Alternative pentru mediul rural

Situaţia ocupării forţei de muncă este o mare problemă în mediul urban, iar în mediul rural este cu mult mai dificilă. Majoritatea populaţiei ocupate din mediul rural, în general, desfăşoară fie activităţi agricole, în mare parte fiind activităţi informale, fie este ocupată în sectorul public (educaţie, administraţie publică, asistenţă socială), ultima având o pondere destul de modestă în structura ocupării din mediul rural.

Consilierea în carieră

Serviciile de consiliere și orientare profesională din cadrul proiectului au fost realizate pentru femei din mediul rural, acestea reprezentând de fapt grupul țintă principal al proiectului. Aceste servicii sunt furnizate în contextul în care pentru multe persoane din mediu rural este dificil să-și recunoască propriile competențe, să le pună în valoare sau să-și construiască un plan de dezvoltare a carierei bazat pe resursele personale.

Tehnici de căutare a unui loc de muncă

În cadrul proiectului COMPERUR, o activitate importantă este dedicată informării, consilierii în carieră și medierii. În cadrul furnizării acestor servicii se are în vedere prezentarea efficient a tehnicilor de căutare a unui loc de muncă.

Proiect cofinanţat din Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

POSDRU/135/5.2/S/128912

Alternative pentru mediul rural17 octombrie 2014 - Autor Gabriela Colobanea

Situaţia ocupării forţei de muncă este o mare problemă în mediul urban, iar în mediul rural este cu mult mai dificilă. Majoritatea populaţiei ocupate din mediul rural, în general, desfăşoară fie activităţi agricole, în mare parte fiind activităţi informale, fie este ocupată în sectorul public (educaţie, administraţie publică, asistenţă socială), ultima având o pondere destul de modestă în structura ocupării din mediul rural.

Atât activităţile agricole, care nu pot asigura o creştere rapidă a productivităţii muncii, cât şi ocuparea în sectorul public, unde salariile angajaţilor depind de posibilităţile limitate ale bugetului local, nu pot asigura un nivel al veniturilor necesar pentru un trai decent. Nici reformele promovate in sectorul agrar, în ceea ce priveste implementarea elementelor de piaţă, precum privatizarea pământului, împroprietărirea agricultorilor cu pămant, desfiinţarea gospodăriilor colective agricole şi infiinţarea gospodăriilor de fermieri etc. nu au ameliorat situaţia privind imbunătăţirea condiţiilor de trai şi creşterea nivelului de ocupare a forţei de muncă în mediul rural.

Din contră, sunt cazuri când situaţia s-a agravat şi mai mult. Practic, populaţia economic activă din mediul rural este pusă în situaţia să aleagă între două variante. Pe de o parte, să accepte activităţi care aduc un venit modest, în condiţii nefavorabile de muncă şi sub riscul sporit al îmbolnăvirii, fiind sortită, totodată, la o viaţă în sărăcie. Pe de altă parte, să aleagă calea emigrării în mediul urban, în vederea găsirii

unui loc de muncă mai atractiv şi mai bine plătit, sau a plecării peste hotare, în căutarea unui loc de muncă care le-ar asigura un venit necesar pentru întreţinerea personală şi a familiilor.

De aceea, proiectul “COMPERUR-Dezvoltarea capitalului uman din mediul rural”, finanțat din FSE prin POSDRU 2007-2013 si derulat pe o perioadă 18 luni îşi propune să ofere consiliere gratuită şi cursuri de formare profesională pentru 1000 de persoane din mediul rural, și de asemenea să ofere asistență și consultanță membrilor grupului-țintă care doresc să îşi deschidă o afacere proprie în domenii non-agricole.

Cursurile vor incepe din ianuarie 2015 si vor include 700 de persoane pentru urmatoarele calificari:- Zidar-pietrar-tencuitor- Brutar- Lucrator instalator pentru constructii- Manichiurist-pedichiurist- Croitor- Ingrijitor batrani la domiciliu- Operator introducere, prelucrare si validare date- Lucrator in comert

Cei care doresc să obţină mai multe informaţii sau să se înscrie pot trimite un email la adresa gabriela.ciuciula@smeprojects.ro sau îi pot contacta direct pe experţii de implementare la numărul de telefon 0758.099.666.

Dezvoltarea capitalului uman din mediul rural

Consilierea în carieră14 noiembrie 2014 - Autor Colobanea Gabriela

Serviciile de consiliere și orientare profesională din cadrul proiectului au fost realizate pentru femei din mediul rural, acestea reprezentând de fapt grupul țintă principal al proiectului. Aceste servicii sunt furnizate în contextul în care pentru multe persoane din mediu rural este dificil să-și recunoască propriile competențe, să le pună în valoare sau să-și construiască un plan de dezvoltare a carierei bazat pe resursele personale.

Obiectivele serviciilor de consiliere și orientare profesională furnizate în cadrul proiectului vizează sprijinirea femeilor din mediul rural, din regiunile în care se implementează proiectul, în:• identificarea propriilor resurse (calități, aptitudini, abilități, deprinderi);• clarificarea intereselor de acțiune;• identificarea motivațiilor privitoare la dezvoltarea carierei;• realizarea planurilor pentru atingerea obiectivelor propuse în ceea ce privește cariera și obținerea de venituri;• parcurgerea, la alegere, a unuia din programele de formare profesională furnizate gratuit prin proiect;• căutarea locurilor de muncă existente în zona în care locuiesc, în conformitate cu abilitățile și motivațiile lor;• participarea la interviuri de angajare și la întâlniri cu angajatorii locali;• construirea de repere în vederea dezvoltării unei afaceri pe cont propriu.

Serviciile de consiliere și orientare profesională set desfășoară în cele 4 Birouri de consiliere și mediere înființate în cadrul proiectului în localitățile:• Drobeta Turnu Severin/ județul Mehedinți;

• Belcești/ județul Iași;• Tîrgu Mureș/ județul Mureș;• București.

Aceste servicii sunt realizate de către consultanții regionali ai proiectului cu sprijinul facilitatorilor locali. Aceștia, în raport cu membrii grupului țintă beneficiare ale serviciilor de consiliere oferite gratuit prin proiect, au următoarele roluri:• facilitarea procesului de autocunoaștere;• oferirea de informații despre programele de formare profesională din cadrul proiectului;• oferirea de informații despre piața muncii și despre locurile de muncă disponibile în zonele în care locuiesc;• sprijinirea în analiza alternativelor și în alegerea drumului propriu privind profesia sau dezvoltarea unei afaceri pe cont propriu.

Membrii echipelor de consiliere din Birourile regionale au manifestat o atitudine pozitivă, de comunicare deschisă, scopul acestora fiind depașirea vulnerabilității sociale a persoanelor din mediul rural și a noutății experienței prin care acestea au trecut. Sentimentul de sprijin, acceptare, toleranță și suport permanent este și va fi prezent pe parcursul întregului proces de consiliere.

Proiectul “COMPERUR-Dezvoltarea capitalului uman din mediul rural”, finanțat din FSE prin POSDRU 2007-2013 se derulează pe o perioadă 18 luni îşi propune să ofere consiliere gratuită şi cursuri de formare profesională pentru 1000 de persoane din mediul rural, și de asemenea să ofere asistență și consultanță membrilor grupului-țintă care doresc să îşi deschidă o afacere proprie în domenii non-agricole.

Proiectul „COMPERUR-Dezvoltarea capitalului uman din mediul rural″, proiect cofinanțat din Fondul Social European, prin POSDRU 2007- 2013, este implementat de CNIPMMR-Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România, începând cu aprilie 2014.

În cadrul proiectului, o activitate importantă este dedicată informării, consilierii în carieră și medierii. În cadrul furnizării acestor servicii se are în vedere prezentarea efficient a tehnicilor de căutare a unui loc de muncă.

Identificarea unui loc de muncă se poate face prin:• Apelarea la o agenție sau oficiu de plasare a forței de muncă;• Consultarea familiei, prietenilor, foștilor colegi de școală și profesori, rudelor, vecinilor și cunoștințelor;• Consultarea cu regularitate a ziarelor care publică anunțuri cu oferte de locuri de muncă;• Identificarea altor anunțuri cu oferte de locuri de muncă afișate la intrarea în anumite instituții;• Realizarea unui anunț într-o publicație specializată;• Participarea la târgurile de job-uri organizate periodic de anumite agenții de ocupare a forței de muncă;• Solicitarea unei audiențe la o anumită firmă;• Consultarea paginilor de Internet specializate.

Cine poate acorda ajutor în descoperirea unui post liber?• familia, prietenii, vecinii• foști lucrători din domeniul vizat• lucrători actuali în domeniu• colaboratori, furnizori ai firmei

Recomandări:1. Înainte de a se prezenta la întreprindere, femeia în cauză trebuie să știe:a. motivul pentru care întreprinderea face angajarea;b. elementele specifice postului;c. numărul de persoane care vor fi angajate pentru acest tip de post.

2. Pentru primul contact cu întreprinderea la care se dorește angajarea, femeia este bine să facă următoarele demersuri:a. să telefoneze pentru a obține informații sau chiar o programare la interviu;b. să trimită o scrisoare de intenție și un curriculum vitae;c. să se prezinte la interviul de angajare.

Cele mai abordate teme și metode de consiliere din cadrul proiectului

Dintre subiectele/temele cele mai abordate în cadrul sesiunilor de consiliere, menționăm:

Pentru ședințele de consiliere în grup:Documente necesare angajării:• Realizarea unui CV;• Întocmirea unei Scrisori de intenție;

Interviul de angajare:• Cum se caută un loc de muncă?;• Ca calități caută un angajator?;• Poziția angajatorului față de cea care solicită un loc de muncă.

Pentru ședințele de consiliere individuală:• Experiențele personale și profesionale ale persoanelor consiliate, precum și traseul carierei;• Problemele întâmpinate de către persoanele consiliate din mediul rural, din perspectiva căutarii unui loc de muncă;• Motivele pentru care persoanele consiliate ar fi de acord să participe și să finalizeze programele de formare oferitegratuit în cadrul proiectului;• Descoperirea oportunităților de locuri de angajare pe piața locală.

Dintre metodele și tehnicile de consiliere cele mai utilizate, fac parte:• Prezentări Power Point, utilizate pentru evidențierea unor metode și tehnici de realizare a documentelor;• Tehnica reflecției, pentru autoprezentare;• Observația;• Dezbaterea.

Tehnici de căutare a unui loc de muncă

Consiliul Național al Întreprinderilor private Mici și Mijlocii din România, implementează proiectul COMPERUR, cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013. În cadrul acestui proiect vor fi organizate cursuri gratuite de formare profesională pentru locuitorii din mediul rural din regiunile București-Ilfov, Nord-Est, Sud-Vest și Centru.

Proiectul COMPERUR – Dezvoltarea capitalului umand din mediul rural are o durată de 18 luni şi îşi propune promovarea sustenabilităţii pe termen lung în patru regiuni de dezvoltare. Acest obiectiv poate fi atins prin furnizarea de programe de formare profesională și asistență în vederea inițierii afacerilor în mediul rural. Astfel, în cadrul proiectului vor fi organizate cursuri gratuite de nivel 1 și 2, precum și cursuri de inițiere. Cursurile de adresează unui număr de 700 de persoane din mediul rural, care se încadrează într-una din categoriile: şomer cu vârsta între 18-24 ani sau 45-55 ani, persoană inactivă, persoană în căutarea unui loc de muncă, persoană ocupată în agricultura de subzistenţă.

Beneficiile participării la cursurile desfăşurate în cadrul proiectului constau în: obţinerea de certificate de calificare recunoscute ANC, obţinerea de certificate de calificare în competenţe transfersale (IT, limba engleză, comunicare, dezvoltarea competențelor antreprenoriale). Fiecare cursant va primi o subvenţii, pentru participarea la cursuri.

Pentru detalii şi informaţii suplimentare :Gabriela Colobanea – Expert evenimente și implementareTel.: 031.860.04.97Mobil: 0758.099.666Email: gabriela.ciuciula@smeprojects.ro

Noi oportunităţi de formare profesională pentru locuitorii din mediul rural