FACILITIIPentru angajaiPentru angajatoriFaciliti acordate angajailorNR.CRTTIPUL FACILITATIIPERIOADA DE ACORDARESUMA ACORDATAACTUL NORMATIVOBS.

-1-Completarea veniturilor salariale

(excepie absolveni)De la data angajrii pn cnd era ndreptit s primeasc indemnizaie de omaj

La cerere anexa 10 - Norme30%

din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit i dup caz, reactualizat conf. legiiArt. 72

L. 76/2002 modificat- se acord pers. crora le-a ncetat indemnizaia ca urmare a angajrii pe o perioad mai mare de 12 lunipentru angajare cu norma ntreag

- dac cererea a fost depusa in maxim 60 zile de la angajare

- dac nu a mai fost n raport de munc sau de serviciu cu angajatorul n ultimii doi ani

- se acorda aceasta suma si daca angajatului ii nceteaz raportul de munca la primul angajator si se ncadreaz la un alt angajator in perioada de acordare a acestei sumein termen de 30 de zile calendaristice

-2-Prima deincadrareLa cerere (anexa 11 - Norme), n baza angajamentului - anexa 13 NormeO prim de ncadrare acordat din BAS egal cu de 2 ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data acordriiArt. 74

L. 76/2002 modificat- se acord persoanelor care beneficiaz de indemnizaie de omaj i se ncadreaz pe o perioada de cel puin 12 lunintr-o localitate situat la o distanta >50 km. de localitatea unde i are domiciliul stabil

Condiii de acordare(*):

- dac cerea a fost depus n termen de maxim 12 luni de la angajare

- Se acorda i omerilor de lung durat nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care nu beneficiaz de indemnizaie de omaj.

- nu se cumuleaz cu prima de instalare ;

- Nu se acorda :- persoanelor care au mai beneficiat de o prim de ncadrare sau de o prim de instalare n ultimele 36 de luni premergtoare solicitrii primei de mobilitate;

- persoanelorcare se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani;

- persoanelorpentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat, iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz

- absolvenilor liceniai ai facultilor de medicin,medicindentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi n condiiile legii;

- absolvenilor instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc

- se acorda aceasta suma si daca angajatului ii nceteaz raportul de munca la primul angajator si se ncadreaz la un alt angajator in perioada de acordare a acestei sumein termen de 30 de zile calendaristice n aceleai condiii

-3-Prima de instalareLa cerere (anexa12 - Norme), n baza angajamentului - anexa 13 Norme.Prim de ncadrare egal cu de 7 ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data instalriiArt. 75

L. 76/2002

modificat- se acorda persoanelor care se ncadreaz din omaj ntr-o alta loc. i ca urmare a angajrii i schimba domiciliul stabil

- se aplica condiiile de acordare de la prima deincadrare(*)

-4-Prime acordate absolvenilor nregistrai la AJOFMLa cerere (anexa 23 Norme), n baza angajamentului - anexa 13 Norme, o singur dat pentru fiecare form de nvmnt absolvitO prim de ncadrare egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrriiArt. 731alin.1

L. 76/2002

modificat- se acord absolvenilor care se angajeaz pe o perioad mai mare de 12 luni, cu norma ntreaga, n termen de 12 luni de la data absolvirii;

- dac cererea a fost depus n termen de maxim 60 de zile de la angajare

- s nu fi avut raporturi de munc sau de serviciu la data absolvirii precum si n perioada cuprins ntre absolvirea studiilor i ncadrarea n munc;

- s nu fi avut raporturi de munc sau de serviciu cu angajatorul n ultimii 2 ani la data angajrii;

- la data solicitrii dreptului s nu urmeze o form de nvmnt.

se acorda aceasta suma si daca angajatului iiinceteazaraportul de munca la primul angajator si seincadreazala un alt angajator in perioada de acordare a acestei sumein termen de 30 de zile calendaristice inaceleasiconditii

-5-Prime acordate absolvenilor indemnizai care se ncadreaz n muncLa cerere (anexa 24 - Norme), n baza angajamentului anexa - 13 Norme, o singur dat pentru fiecare form de nvmnt absolvit- o sum egal cu indemnizaia de omaj la care ar fi avut dreptul pn la expirarea perioadei de acordare a acesteia dac nu s-ar fi ncadratArt. 731alin(2)

L. 76/2002

modificat- se acord absolvenilor crora le-a ncetat plata ndemnizaiei de omaj pentru angajare cu norma ntreaga pe o perioada mai mare de 12 luni

- dac cererea a fost depus n termen de maxim 60 de zile de la expirarea celor 12 luni de la data angajrii;

- s nu fi avut raporturi de munc sau de serviciu la data absolvirii studiilor;

- s nu fi avut raporturi de munc sau de serviciu cu angajatorul n ultimii 2 ani la data angajrii;

- meninerea raporturilor de munc cel puin 12 luni de la angajare

- la data solicitrii dreptului i n perioada n care se afl n plata indemnizaiei de omaj nuurmeazao form de nvmnt;

- se poate cumula cu drepturile prevzute la art.731alin (1), art.74 sau art.75 din Legea nr.76/2002, modificat

- suma se acord la sfritul celor 12 luni de la angajare

LainceputFaciliti acordate angajatorilorNR.CRT.TIPUL FACILITATIIPERIOADA DE ACORDARESUMA ACORDATAACTUL NORMATIVOBS.

1.Subvenionarea cheltuielilor cu fora de munc pentru angajarea absolvenilorLUNAR timp de12 lunirespectiv18 lunipentru absolvenii din rndul persoanelor cu

handicap=o sum egal cu valoarea indicatorului social de referinin vigoare la data ncadrriipentru. absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii

=o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinn vigoare la data ncadrriipentru. absolvenii de nvmnt secundar superior sauinvatamantpostliceal

=o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinn vigoare la data ncadrriipentru absolvenii de nvmnt superior

Art.80 i art.841L. 76/2002

Modificat si completata-incadrareain munca se face pe durata nedeterminata;

- obligaia meninerii raporturilor de munc cel puin 18 luni de la ncheierea conveniei

- s nu fi avut raporturi de munc sau de serviciu la data absolvirii

- sumele vorfi deduse din contribuia datorat la BAS, pn la data de 25 a lunii pentru luna anterioar

- termen de 12 luni de la absolvire este termen dedecaderedin drepturi

- angajatorii care menin raporturile de munc sau de serviciucu absolvenii i dup expirarea termenului de 18 luni pot beneficiala cererede un ajutor financiar egal cusuma aferent contribuiilor socialedatorate de angajator pentru acetia i virate, pe o perioad de maxim 2 ani de la data ndepliniriiobligaiei.-Procedura Ordin 342/2009

2.Subvenionarea cheltuielilor cu fora de munc pentru angajarea omerilor n vrsta de peste 45 ani sau omeri unici susintori ai familiilor monoparentaleLUNAR timp de 12 luni=o sum egal cu valoarea indicatorului social de referinn vigoare

Art.85(1)

L.76/2002

Modificat si completata- ncadrarea in munca se face pe durata nedeterminata

- obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 18 luni de la ncheierea conveniei

- omerul s nu fi avut raporturi de munc sau de serviciu cu angajatorul n ultimii 2 ani

- termenul de 12 luni de la angajare este termen de decdere din drepturi

- sumele vor fidedusedin contribuia datorat la BAS,pn la data de 25 a luniipentru luna anterioar

3.Subvenionarea cheltuielilor cu fora de munc pentru ncadrarea de persoane cu handicapLUNAR timp de 12 luni=o sum egal cu valoarea indicatorului social de referinn vigoare

Art.85(2,3)

L. 76/2002 +

Legea 448/2006 R- se acorda angajatorilor care, in raport cu numrul de angajai i-au ndeplinit obligaia de a ncadra in munca persoane cu handicap, precum si angajatorilor care nu au aceasta obligaie dar ncadreaz persoane cu handicap

- ncadrarea in munca s se fac pe perioada nedeterminata

- Locurile de munca s nu fie renfiinate in ultimele 12 luni anterioare ncadrrii in munca a acestor persoane

- Persoana cu handicap s nu fi avut raporturi de munc cu angajatorul respectiv n ultimii 2 ani

- Angajatorul are obligaia meninerii raporturilor de munc cel puin 2 ani de la ncheierea conveniei

4.Subvenionarea. cheltuielilor cu fora de munc pentru angajarea omerilor care n termen de 5 ani de la angajare ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial sau limit de vrsta, dac nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensie anticipatLunar, pe perioada angajrii pn la ndeplinirea condiiilor de pensionare (P.A.P, P.L.V.)=o sum egal cu valoarea indicatorului social de referinn vigoareArt. 85(5)

L.76/2002

modificat- s nu fi avut raporturi de munc sau de serviciu cu angajatorul n ultimii 2 ani

- sumele vor fidedusedin contribuia datorat la BAS,pn la data de 25 a luniipentru luna anterioar

5.Reducerea sumei reprezentndcontributiade 0,5% datorat bugetului asigurrilor pentru omajncepnd din anul fiscal urmtor pentru o perioada de 6 luni- diminuareasumei datorate lunarcu 0.5%pentru fiecare procent din ponderea personalului nou ncadrat (din rndul omerilor meninui in activitate cel puin 6 luni) din nr. mediu scriptic de personalArt. 93

L.76/2002

Modificat si completata- documentaia se depune dup expirarea termenului celor 6 luni de meninere n activitate a omerilor, dar nu mai trziu de 30 iunie inclusiv, a anului fiscal urmtor

6.Subvenionarea angajatorilor de inserie care ncadreaz tineri cu risc de marginalizare socialaMaxim3 anidar nu mai puin de un anSalariul de baza stabilit la data angajrii, dar nu mai mult de 2 ori valoarea indicatorului social dereferintain vigoare la dataincadrariiin munca pana la expirarea duratei contractului de solidaritateSectiunea3^1 Promovareaparticipariipepiatamuncii a tinerilor cu risc de marginalizare sociala din Legea nr. 76/2002 modificata si completata-seacord pentrupersoane cuvarstaintre 16-26 aniapartinandurmatoarelorcategorii:

tineri care se afla in sisteme deprotectiea copilului sau provin din acest sistem, tineri cudizabiliti

tineri fr familie sau a cror familie nu le poate asigura ntreinerea

tineri cu copii n ntreinere

tineri care au executat pedepse privative de libertate

Tineri victime ale traficului de persoane

- Daca la expirarea contractului de solidaritate, angajatorul menine raporturile de munca cu tnrul, atunci acesta beneficiaz, pe o perioad de maxim 2 ani sau pn la mplinirea vrstei de 26 de ani,de o sum egal cu 50 % din indemnizaia de omaj pe care ar fi primit-o tnrul dac ar fi fost disponibilizat la acea dat ,

7.Subvenionarea angajatorilor care ncadreaz elevi i studeni pe perioada vacanelorPerioada vacanelor (maximum 60 de zile lucrtoare/ an calendaristic)- un stimulent financiar egal cu 50% dinvaloarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omajL.72/2007- se acord de la data nceperii perioadei de vacan, stabilit potrivit legii dac ncadrarea s-a fcut la acea dat, sau dup caz de la data ncadrrii n munc a elevilor/studenilor n situaia n care ncadrarea n munc a acestor persoane este ulterioar datei nceperii perioadei de vacan stabilite potrivit legii i pn la data ultimei zile, inclusiv, din perioada de vacan n care au fost ncadrai n munc elevii i studenii respectivi.

8.Subvenionarea angajatorului care ncheie un contract de ucenicie la locul de muncLunar, peperioada derulrii contractului de ucenicie la locul de muncaincheiatpe duratapregatiriiprofesionale care nu poate fi mai mica de 12 luni si mai mare de 3 ani- o sum egal cu 60% din valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare pentru fiecare ucenic angajat in baza contractului de ucenicieL.279/2005- Ucenicul persoana fizica cu vrst cuprinsa intre 16-25 ani

- Subvenia nu se acorda:

- pe perioada de prob a contractului de ucenicie la locul de munc;

- pe perioada n care raporturile de munc sunt suspendate;

- angajatorilor care, anterior ncheierii contractului de ucenicie la locul de munc, au avut cu persoana n cauz ncheiat un alt contract de ucenicie la locul de munc.

- Suma seacordangajatorilor proporional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum i pentru perioada concediului anual de odihn al ucenicului.

- obligaia meninerii raporturilor de munca pe perioada contractului de ucenicie a locului de munca ncheiat

9..Subventionareaangajatorilor careincadreazaabsolventideinvatamantsuperior pe perioadaefectuariistagiului de practica

Lunar la cerere de la dataincheieriicontractului de stagiu pentru fiecarestagiaro sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referin, n limita fondurilor alocate cu aceast destinaieLegea nr. 335/2013- in cazulincheieriiunui contract de stagiu

- pentru absolvenii de nvmnt superior, primele6 luni dup debutul n profesie se considera perioada de stagiu . (art. 31 alin. (5) din C. muncii)

- pentru perioada de stagiu seincheiecontractul de stagiu - un contract ncheiat ntre angajator i stagiar, anex la contractul individual de munc. Durata acestuia este de 6 luni

- angajatorii nu pot primi dubl finanare pentru aceeai persoan.

- suma se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv lucrat de stagiar.

Daca, dup ncetarea contractului de stagiu, la iniiativa angajatorului, nceteaz i contractul individual de munc, angajatorul nu mai poate beneficia pentru acelai post de o alt msur de stimulare a ocuprii forei de munc prevzut de lege.