Consecventă încercărilor de destructurare a oricărei for�e socialecare se opunea ac�iunilor discre�ionare ini�iate, fosta guvernare, ceatrimisă acasă în primăvara acestui an, avea ca un obiectiv determinant șislăbirea organiza�iilor sindicale. Unul dintre instrumentele utilizate înacest context a fost anularea iar după aceea evitarea negocierii unorcontracte colective de muncă, indiferent de nivelul de negocierecolectivă.

Cu toate că procesul de negociere colectivă întâmpină numeroasedificultă�i, în primul rând datorită cadrului legislativ stabilit în ultimii ani,încă nemodificat în sensul restabilirii dialogului social în calitate decomponentă determinantă a unei societă�i democratice, s-a reușit înaceată perioadă negocierea unui nou Contract Colectiv de Muncă Unicla Nivel de Ramură Învă�ământ.

Fără a veni cu beneficii extraordinare pentru salaria�ii din educa�ie(de altfel necesare, având în vedere blocajul func�ional în care aceasta aintrat în ultimii ani), noul contract restabilește o serie de parametrinecesari desfășurării activită�ii.

Încercând o prezentare cât mai sintetică a unora dintre prevederileCCMUNRI, putem aduce în discu�ie:

Nr. 22 /decembrie 2012

site web:e-mail:forum:

www.siphd.rosipwww.siphd.ro/phpBB2/

@siphd.ro

O stare de fapt... Solu�ii?

Potrivit unor studii re-cente, aproximativ 40.000de cadre didactice au părăsitsistemul de învă�ământ înultimii trei ani. Evident, to�iaceștia, în pofida asigurărilordate de societate și de multegenera�ii de guvernan�i căau ”cea mai nobilă pro-fesie”, nu au mai putut săcontinuedin variimotive.

Fie că a fost vorba desalariile de batjocură, deelevii care nu manifestă nicicel mai mic interes fa�ă deeduca�ia lor, de politizareaextremă a func�iilor de oricenivel, de incoeren�a șiincometen�a legislativă, deabuzurile administra�iilor detoate genurile, de absen�amaterialelor didactice etc.,mai mult de 10% din cadreledidactice au considerat cămai bine pentru ei înșiși estesă își deschidă firme proprii,să devină șoferi, vânzători,c h e l n e r i s a u s i m p l u”căpșunari”...

Desigur, în diferitelecancelarii și institu�ii politicese continuă discursurile șidezbater i le legate decalitatea unui învă�ământcare, în realitate, esteîngropat pe zi ce trece de uncumul de factori ignora�iaproapeîntotalitate.

Cel pu�in formal, mai avemîncă un sistem de învă�ă-mânt. Cu o func�ionare însăaproape haotică datoratălegisla�iei adoptate până înprimăvara acestui an, cu osubfinan�are cronică și pefondul unui dezinteres socialfa�ă de educa�ie tot maiaccentuat, întrebarea oartesimpla care se ridică ar fi:până când?

Noul Contract Colectivde Muncă a fost semnat

După mai bine de 5 ani,f e d e r a ţ i i l e s i n d i c a l ereprezentative din educaţieşi Ministerul Educaţiei aureuşit să încheie un nouContract Colectiv de MuncăUnic la Nivel de Sector deAct iv i tate ÎnvăţământPreuniversitar.

C.C.M.U.N.S.A.I.P. are cascop stabilirea, în condiţiilelegi i , a drepturi lor şiobligaţiilor reciproce aleangajatorului şi salariaţilormembri de sindicat, precumşi condiţiile specifice dem u n că . E l u r m ă re ştepromovarea şi garantareaunor relaţii de muncăechitabile, de natură săasigure protecţia socială asalariaţilor.

Părţ i le contractanteg a r a n t e a z ă a p l i c a r e aclauzelor Contractuluipentru membrii sindicateloraf i l i ate la federaţ i i lesindicale semnatare aleacestuia.

Contractul a intrat înv i g o a r e l a d a t a d e02.11.2012 şi este încheiatpe o durată de un an cuposibilitatea de prelungire.

ISSN 2065-4189

1

România se află la sfârşitul clasamentului sistemelor de învăţământdin 40 de ţări dezvoltate, potrivit topului realizat de firma Pearson,

cea mai mare companie educativă din lume.

Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură

Negocierea CCMla nivel de unitate

Inspectoratul Teritorial deMunca (ITM) Hunedoara asolicitat conducerilor uni-tă� i lor de învă�ământinforma�ii privind nego-cierea contractului colectivde muncă (CCM) la nivel deunitate.

În conformitate cu Legea62 / 2011 a dialogului social,art. 129:

Drepturigarantate

Concediul de odihnă:- 62 zile cadre didactice;- 21-28 zile personaldidactic auxiliar (+ 5-10zile concediu suplimentar).

Zile libere plătite:- 5 zile căsătoria salariatului;- 3 zile căsătoria unui copil;- 5 zile schimbare loc muncă;- 5 zile în caz de deces etc.

Concedii fără plată:- până la 30 zile anual pentrurezolvare de situa�ii personale;- până la 90 zile anual pentrustudii/concursuri etc.

Sporuri specifice:- 3% suprasolicitare neuro-psihică pentru fiecare tranșă;- 15% spor de stabilitatepentru vechime neîntreruptă;

Sporuri specifice:- 10% activitatea dedirigen�ie;- până la 15% spor pentrupredarea la clase simultane;

Sporuri specifice:- spor de 100% și zi liberăpentru activitatea depusă înzi liberă, zi de repaus, sărbătorilegale sau religioase etc.

Salariu de bază extins:- salariul de încadrare, sporulde vechime în muncă, com-pensa�ii tranzitorii, indemniza-�ia de conducere etc.

Drepturi specifice:- decontul navetei;- 5 salarii în caz de deces alcadrului didactic;- prima de instalare etc.

• continuarea în pagina 2

-

• continuarea în pag. 3

Drepturigarantate

În conformitate cu pre-vederile Statutului propriu, Consiliul Jude�ean al SIP Hunedoara ahotărât în ședin�a de miercuri, 17.10.2012, declanșarea procedurii de alegeri a liderilor grupelorsindicale constituite la nivelul unită�ilor de învă�ământ și a liderilor sindicali la nivel de zonă.

La nivelul unită�ilor de învă�ământ ședin�ele de alegeri vor fi convocate și organizate deliderul în exerci�iu al grupei sindicale. Ședin�ele se pot desfășura numai în condi�iile în care suntprezen�i cel pu�in 2/3 din membrii de sindicat din unitatea respectivă. În situa�ia nerealizăriiprezen�ei statutare, ședin�a se va reorganiza în termen de o săptămână.Candidaturile/propunerile se vor depune/se pot face în cadrul ședin�ei de alegeri. Desfășurareaședin�elor de alegeri precum și rezultatele votului vor fi consemnate în procese verbale care vorfi semnate de participan�ii la ședin�ă. La ședin�e vor participa și reprezentan�i ai organiza�iilorsindicale ierarhic superioare. Liderii grupelor sindicale se aleg prin vot secret. Vor fi declara�ialeși, candida�ii care vor ob�ine cel pu�in 1/2 plus 1 din voturile exprimate.

În ceea ce privește organiza�iile de zonă, conform Statutului, sunt recunoscute caorganiza�ii sindicale afiliate la S.I.P. JUDETUL HUNEDOARA următoarele:- Sindicatul Învă�ământului Preuniversitar Deva (S.I.P. Deva)- Sindicatul Învă�ământului Preuniversitar al Municipiului Hunedoara (S.I.P. Hunedoara)- Sindicatul Învă�ământului Preuniversitar Petroșani (S.I.P. Petroșani)- Sindicatul Învă�ământ Preuniversitar Orăștie (S.I.P. Orăștie)- Sindicatul Învă�ământ Preuniversitar Zona Ha�eg (S.I.P. Zona Ha�eg)- Sindicatul Învă�ământului Preuniversitar Zona Brad (S.I.P. Zona Brad)- Sindicatul Învă�ământ Oraș Vulcan (S.I. Vulcan)- Sindicatul Învă�ământului Preuniversitar Petrila (S.I.P. Petrila)- Sindicatul Învă�ământ Uricani (S.I. Uricani)- Sindicatul Învă�ământ Oraș Lupeni (S.I. Lupeni)- Sindicatul Liber al Liceului Industrial Simeria (S.L.L.I. Simeria)- Sindicatul Învă�ământ Preuniversitar Zona Rurală (S.I.P. Zona Rurală)- Sindicatul Învă�ământ Preuniversitar Călan (S.I.P. Călan)- Sindicatul „Agora” Călan

Ședin�ele de alegeri vor fi convocate și organizate de liderul în exerci�iu al organiza�ieisindicale afiliate. Ședin�ele de alegeri se pot desfășura numai în condi�iile în care sunt prezen�icel pu�in din membrii consiliului local respectiv. În situa�ia nerealizării prezen�ei statutare,ședin�a se va reorganiza în termen de o săptămână. La ședin�e va participa și un reprezentant dinconducerea sindicatului jude�ean.

Candidaturile pentru func�ia de ”lider de zonă” se vor depune în scris la sediul S.I.P. Jude�ulHunedoara (fax: 211642 sau e-mail: sip@siphd.ro) până în preziua ședin�ei de alegeri. Se potface propuneri și în cadrul ședin�ei de alegeri. Vor fi re�inute numai acele candidaturi saupropuneri pentru persoanele cu activitate sindicală recunoscută (lideri ai grupelor sindicale,organiza�iilor de zonă, jude�ene sau na�ionale cel pu�in 1 an). Nu pot de�ine func�ii de conducereîn cadrul sindicatului: conducătorii unită�ilor de învă�ământ, inspectorii școlari sau despecialitate, persoanele care anterior au adus prejudicii morale sau materiale sindicatului.

SIP Hunedoara a început demersurile pentru ob�inerea hotărârii / hotărârilor judecătoreștiprivind reprezentativitatea la nivel jude�ean / grup de unită�i și la nivelul fiecărei unită�i deînvă�ământ.

Îndeplinirea de către organiza�iile sindicale a condi�iilor de reprezentativitate se constată,la cererea acestora, de către instan�a care le-a acordat personalitatea juridică.

Constatarea reprezentativită�ii organiza�iei sindicale este necesară pentru ca aceasta săaibă dreptul de a negocia contractul colectiv de muncă la nivel jude�ean și la nivel de unitate.

La nivelul sectorului de activitate învă�ământ preuniversitar a fost deja negociat și semnatContractul Colectiv de Muncă Unic înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei și Protec�iei Socialecu nr. 59.276 / 02.11.2012. Acesta va constitui baza de negociere a contractului la nivel deunitate.

În cadrul unită�ilor de învă�ământ din jude�ul Hunedoara sunt constituite grupe sindicale(fără personalitate juridică) ai căror membri apar�in Sindicatului Învă�ământ PreuniversitarJude�ul Hunedoara, organiza�ie înregistrată ca persoană juridică în baza sentin�ei civile nr. 22/PJ/1992 (dosar nr.22/PJ/1992) în Registrul Persoanelor Juridice de la Judecătoria Deva, cod fiscal4944354.

Minciuna guvernamentală

ALEGERI SINDICALE - S.I.P. JUDE�UL HUNEDOARA

2

,,(1) Negocierea colectivăeste obligatorie numai lanivel de unitate, cu excep�iacazului în care unitatea aremai pu�in de 21 de angaja�i.

(2) Ini�iativa negocieriiapar�ine angajatorului sauorganiza�iei patronale.

(3) Angajatorul sau orga-niza�ia patronală ini�iazănegocierea colectivă cu celpu�in 45 de zile calen-daristice înaintea expirăriicontractelor colective demuncă sau a expirări iperioadei de aplicabilitate aclauzelor stipulate în acteleadi�ionale la contractelecolective de muncă.

(4) În cazul în care an-gajatorul sau organiza�iapatronală nu ini�iază nego-cierea, aceasta va începe lacererea scrisă a organiza�ieisindicale reprezentative saua reprezentan�ilor anga-ja�ilor, în termen de cel mult10 zile calendaristice de lacomunicarea solicitării.”

Negocierea CCM la nivel deunitate - cont. din pag. 1

DEMERSURI PENTRU REPREZENTATIVITATE - S.I.P. JUDE�UL HUNEDOARA

După cum este cunoscut,SIP Hunedoara a câștigat îninstan�ele de judecatăprocesele privind acordareaajutorului f inanciar învederea achizi�ionării decăr�i sau de programeeduca�ionale pe suportelectronic pentru anul 2010.

Instan�a a apreciat căplata ajutorului trebuia să seefectueze propor�ional cuperioada cât dispozi�iileLegii nr. 315/2006 au fost învigoare, respectiv, până ladata de 3iulie 2010. Suma lacare sunt îndreptă�itecadrele didactice este de 50de euro (echivalent în lei).

SIP Hunedoara a efectuatdeja cererea de punere înexecutare a acestor sentin�ejudecătorești, sumele fiindîn curs de a fi plătite până lasfârșitul acestui an.

PLATA SENTIN�ELORJUDECĂTEOREȘTI PRIVIND

AJUTORUL FINANCIARPENTRU CARTE DE SPECIALITATE

Vineri, 5 octombrie 2012,a avut loc la BucureștiConferin�a Na�ională aFedera�iei Sindicatelor dinÎnvă�ământ ,,Spiru Haret''.

A g e n d a d e l u c r u aConferin�ei a cuprins:Raport privind activitateaConsi l iului Na�ional șiB i r o u l u i E x e c u t i v î nperioada 2008 – 2012;Raport privind activitateaComisiei de Cenzori înperioada 2008 – 2012;Raportul Comisiei pentruStatut; Modificarea Sta-tutului; Alegerea BirouluiExecutiv și a Comisiei deCenzori; Strategia Fede-ra�iei pe termen mediu șilung.

La lucrările Conferin�eiau participat și au adresatmesaje o serie de invita�ide ,,marcă'': EcaterinaAndronescu – ministruleduca�iei; Liviu Marian Pop– ministrul delegat pentrudialog social ; Cr ist ianAdomni�ei – președinteleConsiliului Jude�ean Iași,fost ministru al educa�iei;Constantin Trăistaru –inspectorul școlar generalal ISJ București; repre-zentan�i ai asocia�iilor dep ă r i n � i , a i c e l o r l a l t efedera�i i s indicale dinînvă�ământ din �ară și dinSerbia etc.

Materialele prezentate,dezbătute și aprobate încadrul Conferin�ei pot ficonsultate/descărcate laadresa www.siphd.ro..

În cadrul Conferin�ei s-aua les no i le organe deconducere ale Federa�ieipentru următorul mandat:2012-2016. Președinteledin mandatul 2008-2012,George Isvoranu, s-a retrasdin activitate la pensie.Noul președinte ales al FSI”Spiru Haret” este dl.Marius Nistor. SIP Hune-doara este reprezentată încadrul Biroului Executiv dedl. Rusu Paul având func�iade vicepreședite.

CONFERIN�A NA�IONALĂF.S.I. ”SPIRU HARET”

Indemniza�iede cel pu�in

3 salariipentru

salaria�iicare se

pensionează

Un premiulunar din

suma de 2%din fondulde salarii

Un premiuanual

Un salariude bază

plătit mameipentru

naștereafiecărui

copil

Un ajutorfinanciar

de 100 europentru

achizi�iona-rea de căr�i

Tichetecadou

șitichete

de creșă

Spor de 15%din salariul

de bazăpentru

personaluldidactic care

predă laclase cu elevi

cu c.e.s.

Sporuripentru

condi�ii demuncă

deosebite

Legeprivind

salarizareapersonalului

dinînvă�ământ

Normativepentru

personaluldidactic

auxiliar șinedidatic

Drepturigarantate

Drepturi specifice:- examinări medicale obligatoriiși/sau periodice gratuite;- completare gratuită a dosarelorde sănătate - medicina muncii;

Drepturi specifice:- decontul navetei pentrupersonalul din învă�ământ careîși desășoară activitatea în altălocalitate;

Drepturi specifice:- decontul cheltuielilor detransport pentru cadreledidactice de sprijin și itinerante,indiferent de regimul de mediu;

Drepturi specifice:- gratuitate la cazare îninternate și cămine pentrucopiii personalului din învă�ă-mânt etc.

Desigur, identificarea tuturor drepturilor și obliga�iilor prevăzute de noul Contract Colectiv deMuncă, precum și a condi�iilor specifice, nu se poate realiza decât printr-o lectură atentă a fiecăruiadintre noi a con�inutului său. În aceste sens, S.I.P. Jude�ul Hunedoara a publicat con�inutulCCMUNRI în cadrul Bibliotecii sindicale, fiecare unitate din educa�ia hunedoreană primind treiexemplare din acesta. Totodată, CCMUNRI poate fi descărcat de la adresa .www.siphd.ro

3

Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură • continuare din pag. 1

Drepturi în raport cu care Ministerul Educa�iei, Cercetării, Tineretului șiSportului s-a angajat să realizeze demersurile necesare elaborării

și adoptării unei legisla�ii specifice

S@ .ro www.siphd.ro

.I.P. Judeţul HunedoaraDeva, 330065, str. George Bariţiu, nr. 2 - tel/fax: 0254 211 642 - e-mail: sip siphd -

Buletinul Informativ apare sub coordonarea Biroului Executiv al S.I.P. Judeţul Hunedoara

4

301

La multi ani!

-

Sindicatul

Învatamânt Preuniversitar

Judetul Hunedoara

C.A.R

S.I.P. Judetul Hunedoara

SIP TOUR

Hunedoara

www.siphd.ro

Locul unde vă pute�i informa...

Legisla�ie

Consulta�iijuridice

Servicii

Publica�ii

Informa�iide ultimăoră

Revistapresei

Modeledocumente

Procese

Ghidulliderului de

sindicat

și multe

altele...

,