Creștere prin strategii intensive și extensive

Tendințe și priorități în anul 2018Sondaj de opinie a directorilor financiari din România

O proporție semnificativă a companiilor (63%) estimează o tendință de creștere a veniturilor în următoarele 12 luni.

Cele mai frecvente strategii vizate pentru creștere țin de lansări de noi produse/ servicii (29%) sau extinderea capacității de producție existentă (23%).

17%

20%

63%

21%

42%

37%

30%

39%

31%

38%

39%

23%

13%

74%

13%

Venituri Fluxuri de numerar din activități operaționale

Marja brută Costuri de operare Depreciere activelor

Îmbunătățire Menținere la acelasi nivel Deteriorare

Fuziuni sau achiziții

Intrarea pe piețe noiExtinderea capacității

Reducerea prețurilor

Creșterea prețurilor

Lansarea de noi produse / servicii

Campanii de marketing suplimentare

6%

16%

29%

23%

16%4% 6%

priorități pentru directorii financiari4

Directorii financiari se mențin optimiști cu privire la evoluția sectorului de activitate și a propriei organizații în 2018 comparativ cu 2017

11%

89%

Sunt încrezători Sunt încrezători

Nu sunt încrezători Nu sunt încrezători

18%

82%

Organizația mea Industria meaÎncredere

2018 vs 2017

01Menținerea rentabilității

04

Evoluții în domeniul

fiscal

02

Lupta pentru talente

03Îmbunătățirea eficienței prin automatizare

Există o lipsă de previzibilitate în sistemul fiscal și dorința unei mai mari stabilități pe termen mediu și lung. Peste jumătate dintre companiile participante la studiu consideră că legislația fiscală este interpretată arbitrar și procedurile sunt greu de aplicat, în timp ce înca 40% reclamă lipsa dialogului și imprevizibilitate în relațiile cu administrația fiscală. Există o serie de riscuri în domenii de conformitate pentru care companiile își manifestă interesul unei verificări externe independente: riscul fiscal, eficacitatea sistemului de control intern al procesului de raportare financiară, respectarea reglementărilor și măsurarea indicatorilor cheie de performanță.

Evoluțiile îndomeniul fiscal20%

Pentru 68% din respondenți, îmbunătățirea eficienței prin automatizare reprezintă o prioritate pe agenda anului 2018.71% dintre respondenți consideră tehnologia învechită ca fiind o piedică în calea dezvoltării și profitabilității, iar aproape 9 din 10 directori financiari estimează o creștere a costurilor cu tehnologia. Aproximativ 63% dintre respondenți au investit până la 500.000 EUR în tehnologie, restul raportând investiții în tehnologie care depășesc această sumă.Principalele arii vizate în viitor pentru investiții în tehnologii noi sunt aria operațională, gestionarea și securitatea datelor și experiența clientului.

Îmbunătățirea eficienței prin automatizare

22%Produs și operațiuni

Finanțe

Experiența clientuluiGestionarea

și securitatea datelor

Distribuție

Marketingși cunoasterea clientului

Plăți

Măsurarea și urmărirea performanțelor

Gestionarea și respectarea riscurilor

21%

11%

14%16%

8%

4%

6%

12%

8%

Principalii factori de risc pentru creșterea rentabilității sunt creșterea costurilor salariale (59%), concurența (54%) și creșterea numărului de reglementări (53%).

Menținerea rentabilității 25%

ConcurențaCreșterea costurilor cu salariile angajaților

Ricurile geopolitice

Creșterea numărului

de reglementări

Tehnologie învechită

Creșterea costurilor materiilor

prime

Costul finanțării

Cererea internă mai

mică

Riscul de schimb valutar

Cererea exernă mai

mică

Inflația

5%

36%

59%

3%

43%

54%

6%

41%

53%

8%

52%

40%

19%

46%

35%

29%

38%

33%

6%

64%

30%

22%

49%

29%

14%

62%

24%

13%

65%

22%

30%

48%

22%

Impediment mare Impediment mediu Impediment scăzut

16% Lupta pentru talente - o preocupare continuă

68% 66%

47%37% 34% 34%

24% 25%

39%

41% 44% 41%

8% 9% 14%22% 22% 25%

Îmbunătățirea eficienței prin automatizare

Menținerea personalului

Dezvoltarea /implementarea

sistemelor IT Finance

Recrutareapersonalului

Implementarea noilorstandarde decontabilitate

Crearea /implementarea unui

fond de talente

Prioritate ridicată Prioritate medie Prioritate scăzută

Recrutarea și păstrarea personalului reprezintă o prioritate ridicată în opinia a 16% din respondenți, în timp ce 66% din aceștia o consideră o prioritate pe agenda anului 2018. De asemenea, 40% din respondenți estimează o creștere majoră a costurilor salariale în următorii 3 ani. Creșterea costurilor salariale reprezintă totodată, în opinia a 59% din respondenți, un impediment major în creșterea rentabilității organizației în următorii 3 ani

Numeroaseschimbări

și lipsa de claritateîn anumite zone

Sisteme și proceduristabile și clare

Instabilitateși lipsă de previzibilitate

40%

0%

60%