formulare itm decizie de concediere art 61 lit c-d
DESCRIPTION
asdf asdf asdfTRANSCRIPT
DECIZIE DE CONCEDIERE CONFORM ART 61 LITERA C-D DIN CODUL MUNCII
S.C.
Sediul:
Cod unic:
Telefon: .
DECIZIE nr
din data de ..................
S.C. ......................................................................... reprezentat prin d-l (d-na) ..................................................
Avnd n vedere prevederile Legii 31/1990 cu modificrile i completrile ulterioare cu privire la organizarea, funcionarea i conducerea societilor comerciale;
Avnd n vedere constatarea inaptitudinii fizice / sau psihice sau necorespunderea sub raport profesional a salariatului ......................................... consemnat n referatul nr. ................./................... precum i imposibilitatea angajatorului de a-i oferi un alt loc de munc compatibil cu pregtirea profesional / cu capacitatea de munc stabilit de medicul de medicina muncii;
Avnd n vedere adresa nr. ............./................ prin care s-a cerut sprijinul A.J.O.F.P. i rspunsul angajatului ..................................... n acest sens .................................................................. ................................................................................................................................................................Viznd i dispoziiile art. 61 lit. c/d i art. 64 din Codul Muncii;
DECIDE:
Art. 1 ncepnd cu data de ..................................... angajatul ................................................... ........................... ndeplinind funcia de ............................................... la S.C. ........................ ............................ este concediat n conformitate cu prevederile art. 61 lit. c/d din Codul Muncii (Legea 53/2003) dat la care au expirat cele ..................... de zile lucrtoare de preaviz conform art. 73 din Codul Muncii.
Art. 2. Compartimentul juridic, personal i financiar-contabil va duce la ndeplinire prezenta decizie;
Art. 3. mpotriva prezentei decizii de concediere, susnumitul se poate adresa cu contestaie la ............................................... n termen de 30 de zile de la comunicare.
Art. 4. Prezenta decizie se va comunica n termen de 5 zile, de la data emiterii, salariatului i Inspectoratului Teritorial de Munc n raza cruia societatea comercial i are sediul social.
Administrator ..
Director
Luat la cunotin,
Salariat .