8/18/2019 Atributiile Medicului de Medicina Muncii

1/1

12  ● Nr. 23 ● august 2008 w.w.w. rs. ro ● Rentrop & Straton ● Securitatea [i S`n`tatea \n MUNC~

Securitatea [i s`n`tatea \n munc`

Angaja]ii dvs. se plångde stres la locul demunc`?

Stresul legat de munc` este una dintre cele mai mari provoc`ri \n ma-terie de securitate [i s`n`tate \nmunc` cu care se confrunt` Europa,iar num`rul persoanelor care sufer` de afec]iuni legate de stres, cauzatesau \nr`ut`]ite de munc`, este posibils` creasc` (Agen]ia European` pentruS`n`tate [i Securitate \n Munc`).

Stresul \n munc` poate fi cauzat deriscuri psihosociale cum sunt proiec-tarea activit`]ilor, organizarea muncii[i management. Unele r iscur i fizicecum sunt zgomotul [i temperatura dinmediul de munc` pot, de asemenea,s` cauzeze stresul \n munc`.

Mediile de lucru s-au schimbat semnificativ odat` cu introducerea noilor tehnologii, materiale [i procesede lucru. Schimb`rile ap`rute la nive-lul concep]iei, organiz`rii [i gestio-n`rii muncii au determinat noi dome-nii de risc ce pot duce la niveluri ridi-cate de stres, iar, \n cele din urm`, la o deteriorare grav` a s`n`t`]ii mentale[i fizice. Principalele riscuri psihoso-

ciale at åt noi, cåt [i \n cre[tere sunt:

● contractele de munc` nesigure \ncontextul unei pie]e instabile a muncii;

● noi forme de contracte de munc`;

● nesiguran]a locurilor de munc`;

● for]a de munc` \naintat` \n vårst`;

● programul de lucru prelungit;

● intensificarea muncii;

● dezechilibrul \ntre via]a privat` [i via]a profesional`.

Medicul de medicin` a muncii areurm`toarele atribu] ii specif ice:

1. stabile[te anual un program deactivitate pentru \mbun`t`]irea mediului de munc` din punct de vedere al s`n`t`]ii \n munc` pen-tru fiecare angajator;

2. identific` factorii de risc [i parti-cip` la ac]iunile de evaluare a acestora;

3. supravegheaz` s`n`tatea angaja-]ilor pe baza prevederilor legale [i a riscurilor profesionale pentru s`-n`tatea angaja]ilor;

4. organizeaz` supravegherea st`riide s`n`tate a angaja]ilor, concor-dant cu particularit`]ile expuneriila factorii de risc;

5. organizeaz` primul-ajutor [i trata-mentul de urgen]` [i instruie[teangaja]ii cu privire la aplicarea metodelor accesibile lor de prim-ajutor [i a procedurilor de urgen]`,dac` are competen]` \n acest sens;

6. face recomand`ri privind organi-zarea muncii, amenajarea ergono-mic` a locului de munc`, utilizarea \n condi]ii de securitate a substan-]elor folosite \n procesul muncii,precum [i repartizarea sarcinilor 

de munc`, ]inånd seama de capa-

citatea [i aptitudinile angaja]ilor de a le executa;

7. poate propune angajatoruluischimbarea locului de munc` saua felului muncii unor salaria]i, de-

terminat` de starea de s`n`tate a acestora;

8. particip` la stabilirea programelor de s`n`tate la locul de munc` \ncadrul Comitetului de s`n`tate [isecuritate \n munc`;

9. evalueaz` aptitudinea pentrumunc` \n rela]ie cu starea de s`-n`tate [i promoveaz` adaptarea muncii la posibilit`]ile angaja]ilor;

10. consiliaz` angajatorul asupra unei

 bune adapt`ri a muncii la posibili-t`]ile angajatului \n circum-stan]ele speciale ale unor grupuri vulnerabile: femei gravide, mame\n perioada de al`ptare, adoles-cen]i, vårstnici [i persoane cuhandicap;

11. \ntocme[te rapoarte c`tre angaja-tor, angaja]i [i autorit`]ile compe-tente, conform legii;

12. poate contribui prin activitatea sa la cunoa[terea [tiin]ific` \n dome-

niul s`n`t`]ii \n munc`, respec-tånd principiile etice aplicate \ncercetarea medical`;

13. asigur` managementul serviciilor medicale de medicin` a muncii.

GC■

13 atribu]ii specifice ale mediculuide medicin` a muncii

|n calit ate de anga  jator ave]i obliga]ia s` a sigura]i accesul salaria] ilor la ser- v iciul medical de medicin` a muncii. Serv iciul medical de medicin` a munciipoate fi un ser  v iciu autonom organizat de angajator sau un serv iciu a sigu-rat de o a socia] ie patronal`, a [a \ncåt medicul de medicin` a muncii este unsalariat, atestat \n profesia sa pot rivit legii, tit ular al unui contract demunc` \ncheiat cu un angajator sau cu o a socia]ie patr onal`, dup` ca z.

 Atribu]iile specifice, modul de orga-nizare a activit`]ii, organismele decontrol, precum [i statutul profe-

sional specific al medicilor de me-dicin` a muncii sunt reglementateprin L egea nr. 418/2004.

UTIL

S`n`tatea [i securitatea salaria]ilor trebuie s` constituie o prioritate \npolitica oric`rei firme.

 ATEN}IE Angaja]ii dvs., sau reprezentan]iiacestora tr ebuie s` f ie consulta]i \nprivin]a tuturor schimb`rilor de la locul de munc` care le afecteaz` s`-n`tatea [i securitatea, inclusiv a acelora care sunt susceptibile de a genera stres.

UTIL

NSM : Page

Da, vreau sa comand newsletterul

 Securitatea si Sanatatea in Munca

http://www.eprotectiamuncii.ro/#formhttp://www.eprotectiamuncii.ro/#formhttp://www.eprotectiamuncii.ro/#formhttp://www.eprotectiamuncii.ro/#formhttp://www.eprotectiamuncii.ro/#formhttp://www.eprotectiamuncii.ro/#form