A C A D E M I A R O M Â N Ă

ŞCOALA DE STUDII AVANSATE A ACADEMIEI ROMÂNE DEPARTAMENTUL ŞTIINŢE ECONOMICE, SOCIALE ŞI JURIDICE

ANUNŢ

În data de Joi 10.09.2020, ora 10.00, va avea loc susţinerea publică a tezei de doctorat cu titlul:

„Consecințele juridice ale autonomiei de voință în dreptul privat român”

elaborată de drd. SIMA Andreea-Mariana, în vederea obținerii titlului științific de doctor în drept Locul desfăşurării: Sala Consiliului Științific ICJ ”Acad. Andrei Rădulescu” , Casa Academiei Române, etaj 4. Comisia pentru susţinerea tezei: Preşedinte : Prof.univ.dr. Mircea Duţu - director, Institutul de Cercetări Juridice ”Acad. Andrei Rădulescu”, Academiaa Română Conducător de doctorat: Prof.univ.dr. Dănuți Cristin Țop Referenţi oficiali : Prof.univ.dr. Smaranda Angheni, Universitatea ”Titu Maiorescu” București; Dr., CS I, Gheorghe Buta – Institutul de Cercetări Juridice ”Acad. Andrei Rădulescu”, Academia Română; Conf.univ.dr. Radu Răzvan Popescu – Școala Națională de Studii Politice și Administrative din București. Teza poate fi consultată la Biblioteca Institutului de Cercetări Juridice ”Acad.Andrei Rădulescu” din Casa Academiei, etaj 4, în baza unei solicitări scrise depuse la secretariatul Institutului. Afișat la data de : 10.08.2020

1

Academia Română

Școala de Studii Avansate a Academiei Române

Institutul de Cercetări Juridice „Acad. Andrei Rădulescu”

CONSECINŢELE JURIDICE ALE AUTONOMIEI DE VOINŢĂ

ÎN DREPTUL PRIVAT ROMÂN

- Rezumat -

Conducător de doctorat:

Prof. univ. dr. Dănuți Cristin Țop

Doctorand:

Andreea Mariana Sima

Bucureşti

2020

2

1. Preliminarii privind tema de cercetare În prezent asistăm la o societate care poate fi caracterizată drept una profund

contractuală, realitate incontestabilă care se traduce prin aceea că aproape tot ce definește viața de zi cu zi, precum munca, locuința, consumul sau petrecerea timpului liber ar fi de neconceput în lipsa unei rețele strânse a relațiilor contractuale. La baza realizării tututor aceste dorințe se află instituția contractului, care adună în jurul său concepte juridice precum proprietatea, familia, sau alte drepturi patrimoniale sau nepatrimoniale. Trecerea acestor drepturi în domeniile de asociere juridică devine posibilă doar prin reglementarea contractelor specifice. Același lucru este valabil și în cazul contractelor de muncă, dar și în sfera comerțului internațional, în acest din urmă caz contractele fiind chiar instrumentul principal pentru soluționarea conflictelor ivite între părți. Contractele, ca vehicul al realizării voinței, sunt principala instituție juridică pentru evoluția viitoare a societății, însă în ciuda poziției lor centrale, reglementări deopotrivă naționale, cât și internaționale stabilesc diferite premise, obligații secundare și limite ale angajamentelor contractuale și, implicit, ale voinței autonome.

La baza alegerii acestei teme, ca principala motivaţie, a stat dorinţa imperioasă şi totodată necesitatea de a contribui, poate nesemnificativ prin intermediul acestui demers ştiinţific, la conștietizarea rolului pe care autonomia de voință îl are în construcțiile juridice din dreptul privat român. Obiectivul acestei acestei lucrări constă în extragerea și punerea în evidență a mecanismului prin care autonomia de voință acționează în dreptul privat, raportat la principalele contracte civile, în raporturile de familie și cele de muncă, astfel încât să se demonstreze importanța deseori ignorată a acesteia, fără de care scena contractuală nu ar mai fi cea pe care o cunoaștem cu toții. Prezenta teză este consacrată unei problematici care, indubitabil, se bucură de actualitate din perspectiva creșterii semnificative a preocupării atât pe nivel orizontal, cât și vertical, pentru respectarea drepturilor individului și chiar pentru lărgirea sferei acestora în sensul includerii de noi libertăți individuale, inclusiv a recunoașterii libertății contractuale, necesitatea abordării sub aspect teoretic a temei de cercetare reieşind din provocările ce vizează, pe de-o parte, faptul că voința, inclusiv cea juridică, dovedește o largă paletă de manifestare, fiind greu de disecat acele manifestări ce produc consecințe juridice, ceea ce reclamă o analiză riguroasă; pe de altă parte, se adaugă faptul că aceste exprimări ale voinței în relațiile contractuale se dovedesc a fi adesea greu predictibile, mai ales din pricina caracterului evolutiv si dinamic specific relațiilor interumane. În scopul abordării prezentei teme, am recurs cu prioritate la o analiză riguroasă a evoluţiei abordărilor doctrinare străine ce vizează domeniul voinței autonome sau corolarului acesteia, libertatea contractuală, dar şi a rolului jurisprudenţei şi doctrinei naționale în conturarea mecanismului prin care autonomia de voință acționează la nașterea, executarea și încetarea celor mai frecvent întâlnite contracte.

Metodologia folosită în cadrul acestei teze este bazată pe o strategie mixtă de metode care combină metoda istorică, în situațiile în care s-a apreciat benefică pentru prezentul demers analiza evoluției diverselor reglementări din domeniul cercetat, metoda comparativă, prin intermediul căreia s-a procedat la analizarea normelor și jurisprudenței din dreptul internațional, în scopul identificării de elemente comune și divergente cu cele naționale,

3

metoda sociologică, pentru a se analiza impactul voinței juridice asupra relațiilor contractuale din dreptul privat, dar și metoda logică, statistică și cantitativă.

În ceea ce priveşte structura lucrării, aceasta este una bipartită, care a avut la bază ideea incontestabilă că activitățile recurente în societatea de astăzi se împart între cele ce se desfășoară la locul de muncă, care ocupă un segment important de timp, și cele prin care se procură necesitățile de zi cu zi, precum asigurarea unei locuințe, fie prin intermediul vânzării-cumpărării, fie al închirierii, sau contractarea de diverse servicii indispendabile, de acest aspect ținându-se cont și în ce privește ponderea dintre cele două părți ale tezei.

În plus, analiza contractului individual de muncă, element al dreptului privat român, pe lângă locul special pe care îl ocupă raportat la numărul de relații contractuale în care părțile intră pe parcursul vieții, dar și la derularea acestora în timp, se impune a fi una clar delimitată în prezentul demers prin prisma faptului că prezintă caracteristici puțin asemănătoare cu cele ale celor mai comune contracte civile, beneficiind de o codificare separată.

Astfel, în Titlul I intitulat „Autonomia de voință privită ca principiu și ca idee producătoare de efecte juridice în dreptul civil”, în primul capitol denumit ,,Despre voință și autonomia de voință, în general”, înainte de a trece la analiza detaliată a conceptului, am considerat necesar să fac o serie de precizări de ordin general, sens în care au fost prezentate aspecte referitoare la formarea voinței, condițiile voinței, o viziune istorico-filozofică asupra automoniei de voință, precum și raportul dintre aceasta din urmă și libertatea contratuală.

Evoluția conceptului de voință juridică a fost scindată de două sisteme opuse, respectiv cel francez, dominat de principiul voinței reale și cel german, unde pregnează ideea voinței exteriorizate.

Partizanii sistemului german consideră că voința trebuie manifestată, întrucât „dreptul nu se ocupă de voința internă, ci numai de voința exteriorizată, declarată”1, doctrină ce nu a fost îmbrățișată de codificarea civilă, nici în forma actuală, nici în forma abrogată în prezent, ambele fiind tributare principiului voinței reale.

Însă doctrina autonomiei de voință nu a fost ferită de critici 2 , considerându-se, pornind de la realitatea istorică potrivit căreia caracterul privat al relațiilor contractuale s-a născut în secolul al XIX-lea și a revenit în anii 1980, că aceasta s-a dovedit a fi de o structură liberală. În opoziție, pluralismul dezvăluie dimensiunea publică a unui contract. Cum deja tabloul liberal al libertății contractuale includea o dimensiune publică, și anume reglementarea de stat a dreptului contractual, iar statele au instituit și au aplicat reguli publice menite să sprijine normativitatea privată și consecințele acesteia, s-a arătat că această simplă garanție publică a libertății contractuale se pierde într-o lume globalizată.

De o manieră mai vehementă, s-a afirmat că propunerea conform căreia angajamentul față de autonomia individuală este unul dintre fundamentele cele mai importante ale contractului este un truism, aproape un clișeu. Contractul, în sensul comun, este vărul primar al practicii sociale a promisiunii și a obligațiilor voluntare, iar semnificația acelei practici sociale pentru autonomie implică faptul că legislația contractuală ar trebui să

1 G. Plastara, Drept civil, Ed. Cartea Românească, București, 1925, p. 61; C. Hamangiu, I. Rosetti-Bălănescu, Al. Baicoianu, Tratat de drept civil român, vol. I, Ed. ALL, București, 1996, p.79. 2 L. Bertram, D. Wielsch, Foreword: the public dimension of contract: contractual pluralism beyond privity în Law and Contemporary Problems, vol. 76, no. 2, 2013, pp. i-xii, p. iv, disponibil pe www.jstor.org/stable/24244716.

4

fie ghidată de voința părților sau de acordul lor reciproc. În consecință, în această viziune, legislația contractuală este, atât monistă, cât și pasivă, însă ar trebui să fie relativ pasivă datorită gradului de extindere asupra oamenilor a expresiei voinței lor și ar trebui să fie monistă structural - un corp unic de doctrină ghidat de un singur principiu legislativ - deoarece fundamentul său normativ este același indiferent de tipul de contract în cauză3. În cadrul celui de al doilea capitol având ca titlu ,,Autonomia de voință. Conținut și manifestări în dreptul civil român”, am pornit de la analiza principiilor libertății încheierii actelor civile și cel al voinței reale, continuând cu o privire generală asupra aplicației teoriei autonomiei de voință în materia obligațiilor civile, care în subsecțiunile următoare a fost focusată asupra contractelor numite și nenumite văzute prin prisma autonomiei de voință, asupra contractelor consensuale, solemne și reale, precum și asupra contractelor comutative și celor aleatorii.

În continuare, a fost analizată antonomia de voință în raport de regula tăcerii în drept, atât sub aspectul modalităților de exprimare a voinței în acest caz, cât și din perspectiva adagiului qui tacet consentire videtur, ca o derogare de la schema clasică a încheierii contractelor, care presupune exprimarea clară, neviciată și fără echivoc a consimțământului părților la încheierea actului juridic prospectiv, fără însă a ne întoarce privirea și de la posibilitatea ca părțile să-și exprime voința, privită ca angajament juridic, prin tăcere.

La prima vedere, tăcerea pare a nu putea angaja o parte în relații contractuale, în special dacă avem în vedere dispozițiile art. 1240 alin. 1 Cod civil, care fac referire la posibilitatea ca voința să fie exprimată fie verbal, fie în scris, ceea ce ar presupune ca aceasta să fie exteriorizată doar printr-o acțiune, iar nu printr-o inacțiune, probabil ca o recunoaștere a adagiului qui tacet, non utique fatetur; sed tamen verum est eum non negare. Cu toate acestea, de la regula statuată mai sus, legiuitorul a reglementat excepții, cea mai evidentă fiind cea a tacitei relocațiuni, când debitorul obligației de restituire a bunului alege să nu dea curs acesteia la momentul la care relația contractuală încetează prin ajungere la termen, situația în care, în lipsa unui acord exprimat verbal sau în scris (așa cum reprezintă regula), cele două părți sunt angajate într-o nouă relație contractuală, în aceleași condiții precum cea anterioară (art. 1810 Cod civil). În plus față de excepția prezentată mai sus, legiuitorul a prevăzut posibilitatea ca părțile, prin convenție (art. 1240 alin. 2 Cod civil), să acorde tăcerii valoare de consimțământ, însă în această situație, tăcerea nu reprezintă o modalitate de formare a contractului sui generis, ci, în practică, aceasta va fi folosită în special pentru încheierea de acte adiționale, și mai rar de noi contracte, însă întotdeauna va presupune că între părți a existat cel puțin o relație contractuală anterioară. Aceleași considerente sunt valabile și în cazul în care tăcerea capătă valoarea unui consimțământ ca urmare a practicilor statornicite între părți, ceea ce arată mai degrabă preferința legiuitorului de a conferi stabilitate comportamentelor contractuale repetitive ale părților, decât aceea de a prevedea posibilitatea ca acestea să intre într-o relație contractuală pentru prima dată în baza tăcerii uneia dintre ele.

3 D. Hanoch, Autonomy, pluralism, and contract law theory în Law and Contemporary Problems, vol. 76, nr. 2, 2013, pp. 19–38, p. 19, disponibil pe www.jstor.org/stable/24244718.

5

Acest argument este confirmat de dispozițiile art. 1184 Cod civil, care prevăd ca acceptarea unei oferte contractuale să fie făcută în foma prevăzută de lege pentru încheierea valabilă a contractului în considerarea căruia oferta a fost înaintată, astfel că inclusiv în situația unui contract consensual, va fi nevoie de exprimarea unui consimțământ verbal. Ca atare, cum interpretând gramatical dispozițiile art. 1240 alin. 2 Cod civil se observă că spre deosebire de practicile statornicite, în cazul uzanțelor legiuitorul nu a mai prevăzut condiția ca acestea să fie existente între părți, ceea ce per a contrario presupune că se au în vedere uzanțele create la nivelul unei anumite categorii de subiecți contractuali, doar în această situație ne aflăm în prezența unui mod sui generis de formare valabilă a unui contract în lipsa exprimării verbale sau în scris a consimțământului. Desigur, aceste situații sunt rare în practică, tocmai din cauza dificultăților probatorii ce se pot naște, fiind totodată create și premisele unui comportament abuziv al părții ce își oferă consimțământul prin tăcere, care va putea oricând nega aceasta, ceea ce va crea pentru cocontractant o dublă sarcină a probei: pe de o parte, aceea a existenței unei uzanțe, iar pe de altă parte, aceea a faptului că cealaltă parte o cunoștea.

Capitolul intitulat sugestiv ,,Aplicațiile autonomiei de voință în materia dreptului internațional privat” a făcut, ulterior anumitor precizări de ordin terminologic, analiza materiei arbitrajului comercial internațional și a contractului în afara legii, precum și a standardizării contractelor consensuale internaționale, toate privite prin prisma voinței autonome.

Titlul subsecțiunii referitoare la contractul în afara legii cuprinde o traducere literală a conceptului francez de contrat sans loi (în limba italiană: contratti senza legge; în limba germană: rechtsordnunglose Vertrdge), care este expresia folosită în jurisprudența franceză pentru un tip de contract în care setul de reguli care reglementează relația dintre părți cuprinde condițiile contractului propriu-zis, până la excluderea oricărui sistem juridic național4.

Pentru scoaterea contractului de sub incidența oricărui sistem de drept statal au fost avansate două teorii, respectiv cea subiectivă5 conform căreia această posibilitate presupune un apel la echitate sau lex mercatoria universalis și cea obiectivă6, potrivit căreia posibilitatea părților de a opta pentru o astfel de clauză este viabilă doar dacă legea forului o permite, ceea ce se traduce într-o autonomie de voință derivată, iar nu primordială.

Teoria contract sans loi se bazează pe conceptul potrivit căruia voința părților înlocuiește voința colectivă, așa cum este exprimată de legea statului. Astfel, după unii savanți, aceasta se poate aplica în mod corespunzător contractelor în care o parte este o entitate publică care stabilește regulile, dar o astfel de viziune echivalează cu excluderea oricărei referiri la un sistem juridic național și absența unui context legal tout court, negând includerea contractului într-un sistem de drept diferit de cel produs de părți7.

4 E. Morlino, Procurement by International Organizations: A Global Administrative Law Perspective, Ed. Cambridge University Press, 2019, p. 279. 5 O. Căpățînă, B. Ștefănescu,Tratat de dreptul comerțului internațional, București, Ed. Acad. R. S. R., vol. II, 1985, p. 8. 6 I. Rucăreanu, The doctrine of the proper law of the contract in Romanian private international law, în Osteuropa Recht, nr. 2-3, 1973, p. 104. 7E. Morlino, Procurement ... op. cit, 2019, p. 279.

6

Și în plan intern, s-a arătat că „este imposibil de a concepe din punct de vedere juridic un contract detașat de orice legislație pozitivă; aceasta ar fi o ipoteză de non-drept8.”

Acest tip de contract pare să fie manifestarea supremă a autonomiei de voință a părților, în forma sa cea mai pură, acestea reușind să așeze voința lor deasupra sau în afara oricărui sistem de legi, însă prin aceasta nu trebuie să se înțeleagă că acestea sunt libere să stipuleze orice prevederi contractuale, inclusiv din categoria celor care contravin ordinii publice sau bunelor moravuri, astfel încât scopul încheierii unor astfel de contracte să fie deturnat de la cel originar, care urmărea lărgirea gradului autonomiei de voință, la eludarea sau sustragerea de la exigențele anumitor dispoziții legale.

În cadrul capitolului IV am abordat problematica ,,Limitărilor aduse teoriei autonomiei de voință”, prezentând inițial în cuprinsul a patru secțiuni aspecte cu carater general vizând fiecare dintre limitări în mod individual, analiză urmată de prezentarea mecanismului prin care aceste limitări influențează posibilitatea de exercitare a autonomiei de voință în materia contractelor speciale, în materia raporturilor de familie și în domeniul contractelor aleatorii.

S-a pornit de la ideea că dacă libertatea (inclusiv cea de mișcare) nu este un drept absolut, acesta putând suferi restângeri în cazurile anume prevăzute de lege, cu atât mai mult nici libertatea contractuală (văzută drept parte a autonomiei de voință) nu trebuie văzută drept o valoare mai presus de orice posibilitate de a fi supusă, în sensul limitării, intervenției statului prin intermediul legislativului.

Edictarea de norme imperative contractuale ce pot impacta manifestarea în mod liber a voinței indivizilor se poate dovedi necesară în orice sistem de drept, însă opinăm că putem vorbi cu adevărat de o limitare a autonomiei de voință prin reglementarea de norme imperative doar atunci când acestea nu urmăresc protejarea unui interes public suficient de puternic, care pus în balanță cu o voință contractulă neîngrădită, să treacă filtrul proporționalității scopului în vederea căruia a fost creată.

În realitate, autonomia de voință a subiectelor de drept privat nu este incompatibilă cu existența normelor imperative, aceasta neputând supraviețui pe un teren nereglementat, întrucât astfel nu ar putea fi garantată libertatea contractuală a fiecărui individ în parte, însă este necesar ca statul să creeze cadrul legislativ care să fie suficient de coercitiv, dar în egală măsură, destul de flexibil și aplicat astfel încât părțile să nu se simtă constrânse, dar nici expuse abuzurilor.

Capitolul V este dedicat „Agresiunii” adeziunii juridice asupra autonomiei de voință, în cuprinsul acestuia, subsecvent unei prezentări cu titlu general a conceptului de adeziune, fiind analizate contractele de adeziune și cele negociate, în raport de posibilitatea sau imposibilitatea părților de a stabili conținutul prin negociere, precum și adeziunea juridică văzută ca o restrângere a autonomiei de voință în contractele de tip bancar.

În Titlul II, cu denumirea „Autonomia de voință privită ca principiu și ca idee producătoare de efecte juridice în dreptul muncii, am pornit de la ideea că orice incursiune în dreptul muncii, ca ramură a dreptului privat, privită în sens larg, dar în mod special în materia contractului individual de muncă, așa cum își propune prezenta lucrare, trebuie să

8 T. R. Popescu, Dreptul comercial internațional, o nouă sarcină pentru legislatorii naționali sau o nouă „lex mercatoria”, comunicare prezentată la al doilea Congres de drept privat organizat de UNIDROIT la Roma 1976.

7

debuteze cu aspecte referitoare la considerațiile generale privind contractul individual de muncă.

Dreptul muncii, reglementând deopotrivă relații individuale și colective de muncă, a creat premisele dezvoltării dihotomiei între raportul colectiv de muncă și cel individual, cel din urmă fiind de interes pentru prezenta lucrare, astfel că în cuprinsul Capitolului I din Titlul II, intitulat „Considerații generale privind contractul individual de muncă” am analizat noțiunea și trăsăturile caracteristice, precum și condițiile generale de validitate a contractului individual de muncă (inclusiv în ceea ce privește capacitatea juridică în materia contractelor individuale de muncă, rolul și importanța consimțământului în formarea contractelor individuale de muncă, viciile ce pot afecta consimțământul la încheierea contractelor individuale de muncă, obiectul contractului individual de muncă, cauza contractului individual de muncă).

Principala distincție în cadrul raporturilor juridice de dreptul muncii este aceea între raporturile individuale și cele colective, aceasta pornind de la faptul că „analiza oricărui raport juridic de muncă se realizează prin raportare la lege, la contractul colectiv de muncă aplicabil și la contractul individual de muncă”9.

Distincția prezintă importanță pentru prezentul demers, întrucât permite o analiză a raportului juridic individual de muncă, tocmai prin prisma relației antagonice dintre cele două categorii, din care se desprind o serie de caracteristici ale raportului individual de muncă, în literatura de specialitate10 fiind menționat faptul că acesta ia naștere prin încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă, având caracter bilateral și intuitu personae, fiind caracterizat printr-un mod specific de subordonare a angajatului, activitatea prestată în temeiul raportului juridic de muncă trebuind să fie remunerată.

Încă de la prima analiză se observă aproprierea dintre raportul individual de muncă și raportul juridic civil, primul împumutând multe din caracteristicile celui de-al doilea.

Similitudinea dintre raportul individual de muncă și cel civil se regăsește și în dreptul francez, unde relațiile dintre dreptul muncii și dreptul civil au fost întotdeauna și sunt încă foarte complexe. Dreptul muncii în mod istoric s-a desprins de dreptul civil și s-a construit într-un anumit mod împotriva dreptului civil. Din acest punct de vedere, cele două disciplinele se deosebesc din două perspective. În primul rând, dreptul muncii privește inegalitatea părților contractante ca punct de plecare, în timp ce dreptul civil stabilește principiul egalității formale a părților11.

Fără dubiu, semnul distinctiv al contractelor individuale de muncă este puterea de a comanda a angajatorului și datoria corelativă de a se supune a angajatului, însă pe lângă puterea de a comanda și datoria de a se supune care pot fi inserate, un contract individual de muncă poate fi completat cu un element de coordonare, care poate atenua atingerea adusă autonomiei de voință.

9 D. Moțiu, Dreptul individual al muncii, Ed. CH Beck, București, 2011, p. 3. 10 A se vedea D. Țop, Tratat de dreptul muncii. Doctrină și jurisprudență, ediția a II-a, Ed. Bibliotheca, Târgoviște, 2015, p. 15. 11 C. W. Summers, The Contract of Employment and the Rights of Individual Employees: Fair Representation and Employment at Will, în Fordham Law Review, ediția a VI-a, vol. 52, 1984, p. 1098.

8

În cadrul aceluiași capitol au fost supuse analizei condițiile de formă necesare la încheierea contractului individual de muncă, condițiile speciale cerute la încheierea contractului individual de muncă și clauzele specifice ale contractului individual de muncă.

Analiza contractului individual de muncă nu poate fi completă fără o referire la relația pe care acestea o dezvoltă cu, contractele colective de muncă, analiză ce își demonstrează importanța în special dacă avem în vedere faptul că parte din clauzele existente în cuprinsul primei categorii de contracte sunt „împrumutate” din dispozițiile celei de-a doua categorii menționate, ceea ce naște discuții din prisma autonomiei de voință, în special sub aspectul procentului de implicare al părților în negocierea clauzelor.

În literatura de specialitate română, în urmă cu mult timp s-a arătat că un contract colectiv de muncă are o valoare normativă, fiind un izvor de drept, un izvor al raporturilor juridice de muncă, valoare ce îi este atribuită de lege12, constituind „legea părților13”.

În cadrul celui de al doilea capitol având ca titlu „Cazurile de modificare a contractelor individuale de muncă” s-a pus accentul pe necesitatea și utilitatea întrunirii acordului de voință în modificarea contractelor individuale de muncă în ceea ce privește principalele elemente ale contractului individual de muncă ce pot fi modificate, respectiv durata contractului, locul muncii, felul muncii, condiţiile de muncă, salariul, timpul de muncă şi timpul de odihnă.

Contractul individual de muncă fiind un act juridic guvernat de principiul libertății de voință, care presupune două elemente, respectiv o libertate a părților privitoare la dorința manifestată de a încheia, în general, un contract de muncă (dacă doresc sau nu să încheie contractul) și o libertate în ceea ce privește condițiile în care vor încheia acest contract (stabilirea clauzelor contractuale concrete)14, în mod evident același principiu al libertății de voință va guverna și modificarea acestuia.

Cum contractul individual de muncă se încheie prin manifestarea concordantă de voință a celor două părți, în aplicarea principiului simetriei, și pentru modificarea acestui contract este necesar să fie întrunit acordul de voință al angajatului și angajatorului, indiferent de persoana care propune modificarea.

Prin derogare de la acest principiu, ce aduce un tribut ideii de libertate contractulă, pot exista situații în care clauze contractuale să fie modificate de un factor extern, un terț față de contract, care de obicei este statul, așa cum se întâmplă, de exemplu, în cazul majorării salariului minim pe economie.

De asemenea, în baza puterii de comandă, angajatorul, fără a aduce sau propune modificări ale contractului de muncă, poate schimba în mod unilateral atribuțiile angajaților (prin modificarea fișei postului), ceea ce de multe ori poate echivala de facto cu o modificare arbitrară a contractului sub aspectul timpului de lucru și chiar a salariului, care nu mai sunt cele convenite raportat la prestațiile inițial negociate.

Nici în ceea ce privește libertatea contractuală, timpul de muncă și timpul de odihnă nu au dezvoltat o relație de simbioză, fapt generat în principal de faptul că urmare a intenției 12 S. Ghimpu, Gh. Mocanu, Condițiile încheierii contractului individual de muncă, Ed. Științifică și Enciclopedică, București, 1988, p. 20. 13 Art. 229 alin. 4, Codul Muncii, Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările și actualizările ulterioare. 14 M. Volonciu, Libertatea muncii, principiu fundamental al dreptului muncii, în Studii de drept românesc, nr. 3-4/1991, p. 150.

9

de protejare a angajaților, cele două instituții beneficiază de o reglementare excesivă, ce nu oferă multe posibilități de derogare, nici măcar în situația unui acord în acest sens între cei doi participanți la relația de muncă.

Marja în care le este permis angajaților și/sau angajatorilor să creeze programe personalizate de muncă este una destul de restrânsă, ceea ce, în ciuda faptului că reprezintă o ingerință în autonomia de voință, reprezintă o măsură necesară și proporțională pentru prevenirea abuzurilor angajatorilor, dar și în egală măsură, pentru prevenirea fenomenului de burnout15 care se propagă din ce în ce mai mult.

Capitolul trei din cel de-al doilea titlu al lucrării, purtând denumirea de „Cazurile de suspendare a contractelor individuale de muncă”, surprinde antagonia dintre cazurile de suspendare de drept sau unilaterale, pe de o parte, și pe de altă parte, cele rezultate în urma întrunirii acordului de voință al părților, ca loc de manifestare a libertății contractuale.

De o manieră similară, în cadrul celui de-al patrulea capitol din tilul al doilea al lucrării, intitulat „Cazurile de încetare a contractelor individuale de muncă” se pornește de la ideea că principiul libertății contractuale este simetric, cuprinzând atât libertatea de a intra în relație, cât și libertatea de a înceta aceasta, pentru ambele părți. Aceasta a furnizat un argument împotriva restricțiilor privind puterea de concediere a angajatorului.16

Tot o consecință a principiului simetriei, forma de exprimare a consimțământului celor două părți ale raportului juridic trebuie să fie identică cu cea de la încetarea acelui raport în vederea formării acordului de voințe, astfel că, întrucât legea impune forma scrisă pentru încheierea contractului de muncă, tot astfel, și pentru încetarea acestuia este necesar ca acordul părților să fie exprimat în scris17.

În ceea ce privește concedierea salariatului, indiferent că motivele țin sau nu de persoana acestuia, s-a pus accent pe prezentarea noțiunii de cauză serioasă și reală ce trebuie să stea la baza unei astfel de decizii ca garanție împotriva arbitrariului, noțiunea fiind prezentată atât din perspectiva jurisprudenței naționale, inclusiv a celei constituționale, cât și din perspectiva jurisprudenței și doctrinei străine.

Capitolul cinci din cel de-al doilea titlu al lucrării, intitulat „Regimul nulităților în materia contractelor individuale de muncă”, cuprinde dezvoltări ale aspector generale, de drept comparat și procedurale ale sancțiunii.

În recunoașterea principiului voinței autonome, similar dreptului civil, legislația muncii actuală (art. 57 alin. 6 Codul muncii) este concordantă cu o opinie doctrinară18 cu mult anterioară ambelor codificări, confom căreia „atunci când părțile sunt de acord, nulitatea și consecința ei –desființarea (retroactivă a actului) – pot fi hotărâte, în principiu, prin bună înțelegere, fără a fi necesară intervenția justiției. Dacă părțile pot revoca o convenție prin consimțământ mutual, cu atât mai mult ele pot recunoaște pe cale amiabilă existența și incidența nulității.”

15 Sindromul epuizării profesionale. 16 A. Bogg, Individualism and collectivism in Collective Labour Law, în Industrial Law Journal, Vol. 46, No. 1, martie 2017, p. 81. 17 I.T. Ștefănescu, Tratat teoretic și practic de drept al muncii, ediția a IV-a, Ed. Universul Juridic, București, 2017, p. 460. 18 D. Cosma, Teoria generală a actului juridic civil, Ed. Științifică, București, 1969, p. 333.

10

Transpusă în practică, s-a arătat19 că anularea amiabilă a contractului individual de muncă, urmare a voinței concordante a părților, s-ar putea realiza prin comunicarea în scris părții contractante a normei legale încălcate și a intenției de a se constata nulitatea, iar dacă aceasta este de acord cu respectiva constatare, contractul individual de muncă va înceta în temeiul art. 56 lit. d din Codul Muncii.

De remarcat astfel, în lipsa reglemetării unei proceduri exacte pe care părțile să o urmeze în acest sens, că legiuitorul acordă o atenție sporită autonomiei de voință a părților, dând acestora oportunitatea ca atât la baza încheierii, cât și a încetării contractului individual de muncă să se afle doar acordul lor de voință.

Tot ca o recunoaștere a principiului autonomiei de voință și similar prevederilor de drept civil 20 , nulitatea în dreptul muncii se caracterizează prin aceea că urmărește supraviețuirea acordului contractual, operând parțial21, prin înlăturarea punctuală a termenilor neconformi, exceptând situația în care clauza afectată de nulitate este printre cele prin care s-au avut în vedere condițiile de validitate ale contractului (spre exemplu, imoralitatea cauzei sau obiectului contractului).

2. Concluziile rezultate din cercetarea doctorală Fără a avea intenția unui demers exhaustiv, Consecințele juridice ale autonomiei de

voință în dreptul privat român subliniază importanța parcurgerii cu rigurozitate a mecanismelor prin care autonomia de voință acționează, inclusiv prin stabilirea, de lege ferenda, a unui algoritm care să contribuie la scăderea semnificativă a șanselor ca acest principiu pe care este clădită ramura privată a dreptului să fie înfrânt sau să fie trecut în planul secund al unor viitoare preocupări legislative.

Sintetizând rezultatul prezentei lucrări, se poate afirma că una dintre sarcinile esențiale ale dreptului privat, și ale dreptului muncii în special, este să ofere o forță în contrapondere în sprijinul indivizilor care suferă de o slăbiciune inerentă a puterii de negociere care poate duce la exploatare, astfel încât voința fiecărei părți să fie cât mai bine transpusă în plan juridic, iar acest lucru nu poate fi realizat decât prin crearea unei legislații care să vină în preîntâmpinarea dezechilibrelor contractuale, sau, în caz contrar, care să ofere garanții împotriva acestora, precum și sancțiuni împotriva părții care face un abuz al poziției sale dominante și despăgubiri juste și echitabile pentru cei care cad victime ale acestor abuzuri.

Din păcate, dreptul muncii, dar și sporadic dreptul civil, constituie adesea teren infertil pentru reflecții asupra voinței autonome ca principiu de bază coerent, însă influența principiilor libertarianismului poate fi de asemenea folosită pentru a justifica o încurajare a actorilor contractuali în o mai liberă și cât mai puțin îngrădită exprimare a voinței interne, toate acestea însoțite de stimuli precum facilitarea accesului la consultanță specializată, fără însă a pierde din vedere pericolul nereglementării, care poate crea subiecților de drept

19 D. Brezeanu, Regimul juridic al nulității în raporturile de muncă, Ed. C. H. Beck, București, 2017, p. 57. 20 O analiză mai amănunțită este prezentată în lucrarea M. Nicolae, Nulitatea parțialã și clauzele considerate nescrise în lumina noului Cod civil. Aspecte de drept material și drept tranzitoriu, în Dreptul nr. 11/2012, pp. 11-39. 21 Art. 57 alin. 4 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările și actualizările ulterioare.

11

impresia contrară (că își pierd toate drepturile și libertățile) și poate deschide calea denegării de drepturi. Acesta a fost punctul de plecare al cercetării, dorindu-se a se sublinia faptul că este dificil de prezis care va fi evoluția contractelor civile și a celor individuale de muncă și importanța ce va fi acordată libertății contractuale a părților în încheierea acestora, însă, presupunând că toate mecanismele necesare vor fi activate, în viitor, ne putem aștepta la o inovație și experimentare considerabile în contractare, ce se va concretiza într-o varietate mai mare de tipuri de contract, inclusiv rezultate mai individualizate ale negocierii contractului.

Fără a avea intenția unei substituiri în prerogativele legislative, din activitatea de cercetare concretizată în prezenta lucrare a reieșit necesitatea îmbunătățirii principalelor acte normative în domeniu, respectiv Codul civil și Codul muncii, pentru a se realiza o mai bună reprezentare a principiului autonomiei de voință și a corolarului său, libertatea contractuală, de esența cărora sunt, printre altele, posibilitatea reală de negociere, eliminarea inechităților contractuale generate de poziția dominantă a uneia dintre părți, punerea accentului asupra producerii de consecințe juridice ca urmare a întrunirii acordului părților, în detrimentul manifestării unilaterale de voință. Cuvinte cheie: autonomie de voință, drept privat, contracte, libertate contractuală.

CUPRINSUL TEZEI DE DOCTORAT

Introducere

TITLUL I

AUTONOMIA DE VOINȚĂ PRIVITĂ CA PRINCIPIU ȘI CA IDEE

PRODUCĂTOARE DE EFECTE JURIDICE ÎN DREPTUL CIVIL

Capitolul 1 - Despre voință și autonomia de voință, în general

1.1 Formarea voinței

1.2 Condițiile voinței

1.3 Privire istorico-filozofică asupra autonomiei de voință văzută ca principiu

și idee producătoare de efecte juridice în dreptul privat

1.4 Autonomia de voință văzută prin prisma filozofiei dreptului

1.5 Scurte considerații privind libertatea contractuală și raportul acesteia cu

autonomia de voință

Capitolul 2 - Autonomia de voință. Conținut și manifestări în dreptul civil român

2.1 Principiile voinței

2.1.1. Principiul libertății încheierii actelor juridice

2.1.2 Principiul voinței reale

2.2 Privire generală asupra aplicației teoriei autonomiei de voință în materia

obligațiilor civile

2.2.1. Contractele numite și nenumite văzute prin prisma autonomiei de

voință

2.2.2 Contractele consensuale, solemne și reale

2.2.3 Contracte comutative și contracte aleatorii

2.3. Autonomia de voință și regula tăcerii în drept

2.3.1. Modalitățile de exprimare a voinței

2.3.2 Qui tacet consentire videtur

Capitolul 3 - Aplicațiile autonomiei de voință în materia dreptului internațional

privat

3.1. Precizări de ordin conceptual

3.2. Aplicații privind alegerea legii aplicabile contractului

3.2.1 Aplicații în materia contractului în afara legii

3.2.2. Aplicații în materia arbitrajului comercial internațional

3.3. Autonomia de voință și standardizarea contractelor consensuale

internaționale

Capitolul 4 - Limitări aduse teoriei autonomiei de voință

4.1. Considerații generale

4.2. Influența normelor imperative

4.3. Influența ordinii publice

4.4. Influența regulilor sociale de comportament (bunele moravuri)

4.5. Aplicații și limite frecvent întâlnite

4.5.1 Aplicația autonomiei de voință în materia contractelor speciale

a) În materia contractului de vânzare-cumpărare

b) În materia contractului de donație

c) În materia contractului de locațiune

d) În materia contractului de mandat

4.5.2 Aplicația autonomiei de voință în materia raporturilor de familie

4.5.3. Aplicații în domeniul contractelor aleatorii

a) Caracterizarea generală a obligației aleatorii

b) Autonomia de voință în contractul de rentă viageră

c) Autonomia de voință în contractul de întreținere

d) Autonomia de voință în contractele de joc și pariu

e) Autonomia de voință și contractul de asigurare

Capitolul 5 - „Agresiunea” adeziunii juridice asupra autonomiei de voință

5.1. Privire generală asupra adeziunii juridice

5.2. Clasificarea contractelor în raport de posibilitatea sau imposibilitatea

părților de a stabili conținutul prin negociere

5.2.1. Contractele negociate

5.2.2. Contractele de adeziune

5.3 Adeziunea juridică și restrângerea autonomiei de voință prin contractele de

tip bancar

5.3.1 Contractele de tip bancar. Concept și evoluție

5.3.2 „Agresiunea” adeziunii juridice în fiecare contract de tip bancar

în parte

TITLUL II

AUTONOMIA DE VOINȚĂ PRIVITĂ CA PRINCIPIU ȘI CA IDEE

PRODUCĂTOARE DE EFECTE JURIDICE ÎN DREPTUL MUNCII

Aspecte introductive

Capitolul 1 - Considerații generale privind contractul individual de muncă

1.1.Noțiune și trăsături caracteristice

1.2. Condiții generale de validitate a contractului individual de muncă

1.2.1. Capacitatea juridică în materia contractelor individuale de muncă

1.2.2. Rolul și importanța consimțământului în formarea contractelor

individuale de muncă

1.2.3. Viciile ce pot afecta consimțământul la încheierea contractelor

individuale de muncă

1.2.4 Obiectul contractului individual de muncă 1.2.5. Cauza contractului individual de muncă

1.3. Condiții de formă la încheierea contractului individual de muncă 1.3.1 Condiții speciale cerute la încheierea contractului individual de

muncă

1.4. Clauze specifice contractului individual de muncă

1.5. Delimitări ale contractului individual de muncă față de contractul colectiv

de muncă din prisma voinței autonome

Capitolul 2 - Cazurile de modificare a contractelor individuale de muncă

2.1. Necesitatea și utilitatea întrunirii acordului de voință în modificarea

contractelor individuale de muncă

2.2. Principalele elemente ale contractului individual de muncă ce pot fi modificate

2.2.1 Durata contractului 2.2.2 Locul muncii 2.2.3 Felul muncii 2.2.4 Condiţiile de muncă 2.2.5 Salariul 2.2.6 Timpul de muncă şi timpul de odihnă

Capitolul 3 - Cazurile de suspendare a contractelor individuale de muncă

3.1 Acordul de voință al părților în suspendarea contractelor individuale de

muncă

3.2 Suspendarea de drept

3.3 Suspendarea unilaterală

Capitolul 4 - Cazurile de încetare a contractelor individuale de muncă

4.1. Cazurile de încetare de drept

4.2 Acordul de voință al părților la încetarea contractului individual de muncă

4.3 Cazuri de încetare unilaterală

Capitolul 5 - Regimul nulităților în materia contractelor individuale de muncă

5.1 Nulitatea în dreptul muncii

5.2 Aspecte de drept comparat în ceea ce privește sancțiunea nulității în dreptul

muncii

5.3 Aspecte procedurale privind nulitățile în dreptul muncii

Concluzii și propuneri de lege ferenda

Bibliografie

BIBLIOGRAFIE

I. Acte normative

1. Constituția României 2. Codul Civil, Legea nr. 287/2009, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I,

nr. 511 din 24 iulie 2009, cu modificările și actualizările ulterioare 3. Codul Muncii, Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea

I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările și actualizările ulterioare 4. Vechiul cod civil din 1864, publicat în Monitorul Oficial al României nr. 271 in

04.12.1864 5. Legea 213/1998, publicată în Monitorul oficial al României, partea I, nr. 448 din 24

noiembrie 1998 6. Legea nr. 9/1990 publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 95 din 01

august 1990 7. Legea 114/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 393 din 31

decembrie 1997 8. Legea nr. 17/2014, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 178 din 12

martie 2014. 9. Legea 78/2014, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 469 din 26

iunie 2014. 10. Legea 33/1994, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 139/1994 11. Legea 193/2000, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 560 din

10.11.2000 12. Legea 95/2006, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 652 din 28

august 2015 13. Legea 40/2011, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 225 din 31

martie 2011 14. Legea 334/2006, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 446 din

23.06.2015 15. Legea 70/2015, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 242/2015 16. Legea 35/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 102/1996 17. Legea 31/1991, publicată în Monitorul Oficial al României nr. 64 din 27 martie 1991 18. Legea 136/1995, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 303 din

30.12.1995 19. OUG 111/2010, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 304 din 20

aprilie 2016 20. OUG 50/2010, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 389 din 11

iunie 2010 21. OUG 26/2006, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 85/2006 22. OUG 52/2016, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 727 din

20.09.2016 23. HG 75/2015, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 115 din 13

februarie 2015 24. HG 77/2003, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 91 din 13

februarie 2003 25. Norma ASF 23/2014 privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă pentru

prejudicii produse prin accidente de vehicule

26. Directiva 93/13/CEE a Consiliului din 5 aprilie 1993 privind clauzele abuzive în contractele încheiate cu consumatorii

27. Convenția OIM privind lucrătorii casnici din 2011 (nr. 189) 28. Directiva Consiliului din 14 octombrie 1991 privind obligația angajatorului de a

informa lucrătorii asupra condițiilor aplicabile contractului sau raportului de muncă 91/533/CEE

29. Recomandarea nr. 198/2006 a Organizației Mondiale a Muncii cu privire la ocuparea forţei de muncă

30. A doua declarație privind conflictul de legi, SUA (Restatement (second) conflict of laws § 187(1) (1979 revisions)

31. Codul muncii bulgar 32. Legea spaniolă nr. 20/2007, din 11 de julio, Estatuto del trabajo autónomo.

II. Tratate, monografii, cursuri universitare și alte lucrări de specialitate

1. A.Basilescu, Principii de economie politică, vol. II, editat de Th. Doicescu, București,

1926 2. A.Bianco, Domination and subordination as a social organization principle in Georg

Simmel”s Soziologie, tradusă în engleză de Giuliana Fantini și Patricia de Francesco, Ed. Lexington Books, Londra, 2014

3. A.Bogg, Mark Freedland (col.), The contract of employment, Ed. Oxford University Press, 2016

4. A.Bogg, T. Novitz, (col.), Voices at work:continuity and change in the common law world, Ed. Oxford University Press, 2014.

5. A.Weill, Les obligations, Ed. Dalloz, Paris, 1971 6. Al.Athanasiu, A-M Vlăsceanu, Dreptul muncii. Note de curs, Ed. C. H. Beck,

București, 2017 7. Al.Athanasiu, L. Dima, Dreptul muncii, ediția a II-a, Ed. All Beck, Bucrești, 2005 8. Al.Țiclea, Tratat de dreptul muncii, Ediția a IX-a, actualizată, Ed. Universul Juridic,

București, 2015 9. Al.Țiclea, Tratat de dreptul muncii, ediția a IX-a, Ed. Universul Juridic, București,

2015 10. Al.Țiclea, Tratat privind încetarea raporturilor de muncă, Ed. Universul Juridic,

București, 2018 11. B.Zorgo, Ce este vointa?, Ed. Enciclopedică Română, București, 1969 12. C. Barrow, A. Lyon, Modern employment law, Ed. Routledge, New York, 2018 13. C.Bîrsan, M. Gaita, M.M. Pivniceru, Drept Civil. Drepturi reale, Institutul European,

Iasi, 1997 14. C.Christescu, Codicele civil adnotat cu jurisprudența română, București, 1894 15. C.Hamangiu, I. Rosetti-Balanescu, Al. Baicoianu, Tratat de drept civil român, vol. I,

Ed. ALL, București, 1996 16. C.Hamangiu, I. Rosetti-Bălăncescu, Al. Băicoianu, Tratat de drept civil român, vol. II,

Ed. All, București, 1998 17. C.Larroumet, Droit civil, Les obligations. Le contrat. Conditions de formation,

Economica, Paris, 2007 18. C.Macovei, Contracte civile, Ed. Hamangiu, București, 2006 19. C.Spielberger (col.), Enclyclopedia of applied psychology, Ed. Academic Press, 2004,

p. 494. 20. C.Stătesu, C. Bârsan, Drept Civil. Teoria Generală a Obligaţiilor , Ed. All, 1993 21. C.Toader, Drept civil. Contracte speciale, Ed. All Beck, București, 2005

22. Carbonnier J., Droit civil, Tome premier, Ed. P.U.F, 1955 23. D.Alexandresco, Explicațiune teoretică și practică a dreptului civil român, tom VIII,

partea II, Ed. Socec, București, 1925 24. D.Alexandresco, Explicațiunea teoretică și practică a dreptului civil român, tom. IX,

Ateliere grafice Socec & Co., 1910 25. D.Alexandresco, Principiile dreptului civil român, vol. III, Tipografia Curţii Regale,

Bucureşti, 1926 26. D. Brezeanu, Regimul juridic al nulității în raporturile de muncă, Ed. C. H. Beck,

București, 2017 27. D. Chirică, Drept civil. Contracte speciale, Ed. Lumina Lex, Bucureşti, 1997 28. D.Cosma, Teoria generală a actului juridic civil, Ed. Științifică, București, 1969 29. D.Florescu, Drept civil. Contractele speciale, Ed. Universităţii Titu Maiorescu 30. D.M. Rousseau, R. Schalk (col.), Psychological contracts in employment. Cross-

national perspectives, Ed. Sage Publications, 2000 31. D.Moțiu, Dreptul individual al muncii, Ed. CH Beck, București, 2011 32. D.Saidov, Research Handbook on International and Comparative Sale of Goods Law,

Ed. Edward Elgar Publishing, Northampton, 2019 33. D.Țop, Tratat de dreptul muncii. Doctrină și jurisprudență, ediția a III-a, Ed.

Mustang, București, 2018 34. D.Țop, Tratat de dreptul muncii. Doctrină și jurisprudență, ediția a II-a, Ed.

Bibliotheca, Târgoviște, 2015 35. E.A. Farnsworth, Contracts, ediția a 4-a, Ed. Aspen, 2004 36. E.Morlino, Procurement by International Organizations: A Global Administrative

Law Perspective, Ed. Cambridge University Press, 2019 37. E.Steiner, French Law: A Comparative Approach, ediția a II-a, Ed. Oxford University

Press, 2018 38. F.Ciutacu, Drept civil, vol.III, Ed. Themis Cart, Bucureşti 2005 39. F.Deak, Tratat de drept civil. Contracte speciale, Ed. Universul Juridic, Bucureşti

2011 40. F.Moțiu, Contracte speciale, ediția a VI-a, revăzută și adăugită, Ed. Universul Juridic,

București, 2015 41. F.Moțiu, Contracte speciale, Ed. Universul Juridic, Bucuresti, 2011 42. F.Roșioru, Dreptul individual al muncii, Ed. Universul Juridic, București, 2017 43. F.A. Baias, E. Chelaru, R.Constantinovici, I. Macovei, Noul cod civil – Comentariu pe

articole, Ed. C.H.Beck, Bucureşti 2012 44. Fr.Deak, St. Cărpenaru, Contracte civile și comerciale, Ed. Lumina Lex, 1993 45. Fr.Deak, Tratat de drept civil. Contracte speciale, Ed. Actami, București 1999 46. Fr.Deak, Tratat de drept civil. Contracte speciale, vol. II, ediția a IV-a actualizată de

L. Mihai și R. Popescu, Ed. Universul Juridic, București, 2006 47. G.Auzer, E. Dockes, Droit du travail, 29 edition, Dalloz, Paris, 2015 48. G.Baudry Lacantinerie, Précis de droit civil, tom III, Libraires-Editeurs L.Larose et

Forcel, Paris, 1908 49. G.Born, International Commercial Arbitration, vol. 1, Ed. Wolters Kluwer, New

York, 2009 50. G. Boroi, Drept civil. Teoria generală, Ed. All, 1997 51. G.Boroi, C. Anghelescu, Curs de drept civil, Partea generală, editia a II-a, Ed.

Hamangiu, Bucuresti, 2012 52. G.Boroi, L. Stănciulescu, Instituţii de drept civil în reglementarea Noului Cod civil,

Ed. Hamangiu, Bucureşti, 2012

53. G.Casale, A. Perulli, Towards the Single Employment Contract: Comparative Reflections, Biroul internațional de muncă, Geneva, 2014

54. G.Olteanu, Autonomia de voinţă în dreptul privat, Ed. Universitaria, Craiova, 2001 55. G.P. Petrescu, Donațiunile între vii și Donațiunile neregulate, vol I, București, 1981 56. Gh. Piperea, Contracte şi obligaţii comerciale, Ed. C.H. Beck, Bucureşti, 2019 57. G.Plastara, Drept civil, Ed. Cartea Românească, București, 1925 58. G.W. F. Hegel, Principiile filosofiei dreptului, Ed. IRI, Bucuresti, 1996 59. G.A. Ilie, Riscurile în contracte, Ed. Hamangiu, 2012 60. H.Beale, B. Fauvarque-Cosson, J. Rutgers, S. Vogenauer, Cases, Materials and Text

on Contract Law, ediția a III-a, Ed. Bloomsbury, 2019 61. H.Collins, G. Lester, V. Mantouvalou, Philosophical Foundations of Labour Law, Ed.

Oxford University Press, 2018 62. H.Collins, The law of contract, ediția a IV-a, Ed. Lexis Nexis, 2003 63. H.et L. Mazeaud, J. Mazeaud, Leçons de droit civil, vol. III, Paris, 1963 64. H.Motulski, Principes d’une realisation méthodique du droit privé, apud. Anne Marin,

Contribution a l’etude des contrats aléatoires, Ed. Les Presses Universsitaires de la Faculté de Droit Chermont Ferroud, 2002

65. H.N. Scheiber (col.), State and freedom of contract, Ed. Stanford University Press, Stanford California, 1998

66. H.Patrick Glenn, The law merchant and choice of law, în Fabien Gélinas, Trade Usages and Implied Terms in the Age of Arbitration, Ed. Oxford University Press, 2016

67. Hamangiu C., Rosetti Balanescu I., Baicoianu Al.,Tratat de drept civil român, vol.II, Bucureşti, 1929

68. I.Ceterchi ş.a., Teoria generală a statului şi dreptului, Ed. Didactică şi Pedagogică, Bucureşti, 1967

69. I.Dogaru (col.), Bazele dreptului civil. Contracte speciale, vol IV, Ed. C.H. Beck, București, 2009

70. I.Dogaru (coordonator), Drept civil. Idei producătoare de efecte juridice, Ed. All Beck, Bucureşti, 2002

71. I.Dogaru, Contractul. Considerații teoretice și practice, Ed. Scrisul romanesc, Craiova, 1983

72. I.Dogaru, P. Drăghici , Bazele dreptului civil. Volumul III. Teoria generală a obligațiilor, Ed. CH Beck, București, 2009

73. I.Dogaru, Drept civil, Tratat, vol. I, Ed. Themis, Craiova, 2000 74. I.Dogaru, P. Drăghici, Drept civil. Teorie generală a obligațiilor în reglementarea

NCC, ediția 2, Ed. C.H. Beck, București, 2014 75. I.Dogaru, Popa N., (col.) Bazele dreptului civil. Volumul I. Teoria generală, Ed. CH

Beck, Bucuresti, 2008 76. I.Dogaru, Valențele juridice ale voinței, Ed. Știițifică și enciclopedică, București, 1986 77. I.Kant, Metafizica moravurilor, Scrieri moral politice, Ed. Știitifică, București, 1991 78. I. Sferdian, Dreptul asigurărilor, Ed. C. H. Beck, București, 2007 79. I.T. Ștefănescu, Tratat de dreptul muncii, vol. 1, Ed. Lumina Lex, București, 2003 80. I.T. Ștefănescu, Tratat teoretic și practic de drept al muncii, ediția a IV-a, Ed.

Universul Juridic, București, 2017 81. I.T. Ștefănescu, Tratat teoretic și practic de dreptul muncii, ediția a III-a, Ed.

Universul Juridic, București, 2014 82. Iustinian, De obligationibus. Institutionum iuris, Carte a III-a, Titlul XII. 83. Iustinian, Institute, III, XX, 17, De obligationibus si Digeste, Cartea XXXXIV, VII2

De obligationibus et actionibus

84. J.Carbonnier, Droit civil. Les obligations, Presses Universitaires de France, Paris, 1972

85. J.Conaghan, R. M. Fischl, K. Klare (col.), Labour law in the era of globalisation, Ed. Oxford University Press, 2002.

86. J.Flour, L. Aubert, Droit civil. Les obligations.1.L acte juridique, editia a 7 a, Ed. Armand Colin, Paris, 1996

87. J.Hoff, Law, Gender, and Injustice: A Legal History of U.S. Women, Ed. New York University Press, 1994

88. J.Kuipers, EU Law and Private International Law: The Interrelationship in Contractual Obligations, Ed. Martinus Nijhoff Publishers, Boston, 2012

89. J.Morgan, Great Debates in Contract Law, Ed. Palgrave Macmillan, 2012 90. J.P. Torres, Obligations and contracts, Ed. Rex Printing Company, 2003 91. J.Reiman, As free and as just as possible. The theory of marxian liberalism, Ed. Wiley

Blackwell, 2012 92. J.T. Scott, J.-J. Rousseau: Critical assessments of leading political philosophers, vol.

III, Political principles and institutions, Ed. Routledge, 2006 93. J.W. Stempel, Stempel on Insurance Contracts, vol. 1, ediția a III-a, Ed. Wolters

Kluwer, New York, 2006 94. J.Witte, An Apt and Cheerful Conversation on Marriage, Ed. CTPI, Edinburg, 1999 95. K.V. W. Stone, H. Arthurs (col.), Rethinking workplace regulation. Beyond the

standard contract of employment, Ed. Russel Sage Foundation, New York, 2013 96. L.Siliquini Cinelli, A. Hutchison (coord.), More Constitutional Dimensions of

Contract Law, Ed. Springer, 2019 97. L.Stănciulescu, Curs de drept civil. Contracte, ediția a 2-a revizuită și adăugită, Ed.

Hamagiu, București, 2014 98. L.Vickers, Freedom of speech and employment, Ed. Oxford University Press, 2002 99. Lupan E., Rachita M., Popescu D., Drept civil. Teoria generală, Cluj Napoca, 1991 100. M.Bagheri, International Contracts and National Economic

Regulation:Dispute Resolution through international commercial arbitration, Ed. Kluwer Law International, 2000

101. M.Costin, S. Deleanu, Dreptul comerțului internațional. Partea specială, vol. II, Ed. Lumina Lex, București, 1995

102. M.Despax, J-P. Laborde, J. Rojot, Labour Law in France, Ed. Wolters Kluwer, 2017

103. M.Fontaine, F. De Ly, Drafting International Contracts: An Analysis of Contract Clauses, Ed. Translational Publishers, New York, 2006

104. M.Freedland, N. Kountouris, The legal construction of of personal work relations, Ed. Oxford University Press, 2011

105. M.Gheorghe, Dreptul individual al muncii, Ed. Universul Juridic, București, 2015

106. M.N. Costin, Dicţionar de drept internaţional al afacerilor, vol. I, Ed. Lumina Lex, București, 1996

107. M. Mureşan, Drept civil. Contractele speciale. Curs universitar, Ed. Cordial Lex, Cluj-Napoca, 1999

108. M.Nicolae, Codex iuris civiles, Tomul I, Noul cod civil. Ediție critică, Ed. Universul Juridic, București, 2012

109. M.Planiol, G. Ripert, Traité pratique de droit civil français, vol. X. Vente et echange, par J. Hamel, LGDJ, Paris, 1956

110. M.Sălăgean Ionaş, Arbitrajul comercial, Ed. All Beck, Bucureşti, 2001

111. M.Seweryński (col.), Collective agreements and individual contracts of employment, Ed. Kluwer Law International, Haga, 2003

112. M.Stathopoulos, Contract Law in Greece, Ed. Kluwer Law International, 2009 113. M.Weiss, M. Schmidt, Labour Law and Industrial Relations in Germany, Ed.

Kluwer Law International, 2008 114. M.M. Pivniceru, Efectele juridice ale contractelor aleatorii, Ed. Hamangiu,

București, 2009 115. N.Popa, Teoria generală a dreptului, Ed. Actami, București, 1996 116. N.Popa, Teoria generală a dreptului, Ed. All Beck, Bucureşti, 2002 117. N.Voiculescu, Dreptul muncii, Ed. Wolters Kluwer, București, 2007 118. O.Căpățînă, B. Ștefănescu,Tratat de dreptul comerțului internațional,

București, Ed. Acad. R. S. R., vol. II, 1985 119. O.Ungureanu, C. Munteanu, Drept civil, Partea generală, Ed. Universul

Juridic, București, 2013 120. P.Davies, M. Freedland, Kahn-Freund's labour and the law, a III-a ediție, Ed.

London Stevens & sons, 1983 121. P.E. Nygh, Autonomy in International Contracts, Ed. Oxford University Press,

1999 122. P.M. Berkowitz, A. E. Reitz, T. M. Bonanni, International Labour law, ediția a

II-a, vol. II, American Bar Association, 2008 123. P.MacDonald Eggers, Vitiation of Contractual Consent, ediția I, Ed. Informa

Law (Routledge), New York, 2017 124. Ph.Malaurie, L. Aynès, Ph. Stoffel.-Munck, Obligațiile, Ed. Wolters Kluwer,

București, 2009 125. Pop L., Popa I.F., Vidu S.I., Curs de drept civil. Obligațiile, Ed. Universul

Juridic, București, 2015 126. R.A. Epstein (col.), Liberty, property and the law. A collection of essays, vol.

4 – Contract-freedom and restraint, Ed. Garland Publishing, New York, 2000 127. R.Constantinovici, I. Macovei, F.-A. Baias, E. Chelaru (coord), Noul Cod civil.

Comentariu pe articole. Editia 2, Ed. C. H. Beck, 2014 128. R.Dimitriu, Obligația de fidelitate în raporturile de muncă, Ed. Tribuna

Economică, București, 2001 129. R.E. Barnett, The Oxford Introductions to U.S. Law: Contracts, Ed. Oxford

University Press, New York, 2010 130. R.Jänig, Commercial Law: Selected Essays on the Law of Obligation,

Insolvency and arbitration, Ed. Universitätsverlag Göttingen, 2012 131. R.Nițoiu, Teoria generală a contractelor aleatorii, Ed. All Beck, Bucuresti,

2003 132. R.Sefton-Green, Mistake, Fraud and Duties to Inform in European Contract

Law, Ed. Cambridge University Press, 2005 133. R.Tison, Le principe de l'autonomie de la volonte dans l'ancien droit francais,

Ed. Domat – Montchrestien, Paris, 1931 134. R. R. Popescu, Dreptul muncii, curs universitar, Ed. Universul Juridic,

București, 2011 135. S.Ghimpu, Gh. Mocanu, Condițiile încheierii contractului individual de

muncă, Ed. Științifică și Enciclopedică, București, 1988 136. S.Ghimpu, I. T. Ștefănescu, Ș. Beligrădeanu, G. Mohanu, Dreptul muncii,

Tratat, vol. I, Ed. Științifică și Enciclopedică, București, 1978 137. S.Grundmann, M. Schauer, The Architecture of European Codes and Contract

Law, Ed. Kluwer Law International, 2006

138. S.L. Emanuel, Contracts, ediția a VIII-a, Ed. Aspen Publishers, New York, 2006

139. S.Panainte, Dreptul individual al muncii, Ed. Hamangiu, Bucureşti, 2017 140. S.Vettori, The employment contract and the changed world of work, Ed.

Ashgate, 2007 141. T.Treu, Labour Law in Italy, 3rd Revised Edition, Ed. Kluwer Law

International, 2011. 142. T.R. Popescu, Drept internațional privat, Ed. Proarcadia, București, 1933 143. T.R. Popescu, Dreptul comerțului internațional, E.D.P., București, 1983 144. T.R. Popescu, M. Jacotă, Drept internațional privat, E.D.P., București, 1968 145. Th.Sâmbrian, Drept civil. Moduri originare de dobândire a proprietății, Ed.

Europa, Craiova, 1996 146. V.D. Alexandesco, Dreptul civil român în comparațiune cu legile vechi și cu

principalele legislațiuni străine, Tomul IX, Atelierele grafice, Ed. Socec&Co, București, 1910

147. V.Hanga, Drept privat român, Ed. Didactică şi Pedagogică, Bucureşti, 1977 148. W.T. Brantly, Law of contract, ediția a II-a revizuită și adăugită, Ed. M.

Curlander, 1912

III. Articole și studii de specialitate

1. A.Bogg, Individualism and collectivism in Collective Labour Law, în Industrial Law Journal, vol. 46, nr. 1, martie 2017

2. A.M. Sima, Restrângerea autonomiei de voinţă şi contractele de adeziune reglementate de noul cod civil, în Sesiunea anuală de comunicări știițifice „Intrarea în vigoare a noilor coduri”, 2016, Institutul de cercetări juridice „Acad. Andrei Radulescu”

3. A. M.Sima, Manifestări ale autonomiei de voință în cazul contractelor aleatorii, în Revista Universul Juridic nr. 7/2018

4. A.Niculae, Considerații privind suspendarea contractului individual de muncă, în Revista română de dreptul muncii nr. 1/2018

5. A.Rizeanu, Contestatia la executare în materie civilă în lumina practicii judiciare, în Legalitatea Populară nr. 3/1960

6. Al.Ehrenzweig, Adhesion Contracts in the Conflict of Laws, în Columbia Law Review, vol. 53, nr. 8, 1953

7. Al.Athanasiu, A.M. Vlăsceanu, Posibilitatea constatării nulității unor clauze a contractelor colective de muncă încheiate la nivelul unor întreprinderi finanțate integral din venituri proprii versus răspunderea juridică a persoanelor cu atribuții decizionale angajată pe baza actelor de control efectuate de către Curtea de Conturi, în revista Dreptul nr. 12/2016.

8. Al.Athanasiu, L. Dima, Regimul juridic al raporturilor de muncă în reglementarea noului Cod al muncii, în Revista română de dreptul muncii, nr. 4/2003

9. Al.Athanasiu, L. Dima, Regimul juridic al raporturilor de muncă în reglementarea noului Cod al Muncii, în Pandectele Romane, Nr. 2/2003, partea I, București 2003 – Ed. Universul Juridic

10. Al.Țiclea, Constatarea existenței raportului de muncă în lipsa înscrisului ad validitatem, în Revista Română de Dreptul Muncii, nr. 2/2017

11. Al.Țiclea, Încetarea raporturilor de muncă prin acordul părților, în Revista Română de Dreptul Muncii nr. 4/2017

12. Al.Țiclea, Preavizul în cazul demisiei şi semnificaţiile acestuia, disponibil pe hhttps://www.ujmag.ro/drept/dreptul-muncii-si-asigurari-sociale/demisia-teorie-si-jurisprudenta

13. Al.Țiclea, Soluții și propuneri privind interpretarea și aplicarea dispozițiilor din Codul muncii, în Revista Română de Dreptul muncii, nr. 2/2003.

14. Al.Țiclea, V. Zaharia, Reflectarea normelor Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 138 privind vârsta minimă de încadrare în muncă din anul 1973 în legislația internă, în Revista română de dreptul muncii, nr. 3/2004

15. B.Vartolomei, I. T. Ștefănescu, Obligația de informare în contextul nașterii și executării raporturilor juridice de muncă, în Revista Română de Dreptul Muncii nr. 6/2016

16. B.Vartolomei, The subordination of the employee to the employer – the fundamental legal characteristic of the individual employment contract and its consequences on labor law, în Perspectives of Business Law Journal, vol. 3, nr. 1, noiembrie 2014

17. C.Bîrsan, Principiul nominalismului monetar şi impreviziunea în contractul de împrumut de consumaţie având ca obiect o sumă de bani: o asociere ireconciliabilă? în Revista Româna de Drept Privat nr. 5/2014

18. C.L. Kunz, M. F. Duca, H. Thayer & J. Debrow, ClickThrough Agreement: Strategies for Avoiding Disputes on Validity of Assent în Business Lawyer, vol. 57, nr. 1, 2001

19. C.W. Summers, The Contract of Employment and the Rights of Individual Employees: Fair Representation and Employment at Will, în Fordham Law Review, ediția a VI-a, vol. 52, 1984

20. Contribution du Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg au livre vert « Moderniser le droit du travail pour relever les défis du XXIe siècle » (30 March 2007), 10

21. Culegere de decizii ale Tribunalului Suprem pe anul 1984, Ed. Științifică și Enciclopedicǎ, 1984

22. D.Alexandresco, Comentariu la decizia Curtii de Apel din Montpellier din februarie 1910, în Revista Dreptul, nr. 55/1910

23. D.Gherasim, Teoria nulităților în materia contractelor de muncă, în Justiția Nouă, nr. 2/1965

24. D.Hanoch “Autonomy, pluralism, and contract law theory” în Law and Contemporary Problems, vol. 76, nr. 2, 2013

25. D.Țop, Discuții cu privire la posibilitatea legală a minorului de a încheia contractul de voluntariat, în Revista Dreptul, nr. 1/2015

26. D.Țop, L. Savu, Principiul consensualismului și reglementarea contractului de muncă în dreptul românesc, în Dreptul românesc la 100 de ani de la Marea Unire. Dimensiuni și tendințe, 2018

27. D.-G. Enache, Discuții privind unele dintre drepturile salariatului care a beneficiat de un concediu pentru creșterea copilului, în Dreptul, nr. 3/2015.

28. Dan Chirică, Categoria contractelor aleatorii, disponibil pe https://www.juridice.ro/essentials/1169/categoria-contractelor-aleatorii#_ftnref39

29. E.Chelaru, Forţa obligatorie a contractului, teoria impreviziunii şi competenţa în materie a instanţelor judecătoreşti, în Dreptul, nr.9/2003

30. F.Engels, A fair day`s wages for a fair day`s work, The labour standard No 1 (Londra, 7 mai 1881), apud Hugh Collins, Gillian Lester, Virginia Mantouvalou, Philosophical Foundations of Labour Law, Oxford University Press, 2018

31. F.Ferrant, Divorce and spousal agreements, capitol în Common Core and Better Law in European Family Law, Ed. Intersentia nv, 2005

32. F.Kessler, Contracts of adhesion-Some thoughts about freedom of contract, în Columbia Law Review, 1943

33. F.Mann, The Proper Law of the Contract, 3 INT’L L. Q. 60, 60 (1950) 34. F.Roșioru, Trăsăturile definitorii ale contractului individual de muncă, în Revista

Studia Iurisprudentia nr. 4/2016 35. Fr.Pennings, The Protection of Working Relationships in the Netherlands, în Fr.

Pennings, Cl. Bosse (col.), The Protection of Working Relationships: A comparative Study, Ed. Kluwer Law International, 2011

36. G.A. Cohen, Capitalism, freedom and proletariat, capitol în Al. Ryan (col.), The idea of freedom: essays in honour of Isaiah Berlin, Ed. Oxford University Press, 1979, apud H. Collins, G. Lester, V. Mantouvalou, Philosophical Foundations of Labour Law, Ed. Oxford University Press, 2018

37. G. A. Cohen, Freedom and money, în Revista Argentina de Teoria Juridica, vol. 2, nr. 2, 2001, apud H. Collins, G. Lester, V. Mantouvalou, Philosophical Foundations of Labour Law, Ed. Oxford University Press, 2018, p. 5.

38. G. Davidov, B. Langille, Beyond Employees and Independent Contractors: A View from Canada, în Comparative Labor Law and Policy Journal,vol. 21, nr. 1, 1999

39. G.Davidov, M. Freedland, N. Kountouris, The Subjects of Labor law: „Employees” and Other Workers, în Research handbook in comparative labor law, 2015

40. G.Davidov, Who is a Worker, în Industrial Law Journal, vol. 34, nr. 1, 2005 41. G.Gîrleșteanu, Valoarea juridică a libertăţii contractuale în dreptul român şi francez,

în Revista de Științe Juridice, nr. 3/2006 42. H.Collins, The vanishing freedom to choose a contractual partner”, în Law and

Contemporary Problems, vol. 76, no. 2, 2013 43. I.Albu, Libertatea contractuală în Revista Dreptul, nr.3/1993, Bucureşti 44. I.Deleanu, Notă la Decizia CCR nr. 91 din 4 martie 2003 referitoare la excepţia de

neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 494 alin. 3 teza finală din Codul Civil, Pandectele Române nr. 3/2003

45. I.Mihuță, Repertoriu de practică judiciară în materie civilă a Tribunalului Suprem și a altor instanțe judecătorești pe anii 1975-1980, Ed. Științitică și enciclopedică, București

46. I.Nicolae, Scurte considerații asupra contractului de întreținere, în Revista Universul Juridic, nr. 6, iunie 2017

47. I.Rucăreanu, The doctrine of the proper law of the contract in Romanian private international law, în Osteuropa Recht, nr. 2-3, 1973

48. I.T. Ștefănescu, Aspecte controversate din sfera dreptului muncii, în Revista română de drept privat, nr. 6/2012

49. I.T. Ștefănescu, Considerații cu referire la autonomia dreptului muncii, în Revista Dreptul, nr. 12/2012

50. I.T. Ștefănescu, Din nou despre autonomia dreptului muncii, în Revista Dreptul, nr. 11/2015

51. I.T. Ștefănescu, Din nou despre cauza reală și serioasă în cazul concedierii individuale pentru motive care nu țin de persoana salariatului (art. 65 din codul muncii), în Revista Dreptul, nr. 1/2015

52. I.T. Ștefănescu, Trăsăturile specifice esențiale ale contractului individual de muncă și autonomia dreptului muncii (II), în Revista Română de Dreptul Muncii nr. 4/2018

53. J.Donnelly, Universal Human rights (2nd edn, Cornell University Press 2003) 54. J. Waldron, Homeless and the issue of freedom in liberal rights-collected papers, Ed.

CUP, 1993 apud H. Collins, G. Lester, V. Mantouvalou, Philosophical Foundations of Labour Law, Ed. Oxford University Press, 2018

55. J.Waldron, Social citizenship and the defence of welfare production în Liberal Rights-Collected papers, Ed. CUP, 1993, H. Collins, G. Lester, V. Mantouvalou, Philosophical Foundations of Labour Law, Ed. Oxford University Press, 2018

56. K. Ewing, J. Hendy, New perspectives on collective labour law: Trade union recognition and collective bargaining, în Industrial law journal, vol. 46, nr. 1, 2017

57. L.Bertram, D. Wielsch. “Foreword: the public dimension of contract: contractual pluralism beyond privity” în Law and Contemporary Problems, vol. 76, no. 2, 2013

58. L.Dima, Forma scrisă a contractului individual de muncă în urma modificării Codului muncii prin Legea nr. 40/2011, în Curierul Judiciar, nr. 2/2012

59. L.Dumitrescu, Aspecte privind libertatea contractuală, în Annales Universitatis Apulensis. Series Jurisprudentia, nr. 10/2007

60. M.A. Eisenberg, The theory of contracts, în The theory of contract law. New essays, (col.) Peter Benson, Ed. Cambridge University Press, 2001

61. M.Cranston, Human rights and real and supposed, în DD Raphael (ed), Political theory and the rights of man (Macmillan 1967)

62. M.Mihai, A.-M. Nistor, Contractul de întreţinere - act numit în proiectul codului civil, în Revista de științe juridice, 2006

63. M.Nicolae, Nulitatea parțialã și clauzele considerate nescrise în lumina noului Cod civil. Aspecte de drept material și drept tranzitoriu, în „Dreptul” nr. 11/2012

64. M.Volonciu, Libertatea muncii, principiu fundamental al dreptului muncii, în Studii de drept românesc, nr. 3-4/1991

65. N.K. Duncan, Adhesion Contracts: A Twentieth Century Problem for a Nineteenth Century Code, în Louisiana Law Rev, vol. 34, nr. 5, 1974

66. O.Ținca, Comentarii în legătură cu concediul parental (pentru creșterea copilului), în Revista Dreptul, nr. 3/2015.

67. Ole Lando, Contracts, în International encyclopedia of comparative law, 3 Private international law 3, 3 (Kurt Lipstein Ed., J.C.B. Mohr 1976)

68. R.Dimitriu, Considerații în legătură cu flexibilizarea timpului de muncă al salariaților, în Revista Dreptul, nr. 7/2008

69. R.Dimitriu, Particularități ale contractului de muncă încheiat de minor, în Revista Română de dreptul muncii, nr. 16/2005

70. R.Dimitriu, Reflecţii privind contractul cu fracţiune de normă, în volumul Conferinței naționale „Actualități și perspective în legislația muncii”, Sibiu, 30 octombrie 2015, Sibiu, editori Marioara Țichindelean, Monica Gheorghe, Ed. Universul Juridic, București, 2016

71. R.Dimitriu, Reflecții privind nulitatea contractului individual de muncă, în Dreptul nr. 4/2013, p. 168.

72. R.Dimitriu, Reflecții privind suspendarea contractului individual de muncă și necesitatea regândirii reglementării acesteia cuprinsă în Codul muncii, în Revista Dreptul, nr. 2/2015

73. R. Dworkin, In praise of theory, în Arizona state law journal, nr. 29, 1997, apud H. Collins, G. Lester, V., Philosophical Foundations of Labour Law, Ed. Oxford University Press, 2018.

74. R.Florian. “Contractual freedom, contractual justice, and contract law (theory).” în Law and Contemporary Problems, vol. 76, no. 2, 2013

75. R.Korobkin, Bounded Rationality, Standard Form Contracts and Unconscionability, 70 U. CHI. L. REV. 1203, 1208, 1216 (2003).

76. R.Matefi, Consimțământul, element component esențial al voinței juridice, și mijloace de protejare a acestuia, în Revista Universul Juridic, nr. 4, aprilie 2018

77. R.Matefi, I. D. Zamfir, Impreviziunea și leziunea-aspecte comparative, în Revista Universul Juridic, nr. 5, mai 2019

78. R.Matefi, Privire comparativă asupra cauzei actului juridic civil în legislaţia română şi cea franceză, în Revista Universul Juridic, nr. 9, septembrie 2018

79. R.Peptan, G. Cimpu, Aspecte privind dreptul de preempţiune în reglementarea Noului Cod Civil (Issues Concerning the Right of Pre-Emption and the Exercise of it in the New Civil Code) în Annals of the Constantin Brancusi University - Juridical Sciences Series, nr. 3/2013

80. Repertoriu de practică judiciară în materie civilă a Tribunalului Suprem și a altor instanțe judecătorești pe anii 1975-1980, Ed. Științifică și Enciclopedică, 1982, București

81. S.Ghimpu, Aspecte teoretice și practice privind nulitatea contractului de muncă, în Revista română de drept, nr. 5/1968

82. S.Neculaescu, Reflecţii privind violenţa ca viciu de consimţământ. Drept comparat, în Revista Universul Juridic, nr. 8, august 2017

83. S.Popa, Limitele libertăţii contractuale în raporturile juridice de familie, în RRDJ nr. 2/2014

84. Sharp, Sally Burnett, Fairness Standards and Separation Agreements: A Word of Caution on Contractual Freedom” în University of Pennsylvania Law Review, vol. 132, no. 6, 1984

85. Ș.Beligrădeanu, (II), Principalele aspecte teoretice și practice rezultate din cuprinsul Legii nr. 40/2011 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii de I.T.Ștefãnescu, Ș. Beligrădeanu, în Dreptul nr. 7/2011.

86. Ș.Beligrădeanu, Comentarii în legătură cu efectele caracterului “monist” al Codului civil român actual asupra ființării, în continuare, a unui “drept comercial” în România, în revista Dreptul, nr. 9/2012

87. Ș.Beligrădeanu, I. T. Ștefănescu, Incidența dispozițiilor noului Cod civil privitoare la viciul de consimțământ al leziunii în domeniul contractului individual de muncă, în Dreptul, 2/2014, p.126-140.

88. T.Prescure, R. Matefi, Despre condiţiile şi efectele încheierii actelor juridice civile prin procedeul reprezentării, în reglementarea noului cod civil, în Revista Universul Juridic, nr. 10/2018

89. T.Prescure, R. Matefi, Remediile legale speciale aplicabile actelor juridice afectate de anumite categorii de vicii de consimţământ, în reglementarea codului civil, în Revista Universul Juridic, nr. 12, decembrie 2018

90. T.R. Popescu, Dreptul comercial internațional, o nouă sarcină pentru legislatorii naționali sau o nouă „lex mercatoria”, comunicare prezentată la al doilea Congres de drept privat organizat de UNIDROIT la Roma 1976

91. Todd Rakoff, Contracts of Adhesion: An Essay in Reconstruction, în Harvard Law Review

92. V.Bolgár, The Contract of Adhesion: A Comparison of Theory and Practice în The American Journal of Comparative Law, vol. 20, no. 1, 1972

93. V. Mantouvalou, Labour rights in the european convention on human rights: an intellectual justification for an integrated approach to interpretation, în Human rights law review, vol. 13, nr. 3, 2013

94. V.Pătulea, Succinte considerații în legătură cu obligația de informare în faza precontractuală, în Revista Dreptul, nr. 5/2015

95. Zhang, Mo (2008) „Contractual Choice of Law in Contracts of Adhesion and Party Autonomy” în Akron Law Review, vol. 41, nr. 1

IV. Jurisprudență

1. Tribunalul Suprem, Secția civilă, decizia nr. 1640/1977 2. Tribunalul Suprem, Secția civilă, decizia nr. 1542/1973 3. Tribunalul Suprem, Secția civilă, decizia nr. 697/1984 4. Tribunalul Suprem, Secția civilă, decizia nr. 702/1972 5. Tribunalul Bucureşti, s. a III-a civ., dec. nr. 370R din 11 februarie 2011, nepublicată 6. Tribunalul Suprem, dec. nr. 1114/23.06.1976 7. Tribunalul Suprem, decizia de îndrumare nr. 9/1974, în Culegere de decizii pe anul

1974 8. Tribunalul Suprem, Secția civilă, decizia 86-1979, în Revista română de de drept, nr.

6/1975 9. Tribunalul Ilfov, Secția a IV-a, decizia nr. 189 din 12 martie 1921, Curierul Judiciar

nr. 6/1922 10. Decizia Î.C.C.J, secţia civilă şi de proprietate intelectuală, nr. 6943 din 9 decembrie

2004, în "Dreptul" nr. 2/2006 11. Decizia ÎCCJ, Secţia a II-a civilă, nr. 3864 din 4 decembrie 2014 12. Decizia ÎCCJ nr. 37/2016 Publicată în Monitorul Oficial nr. 114 din 10 februarie 2017 13. Decizia ÎCCJ nr. 37/2016, publicată în Monitorul Oficial nr. 114 din 10 februarie 2017 14. Curtea de Apel Timișoara, Secția litigii de muncă și asigurări sociale, decizia nr.

1994/2009 15. Curtea de Apel București, secția a VII-a civilă, pentru cauze privind conflicte de

muncă și asigurări sociale, decizia nr. 123/R/2016 16. Tribunalul Dolj, Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, Sentința nr. 2980 din

06 iulie 2018, nepublicată 17. Decizia nr. 230/R/2014 pronunțată de Tribunalul Galați 18. Decizia CCR nr. 365 din 5 iulie 2005, publicată în Monitorul Oficial nr. 735 din 12

august 2005. 19. Decizia CCR nr. 6 din 1992, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr.

48 din 4 martie 1993 20. Decizia CCR nr. 545/2004, publicată în Monitorul Oficial al României nr. 85 din 25

ianuarie 2005 21. Decizia CCR nr. 383/2011, publicată în Monitorul Oficial nr. 281 din 21 aprilie 2011 22. Decizia CCR nr. 379/2004, publicată în Monitorul Oficial al României nr. 979 din 25

octombrie 2004 23. Decizia CCR nr. 1277/2010, publicată în Monitorul Oficial nr. 52 din 20 ianuarie

2011 24. Decizia CCR nr. 418 din 3 mai 2007, publicată în Monitorul Oficial al României, nr.

346/2007 25. Decizi CCR 3383/2011, publicată în Monitorul Oficial nr. 281 din 21 aprilie 2011 26. Decizia CCR 321/2004, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.

797/2004 27. Decizia CCR 23/2013, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.

122/2013 28. Decizia CCR 378/2004, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.

936/2004 29. Decizia CCR 1276/2010, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 746

din 9 noiembrie 2010 30. Decizia CCR nr. 261/2016, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.

511 din 7 iulie 2016

31. Decizia CCR nr. 294/2007, publicată în Monitorul Oficial, partea I, nr. 298 din 04.05.2007

32. Decizia CCR nr. 511 din 15 iunie 2006, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 609 din 13 iulie 2006

33. Decizia CCR 1265/2011, publicată în Monitorul Oficial nr. 885 din 14 decembrie 2011

34. Decizia CCR nr. 1.601/2010, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 91 din 4 februarie 2011

35. Decizia CCR 420/2013, publicată în Monitorul Oficial nr. 48/2014, partea I, din 21.01.2014

36. Decizia CCR nr. 383/2011, publicată în Monitorul Oficial nr. 281 din 21 aprilie 2011 37. Curtea Europeană a Drepturilor Omului, Hotărârea din 27 ianuarie 2009 în Cauza

Burghelea împotriva României, publicată în Monitorul Oficial Nr. 736 din 29 octombrie 2009.

38. Curtea Europeană a Drepturilor Omului, Hotărârea din 3 octombrie 2013 în cauza I. B. Împotriva Greciei, nr. 552/10.

39. Hotărârea Curţii (Camera a IV-a) din 30 aprilie 2014, cauza C-26/13 , Árpád Kásler, Hajnalka Kásler, Hajnalka Káslerné Rábai c. OTP Jelzálogbank Zrt

40. Cauza Adair împotriva Statelor Unite, Curtea Supremă din SUA, 208 US 161, 52 L ed 436, 28 S Ct 277, 13 Ann Cas 764

41. Decizia Curții Constituționale italiene nr. 283 din 15.07.2005

V. Surse online

1. http://www.juridice.ro/362877/principiul-nominalismului-monetar-si-impreviziunea-in-contractul-de-imprumut-de-consumatie-avand-ca-obiect-o-suma-de-bani-o-asociere-ireconciliabila.html.

2. https://www.jurisprudenta.com/jurisprudenta/speta-cf1c6d9/ 3. http://ec.europa.eu/employment_social/labour_law/answers/documents/1_2_fr.pdf

4. https://idrept.ro/ DocumentView.aspx?DocumentId=00141529-2018-10-03& 5. www.ercis.ro 6. https://dexonline.ro 7. https://www.juridice.ro/251964/iccj-notiunea-de-pret-serios.html 8. https://ssrn.com/abstract=2372914 9. https://www.investopedia.com/terms/a/adhesion-contract.asp 10. www.jurisprudenta.org 11. http://www.nrs.bg/documents/pdf/Labour_Code.pdf.

Curriculum Vitae Scrieţi numele şi prenumele

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu Pagina 1 / 2

INFORMAŢII PERSONALE SIMA ANDREEA MARIANA

Naţionalitatea Romana

EXPERIENŢA PROFESIONALĂ

EDUCAŢIE ŞI FORMARE

COMPETENΤE PERSONALE

2017-prezent

01.-06.2017-

Judecator Judecatoria Craiova

Judecator Judecatoria Bals

2015-2017 Judecator stagiar

Judecatoria Drobeta Turnu Severin

2013-2015 Auditor de justitie

Institutul National al Magistraturii

2015-prezent Doctorat - drept civil Institutul de cercetari juridice „Acad. Andrei Radulescu”

2013-2015

Atestat de absolvire a Institutului National al Magistraturii

Institutul national al magistraturii

2012-2013 Diploma de masterat

Universitatea din Craiova, Facultatea de drept si stiinte administrative

2008-2012 Diploma de licenta

Universitatea din Craiova, Facultatea de drept si stiinte administrative, domeniul drept

2010-2012 Certificat de absolvire

Universitatea din Craiova, Departamentul pentru pregatirea personalului didactic

2008-2011 Diploma de licenta

Universitatea din Craiova, Facultatea de litere, specializarea engleza-germana

2004-2008 Diploma de absolvire a ciclului superior al liceului

Liceul „Elena-Cuza”, Craiova, filologie bilingv-engleza

Limba maternă Romana

Alte limbi străine cunoscute ΙNΤELEGERE VORBIRE SCRIERE

Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral

Engleza C1 C2 C1 C1 C2

Germana B2 B1 A2 A1 A2

Curriculum Vitae Scrieţi numele şi prenumele

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu Pagina 2 / 2

Niveluri: A1/2: Utilizator elementar - B1/2: Utilizator independent - C1/2: Utilizator experimentat Cadrul european comun de referinţă pentru limbi străine

Competenţe de comunicare ▪ bune competenţe de comunicare, seriozitate, spirit de evaluare si imbunatatire, capacitatea de a lua decizii sub stres.

Competenţe organizaţionale/manageriale

▪ leadership , autonomie în activitate, capacitate de sinteză.

Competenţe organizaţionale/manageriale

▪ leadership , autonomie în activitate, capacitate de sinteză.

Competenţe informatice Familiarizata cu utilizarea MS Office (Word, Excel, Power Point), Windows si Internet explorer, cunostinte dobandite prin experienta personala, dar si in

cadrul cursurilor si seminariilor organiate in cadrul Facultatii de Drept, Facultatii de Litere (Universitatea din Craiova) si in cadrul Institutului National

al Magistraturii. Permis de conducere ▪ Categoria B

CURRICULUM VITAE ŢOP DĂNUŢ

CURICULUM VITAE INFORMAŢII PERSONALE Ţop Dănuţi Cristin

Târgovişte, Județul Dâmboviţa

fax

Sexul M | Data naşterii | Naţionalitatea Română

EXPERIENTA PROFESIONALA

1993 - 2002

Lector universitar Universitatea Valahia din Târgovişte Facultatea de Drept şi Ştiinţe Administrative Aleea Sinaia nr. 13, Târgovişte, Jud. Dâmboviţa. Tel: 0769076855, http://www.valahia-drept.ro/

- predare cursuri la forma de învăţământ de lungă şi scurtă durată - activitate de seminarizare la forma de învăţământ de lungă şi scurtă durată - elaborare programe analitice la disciplinele din postul didactic - elaborare de monografii şi manuale universitare - participare la conferinţe naţionale şi internaţionale

Tipul sau sectorul de activitate - Activitate didactică şi de cercetare

2002 - 2004

Lector universitar doctor Universitatea Valahia din Târgovişte Facultatea de Drept şi Ştiinţe Administrative Aleea Sinaia nr. 13, Târgovişte, Jud. Dâmbovița. Tel/: 0769076855 http://www.valahia-drept.ro/

- predare cursuri la forma de învăţământ de lungă şi scurtă durată - activitate de seminarizare la forma de învăţământ de lungă şi scurtă durată - elaborare programe analitice la disciplinele din postul didactic - elaborare de monografii şi manuale universitare

- participare la conferinţe naţionale şi internaţionale - îndrumare lucrări de licenţă

Tipul sau sectorul de activitate - Activitate didactică şi de cercetare

2004 – 2014

Conferenţiar universitar doctor Universitatea Valahia din Târgovişte Facultatea de Drept şi Ştiinţe Administrative Aleea Sinaia nr. 13, Târgovişte, Jud. Dâmbovița. Tel/: 0769076855 http://www.valahia-drept.ro/

CURRICULUM VITAE ŢOP DĂNUŢ

Institutul de Cercetări Juridice ,,Acad. Andrei Rădulescu” al Academiei Române 2016 – prezent - conducere doctorat EDUCAŢIE ŞI FORMARE

2015 ATESTAT DE ABILITARE IN CONDUCEREA TEZELOR DE DOCTORAT Universitatea Bucureşti – Facultatea de Drept

______________________________________________________________________________________

Atest

- predare cursuri la forma de învăţământ de lungă şi scurtă durată - activitate de seminarizare la forma de învăţământ de lungă şi scurtă durată - elaborare programe analitice la disciplinele din postul didactic - elaborare de monografii şi manuale universitare

- participare la conferinţe naţionale şi internaţionale - îndrumare lucrări de licenţă şi de disertaţie Tipul sau sectorul de activitate - Activitate didactică şi de cercetare

2014 – prezent

Profesor universitar doctor Universitatea Valahia din Târgovişte Facultatea de Drept şi Ştiinţe Administrative Aleea Sinaia nr. 13, Târgovişte, Jud. Dâmboviţa. Tel/: 0769076855 http://www.valahia-drept.ro/

- predare cursuri la forma de învăţământ de lungă şi scurtă durată - elaborare programe analitice la disciplinele din postul didactic - elaborare de monografii, tratate şi manuale universitare

- participare la conferinţe naţionale şi internaţionale - îndrumare lucrări de licenţă şi de disertaţie Tipul sau sectorul de activitate - Activitate didactică şi de cercetare

1982 - prezent

Avocat Baroul Dâmboviţa Baroul de Avocați Dâmboviţa, B-dul Unirii, nr. 28, Târgovişte, Județ Dâmboviţa, Tel. 0245/212050 - .redactare acţiuni, cereri si alte acte juridice - reprezentarea în instanţe de diferite grade a persoanelor fizice, juridice. - pregătirea şi îndrumarea avocaţilor stagiari - membru în Consiliul Baroului (1990-2000) - lector la INPPA Bucureşti (2005-2010)

Tipul sau sectorul de activitate - Asistare şi reprezentare în faţa instanţelor judecǎtoreşti şi a organelor de urmărire penală

CURRICULUM VITAE ŢOP DĂNUŢ

1997 - 2002

DIPLOMĂ DE DOCTOR

Academia Română, Institutul de Cercetări Juridice Teoria generală a dreptului

1978 - 1982 DIPLOMĂ DE LICENŢĂ

Universitatea Bucureşti – Facultatea de Drept Licenţiat: Drept

1971 - 1975 DIPLOMĂ DE BACALAUREAT

Liceul Ienăchiţă Văcărescu, Târgovişte Profil: Ştiinţe umaniste

LIMBA(I) MATERNĂ(E) ROMÂNĂ

ALTE LIMBI STRĂINE CUNOSCUTE

ÎNŢELEGERE VORBIRE SCRIERE

Ascultare Citire Participare la conversaţie Discurs oral

FRANCEZĂ C1 C1 C1 C2 C1 SPANIOLĂ B1 B1 B1 B2 B1 ENGLEZĂ A1 A1 A1 A2 A1

________________________________ COMPETENŢE DE COMUNICARE

_______________________________________________________

- Organizare de conferințe, simpozioane şi seminarii naţionale. - Participare la programele de mobilităţi Erasmus – cadre didactice - Moderator la diverse conferinţe, mese rotunde, simpozioane etc.

CURRICULUM VITAE ŢOP DĂNUŢ

COMPETENΤE PERONALE

OMPETENŢE ORGANIZAŢIONALE/

MANAGERIALE

- Şef catedră Drept privat (2004-2008) - Membru în Consiliul Facultăţii de Ştiinţe Juridice, Universitatea Valahia din Târgovişte (2004-2008; 2014 –prezent); - Membru în Senatul Universităţii Valahia din Târgovişte (2004-2008) 2016- prezent ; - Prodecan al Facultăţii de Drept şi Ştiinţe administrative (2008 - 2016) cu probleme privind cercetarea ştiinţifică şi creaţia universitară; - Cercetător asociat la Institutul de Cercetări Juridice ,,Acad. Andrei Rădulescu” al Academiei Române , Departamentul Drept Privat ( 2016-ptezent) - Colaborator extern al Institutului de Cercetări Juridice al Academiei Române ,,Academician Andrei Rădulescu” din anul 2005, membru în contracte şi echipe de cercetare în cadrul Institutului. - Membru al Institutului CEDIMES România (2005-prezent) - Membru în Societatea Autorilor și Editorilor Români de Opere Ştiințifice PERGAM (2015-prezent) - Membru CIELO - Comunidad para la investigación y el estudio laboral y Ocupacional (2015-prezent) - Membru al Secţiuni române din cadrul Reţelei Academice a Cartei Sociale Europene şi a Drepturilor Sociale (RACSE), 2018-prezent - Membru Asociación Iberoamericana de juristas del derecho del trabajo y de seguridad social ,,Dr.Guillermo Cabanellas” (AIJDTSSGC) - Coordonator al colecției Universitaria Lex, a editurii Bibliotheca din Târgovişte. - Referent științific al Editurii ADJURIS – International Academic Publisher - Redactor şef al revistei „Valahia University Law Study” www.analefsj.ro - Redactor şef al revistei, ,,Revue européenne du droit social" www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro - Membru în Consiliul Știinţific al Revistei Române de Dreptul Muncii https://www.ujmag.ro/reviste/revista-romana-de-dreptul-muncii - Reviewer la publicaţiile:

Journal of Dokuz Eylul University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Izmir, Turcia; Eureka: Social and Humanities, Tallin, Estonia;; eu-jr.eu/social Espaço Jurídico Journal of Law (http://editora.unoesc.edu.br/index.php/espacojuridico), publicație a Universității del Oeste de Santa Catarina, Brasil (UNOESC);

Wisdom, Revistë shkencore periodike Botim i Wisdom University, Tirana, Albania; Social Sciences, Science Publishing Group, New York USA http://www.sciencepublishinggroup.com/login Asian Education Studies, Singapore, aes@julypress.com; Ratio & Societas, Revista de Derecho, Sociedad y Política, UAEM, Mexic,, http://revistas.uaem.mx/index.php/ratiosocietas

- Formator în cadrul Institutului Naţional pentru Pregătirea şi Perfecţionarea Avocaţilor, Bucureşti ( 2005-2010)

- Implicarea în proiecte la nivelul Universității Valahia din Târgovişte responsabil formare studenţi cu disabilităţi (2011-2013) - Director al Centrul de Cercetări în Științe Juridice și Administrative al Universității Valahia - Membru în comitetul de organizare pentru evenimente academice în cadrul Universității Valahia din Târgovişte

CURRICULUM VITAE ŢOP DĂNUŢ

- Membru în cadrul proiectului ,,Constituţia europeanǎ şi viitorul Constituţiei României”, contract nr. 123/2006 (valoare 2700 lei) executat de Institutul de Cercetări Juridice ,, Academician Andrei Rădulescu” al Academiei Române, cu nr. 265/2006

COMPETENŢE DE CERCETARE PRIN PROIECTE - Membru în cadrul proiectului „,Dezvoltarea şi implementarea unui program - pilot integrat pentru creşterea accesului la învăţământul superior pentru persoane cu dizabilităţi”; POSDRU/86/1.2/S/63951; Beneficiar: Ministerul Educaţiei Cercetării, Tineretului şi Sportului; Valoare 1.994.390 lei.

INFORMAΤII

SUPLIMENTARE

Data: 01. 07. 2020 SEMNĂTURA

COMPETENŢE INFORMATICE

▪ o bună cunoaştere a instrumentelor Microsoft Office™, Adobe Reader™, etc. ▪ aplicaţii ale programelor de E-mail. ▪ operare pe platforme E-learning.

AFILIERI Director al Centrul de Cercetări în Științe Juridice şi Administrative al Universității Valahia din Târgoviște ▪ Membru al Școlii doctorale SCOSAAR – Departamentul de Științe Economice, Sociale și Juridice, Academia Română Președinte al Asociației pentru Studiul Relațiilor Profesionale de Muncă (Asociație Națională ILERA)] Membru al Uniunii Juriștilor din România Membru al Uniunii Naționale a Barourilor din România, Baroul Dâmbovița Membru al Uniunii Ziariștilor Profesioniștii Membru fondator al Societății Scriitorilor Târgovișteni

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

1

LLIISSTTAA DDEE LLUUCCRRĂĂRRII

A) Teza de doctorat Dimensiunea istorică a dreptului (2002), conducător ştiinţific prof. univ. dr. Sofia

Popescu, Institutul de Cercetări Juridice ,,Academician Andrei Rădulescu” al Academiei Române.

B) Cărţi şi capitole în cărţi:

1. Dan ŢOP, Dreptul muncii şi solidarităţii sociale, 2 volume, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2004, ISBN 973-8413- 93-1, 224/148 pag.

2. Dan ŢOP, Lavinia SAVU, Regimul juridic al asistenţei sociale, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2004, ISBN 973-8413-69-9, 186 pag.

3. Dan ŢOP, Dreptul securităţii sociale, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2005, ISBN 978-973-712-056-6, 448 pag. 4. Dan ŢOP, Istoria dreptului şi statului românesc, editura Bibliotheca şi editura Bibliotecii Pedagogice Naţionale, 2005; ISBN 973-712-091-4, 316 pag.

5. Dan ŢOP, Codul muncii, modificat şi completat prin O.U.G nr.65/2005 – comentarii, editura Rosetti, Bucureşti, 2005, ISBN 973-7614-04-6, 130 pag.

6. Dan ŢOP, Dicţionar de dreptul securităţii sociale, editura Rosetti, Bucureşti, 2006, ISBN 973-7614-25-9, 130 pag.

7. Dan ŢOP, Tratat de dreptul muncii, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2006, ISBN 978-973-712- 159-7, 454 pag. 8. Dan ŢOP, Marc RÎCHEVEAUX, Les grands principes du droit communautaire du travail / Marile principii ale dreptului comunitar al muncii, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2006, ISBN 973-712-172-4, 99 pag.

9. Dan ŢOP, Codul Muncii - Modificat si completat prin OUG 55/2006. Comentarii, editura Wolters Kluwer, România, Bucureşti, 2007, ISBN 978-973-88141-4-1, 170 pag.

10. Marc RÎCHEVEAUX, Dan ŢOP, Les grands principes du droit communautaire de travail, editura Harmattan, Paris, 2007, ISBN 978-2-296-02904-0, 130 pag.

11. Dan ŢOP, Marc RÎCHEVEAUX , Protecţia salariaţilor în Uniunea Europeanǎ, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2007, ISBN 978-973-712-294-0, 150 pag.

12. Dan ŢOP, Istoria dreptului şi statului românesc, ediţia a II-a, revizuitǎ, editura Bibliotheca & editura Bibliotecii Pedagogice Naţionale, 2007, ISBN 973-8306-30-2, 320 pag.

13. Marc RÎCHEVEAUX, Dan ŢOP, La protection des droits des travailleurs dans l’Union Européenne, editura Harmattan, Paris, 2008, ISBN 978-2-296-05478-3, 116 pag.

14. Dan ŢOP, Tratat de dreptul muncii, editura Wolters Kluwer, România, Bucureşti, 2008, ISBN 978-973-1911-09-3, 670 pag.

15. Dan ŢOP, Drept social şi politici naţionale de protecţie socialǎ, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2008, ISBN 978-973-712-404-3, 260 pag.

16. Dan ŢOP, Olivian MASTACAN, Istoria statului şi dreptului românesc, editura C H Beck, Bucureşti, 2009, ISBN 978-873-115-647- 7, 259 pag.

17. Dan ŢOP, Drept social european, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2009, ISBN 978-973-712-503-3, 268 pag.

18. Dan ŢOP, Lavinia SAVU CIOBANU, Istoria administraţiei româneşti, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2010, ISBN 978-973-712-503-3, 195 pag.

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

2

19. Dan ŢOP, Codul muncii, modificat şi completat prin Legea. nr. 40/2011 din 31 martie 2011 – Comentarii, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2011, ISBN 978-973-712-595-8, 172 pag.

20. Dan ŢOP, Pedro Fernández SANTIAGO, Sociologia muncii / Sociologia de trabajo, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2011, ISBN 978-973- 712- 657- 3, 220 pag.

21. Dan ŢOP, Dreptul muncii - Dreptul securităţii sociale, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2012, ISBN 978-973-712- 665-8, 544 pag.

22. Dan ŢOP, The social protection of employment in Romania, Lambert Academic Publishing, AV Akademikerverlag GmbH & Co. KG, Saarbrücken, Germania, 2013, ISBN 978-3-659-45017-4, 84 pag.

23. Dan ŢOP, Dreptul muncii - Dreptul securităţii sociale, ediţia a II-a, revizuită şi adăugită, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2013, ISBN 978-973-712-813-3, 633 pag.

24. Dan ŢOP, Istoria avocaturii în România, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2014, ISBN 978 973-712 946-8, p.130

25. Dan ŢOP, Tratat de dreptul muncii, editura Bibliotheca, Târgovişte, 2015, ISBN 978-973-712- 998-7, 593 pag.

26. Dan ŢOP, Gabriela Mendizábal BERMÚDEZ, Securitatea socială. Analiza a doua sisteme România – Mexic/ Securidad social. Análisis de dos sistemas :Rumania-México, Editura Bibliotheca, Târgovişte, 2015, ISBN 978-973-712-996-3 404 p.

27. Dan ŢOP, Dreptul securităţii sociale, Ediţia a II-a, editura Zvem, Târgovişte 2016, ISBN: 978-606-94245-2-3; 432 pag.

28. Dan ŢOP, Istoria dreptului şi statului românesc Ediţia a III-a , editura Zvem, Târgovişte, 2016, ISBN: 978-606-94245-8-2; 186 pag.

29. *** In honorem Sofia Popescu, Studii juridice, editura Universul Juridic, Bucureşti, 2016, ISBN 978-606-673-941-2, p. 331-335 30. Dan ŢOP, Dreptul securității sociale, ediția a III-a, editura Zvem, Târgovişte 2017, ISBN: 978-606-94505-7-4, 470 p.

31. Dan ŢOP, Jurisdicțiile dreptului social, editura Zven, Târgovişte, 2018, ISBN 978-606-8955-08-7, 160 p.

32. Dan ŢOP, Tratat de dreptul muncii, ediția a III-a, editura Mustang, București, 2018, ISBN 978-606-652-193-2, p. 724

C) Articole/studii in extenso, publicate în reviste din fluxul ştiinţific internaţional

principal:

C1) Articole/studii care prezintă contribuţii in extenso publicate în reviste ştiinţifice indexate în baze de date internaţionale recunoscute:

1. Dan ŢOP, Posibilitatea transferului în cazul persoanelor încadrate prin contract individual de muncă, Dreptul, nr. 1/2007, ISSN 1018-0435, indexată SSRN Database, EBSCO-CEEAS Database, ProQuest Database - http://ujr.revistadreptul.ro, pp.87-104

2. Dan ŢOP, Le rôle du Comité économique et social européen pour faire de l’Union européenne un espace de l’économie sociale et solidaire intégrée, Les Annales de l’Université Valahia de Târgovişte, section Sciences économiques, no.26/2009, ISSN 2067 - 9440, indexată Index Copernicus, EBSCO-CEEAS Database, ProQuest, www.ecouvt.ro, pp. 253-258

3. Dan ŢOP, Le contexte législatif de la mobilité interne et externe du salarié en Roumanie, Revue européenne du droit social, nr. 1(4)2009, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp.18-27

4. Dan ŢOP, Mesures de lutte contre le chômage en Roumanie dans le contexte de la

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

3

crise économique mondiale, Revue européenne du droit social, nr. 2 (5)2009, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp.20-26

5. Dan ŢOP, Aspects de la préparation et perfectionnement des employés dans les entreprisses roumaines, Revue Européenne du droit social, no. 1 (6) 2010, ISSN 1843-679X , indexată Index Copernicus, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 18-27

6. Dan ŢOP, 2010 – Année européenne de lutte contre la pauverté et l’exclusion sociale, Revue Européenne du droit social, no. 2 (7) 2010, ISSN 1843-679X , indexată Index Copernicus, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 18-22

7. Dan ŢOP, La responsabilité sociale une préoccupation nécessaire pour les entreprises Roumaines, Revue valahe d’études économiques, vol 1 (15) no.3/2010, ISSN 2067- 9459, indexată Index Copernicus, DOAJ, EBSCO – CEEAS Database, www.ecouvt.ro, pp.163-168

8. Dan ŢOP, L’augmentation d’âge de la retraite dans l’Union Européenne. Implications économiques et sociales, Revue Européenne du droit social nr.3 (8)2010, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus, CEEOL Database www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 22-29

9.. Dan ŢOP, La protection des salaries handicapes dans L’Union Européenne, Revue Européenne du droit social nr. 4 (9) 2010, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 6-10

10. Dan ŢOP, 2011 – Année européen du volontariat, Revue Européenne du droit social nr.2 (11)2011, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 12-16

11. Dan ŢOP, New regulations temporary employment contract, Analele Universităţii ,,Constantin Brâncuşi” din Târgu Jiu, Seria Ştiinţe Juridice, no. 2/2011, ISSN 1844 – 7015, indexată IDEAS, Genamics, SSRN, EBSCO- CEEAS Database, www.utgjiu.ro. , pp. 49-60

12. Dan ŢOP, Le cadre juridique pour le travail occasionnel en Roumanie, Revue Européenne du droit social nr.3 (12)2011, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 40-46

13. Dan ŢOP, Une institution ,,réhabilitée“ par le Code du travail – La radiation des sanctions disciplinaires, Revue Européenne du droit social nr.4 (13) 2011, ISSN 1843-679X indexată Index Copernicus, CEEOL Database www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro pp, 28-32

14. Dan ŢOP, L'Année européenne pour actif vieillissement et solidarité entre les générations, Revue Européenne du droit social nr.1 (14)2012, ISSN 1843-679X indexată Index Copernicus CEEOL Database www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 6-11

15. Dan ŢOP, L’expansion de nouvelles technologies et le stress professionnel dans travail, Revue Européenne du droit social nr.2 (15)2012, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus, EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp.55-60

16. Dan ŢOP, Modern and traditional institutions in the Labour Code of 2011, Valahia University Law Study, vol XIX, Issue 1 (19) 2012, ISSN: 2247-9937, indexată Index Copernicus, EBSCO-CEEAS Database, http://www.analefsj.ro, pp. 57-66 17. Dan ŢOP, A new organization and operation of Labour Inspection, Revue Européenne du droit social nr.3 (16)2012, ISSN 1843-679X , indexată Index Copernicus , EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database,www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp.78-82

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

4

18. Dan ŢOP, Considerations regarding the necessity of establishing the Labour Courts at the level of each county from Romania, Revue Européenne du droit social nr. 4 (17)2012, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus, EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp.6 -11

19. Dan ŢOP, Les défis juridiques du programme européen ,,Des nouvelles compétences pour des emplois nouveaux", Revue Européenne du droit social nr. 3 (20) 2013, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database ,www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 26-31

20. Dan ŢOP, Les droits sociaux dans l’Union Européenne (I), Revue Européenne du droit social nr. 3 (20) 2013, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database ,www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 173-184

21. Dan ŢOP, Deadliness of the appeal within the decision of dismissal, Valahia University Law Study, vol XXI, Issue 1 (21) 2013, ISSN: 2247-9937, indexată indexată Index Copernicus Index Copernicus, EBSCO-CEEAS Database, http://www.analefsj.ro, pp. 6-12

22. Dan ŢOP, Les droits sociaux dans l’Union Européenne (II), Revue Européenne du droit social nr. 4 (21)2013, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus , EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database,www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp.23-38

23. Dan ŢOP, Theory and practice on dismissal of the employees returning from growth and childcare leave, Valahia University Law Study, vol XVIII, Issue 2 (22) 2013, indexată Index Copernicus, EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database, ISSN: 2247-9937, http://www.analefsj.ro, pp. 12-16

24. Dan ŢOP, Special rules for the protection of children whose parents work abroad in Romanian legislation, Revue Européenne du droit social nr. 1 (22) 2014, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus , EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro,pp. 6-10

25. Dan ŢOP, Le chômage des jeunes – une problème majeure pour l’Union Européenne, Revue Européenne du droit social nr. 2 (23) 2014, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus, EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 162-166

26. Dan ŢOP, Importance of the periodicals in the university reserch - Valahia Univresty Law Study, 10 years since its appesrence, Valahia University Law Study Issue 1(23) 2014, indexată Index Copernicus, EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database, ISSN: 2247-9937, http://www.analefsj.ro, pp. 6-26

27. Gabriela Mendizábal BERMÚDEZ, Dan ŢOP, Derecho comparado de la jubiliacion: Rumania-Mexico, Revue Européenne du droit social nr. 4 (25) 2014, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus, EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 7 – 27.

28. Dan ŢOP, Consideraţii cu privire la două noi acte normative în domeniul relaţiilor de muncă, în Revista română de dreptul muncii nr. 10/2014, ISBN / ISSN: 2286-0606 / 1582-7534 , indexată Heinonline, EBSCO, ProQuest, pp. 23-28;

29. Dan ŢOP, Considerations regarding the regulation of the period of internship for university graduates, Revue Européenne du droit social nr. 1 (26) 2015, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus, EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro pp. 7-17;

30. . Dan ŢOP, Discuţii cu privire la capacitatea în muncă a persoanei care participă la activități de voluntariat, în Dreptul nr. 1/2015, ISSN 1018-0435, indexată :SSRN; EBSCO-CEEAS, ProQuest, pp. 119-126.

31. Dan ŢOP, Le rôle grandissant de l'insertion professionnelle des jeunes sur le marché du travail en Roumanie, , Revue Européenne du droit social nr. 2 (27) 2014, ISSN

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

5

1843-679X, indexată Index Copernicus, EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 93-98;

32. Dan ŢOP, Amendment and completion of the Labour Code by law no. 12/2015, Revue Européenne du droit social nr. 3 (28) 2015, indexată Index Copernicus, EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 7-13

33. Dan ŢOP, Manuel Gómez RODRÍGUEZ, Protección social de trabajadores migrantes, en México y Rumanía, Revue Européenne du droit social nr. 4 (29) 2015, indexată Index Copernicus, EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 7-17

34. Dan ŢOP, lLivia MOCANU, Theoretical and practical considerations regarding the judgment in lieu of the act of sales, Valahia University Law Study nr. 1(25) 2015, , ISSN: 2247-9937, indexată Index Copernicus, EBSCO-CEEAS Database, http://www.analefsj.ro,pp. 7-14

35. Dan ŢOP, Lavinia SAVU, Necesitatea reglementării în legislaţia românească a contractului de muncă la distanţă,, în Fiat Iustitia no.1/2015, ISSN 1224-4015, p. 129 – 133

36. Dan ŢOP, Noi reglementări privind protecţia maternităţii la locul de muncă în Revista română de dreptul muncii nr. 10/2015, ISBN / ISSN: 2286-0606 / 1582-7534 , indexată Heinonline, EBSCO, ProQuest, pp. 13-18; 37. Dan ŢOP Theoretical considerations relating to law no. 219/2015 on social economy in Romania, Revue Européenne du droit social nr. 1 (30) 2016, indexată Index Copernicus, EBSCO – CEEAS Database, CEEOL Database, DESY Publication Database, Open Academic Journals Index www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro pp. 7-13; 38. Dan ŢOP La necesidad de la aprobación de una ley sobre los trabajadores domésticos en Rumania, estado miembro de la Unión Europea, Revue Européenne du droit social nr. 2 (31) 2016, indexată Index Copernicus, CEEOL, EBSCO Database, DESY Publication Database, Open Academic Journals Index (OAJI), SJIFactor.com, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro pp. 72 -81 39. Dan ŢOP, Marc Rîcheveaux Le contrat de travail et la valorisation du capital immaterial de organization, Revue Européenne du droit social nr. 3 (32) 2016, indexată Index Copernicus, CEEOL, EBSCO Database, DESY Publication Database, Open Academic Journals Index (OAJI), SJIFactor.com www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro pp. 7 -13 40. Dan ŢOP, New regulatory about the leave and monthly allowance for increasing children, Revue Européenne du droit social nr. 4 (33) 2016, indexată Index Copernicus, CEEOL, EBSCO Database, DESY Publication Database, Open Academic Journals Index (OAJI), SJIFactor.com www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro pp. 36-40 41. Dan ŢOP, Lavinia Savu Considerations regarding the regulation of performance by children of paid activities in the cultural, artistic, sports, advertising and modeling fields, Fiat Iustitia, nr.1/2016, ISSN 1224-4015, indexată Open Academic Journals Index (OAJI), RePEc, CEEOL, EBSCO Database, www,fiatiustitia.ro , p. 226-231, 42. Dan ŢOP Considerations on public office of social inspector, Revue Européenne du droit social nr. 1 (34) 2017, indexată Index Copernicus, CEEOL, EBSCO Database, DESY Publication Database, Open Academic Journals Index (OAJI), SJIFactor.com www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro ., pp. 19-26 43. Dan ŢOP Legal framework of the duration of internship programs in Romania, Revue Européenne du droit social nr. 3 (36) 2017, indexată Index Copernicus, CEEOL, EBSCO Database, DESY Publication Database, Open Academic Journals Index (OAJI), SJIFactor.com www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro pp. 16 - 21 44. Dan ŢOP New trends on the future of social security law in the European Union, Asia Pacific. Journal of Advanced Business and Social Studies, vol. 3 issue 2, 2017, ISBN 97809943656 ISSN 22056033, p. 236-241

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

6

45. Dan ŢOP Recent changes of the romanian labour code, Revue Européenne du droit social, nr. 4 (37) 2017, indexată Index Copernicus, CEEOL, EBSCO Database, DESY Publication Database, Open Academic Journals Index (OAJI), SJIFactor.com www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro pp. 7-16 46. Dan ŢOP, Lavinia Savu , New regulations on subsidies granted to employers and the amount of premiums for the activation, admission or installation for the unemployed, Fiat Iustitia nr.1/2017, p. 285-295, ISSN 1224-4015, indexată EBSCO, OAJ, CEEOL 47. Dan ŢOP, Considerations on the modification of the legal framework of collective negotiation between employees and employees in Romania, Revue Européenne du droit social nr. 1 (38) 2018, indexată Index Copernicus, CEEOL, EBSCO Database, DESY Publication Database, Open Academic Journals Index (OAJI), SJIFactor.com www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro pp. 7-11 48. Dan ŢOP, New regulatory on register evaluation of employees in Romania, Revue Européenne du droit social nr. 2 (39) 2018, indexată Index Copernicus, CEEOL, EBSCO Database, DESY Publication Database, Open Academic Journals Index (OAJI), SJIFactor.com www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro , pp. 7 -16

49. Dan ŢOP, Regulatory of the teleworking activities in Romania, Revue Européenne du droit social nr. 3 (40) 2018, indexată Index Copernicus, CEEOL, EBSCO Database, DESY Publication Database, Open Academic Journals Index (OAJI), SJIFactor.com www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro,pp. 26-33

50. Dan ŢOP, Lavinia SAVU, The regime of contravention sanctions in the field of labour relations according to the prevention law no. 270/2017, Fiat Iustitia nr. 1/2018, ISSN 1224-4015, pp. 301-306, indexată EBSCO, CEEOL

51. Dan ŢOP, Special protection of disadvantaged young people in Romania, Revue Européenne du droit social nr. 4 (41) 2018, , indexată Index Copernicus, CEEOL, EBSCO Database, DESY Publication Database, Open Academic Journals Index (OAJI), SJIFactor.com www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro pp. 7-13

52. Dan ŢOP, Unele aspecte de noutate în privința raportului de muncă (de serviciu) al polițiștilor de penitenciare, Revista română de dreptul muncii nr. 4/2019, ISBN / ISSN: 2286-0606 / 1582-7534, pp. 31-41

53. Dan ŢOP, Forms and ways which women combine your responsibilities for home care and productive employment in work in Romania, member state of the U. E., Revue Européenne du droit social nr. 2 (43) 2019, ISSN 1843 - 679X / 2393 - 073X, indexată Index Copernicus, CEEOL, EBSCO Database, DESY Publication Database, Open Academic Journals Index (OAJI), SJIFactor.com www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 7- 14 54. Dan ŢOP, Consideraţii privind perioada de probă inserată în contractul individual de muncă, Dreptul nr. 12/ 2019, ISSN: 1018-0435, https://revistadreptul.ro, pp. 38-48. 55. Dan ŢOP, Work report of professional assistants in Romania, Revue Européenne du droit social nr. 3 (48) 2020, ISSN 1843 - 679X / 2393 - 073X, indexată Index Copernicus, CEEOL, EBSCO Database, DESY Publication Database, Open Academic Journals Index (OAJI), SJIFactor.com www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro pp. 7-15 56. Dan ŢOP, Considerații privind acordarea unui ajutor financiar pentru plata serviciilor oferite de bonă, Revista română de dreptul muncii nr. 2 /2020, ISBN / ISSN: 2286-0606 / 1582-7534, pp. 29-35

C2) Articole/studii care prezintă contribuţii in extenso publicate în reviste ştiinţifice cu prestigiu recunoscut în domeniul ştiinţelor juridice

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

7

1. Dan ŢOP, Opinii cu privire la reglementarea contractului de ucenicie în proiectul noului Cod al muncii, în Revista română de dreptul muncii, nr. 2/2002, ISSN 1582-7534, pp. 24-26.

2. Dan ŢOP, Consideraţii privind contractul de solidaritate încheiat cu Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în Revista română de dreptul muncii, nr. 4/2002, ISSN 1582-7534, pp. 47-48

3. Dan ŢOP, Consideraţii privind regimul răspunderii disciplinare aplicabil poliţiştilor, în Revista română de dreptul muncii, nr. 1/2003, ISSN 1582-7534, pp. 81-84

4. Dan ŢOP, Consideraţii cu privire la obligaţia de informare ce revine angajatorului potrivit Codului muncii, Revista română de dreptul muncii, nr. 2/2003, ISSN 1582-7534, pp.35-37

5. Dan ŢOP, Consideraţii teoretice privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, în Revista română de dreptul muncii, nr. 3/2003, ISSN 1582-7534, pp. 24-27

6. Dan ŢOP, Lavinia SAVU, Consideraţii privind regulamentul intern în Revista română de dreptul muncii, nr. 4/2003, ISSN 1582-7534, pp. 58-59

7. Dan ŢOP, Particularităţi ale raportului de muncă al consilierilor juridici, Revista română de dreptul muncii, nr. 2/2004, ISSN 1582-7534, pp.56-60

8. Dan ŢOP, Natura juridică a contractului prin care se acordă bursa privată, Revista de drept comercial, nr. 2/2005, ISSN 1220-8515, pp.84-86

9. Dan ŢOP, Unele consideraţii teoretice privind contractul de ucenicie la locul de muncă, Pandectele române, nr. 5/2005 ISSN, 1582-4756, pp.204-212

10. Dan ŢOP, Aspecte teoretice privind comisiile de disciplină din administraţia naţională a penitenciarelor şi unităţilor subordonate, Revista română de dreptul muncii, nr. 1/2005, ISSN 1582-7534, pp. 58-67

11. Dan ŢOP, Codul de conduită al personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice izvor specific intern pentru dreptul muncii, Revista română de dreptul muncii, nr.2/2005, ISSN 1582-7534, pp. 87-91

12. Dan ŢOP, Contractul de voluntariat având ca obiect îngrijirea la domiciliu a persoanelor vârstnice, Revista română de dreptul muncii, nr. 4/2005, ISSN 1582-7534, pp. 58-63

13. Dan ŢOP, Consideraţii teoretice privind înfiinţarea, autorizarea şi funcţionarea societăţilor comerciale care urmează să îşi desfăşoare activitatea ca agenţi de muncă temporară, Revista de drept comercial, nr. 2/2006, ISSN 1220-8515, pp.19-29

14. Dan ŢOP, Aspecte teoretice şi practice privind contractul individual de muncă al sportivului profesionist, Pandectele române, nr. 2/2006, ISSN 1582-4756, pp.192-195.

15. Dan ŢOP, Posibilitatea persoanelor fizice care desfăşoară activităţi economice în mod independent de a încheia contracte de ucenicie la locul de muncă, Revista de drept comercial, nr. 7 - 8/2006. ISSN 1220-8515, pp.86-91

16. Dan ŢOP, Reglementarea contractului de muncă în timp parţial în lumina noilor modificări ale Codului muncii, Revista română de dreptul muncii nr. 3/2006, ISSN 1582-7534, pp. 106-111

17. Dan ŢOP, Regimul juridic al salariaţilor detaşaţi în România pentru lucrări şi servicii transnaţionale, Revista de drept comercial, nr. 12/2006, ISSN 1220-8515, pp.47-53

18. Dan ŢOP, Protecţia tinerilor încadraţi în muncă, Revista română de dreptul muncii, nr. 4/2006, ISSN 1582-7534, pp. 31-36

19. Dan ŢOP, Comitetul de securitate şi sănătate în muncă, Revista română de dreptul muncii, nr. 1/2007, ISSN 1582-7534, pp.40-47

20. Dan ŢOP, Organizarea de către angajator a activităţilor de prevenire şi protecţie în conformitate cu Legea sănătăţii şi securităţi în muncă, Revista de Drept comercial nr. 4/2007, ISSN 1220-8515, pp. 38-45

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

8

21. Dan ŢOP, Natura juridicǎ a contractului încheiat de soldaţii şi gradaţii voluntari, Revista românǎ de dreptul muncii, nr. 2/2007, ISSN 1582-7534, pp. 46-56

22. Dan ŢOP, Stimularea încadrării în muncǎ a elevilor şi studenţilor, Revista românǎ de dreptul muncii, nr. 4/2007 ISSN 1582-7534, pp.41-48

23. Dan ŢOP, Cadrul legal privind activitatea de practicǎ a elevilor şi studenţilor în cadrul societăţilor comerciale, Revista de drept comercial nr. 3/2008, ISSN 1220-8515, pp. 68-74

24. Dan ŢOP, Consideraţii cu privire la supravegherea sǎnǎtǎţii lucrǎtorilor, Revista românǎ de dreptul muncii, nr. 1/2008, ISSN 1582-7534, pp. 59-68

25. Dan ŢOP, Consecinţe ale ratificării Convenţiei nr. 150/1978 a Organizaţiei Internaţionale a Muncii pentru politica naţională în domeniul relaţiilor de muncă, Revista românǎ de dreptul muncii, nr. 5/2008. ISSN 1582-7534, pp.71-76

27. Dan ŢOP, Noi aspecte privind raportul de muncă al soldaţilor şi gradaţilor voluntari, Revista română de dreptul muncii, nr. 1/2009, ISSN 1582-7534, pp. 33-41

28. Dan ŢOP, Consideraţii teoretice şi practice privind categoriile de absolvenţi de studii superioare pentru care se acordă subvenţionarea locurilor de muncă, în Analele Facultăţii de Ştiinţe Juridice, no.1(13)/2009, ISSN: 2247- 9937 http://www.analefsj.ro, pp.52-55

29. Dan ŢOP, Buna-credinţă în domeniul relaţiilor de muncă, Analele Facultăţii de Ştiinţe Juridice, no.2 (14) 2009, ISSN: 2247-9937, http://www.analefsj.ro, pp. 55-69

30. Dan ŢOP, Natura juridică a contractului de management încheiat cu ordonatorul principal de credite în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea căruia funcţionează serviciul public deconcentrat, Revista română de dreptul muncii, nr. 5/2009, ISSN 1582-7534, pp.43-50

31. Dan ŢOP, Consideraţii teoretice privind acordarea tichetelor de vacanţă, Revista de drept comercial nr.9/2009, ISSN 1220-8515, pp.80-92

32. Dan ŢOP, Considérations sur le plan européen de relance du marché du travail face à la crise économique et financiere actuelle, Analele Facultăţii de Ştiinţe Juridice, no.1 (15) 2010, ISSN: 2247-9937, http://www.analefsj.ro, pp.25-30

33. Dan ŢOP, L’impact de la crise economique sur le travail des jeunes, Valahia University Law Study, vol XVI, Issue 2 (16) 2010, indexată Index Copernicus, ISSN: 2247-9937, http://www.analefsj.ro, p. 23-33

34. Dan ŢOP, Noi reglementări privind interzicerea muncilor periculoase pentru copii, Valahia University Law Study, vol XVII, Issue 1 (17) 2011, indexată Index Copernicus, ISSN: 2247-9937, http://www.analefsj.ro, pp.14-19

35. Dan ŢOP, Lesion as defect of consent in individual employment contracts, Valahia University Law Study, vol XVIII, Issue 2 (18) 2011, indexată Index Copernicus, ISSN: 2247-9937, http://www.analefsj.ro, pp. 7-12

C3) Articole/studii care prezintă contribuţii in extenso publicate în reviste în

domeniul ştiinţelor juridice

1. Dan ŢOP, Posibilitatea reparării prejudiciului cauzat angajatorului prin asumarea unui angajament de plată de către salariat, Buletinul INPPA, nr.1/2005, ISSN 1841- 4214

2. Dan ŢOP, Rolul Comitetului european de întreprindere în desfăşurarea raporturilor de muncă, Buletinul INPPA, nr.3/2005. ISSN 1841-4214, pp. 83-104

3. Dan ŢOP, Lavinia Mihaela VLĂDILĂ, Modalităţi de soluţionare a confllictelor de interese (Medidas de solucionar los conflictos de intereses), Analele Facultăţii de Ştiinţe Juridice, nr. 2 (4) 2005, ISSN 1584-4056, www.analefsj.ro, pp.61-68

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

9

4. Dan ŢOP, Le travail de senieurs en Roumanie, Analele Facultăţii de Ştiinţe Juridice, nr.1 (5) 2006, ISSN: 1584-4056, www.analefsj.ro, pp.11-24

5. Dan ŢOP, Soluţionarea litigiilor civile şi comerciale prin mediere,în Buletinul INPPA, nr.2 / 2006, ISSN 1841-4214, pp.72-79 6. Dan ŢOP, Competenţa soluţionării conflictelor de drepturi, Buletinul INPPA, nr. 4/2006, ISSN 1841-4214, pp. 32-40

7. Dan ŢOP, Aspecte privind armonizarea legislaţiei interne cu legislaţia comunitară în domeniul politicii sociale, Analele Facultăţii de Ştiinţe Juridice, nr. 2 (6) 2006, ISSN: 2247-9937, http://www.analefsj.ro, pp.11-20

8. Dan ŢOP, Vers une nouvelle protection sociale des personnes handicapés en Roumanie, Les Annales de la Faculté de Sciences Juridiques, nr. 3 (7) 2006, ISSN: 1842-6778, http://www.analefsj.ro, pp.14-20.

9. Dan ŢOP, Aspecte din practica judecătorească privind concurenţa, Concurenţa – buletin al Inspectoratului de Concurenţă Dâmboviţa, nr. 1/ 2006, ISSN 1842-2705, www.consiliulconcurentei.ro , pp. 44-4

10. Dan ŢOP, Admisibilitatea cererii de intervenţie în litigiile care au ca obiect soluţionarea conflictelor de drepturi, Buletinul INPPA, nr. 3/2006,ISSN 1841-4214, pp.143-148

11. Dan ŢOP, Românii care muncesc în U.E. şi drepturile lor sociale, Analele Facultăţii de Ştiinţe Juridice, nr. 9 (2) 2007- supliment, ISSN: 1584-4056, http://www.analefsj.ro, pp. 13-24 12. Dan ŢOP, Noi măsuri de protecţie socială în cazul concedierilor colective, Analele Facultăţii de Ştiinţe juridice, nr.1 (8) 2007, ISSN: 1584-4056, http://www.analefsj.ro, pp. 25-30

13. Dan ŢOP, Consideraţii teoretice şi practice privind stabilirea temporarǎ a sediului societăţii comerciale la sediul profesional al avocatului, Buletinul INPPA, nr. 2 (9)/2007, ISSN 1841-4214, p.26-30

14. Dan ŢOP, Flexicurity – une nouvelle acception pour le développement de la marché du travail en Europe, Analele Facultǎţii de Ştiinţe Juridice, nr. 3 (10) 2007, ISSN: 1584-4056, http://www.analefsj.ro, pp.13-21

15. Dan ŢOP, Elena ŢOP, 2007 – L’année européenne de l’égalité des chances pour tous, Revue Européenne du droit social, nr.1/2007, ISSN 1843-679X, indexată Index Copernicus, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp.23-29

16. Dan ŢOP, Exercitarea profesiei de avocat cu caracter permanent într-un alt Stat Membru decât cel în care s-a obţinut calificarea, Buletinul INPPA, nr. 3 (10)/2007, ISSN 1841-4214, pp. 104-111

17. Dan ŢOP, Elena ŢOP, Comisiile de disciplinǎ din cadrul autorizaţilor şi instituţiilor publice, Analele Facultăţii de Ştiinţe Juridice, nr. 1 (11)/ 2008 , ISSN: 2247-9937, http://www.analefsj.ro, pp. 13-31

18 Dan ŢOP, Réflections sur le temps de travail dans L’Union Européenne, Analele Facultăţii de Ştiinţe Juridice, no.2 (12) 2008, ISSN: 2247-9937, http://www.analefsj.ro, p. 20-24

18. Dan ŢOP, Scurte consideraţii privind principiile publicităţii imobiliare, Buletinul INPPA, nr. 4/2008 , ISSN 1841-4214, pp.16-27

19. Dan ŢOP, La sécurité et la santé au travail, Revue européenne du droit social, no. 1 (2) 2008, ISSN 1843-679X., indexată Index Copernicus, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp. 48-53

20. Dan ŢOP, Din istoria Baroului românesc, Buletinul INPPA, nr. 1/2008, ISSN 1841-4214, pp.86-92

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

10

21. Dan ŢOP, Andra DOJANǍ, Les perspectives sur l’occupation de la force du travail et la diminution du chômage en Roumanie de l’année 2008, Revue européenne du droit social, no 2 (3) 2008, ISSN 1843-679X, www.RevueEuropeenne_du_DroitSocial.ro, pp.33-52 22. Dan ŢOP, Les limites juridiques et sociales d’entrenepreneriat en Roumanie, Les chaiers du Mecas, no.4/2008, ISSN 1112-5969, editura Ibn-Khaldoun, Tlemcem, Algeria, www. labomecas , pp.103-114

D) Publicaţii in extenso, apărute în lucrări ale principalelor conferinţe internaţionale de specialitate 1. Dan ŢOP, Principiile dreptului muncii, Proceedings, The 29 th Annual Congress of the American Romanian Academy of Arts and Sciences Proceedings, Alma Mater Publishing House, 2004, ISBN 973-632-140-1, pp. 555-559 2. Dan ŢOP, Consideraţii teoretice privind contractul de voluntariat, Proceedings, Central Publishing House, The 30 th Annual Congress of the American Romanian Academy of Arts and Sciences, Chişinău, 2005, ISBN 9975-75-313-2, pp. 736-739

3. Dan ŢOP, La justice – principe fondamental du droit, Seminaire International ,,La notion de justice aujourd’hui” Târgovişte, noiembrie 2005, ISBN 973-7616-18-9, pp. 302-310

4. Dan ŢOP, La formation professionnelle en Roumanie, Travail et Entreprise. Règles libérales et Global management, édition Harmattan, 2005,. ISBN 2-7475-8182-9, pp.139-143

5. Dan ŢOP, Elena ŢOP, The Role of the Putting Contract to a Disposal in the Domain of the Work Relation, The 12-th International Conference ,, The Knowledge based organization”, Sibiu, 12-14 june 2007, ISBN 978-973-7809-89-6, volunul 6, www.armyacademy.ro/editura. pp.105-111 6. Dan ŢOP, Români care muncesc în UE şi drepturile sociale, Seminar Internaţional ,,Noile dimensiuni juridice ale spaţiului european”, Târgovişte, 1-2 iunie 2007 editura Bibliotheca, Târgovişte, ISBN 978-973-712-318-3, www. bibliotheca.ro, pp. 67-78

7. Dan ŢOP, Elena ŢOP, Rǎspunderea angajatorului pentru daunele morale cauzate salariaţilor, Proceedings, Ed. Polytechnic International Press-Montréal, Québec, la cel de-al XXXII-lea Congres Anual al Academiei Româno-Americane de Arte şi Ştiinţe (ARA), ISBN 978-2-553-01424-6, Boston - USA, iulie 2008, http://www.meca.polymtl.ca/ion/ARA AS/archive/congress/32/program/Program_ARA32.pdf , pp. 304-307 8. Dan ŢOP, El papel de la voluntad jurídica en la formación del contracto de trabajo, Simpozionul internaţional ,,Particularităţi ale fenomenologiei sociale şi politice în lumea contremporană”, Tâgovişte, iunie 2009, editura Hamangiu, ISBN 978-606-522-150-5, pp. 29-38. 9. Dan ŢOP, Abuzul de drept în domeniul relaţiilor de muncă, Proceedings Volume III, Ed. Polytechnic International Press, Montréal, Québec, la cel de-al XXXIII-lea Congres Anual al Academiei Româno-Americane de Arte şi Ştiinţe (ARA), ISBN 978-2-553-01433-8, Sibiu, 02-07 iunie 2009, pp. 91-94

10. Dan ŢOP, Livia MOCANU, Sache NECULAESCU, Gheorghe GHEORGHIU, Rada POSTOLACHE, Natural Occupational Hazards, Cause of Non-Patrimonial Liability According to Labor Law, Proceedings of the International Conference on Risk Management, Assessment and Mitigation (RIMA’10), Special Session Risk Management, Assessment and Mitigation Sustainable Development Economic and Legal Aspects, Recent Advances in Electrical Engineering A Series of Reference Books and Textbooks, April 20-22, 2010, WSEAS Press, ISSN 1790-2769, ISBN 978-960-474-182-3, www.wseas.org, pp.242-245

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

11

11. Gheorghe GHEORGHIU, Livia MOCANU, Sache NECULAESCU, Rada POSTOLACHE, Dan ŢOP, The Regulation of the Risk of Loss in the New Romanian Civil Code, Proceedings of the International Conference on Risk Management, Assessment and Mitigation (RIMA’10), Special Session Risk Management, Assessment and Mitigation Sustainable Development Economic and Legal Aspects, Recent Advances in Electrical Engineering A Series of Reference Books and Textbooks, April 20-22, 2010, WSEAS Press , ISSN 1790-2769, ISBN 978-960-474-182-3, www.wseas.org, pp. 257-260

12. Livia MOCANU, Sache NECULAESCU, Rada POSTOLACHE, Gheorghe GHEORGHIU, Dan ŢOP, The Impact of Risk Factors upon Liability for Defective Products, Proceedings of the International Conference on Risk Management, Assessment and Mitigation (RIMA’10), Special Session Risk Management, Assessment and Mitigation Sustainable Development Economic and Legal Aspects, Recent Advances in Electrical Engineering A Series of Reference Books and Textbooks, April 20-22, 2010, WSEAS Press ISSN 1790-2769 ISBN 978-960-474-182-3, www.wseas.org, pp.295-301 13. Sache NECULAESCU, Livia MOCANU, Dan ŢOP, Rada POSTOLACHE, Gheorghe GHEORGHIU, An Assessment of Prejudices Caused by the Loss of Chance, Proceedings of the International Conference on Risk Management, Assessment and Mitigation (RIMA’10), Special Session Risk Management, Assessment and Mitigation Sustainable Development Economic and Legal Aspects, Recent Advances in Electrical Engineering A Series of Reference Books and Textbooks, April 20-22, 2010, WSEAS Press ISSN 1790-2769 ISBN 978- 960- 474-182-3, www.wseas.org, pp.236-241 14. Rada POSTOLACHE, Livia MOCANU, Sache NECULAESCU, Dan ŢOP, Gheorghe GHEORGHIU, Normative Requirements on Credit Contract Risks Prevention, Proceedings of the International Conference on Risk Management, Assessment and Mitigation (RIMA’10), Special Session Risk Management, Assessment and Mitigation Sustainable Development Economic and Legal Aspects, Recent Advances in Electrical Engineering A Series of Reference Books and Textbooks, April 20-22, 2010, WSEAS Press, ISSN 1790-2769, ISBN 978-960-474-182-3 , www.wseas.org, pp. 245-250

15. Dan ŢOP, Elena Ţop, Consideraţii privind natura juridică a telemuncii, Proceedings, Ed. Presses Internationales Polytechnique, Montréal, Québec, 2010, la cel de-al XXXIV-lea Congres Anual al Academiei Româno-Americane de Arte şi Ştiinţe (ARA), ISBN 978-2-553-01547-2, Bucureşti, 18-23 mai 2010, pp. 169-174 16. Dan ŢOP, Le travail décent et la reconfiguration de la politique sociale des Etats membres d’Union européenne, Colloque International “La Métamorphose de l’Etat en Europe”, Programme Scientifique, Târgovişte, Roumanie, 14-16 Octobre 2010, Ed. Universul Juridic, Bucureşti, 2010, ISBN 978-973-127-453-9 , www.universuljuridic.ro. pp. 150–155 17. Dan ŢOP, La legitimidad de las sanciones impuestas para el empleador a los asalariados, Simpozionul internaţional ,,Dreptul şi legitimitatea”, Târgovişte, 4-6 iunie 2010, editura Universul Juridic, ISBN 978- 973-127-345-7 , www.universuljuridic.ro, pp. 27-30 18. Dan ŢOP, Lavinia SAVU, Les implications du changement climatique sur le marché du travail dans L’Union européenne, 26èmes Journées Scientifiques ATM–BETA 2010, Crises et soutenabilité du développement, Strasbourg, juin 2010, Cahier ATM, no.26/2011, BETA CNRS Université du Strasbourg, édition Préludes, http://www.mondesendeveloppement.eu, pp.259-283

19. Dan ŢOP, Considerations About Video Surveillance By Employers, Procedia-Social and Behavioral Sciences, Proceeding of the International Scientific Conference: Logos, Universality, Mentality, Education, Novelty „Current Paradigms in Social Sciences” (LUMEN 2013), 10-13 April 2013, Iaşi – România, Elsevier Publishing, ISSN: 1877-0428, SCOPUS, ScienceDirect, Thomson Reuters Conference Proceedings Citation Index-Science (ISI Web of Science), http://www.bibliotecapemobil.ro/content/scoala/pdf/Book, în curs de publicare

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

12

20. Dan ŢOP, Changes on the Labor jurisdiction brought by Law no. 2/1013 on measures to relieve Courts, and also for the preparation of the implementation of Law no. 134/2010 on the Code of Civil Procedure, Conferinţa Internaţională ,,Eficienţa normelor legale” Ediția a II-a. De la teorie la practică 25 – 27 aprilie 2013, Cluj-Napoca, România, Editura Hamangiu, Bucureşti, ISBN 2344-5475, pp. 407-410

21. Dan ŢOP, Loredana PĂDURE, Consideraţii cu privire la sesizarea Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în litigiile de muncă, Conferinţa Internaţională ,,European Unions history, culture ans citizenship”, Publishing House of University of Piteşti, Piteşti, 2013, ISBN 978-606-560-325-7, pp.131-135

22. Dan ŢOP, Considerations of the discipline committee meeting, of the prior disciplinary research of employees, International Conference, the ninth edition Society based on knowledge ,,Norms, values and contemporary landmarks”, Târgovişte 7-9 iunie 2013, Conference Paper Supplement of Valahia University Study, 2013, ISSN: 2247-9937, http://www.analefsj.ro, pp. 45-49 23. Dan ŢOP, Loredana PĂDURE PETRIŞOR, Adrian ŢUŢUIANU, Freedom of labour and limiting overlapping functions in Romania, Conferinţa Ştiinţifică Internaţională, Social Reconstruction of Europe, Bucureşti, 7-9 noiembrie 2013, Proceeding, Monduzzi editore ISBN 8-7587-694-4, pp. 379-382 24. Dan ŢOP, Promovarea participării tinerilor cu risc de marginalizare socială pe piaţa muncii, Conferinţa Internaţională ,,Perspectiva europene ale pieței muncii. Inovare.Competenţe.Performanţe”, =Bucureşti 9-10 decembrie 2013, Theoretical and Applied Economics, 2013, vol. XX, issue Special II, ISSN 1841-8678 (ediţia print) 1844-0029 ( ediţia online). pages 458-463

25. Dan ŢOP, Prevention et lutte contre le travail non declare, une provocation globale dans UE, International Scientific Conference ,,New Challenges of Economic and Business Development” – Riga 8-10 mai 2014 Conference Proceedings, ISBN 978-9984-45-835-9, pp.140 26. Dan ŢOP, Lavinia SAVU, Theoretical aspects of training contract, addendum individual contract work, International Scientific Conference ,,History, Culture, Citizenship in the European Union”, 7th edition, Universitatea din Piteşti, mai 2014; Proceedings of International Conference, CHBeck, Bucureşti, ISSN 2360 – 1841, pp. 283-293

27. Dan ŢOP, Lavinia SAVU, Considerations regarding the equalization of the retirement age for men and womwn at. 65 years International Conference on “The Efficiency of Legal Norms, 3rd Edition – Challenges of the Current Decade” Cluj-Napoca, May 15th-17th, 2014, Fiat Iustitita, Review of juridical studies, editura Pro Universitaria, ISSN 1224-4015, Bucureşti, 2014, p. 240-243

28. Dan ŢOP, Theoretical considerations on mobility allowance granted to long-term unemployed, International Conference,,Society based on Knowledge, Norms, values and contemporary landmarks”, The 10-th Edition, Târgovişte, iunie 2014, Conference Paper, Supplement of Valahia University Law Study, editura Bibliotheca, ISSN 2247-9937 Târgovişte, 2014, pp. 47-50

29. Dan ŢOP, Loredana PĂDURE, Discussion on the insertion of an arbitration clause in individual labour contract, The International Scientific Conference: Communication, Context, Interdiscipplinary, ocotmbrie 2014, Târgu Mureş, Communication, Context, Interdiscipplinary, Studies and articles, vol. III, Petru Maior University Press, 2014, ISSN 2069-3389, p. 30-33

30. Dan ŢOP, Loredana PĂDURE, Adrian ŢUŢUIANU, New legislative framework on regulating the volunteering activity in Romania, Conferinţă LUMEN, Transdisciplinarity

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

13

and Communicative Action, Târgovişte, 2014, Working Papers, LUMEN Publishing, ISBN 978-1-910129-04-3, p. 315

31. Dan ŢOP, Lavinia SAVU Discussions about the possibility of the court charged with the resolution of a complaint against the disciplinary termination of the labor contract to replace this penalty with a lighter punishment stipulated by the labor code, Conferinţa Internaţională,, History, Culture, Citizenship in European Union”, 8-9 mai 2015, Piteşti, CD – ISSN 2360-1841, editura CHBeck, Bucureşti.

32. Dan ŢOP, Dana ŢOP Theoretical and practical considerations on termination of individual employment contracts where employees fulfills cumulatively all standard age conditions and the minimum contribution for retiremen, Supplment 2015, Revue Européenne du droit social, pp. 58-64

33. Dan ŢOP, A new type of leave for employees, International Conference ,,Society based on Knowledge, Norms, values and contemporary landmarks”, The 11-th Edition, Târgovişte, iunie 2015, Conference Paper, Supplement of Valahia University Law Study, Bibliotheca, Târgovişte, 2015 , pp. 28-31

34. Dan ŢOP, Discussions about the possibility of the court charged with the resolution of a complaint against the disciplinary termination of the labor contract to replace this penalty with a lighter punishment stipulated by the labor code, Conferinţa Internaţională ,, History, Culture, Citizenship in European Union”, 8-9 mai 2015, Piteşti, CD – ISSN 2360-1841, editura CHBeck, Bucureşti.

35. Dan ŢOP, Discuţii cu privire la modificarea si completarea Codului muncii potrivit legii nr. 12/2015 referitoare la concediul de odihnă al salariaţilor, Conferinţa Internaţională bienală ,,Sistemul juridic între stabilitate şi reformă", Universitatea din Craiova, Facultatea de Drept şi Ştiinţe sociale, 20-21 martie 2015; Revista de Ştiinţe Juridice. Supliment 2015, vol. 30, editura Universul Juridic. ISSN 1454-3699, www. universuljuridic.ro, pp. 293- 298

E) Publicaţii in extenso, apărute în lucrări ale principalelor conferinţe naţionale de specialitate

` 1. Dan ŢOP, Dreptul social-ramură distinctă a dreptului european, Sesiunea anuală de

comunicări ştiinţifice a Institutului de Cercetări Juridice „Academician Andrei Rădulescu “ al Academiei Române, ,,Dreptul românesc în contextul exigenţelor Uniunii Europene”, Bucureşti, 29 aprilie 2009, editura Hamangiu, ISBN 978-606-522-192-5, pp.393-396

2. Dan ŢOP, Necesitatea introducerii unei legislaţii adecvate în România privind combaterea hărţuirii psihologice la locul de muncă, Sesiunea anuală de comunicări ştiinţifice a Institutului de Cercetări Juridice „Academician Andre Rădulescu “ al Academiei Române, ,,Dinamica dreptului românesc după aderarea la Uniunea Europeană”, Bucureşti, 26 aprilie 2010, editura Universul Juridic, ISBN 978-973-127-469, pp.455-459

3. Dan ŢOP, O abordare sociologică a definiţiei raportului juridic de muncă, Sesiunea anuală de comunicării a Institutului de Cercetări Juridice „Academician Andrei Rădulescu “ al Academiei Română, Justiţie, ,,Stat de drept şi cultură juridică”, Bucureşti, 13 mai 2011, editura Universul Juridic, ISBN 978-973-127-618-2, pp. 29-32

4. Dan ŢOP, Impactul noului Cod civil asupra dreptului muncii, cu privire la posibilitatea invocării leziunii, ca viciu de consimţământ, în contractul individual de muncă, Sesiunea anuală de comunicări ştiinţifice a Institutului de Cercetări Juridice „Acad. Andrei Rădulescu” al Academiei Române, cu tema ,,Ştiinţă şi Codificare în România”, Bucureşti, 30 martie 2012, editura Universul Juridic, ISBN 978-606-673-078-5, pp. 108-111

5. Dan ŢOP, Discuţii privind caracterul de ramură internă de drept a dreptului social, Sesiunea de comunicări ,,Continuitate şi discontinuitate în dreptul român”, a Institutului de

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

14

Cercetări Juridice „Academician Andrei Rădulescu “ al Academiei Române, Bucureşti, 29 martie 2013, ISBN CD: 978-606-673-091-4, pp. 498-502.

6. Dan ŢOP, Lavinia SAVU, Asistarea salariatului de către avocat la cercetarea disciplinară, Conferinţa Naţională cu Participare Internaţională a Universităţii Alma Mater din Sibiu, ,,Challenges for Science and Research in the Crisis Era”, Ediţia a VII-a, Sibiu, 28 – 30 martie 2013, ISSN 2067-1423, volumul I, pp. 31-34

7. Dan ŢOP, Discuţii cu privire la încuviinţarea de către instanţă, odată cu pronunţarea divorţului, a exercitării autorităţii părinteşti de către părintele la care va locui minorul, Conferinţa Naţională ,,Noul Cod civil român la doi ani de la intrarea în vigoare. Probleme teoretice şi practice”, Academia Română, Bucureşti, 9 octombrie 2013, în curs de publicare

8. Dan ŢOP, Necesitatea unei reglementari la nivel european privind personalul casnic, Conferinţa Societăţii Române de Drept European ,,Probleme actuale ale spaţiului politico-juridic al UE”, Bucureşti, octombrie 2013, Supliment al revistei Române de Drept European, editura Wolters Kluwer, ISSN 2068-8083, pp.172-180

9. Dan ŢOP, Consideraţii privind principiul protecţiei drepturilor salariatului cu privire la poziţia de subordonare a acestuia în raport cu angajatorul, Sesiunea anuală de comunicări ştiinţifice, ,,Doctrina juridică românească între tradiţie şi reforme”, Institutul de Cercetări Juridice al Academiei Române ,,Acad. Andrei Rădulescu”, Bucureşti, 7 martie 2014, în colaborare cu Loredana Pădure; ISBN CD: 978-606-673-349-6, pp. 182-188.

10. Dan ŢOP, Aspecte privind răspunderea penală în dreptul muncii, Conferinţa Naţională, ,,Noua legislaţie penală – etapă importantă în dezvoltarea dreptului român” , Institutul de Cercetări Juridice al Academiei Române ,,Acad. Andrei Rădulescu”, Bucureşti, 21 martie 2014, în New criminal legislation – important phase in the development of Romanian Laeditura Medimond, 2014 ISBN 978-88-7587-709-5

F) Comunicări prezentate la manifestări ştiinţifice internaţionale ` 1. Dan ŢOP, La nécessité de perfectionnement continuée de la formation

professionnelle des salaries, Simpozion internaţional ,,Travail divise /Travail recompose, martie 2004, Dunkerque, Franţa

2. Dan ŢOP, La protection des réfugiés et les droits humaine en Roumanie, Colloque International ,,Migration, droits humains et développement”, Oujda, Maroc, martie, 2006.

3. Dan ŢOP, La nécessité d’harmonisation de la législation interne avec celle européenne, vers un nouveau système de la protection sociale, 2-ième Séminaire Européen de l’Institut Cedimes, Orhid, R. Macédoine, martie, 2006. 4. Dan ŢOP, Strategia naţională privind ocuparea forţei de muncă în România în perspectiva integrării europene, Simpozionul Internaţional ,,Implicaţii ale integrării europene. Experienţa spaniolă”, Târgovişte, mai, 2006. 5. Dan ŢOP, Le rôle du Comite d’entreprise dans les relations du travail en Roumanie, XYII-ième Colloque fédérateur Cedmimes, Târgovişte, 4 noiembrie, 2006. 6. Dan ŢOP, 2007 – L’année européenne de l’égalité de chances pour tous et la

stratégie nationale de la Roumanie en domaine de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes, Opatija, Croatie, aprilie 2007.

. 7. Dan ŢOP, Le contexte législatif de la formation professionnelle en Roumanie, UNISO, Versailles, iulie 2007.

8. Dan ŢOP, Flexicurity – une nouvelle acception pour la développement der la marche de travail en Europe, Colloque International ,,Mondialisation et développement" Annaba (Algérie) septembre, 2007.

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

15

9. Dan ŢOP, La flexibilité du temp de travail- une nouvelle vision européenne pour le marché du travail, Colloque international ,,Services, innovation et développement durable", Poitiers, martie 2008.

10. Dan ŢOP, La formation professionnelle continue – une condition nécessaire pour un développement durable, Le XVIIIème Colloque Fédérateur de l’Institut CEDIMES. Paris, mai 2008.

11. Dan ŢOP, Transports et mobilité de la main d’œuvre dans le cadre d’un développement territorial durable en Roumanie, Annaba (Algérie) noiembrie 2008.

12. Dan ŢOP, Les limites juridiques et sociales d’entrepreneuriat en Roumanie, Tlemcen, Algérie, décembre 2008.

13. Dan ŢOP, Vers un nouvelle protection des consommateurs dans l’Union Européenne, 7-e Conférence Internationale Intégrations économiques, concurrence et Coopération. 01-04 avril 2009, Opatija – Croatie.

14. Dan ŢOP, Le rôle du Comité économique et social européen pour faire de l’Union européenne un espace de l’économie sociale et solidaire intégrée, Le 56ème Congrès « Compétitivité, solidarité et croissance économique mondialisée » Târgovişte – Roumanie : 25 – 27 mai 2009.

15. Dan ŢOP, Politiques Européennes communes pour faire face aux changements climatiques produits par les émissions de gaz a effet de serre, Cinquième Colloque International, Énergie, Changements climatiques et développement durable, Hammamet, Tunisie, 15-16 et 17 juin 2009.

16. Dan ŢOP, La stratégie d’Union Européenne pour un développement durable face a le nouveau partenariat pour le développement de L’Afrique, XIX ème Colloque Fédérateur du CEDIMES 26-28 octobre 2009 Bamako (Mali)

17. Dan ŢOP, Conséquences de la crise en matière d’emploi des jeunes, 12èmes Rencontres Euro Méditerranéennes - Crise économique et financière et ses conséquences dans les pays au Sud et à l’Est de l’Union Européenne 20-22 Mai 2010, Sousse, Tunisie.

18. Dan ŢOP, L’aide de l'union européenne aux pays pauvres pour faire face au réchauffement climatique, limites et perspectives, VI-ieme Colloque international Stratégies de développement : Quel chemin parcouru ? Quelles réponses face aux nouvelles contraintes. Économiques et climatiques ? Hammamet (Tunisie) 21-23 juin 2010.

19. Dan ŢOP, Les implications d’un nouveau modèle de développement économique européen pour la Roumanie, XXe Colloque fédérateur du CEDIMES - Modèles de développement des pays émergents: caractéristiques, portée et défis, Québec, Canada 8-10 novembre 2010.

20. Dan ŢOP, Points de vue sur la question développement durable : utopie ou réalité ?, Colloque International CADEM 11, Bejaia, Algeria, 16 mai 2011.

21. Dan ŢOP, Les stratégies de sortie de crise et leurs conséquences sur le marché mondial du travail, le 57ème Congrès - OPATIJA- CROATIE : 23-25 mai 2011 « Refondation financière, sorties de crise et nouvelles stratégies de croissance économique ».

22. Dan ŢOP, La négociation collective – manière d’intervention des syndicats et des organisations professionnelles dans la régulation du marché du travail, 27èmes Journées du Développement ATM–BETA 2011, La Construction de société civile et le développement entre : innovation, subsidiarité et action politique, Fribourg, Elveţia 8-10 iunie 2011. 23. Dan ŢOP, EU Policies for the western Balkan countries in terms of Europe Strategy 2020, The 1st International Conference "Economic System of European Union and the Accession of Bosnia & Herzegovina", Travnik, septembrie 2011.

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

16

24. . Dan ŢOP, Progrès et Nouvelles Valeurs pour les Grands Principes du Développement Durable, Conference " Rethinking Development in an Age of Scarcity and Uncertainty",York, 19 – 23 septembrie 2011.

25. Dan ŢOP, L’entreprenariat des jeunes en Europe et en Roumanie, Conférence International ,,Espaces Européens :La Stratégie Europe 2020 – Défis et Tendance ˝, Târgovişte, 5-6 octombrie 2012.

26. Dan ŢOP, Influenţa noului Cod de procedură civilă asupra soluţionării de către instanţele judecătoreşti a litigiilor de muncă, Conferinţa Internaţională ,,Drept naţional şi drept european”, Facultatea de Drept a Universităţii A l Cuza, Iaşi, ocotombrie 2012

27. Dan ŢOP, The Need to Eliminate the Consequences of the Financial Crisis with Measures Active at European Level in Order to Eradicate Youth Unemployment, International Conference ,,New challenges of economic and business development” 9-11 mai 2013, University of Latvia, Riga 28. Dan ŢOP, Discuţii privind posibilitatea inserării în contractul individual de muncă a unei clauze care sa prevadă posibilitatea acordării de împrumuturi salariatului, Conferinţa Internaţională ,,Sistemul juridic între stabilitate şi reformă” Craiova, 26-27 aprilie 2013.

29. Dan ŢOP, Theory And Practice On Dismissal Of The Employees Returning From Growth And Childcare Leave, 5-th International Conference Exploration Education and Progress in the Third Millennium, 18th-19th of April 2013, Galaţi

30. Dan ŢOP, Les défis d’intégration des travailleurs domestiques dans l’économie formelle aux pays d’Union Européenne, XXIXème colloque sur Economie informelle et développement : emploi, financement et régulations dans un contexte de crises ", Université Paris- Est Créteil iunie 2013

31. Dan ŢOP, Le chômage des jeunes, un problème majeure pour L’Union Européenne, Colloque International ,,Ressources humaines, territoires, formations supérieures" IUT Saint Omer / Dunkrque, Université Côte d’Opale Littoral, Franţa, 20-30 noiembrie. 2013.

32. Dan ŢOP, Acoso laboral en Rumania, estado miembro de la Unión Europea, Coloquio internacional multidisciplinario de seguridad social, ,,Acoso Laboral” 20, 21 y 22 de mayo de 2015 Cuernavaca, Morelos, México.

33. Dan ŢOP, Discuţii cu privire la modificarea si completarea Codului muncii potrivit legii nr. 12/2015 referitoare la concediul de odihnă al salariaţilor, Conferinţa Internaţională bienală ,,Sistemul juridic între stabilitate şi reformă", Universitatea din Craiova, Facultatea de Drept şi Ştiinţe sociale, 20-21 martie 2015

34. Dan ŢOP, La necesidad de la aprobación de una ley sobre los trabajadores domésticos en Rumania, estado miembro de la Unión Europea, Segundo Congreso de Derecho del Trabajo, Securidad Social y Productividad, Chihuahua, Mexic, februarie 2016

G) Comunicări prezentate la manifestări ştiinţifice naţionale 1. Dan ŢOP, Abuzul de poziţie dominantă în cazul întreprinderii care exercită

controlul asupra grupului de întreprinderi de dimensiune comunitară, Târgovişte, octombrie, 2006

2. Dan ŢOP, Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncǎ a elevilor şi studenţilor, Sesiunea de comunicări, Construcţia europeanǎ – prezent şi perspective, Târgovişte, 9 mai 2007.

3. Dan ŢOP, Discriminarea în relaţiile de muncă în UE, seminar ,,Discriminarea în raporturile de muncă. Evoluţii în dreptul european al muncii’ - Tribunalul Judeţean Dâmboviţa, Târgovişte, 5 mai 2011.

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

17

4. Dan ŢOP, Dreptul la informare şi consultare a angajaţilor, 31-st Congress of The American Romanian Academy of Arts ans Sciences, Braşov, 31 iul. -5 aug.2007.

5. Dan ŢOP, Impactul noului Cod de procedură civilă asupra jurisdicţiei muncii, Conferinţa naţională ,,Aplicarea noului cod de procedura civilă şi concepţia jurisdicţiei instanţei civile” Târgovişte, martie 2013

6. Dan ŢOP, Les défis des droits sociaux dans l’Union Européenne, Conferinţă Internaţională Interdisciplinară, ,,Provocări ale tranziţiei : Experienţele postcomuniste, Bucureşti, 24-25 mai 2013

7. Dan ŢOP, Aspecte noi privind reglementarea contractului de ucenice la locul de muncă, Congresul Naţional de dreptul muncii şi securităţii sociale, Academia de Poliţie A.I.Cuza, Bucureşti, 28 iunie 2013 8. Dan ŢOP, Procedura de informare privind medierea în materia litigiilor de muncă, Simpozionul ,,Medierea - procedură prealabilă instanţei de judecată şi activităţii notariale”, Târgovişte, 25 ocrtombrie 2013. 9. Dan ŢOP, Contractul de management, modalitate de eficientizare a afacerilor, Simpozionul naţional ,,Inovare şi Antreprenoriat – Aspecte juridice, Târgovişte, 16 noiembrie 2013.

10. Dan ŢOP, Hărţuirea, faptă incriminată de noul Cod penal, Conferinţa ,, Dezbateri privind aplicarea noului cod penal şi a codului de procedură penală”, Târgovişte, 14 martie 2014

11. Dan ŢOP, Valahia University Law Study – 10 ani de la apariţia primului număr, Simpozionul ,,Importanţa publicaţiilor periodice în cercetarea ştiinţifică universitară”, Târgovişte, 9 mai 2014

12. Dan ŢOP, Pagini din istoria Baroului românesc: ,,Avocatul de Târgovişte” ironie justificată pentru membrii corpului de avocaţi primiţi în profesie ca urmare a Legii din 6 decembrie 1864?, Simpozionul ,, 150 de ani de la adoptarea Legii pentru constituirea corpului de avocaţi din 6 decembrie 1864 - importanţa ei în crearea unui sistem judiciar modern în România”, Târgovişte, 12 decembrie 2014

13. Dan ŢOP, Consideraţii teoretice şi practice cu privire la încetarea de drept a contractului individual de muncă în cazul în care salariatul îndeplineşte cumulativ condiţiile de vârstă standard şi stagiu minim de cotizare pentru pensionare, Sesiunea ştiinţifică de comunicări Dreptul între tradiţie şi reformă, Universitatea Hyperion, Bucureşti, 6 martie 2015;

14. Dan ŢOP, Discuţii cu privire la modificarea şi completarea Codului muncii, potrivit Legii nr.12/2015, Conferință aniversară ,,Evoluţia dreptului românesc în contextul globalizării”, Universitatea Ecologică din Bucureşti, 3 aprilie 2015;

14. Dan ŢOP Completarea şi modificarea Codului muncii – necesitate obiectivă pentru o reglementare corespunzătoare a raporturilor de muncă în România., Sesiunea anuală de comunicări ştiinţifice ,,Simplificarea – imperativ al modernizării şi ameliorării calităţii dreptului” ICJ al Academiei Române, Bucureşti, 17 aprilie 2015;

15. Dan ŢOP, Raportul de serviciu al funcţionarului public - formă tipică a unui raport juridic de muncă, Conferinţa ,,Interferenţe intre Codul muncii, legea funcţionarilor publici şi alte legi speciale”, Târgovişte, 23 octombrie 2015

16. Dan ŢOP Considerații privind decizia nr. 5/2018 a Înaltei Curți de Casație și Justiție, Conferința ,,Rolul jurisprudenţei în interpretarea şi aplicarea dreptului”, 29 martie 2019, Târgovişte. Prof. umiv. dr. Dănuţ ŢOP

LISTA DE LUCRĂRI Prof. univ. dr. Dănuţ Ţop

18

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu Pagina 1 / 6

INFORMAŢII PERSONALE Gheorghe BUTA

Sexul Masculin | | Naţionalitatea Română EXPERIENŢA PROFESIONALĂ

POZIȚIA ACTUALĂ

iulie 2010 - prezent

iulie 2008 – prezent

2016 - prezent

ianuarie 2011 – prezent

din 2018

decembrie 2012 - prezent

2017 - prezent

2014 – prezent

2010 - prezent

2014 - prezent

Avocat asociat, Baroul Bucureşti Muşat & Asociatii SPARL, Bucureşti, B-dul Aviatorilor, nr. 43, România, www.musat.ro

▪ Coordonatorul Departamentului de Litigii și Arbitraj, Senior Partner

Cercetător Ştiinţific I Emerit (profesor universitar) și membru în Consiliul Științific al Institutului Institutul de Cercetări Juridice „Acad. Andrei Rădulescu” al Academiei Române

▪ Activitate de cercetare ştiinţifică în domeniul juridic

Membru titular – Președintele Secției de aplicare a dreptului a Academiei de Științe Juridice din România Academia de Științe Juridice din România, Bd. G-ral. Gheorghe Magheru, nr. 22, București

Arbitru, Curtea de Arbitraj Comercial Internaţional, Bucureşti, România Camera de Comerţ şi Industrie a României, Bucureşti, b-dul Octavian Goga, nr. 2, sector 3

Arbitru, Centrul de Arbitraj Internațional de la Viena din cadrul Camerei Federale pentru Economie din Austria (VIAC)

Notar public (suspendat) Camera Notarilor Publici Bucuresti

Practician în insolvență Uniunea Națională a Practicienilor în Insolvență din Romînia – Filiala București

Membru în Colegiul Director și Vicepreședinte (din 2017) al Uniunii Juriștilor din România Uniunea Juriștilor din România, Bd. G-ral. Gheorghe Magheru, nr. 22, București

Director, „Revista română de jurisprudență” Editura Universul Juridic, str. Ion Brezoianu, nr. 23-25, Bucureşti, România

▪ Activitate de revizuire, cercetare, editare și management

Membru în Comitetul de referenți științifici ai revistei „Studii și Cercetări Juridice” Institutul de Cercetari Juridice „Acad. Andrei Radulescu” al Academiei Romane

▪ Activitate de control științific

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu Pagina 2 / 6

POZIȚII ANTERIOARE

8 octombrie 2009 – 30 mai 2010

Președintele Secției Comerciale a Înaltei Curți de Casație și Justiție

Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, str. Batiştei, nr. 25A, Bucureşti, România ▪ Activitate judiciară, administrativă şi de management, Secţia Comercială.

septembrie 2009 – 30 mai 2010 Membru, Consiliul Superior al Magistraturii Consiliul Superior al Magistraturii, str. Plevnei, nr. 141B, Bucureşti, România ▪ Organizare şi funcţionare judiciară, Cariera magistraţilor

18 iunie 2004 – 30 mai 2010 Judecător, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, str. Batiştei, nr. 25A, Bucureşti, România ▪ Activitate judiciară, Secţia Comercială.

septembrie 2005 – 30 mai 2010 Membru al Colegiului de Conducere al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, str. Batiştei, nr. 25A, Bucureşti, România ▪ Activitate administrativă şi de management

2008 – 2010 Membru al rețelei judiciare române în materie civilă și comercială Ministerul Justiției, str. Apolodor, nr. 17, Bucureşti, România ▪ Cooperare în Rețeaua Judiciară Europeană

2003 – 2005 Membru, Consiliul Superior al Magistraturii Consiliul Superior al Magistraturii, str. Plevnei, nr. 141B, Bucureşti, România ▪ Organizare şi funcţionare judiciară, Cariera magistraţilor

noiembrie 1998 – iunie 2004 Preşedinte, Curtea de Apel Cluj Curtea de Apel Cluj, Piaţa Ştefan cel Mare, nr. 2, Cluj-Napoca, România ▪ Activitate administrativă şi organizaţională / Activitate judiciară, Secţia comercială şi de contencios

administrativ, Secţia penală, Secția civilă

ianuarie 1990 – noiembrie 1998 Preşedinte, Tribunalul judeţean Bistriţa-Năsăud Tribunalul judeţean Bistriţa-Năsăud, str. Alba-Iulia, nr. 1, Bistriţa, România ▪ Activitate administrativă şi organizaţională / Activitate judiciară, Secţia civilă, Secţia penală

septembrie 1987 – ianuarie1990 Judecător, Judecătoria Bistriţa Judecătoria Bistriţa, str. Alba-Iulia, nr. 1, Bistriţa, România ▪ Activitate judiciară civilă si penală

august 1983 – septembrie 1987 Procuror, Procuratura judeţeană Bistriţa-Năsăud Procuratura judeţeană Bistriţa-Năsăud, piaţa Centrală, nr.29, Bistriţa, România ▪ Activitate judiciară

august 1979 – august 1983 Procuror, Procuratura locală Bistriţa Procuratura locală Bistriţa, piaţa Centrală, nr. 29, Bistriţa, România ▪ Activitate judiciară

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu Pagina 3 / 6

EDUCAŢIE ŞI FORMARE

ALTE POZIȚII ANTERIOARE

septembrie 1997 – mai 2010 Lector universitar Facultatea de Ştiinţe Politice şi Administrative/ Facultatea de Studii Europene

Universitatea Babeş-Bolyai, str. Mihail Kogălniceanu, nr.1, Cluj-Napoca, România ▪ Activitate didactică

octombrie 2004 – mai 2010 Membru al Consiliului de Conducere al Școlii Naționale de Grefieri Şcoala Naţională de Grefieri, str. Regina Elisabeta, nr. 53, Bucureşti, România ▪ Activitate administrativă şi de management

2006 - 2011 Membru al colegiului de redacţie al revistei „Buletinul Curţilor de Apel” Editura C.H. Beck, str. Sergent Nuţu Ion, nr. 2, Bucureşti, România ▪ Activitate de revizuire şi cercetare

octombrie 2008 - 2010 Membru al colegiului de redacţie pentru „Revista română de jurisprudenţă” Editura Universul Juridic, str. Ion Brezoianu, nr. 23-25, Bucureşti, România ▪ Activitate de revizuire şi cercetare

2009 - 2010 Membru în Consiliul Ştiintific al Revistei „Saptămâna Juridică” Editura Literis International, str. Teiul Doamnei, nr. 6, Bl. 22, ap. 10, Bucureşti, România ▪ Activitate de cercetare, selectare şi reviziure

2009 - 2010 Membru al colegiului de redacție al revistei „Buletinul Casației” Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, str. Batiştei, nr. 25A, Bucureşti, România și Editura C.H. Beck, str.

Sergent Nuţu Ion, nr. 2, Bucureşti, România ▪ Activitate de cercetare, selectare şi reviziure.

2002-2003 Membru in Comisia de redactare a proiectului unui nou Cod Penal Ministerul Justiției

2001-2003 Membru in Comisia de redactare a proiectului de modificare a Codului de procedură penală Ministerul Justiției

2001 Expert Drepturile Omului Consiliul Europei

1997-2002 Doctor în drept - „Summa cum laudae”, teza – „Acţiunea comercială” (2002) Universitatea Babeş-Bolyai Cluj-Napoca

▪ Drept procesual civil, Drept civil, Drept comercial

1999 Bursă de studii Universitatea Liberă din Bruxelles ▪ Drept comunitar şi Drept comercial

1997 Paticipare curs internaţional

Curtea de Justiţie a Comunităţilor Europene

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu Pagina 4 / 6

COMPETENΤE PERSONALE

▪ Drept comunitar

1985-1986 Diplomă de absolvire curs post-universitar Facultatea de Drept a Universităţii Babeş-Bolyai din Cluj-Napoca

▪ Ştiinţe penale

1975-1979 Diplomă de merit de licenţă în drept Facultatea de Drept a Universităţii Babeş-Bolyai din Cluj-Napoca

1970-1974 Diplomă de bacalaureat (Liceul) Colegiul Naţional „Radu Negru” din Făgăraş

Limba(i) maternă(e) Română

Alte limbi străine cunoscute ΙNΤELEGERE VORBIRE SCRIERE

Ascultare Citire Participare la conversaţie Discurs oral

Franceză C2 C2 C1 C1 C1 Certificat de franceză juridică, cu menţiune, eliberat de Camera de Comerţ şi Industrie din Paris

(Paris, 14 octombrie 2008) Engleză B1 B2 B1 B1 B2

Niveluri: A1/2: Utilizator elementar - B1/2: Utilizator independent - C1/2: Utilizator experimentat

Cadrul european comun de referinţă pentru limbi străine

ABILITĂȚI DE A PERFORMA ACTIVITĂȚI JUDICIARE

Abilitatea de a analiza și soluționa aspecte juridice

Activitatea de judecator și avocat, activitatea didactică, publicistică și de cercetare.

Abilitatea de a munci în echipă într-un mediu internațional

Peste 31 de ani de activitate în colective de judecători, procurori şi personal auxiliar din instanţele de judecată şi parchete. Colaborare intr-un colectiv de avocati, cu acestia si cu clienti interni si internationali importanti (peste 10 ani).

Abilitatea de a conduce o echipă Peste 21 de ani ca Preşedinte de instanţă și de secție şi membru al Colegiilor de Conducere a instanţelor de diferite niveluri, inclusiv la nivelul Înaltei Curți de Casație și Justiție. Conducerea si coordonarea unui colectiv important de avocati.

Abilități IT Cunoştinţe de utilizare a instrumentelor Microsoft Office ṣi Adobe Acrobat si a programelor şi bazelor de date legislative (Indaco Lege4, SintAct etc.)

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu Pagina 5 / 6

INFORMAȚII SUPLIMENTAREDistincții

Ordinul naţional „Serviciu credincios” în grad de ofiţer conferit de către Preşedintele Republicii – 2000 pentru merite în elaborarea jurisprudenței, reformarea justiției și corecta aplicare a legilor

Diploma „Meritul judiciar” conferită de către Președintele Republicii – 2002 Premiul „Mihai Eminescu” pentru cercetare în ştiinţe juridice acordat de către Academia

Internaţională „Mihai Eminescu” – 2008 Diploma de onoare pentru lucrarea „Codul de procedură civilă – comentat şi adnotat” – Ediţia

a II-a, acordată de Uniunea Juriştilor din România – 2008 Premiul „Istrate Micescu” pentru lucrarea „Jurisdicţia comercială. Teorie şi jurisprudenţă”

acordat de către Uniunea Juriştilor din România – 2003 Premiul „I.L. Georgescu” pentru lucrarea „Procedura somaţiei de plată. Doctrină şi

jurisprudenţă” acordat de către Uniunea Juriştilor din România – 2006 Premiul „Andrei Rădulescu” pentru lucrarea colectivă ”Noul Cod civil – studii și comentarii”

(coautor) acordat de Uniunea Juriștilor din România – 2012 Premiul „Andrei Rădulescu” pentru lucrarea colectivă ”Enciclopedia Juridică Română”

acordat de Uniunea Juriștilor din România – 2018 Cetățean de onoare al orașului Năsăud, jud. Bistrița-Năsăud – din 2008 Senator de Onoare al Universităţii Babeş-Bolyai, Cluj-Napoca – din 2012 Titlul de Senior al Cetății Cluj-Napoca – 2015 Titlul de ”Avocatul anului 2018 -2019 – Litigii, Romania” (Lawyer of the Year 2018 – 2019 –

Litigation) conferit de Best Lawyer (Marea Britanie) Titlul de ”Avocat de referință în litigii”( Leading lawyer in Dispute Resolution) acordat în anii

2013, 2014, 2015, 2016 și 2017 de către Chambers Global – The Client’s Guide (SUA) Inclus în ”Best Lawyers România” de către Best Lawyers (Marea Britanie) în anii 2012 -

2013, 2014 - 2015, 2016 – 2017.

© Uniunea Europeană, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu Pagina 6 / 6

Publicații, articole și prelegeri ținute în cadrul unor conferințe

Autor al următoarelor lucrări principale:

„Enciclopedia juridică a României vol. I lit. A – C” (colectiv), editura Universul Juridic, (2018); „Global Securities Litigation and Enforcemnet” (colectiv), Cambridge University Press, (2018); „Noul Cod civil. Studii și comentarii, Vol. IV, Cartea a VI-a – Prescripția extinctivă. Cartea a

VII-a – Dispozițiile de drept internațional privat” (colectiv), 775 pag., apărută sub egida Institului de Cercetări Juridice „Acad. Andrei Rădulescu” al Academiei Române, editura Universul Juridic, 2016;

„Fiducia și administrarea bunurilor altuia” (monografie), Editura Universul Juridic, 2017; nominalizată în 2018 la premiul Revistei Române de Drept Privat.

„Noul Cod civil, vol. III. Partea II, Cartea a V-a, Contracte speciale. Garanții” (colectiv), 1012 pag., apărută sub egida Institutului de Cercetări Juridice „Acad. Andrei Rădulescu” al Academiei Române, editura Universul Juridic, 2015;

„Noul Cod civil, vol. III. Partea I, Cartea a V-a, Despre Obligaţii” (colectiv), 1035 pag., apărută sub egida Institutului de Cercetări Juridice „Acad. Andrei Rădulescu” al Academiei Române, editura Universul Juridic, 2014;

„Noul Cod civil, vol. II. Cartea a-III-a şi a-IV-a” (colectiv), 1052 pag., apărută sub egida Institutului de Cercetări Juridice „Acad. Andrei Rădulescu” al Academiei Române, editura Universul Juridic, 2013;

„Noul Cod civil. Studii şi comentarii. Cartea I şi a-II-a” vol. I (colectiv), 900 pag., apărută sub egida Institutului de Cercetări Juridice „Acad. Andrei Rădulescu” al Academiei Române, editura Universul Juridic, 2012; premiată în 2012 cu premiul „Andrei Rădulescu” de către Uniunea Juriştilor din România;

„Noul Cod civil. Comentarii” (colectiv), 490 pag., aparută în trei ediții revăzute și adăugite, în 2010 și 2011, Editura Universul Juridic, București;

„Codul de procedură civilă comentat şi adnotat”, ediţia a doua revizuită şi completată, Editura Universul Juridic, Bucureşti, 2008 (în colaborare cu prof. dr. M. Tăbârcă), 1850 pag. – distinsă cu „Diploma de onoare” în 2009 de către Uniunea Juriştilor din România;

„Codul de procedură civilă comentat şi adnotat”, Editura Universul Juridic, Bucureşti, 2007 (în colaborare cu prof. dr. M. Tăbârcă), 1750 pag.;

„Procedura somaţiei de plată. Doctrină şi jurisprudenţă”, Editura CH Beck, Bucureşti, 2006, (în colaborare cu Prof dr. Ion Deleanu), 540 pag. – premiată în 2006 cu premiul „Istrate Micescu” de către Uniunea Juriştilor din România;

„Jurisdicţia comercială. Teorie şi jurisprudenţă”, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2003, 545 pag. – premiată în 2003 cu premiul „I.L. Georgescu” de către Uniunea Juriştilor din România;

„Jurisprudenţa secţiei comerciale a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie”, publicaţie anuală (lucrare colectivă), Editura Hamangiu, Bucureşti, 2005 (prima ediţie), 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2012;

„Buletinul jurisprudenţei Curţii de Apel Cluj”, publicaţie anuală (în colaborare), Editura Lumina Lex, 1999 (prima ediţie), 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005;

Autor a peste 100 de studii, articole, traduceri şi comunicări publicate în lucrări colective şi în reviste de specialitate sau prezentate la congrese, conferinţe, seminarii în domeniile drept comercial, penal, procesual civil şi drepturile omului. Proiect ”Studii doctorale și post-doctorale Orizont 2020: promovarea interesului național prin excelență, competitivitate și responsabilitate în cercetarea științifică fundamentală și aplicată românească”. Contract POSDRU/159/1.5/S/140106 în cadrul Institutului de Cercetări Juridice.

ALTE INFORMAȚII Propus de Guvernul României, cu avizul Parlamentului şi Consilului Superior al Magistraturii pentru

postul de judecător la Curtea Europeană a Drepturilor Omului în numele României în 2007. Propus de către Consiliul Superior al Magistraturii pentru postul de preşedinte al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie în 2004.

Pagina / - Curriculum vitae al Nume Prenume

Pentru mai multe informaţii despre Europass accesaţi pagina: http://europass.cedefop.europa.eu © Comunităţile Europene, 2003 20060628

Curriculum vitae Europass

Informaţii personale

Nume / Prenume Popescu Răzvan Radu Adresă

Telefon

E-mail Naţionalitate roman Data naşterii

Sex masculin

Experienţa profesională

Perioada septembrie 2000 – februarie 2005 Funcţia sau postul ocupat

asistent universitar drd.

Activităţi şi responsabilităţi principale

predare

Numele şi adresa angajatorului Universitatea Spiru Haret Facultatea de Relaţii Internaţionale şi Studii Europene

Perioada februarie 2001 – ianuarie 2004

Funcţia sau postul ocupat preparator universitar drd. Activităţi şi responsabilităţi

principale predare şi cercetare

Numele şi adresa angajatorului Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative, Facultatea de Administraţie publică

Perioada februarie 2004 – ianuarie 2007

Funcţia sau postul ocupat asistent universitar dr. Activităţi şi responsabilităţi

principale predare şi cercetare

Numele şi adresa angajatorului Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative, Facultatea de Administraţie publică

Perioada februarie 2007 - septembrie 2012

Funcţia sau postul ocupat lector universitar dr.

Pagina / - Curriculum vitae al Nume Prenume

Pentru mai multe informaţii despre Europass accesaţi pagina: http://europass.cedefop.europa.eu © Comunităţile Europene, 2003 20060628

Activităţi şi responsabilităţi principale

predare şi cercetare

Numele şi adresa angajatorului Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative, Facultatea de Administraţie publică

Perioada octombrie 2012 – în prezent

Funcţia sau postul ocupat conferențiar universitar dr. Activităţi şi responsabilităţi

principale predare şi cercetare

Numele şi adresa angajatorului Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative, Facultatea de Administraţie publică

Perioada

Funcția sau postul ocupat Activități și responsabilități

principale Numele și adresa angajatorului

Perioada Funcția sau Postul ocupat

Activități și responsabilități Numele și adresa angajatorului

Perioada

2003 – 2017 conferențiar universitar dr. predare și cercetare Universitatea „Creştină” Dimitrie Cantemir,

Facultatea de Ştiinţe Juridice şi Administrative 2016- în prezent conferențiar universitar dr. predare și cercetare Universitatea Danubius din Galați, Facultatea de Drept 2004 - în prezent

Funcţia sau postul ocupat Lector/formator (titular al catedrei dreptul muncii) Activităţi şi responsabilităţi

principale formare

Numele şi adresa angajatorului Instruire, formare Numele şi adresa angajatorului

Institutul naţional pentru pregătirea şi perfecţionarea avocaţilor

Perioada 2007 - 2010

Funcţia sau postul ocupat Lector/formator Numele şi adresa angajatorului Institutul Naţional de Administraţie (INA) Tipul activităţii sau sectorul de

activitate

formare

Perioada 2011 - prezent

Funcţia sau postul ocupat Lector/formator Numele şi adresa angajatorului Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP)

Pagina / - Curriculum vitae al Nume Prenume

Pentru mai multe informaţii despre Europass accesaţi pagina: http://europass.cedefop.europa.eu © Comunităţile Europene, 2003 20060628

Perioada 2001 - prezent

Funcţia sau postul ocupat Numele şi adresa angajatorului

Avocat Baroul Bucureşti

Educaţie şi formare Perioada

1996 – 1997; 1998 – 2000

Calificarea / diploma obţinută Licenţiat în ştiinţe juridice, lucrare de diplomă cu tema „Euthanasia în dreptul penal”

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale

dobândite

ştiinţe juridice

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formare

Universitatea Bucureşti Facultatea de Drept

Perioada 1997 – 1998

Calificarea / diploma obţinută D.E.U.G. DROIT Disciplinele principale studiate

/ competenţe profesionale dobândite

ştiinţe juridice

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formare

Universitatea „Pantheon – Sorbonne”, Paris 01 Facultatea de Drept

Perioada 2000 – 2002

Calificarea / diploma obţinută Master în Administraţie Publică Europeană, lucrare de disertaţie cu tema

„ Răspunderea penală a Preşedintelui Republicii în dreptul românesc şi comparat”

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale

dobândite

ştiinţe administrative

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formare

Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative Facultatea de Administraţie Publică

Pagina / - Curriculum vitae al Nume Prenume

Pentru mai multe informaţii despre Europass accesaţi pagina: http://europass.cedefop.europa.eu © Comunităţile Europene, 2003 20060628

Perioada 2000-2004

Calificarea / diploma obţinută Doctor – Dreptul muncii, teza de doctorat cu tema „Legislaţia penală a muncii”- conducător ştiinţific prof.univ.dr. I.T.Ştefănescu

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale

dobândite

ştiinţe juridice

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formare

Academia de Studii Economice, Bucureşti Catedra de Drept

Aptitudini şi competenţe personale

Limba maternă Româna Alte limbi

Autoevaluare Comprehensiune

Vorbit

Nivel european (*) Abilități de ascultare

Abilități de citire

Interacțiune

Limba franceză Utilizator

experimentat

Utilizator experimenta

t

Utilizator experimenta

t

Limba engleză Utilizator

experimentat

Utilizator independent

Utilizator independent

(*) Cadrului european de referinţă pentru limbi

Competenţe şi abilităţi sociale

- Competenţe de comunicare - Capacitate de organizare - Aptitudinea de a lucra intr-un mediu multicultural - Persuasiv, empatic, entuziast

Competenţe şi aptitudini organizatorice

- spirit organizatoric, creativ, om de echipă; - capacitate de autocontrol şi autoperfecţionare; - dinamism şi seriozitate.

Competenţe şi aptitudini tehnice

Avocat, formator, expert

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Internet Explorer, Outlook Expres

Permis de conducere

categoria B

Pagina / - Curriculum vitae al Nume Prenume

Pentru mai multe informaţii despre Europass accesaţi pagina: http://europass.cedefop.europa.eu © Comunităţile Europene, 2003 20060628

Informaţii suplimentare 13 lucrări de specialitate în calitate de autor; peste 58 de articole publicate in reviste cotate CNCSIS şi BDI; visiting professor la Universitatea Caledonia din Glasgow (iunie 2013); visiting professor la University of Castilla La Mancha (UCLM)(iunie 2014); visiting professor la Azrieli College of Engineering, Jerusalem (mai 2018);

Alte studii sau specializări - Diplomă aprofundată de limba franceză (DALF) eliberată de Ministerul Educaţiei Naţionale – Franţa; - Certificat de absolvire FORMATOR eliberat de Ministerul Muncii,Familiei şi Egalităţii de Şanse şi Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, România.

Proiecte /Granturi de cercetare Expert în cadrul proiectului Îmbunătăţirea capacităţii manageriale a instanţelor prin promovarea de bune practici în administrarea sistemului judiciar şi creşterea satisfacţiei publicului, program PHARE, contract de finanţare nr. 2005/017/553.01.02/02/34;

Proiecte /Granturi de cercetare Expert în domeniul forţelor de muncă în cadrul proiectului Parteneri sociali şi societatea civilă în sprijinul ocupării şi incluziunii sociale în regiunea Bucureşti – Ilfov, proiect finanţat de Fondul Social European, prin POSDRU 2007-2013, contract de finanţare nr. POSDRU/10/3.3/S/4.

Proiecte /Granturi de cercetare

Cercetător în cadrul proiectului Biroul pentru observarea pieţei muncii şi a calităţii locurilor de muncă (ID 29527) proiect finanţat de Fondul Social European;

Proiecte /Granturi de cercetare Formator în cadrul proiectului Instruirea profesională – condiţie esenţială a competenţei în administraţie proiect finanţat prin PO DCA, cod SMIS 16467.

Proiecte /Granturi de cercetare Expert în domeniul forţei de muncă (241209) în cadrul proiectului Împreună pentru integritate, responsabilitate socială şi dezvoltare durabilă, (ID 63280) proiect finanţat de Fondul Social European, prin POSDRU.

Pagina / - Curriculum vitae al Nume Prenume

Pentru mai multe informaţii despre Europass accesaţi pagina: http://europass.cedefop.europa.eu © Comunităţile Europene, 2003 20060628

Proiecte /Granturi de cercetare

Proiecte /Granturi de cercetare

Proiecte /Granturi de cercetare

Proiecte /Granturi de cercetare

Proiecte /Granturi de cercetare

Proiecte /Granturi de cercetare

Proiecte /Granturi de cercetare

Proiecte /Granturi de cercetare

Proiecte /Granturi de cercetare

Expert legislaţia muncii în cadrul proiectului Reprezentarea sindicală pentru muncitorii imigranţi din România (ID 40342) proiect finanţat de Fondul Social European, prin POSDRU. Formator în cadrul contractului privind Servicii de formare pentru proiectul Eficientizarea organizațională a Consiliului Local al Orașului Găești prin instruire, gestiunea portofoliilor personalului și schimb de bune practici de conducere, PODCA, COD SMIS 19742. Formator în cadrul contractului privind Servicii de formare în Management de proiect, Servicii de formare în limba engleză, desfășurate în cadrul proiectului Integrarea Europeană a funcționarilor din administrația publică prin dezvoltarea abilităților de management de proiect, COD SMIS 15284. Formator în cadrul proiectului Dezvoltarea capacității instituționale a MAI în domeniul gestionării dosarelor europene, al transpunerii și al aplicării acquis-ului comunitar, COD SMIS 32862.

Formator în cadrul proiectului Alături de cariera ta! ID 128563.

Formator în cadrul proiectului Licență pentru piața muncii, ID 141978. Formator în cadrul proiectului Sprijin pentru consolidarea capacității administrative a AM POCA, cod SIPOCA 39.

Expert elaborare material didactic în cadrul proiectului Creșterea calității programelor de studii universitare prin formarea resursei umane și promovarea culturii antreprenoriale în rândul studenților – ProForm” POCU/379/6/21, cod MySMIS: 124981.

Membru în bordul unor reviste de specialitate

Membru în colegiul de redacţie al Revue Europeenne du droit social; Membru în colegiul de redacţie al Buletinului Institutului Naţional pentru Pregătirea şi Perfecţionarea Avocaţilor. Membru în colegiul de redacție al Acta Universitatis Danubius.Juridica Redactor șef al Revistei de drept social.

Pagina / - Curriculum vitae al Nume Prenume

Pentru mai multe informaţii despre Europass accesaţi pagina: http://europass.cedefop.europa.eu © Comunităţile Europene, 2003 20060628

Organizator de conferinţe Membru în Comitetul ştiinţific al Conferinţei Exercitarea profesiei de avocat în România, după Tratatul de la Lisabona, I.N.P.P.A. Bucureşti, 26 iunie 2010; Membru al Comitetului științific internațional al Conferinţei Internaționale European Integration - Realities and Perspectives (EIRP) 2011; Membru al Comitetului științific internațional al Conferinţei Internaționale European Integration - Realities and Perspectives (EIRP) 2012; Membru al Comitetului științific internațional al Conferinţei Internaționale European Integration - Realities and Perspectives (EIRP) 2013; Membru al Comitetului științific internațional al Conferinţei Internaționale European Integration - Realities and Perspectives (EIRP) 2014; Membru al Comitetului de organizare al Conferinței Internaționale Global Economy and Governance (GEG) 2014; Membru al Comitetului de organizare al Conferinței Internaționale Law and Administrative Justice from an Interdisciplinary Perspective (LAJIP) 2014. Membru al Comitetului științific internațional al Conferinţei Internaționale European Integration - Realities and Perspectives (EIRP) 2015; Membru al Comitetului de organizare al Conferinței Internaționale Law and Administrative Justice from an Interdisciplinary Perspective (LAJIP) 2015; Membru al Comitetului științific al Conferinței Internaționale a Nediscriminării și Egalității de Șanse (NEDES), UCDC, 24-26 nov.2015; Membru al Comitetului științific internațional al Conferinţei Internaționale European Integration - Realities and Perspectives (EIRP) 2016; Membru al Comitetului științific internațional al Conferinței Internaționale Perspective europene ale pieței muncii - inovare, competențe, performanță, ediția a IV-a, București, SNSPA, 24-25 noiembrie 2016; Membru al Comitetului științific al Conferinței Internaționale Law and Administrative Justice from an Interdisciplinary Perspective (LAJIP) 2016; Membru al Comitetului științific internațional al Conferinței Internaționale Perspective europene ale pieței muncii - inovare, competențe, performanță, ediția a V-a, București, SNSPA, 16 noiembrie 2016; Membru al Comitetului științific internațional al Conferinţei Internaționale European Integration - Realities and Perspectives (EIRP) 2017; Membru al Comitetului științific internațional al Conferinţei Internaționale European Integration - Realities and Perspectives (EIRP) 2018; Membru al Comitetului de organizare al Conferinței Internaționale, 100 Years of Romania Presence at OIT, Universitatea Valahia, Târgoviște, 5-6 aprilie 2019; Membru al Comitetului științific internațional al Conferinţei Internaționale European Integration - Realities and Perspectives (EIRP) 2019; Membru al Comitetului științific al Conferinței Internaționale Law and Administrative Justice from an Interdisciplinary Perspective (LAJIP) 2019;

Pagina / - Curriculum vitae al Nume Prenume

Pentru mai multe informaţii despre Europass accesaţi pagina: http://europass.cedefop.europa.eu © Comunităţile Europene, 2003 20060628

Editor de volume publicate la edituri cu prestigiu

Editor volum European Integration - Realities and Perspectives (EIRP Proceedings), vol.VI, 2011; Editor volum European Integration - Realities and Perspectives (EIRP Proceedings) vol.VII, 2012; Editor volum European Integration - Realities and Perspectives (EIRP Proceedings) vol. VIII, 2013; Editor volum European Integration - Realities and Perspectives (EIRP Proceedings) vol. IX, 2014; Editor volum European Integration - Realities and Perspectives (EIRP Proceedings) vol. X, 2015; Editor volum European Integration - Realities and Perspectives (EIRP Proceedings) vol. XI, 2016 Editor volum European Integration - Realities and Perspectives (EIRP Proceedings) vol. XII, 2017 Editor volum European Integration - Realities and Perspectives (EIRP Proceedings) vol. XIII, 2018 Editor volum European Integration - Realities and Perspectives (EIRP Proceedings) vol. XIV, 2019

Data: 29 iulie 2020 Semnătura:

Radu Răzvan Popescu

ȘCOALA NAȚIONALĂ DE STUDII POLITICE ȘI ADMINISTRATIVE

FACULTATEA DE ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ

Conf.univ.dr. Radu Răzvan Popescu

LISTĂ DE LUCRĂRI

I. Teza de doctorat

Legislația penală a muncii conducător ştiinţific prof.univ.dr. I.T.Ştefănescu, în cadrul Academia de Studii Economice,Catedra de Drept, Bucureşti, decembrie 2004.

II. Cursuri universitare, tratate, monografii, legislaţie adnotată, îndrumare practice, publicate la edituri cu prestigiu internaţional sau cu prestigiu recunoscut în domeniul ştiinţelor juridice

1. Eutanasia, Ed. Fundaţiei Academice Danubius, Galaţi, 2002 (ISBN 973 8409 11 X);

2. Dreptul penal al muncii, Ed. Naţional, Bucureşti, 2005 (ISBN 973 659 116 6);

3. Elemente de drept penal, curs universitar, Ed. Universul Juridic, Bucureşti, 2008 (ISBN 978

973 127 059 3);

4. Dreptul penal al muncii, ediţia a II-a revăzută şi adăugită, Ed. Wolters Kluwer, Bucureşti,

2008 (ISBN 973 191 104 9);

5. Ghid de integritate în administrarea sistemului judiciar (coautor), Transparency

International Romania, Bucureşti, Ed. Afir, 2008;(ISBN: 9789737714558);

6. Transpunerea Directivelor U.E. în legislaţia muncii din România (coautor), Bucureşti,

2011.(ISBN: 9789730108798);

7. Dreptul muncii, curs universitar, Ed. Universul Juridic, Bucureşti, 2011 (ISBN 978 973 127

616 8);

8. Dreptul muncii, ediția a II-a revăzută și adăugită, curs universitar, Ed. Universul Juridic,

București, 2012 (ISBN 978 973 127 902 2);

9. Dreptul muncii, ediția a III-a revăzută și adăugită, curs universitar, Ed. Universul Juridic,

București, 2013 (ISBN 978 606 673 157 7);

10. Dreptul muncii, ediția a IV-a revăzută și adăugită, curs universitar, Ed. Universul Juridic,

București, 2014 (ISBN 978 606 673 447 9);

11. Dreptul muncii. Legislație internă și internațională. Doctrină. Jurisprudență, Ed. Universul

Juridic, București, 2015 (ISBN 978 606 673 733 3);

12. Dreptul muncii. Legislație internă și internațională. Doctrină. Jurisprudență, ediția a II-a

revăzută și adăugită, Ed. Universul Juridic, București, 2016 (ISBN 978 606 673 897 2);

13. Dreptul european al muncii. Legislație, Doctrină, Jrisprudență, Ed. Hamangiu, București,

2019 ( ISBN 978 606 27 1368 3).

III. Articole/Studii care prezintă contribuţii in extenso, publicate în reviste ştiinţifice cu prestigiu recunoscut în domeniul ştiinţelor juridice sau indexate în baze de date internaţionale recunoscute

1. Euthanasia – o desăvârşire a condiţiei umane, Revista Medicală Naţională, nr. 9-10/1999;

2. Euthanasia sau în căutarea unei morţi uşoare, Revista Medicală Naţională, nr. 11-12/1999;

3. Acordul social pe 2001, Raporturi de muncă, nr. 1ianuarie 2001, Ed. Tribuna Economică;

4. Regimul de încadrare în muncă a cetăţenilor străini potrivit Legii nr.123/2001, Raporturi de

muncă, nr.8 august 2001, Ed. Tribuna Economică;

5. Legea patronatelor, Raporturi de muncă nr.10, octombrie 2001, Ed. Tribuna Economică;

6. Protecţia tinerilor în procesul muncii, Raporturi de muncă, nr.6, iunie 2003, Ed. Tribuna

Economică;

7. Contractul colectiv de muncă, capitol publicat în Consilier Legislaţia muncii, Grupul de

Editură şi Consultanţă în Afaceri Rentrop Straton, 2003;

8. Revizuirea Constituţiei României în materia raporturilor de muncă şi proiectul Constituţiei

Europene, Raporturi de muncă, nr. 2, februarie 2004, Ed. Tribuna Economică;

9. Recenzie a lucrării „ Organizaţii europene şi euroatlantice”, autori prof.univ.dr. A. Popescu,

prep.univ. A.Dinu, Tribuna Economică nr.14/2004;

10. Infracţiunile reglementate de Codul muncii, Revista română de Dreptul muncii, nr. 2/2004,

Ed. Rosetti;

11. Raportul anual al UE privind drepturile omului, Revista Raporturi de muncă, nr.4 din aprilie

2006, Ed. Tribuna Economică;

12. Infracţiunea reglementată de art.6 din Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea şi

combaterea evaziunii fiscale, Revista română de Dreptul muncii, nr.2/2006, Ed. Wolters

Kluwer;

13. Comitetul european de întreprindere, Buletinul I.N.P.P.A. Revistă de teorie şi practică

judiciară, nr.4/2007, Ed. Universul Juridic;

14. Infracţiuni referitoare la unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă,

Revue Europeenne du Droit Social, no.1/2008, Ed. Bibliotheca, (BDI);

15. Infracţiuni referitoare la încadrarea în muncă a minorilor, Revista română de Dreptul

muncii, nr.2/2008, Ed. Wolters Kluwer;

16. Hărţuirea sexuală, Revista română de Dreptul muncii, nr.3/2008, Ed. Wolters Kluwer;

17. Infracţiuni prevăzute de Legea 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, Revue

Europeenne du Droit Social, no.2/2008, Ed. Bibliotheca, (BDI);

18. Infracţiuni referitoare la activitatea sindicală, Revista română de Dreptul muncii, nr.4/2008,

Ed. Wolters Kluwer;

19. Analiza infracţiunilor care vizează securitatea şi sănătatea în muncă în România, Buletinul

I.N.P.P.A. Revistă de teorie şi practică judiciară, nr.3/2008, Ed. Universul Juridic;

20. Infracţiunea referitoare la declararea ilegală a grevei, Revista română de Dreptul muncii,

nr.1/2009, Ed. Wolters Kluwer;

21. Infracţiunea referitoare la sustragerea de la plata contribuţiilor la bugetul asigurărilor

pentru şomaj, Revista română de Dreptul muncii, nr.2/2009, Ed. Wolters Kluwer;

22. The penal labor law - a new juridic institution, Analele Facultăţii de ştiinţe juridice,

Universitatea Valahia Târgovişte, nr.1 aprilie 2009, (B);

23. Study on the interference area between the criminal law and the labor law, Acta

Universitatis Danubius. Juridica, no.1/2009, seria Juridica, (BDI);

24. Flexicurity - Strategy of the European Social Policy, Metalurgia International, no.6/2010,

(categoria A, ISI, ISSN 1582-2214);

25. New elements of flexicurity, Acta Universitatis Danubius. Juridica, no.2/2010, seria Juridica,

(BDI);

26. Etat globale du droit sociale francais contemporain, Revue Europeenne du Droit Social,

no.2/2010, Ed. Bibliotheca, (BDI);

27. Reglementarea muncii prin agent de muncă temporară în dreptul francez, Revista română

de Dreptul muncii, nr.5/2010, Ed. Wolters Kluwer;

28. Reglementarea timpului de muncă în dreptul francez, Revista română de Dreptul muncii,

nr.6/2010, Ed. Wolters Kluwer;

29. Flexisecuritatea – strategie a politicii sociale europene, Buletinul I.N.P.P.A. Revistă de

teorie şi practică judiciară, nr.2/2010, Ed. Universul Juridic;

30. Communitarian Social Dialogue – Modality of Achieving Social Peace, Revue Europeenne

du Droit Social, no.3/2011, Ed. Bibliotheca, (BDI);

31. Analiză asupra unor aspecte controversate ale Legii nr.62/2011 privind dialogul social,

Revista română de Dreptul muncii, nr.5/2011, Ed. Wolters Kluwer;

32. Coordination of the social security system in the european social space, Acta Universitatis

Danubius. Juridica, no.2/2011, seria Juridica, (BDI);

33. Prevederi referitoare la sărbătorile legale, Revista română de Dreptul muncii, nr.8/2011, Ed.

Wolters Kluwer;

34. New aspects regarding the labour jurisdiction, Acta Universitatis Danubius. Juridica,

no.1/2012, (BDI, Print ISSN: 1844-8062);

35. Current issues regarding labour inspection, Acta Universitatis Danubius. Juridica,

no.2/2012,(BDI, Print ISSN: 1844-8062);

36. Controversial aspects regarding the salary system in Romania, Analele Universității Titu

Maiorescu, seria Drept, anul XI/2012 (BDI, Print ISSN 1584-4781);

37. Labour Jurisdiction from the perspective of the new Civil Procedure Code, Supplement of

Valahia University Law Study, 2013 (în volum, BDI, ISSN: 1584-4056);

38. Strategy 2020 and the European Social Policy, Jurnal of Danubian Studies and Research,

nr.2/2013 (Print ISSN: 2284-5224);

39. Equal treatment and positive action – implementation and compliance, Acta Universitatis

Danubius. Juridica, no.3/2013(BDI, Print ISSN: 1844-8062);

40. New aspects regarding the public wage system, Theoretical and applied Economics,

supliment 2014, (BDI, Print ISSN: 1841-8678);

41. O nouă perspectivă asupra hărțuirii sexuale, Revista română de Dreptul muncii, nr.3/2014,

Ed. Wolters Kluwer (BDI, ISBN / ISSN: 1582-7534);

42. Social Policy Strategies between flexicurity and mobication on the European Union Labour

Market, Acta Universitatis Danubius. Juridica, no.1/2015 (BDI, Print ISSN: 1844-8062);

43. Problematica punerii în executarea a hotărârilor judecătorești în litigiile de muncă, în

Revista Universul Juridic, nr.11/2015, (BDI, ISSN 2393-3445);

44. The evolution of professional training of employees and public servants on the labour

market, în Acta Universitatis Danubius.Administratio, no.2/2016 (BDI, Print ISSN: 2068 -

5459);

45. The impact of moral harassement at work on romanian workers right to dignity and

integrity, în Law Review,International Journal of Law and Jurisprudence, vol.VI, dec.2016,

pag.5-19 (coautor/BDI);

46. Regulating employment contracts with foreign element – theoretical and practical aspects,

în Revue europeenne du droit social, no.3/2017 (BDI, ISSN: 2393 – 073X);

47. The right to happiness at work: the perspective of the romanian legislation, în Law

Review,International Journal of Law and Jurisprudence, vol.III, dec.2017, (coautor/BDI, ISSN:

2246-9435).

48. Aspecte controversate cu privire la noua reglementare a telemuncii, Revista română de

Dreptul muncii, nr.3/2018, Ed. Wolters Kluwer.

49. Întinderea protecției datelor și a informațiilor aduse la cunoștința părților pe durata

raportului juridic de muncă, în Revista română de Dreptul muncii, nr.4/2018, Ed. Wolters

Kluwer.

50. Încetarea de drept a contractului individual de muncă în condițiile prevăzute la art.56

alin.1 lit.c din Codul muncii - reglementări noi și posibile controverse în Revista română de

Dreptul muncii, nr.2/2019, Ed. Wolters Kluwer (ISSN 1582-7534);

51. Noua reglementare a răspunderii administrativ-disciplinare a funcționarilor publici în

Revista română de Dreptul muncii, nr.4/2019, Ed. Wolters Kluwer (ISSN 1582-7534).

IV. Capitole de carte, studii în volume colective sau în volume ale conferinţelor care prezintă contribuţii in extenso, publicate la edituri cu prestigiu recunoscut în domeniul ştiinţelor juridice

1. Impactul Legii nr.187/2012 pentru punerea în aplicare a Legii nr.286/2009, privind Codul

penal, asupra legislației muncii, Aspecte controversate în interpretarea și aplicarea Codului

muncii și ale Legii dialogului social, Ed.Universul Juridic, 2013, în volum (ISBN 978-606-673-

022-8); și Revista Română de Jurisprudență, nr.1/2013 ( BDI, Print ISSN: 1844-6450);

2. Raportul dintre contractul individual de muncă și contractul civil de prestări servicii, în

Propuneri de lege ferenda privind perfecționarea legislației muncii din România, Ed.

Universul Juridic, 2015 (în volum, pag.130-133, ISBN: 978-606-673-573-5)

3. The right to the respect for private life and the principle of equal treatement, Supplement

of Valahia University Law Study, 2015 (în volum, pp.363-368, BDI, ISSN:2247-9937);

4. Dreptul la respectarea vieții private versus principiul egalității de tratament, în Actualități

și perspective în legislația muncii, Ed. Universul Juridic, 2016 (în volumul Conferinței,

pag.161-166, ISBN: 978-606-673-831-6);

5. The work performed within special legal labour relations, în EIRP Proceedings, (în volumul

Conferinței 11/2016, ISSN: 2067-9211);

6. About the collective dismissal of employees - practical aspects, în EIRP Proceedings, (în

volumul Conferinței 12/2017, ISSN: 2067-9211);

7. Raporturile de muncă pe teritoriul Uniunii Europene, în Soluții normative sau

jurisprudențiale criticabile prin prisma specificului raporturilor juridice de muncă, Ed.

Universul Juridic, 2017 (în volumul Conferinței, pag.173-182, ISBN: 978-606-39-0057-0);

8. Confidentiality of employment relationships, în EIRP Proceedings, (în volumul Conferinței

13/2017, ISSN: 2067-9211);

29.07.2020