Download - Analiza Potentialului Uman
Seminar
Analiza potenţialului uman in cazul unui grup de societaţi
1. Analiza dinamicii şi structurii forţei de muncă pe total şi
pe categorii
Grupul M – Evoluţia numărului de angajaţi pe locaţii:
- persoane -
Locaţii N-1 NSructuraN-1 (%)
StructuraN (%)
Modif. abs.(persoane)
Indice (%)
Bucureşti 540 381 19,29 15,88 -159 70,56Constanţa 1.047 810 37,39 33,75 -237 77,36
Ploieşti 347 259 12,39 10,79 -88 74,64Alte locaţii 866 950 30,93 39,58 +84 109,70
Total 2.800 2.400 100 100 -400 85.71
In cazul Grupului M se observă o reducere a numărului total de angajaţi cu 14,29
%, respectiv cu 400 persoane faţă de perioada anterioară. Scăderea se inregistrează in
principalele oraşe, cauzele putand fi achiziţionarea de tehnologii performante si atragerea
de personal calificat. Grupul s-a arătat de asemenea interesat de crearea de noi filiale in
ţară, personalul implicat inregistrand o sporire cu 84 angajaţi (9,7%).
2. Analiza eficienţei utilizării forţei de muncă pe baza
productivităţii muncii
Productivitatea medie a muncii se poate calcula la nivelul anului (productivitatea
medie anuală – ), la nivelul zilei de muncă ( productivitatea medie zilnică – ) sau
al orei de muncă (productivitatea medie orară – ).
Determinată pe baza cifrei de afaceri, productivitatea medie a muncii ia
următoarele forme:
1
1. productivitatea medie anuală:
2. productivitatea medie zilnică:
3. productivitatea medie orară:
unde:
- număr mediu de salariaţi,
- număr mediu de zile lucrate de un salariat,
- număr mediu de ore lucrate de un salariat intr-o zi (durata medie a zilei de
lucru),
T (om-zile) - fond total de timp de muncă (om-zile),
T (om-ore) - fond total de timp de muncă (om-ore).
În scopul identificării rezervelor de creştere a productivităţii muncii se impune
analiza factorială a acesteia.
Analiza factorială a productivităţii medii anuale a muncii
Modelul de analiză:
Schema de analiză:
2
Exemplu:
- lei -
Nr. crt.
Indicatori N-1 N Modif. abs.
Indice(%)
1.Cifra de afaceri 1.915.76
02.473.68
0+557.920 129,1
2
2.Număr mediu de salariaţi (persoane)
2.800 2.400-400
85,71
3.Număr mediu de zile lucrate de un salariat (zile)
240 220 -20 91,67
4.Durata medie a zilei de lucru (ore)
7,6 7,8 +0,2102,6
3
5.Fond total de timp de muncă (om-zile)
672.000 528.000 -144.000 78,57
6.Fond total de timp de muncă (om-ore)
5.107.200
4.118.400
-988.800 80,64
7.Productivitatea medie anuală
684,2 1030,7+346.5 150,6
4
8.Productivitatea medie zilnică
2,851 4,685+1,834 164,3
3
9.Productivitatea medie orară
0,375 0,601+0,226 160,2
7
= 1030,7 – 684,2 = + 346,5 leidin care:
1. influenţa modificării numărului mediu de zile lucrate de un salariat:
= (220 - 240)ּ2,851 = - 57,02 lei
2. influenţa modificării productivităţii medii zilnice a muncii:
= 220ּ(4,685 – 2,851) = + 403,48 lei
din care:
2.1. influenţa modificării duratei medii a zilei de muncă:
= 220ּ[(7,8 – 7,6)ּ0,375] = + 16,50 lei
2.2. influenţa modificării productivităţii medii orare a muncii:
3
= 220ּ[7,8ּ(0,601 – 0,375)] = + 387,82 lei
In urma analizei datelor, se observă o sporire a productivităţii medii anuale
(calculată pe baza cifrei de afaceri) cu 346,5 lei, respectiv cu 50,64% faţă de perioada
precedentă.
Aprofundând analiza pe factori de gradul I, această situaţie s-a realizat pe seama
sporirii productivităţii zilnice a muncii, în condiţiile reducerii numărului mediu de zile
lucrate de un salariat. Astfel, datorită utilizării incomplete a timpului de muncă la nivelul
unui an se înregistrează diminuarea numărului mediu de zile lucrate de un salariat cu 20,
având ca efect scăderea productivităţii medii anuale a muncii cu 57,02 lei, impunându-se
măsuri pentru perioada următoare.
Factorul calitativ, productivitatea medie zilnică, a înregistrat o evoluţie favorabilă,
determinând sporirea fenomenului analizat cu 403,48 lei. Această situaţie se datorează în
proporţie de 4 % utilizării eficiente a timpului de muncă la nivelul unei zile, având ca efect
creşterea productivităţii medii anuale cu 16,5 lei, şi în proporţie de 96 % sporirii
productivităţii muncii orare cu 60,27 %, ducând la creşterea productivităţii medii anuale cu
387,82 lei.
Printre măsurile destinate creşterii productivităţii muncii recomandăm:
- o mai bună utilizare a fondului de timp pe salariat;
- o mai bună organizare a muncii;
- sporirea gradului de calificare a angajaţilor;
- dezvoltarea unei politici de motivare a salariaţilor etc..
4