'/

F'-

r

UNIVER8IT ATEA "DUNAREA DE J08" DIN GALATI~r. /

FI~A POSTULUI NR. ~S2

Prezentaconstituieanexala contractulde mundi ill. ot~3S- /

I. ELEMENTE DE IDENTIFICARE A POSTULUI

II. STANDARDUL DE PERFORMANT A ASOCIA T POSTULUI

Denumirea institutiei publice: UNIVERSITATEA "DUNAREA DE JOS" DIN GALATI.Compartimentul: BIBLIOTECA

Titularul postului: Soiridonescu CorneliaDenumirea postului: Bibliotecar

Gradul professional al Bibliotecar I Socupantului postuluiNivelul postului: De executie

Punctajul postului: a) minim = 3,4 Ib) maxim = 4,4 Ic) mediu = 3,9

- solutioneaza intreaga problematica specifica postului ( gestiune, informare,eviden!ii, etc.)

a) cantitatea - mentine integritatea fondului de publicatii, al mobilieruluii tehnicii decalcul aflata in dotarea sectorului in care lucreaza

- asigura in permanenta toate materialele necesare, reclamate de fluentatraficului de cititori (formulare tipizate, publicatii solicitate, etc.)- organizeaza imentine ordinea in utilizarea fondului de publicatii dit i aserviciilor corespunzatoare postului ocupat ( xerocopiere, referinte)- verifica periodic, prin chestionare, gradul de satisfactie al utilizatorilor(cadre didactice, studenti, etc.), care beneficiaza de serviciile de biblioteca

b) calitateaprin intermediul postului respectiv- propune solutii noi pentru fluidizarea traficului i creterea gradului desatisfactie al cititorilor- realizeaza cu acuratete maxima documentele necesare structurii interne apostului (procese-verbale de predare- primire, borderouri de gestiune,statistica, etc.)- gasete solutii prin care serviciile solicitate de utilizatori minimizeazacosturile operatiilor (m. maxim de foi pentru un format impus i intensitateaimaginii fotocopiate la xerocopiere, numar minim de drumuri pentruregasirea unui document sau a unei informatii, etc.)

c) costurile - depoziteaza logic i ingrijit toate materialele cu care lucreaza pentruminimizarea timpilor de cautare i reducerea cheltuielilor necesare refaceriiperiodice a acestora.- optimizeaza intervalele de alimentare cu energie electrica i termica inspatiile deservite, pentru asigurarea unor conditii climatice optime cuminime cheltuieli

f7'

rr

III. DESCRIEREA POSTULUI

1. Pregatireaprofesionalaimpusaocupantuluipostului:1.1.Pregatireade baza suverioarede lUn/fadurata

1.2.Pregatirea de specialitate curs de initiere in domeniul biblioteconomiei

2. Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului 3 ani vechime ca bibliotecar

3. Dificultatea operatiunilor specifice postului medie

4. Responsabilitatea implicata de post maxima

5. Sfera de relatii (de a intra in relatii, de a raspunde) conducerea universitatii.. conducereaserviciului .. colegi .. studenti .. cadre didactie .. versoane externe sferei universitatii

6. Alte criterii

IV. DESCRIEREA ACTIVITATILOR CORESPUNZATOARE POSTULUI

-asigura cantitatea necesara de documente tipizate reclamate de fluenta

d) timpultraficului de cititori

-mentine 0 evidentii stricta a tuturor intrarilor i ieirilor de docun:ente dinfondul propriu de gestiune

e) utilizarea resurselor- asigura utilizarea eficienta, cu maxim de randament, a tuturor resurselor decare dispune in cadrul sectorului in care lucreaza-angajatul trebuie sa fie dinamic, conciliant, amabil, deschis sugestiilor

f) modul de realizare oferite de utilizatori, capabil de efort, sa-i ofere serviciile ori de cate orinevoile postului 0 impun.

- Se ocupa de orientarea si informarea utilizatorului privind organizarea bibliotecii (sectii si filiale,continutul si modul de organizare a colectiilor bibliotecii), modul de inscriere la biblioteca, programulde lucru, serviciile puse la dispozitia cititorului, care sunt instrumentele de informare pentru cititor(cataloagele traditionale, catalogul electronic, regulamente, pagina web a bibliotecii), modul deutilizare a copiatoarelor de la salile de lectura- da referinte de specialitate si asista utilizatorii in folosirea optima a resurselor bibliotecii

-organizeaza si gestioneaza fondul propriu de gestiune (verifica documentelor primite de laCompartimentul Achizitie - Evidenta al Bibliotecii conform Procesului verbal de predare-primire ceinsoteste aceste documente ; aseaza documentele la raft -dupa format, in depozite, si dupa domeniu insalile de lectura cu acces liber la raft; se ocupa de legarea documentelor din gestiunea proprie)

-opereaza pe calculator, in softul integrat de biblioteca TINLIB, privitor la fondul de gestiune propriudoar cu acordul factorilor de raspundere din sectorul de prelucrare a documentelor- semnaleaza factorilor de raspundere din celelalte sectoare ale bibliotecii orice inadvertenta legata de

inregistrarea publicatiilor in softul integrat de biblioteca TINLIB-semnaleaza titlurile inexistente in colectiile bibliotecii, care au fost solicitate de catre cititori, in

vederea completarii fondului de carte- intocmeste rapoartele si statistica specifice sectorului in care lucreaza ( frecventa cititorilor si atitlurilor consultate de cititori)- verifica permisele cititorilor la intrarea in sala de lectura si corectitudinea datelor de identificare dinfisa de cititor (daca este cazul)-asista utilizatorul, la cererea acestuia, pentru copierea documentelor

-verifica actele de identitate si fisa contract completata si semnata de cititor, la inscrierea acestuia la

V. EVALUAREA POSTULUI

?'

7'

~EF SERVICIUBIBLIOTECA ,

Ing. VONr

~EF SERVICIUSALARIZARE-PERSONAL,

£C.Madeleine~u

Am luat la cuno~tin1ii(Numele ~i prenumele in clar ale ocupantului postului) )

V~t//.~(0.e.:,y..~...~,()t/V rL /1-

~ /L,/

biblioteca ; introduce datele de indentificare ale cititorului in softul integrat de biblioteca TINLIB ;realizeaza si elibereaza permisul de cititor- elibercaza dispozitiile de plata pentru incasarea taxelor de biblioteca aferente sectorului in care

lucreaza si verifica chitantele pentru taxele incasate .

- incaseaza taxele de biblioteca in baza dispozitiilor de plata, elibereaza chitante cititorului pentruaceste taxe si tine evidenta acestora in aplicatia soft dedicata; preda la casieria universitatii, periodic,conform legislatiei in vigoare, sumele incasate ;

- raspunde solicitarilor din partea sefului de serviciu si a conducerii universitatii

Criteriile de evaluare PondereaCalificativul

Punctajul rezultat(de la 1 la 5)a postului (%) Minim Maxim Minim Maxim

1 2 3 4 5=2x3 6=2x4

1.Pregatireaprofessionalaimpusaocupantuluipostului 10 4 5 0,4 0,52. Experientanecesaraexecutariioperatiunilor 10 3 4 0,3 0,4specificepostului

3.1. Complexitateapostului 10 3 4 0,3 0,4

3.Dificultatea 3.2.Gradulde autonomiein 10 3 4 0,3 0,4

operatiunilor actiune

specificepostului 3.3.Efortulintellectual 3 4 0,3 0,4caracteristicefectuarii 10operatiunilorspecificepostului4.1. Responsabilitatede 10 3 4 0,3 0,4conducere,coordonare

4. Responsabilitatea 4.2. Responsabilitateapregatirii 3 4 0,3 0,4

implicatade post luariiunor decizii,pastrarea 10confidentialitatii4.3. Responsabilitateapentru 20 4 5 0,8 1,0activitateaprestata

5. Sferade relatii(de a intrain relatii, de a raspunde) 10 4 5 0,4 0,530 39 3,4 4,4

PUNCTAJUL TOTAL = 3,4 / 4,4MINIM/MAXIM

"NrCTAJ MEDIU = 3,9() //'1.

f....

i\f,T ,kn. DJj

)