivel partial de riscvaloarea 3, incadrandu-se in categoria nivelelor de risc mari, putand avea consecinteireversibile asupra executantului. Pentru acesti factori s-a intocmit fisa de masuri anexata.

In ceea ce priveste repartitia factorilor de risc pe sursele generatoare, situatia se prezintadupa cum urmeaza:

-- 24.00 % sunt factori proprii MIJLOACE DE PRODUCTIE-- 26.00 % sunt factori proprii MEDIUL DE MUNCA-- 20.00 % sunt factori proprii SARCINA DE MUNCA-- 30.00 % sunt factori proprii EXECUTANT

Din analiza "Fisei de evaluare a locului de munca" se constata ca gravitatea maxima a34.00 % ( 17 ) dintre factorii de risc identificati prezinta un nivel de gravitate maxima cepoate avea consecinte ireversibile asupra executantului (deces sau invaliditate).


FISA DE MASURI SPECIFICE PROPUSE PENTRULOCUL DE MUNCA Nr. 5

TESA (SALARIATA GRAVIDA)

Nr.crt. Factor de risc

Nivelde

risc

Masuri propuseNominalizarea masurii

1 Obosirea ochilor datorita sarcinii de munca care necesita lucrulprelungit la calculator (nealternarea cu alt tip de activitate).

4 Masuri organizatoriceLucratorii isi vor organiza timpul de lucru, pe cat posibil prin alternarea activitatilor carenecesita privirea monitorului cu cele care nu necesita acest lucru.Daca nu este posibila alternarea activitatilor se vor lua pauze suplimentare care se vorprevedea in regulamentul intern.Pentru odihnirea ochilor, privirea va fi indreptata asupra punctului cel mai indepartatposibil care poate fi vazut afara, spre orizont.

2 Pozitie preponderent "sezand pe scaun" in timpul lucrului prelungitla echipamentul de calcul fara sa se tina cont de recomandarilemedicului de medicina muncii- afectiuni dorsolombare.

4 Masuri organizatoriceMedicul de medicina muncii va stabili intervalele de timp la care este necesaraschimbarea pozitiei de lucru, perioadele de activitate, precum si durata perioadelorpentru repaus in pozitie sezand sau, respectiv, pentru miscare

3 Timp de lucru supradimensionat in raport cu starea de sanatate alsalariatei gravide.

4 Masuri organizatoriceIn baza recomandarilor medicului de familie, salariatei gravida care nu poate indeplinidurata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului, i se va reducedurata cu o patrime din durata normala de munca

4 Desfasurarea activitatii in schimbul de noapte fara consimtamantulsalariatei gravide

4 Masuri organizatoricePe baza solicitarii scrise a salariatei gravide, aceasta se va transfera la un loc demunca de zi, iar daca nu este posibil va beneficia de concediu de risc maternal


FISA DE MASURI CU CARACTER GENERAL PROPUSE PENTRULOCUL DE MUNCA Nr. 5

TESA (SALARIATA GRAVIDA)Nr.crt. Masuri propuse / Nominalizarea masurii

1 Pentru salariatele gravide care isi desfasoara activitatea numai n pozitia ortostatica sau n pozitia asezat, angajatorii au obligatia de a le modifica locul demunca respectiv, astfel incat sa li se asigure, la intervale regulate de timp, pauze si amenajari pentru repaus in pozitie sezanda sau, respectiv, pentrumiscare;

2 Medicul de medicina muncii stabileste intervalele de timp la care este necesara schimbarea pozitiei de lucru, perioadele de activitate, precum si durataperioadelor pentru repaus in pozitie sezanda sau, respectiv, pentru miscare;

3 Daca amenajarea conditiilor de munca si/sau a programului de lucru nu este din punct de vedere tehnic si/sau obiectiv posibila sau nu poate fi ceruta dinmotive bine intemeiate, angajatorul va lua masurile necesare pentru a schimba locul de munca al salariatei respective;

4 In baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau,are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului,potrivit reglementarilor legale privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale;

5 In cazul in care sanatatea salariatelor gravide este afectata de munca de noapte, angajatorul este obligat ca, pe baza solicitarii scrise a salariatei, sa otransfere la un loc de munca de zi;

6 Lucratorii trebuie sa beneficieze de un examen corespunzator al ochilor si al vederii, efectuat de medicul specialist:

7 a) inainte de inceperea activitatii la ecranul de vizualizare, prin examenul medical la angajare. Nu se va lucra fara avizul apt de munca dat de medicul demedicina muncii;

8 b) ulterior, la intervale regulate (anual);9 c) ori de cate ori apar tulburari de vedere cand exista suspiciunea ca pot fi cauzate de activitatea prelungita la ecranul de vizualizare.10 Activitatea zilnica in fata ecranului trebuie obligatoriu alternata cu alte activitati.

11 In cazul in care alternarea activitatilor nu este posibila, iar sarcina de munca impune utilizarea ecranelor in cea mai mare parte a timpului de lucru, se voracorda pauze suplimentare.

12 Durata si periodicitatea pauzelor suplimentare se vor reglementa prin regulamentul intern, in functie de modul de organizare a activitatii si de caracteristicilesarcinii de munca (complexitate, ritm, durata, repetivitate, etc.) si vor fi incluse in timpul de lucru.

13 Timpul de asteptare a raspunsului calculatorului nu va fi considerat ca pauza in activitatea lucratorilor.


Nr.crt. Masuri propuse / Nominalizarea masurii

14 Executantul trebuie sa-si amenajeze ergonomic locul de munca si sa adopte o pozitie corecta in timpul lucrului.15 Se interzice fumatul in incaperile cu volum mare de documente. Se va fuma numai in locurile special prevazute in acest sens, amenajate si marcate

corespunzator. Se interzice golirea scrumierelor in cosuri de gunoi din materiale inflamabile.

16 Resturile de hartie se elimina zilnic din incinta de lucru in locurile special amenajate.17 Orice interventie la tabloul electric de distributie (schimbare sigurante, etc.) va fi efectuata numai de catre electrician autorizat.18 Se interzice personalului de deservire a echipamentelor de munca sa intervina la tablouri electrice, prize, stechere, cordoane de alimentare, aparate de aer

conditionat sau la alte instalatii auxiliare specifice.

19 Se vor folosi ecrane cu filtre adecvate pentru radiatia electromagnetica si toate echipamentele vor fi certificate din punct de vedere al conformitatii SSM.

20 Utilizatorul va regla imaginea de pe monitor astfel incat caracterele de pe ecran sa fie bine definite si distincte, de dimensiuni corespunzatoare si cu spatiusuficient intre caractere si intre randuri.

21 Pentru a se adapta nevoilor operatorului, ecranul trebuie sa poata fi orientat si inclinat cu usurinta.

22 Pentru a evita reflexiile, suprafata tastaturii trebuie sa fie mata.

23 Se interzice conectarea echipamentelor de calcul la prize defecte sau fara legatura la pamant.

24 Mobilierul de lucru trebuie conceput si realizat in functie de caracteristicile antropofunctionale ale uitilizatorilor si de caracteristicile sarcinii de lucru, astfelincat sa asigure acestora libertatea miscarilor, o pozitie de lucru corecta, confortabila si o performanta ridicata.

25 Mobilierul de lucru trebuie sa aiba muchii rotunjite, sa nu fie scrijelite, cu aschii sau muchii periculoase.26 Folosirea accesoriilor de birotica ascutite, taietoare, se va face cu grija astfel incat sa se evite accidentele prin taiere sau intepare. Dispunerea acestora se va

face cu partea periculoasa inauntru (in sertare) sau in jos (in suporturi).27 Dosarele sau alte obiecte care pot fi agatate sau pot taia, zgaria se vor depune pe birou sau pe rafturi fara a depasi marginile acestora. Nu se vor depune pe

jos pentru a nu constitui un risc de impiedicare. La depunera dosarelor pe rafturi se va verifica daca acestea sunt destul de solide pentru greutatea caretrebuie preluata si corespunzator fixate pentru a evita accidentele ce se pot produce prin prabusirea rafturilor pline.

28 Dimensionarea locului de munca se realizeaza in functie de particularitatile anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului uman, precum si dedimensiunile si caracteristicile echipamentului de munca, ale mobilierului de lucru, de miscarile si deplasarile lucratorului in timpul activitatii, de distantele desecuritate, ca si de necesitatea asigurarii confortului psihofizic.

29 Se vor elimina pozitiile fortate, nenaturale, ale corpului lucratorului si se vor asigura posibilitati de modificare a pozitiei in timpul lucrului.

30 Lucratorul trebuie sa-si regleze scaunul astfel incat sa respecte distantele recomandate fata de monitor, pozitia fata de tastatura, sa se asigure sprijinirea cutoata talpa a picioarelor pe podea (eventual se pot prevedea sprijinitori speciale pentru picioare)

31 In masura in care este posibil, locurile de munca trebuie sa aiba iluminat natural in cea mai mare parte a programului de lucru si sa fie prevazut un iluminatartificial adecvat pentru sanatatea si securitatea lucratorilor, atunci cand lumina naturala este insuficienta.



32 Trebuie luate masuri pentru a asigura suficient aer proaspat la locurile de munca in spatii inchise, avandu-se in vedere metodele de lucru utilizate si cerintelefizice impuse lucratorilor (aerisirea periodica a spatiilor prin deschiderea geamurilor) pentru a asigura aer curat.

33 Filtrele aparatelor de aer conditionat se vor curata cel putin odata pe an conform instructiunilor din cartea tehnica pentru ca acestea se imbacsesc in timp sipot polua aerul cu microorganisme ce produc alergii respiratorii

34 Sala de arhivare se va aerisi periodic si nu se va stationa in aceasta sala decat pentru luarea dosarelor si aducerea acestora inapoi. Avandu -se in vedere cain aceasta sal se depoziteaza un volum mare de dosare, documente (materiale usor combustibile), sub nicio forma nu se va fuma in aceasta sala si sala vafi obligatoriu dotata cu stingator

35 Se vor respecta normele de igiena a muncii in special inainte de fumat. consumarea lichidelor, consumarea alimentelor.

36 Zgomotul emis de echipamentele ce apartin postului de munca nu trebuie sa distraga atentia sau sa perturbe comunicarea verbala. Soneria telefoanelortrebuie reglata atfel incat sunetul sa nu fie strident, sa nu fie prea inalt,etc. Imprimantele si copiatoarele nu trebuie sa produca zgomote deranjante, emanatiide caldura sau alte noxe.

37 Caile si iesirile de urgenta trebuie sa ramana in permanenta libere si sa conduca in mod cat mai direct posibil in aer liber sau in spatii sigure.

38 Usile se vor deschide, de preferinta, in afara pentru a preveni blocarea prin imbulzeala in situatii de panica. Se vor afisa planurile de evacuare si sagetile careindica iesirea pentru cazuri de urgenta.

39 Pardoseala se va pastra curata, antiderapanta, uscata si intacta (fara denivelari sau portiuni sparte, crapate, distruse, etc.).40 Cablurile electrice se vor pozitiona pe cat posibil pe sus iar in cazul celor care nu pot fi pozitionate decat pe pardoseala, acestea se vor proteja

corespunzator, se vor semnaliza, asfel incat sa nu constituie risc de impiedicare.

41 In caz de pericol, trebuie sa fie posibila evacuarea rapida si in conditii cat mai sigure a lucratorilor de la toate posturile de lucru.

42 Se vor dota locurile de munca cu stingatoare adecvate si in numar corespunzator. Angajatii vor cunoaste pozitionarea, tipurile de stingatoare si modul defolosire in cazul unui inceput de incendiu. In cazul unui inceput de incendiu de natura electrica nu se va folosi apa pentru stingere (pericol de electrocutare),ci numai stingatoare cu praf si/sau bioxid de carbon. Dupa folosirea acestor stingatoare se vor deschide ferestrele pentru aerisire si se va parasi incintarespectiva. Nu se revine decat dupa jumatate de ora.

43 Se va urmari valabilitatea incarcaturii stingatoarelor si a perioadelor recomandate de verificare tehnica.

44 Se va dota locul de munca cu trusa de prim ajutor. Continutul trusei se va actualiza ori de cate ori este nevoie (inlocuirea produselor expirate, completareaproduselor consumate).

45 La instructajul la locul de munca si la instructajele periodice angajatii vor fi instruiti teoretic si practic pentru cunoasterea modului de acordare a primului ajutorla locul accidentului.

46 Nu se vor amplasa in incinta de lucru, flori naturale despre care nu exista informatii suficiente privind nocivitatea eventualelor emanatii sau parfumuri asupraorganismului uman.

47 De asemenea nu se vor folosi aparate de parfumare a incintelor de lucru. Parfumul acestora poate provoca stare de oboseala, nervozitate sau disconfortolfactiv.



48 La reamenajari sau efectuarea de zugraveli, culoarea mobilerului si a peretilor nu trebuie sa fie obositoare; se recomada folosirea de nuante naturale: bej,galben, oranj, banan care au un efect odihntor asupra organismului. In niciun caz nu se vor folosi culorile albastru, mov care produc stari de nervozitate,greata, oboseala.

49 Angajatii care fac deplasari ocazionale pe distante scurte pentru indeplinirea anumitor sarcini cu sau fara masina firmei, vor respecta codul rutier atat incalitate de conducatori auto cat si in calitate de pietoni. In cazul in care intra in incinta anumitor firme, vor respecta viteza impusa pe teritoriul acestora, vorparca masinile numai in locuri special amenajate. In general, nu se va parca sub linii de inalta tensiune, sub locuri deschise de munca, caile de iesire dingaraje, etc. Angajatii nu se vor urca la volan sub influenta bauturilor alcoolice, in stare de oboseala sau boala avansata.

gravid a

Documents