Fisa de lucru numarul 4

Pe baza fisei postului “Responsabil recrutare, selectie personal” realizati: imbogatirea postului; largirea postului.

Pentru o buna monitorizare a activitatii completati Fisa de lucru:

Plan de monitorizare in vederea indeplinirii sarcinilor

Sarcini existente in fisa postului

previzionarea necesarului de forta de munca

selectia personaluluiformarea si perfectionarea

personaluluipromovarea personalului

evaluarea si motivarea personalului protectia salariatilor

Sarcini in urma “largirii postului”

anunta locurile vacante la AJOFM, in presa, precum si in incinta

intreprinderii si stabileste data concursului

coordoneaza activitatea de reactualizare a fiselor de post pentru

toti angajatii realizeaza contractele de munca atat

pentru functiile de executie, cat si pentru functiile de conducere

Sarcini in urma“imbogatirii postului”

elaboreaza programul de instruire conform solicitarilor sefilor de compartimente si raspunde de organizarea cursurilor de perfectionare interne si externe conform

acestuiaparticipa la trierea CV-urilor, intervievarea si testarea candidatilor si se asigura de

corecta desfasurare a concursurilor scrise; comunica rezultatele candidatilor, facand parte din comisia de incadrare si promovare a personalului

urmareste si raspunde de activitatea de stimulare a personalului, prin premii si sanctionarea persoanelor, conform normelor legale si prevederilor CCM

se achita la timp de toate responsabilitatile ce-i revin pe domeniul financiar-contabil

Planificarea timpului?

Aceste sarcini noi obliga persoana sa isi planifice mai bine timpul si

sa realizeze mai multe pentru companie cu acelasi salariu. Astfel pentru realizarea acestor sarcini

directorul ar trebui sa efectueze un numar suplimentar de ore de

munca.

Plan de imbunatatire

Planul de imbunatatire cuprinde:suplimentarea numarului de

persoane angajatereducerea numarului de sarcini

Sarciniindeplinite/neindeplinite?

Daca se va respecta modul in care a fost planificat timpul, sarcinile vor

fi indeplinite, acestea fiind in numar mic.

Total sarcini noi

elaboreaza programul de instruire conform solicitarilor sefilor de compartimente si raspunde de organizarea cursurilor de perfectionare interne si externe conform acestuia

participa la trierea CV-urilor, intervievarea si testarea candidatilor si se asigura de corecta desfasurare a concursurilor scrise; comunica rezultatele candidatilor, facand

parte din comisia de incadrare si promovare a personaluluiurmareste si raspunde de activitatea de stimulare a personalului, prin premii si

sanctionarea persoanelor, conform normelor legale si prevederilor CCMse achita la timp de toate responsabilitatile ce-i revin pe domeniul financiar-contabil

anunta locurile vacante la AJOFM, in presa, precum si in incinta intreprinderii si stabileste data concursului

coordoneaza activitatea de reactualizare a fiselor de post pentru toti angajatii realizeaza contractele de munca atat pentru functiile de executie, cat si pentru functiile

de conducere