CE BENEFICII EXTRA-SALARIALESI-AU ALES ANGAJATII COMPANIILOR IN 2018 ?

Stelian BogzaCo-fondator BenefitOnline.ro

Platforma BenefitOnline.ro functioneaza ca un magazine online, fiecare angajat

avand acces la toata gama de beneficii

9/10

FEEDBACK ANGAJATI

3,000+

BENEFICII UNICE

250+COMPANII SATISFACUTE

1,800+

FURNIZORI

116,000+

UTILIZATORI

Sursa: Benefit, date 2019

Companiile din CALL-CENTER/BPO, IT si

SERVICII ofera cele mai multe beneficii

CALL-CENTER & BPO28%

SERVICII FINANCIARE

5%

IT & SOFTWARE23%

PRODUCTIE15%

RETAIL6%

SERVICII23%

Volumul [MIL RON] & numarul de

utilizatori beneficii flexibile [2015 – 2018]

9,563 25,265

52,739

102,500

-

20.0

40.0

60.0

80.0

100.0

120.0

-

20,000

40,000

60,000

80,000

100,000

120,000

10,5

MIL RON

22

MIL RON

46

MIL RON

114

MIL RON

2015 2016 2017 2018

114 M RON valoare bugetelor cheltuite de companii in 2018

(+150% fata 2017)

Companiile din CALL-CENTER/BPO, IT si

SERVICII ofera cele mai multe beneficii

114 M RON valoare bugetelor cheltuite de companii in 2018

(+150% fata 2017)

CALL-CENTER & BPO28%

SERVICII FINANCIARE

5%

IT & SOFTWARE23%

PRODUCTIE15%

RETAIL6%

SERVICII23%

Volumul [MIL RON] & numarul de

utilizatori beneficii flexibile [2015 – 2018]

Valoare medie lunara de beneficii /

angajat anul 2018 (+11% fata 2017)

9,563 25,265

52,739

102,500

-

20.0

40.0

60.0

80.0

100.0

120.0

-

20,000

40,000

60,000

80,000

100,000

120,000

10,5

MIL RON

22

MIL RON

46

MIL RON

114

MIL RON

2015 2016 2017 2018

355RON

Angajatii aleg de obicei beneficii cu un impact fiscal avantajos:

84% din bugetele de beneficii au fost directionate catre beneficii

scutite total sau partial de taxe

Buget

brut

175

Training

profesional

Cadouri

la ocazii

speciale

Turism

(vouchere

de vacanta)

Tichete

de masa

Abonament

sau asigurare

medicala

Pensie

privata

100

CashBeneficiu

in natura

1) Conditii legale specifice sunt aplicabile fiecarei categorii in parte de beneficii

Ce poate face un angajat cu un budget burt de 175 RON1)?

Sursa: Benefit, date 2018

Tichete

culturale

(din 2019)

Top 10 BENEFICII FLEXIBILE in 2018*: TICHETELE DE MASA, CADOURILE,

TRANSPORTUL si VACANTELE in ROMANIA au fost si in 2018 in preferintele angajatilor

Sursa: Benefit, date 2018

*exceptand tichetele de masa, care au reprezentat

cca 58% din total bugetele acordate de companii

32,5% -3,1%

18,8% +4,1%

17,3% -4,4%

14,2% +3,1%

5,6% -1,1%

5,3% +2,0%

3,7% +0,6%

0,9% -0,7%

0,8% 0%

0,9% -0,5%

Variatie 2018 fata de 2017

Sursa: Benefit, date 2018

Bugetele cheltuite de femei le-au depasit pe cele ale barbatilor, singura exceptie

fiind PENSIILE PRIVATE.

FEMEI 63%

BARBATI37%

CADOURI (tichete + gift-card-uri cadou)

CURSURI PROFESIONALE

FEMEI 57%

BARBATI43%

FEMEI 58%

BARBATI42%

TRANSPORT (abonamente lunare + combustibil)

FEMEI 44%

BARBATI56%

PENSII PRIVATE

FEMEI 60%

BARBATI40%

SERVICII MEDICALE (abonamente + asigurari)

FEMEI 52%

BARBATI48%

TURISM INTERN (tichete vacanta)

Sursa: Benefit, date 2018

12,2%16,7%

2,2%

Generatii diferite inseamna interese / alegeri diferite

68,8%

Sursa

: Lin

kedIn

Sursa: Benefit, date 2018

Sursa

: Lin

kedIn

Generatii diferite inseamna interese / alegeri diferite

CADOURI

TRANSPORT

TURISM INTERN

PENSII PRIVATE

SPORT

SANATATE

CURSURI PROFESIONALE

TELECOM & ELECTRO IT

360

RON

350

RON

340

RON

Sursa: Benefit, date 2018

Angajatii din industii diferite sunt motivati de beneficii diferite.

Cu cat bugetul este mai mare, creste si diversitatea beneficiilor

CADOURI

TRANSPORT

TURISM INTERN

SPORT

PENSII PRIVATE

SANATATE

ALTE BENEFICII

CALL CENTER & BPO – TOP BENEFICII

CADOURI

SPORT

PENSII PRIVATE

TURISM INTERN

TRANSPORT

TELECOM & ELECTRO IT ALTE BENEFICII

IT & SOFTWARE – TOP BENEFICII

CADOURI

TRANSPORT

TURISM INTERN

PENSII PRIVATE

SANATATE

SPORTALTE BENEFICII

PRODUCTIE – TOP BENEFICII

Turism Intern + Pensii Private + Sanatate

Telecom&ElectroIT & Cursuri Profesionale

315

RON

270

RON

370

RON

Sursa: Benefit, date 2018

Angajatii din industii diferite sunt motivati de beneficii diferite.

CADOURI

SPORT

PENSII PRIVATE

TURISM INTERN

TRANSPORT

TELECOM & ELECTRO IT ALTE BENEFICII

RETAIL – TOP BENEFICII

CADOURI

TURISM INTERN

TRANSPORT

PENSII PRIVATE

SANATATE

SPORTALTE BENEFICII

SERVICII – TOP BENEFICII

CADOURITURISM INTERN

TRANSPORT

SPORT

PENSII PRIVATE

ALTE BENEFICII

SERVICII FINANCIARE – TOP BENEFICII

Turism Intern + Sport

Ajutor de nastere

Sanatate

Sport + Pensii Private

Transport

Sursa: Benefit, date 2018

Cele mai accesate beneficii voluntare:

SPORT &

WELLNESS

MODA &

FRUMUSETE

TELECOM &

ELECTRO IT

RESTAURANTE

& CAFENELE

HOBBY &

VACANTE

MEDICAL

AUTO

Cand platesc cu banii lor, OUTFIT-ul, SPORT-ul, DEZVOLTAREA

PERSONALA si VACANTELE sunt cele mai importante

31%

28%

17%

12%

6%

4%

2%

Variatie 2018 fata de 2017

Rezultatele post-implementare* arata un impact pozitiv semnificativ

in randul angajatilor

82% 81%

95%

70%

75%

80%

85%

90%

95%

100%

SATISFACTIE SCHIMBARE POZITIVA USURINTA IN FOLOSIRE

Sursa: Benefit 2018

• Cresterea satisfactiei la

peste 90% in randul

angajatilor poate fi obtinuta

rapid prin largirea ariei de

beneficii dar aceasta vine si

cu impactul fiscal aferent

beneficiilor in natura

Comentarii:

* Dupa minim 6 luni de utilizare

9 din top 20 cei mai doriti angajatori din Romania* folosesc un

sistem de beneficii flexibile

*Sursa: Studiu Catalyst Consulting, date 2018

VA MULTUMESC PENTRU ATENTIE SI ZAMBETE !

Pentru informatii suplimentare sau cont demo, ne puteticontacta:

Website: www.benefitonline.roLinkedIn: www.linkedin.com/company/benefitonline-ro