direcţia generală de asistenţă socială a municipiului ... · prim-ajutor proba scrisa...

CONSILIUL GENERAL AL MUNICIPIULUI BUCUREŞTI DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ A MUNICIPIULUI BUCUREŞTI

Str. Academiei nr. 3-5, sector 3, Tel: 021.314.23.15 Fax: 021.314.23.16e-mail: [email protected], website: www.dgas.ro

ANUNŢ

Direcţia Generală de Asistenţă Socială a Municipiului Bucureşti

organizează concurs pentru ocuparea posturi vacantate după data de 01.01.2013, în baza prevederilor:

- H.G. nr. 125/2013 privind ocuparea posturilor vacantate după data de 1 ianuarie 2013 pentru personaluldin sistemul de asistenţă socială;

- H.G. nr. 286/23.03.2011 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilorgenerale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi acriteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractualdin sectorul bugetar plătit din fonduri publice;- Dispoziţia P.G. nr. 570/06.05.2011 pentru aprobarea Regulamentului privind ocuparea posturilorvacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale din cadrul instituţiilor/serviciilorpublice de interes local al municipiului Bucureşti, precum şi pentru promovarea în grade sau în trepteprofesionale imediat următoare, ori în funcţie a personalului contractual al acestora; - Referatul P.M.B. – D.M.R.U., nr. 1981/1/24.03.2014 înregistrat la D.G.A.S.M.B. sub nr.1251/27.03.2014, privind aprobarea scoaterii la concurs a unor posturi vacante din statul de funcţii alD.G.A.S.M.B., aprobat de Primarul General.

Nrcrt

Funcţia/postul

Serviciul/ Compart.

Pozstat fcţii

Condiţii specifice departicipare la concurs

Condiţii specifice referitoare la studii

Data concurs

1

1 post inspector specialitateS gr. prof II

Serviciul resurse umane

27/28

- cunoştinţe operare PC- constituie avantaj experienţă în activitatea de resurseumane

- studii superioare de lungă durată absolvite cu examen de licenţă- constituie avantaj certificat de inspector resurse umane

Proba scrisa30.05.2014Ora 10.00

2

1 post inspector specialitateS gr. prof II

Serviciul resurse umane

28/29

- cunoştinţe operare PC- minim 1 an experienţă în activitatea de resurseumane salarizare/economic

- studii superioare de lungă durată absolvite cu examen de licenţă- constituie avantaj certificat de inspector resurse umane


3

1 post inspector specialitateS gr. prof IA

Serviciul buget, planific resurse, investiţii 58

- cunoştinţe operare PC- minim 3 ani vechime în specialitatea studiilor

- studii superioare economice, de lungă durată, absolvite cu examen de licenţă


4

1 post muncit calificat (şofer) tr prof I

Compart. transport

90/ 91

- posesor carnet de conducere categoriile B

-minim 3 ani in conducerea autovehiculpe drumurile publice; - cunostinte de mecanica auto.

Proba practica30.05.2014Ora 11.00

1

http://www.dgas.ro/

5

1 post inspector specialitate S gr. prof.IA

Serviciul protecţia copilului

110/ 125

- cunoştinţe operare PC- min. 3 ani vechimeîn domeniul asistenţei sociale

- studii superioare în domeniul socio-uman, de lungă durată absolvite cu examen delicenţă


6

1 post îngrijitoarecopii G

Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Omide”

119 /134

-experienţa generală de cel puţin 3 ani și o experienta de minim 1 an in domeniul puericulturii;

-absolvente cu diplomă/certificat de studii generale (8 clase) şi a unui curs de calificare în meseria ingrijitoare/baby-sitter sau a unui curs de prim-ajutor


7

1 post educator M

Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Scăpărici”

128/ 143

-experienţa generală de cel puţin 2 ani și o experiență de cel puțin 1 an în lucru cu copii

-absolvent diplomă de bacalaureat al Liceului Pedagogic sau studii superioare de scurtă durată în domeniul socio-uman


8


Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Scăpărici”

129/ 144


-absolvente diplomă/ certificat de studii generale (8 clase) şi a unui curs de calificare în meseria ingrijitoare/baby-sitter sau a unui curs de prim-ajutor


9

1 post pedagog recuperare M

Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Alex”

149/ 164

-cel puţin 1 anexperiența in lucrul cu copii cu nevoi speciale/dizabilităţi

-absolvent diplomă de bacalaureat de studii medii în domeniul socio-uman.-reprezintă un avantaj absolvirea unor cursuri de calificare in domeniu


101 post educator S

Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 La bunici”

166/ 181

-experienta de minim 1 an în lucrul direct cu copiii şi în planificarea şi proiectarea activităţilor instructiv educative

- studii superioare de lungă durată absolvite cu examen de licenţă, din domeniul ştiinţelor socio-umane, inclusiv modul pedagogic


11


Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 3La bunici”

176/191


-absolvent diplomă de bacalaureat de studii medii în domeniul socio-uman.-reprezintă un avantaj absolvirea unor cursuri de calificare in domeniu


2

12

1 post animator socio educativ M


177/192

-experienţa generală de cel puţin 1 an- reprezinta un avantaj experiența inlucrul cu copii 0-3 ani

-absolvent cu diplomă de bacalaureat de studiimedii în domeniul socio-uman. -reprezintă un avantaj absolvirea unor cursuri de calificare in domeniu


13

1 post pedagog M tr prof IA


178/193

-experienţa generală de cel puţin3 ani- reprezinta un avantaj experiența inlucru cu copii 0-3 ani

-absolvent cu diplomă de bacalaureat de studiimedii în domeniul socio-uman-reprezintă un avantaj absolvirea unor cursuri de calificare in domeniu


14

1 post pedagog S gr prof IA


179/194

-experienţa generală de cel puţin 3ani și experiență de cel puțin 1 an in lucru cu copii -experiență in elaborarea și implementarea Planului Personalizatde Intervenție

-absolvent cu diplomă de licenţă de studii superioare din domeniul stiintelor socio-umane,-reprezintă un avantaj absolvirea unor cursuri de calificare in domeniu


15

1 post mediator M tr prof I


184/199

-experienţa generală de cel puţin 1 an- reprezinta un avantaj experiența inlucru cu copii 0-3 ani

-absolvent cu diplomă de bacalaureat de studiimedii în domeniul socio-uman.-reprezintă un avantaj absolvirea unor cursuri de calificare in domeniu


16


Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Maria”

190/ 205


-absolventi cu diplomă/certificat de studii generale (8 clase) şi a unui curs de calificare în meseria ingrijitoare/baby-sitter sau a unui curs de prim-ajutor


17


Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Maria”

191/ 206


-absolvente de studii generale (8 clase) şi a unui curs de calificare în meseria ingrijitoare/baby-sitter sau a unui curs de prim-ajutor


18 1 post Biroul 217/ -experienţa generală -absolvent şcoală Proba scrisa3

asistent medical PL

"Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Curcubeul magic” 232

de cel puţin 3 ani și o experienta de minim 1 an in domeniul puericulturii;

postliceală sanitară, specialitate asistent medical generalist;avizul OAMGMAMRmedicină generală;asigurare profesională

02.06.2014Ora 10.00

19

1 post mediator M tr prof I

Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Curcubeul magic”

218/ 233

-experienţa generală de cel puţin 2 ani,cel puţin 1 anexperiența in lucrul cu copii 0-3 ani/ servicii sociale

-absolvent de studii medii în domeniul socio-uman.-reprezintă un avantaj absolvirea unor cursuri de calificare in domeniu


20

1 post pedagog M tr prof IA

Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Norişorul jucăuş”

294/ 249

-experienţa generală de cel puţin 3 ani -reprezinta un avantaj experiența inlucru cu copii 0-3 ani

-absolvent de studii medii în domeniul socio-uman-reprezintă un avantaj absolvirea unor cursuri de calificare in domeniu


21


Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Steluţe zâmbitoare

237/257


absolvent de studii medii în domeniul socio-uman.reprezintă un avantaj absolvirea unor cursuri de calificare in domeniu


22



241/261




23



255/275

-experienţa generală de cel puţin 3 ani și o experiență de cel puțin 1 an in lucrul cu copii -experiență in elaborarea și implementarea Planului Personalizatde Intervenție

-absolvent de studii superioare din domeniul stiintelor socio-umane,-reprezintă un avantaj absolvirea unor cursuri de calificare in domeniu


4

24


Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Casa cu pitici”

303/318




25


Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Casa cu pitici”

309/324




26


Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Casa cu ştrumfi”

325/340




27


Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Casa cu ştrumfi”

327/ 342

-experienţa generală de cel puţin 3 ani și o experiență de cel puțin 1 an in lucrul cu copii -experiență in elaborarea și implementarea Planului Personalizatde Intervenție

-absolvent de studii superioare din domeniul stiintelor socio-umane,-reprezintă un avantaj absolvirea unor cursuri de calificare in domeniu


28


Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Castelul fermecat”

335/ 350




29 1 post pedagog M tr prof IA

Biroul "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3 Castelul

339/ 354

-experienţa generală de cel puţin 3 ani-reprezinta un avantaj experiența inlucrul cu copii 0-3 ani

-absolvent de studii medii în domeniul socio-uman-reprezintă un avantaj absolvirea unor cursuri de calificare in domeniu


5

fermecat”

30

1 post inspector specialitateS gr prof II

Compartimentul pentru copii cu autism sau tulburări despectru autist

348/ 363

- cunoştinţe operare PC- minim 1 an experienţă în domeniul social

- studii superioare de lungă durată absolvite cu examen de licenţă


31


Compartimentul urgenţe sociale

365/379

- cunoştinţe operare PC- minim 1 an experienţă în domeniul social



32

1 post referent M tr prof IA

Serviciul protecţia pers. adulte

373/ 387

- cunoştinţe operare PC- minim 3 ani experienţă în domeniul socio-uman/ comunicare şirelaţii publice/ economic

- studii medii absolvite cu examen de bacalaureat


33

Şef Serviciu S gr prof II

Complex de servicii socio medicale

422/436

- cunoştinţe operare PC- 5 ani vechime în muncă şi minim 2 ani activitate managerială relevantă în domeniul social

-studii superioare de lungă durată absolvite cu examen de licenţă


34

1 post muncitor calificat fochist G tr prof III

Biroul gospod complex servicii

425/ 439

-curs de calificare in meseria fochist-constituie avantaj experienţa în domeniu

-studii generale (8 clase)


35

1 post muncitor necalificat (ajutor bucătar) G tr prof I

Biroul gospodărcomplex servicii

443/ 457

-constituie avantaj experienţa în domeniu



36

1 post muncitor necalificat (ajutor bucătar) G tr prof I

Biroul gospod complex servicii

445/ 459




37

1 post infirmieră G

Biroul asistenţă medicală

537/ 551

-constituie avantaj experienţa în domeniu-se solicită certificatul de absolvire a cursului de infirmiere



6

38



542/ 556




39



545/ 559

- constituie avantaj experienţa în domeniu -se solicită certificatul de absolvire a cursului de infirmiere



40



548/562

- constituie avantaj experienţa în domeniu -se solicită certificatul de absolvire a cursului de infirmiere



41



563/577




42



600/ 614




43

1 post îngrijitoareG


643/ 657




44



652/ 666




45



656/ 670




46

1 post muncitor calificat tr prof I bucătar

Serviciul cantine sociale Unitatea Bucur

709/723

-curs de calificare în meseria de bucătar/experienţa minim 2 ani în meseria de bucătar



47

1 post muncitor necalificat tr prof I(ajutor bucătar)

Serviciul cantine sociale Unitatea Bucur

721/ 735




7

48


Serviciul cantine sociale Unitatea Ferentari

726/740

- cunoştinţe operare PC


Proba scrisă30.05.2014Ora 10.00

49

1 post muncitor necalificat tr prof I(ajutor bucătar)

Serviciul cantine sociale Unitatea Ferentari

744/ 758




Condiţii generale de participare la concurs:

are cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a stateloraparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul stabil în România

cunoaşte limba română, scris şi vorbit are vârsta minimă regelementată de prevederile legale are capacitatea deplină de exerciţiu are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza

adeverinţei medicale eliberată de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit

cerinţelor postului scos la concurs nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra

statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedicăînfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cuintenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care aintervenit reabilitarea.

Responsabilităţile posturilor vacantate, scoase la concurs în conformitate cu prevederile H.G. nr.125/ 2013, sunt cele prevăzute în fişele de post. Se solicită disponibilitatea de a lucra în program de ture şi desfăşurarea activităţii în alte servicii/compartimente, în funcţie de necesităţile/ urgenţele apărute.Înscrierile se fac personal la Serviciul Resurse Umane - Str. Foişorului nr. 56-58 Sect.3 Bucureşti, întermen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului ( până la data de 30.04.2014 inclusiv) , între orele8 30 - 16 30 .

La înscriere candidaţii vor prezenta următoarele documente: cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare; copia actului de identitate şi orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz, vorfi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea; copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unorspecializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice, vor fi prezentate şi înoriginal în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea; copia carnetului de muncă, conformă cu originalul, sau, după caz, o adeverinţă care să atestevechimea în muncă, în meserie şi/ sau în specialitatea studiilor, cerinţă a postului; cazierul judiciar sau o declaraţie pe proprie răspundere că nu are antecedente penale care să-lfacă incompatibil cu funcţia pentru care candidează. Candidatul declarat admis la selecţia dosarelor,care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţiade a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la datadesfăşurării primei probe a concursului; adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 lunianterior derulării concursului de către unităţile sanitare abilitate, cu menţiunea apt pentru ocupareapostului de …….., pentru care candidează. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar,

8

numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de MinisterulSănătăţii; curriculum vitae – model european.

Procedura de desfăşurareConcursul se va desfăşura la sediul din str. Foişorului nr. 56-58 sector 3 Bucureşti şi va avea următoareleetape:

I. Selecţia dosarelor de înscriere – se apreciază cu menţiunea admis/ respins, însoţită de motivulrespingerii dosarului.În termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, comisiade examinare selectează dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare. Rezultatele selectării dosarelor de concurs se afişează la sediul instituţiei, până la data de 07.05.2014, ora16.30.Contestaţiile cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de înscriere se depun la secretariat în maximum 2zile lucrătoare de la afişare. Contestaţiile se soluţionează şi se afişează la sediul instituţiei organizatoare în termen de o zi lucrătoarede la expirarea termenului de depunere.

II. Proba scrisă – se va desfăşura conform programării din tabelul de mai sus (30.05.2014/ 02.06.2014)şi constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste grilă, în baza tematicii şi bibliografieiataşate, se apreciază cu puncte de la 1 la 100, punctajul minim de promovare fiind 50 pentru funcţiilecontractuale de execuţie şi 70 pentru funcţiile contractuale de conducere, afişarea rezultatelor în data de03.06.2014/ 04.06.2014.Candidaţii care nu se vor afla în sală în momentul înmânării subiectelor pierd dreptul de a mai susţinetestul profesional scris. Orice fraudă sau tentativă de fraudă dovedită se sancţionează cu eliminarea dinconcurs.Lucrările care prezintă însemnări de natură să conducă la identificarea candidaţilor se anulează şi nu semai evaluează.

III. Proba practică - se va desfăşura în data de 30.05.2014 ora 11.00 şi constă în testarea abilităţilor şiaptitudinilor practice ale candidatului în baza unui plan stabilit de comisia de examinare, se apreciază cupuncte de la 1 la 100, punctajul minim de promovare fiind 50, afişarea rezultatelor în data de 03.06.2014.Proba practică se apreciază cu puncte de la 1 la 100, punctajul minim de promovare fiind 50, pe bazacriteriilor de evaluare: capacitate de adaptare; capacitate de gestionare a situaţiilor dificile; îndemânare şiabilitate în realizarea cerinţelor practice; capacitatea de comunicare; capacitatea de gestionare aresurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice.

IV. Interviu – se va desfăşura în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scriseşi/ sau probei practice, se va susţine numai de candidaţii declaraţi admişi la celelalte probe. Data şi orasusţinerii interviului se va afişa obligatoriu odată cu rezultatele la probelor scrisă şi/ practică.Interviul se apreciază cu puncte de la 1 la 100, punctajul minim de promovare fiind 50 pentru funcţiilecontractuale de execuţie şi 70 pentru funcţiile contractuale de conducere, pe baza criteriilor de evaluare:abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie; capacitatea de analiză şi sinteză; motivaţia candidatului;capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora (pt.funcţia de conducere); exercitareacontrolului decizional (pt.funcţia de conducere); capacitate managerială (pt.funcţia de conducere).Se consideră admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat, cucondiţia ca acesta să fi obţinut punctajul minim necesar.Notă: Fiecare probă de concurs este eliminatorie. Notarea probei scrise, probei practice şi interviului se face, de regulă, în termen de maximum 3 zilelucrătoare de la finalizarea fiecărei probe.

Contestaţii

9

Comunicarea rezultatelor finale se face în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data susţineriiultimei probe.Candidaţii nemulţumiţi de rezultatul la oricare dintre probele concursului (probă scrisă, practică,interviu) pot depune contestaţie la Biroul Registratură, în termen de cel mult 48 de ore de la data afişăriirezultatelor, sub sancţiunea decăderii din acest drept. Termenul de soluţionare a contestaţiilor este de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere acontestaţiilor.Candidaţii pot contesta numai punctajul propriu obţinut. În cazul nereuşitei la concurs, documentele depuse la înscriere (în copie) nu se restituie candidaţilor.Relaţii suplimentare la tel. 021/314.23.15 int. 305 (Persoană de contact: Ropotică Zenovia)Prezentul anunţ a fost publicat astăzi 15.04.2014 la avizierul instituţiei şi pe site-ul www.dgas.ro

Cosmina-Ioana SIMIEAN NICOLESCU Zenovia ROPOTICĂ

Director General Şef serviciu Resurse umane

1. BIBLIOGRAFIA pentru concursul de ocupare a postului de inspector specialitate S gr. prof II poz 28 în Statul de funcţiidin cadrul Serviciului Resurse Umane

10

1. Legea nr. 53/ 24 ianuarie 2003 - Codul Muncii - republicată, cu modificările şi completărileulterioare;

2. Legea nr. 215 din 23 aprilie 2001 Legea administraţiei publice locale (cu modificările sicompletările ulterioare);

3. Hotărârea nr. 500 din 18 mai 2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, cumodificările şi completările ulterioare;

4. Legea nr. 477/ 2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiilepublice;

5. Legea nr. 319/ 2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă;6. HG nr. 1.425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a

prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006;7. Ordinul nr. 64/ 28 februarie 2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de

muncă;8. Ordinul nr. 1616/ 2011 privind modificarea şi completarea modelului-cadru al contractului

individual de muncă prevăzut în anexa la Ordinul nr. 64/ 2003;9. Legea nr. 263 din 16 decembrie 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi

completările ulterioare;10. Hotărârea Guvernului nr. 250 din 8 mai 1992*) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale

salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare –republicată, cu modificările şi completările ulterioare

11. Ordonanţa de urgenţă nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile şi indemnizaţiile deasigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare

12. Legea Cadru nr. 284 din 28 decembrie 2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit dinfonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare

13. Hotărârea nr. 286 din 23 martie 2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilireaprincipiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilorcontractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare apersonalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completărileulterioare

14. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi,statului de funcţii şi Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de AsistenţăSocială a Municipiului Bucureşti, www.pmb.ro/acte administrative.1. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de inspector specialitate S gr. prof II poz 28 în Statul de funcţiidin cadrul Serviciului Resurse Umane1. - Executarea contractului individual de munca; Modificarea contractului individual de munca;Răspunderea disciplinară.2. – Primarul şi viceprimarul – atribuţiile primarului; Administraţia publică a municipiului Bucureşti –atribuţiile Consiliului General al Municipiului Bucureşti; Actele autorităţii administratiei publice localeşi comunicarea acestora.3. – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual 4. – Obligaţiile lucrătorilor5. – Registrul general de evidenta a salariatilor6. – Modelul cadru al contractului individual de munca7. – Salarizarea personalului platit din fonduri publice8. - Concediul de odihnă, concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate şi alte concedii alesalariaţilor din administraţia publică9. – Atributiile serviciului resurse umane10. – Sistemul unitar de pensii publice

2. BIBLIOGRAFIA pentru concursul de ocupare a postului de inspector specialitate S gr. prof II poz 29 în Statul de funcţiidin cadrul Serviciului Resurse Umane

11

http://www.pmb.ro/acte



3. Legea nr. 477/ 2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiilepublice;


prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006;6. Ordinul nr. 64/ 28 februarie 2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de

muncă;7. Ordinul nr. 1616/ 2011 privind modificarea şi completarea modelului-cadru al contractului

individual de muncă prevăzut în anexa la Ordinul nr. 64/ 2003;8. Hotărârea Guvernului nr. 250 din 8 mai 1992*) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale

salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare –republicată, cu modificările şi completările ulterioare

9. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice;10. Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale 11. Legea Cadru nr. 284 din 28 decembrie 2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din

fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare 12. Legea nr. 263 din 16 decembrie 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi

completările ulterioare;13. Ordonanţa de urgenţă nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile şi indemnizaţiile de

asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare14. Legea nr. 343/12 iulie 2004, pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a

Guvernului nr. 102/1999 privind protecţia specială şi încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap, cumodificările şi completările ulterioare

15. Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei demuncă

16. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi,statului de funcţii şi Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de AsistenţăSocială a Municipiului Bucureşti, www.pmb.ro/acte administrative.2. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de inspector specialitate S gr. prof II poz 29 în Statul de funcţiidin cadrul Serviciului Resurse Umane1. - Executarea contractului individual de munca; Modificarea contractului individual de munca;Răspunderea disciplinară.2. – Primarul şi viceprimarul – atribuţiile primarului; Administraţia publică a municipiului Bucureşti –atribuţiile Consiliului General al Municipiului Bucureşti; Actele autorităţii administratiei publice localeşi comunicarea acestora.3. – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual 4. – Obligaţiile lucrătorilor5. – Modelul cadru al contractului individual de munca6. – Salarizarea personalului platit din fonduri publice7. - Concediul de odihnă, concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate şi alte concedii alesalariaţilor din administraţia publică8. – Atributiile serviciului resurse umane9. – Sistemul unitar de pensii publice10. – Taxele, impozitele si contributiile suportate de angajat si de angajator in cazul contractuluiindividual de munca.

3. BIBLIOGRAFIA pentru concursul de ocupare a postului de inspector specialitate S gr. prof IA în cadrul ServiciuluiBuget Planificare Resurse Investiţii

12




3. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile siinstitutiile publice;


prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006;6. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice;7. Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale 8. Ordinul nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea,

ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiior publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportareaangajamentelor bugetare şi legale;

9. Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarieriielementelor de activ şi de pasiv;

10. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi,statului de funcţii şi Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de AsistenţăSocială a Municipiului Bucureşti, www.pmb.ro/acte administrative.

3. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de inspector specialitate S gr. prof IA în cadrul ServiciuluiBuget Planificare Resurse Investiţii1. - Executarea contractului individual de munca; Modificarea contractului individual de munca;Răspunderea disciplinară.2. – Primarul şi viceprimarul – atribiţiile primarului; Administraţia publică a municipiului Bucureşti –atribuţiile Consiliului General al Municipiului Bucureşti; Actele autorităţii administratiei publice localeşi comunicarea acestora.3. – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual 4. – 5. – Obligaţiile lucrătorilor6. – Finanţele instituţiilor publice7. – Competenţe şi responsabilităţi în procesul bugetar8. – Angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare9. – Inventarierea patrimoniului10. – Atribuţiile Serviciului Buget, Planificare Resurse, Investitii11. – Drepturile şi obligaţiile salariaţilor

4. BIBLIOGRAFIA pentru concursul de ocupare a postului de muncitor calificat (şofer) tr prof I în cadrul Compartimentului Transport

1. Legea nr. 53/ 24 ianuarie 2003 - Codul Muncii - republicată, cu modificările şi completările ulterioare;2.Ordonanta de Urgenta nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, republicata cu modificarilesi completarile ulterioare; 3. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare. 4. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi, statuluide funcţii şi Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială aMunicipiului Bucureşti, www.pmb.ro/acte administrative.

4.TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de muncitor calificat (şofer) tr prof I în cadrul Compartimentului Transport

13



1. Răspunderea disciplinară2. Condiţiile privind circulaţia vehiculelor şi controlul acestora, Reguli de circulatie3.Obligaţiile lucrătorilorproba practică şi interviu

5. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de inspector specialitate S gr. prof IA în cadrul ServiciuluiProtecţia Copilului1. Legea nr. 53/ 24 ianuarie 2003 - Codul Muncii - republicată, cu modificările şi completările ulterioare;2. Legea nr. 215 din 23 aprilie 2001 Legea administraţiei publice locale (cu modificările si completărileulterioare);3. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiilepublice;4. Legea nr. 319/ 2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă;5. HG nr. 1.425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare aprevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006;6. Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului7. Legea 257/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 272/2004 privind protectia si promovareadrepturilor copilului8. Legea nr. 292/ 2011a asistenţei sociale;9. Ordonanţa Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare apetiţiilor;10. Legea nr. 233 din 23 aprilie 2002 pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002 privindreglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor;11. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi, statuluide funcţii şi Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială aMunicipiului Bucureşti, www.pmb.ro/acte administrative.

5. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de inspector specialitate S gr. prof IA în cadrul ServiciuluiProtecţia Copilului

1. - Executarea contractului individual de munca; Modificarea contractului individual de munca;Răspunderea disciplinară.2. – Primarul şi viceprimarul – atribiţiile primarului; Administraţia publică a municipiului Bucureşti –atribuţiile Consiliului General al Municipiului Bucureşti; Actele autorităţii administratiei publice localeşi comunicarea acestora.3. – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual 4. – Obligaţiile lucrătorilor5. – Drepturile copilului; Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului6. – Asistenţa socială a copilului şi a familiei; 7. Construcţia instituţională a sistemului naţional de asistenţă socială;8. – Soluţionarea petiţiilor9. – Atribuţiile Serviciului Protecţia Copilului

6. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de (4 posturi) îngrijitoare copii G în cadrul Biroului "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3” 1. Ordinul Ministrului Sănătății nr. 1955/1995 pentru aprobarea Normelor de igienă privind unitățilepentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor, cu modificările și completările ulterioare. 3. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiilepublice, cu completările și modificările ulterioare. 4. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările șicompletările ulterioare5. Legea nr. 53/ 24 ianuarie 2003 - Codul Muncii - republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

14


6. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi, statuluide funcţii şi Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială aMunicipiului Bucureşti, www.pmb.ro/acte administrative.

6. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de (4 posturi) îngrijitoare copii G în cadrul Biroului "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3”

1. Administrația publică locală – organizare și atribuții2. Instituții de asistență social3. Organizarea și funcționarea sistemului de asistență socială4. Atribuțiile serviciului public de asistență social în domeniul protecție copilului5. Furnizori și beneficiari de servicii sociale6. Norme generale de conduită a personalului contractual7. Obiectivele generale ale educației timpurii8. Drepturile copilului 9. Norme igienico-sanitare de curatenie si dezinfectie in colectivitatile de copii 10. Măsuri specifice de prevenire a accidentelor în activitățile cu copii11. Răspunderea disciplinara; Modificarea contractului individual de muncă.

7. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de (2 posturi) pedagog recuperare M în cadrul Biroului "Centrulde îngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3” 1. HG nr. 1252/2012 privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a creșelor și a altorunități de educație timpurie antepreșcolară.2. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiilepublice, cu completările și modificările ulterioare. 3. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările șicompletările ulterioare4. Legea nr. 292/2011 – legea asistenței sociale5. Legea 215/2001 – Legea privind administraţia publică locală (cu modificările si completărileulterioare);6. Legea nr. 53/ 24 ianuarie 2003 - Codul Muncii - republicată, cu modificările şi completările ulterioare;7. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi, statuluide funcţii şi Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială aMunicipiului Bucureşti, www.pmb.ro/acte administrative.

7. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de (2 posturi) pedagog recuperare M în cadrul Biroului "Centrulde îngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3” 1. Administrația publică locală – organizare și atribuții2. Instituții de asistență socială3. Organizarea și funcționarea sistemului de asistență socială4. Atribuțiile serviciului public de asistență social în domeniul protecției copilului5. Furnizori și beneficiari de servicii sociale6. Norme generale de conduită a personalului contractual7. Obiectivele generale ale educației timpurii8. Drepturile copilului 9. Conținutul educativ al activității de educație timpurie10. Protecția copilului împotriva abuzului sau neglijenței11. Răspunderea disciplinara; Modificarea contractului individual de muncă.

8. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de educator S în cadrul Biroului "Centrul de îngrijire şi educaţietimpurie pentru copii 0-3”

15



1. HG nr. 1252/2012 privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a creșelor și a altorunități de educație timpurie antepreșcolară.2. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiilepublice, cu completările și modificările ulterioare. 3. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările șicompletările ulterioare4. Legea nr. 292/2011 – legea asistenței sociale5. Legea 215/2001 – Legea privind administraţia publică locală (cu modificările si completărileulterioare);6. Legea nr. 53/ 24 ianuarie 2003 - Codul Muncii - republicată, cu modificările şi completările ulterioare;7. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi, statuluide funcţii şi Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială aMunicipiului Bucureşti, www.pmb.ro/acte administrative.

8. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de educator S în cadrul Biroului "Centrul de îngrijire şi educaţietimpurie pentru copii 0-3”

1. Administrația publică locală – organizare și atribuții2. Instituții de asistență socială3. Organizarea și funcționarea sistemului de asistență socială4. Atribuțiile serviciului public de asistență social în domeniul protecției copilului5. Furnizori și beneficiari de servicii sociale6. Norme generale de conduită a personalului contractual7. Obiectivele generale ale educației timpurii8. Drepturile copilului 9. Conținutul educativ al activității de educație timpurie10. Protecția copilului împotriva abuzului sau neglijenței11. Atribuții specifice educatorului în centrul de îngrijire și educație timpurie11. Răspunderea disciplinara; Modificarea contractului individual de muncă.

9. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de animator socio educativ M în cadrul Biroului "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3” 1. HG nr. 1252/2012 privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a creșelor și a altorunități de educație timpurie antepreșcolară.2. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiilepublice, cu completările și modificările ulterioare. 3. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările șicompletările ulterioare4. Legea nr. 292/2011 – legea asistenței sociale5. Legea 215/2001 – Legea privind administraţia publică locală (cu modificările si completărileulterioare);6. Legea nr. 53/ 24 ianuarie 2003 - Codul Muncii - republicată, cu modificările şi completările ulterioare;7. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi, statuluide funcţii şi Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială aMunicipiului Bucureşti, www.pmb.ro/acte administrative.

9. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de animator socio educativ M în cadrul Biroului "Centrul deîngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3”

1. Administrația publică locală – organizare și atribuții2. Instituții de asistență socială3. Organizarea și funcționarea sistemului de asistență socială

16



4. Atribuțiile serviciului public de asistență social în domeniul protecției copilului5. Furnizori și beneficiari de servicii sociale6. Norme generale de conduită a personalului contractual7. Obiectivele generale ale educației timpurii8. Drepturile copilului 9. Conținutul educativ al activității de educație timpurie10. Protecția copilului împotriva abuzului sau neglijenței11. Răspunderea disciplinara; Modificarea contractului individual de muncă.

10. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de (2 posturi) pedagog M tr prof IA în cadrul Biroului "Centrulde îngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3” 1. HG nr. 1252/2012 privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a creșelor și a altorunități de educație timpurie antepreșcolară.2. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiilepublice, cu completările și modificările ulterioare. 3. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările șicompletările ulterioare4. Legea nr. 292/2011 – legea asistenței sociale5.Legea 215/2001 – Legea privind administraţia publică locală (cu modificările si completărileulterioare);6. Legea nr. 53/ 24 ianuarie 2003 - Codul Muncii - republicată, cu modificările şi completările ulterioare;7. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi, statuluide funcţii şi Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială aMunicipiului Bucureşti, www.pmb.ro/acte administrative.

10. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de (2 posturi) pedagog M tr prof IA în cadrul Biroului "Centrulde îngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3”

1. Administrația publică locală – organizare și atribuții2. Instituții de asistență socială3. Organizarea și funcționarea sistemului de asistență socială4. Atribuțiile serviciului public de asistență social în domeniul protecției copilului5. Furnizori și beneficiari de servicii sociale6. Norme generale de conduită a personalului contractual7. Obiectivele generale ale educației timpurii8. Drepturile copilului 9. Conținutul educativ al activității de educație timpurie10. Protecția copilului împotriva abuzului sau neglijenței11. Răspunderea disciplinara; Modificarea contractului individual de muncă.

11. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de (2 posturi) pedagog S tr prof IA în cadrul Biroului "Centrulde îngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3” 1. HG nr. 1252/2012 privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a creșelor și a altorunități de educație timpurie antepreșcolară.2. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiilepublice, cu completările și modificările ulterioare. 3. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările șicompletările ulterioare4. Legea nr. 292/2011 – legea asistenței sociale5. Legea 215/2001 – Legea privind administraţia publică locală (cu modificările si completărileulterioare);6. Legea nr. 53/ 24 ianuarie 2003 - Codul Muncii - republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

17


7. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi, statuluide funcţii şi Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială aMunicipiului Bucureşti, www.pmb.ro/acte administrative.

11. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de (2 posturi) pedagog S tr prof IA în cadrul Biroului "Centrulde îngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3” 1. Administrația publică locală – organizare și atribuții2. Instituții de asistență socială3. Organizarea și funcționarea sistemului de asistență socială4. Atribuțiile serviciului public de asistență social în domeniul protecției copilului5. Furnizori și beneficiari de servicii sociale6. Norme generale de conduită a personalului contractual7. Obiectivele generale ale educației timpurii8. Drepturile copilului 9. Conținutul educativ al activității de educație timpurie10. Protecția copilului împotriva abuzului sau neglijenței11. Răspunderea disciplinara; Modificarea contractului individual de muncă.

12. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de asistent medical PL în cadrul Biroului "Centrul de îngrijire şieducaţie timpurie pentru copii 0-3” 1. Codul de conduită și deontologie din 9 iulie 2009 al asistentului medical generalist, al moașei și alasistentului medical din România.2. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiilepublice, cu completările și modificările ulterioare. 3. Ordin nr. 1.668 /2011 pentru aprobarea Metodologiei privind examinarea stării de sănătate apreşcolarilor şi elevilor din unităţile de învăţământ de stat şi particulare autorizate/acreditate,privind acordarea asistentei medicale gratuite si pentru promovarea unui stil de viaţă sănătos.Anexa 1.II. Atribuțiile asistentei medicale4. HG nr. 1252/2012 privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a creșelor și a altorunități de educație timpurie antepreșcolară.5. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările șicompletările ulterioare6. Legea nr. 292/2011 – legea asistenței sociale7. Legea 215/2001 – Legea privind administraţia publică locală (cu modificările si completărileulterioare);8. Legea nr. 53/ 24 ianuarie 2003 - Codul Muncii - republicată, cu modificările şi completările ulterioare;9. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi, statuluide funcţii şi Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială aMunicipiului Bucureşti, www.pmb.ro/acte administrative.

12. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de asistent medical PL în cadrul Biroului "Centrul de îngrijire şieducaţie timpurie pentru copii 0-3” 1. Administrația publică locală – organizare și atribuții2. Instituții de asistență socială3. Organizarea și funcționarea sistemului de asistență socială4. Atribuțiile serviciului public de asistență social în domeniul protecției copilului5. Furnizori și beneficiari de servicii sociale6. Norme generale de conduită a personalului contractual 7. Obiective generale ale educației timpurii8. Drepturile copilului9. Atribuțiile asistentei medicale în centrul de îngrijire și educație timpurie10. Protecția copilului împotriva abuzului sau neglijenței

18



11. Răspunderea disciplinara; Modificarea contractului individual de muncă.

13. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de mediator M tr prof I în cadrul Biroului "Centrul de îngrijireşi educaţie timpurie pentru copii 0-3”

1. HG nr. 1252/2012 privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a creșelor și a altorunități de educație timpurie antepreșcolară.2. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiilepublice, cu completările și modificările ulterioare. 3. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările șicompletările ulterioare4. Legea nr. 292/2011 – legea asistenței sociale5. Legea 215/2001 – Legea privind administraţia publică locală (cu modificările si completărileulterioare);6. Legea nr. 53/ 24 ianuarie 2003 - Codul Muncii - republicată, cu modificările şi completările ulterioare;7. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi, statuluide funcţii şi Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială aMunicipiului Bucureşti, www.pmb.ro/acte administrative.

13. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de post de de mediator M tr prof I în cadrul Biroului "Centrulde îngrijire şi educaţie timpurie pentru copii 0-3”

1. Administrația publică locală – organizare și atribuții2. Instituții de asistență socială3. Organizarea și funcționarea sistemului de asistență socială4. Atribuțiile serviciului public de asistență social în domeniul protecției copilului5. Furnizori și beneficiari de servicii sociale6. Norme generale de conduită a personalului contractual7. Obiectivele generale ale educației timpurii8. Drepturile copilului 9. Conținutul educativ al activității de educație timpurie10. Protecția copilului împotriva abuzului sau neglijenței11. Răspunderea disciplinara; Modificarea contractului individual de muncă.

14. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de inspector specialitate S gr prof II în cadrul Compartimentulpentru copii cu autism sau tulburări de spectru autist





prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006;6. Legea nr. 292/ 2011a asistenţei sociale;7. Ordonanţa Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare

a petiţiilor;8. Legea nr. 233 din 23 aprilie 2002 pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002 privind

reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor;

19



14. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de inspector specialitate S gr prof II în cadrul Compartimentulpentru copii cu autism sau tulburări de spectru autist1. - Executarea contractului individual de munca; Modificarea contractului individual de munca;Răspunderea disciplinară.2. – Primarul şi viceprimarul – atribiţiile primarului; Administraţia publică a municipiului Bucureşti –atribuţiile Consiliului General al Municipiului Bucureşti; Actele autorităţii administratiei publice localeşi comunicarea acestora.3. – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual 4. – Obligaţiile lucrătorilor5. – Construcţia instituţională a sistemului naţional de asistenţă socială6. – Soluţionarea petiţiilor7. – Atribuţiile Compartimentul pentru copii cu autism sau tulburări de spectru autist

15. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de inspector specialitate S gr prof II în cadrul Compartimentulurgenţe sociale





prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006;6. Legea nr. 292/ 2011a asistenţei sociale;7. Ordonanţa Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare

a petiţiilor;8. Legea nr. 233 din 23 aprilie 2002 pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002 privind

reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor;9. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi,

statului de funcţii şi Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de AsistenţăSocială a Municipiului Bucureşti, www.pmb.ro/acte administrative.

15. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de inspector specialitate S gr prof II în cadrul Compartimentulurgenţe sociale 1. - Executarea contractului individual de munca; Modificarea contractului individual de munca;Răspunderea disciplinară.2. – Primarul şi viceprimarul – atribiţiile primarului; Administraţia publică a municipiului Bucureşti –atribuţiile Consiliului General al Municipiului Bucureşti; Actele autorităţii administratiei publice localeşi comunicarea acestora.3. – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual 4. – Obligaţiile lucrătorilor5. – Construcţia instituţională a sistemului naţional de asistenţă socială6. – Soluţionarea petiţiilor7. – Atribuţiile Compartimentului Urgenţe Sociale

16. BIBLIOGRAFIA

20



pentru concursul de ocupare a postului de referent M tr prof IA în cadrul Serviciul Protecţiapersoanelor adulte




4. Legea nr. 319/ 2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă;5.HG nr. 1.425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a

prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006;6. Legea nr. 292/ 2011a asistenţei sociale;7. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap 8. Hotărârea nr. 89/2010 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a

prevederilor Legii nr. 448/2006, privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobate prin HG nr. 268/2007

10. Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice 11. Legea nr. 270/2008, pentru modificarea legii nr. 17/2000, privind asistenţa socială a persoanelor

vârstnice. 12. Ordonanţa Guvernului nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activităţii de

soluţionare a petiţiilor;13. Legea nr. 233 din 23 aprilie 2002 pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 27/2002 privind

reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor;14. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi,


16. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de referent M tr prof IA în cadrul Serviciul Protecţiapersoanelor adulte1. - Executarea contractului individual de munca; Modificarea contractului individual de munca;Răspunderea disciplinară.2. – Primarul şi viceprimarul – atribiţiile primarului; Administraţia publică a municipiului Bucureşti –atribuţiile Consiliului General al Municipiului Bucureşti; Actele autorităţii administratiei publice localeşi comunicarea acestora.3. – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual 4. – Obligaţiile lucrătorilor5. –Asistenţa socială a persoanelor vârstnice; 6.– Drepturile persoanelor cu handicap7. - Construcţia instituţională a sistemului naţional de asistenţă socială8. – Servicii comunitare pentru persoanele vârstnice9. – Soluţionarea petiţiilor10. – Atribuţiile Serviciului Protecţia Persoanelor Adulte

17. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de Şef Serviciu SII în cadrul Complexului de Servicii SocioMedicaleîn cadrul Serviciul Protecţia persoanelor adulte




21



prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006;6. Legea nr. 292/ 2011 a asistenţei sociale;7. Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice 8. Legea nr. 270/2008 pentru modificarea legii nr. 17/2000, privind asistenţa socială a persoanelor

vârstnice. 9. HG nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale10. HG nr. 1021/2000- pentru aprobarea Normelor metodologice, privind stabilirea costului mediu

lunar de întreţinere în căminele pentru persoane vârstnice 11. Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului 12. Legea nr. 544/2001 privind accesul la informatiile de interes public 13. OG nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor 14. Legea nr. 233/2002 pentru aprobarea OG nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de

soluţionare a petiţiilor 15. Ordin nr. 946 din 4 iulie 2005 pentru aprobarea Codului controlului intern, cuprinzand

standardele de management/control intern la entitatile publice si pentru dezvoltarea sistemelor decontrol managerial


17. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de Şef Serviciu SII în cadrul Complexului de Servicii SocioMedicale1. - Executarea contractului individual de munca; Modificarea contractului individual de munca;Răspunderea disciplinară.2. – Primarul şi viceprimarul – atribiţiile primarului; Administraţia publică a municipiului Bucureşti –atribuţiile Consiliului General al Municipiului Bucureşti; Actele autorităţii administratiei publice localeşi comunicarea acestora.3. – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual 4. – Obligaţiile lucrătorilor5. – Asistenţa socială a persoanelor vârstnice, 6. - Construcţia instituţională a sistemului naţional de asistenţă socială7. - Servicii comunitare pentru persoanele vârstnice8. – Atribuţiile Complexului de Servicii Socio Medicale

18. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de muncitor calificat (fochist) G tr prof III în cadrul Biroulgospodărire complex servicii




18. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de muncitor calificat (fochist) G tr prof III în cadrul Biroulgospodărire complex servicii1. Răspunderea disciplinară2. Norme generale de conduită profesională a personalului contractual3. Atribuţiile Biroului gospodărire complex serviciiprobă practică şi interviu

22



19. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de (2 posturi) muncitor necalificat (ajutor bucătar) G tr prof Iîn cadrul Biroul gospodărire complex servicii




19. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de (2 posturi) muncitor necalificat (ajutor bucătar) G tr profI în cadrul Biroul gospodărire complex servicii1. Răspunderea disciplinară2. Norme generale de conduită profesională a personalului contractual3. Atribuţiile Biroului gospodărire complex serviciiprobă practică şi interviu20. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de (4 posturi) infirmieră G în cadrul Biroul asistenţă medicală



3. Legea nr. 17/2000, lege privind asistenta sociala a persoanelor varstnice, republicata4. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi,


20. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de (4 posturi) infirmieră G în cadrul Biroul asistenţă medicală1. Răspunderea disciplinară2. Norme generale de conduită profesională a personalului contractual3. Atribuţiile Biroului asistenţă medicală4. Serviciile comunitare asigurate persoanelor varstnice in camine

21. BIBLIOGRAFIApentru concursul de ocupare a postului de îngrijitoare G în cadrul Biroul asistenţă medicală




21. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de îngrijitoare G în cadrul Biroul asistenţă medicală1. Răspunderea disciplinară2. Norme generale de conduită profesională a personalului contractual3. Atribuţiile Biroului asistenţă medicală

22. BIBLIOGRAFIA pentru concursul de ocupare a postului de (1post) muncitor calificat tr prof I bucătar în cadrulServiciului Cantine Sociale


23





3. Legea nr. 208 din 15 decembrie 1997 privind cantinele de ajutor social;4. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi,


22. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de (1post) muncitor calificat tr prof I bucătar în cadrulServiciului Cantine Socialeprobă practică şi interviu1. Răspunderea disciplinară2. Norme generale de conduită profesională a personalului contractual3. Cantinele de ajutor social

23. BIBLIOGRAFIA pentru concursul de ocupare a postului de (2posturi) muncitor necalificat tr prof I (ajutor bucătar) încadrul Serviciului Cantine Sociale



3. Legea nr. 208 din 15 decembrie 1997 privind cantinele de ajutor social;4. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi,


23. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de (2 posturi) muncitor necalificat tr prof I (ajutor bucătar) încadrul Serviciului Cantine Sociale1. Răspunderea disciplinară2. Norme generale de conduită profesională a personalului contractual3. Cantinele de ajutor socialprobă practică şi interviu

24. BIBLIOGRAFIA pentru concursul de ocupare a postului de (1post) inspector specialitate S gr prof II în cadrulServiciului Cantine Sociale





prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în munca nr. 319/2006;6. Legea nr. 292/ 2011a asistenţei sociale;7. Legea nr. 208 din 15 decembrie 1997 privind cantinele de ajutor social;8. H.C.G.M.B. nr. 305/ 18.12.2013 privind aprobarea organigramei, numărului total de posturi,


24




24. TEMATICA pentru concursul de ocupare a postului de (1post) inspector specialitate S gr prof II în cadrulServiciului Cantine Sociale

1. - Executarea contractului individual de munca; Modificarea contractului individual de munca;Răspunderea disciplinară.2. – Primarul şi viceprimarul – atribiţiile primarului; Administraţia publică a municipiului Bucureşti –atribuţiile Consiliului General al Municipiului Bucureşti; Actele autorităţii administratiei publice localeşi comunicarea acestora.3. – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual 4. – Obligaţiile lucrătorilor5. – Personalul din sistemul de asistenţă socială6. – Cantinele de ajutor social7. – Atribuţiile Serviciului Cantine Sociale

Cosmina-Ioana SIMIEAN NICOLESCU Zenovia ROPOTICĂ

Director General Şef serviciu Resurse umane

25

direcţia generală de asistenţă socială a municipiului ... · prim-ajutor proba scrisa...

Documents