nu sunt încrezători nu sunt încrezători 2018 vs 2017 · fuziuni sau achiziții extinderea...
Post on 23-Jan-2020
4 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Creștere prin strategii intensive și extensive
Tendințe și priorități în anul 2018Sondaj de opinie a directorilor financiari din România
O proporție semnificativă a companiilor (63%) estimează o tendință de creștere a veniturilor în următoarele 12 luni.
Cele mai frecvente strategii vizate pentru creștere țin de lansări de noi produse/ servicii (29%) sau extinderea capacității de producție existentă (23%).
17%
20%
63%
21%
42%
37%
30%
39%
31%
38%
39%
23%
13%
74%
13%
Venituri Fluxuri de numerar din activități operaționale
Marja brută Costuri de operare Depreciere activelor
Îmbunătățire Menținere la acelasi nivel Deteriorare
Fuziuni sau achiziții
Intrarea pe piețe noiExtinderea capacității
Reducerea prețurilor
Creșterea prețurilor
Lansarea de noi produse / servicii
Campanii de marketing suplimentare
6%
16%
29%
23%
16%4% 6%
priorități pentru directorii financiari4
Directorii financiari se mențin optimiști cu privire la evoluția sectorului de activitate și a propriei organizații în 2018 comparativ cu 2017
11%
89%
Sunt încrezători Sunt încrezători
Nu sunt încrezători Nu sunt încrezători
18%
82%
Organizația mea Industria meaÎncredere
2018 vs 2017
01Menținerea rentabilității
04
Evoluții în domeniul
fiscal
02
Lupta pentru talente
03Îmbunătățirea eficienței prin automatizare
Există o lipsă de previzibilitate în sistemul fiscal și dorința unei mai mari stabilități pe termen mediu și lung. Peste jumătate dintre companiile participante la studiu consideră că legislația fiscală este interpretată arbitrar și procedurile sunt greu de aplicat, în timp ce înca 40% reclamă lipsa dialogului și imprevizibilitate în relațiile cu administrația fiscală. Există o serie de riscuri în domenii de conformitate pentru care companiile își manifestă interesul unei verificări externe independente: riscul fiscal, eficacitatea sistemului de control intern al procesului de raportare financiară, respectarea reglementărilor și măsurarea indicatorilor cheie de performanță.
Evoluțiile îndomeniul fiscal20%
Pentru 68% din respondenți, îmbunătățirea eficienței prin automatizare reprezintă o prioritate pe agenda anului 2018.71% dintre respondenți consideră tehnologia învechită ca fiind o piedică în calea dezvoltării și profitabilității, iar aproape 9 din 10 directori financiari estimează o creștere a costurilor cu tehnologia. Aproximativ 63% dintre respondenți au investit până la 500.000 EUR în tehnologie, restul raportând investiții în tehnologie care depășesc această sumă.Principalele arii vizate în viitor pentru investiții în tehnologii noi sunt aria operațională, gestionarea și securitatea datelor și experiența clientului.
Îmbunătățirea eficienței prin automatizare
22%Produs și operațiuni
Finanțe
Experiența clientuluiGestionarea
și securitatea datelor
Distribuție
Marketingși cunoasterea clientului
Plăți
Măsurarea și urmărirea performanțelor
Gestionarea și respectarea riscurilor
21%
11%
14%16%
8%
4%
6%
12%
8%
Principalii factori de risc pentru creșterea rentabilității sunt creșterea costurilor salariale (59%), concurența (54%) și creșterea numărului de reglementări (53%).
Menținerea rentabilității 25%
ConcurențaCreșterea costurilor cu salariile angajaților
Ricurile geopolitice
Creșterea numărului
de reglementări
Tehnologie învechită
Creșterea costurilor materiilor
prime
Costul finanțării
Cererea internă mai
mică
Riscul de schimb valutar
Cererea exernă mai
mică
Inflația
5%
36%
59%
3%
43%
54%
6%
41%
53%
8%
52%
40%
19%
46%
35%
29%
38%
33%
6%
64%
30%
22%
49%
29%
14%
62%
24%
13%
65%
22%
30%
48%
22%
Impediment mare Impediment mediu Impediment scăzut
16% Lupta pentru talente - o preocupare continuă
68% 66%
47%37% 34% 34%
24% 25%
39%
41% 44% 41%
8% 9% 14%22% 22% 25%
Îmbunătățirea eficienței prin automatizare
Menținerea personalului
Dezvoltarea /implementarea
sistemelor IT Finance
Recrutareapersonalului
Implementarea noilorstandarde decontabilitate
Crearea /implementarea unui
fond de talente
Prioritate ridicată Prioritate medie Prioritate scăzută
Recrutarea și păstrarea personalului reprezintă o prioritate ridicată în opinia a 16% din respondenți, în timp ce 66% din aceștia o consideră o prioritate pe agenda anului 2018. De asemenea, 40% din respondenți estimează o creștere majoră a costurilor salariale în următorii 3 ani. Creșterea costurilor salariale reprezintă totodată, în opinia a 59% din respondenți, un impediment major în creșterea rentabilității organizației în următorii 3 ani
Numeroaseschimbări
și lipsa de claritateîn anumite zone
Sisteme și proceduristabile și clare
Instabilitateși lipsă de previzibilitate
40%
0%
60%
top related