COMPORTAMIENTO ÉTICO

Al finalizar la clase el estudiante:

Identifica los problemas ético/morales actuales en el trabajo.

Sesión 14

ACOSO LABORAL, ACOSO MORAL O MOBBING

COMPORTAMIENTO ÉTICO

Escuchamos y reflexionamos

Visualiza el video con la canción:

• ¿Cuál es el mensaje que te brinda la canción?• ¿Qué significa para ti “prepara tu mente”?• ¿Existe la calumnia en el trabajo?• ¿Cómo la enfrentarías?Tú no lo mereces

COMPORTAMIENTO ÉTICO

La persona hace frente a los ataques, se mantiene en su puesto. Algunos optan por ignorar las burlas y encaran a sus agresores.

Resulta difícil eludir los ataques por lo que el mantenimiento o reincorporación al puesto es más costoso. Pueden presentarse problemas como depresión, abuso de alcohol o cigarrillo.

La reincorporación al trabajo es casi imposible y los daños que padece la víctima requieren de tratamiento especializado.

GRADOS DE ACOSO LABORAL

3

2

1

COMPORTAMIENTO ÉTICO

Presión ejercida de manera

sistemática y prolongada por un superior sobre uno

o más trabajadores.

Puede ser también atacado por varios trabajadores que

ocupan posiciones superiores.

Presión ejercida de manera

sistemática y prolongada en por

un trabajador o grupo a un

compañero. Puede obedecer a diferentes causas: celos, problemas personales, etc.

Presión ejercida de manera

sistemática y prolongada por un trabajador o grupo sobre un superior.

Es menos frecuente y sucede

cuando un trabajador tiene

como subordinados a los

que fueron sus compañeros.

TIPOS DE ACOSO

Acosos descendente

Acosohorizontal

Acosoascendente

COMPORTAMIENTO ÉTICO

Manuel es un joven con muchos reconocimientos por su trayectoria profesional , hace poco menos 2 años siente que su vida ha cambiado. Su actual jefe con quien tenía muy buenas relaciones en el trabajo en sus primeros meses de gestión, comenzó a tener algunas actitudes desagradables, en forma aislada al principio, hasta que empezaron a hacerse repetitivas, casi cotidianas.

Manuel recurrió al gerente de la empresa quien decidió ubicarlo en otra área pero su nuevo espacio de trabajo contaba con una serie de limitaciones para un buen desempeño, es así como decide pedir una licencia por 15 días ya que le diagnosticaron un problema de salud. Actualmente lleva 5 meses de licencia.• ¿Frente a qué grado de acoso laboral nos encontramos?

• ¿Qué crees que pudo haber hecho Jesús cuando comenzaron las agresiones?

• ¿Qué tipo de acosos se está dando?

• ¿Qué decisión tomarías en este momento?

APLICAMOS LO APRENDIDO

COMPORTAMIENTO ÉTICO

Gracias!!!

GRACIAS…