cv - cs.ubbcluj.romotogna/comunicare/curs5.pdf · curs 5 cv. perspectiva angajatorului •pentru o...

Curs5

CV

Perspectivaangajatorului

• Pentruopozițiedeprogramatorsestrângînmedie50-100deCV-uri

• Deobiceinumaimultde1persoanătehnicăselecteazăCV-urile

• Persoanatehnicăaremereualtcevamaibundefăcut

• Timpulmaximpecare-lareunCVpentruasăriînevidențăestede10secunde– altfelintrăla„șialtele”

Așteptărileangajatorului

• Profiluldinanunțulderecrutareestemereuidealizat

• Praguldeacceptanțăestedeobiceipuținmaiscăzut

• DacăanunțulcereprogramatorJava,secautăprogramatorJava

Despre CV

• Calitati:– Saatraga atentia– Sacreaza oimpresie buna– Saprezinte abilitati,cunostinte,capabilitatirelevante scopului

– Safiecorect,concis,complet

Ce trebuie sa stii inainte deascrie CV?

• Glosar determeni:– Abilitate,aptitudine (ability)=calitatea deafi aptdeafaceceva=talentnaturalsau acumulat=calitatea deafi adecvat unui anumit scop

– Skill– deprindere,dexteritate• indemanare,dexteritate,abilitate acumulata saudezvoltata prin antrenament sau experienta

Glosar determeni (cont.)

• Calificare =rezultat formalalunui proces deînvăţare şi devalidare,careeste obţinut atunci când unorganismcompetentstabileşte că opersoană aobţinut rezultate caurmare aînvăţării laanumite standarde.– Recunoastere oficiala arezultatelor individuale

• Rezultatele invatarii:– Cunoştinţele reprezintă rezultatul asimilării (prin învăţare)a

unor informaţii.• Teoretice /practice

– Aptitudini înseamnă capacitatea deaaplica şi utiliza cunoştinţe• Cognitive/practice

– Competenţa este capacitatea dovedită deaselecta,combinaşiutilizaadecvatcunoştinţe,abilităţi

Detalii

• Deprinderi (skills)– ingeneraldobandite,acumulate,invatate:– Tehnice– Profesionale– Decomunicare– IT

• Abilitati naturale:– Comunicare– Creativitate– Rezolvare deprobleme si deanaliza

• Cunostinte si experienta:– Cunostinte teoretice/practice– Cunostinte despre procese,proceduri– Experienta cusituatii si cerinte speciale

Softskills(aptitudini soft)

• Aptitudini fundamentale ,utilesi necesare inorice pozitie (transversale)

• Naturale/dobandite• Ce?

1. Spiritdeechipa:– contributie laefortul comun,– ajutor coechipierilor,– rezolvarea conflictelor

- proiecte /aplicatii inechipe- participari competitii inechipa- voluntariat- activitati:organizatii studentesti etc.- sport deechipa

2.Comunicare– Verbala,scrisa– Negociere– Putere deconvingere si motivare

- debate- prezentari publice- promovari evenimente /actiuni

3. Capacitatedeanaliza si rezolvare deprobleme– Observarea problemei si rezolvarea ei– Prevederea unei posibile probleme si

contracarare– Intelegerea rezolvarii si explicare– Studierea unor factori si formularea concluziei

- participari concursuri- participari proiecte – individual/echipa

- experienta

4. Organizare si planificare– Lista deprioritati– Planificarea unui proiect pana lafinal– Organizarea unui eveniment

- participari proiecte- voluntariat- membru organizatii:rol,responsabilitati

- activitati:coordonare,predare,organizare

5. Flexibilitate si adaptabilitate– Adaptare lacerintele postului– Multitasking– Acumularea denoi cunostinte– Reactie potrivita,prompta lasituatii speciale

- participari proiecte- voluntariat- membru organizatii:rol,responsabilitati

- activitati predare,executie- sport

6.Calitati deconducere (leadership)– Capacitatedeaimpune si negocia– Motivarea– Unitatea echipei– Recompensare/pedepsire

- coordonator proiect- sef degrupa /an- coordonator – activitati,evenimente

Cum?

• NUtoate detaliile – doar ce einteresantpentru scopul CV-ului– Aptitudini necesare locului demunca vizat– Experienta indomeniu– Intelegere aprofilului slujbei– Calitati personale necesare

• CVtrebuie sa arate profesionist:– Scurt (numai mult de2pagini)– Aranjarea/structurarea informatiei– Corect gramatical– Redactarea simpla

• Sectiuni:– Detalii decontact– Profil personal– Aptitudini cheie– Pregatire si educatie– Detalii personale

• Informatii– corecte,– dovedite (daca ecazul)sau argumentate,– actuale

• Evitare detalii ne-esentiale:– Starecivila,nationalitate,afilierepolitica/religioasa,

– Fotografii (doar daca secer)– Informatii perimate

• FormatEuropass– Template– Exemplu– Vizitatihttp://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/Europass+Documents/Europass+CV.csp

CVpentru studii

• Orientat pentru scop• Prezentare rezultate obtinute– Participari concursuri– Articole

• Performanta scolara:• Media(9.30dinmax10)• Ierarhizare (top10%)

• Recomandari – nualegeti intamplator saupreferinte personale

CVTEHNIC (JOB)

Greșelifrecvente

• Preamultepagini• Preamultedetaliiirelevante– Educațiapre-univ.– Hobby(e.g.călăritul,pescuitul)

• Supra-evaluareacompetențelor!– e.g.advancedC/C++knowledge– e.g.C/C++,Java,C#,Python,PHP,T-SQL,Ruby

• Informatii suplimentare:– site– Blog– Profil LinkedIn(nuFacebook!)

• Panain12ianuarie 2018

CV- orice format;printat sau trimis prin e-mail

motogna@cs.ubbcluj.ro

• 1softskill