D1. Cunoasterea, ntelegereaconceptelor, teoriilor si metodelorde baza ale domeniului si ale arieide specializare; utilizarea loradecvata n comunicareaprofesionala

D2. Utilizarea cunostintelor debaza pentru explicarea siinterretarea unor variate tipuri deconcepte, situatii, procese,proiecte etc. asociate domeniului

Descriptori de nivel ai elementelorstructurale ale competentelorprofesionale

C1 Culegere, prelucrare ianaliza de informaiiprivind interaciuneamediu extern-ntreprindere/organizatie

C2 Asistena pentruadministrarea activitaiiansamblului ntreprinderii/organizaiei

C3 Administrarea activitatiiunei subdiviziuni dinstructura ntreprinderii/organizatiei

C4 Asistenta nmanagementul resurselorumane

C5 Utilizarea bazelor dedate specifice administrariiafacerilor

Competenteprofesionale

C1.1 Descriereaparadigmelor, conceptelor siteoriilor economice privindinfluenta mediului externasupra ntreprinderii/organizatiei

C2.1 Identificarea conceptelorsi teoriilor economice asociatentreprinderii/ organizatiei

C3.1 Identificareaimplicatiilor economiceasociate functionarii siadministrarii unei subdiviziunia ntreprinderii/ organizatiei

C4.1 Identificarea si des-crierea conceptelor deplanificare, organizare,coordonare si control alactivitatii resurselor umane

C5.1 Descrierea conceptelor,teoriilor si metodologiilor deadministrare a bazelor de date specifice administrariiafacerilor

C1.2 Explicarea siinterpretarea relatiei deinfluenta economicaexercitata de mediul externasupra ntreprinderii/organizatiei

C2.2 Explicarea siinterpretarea relatiilor dintreentitatile ntreprinderii/organizatiei

C3.2 Explicarea siinterpretarea implicatiiloreconomice si sociale asociatefunctionarii si administrariiunei subdiviziuni antreprinderii/ organizatiei

C4.2 Explicarea siinterpretarea conceptelor deplanificare, organizare,coordonare si control alactivitatii resurselor umanedin domeniul administrariiafacerilor

C5.2 Explicarea siinterpretarea cantitativa sicalitativa a informatiilorextrase din baze de date

ABILITATI

CUNOSTINTE

D3. Aplicarea unor principii simetode de baza pentru rezolvareade probleme/situatii bine definite,tipice domeniului n conditii deasistenta calificata

Aplicarea instrumentaruluiadecvat pentru analizarelatiei de influentaexercitata de mediulextern asuprantreprinderii/ organizatiei

Aplicarea instrumentaruluiadecvat pentrurezolvarea unei problemeviznd relatiile dintresubdiviziunilentreprinderii/ organizatiei

Aplicarea instrumentarului specific pentru analizafunctionarii uneisubdiviziuni antreprinderii/ organizatiei

Rezolvarea de probleme/situatii specificeresurselor umane:recrutare, selectie,motivare, salarizare,orarul de munca.,formare.

Aplicarea instrumentaruluiadecvat de analiza adatelor specificeadministrarii afacerilor

Domeniul fundamental: Stiinte economice Domeniul de studii: Administrarea afacerilor Programul de Studii: Administrarea afacerilor

Grila 1L - Descrierea domeniului/programului de studii prin competente profesionale si transversale

Denumirea calificarii: Administrarea afacerilor

Nivelul calificarii: Licenta

Ocupatii posibile: Manager;

Noi ocupatii propuse pentru a fi incluse in COR: manager de proiect, analist afacere, instructor/trainer, specialist vnzari, controller, specialist logistica, accountmanager, supplier analyst

D4. Utilizarea adecvata de criterii simetode standard de evaluarepentru a aprecia calitatea, meritelesi limitele unor procese,programe, proiecte, concepte,metode si teorii

D5. Elaborarea de proiecteprofesionale cu utilizarea unorprincipii si metode consacrate ndomeniu

Standarde minimale deperformanta pentru evaluareacompetentei

Evaluarea critic-constructiva a explicariisi/ sau rezolvarii uneiprobleme viznd relatiade influenta economicaexercitata de mediulextern asuprantreprinderii/ organizatiei

Evaluarea critic-constructiva a explicarii si/ sau rezolvarii uneiprobleme vizndfunctionareantreprinderii/ organizatiei

Evaluarea critic-constructiva a explicarii si/ sau rezolvarii uneiprobleme vizndfunctionarea siadministrarea uneisubdiviziuni antreprinderii/ organizatiei

Estimarea necesarului deresurse umane n raportcu cerintele de volum side eficienta a activitatiintreprinderii/ organizatiei

Evaluarea critic-constructiva ainstrumentarului deprelucrare si analiza adatelor

Elaborarea unui proiect decercetare arelatiei de influentaeconomica exercitata demediul extern asuprantreprinderii/ organizatiei

Elaborarea unei analizeprivind relatiile cuimplicatii economice dintresubdiviziunilentreprinderii/ organizatiei

Elaborarea unui studiuprivind functionarea siadministrarea uneisubdiviziuni antreprinderii/organizatiei

Fundamentarea deproiecte de recrutare,selectie, motivare,salarizare a resurseiumane din domeniuladministrarii afacerilor

Elaborarea unui proiect decercetareasociat administrariiafacerilor, utiliznd bazede date specifice

Realizarea unei analizeSWOT a ntreprinderii/organizaiei ninteraciunea sa cumediul extern

Elaborarea unui plan deanaliza functional -structurala a ntreprinderii/ organizatiei

Proiectarea unui studiuviznd ameliorareafunctionarii uneisubdiviziuni antreprinderii/ organizatiei

Elaborarea unei analizecu privire la resurseleumane din ntreprindere/organizatie

Selectarea unui set dedate pentru rezolvareaunei probleme deadministrare a afcerilor

D6. Executarea responsabila asarcinilor profesionale, n conditiide autonomie restransa siasistenta calificata

D7. Familiarizarea cu rolurile siactivitatile specifice muncii nechipa si distribuirea de sarcinipentru nivelurile subordonate

D8. Constientizarea nevoii deformare continua; utilizareaeficienta a resurselor si tehnicilorde nvatare pentru dezvoltareapersonala si profesionala

CT1 Aplicarea principiilor, normelor si valorilor deetica profesionala n cadrul propriei strategii de muncariguroasa, eficienta si responsabila

CT2 Identificarea rolurilor si responsabilitatilor ntr-oechipa plurispecializata si aplicarea de tehnici derelationare si munca eficienta n cadrul echipei.

CT3 Identificarea oportunitatilor de formare continuasi valorificarea eficienta a resurselor si tehnicilor denvatare pentru propria dezvoltare

Solutionarea n timp real, n conditii de asistenta calificata, a unei probleme reale/ipotetice de la locul demunca, respectnd normele deontologiei profesionale.

Realizarea unei lucrari/unui proiect, asumnd cu responsabilitate sarcini specifice rolului ntr-o echipaplurispecializata

Elaborarea si sustinerea cu argumente a aplicarii unui plan personal de dezvoltare profesionala

Descriptori de nivel aicompetentelor transversale

Competente transversale Standarde minimale de performanta pentru evaluarea competentei