New Doc 47

10.12.2014

Concluzii cuprinznd soluii practice privind lucrrile referitoare la reprezentarea legal i convenional, elaborate de cele dou cadre didactice

Soluia propus nu se poate generaliza ntruct organul deliberativ (adunarea general a acionarilor care ia hotrrile) poate s decid pentru fiecare persoan juridic n alt mod.Astfel, n toate cazurile va proceda la desemnarea organelor reprezentative. Nimic nu le mpiedic ns, ca tot de la acest nivel s decid i cine va reprezenta persoana juridic n alte mprejurri (de ex: la ncheierea actelor prin care se dobndesc sau se nstrineaz bunuri, prin care se ipotecheaz sau se primesc garanii etc);Dac n primul caz este vorba de o reprezentare general creia i se aplic regulile mandatului general, n al doilea este vorba despre o reprezentare special creia i se aplic regulile mandatului special. Prin urmare, nu este obligatoriu ca numai organul ce reprezint persoana juridic (ce asigur reprezentarea general s-l numim generic administrator) s emit mputerniciri pentru ntocmirea unor acte cu caracter special. Dac nsui organul deliberativ stabilete pentru fiecare ar, localitate ori n alt mod, diferit de la caz la caz- nu numai persoanele care asigur reprezentarea general dar i pe cele desemnate pentru ncheierea unui anumit tip de act, n mod categoric i conform tuturor punctelor de vedere exprimate, o asemenea hotrre (act sub semntur privat) este n msur s determine i reprezentarea special conformndu-se reglementrilor cuprinse n art.701 din Legea nr.31/1990 a societilor i art.2378 din Codul civil;n concluzie, innd seama de toate cele mai sus artate, nu este exclus ca s se produc o unire, o alipire a celor dou paliere n structura aceleiai hotrri. Astfel, organul deliberativ poate stabili nu numai reprezentarea general ci i faptul c reprezentarea special aparine (pe termen nelimitat sau limitat) organului care asigur conducerea (sau unei/unor persoane) i persoanelor din structura acesteia stabilite de ctre conducere ca un atribut permanent al organului de conducere. ntr-o asemenea situaie, n opinia noastr sunt perfect aplicabile dispoziiile pe care le-am invocat, adic cele ale reprezentrii legale, dar adaptat cu cerinele unei reprezentri convenionale. ntr-un asemenea caz, mputernicirea acordat de organul reprezentativ ctre salariai din cadrul structurii va fi acoperit n totalitate de voina organului deliberativ, ceea ce permite interpretarea potrivit creia puterea (dreptul) acordat unui mputernicit eman direct i nemijlocit de la organul deliberativ, iar nu de la veriga intermediar (organul de conducere).Mai mult, ntruct notarii obinuiesc s trimit Direciei juridice a UNNPR asemenea hotrri spre a aprecia dac, n spe, este vorba despre o reprezentare legal sau convenional, am putut constata c hotrrea organului deliberativ cuprinde uneori o desemnare arborescent, adic numirea direct a unui numr mare de persoane, desemnare n legtur cu care se poate afirma, fr nicio ndoial, c provine direct de la organul deliberativ- deci se poate realiza pe baza nscrisului sub semntur privat.

Prin urmare, hotrrea pe care o va lua Biroul Executiv al Consiliului Uniunii va trebui s in seama de modul diferit n care se iau astfel de hotrri i s nu exclud, de plano, existena unei reprezentri legale cu toate cerinele impuse de lege i actul constitutiv, realizat pe baza nscrisului sub semntur privat, fie prin desemnare direct a mai multor persoane, fie prin stabilirea persoanei care s o fac n numele i n locul organului deliberativ. Dac nu s-ar lua n considerare i existena unor astfel de situaii, ar nsemna ca, n ultim instan, s se aprecieze c dou texte amplasate, unul n legea care reglementeaz societile iar cellalt n codul civil, nu ar avea aproape nicio aplicaie practic, ceea ce este exclus.De altfel, problemele privind reprezentarea legal i convenional nu sunt specifice numai societilor bancare, ci tuturor persoanelor juridice.

Director Direcia Juridic: Doina DuncaScanned by CamScanner