aprob postarea pe internet, intrapol, intranet concurs incadrare directa sursa externa a...- agent...
Post on 29-Dec-2019
15 Views
Preview:
TRANSCRIPT
1
A N U N Ţ
În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (3) şi alin. (5) din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul poliţistului şi ale O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în
unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările
ulterioare, şi potrivit adresei Inspectoratului General al Poliției Române – Direcția Management
Resurse Umane nr. 513833 din 28.12.2017;
Școala de Agenți de Poliție ”Septimiu Mureșan”, Cluj-Napoca, cu sediul în municipiul
Cluj-Napoca, str. Corneliu Coposu, nr.89-91, organizează,
C O N C U R S :
Secţiunea I – Postul scos la concurs
Pentru ocuparea unui post vacant de agent de poliţie existent în statul de organizare al
Şcolii de Agenţi de Poliţie „Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca, prin modalitatea încadrării directe a
persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale,
criteriile specifice şi cerinţele pentru ocuparea posturilor scoase la concurs, după cum urmează:
Postul scos la concurs este următorul:
- agent II la Compartimentul Administrare Patrimoniu Imobiliar, poziţia 99 din statul de
organizare al unităţii;
Secţiunea a-II-a – Condiţii de participare
Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
APROB
POSTAREA PE INTERNET,
INTRAPOL, INTRANET
ȘI LA AVIZIERUL UNITĂȚII
DIRECTOR
Comisar-șef de poliție
dr. DUMITRU LIVIU–GABRIEL
APROB
PREŞEDINTELE COMISIEI
ROMÂNIA
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE „SEPTIMIU MUREŞAN”
CLUJ-NAPOCA
Comisia de concurs
NESECRET Nr. 85061 din 09.01.2018
Ex. unic
2
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/ inaptitudinea se
constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare
medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în
care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează
pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale).
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
f) să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează, respectiv:
pregătire de bază: studii liceale cu diplomă de bacalaureat – tehnice/economice;
pregătire de specialitate: -
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de
muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
l) să nu aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii
cu caracter politic;
m) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de
vară;
Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se află în
următoarele situaţii:
a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade
profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;
b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade
profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a
organizat concurs.
Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs,
prevăzute în prezentul anunţ.
Secţiunea a-III-a – Reguli privind înscrierea la concurs
Înscrierea candidaţilor se va face personal, pe bază de cerere de înscriere, conform Anexei
nr. 3, şi a documentelor, în volum complet, specificate în anunţ, ce vor fi depuse până la data de
19.01.2018, ora 16.00 (doar în zilele lucrătoare) la sediul Școlii de Agenți de Poliție ”Septimiu
Mureșan”, Cluj-Napoca, situată în municipiul Cluj-Napoca, str. Corneliu Coposu, nr.89-91.
Dosarul de recrutare al fiecărui candidat va cuprinde următoarele documente:
cererea de înscriere (Anexa nr. 3 ) şi CV (Anexa nr.4 );
documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului
(diplomă de bacalaureat şi orice alte diplome care atestă specializarea), în original, care vor fi
xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul
fiindu-i restituit pe loc acestuia.
(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de
valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei
de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinţei de
către instituţia de învăţământ);
3
(Cetăţenii români care au absolvit studii superioare/studii medii în alte state, vor prezenta
documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din
cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice)
actul de identitate, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru
conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;
carnetul de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau ale altor documente doveditoare
care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar, în original, care vor fi
xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalele
fiindu-i restituite pe loc acestuia;
certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatul de căsătorie,
precum şi, după caz, hotărârile judecătoreşti privind starea civilă, în original, care vor fi xerocopiate
cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalele fiindu-i
restituite pe loc acestuia;
autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului, redactate
olograf (Anexa nr. 5);
o fotografie color 9 x 12 cm;
declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 6);
un dosar plic.
Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa
candidatului.
Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, inclusiv poştă militară, prin orice alte
mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în
considerare cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal,
documentele urmând a fi restituite candidaţilor care procedează neregulamentar.
Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele de studii, în
original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit
stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.
Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate nu
vor fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc, pe bază de semnătură.
Atenţie! După încheierea perioadei de înscriere, respectiv după data de 19.01.2018, nu se
vor mai efectua înscrieri.
Secţiunea a-IV-a – Reguli privind examinarea psihologică şi medicală
Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.
În intervalul 20.01 – 07.02.2018 se va desfăşura evaluarea psihologică a candidaţilor.
Întrucât examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I.,
data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate şi vor fi comunicate candidaţilor,
prin grija Biroului Management Resurse Umane, prin postarea, pe pagina de Internet a Şcolii de
Agenţi de Poliţie „Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca, www.scoalapolcj.ro, Secţiunea Informaţii
publice – Posturi scoase la concurs, precum şi la avizierul unităţii.
Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va
organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a
paginii de Internet indicată mai sus şi consultarea avizierului unităţii.
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi
pentru susţinerea testării psihologice, fără să poată solicita o reprogramare.
4
Lista candidaţilor declaraţi „apt” psihologic se va posta pe pagina de Internet a Şcolii de
Agenţi de Poliţie „Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca, www.scoalapolcj.ro, Secţiunea Informaţii
publice – Posturi scoase la concurs, precum şi la avizierul unităţii.
Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic vor fi informaţi telefonic şi nu vor fi programaţi la
examinarea medicală.
Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală
– tip se va desfăşura în perioada 09.02 – 07.03.2018 ( în zilele lucrătoare), doar pentru candidaţii
declaraţi „apt psihologic”.
Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale-tip la dosar trebuie
realizată până la data de 07.03.2018. După această dată, dosarele nu mai pot fi completate cu fişa
medicală-tip, caz în care candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform
calendarului vor fi invalidate.
După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va analiza candidaturile, urmând a
se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora, întocmind în acest sens un proces-verbal.
Activităţile vor fi desfăşurate cu respectarea graficului concursului (Anexa nr. 2).
De asemenea, la data de 09.03.2018 se va publica, pe pagina de internet de Internet a Şcolii de
Agenţi de Poliţie „Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca, www.scoalapolcj.ro, Secţiunea Informaţii
publice – Posturi scoase la concurs, precum şi la avizierul unităţii, anunţul de validare/invalidare a
candidaturilor, în cazul candidaturii invalidate, menţionându-se şi motivul invalidării.
La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete
şi corect întocmite.
Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa
candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de internet a Şcolii de Agenţi de Poliţie
„Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca, www.scoalapolcj.ro, precum şi la avizierul unităţii.
Secţiunea a-V-a – Desfăşurarea concursului (probele de concurs)
Concursul va consta în desfăşurarea următoarelor probe, în ordinea de mai jos:
a) Test scris, rezolvarea unui test-grilă cu un singur răspuns correct;
b) Interviu pentru departajare (doar în cazul în care este necesară departajarea candidaţilor
care au obţinut aceeaşi notă finală şi nu au putut fi departajaţi prin aplicarea criteriilor
prevăzute de O.m.a.i. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în
unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne).
Proba scrisă, va consta în rezolvarea unui test-grilă, elaborat de către Comisia de Concurs
din tematica şi bibliografia de concurs, având ca scop verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii
atribuţiilor postului şi care va avea loc la data de 17.03.2018.
Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care
nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
Ora la care se va desfăşura proba scrisă se va stabili ulterior şi se va comunica candidaţilor
prin postarea unui anunţ pe pagina de Internet a Şcolii de Agenţi de Poliţie „Septimiu Mureşan” Cluj-
Napoca, www.scoalapolcj.ro, Secţiunea Informaţii publice – Posturi scoase la concurs, precum şi la
avizierul unităţii.
Rezultatul la proba scrisă se poate contesta o singură dată, în termen de 24 de ore de la
afişare, iar contestaţiile se depun la Biroul Management Resurse Umane din cadrul Şcolii de Agenţi
de Poliţie „Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca, str. Corneliu Coposu, nr. 89-91.
Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termenul
legal.
Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.
5
Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin postare pe pagina de Internet a a
Şcolii de Agenţi de Poliţie „Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca, www.scoalapolcj.ro, Secţiunea
Informaţii publice – Posturi scoase la concurs, precum şi la avizierul unităţii.
Secţiunea a-VI-a – Precizări privind rezultatele finale ale concursului şi exercitarea opţiunilor
de către candidaţi
Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.
Este declarat „admis” candidatul care a obţinut nota finală cea mai mare, dintre candidaţii
înscrişi pe post;
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală la proba scrisă, se va organiza
interviu pe subiecte profesionale.
Interviul pentru departajare se va desfăşura doar în cazul în care este necesară departajarea
candidaţilor care au obţinut aceeaşi notă finală şi nu au putut fi departajaţi prin aplicarea
criteriilor prevăzute de Ordinul M.A.I. 140/2016 privind activitatea de management resurse
umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne).
În eventualitatea susţinerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale
obţinute se va afişa prin postare pe pagina de Internet a a Şcolii de Agenţi de Poliţie „Septimiu
Mureşan” Cluj-Napoca, www.scoalapolcj.ro, Secţiunea Informaţii publice – Posturi scoase la
concurs, precum şi la avizierul unităţii.
Atenţie! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post
vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante
în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.
Candidaţilor declaraţi „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale de încadrare în
Poliţia Română, li se vor acorda gradele profesionale în funcţie de pregătirea lor şi de vechimea în
specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului. Aceştia sunt încadraţi
în funcţiile minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă
de probă de 6 luni.
Secţiunea a-VII-a – Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului
- Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi
modul de organizare şi desfăşurare a concursului;
- Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire
la toate etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi susţinerea
probelor de concurs;
- După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, comisia de
concurs întocmeşte lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau invalidată, pe
care o publică printr-un anunţ;
- Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a a Şcolii de Agenţi de Poliţie
„Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca, www.scoalapolcj.ro, Secţiunea Informaţii publice – Posturi
scoase la concurs, întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va
realiza în această modalitate. În perioada concursului, pe pagina de Internet, se vor posta
informaţii privind mai multe concursuri, situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor
anunţurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a unor
informaţii legate de concurs;
6
- În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi pix/
stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe,
însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/
stilouri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se
sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/ candidaţilor în cauză.
- Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor
legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.
- Relaţii suplimentare referitoare la organizarea şi desfăşurarea concursului/examenului se pot
obţine la Biroul Managemnt Resurse Umane din cadrul Școlii de Agenți de Poliție ”Septimiu
Mureșan”, Cluj-Napoca, telefon 0264/439772 interior 28005 sau 28159, de luni până vineri, între
orele 08:00-16:00.
M E M B R I :
ÎNTOCMIT
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS
___________________
7
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
DIRECŢIA DE LOGISTICĂ
NESECRET
Cluj – Napoca
Anexa nr. 1 la nr. 85061 din 09.01.2018
Exemplar unic
T E M A T I C A Ş I B I B L I O G R A F I A
recomandate pentru pregătirea participanţilor la concursul organizat în vederea ocupării funcţiei
de agent II la Compartimentul Administrare Patrimoniu Imobiliar din cadrul Şcolii de Agenţi
de Poliţie „Septimiu Mureşan”
Cluj-Napoca
I. TEMATICA GENERALĂ:
1. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române
2. Codul de etică şi deontologie al poliţistului
3. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale
poliţistului
4. Recompensele, răspunderea juridică şi sancţiunile aplicabile poliţiştilor
5. Organizarea şi asigurarea accesului la informaţiile de interes public
6. Reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor
7. Protecția informațiilor clasificate
8. Clasificarea şi declasificarea informaţiilor. Măsuri minime de protecţie specifice
claselor şi nivelurilor de secretizare
9. Răspunderea materială a personalului pentru pagubele produse Ministerului Afacerilor
Interne.
II. BIBLIOGRAFIE GENERALĂ:
1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului
2. Legea nr. 218/2002 (Republicată) privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei
Române
3. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate
4. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public
5. OG nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor
6. OG nr. 121/1998 privind răspunderea materială a militarilor
7. Hotărârea de Guvern nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie
al poliţistului
8. Hotărârea de Guvern nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV
din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor
şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor
9. Hotărârea de Guvern nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de
protecţie a informaţiilor clasificate în România
A
P
R
O
B
8
10. IMAI nr. 114/2013 privind răspunderea materială a personalului pentru pagubele
produse Ministerului Afacerilor Interne
III. TEMATICA DE SPECIALITATE
1. Dispoziții generale privind calitatea în construcții
2. Sistemul calității în construcții
3. Obligații și răspunderi ale proiectanților, investitorilor, executanților și proprietarilor
construcțiilor
4. Obligații și răspunderi ale administratorilor și utilizatorilor construcțiilor
5. Obligații și răspunderi ale specialiștilor verificatori de proiecte, ale responsabililor
tehnici cu execuția și ale experților tehnici, atestați
6. Obligații și răspunderi comune ale factorilor implicați în realizarea și exploatarea
construcțiilor
7. Autorizarea executării lucrărilor de construcții
8. Regimul juridic al proprietății publice
9. Certificatul de urbanism și autorizația de construire
10. Documentația necesară emiterii autorizațiilor de construire
11. Evidența cadastral-juridică
12. Procedura de înscriere în cartea funciară
13. Obligațiile și responsabilitățile deținătorilor/utilizatorilor de instalații/echipamente sub
presiune, ce intră în competența de autorizare ISCIR
14. Aprobarea proiectelor de investiții publice
15. Obligația ordonatorilor de credite de a notifica prestatorilor, executanților și
furnizorilor sumele cuprinse în programele de investiții publice la credite bugetare
16. Principii și reguli bugetare
17. Categorii de ordonatori de credite
18. Rolul ordonatorilor de credite
19. Responsabilitățile ordonatorilor de credite
20. Structura programelor de investiții publice
21. Regulamentul privind recepția construcțiilor: dispoziții generale, recepția la
terminarea lucrărilor, recepția finală, dispoziții finale
22. Cartea tehnică a construcției
23. Regulament privind stabilirea categoriei de importanță a construcțiilor;
24. Regulament privind urmărirea comportării în exploatare, intervențiile în timp și
postutilizarea construcțiilor
25. Nota conceptuală și tema de proiectare
26. Documentația de avizare a lucrărilor de intervenții
27. Devizul general și devizul pe obiect
28. Proiectul pentru autorizare/desființarea executării lucrărilor și proiectul tehnic de
execuție
29. Regulament de verificare și expertizare tehnică de calitate a proiectelor, a execuției
lucrărilor și a construcțiilor
30. Duratele normale de funcționare ale activelor fixe cu destinația construcții de locuințe
și social-culturale, ce se regăsesc în conținutul codului de clasificare 1.6 al Catalogului
aprobat prin H.G. nr. 2139/2004
31. Închirierea fondului locativ aflat în administrarea unităților M.A.I.
9
32. Obligații ale unităților de administrare și ale titularilor contractelor de închiriere a
spațiilor M.A.I.
33. Spații disponibile și proceduri privind închirierea spațiilor disponibile la nivelul
M.A.I.
34. Procedura de autorizare a executării lucrărilor de construcții, precum și a instalațiilor
aferente acestora
35. Procedura privind efectuarea controlului de stat în faze de execuție determinante
pentru rezistența mecanică și stabilitatea construcțiilor
36. Drepturile, obligațiile și răspunderile titularilor de autorizații ce oferă dreptul acestora
de a desfășura activitatea de dirigenție de șantier
37. Organizarea inventarierii bunurilor materiale în unitățile M.A.I.
38. Executarea inventarierii patrimoniului M.A.I.
39. Perioadele la care se execută inventarierea bunurilor materiale, pe compartimentul
logistic ”cazarmare” la nivelul unităților M.A.I.
40. Angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice
41. Asigurarea tehnică a construcțiilor din administrarea M.A.I.
42. Disponibilizarea bunurilor din patrimoniul unităților M.A.I.
43. Scoaterea din funcțiune a mijloacelor fixe din patrimoniul unităților M.A.I.
IV. BIBLIOGRAFIE DE SPECIALITATE
1. Legea nr. 64/2008 privind funcționarea în condiții de siguranță a instalațiilor sub
presiune, instalațiilor de ridicat și aparatelor consumatoare de combustibil, republicată;
2. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările
ulterioare
3. Legea nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului și urbanismului, cu modificările şi
completările ulterioare;
4. Legea nr. 213/1998 privind bunurile proprietate publică, cu modificările şi
completările ulterioare;
5. Legea nr. 7/1996 – Legea cadastrului şi a publicităţii imobiliare, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare ;
6. Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcţii, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare;
7. Legea nr. 50/1991, privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
8. Hotărârea Guvernul României nr. 907/2016 privind etapele de elaborare și
conținutul–cadru al documentațiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/ proiectelor de
investiții finanțate din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
9. Hotărârea Guvernului României nr. 2139/2004 pentru aprobarea Catalogului privind
clasificarea și duratele normale de funcționare a mijloacelor fixe
10. Hotărârea Guvernului României nr. 766/1997 pentru aprobarea unor regulamente
privind calitatea în construcţii, cu modificările şi completările ulterioare;
11. Hotărârea Guvernului României nr. 925/1995 pentru aprobarea Regulamentului de
verificare şi expertizare tehnica de calitate a proiectelor, a execuţiei lucrărilor şi a
construcţiilor, cu modificările și completările ulterioare;
12. Hotărârea Guvernului României nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de
recepţie a lucrărilor de construcţii şi instalaţii aferente acestora, publicată în Monitorul
Oficial nr. 193/28.07.1994, cu modificările şi completările ulterioare;
10
13. Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 231/2012 pentru aprobarea
Normelor metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în
unităţile M.A.I;
14. Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 243/2011 pentru aprobarea
Normelor metodologice privind utilizarea unor spatii aflate in administrarea Ministerului
Administraţiei şi Internelor, cu modificările și completările ulterioare;
15. Ordinul ministrului internelor si reformei administrative nr. 597/2008 privind
stabilirea conţinutului-cadru, întocmirea şi avizarea documentaţiilor tehnico-economice
aferente obiectivelor de investiţii noi şi/sau lucrărilor de intervenţii la construcţii existente,
cuprinse în programele Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, cu modificările și
completările ulterioare;
16. Ordinul M.F.P. nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind
angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi
organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi
completările ulterioare;
17. Ordinul M.D.R.A.P. nr. 839/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a Legii nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, cu
modificările și completările ulterioare;
18. Ordinul M.D.R.A.P. nr. 1370/25.07.2014 pentru aprobarea Procedurii privind
efectuarea controlului de stat în faze de execuţie determinante pentru rezistenţă mecanică şi
stabilitatea construcţiilor;
19. Ordinul ministrului dezvoltării regionale şi turismului nr. 1496/2011 pentru aprobarea
Procedurii de autorizare a diriginţilor de şantier, cu modificările ți completările ulterioare;
20. Instrucţiunile nr. 664/2008 privind normele de asigurare tehnică a construcţiilor
aflate în administrarea Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, cu modificările şi
completările ulterioare;
21. Instrucţiunile M.A.I. nr. 167/2009 privind scoaterea din funcţiune, valorificarea şi
casarea bunurilor, în unităţile Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi
completările ulterioare;
22. Instrucțiunile M.A.I. nr. 549/2008 privind organizarea cadastrului pentru structurile
din Ministerul Internelor și Reformei Administrative
NOTĂ:
Candidații vor studia actele normative stabilite în bibliografie cu toate modificările și
completările avute la data publicării anunțului.
Actele normative menționate în bibliografie și pentru care nu sunt specificate capitole sau
titluri, vor fi studiate în totalitate.
11
CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI/EXAMENULUI
organizat în vederea ocupării unui post de agent II la Compartimentul Administrare
Patrimoniu Imobiliar din cadrul Școlii de Agenți de Poliție ”Septimiu Mureșan”, Cluj-Napoca
Nr.
crt. Data şi ora Activitatea desfăşurată Observaţii
1. 10.01.2018 Publicarea anunţului privind organizarea concursului
2. 10.01.-19.01.
2018
Ora 16.00
Înscrierea candidaţilor şi depunerea de către candidaţi a dosarului
de concurs
3. 20.01.-
07.02.2018 Testarea psihologică a candidaților înscriși
4. 09.02-
07.03.2018
Activitatea de evaluare medicală al candidatului şi completarea
dosarelor de recrutare cu fişa medicală tip şi obţinerea fişei de
aptitudine în muncă.
5. 09.03.2018
Selecţia dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de
participare de către comisia de concurs/examen şi afişarea
rezultatelor selecţiei
6. 17.03.2018
ora 10.00 Desfăşurarea probei scrise şi afişarea rezultatului la proba scrisă.
7. 18.03.2018 Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de
rezultatul probei scrise.
8. 19.03.2018
Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţilor a
eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul probei scrise şi
afişarea rezultatelor la contestaţii.
9. 20.03.2018 Publicarea rezultatelor finale ale concursului/examenului.
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE „SEPTIMIU MUREŞAN”
CLUJ-NAPOCA
COMISIA DE CONCURS
NESECRET
Cluj – Napoca
Anexa nr. 2 la nr. 85061 din 09.01.2018
Exemplar unic
12
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE „SEPTIMIU MUREŞAN”
CLUJ-NAPOCA
COMISIA DE CONCURS
NESECRET
Cluj – Napoca
Anexa nr. 3 la nr. 85061 din 09.01.2018
Exemplar unic
DOMNULE DIRECTOR
Subsemnatul(a)___________________________________________________________
fiul(fiica) lui ______________________ şi al (a)_________________________, născut(ă) la data
de _____________, în localitatea__________________, judeţul/,sectorul_____________,
cetăţenia_____________ , posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _______ , nr. ____,
eliberată de _____________, la data de ___________ , C.N.P _____________________, cu
domiciliul (reşedinţa) în localitatea ______________ , judeţul/sectorul ____________ , strada
______________, nr. _____, bloc_____, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă) al/a (se
menţionează unitatea de învăţământ/profilul/ specializarea/)
________________________________________________________________________, forma
de învăţământ ______ , sesiunea _______ , profesie__________ , salariat(ă)
la___________________________________, starea civilă ________________, cu serviciul
militar ____________, la arma ___________, trecut în rezervă cu gradul _______________ .
Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Şcoala de Agenţi de Poliţie
„Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca, în vederea încadrării postului vacant de / posturilor vacante din
structura________________________________________________________________________
_ la __________________________________________________________, poziţia _______ 1.
Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la
concurs.
Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu
prevederile Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea
datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările
ulterioare.
Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la
susţinerea acestuia la Biroul Management Resurse Umane din cadrul Şcolii de Agenţi de Poliţie
“Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.
Data______________
Semnătura_____________
TELEFON:
1 se va preciza poziţia doar acolo unde este cazul, respectiv unde înscrierea se face pe post
13
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE „SEPTIMIU MUREŞAN”
CLUJ-NAPOCA
COMISIA DE CONCURS
NESECRET
Cluj – Napoca
Anexa nr. 4 la nr. 85061din 09.01.2018
Exemplar unic
- MODEL CURRICULUM VITAE –
Curriculum vitae
Europass
Inseraţi fotografia
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresa Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: mobil mobil
Fax
Naţionalitate
Data naşterii (ziua, luna, anul)
Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională
relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi
responsabilităţi
Numele şi adresa
angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul
de activitate
Perioada
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi
responsabilităţi
Numele şi adresa
angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul
de activitate
Perioada
14
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi
responsabilităţi
Numele şi adresa
angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul
de activitate
Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare formă de învăţământ şi program de formare
profesională absolvite, începând cu cel mai recent
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale
studiate / competenţe
profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea
naţională sau internaţională
Perioada
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale
studiate / competenţe
profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea
naţională sau internaţională
Perioada
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale
studiate / competenţe
profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea
naţională sau internaţională
Aptitudini şi competenţe
personale
Limba(i) străină(e) cunoscute
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la
conversaţie
Discurs oral Exprimare
scrisă
15
Limba ( exemplu: Engleză) B
2
Utilizator
independent
A
2
Utilizator
elementar
A
2
Utilizator
elementar
A
2
Utilizator
elementar
B
1
Utilizator
independent
Limba ( Italiană)
Limba (Germană)
Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi
Străine
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Competenţe şi aptitudini
organizatorice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Competenţe şi aptitudini
tehnice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Competenţe şi aptitudini IT Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Competenţe şi aptitudini
artistice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Permis de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.
Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior
Anexe
Semnătura ____________________ Data _____________
Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina: http://europass.cedefop.europa.eu
16
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE „SEPTIMIU MUREŞAN”
CLUJ-NAPOCA
COMISIA DE CONCURS
NESECRET
Cluj – Napoca
Anexa nr. 5 la nr. 85061 din 09.01.2018
Exemplar unic
Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei
Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi
redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături
sau prescurtări, datată şi semnată.
1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii
(ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a
localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia,
starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia,
numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.
2. Date privind activitatea desfăşurată: Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul
gimnazial şi până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele,
menţionându-se funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a
desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.
Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia
perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.
Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea
candidatului.
Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de
urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat
faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu
privire la soţie/soţ şi părinţi.
Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau
personal – în ce ţări, perioada.
3. Date despre rude: a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi
locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia
actuală), domiciliul şi numărul de telefon;
b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi
data naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;
c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru
persoanele prevăzute la lit. a).
Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi
numele purtat anterior.
În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii
datelor furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter
personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire
la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi
completările ulterioare.”
18
ROMÂNIA
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE „SEPTIMIU MUREŞAN”
CLUJ-NAPOCA
COMISIA DE CONCURS
NESECRET
Cluj – Napoca
Anexa nr. 6 la nr. 85061 din 09.01.2018
Exemplar unic
Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare
Domnule director
Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul (fiica)
lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de ____________, în
localitatea_______________, judeţul/ sectorul ____, C.N.P _____________________, posesor
(posesoare) al (a) BI/CI seria _______, nr. ___________, eliberat de ___________________, la data
de __________, în calitate de candidat la concursul organizat de Şcoala de Agenţi de Poliţie
“Septimiu Mureşan” Cluj-Napoca, în vederea ocupării postului vacant de/ posturilor vacante din
structura _________________________________________________ la
______________________________, poziţia _____ 2, prin modalitatea încadrării directe, declar pe
propria răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare menţionate în anunţ 3 cu
care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nici o organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care
promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în
situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi
determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi încadrat(ă), chiar dacă
rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după
încadrare urmează să îmi înceteze raporturile de muncă.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea
informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia
persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu
modificările şi completările ulterioare, respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier
judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile OUG nr.
41/2016.
Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi
siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date
necesare ______________________________________________________________________) şi
mi-au încetat raporturile de serviciu/muncă/ am fost trecut în rezervă ______________ (se scrie
motivul – la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. ___ alin. (__) din Legea nr.____/_______.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am
completat personal datele din prezenta declaraţie.
Data______________ Semnătura __________
2 Se va menţiona poziţia doar acolo unde este cazul, respectiv unde înscrierea se face pe post
3 Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele
concursului
top related