termeni de referinȚĂ privind selectarea · pdf file~modulul iii~ obiectivele specifice...
Post on 12-Feb-2018
225 Views
Preview:
TRANSCRIPT
TERMENI DE REFERINȚĂ PRIVIND
SELECTAREA TRAINERILOR PENTRU MODULUL III ŞI IV
ÎN CADRUL PROGRAMULUI DE ACCELERARE A PARTICIPĂRII FEMEILOR - “CIVITA”
24 septembrie 2013 Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) anunţă competiţie deschisă pentru selectarea a unui co-
trainer pentru Modulele III şi IV în cadrul programului „CIVITA”.
„CIVITA” este un program unic în Republica Moldova de accelerarea a participării femeilor, care este
parte componentă a proiectului „Abilitarea Femeilor din localitățile Rurale”, finanțat de către Fundaţia
Soros-Moldova şi Suedia.
Descrierea proiectului:
„CIVITA” îşi propune să consolideze buna guvernare la nivel local, prin abilitarea femeilor din zonele
rurale de a avea un rol activ în procesul de luare a deciziilor şi de dezvoltare a comunităţile lor. Pe
termen lung, proiectul îşi propune să contribuie, de asemenea, la reducerea sărăciei în comunităţile
selectate drept urmare a unei guvernări mai bune, comunitățile fiind mai orientate spre nevoile
oamenilor. De proiect vor beneficia femei tinere din sate sau oraşe mici. În cadrul proiectului de-a lungul
a două ediții, 50 de femei tinere care prezintă interes şi potențial pentru a deveni actori de schimbare
vor participa la un program de leadership inovator. Programul va oferi o gamă largă de oportunități de
dezvoltare a abilităților de leadership, cum ar fi: cursuri, stagii, coaching şi mentoring, dezvoltarea şi
punerea în aplicare a inițiativelor comunitare mici şi crearea de rețele. Cursurile de instruire se vor
desfăşura după cum urmează:
Cursuri de instruire – Septembrie – Decembrie (vor avea loc în zilele de vineri şi sâmbătă)
• Modul I – Dezvoltarea Abilităților de Leadership în rândul femeilor ;
• Modul II – Dezvoltarea abilităţilor de Lucru în echipă;
• Modul III – Leadership Comunitar
• Modul IV – Lidere în acțiune prin planificarea şi scrierea conceptului de proiect.
Obiectivul concursului:
Obiectivul este susţinerea activităţilor de instruire împreună cu alt trainer preselectat folosind metode
de predare activ-participative pentru cursul „Leadership Comunitar” şi „Lidere în acțiune prin
planificarea şi scrierea conceptului de proiect”.
~Modulul III~
Obiectivele specifice pentru Modul III „ Leadership Comunitar” sunt:
1. Realizarea unui suport de curs în format electronic pe tema „Leadership
Comunitar” pentru femeile lidere din localitățile rurale – (18 octombrie)
2. Susţinerea activităţilor de instruire folosind metode activ-participative cu tematica
„Leadership Comunitar” (2 zile) – (1, 2 noiembrie 2013)
3. Monitorizarea la distanţă şi evaluarea sarcinilor practice oferite participantelor (7 zile).
4. Evaluarea pe parcurs şi final a participantelor– (16 noiembrie 2013).
Etapele activităţii expertului:
Expertul va desfăşura următoarele activităţi
Elaborarea suportului de curs în format electronic împreună cu trainer-ul preselectat cu
tematica dată, în conformitate cu cerinţele de proiect, cu necesitățile grupului țintă şi ţinând
cont de recomandările Echipei de coordonare din cadrul proiectului– suportul va fi predat până
la data de -18 octombrie *
Susţinerea activităţilor de instruire folosind metode activ-participative cu tematica „Leadership
Comunitar” în conformitate cu orarul stabilit de echipa de coordonare a proiectului – 1, 2
noiembrie;
Formularea şi monitorizarea la distanţă a activităților (task-urilor) efectuate în localități de către
participante (7 zile);
Evaluarea pe parcurs şi finală a participantelor. Se va organiza o zi de evaluare - 16 noiembrie.
*Modelul suportului de curs este anexată.
Modulul „Leadership Comunitar” va cuprinde:
Procesul decizional local
De ce femeile participă mai puţin?
Analiza problemelor comunitare din perspectiva de gen
~Modulul IV~
Obiectivele specifice pentru Modul IV „Lidere în acțiune prin planificarea şi scrierea conceptului de
proiect” sunt:
1. Realizarea unui suport de curs în format electronic pe tema „Lidere în acțiune prin
planificarea şi scrierea conceptului de proiect” pentru femeile lidere din localitățile rurale;
15 noiembrie
2. Susţinerea activităţilor de instruire folosind metode activ-participative cu tematica „Lidere în
acțiune” - (29, 30 noiembrie 2013)
3. Monitorizarea şi evaluarea sarcinilor practice oferite participantelor (7 zile)
4. Evaluarea pe parcurs şi final a participantelor (20 decembrie 2013).
Etapele activităţii expertului:
Expertul va desfăşura următoarele activităţi
Elaborarea suportului de curs în format electronic cu tematica dată, în
conformitate cu cerinţele de proiect, cu necesitățile grupului țintă şi ţinând
cont de recomandările Echipei de coordonare din cadrul proiectului–
suportul va fi predat până la data de 15 noiembrie *
Susţinerea de activităţi de instruire folosind metode activ-participative cu tematica „Lidere în
acțiune prin planificarea şi scrierea conceptului de proiect” în conformitate cu orarul stabilit de
echipa de coordonare a proiectului – 29, 30 noiembrie;
Formularea şi monitorizarea activităților (task-urilor) efectuate în localități de către participante
(7 zile);
Evaluarea pe parcurs şi finală a participantelor. Se va organiza o zi de evaluare - 20 decembrie.
*Modelul suportului de curs este anexată.
Modulul „Lidere în acțiune prin planificarea şi scrierea conceptului de proiect” va cuprinde:
Cadrul Logic
Colectare de fonduri
Bugetul proiectului
Procesul de Raportare
Plata pentru serviciile prestate: Trainerii vor fi remunerați prin virament bancar după finisarea fiecărui
Modul.
Cerinţe faţă de candidaţi:
- Studii superioare în domeniul: social/economic/sociologic (Obligatoriu)
- Experienţă de lucru în cadrul organizaţiilor neguvernamentale
- Capacităţi şi abilităţi practice de livrare a training-urilor (cel puţin 3 ani de experienţă)
- Livrarea training-urilor în domeniul leadership-ului femini
- Livrarea training-urilor în domeniul leadership comunitare. (valabil pentru Modulul III)
- Livrarea training-urilor în domeniul scrierii de proiecte. (valabil pentru Modulul IV)
- Abilităţi excelente de comunicare, prezentare şi interpersonale
- Abilităţi de a lucra în echipă şi independent
-Devotament, entuziasm şi motivaţie
Candidații interesați vor expedia la adresa de e-mail: rodica.ivascu@progen.md şi cpd@progen.md :
- CV-ul;
- Lista training-urilor livrate în domeniul Leadership Comunitar/ Scriere de proiecte/ Leadership feminin
şi Egalitate de Gen (Ataşat model);
- Metodologia utilizată pentru livrarea training-ului;
- Remunerarea estimată (în MDL, inclusiv taxele) (Ataşat modelul);
- Scrisoarea de intenţie, motivând interesul pentru această poziţie;
- Numele şi datele de contact pentru două persoane de referinţă.
Termenul limită de prezentare a ofertelor este 2 octombrie 2013.
Persoană de contact: Rodica Ivaşcu, e-mail: rodica.ivascu@gmail.com, tel. 022-23-70-89
Adresa poştală: Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare
str.Armenească,13,
MD-2012, Chişinău,
Republica Moldova
Criterii de Evaluare:
Criterii Punctaj Maxim
Trainer
A B C D E
1. Studii relevante şi experienţă anterioară în formare şi predare
10
2. Experienţă anterioară de predare sau trainer în domeniu
15
3.
Corespunderea Metodologiei utilizate cu cerințele şi grupul țintă
15
4. Remunerarea estimată 10
TOTAL 50
Anexa 1.
Metodă de curs
1.Informație General
Denumirea Training
Metodologia
(Simulare/ Workshop / Prezent., etc)
Trainer
Data/Timpul
Durata Training-ului
Logistică necesară
Numărul de participanți
Limba de livrare:
2. Obiectivele sesiunii :
Nr Obiectiv
1.
2.
3.
4.
3. Desfăşurarea Training-ului:
Timp (min)
Secție Descriere Logistică necesară
Rezultate
4. Materiale de studiu pentru participanți: 1. 2. 3. 4. ...
Anexa 2.
Experiență anterioară
Perioadă Denumire Training Proiectul în cadrul căruia s-a
desfăşurat activitatea Descriere
Anexa 3.
Remunerarea financiară
Nr. Activitatea Remunerarea financiară ,
inclusiv taxele (MDL)
1.
Activitea 1: Elaborarea suportului de curs în format electronic
împreună cu trainer-ul preselectat cu tematica dată, în conformitate cu
cerinţele de proiect, cu necesitățile grupului țintă şi ţinând cont de
recomandările Echipei de coordonare din cadrul proiectului.
(Ajustaţi activităţile după caz)
2.
Activitatea 2: Susţinerea activităţilor de instruire folosind metode
activ-participative cu tematica „Leadership Comunitar” / „Leadere în
acţiune”.
3. Activitatea 3: Formularea şi monitorizarea la distanţă a activităților
(task-urilor) efectuate în localități de către participante.
4. Activitatea 4: Evaluarea pe parcurs şi finală a participantelor. Se va
organiza o zi de evaluare.
TOTAL: _________MDL
*Notă: In cazul în care se expediază aplicarea via e-mail, se va expedia versiunea scanată (sau fax) a ofertei financiare, ce va cuprinde data şi semnătura aplicantei/ aplicantului.
Data ____________________ Nume / Prenume ________________________ (semnătura)
top related