1.fisa evaluare eligibilitate
Post on 10-Dec-2015
12 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
.01
FIȘĂ SESIUNE EVALUARE ELIGIBILITATE
Proiect “Resurse umane pentru o creștere inteligentă și inclusivă în sectorul serviciilor” POSDRU/125/5.1/S/135301
Activitate corespondentă a.4.1 – Selecția beneficiarilor serviciilor de informare, consiliere și orientare profesională.
Rezultat anticipat Minim 1090 persoane care vor fi selecționate pentru informare și consiliere profesională.
DATE PERSONALE Nume și prenume
vârstă
sex B FNivelul de studii absolvite cu diplomă
Liceu fara Bac.
Studii postliceale
Licență Masterat Post universitare
Liceu cu Bac.
Domiciliul Localitate județ
str. nr. bl. sc. et. ap.Date de contact Telefon:
E-mail:Facebook:Skype:
Date necesare pentru dosarul de cursant
Data nașterii
Locul nașterii (localitate, județ)
Prenume părinți
tatăl
mama
Pag. 1/3
.01
Acțiunea de intervenție / Documente aferente
1 Informare privind proiectul – prezentarea serviciilor de informare, consiliere și orientare profesionale și a programelor de formare oferite .
2 Informare privind rolul Serviciilor de consiliere și orientare profesională și al Serviciilor de mediere în fundamentarea deciziei privind cariera
3 Cerere inscriere
Declarație pentru evaluarea eligibilitatii și pentru încadrarea în grupul țintă
4 Prezentare acțiuni ulterioare evaluării eligibilității
Pro
dus
ele
/ ser
vici
ile d
e ca
re d
oreș
te s
ă be
nefi
ciez
e Servicii integrate de ocupare (consilierul prezintă acțiunile de care poate beneficia persoana interesată pt. ca aceasta să-și poată exprima opțiunea)
Realizare Interviu de informare si consiliere
Realizare Traseu profesional
Aplicarea de teste psihometrice pentru evaluare / auto evaluare profesională și / sau personal.
Inventar de interese profesionale de tip Holland (obligatoriu)
Testul stimei de sine (opțional)
Profilul de personalitate în versiunea Big Five – DECAS (opțional)
Alte teste (opțional)
Raport integrat pe baza rezultatelor testelorParticipare la webinarii tematice (opțional)
Analiza personală SWOTPlanul individual de carierăRealizare CV / Profil profesional onlineStima de sine Alte teme :
Îmbunătățirea CV-ului actualServicii de mediere pe piața muncii pentru ocupare
Plan de mediere Profilul jobului dorit Identificare și recomandare locuri de muncăAcces Platforma de tip matchmaking și asistențăpentru realizare profil Linkedin Analiza comparată între jobul dorit și locul de muncă găsitSuport / asistență pentru Interviul de angajare
Pag. 2/3
.01
Formare profesională (consilierul prezintă Profilul ocupațional pt. ocupațiile aferente programelor de formare și competențele ce pot fi dobândite ca urmare a participării la acestea)
Op
țiu
ne
per
son
ală Manager marketing – Digital marketing
Manager – Administrator firmă Controller – specialist în planificarea , controlul și raportarea performanței economice
Manager resurse umane Inspector resurse umane Agent vânzări Lucrător comercialAgent servicii clienți
Consultanță și asistență antreprenorială (activitatea A7)Alte mențiuni :
Inca
drar
ea G
T
In urma informatiilor oferite de persoana pGT, a reiesit ca ID –ul grupului tinta in care se incadreaza aceasta este cel mentionat. In acest sens, pGT-ul a semnat declaratia privind statutul sau pe piata muncii.
ID 75 Persoane in cautarea unui loc de munca
ID 122 SomeriID 123 Someri de lunga durata
ID 125 Someri tineriID 158 Someri de lunga durata
tineri
Dub
la
fina
nțar
e Referitor la evaluarea privind dubla finantare pe baza declarației pe propria răspundere
Eligibil Neeligibil
CONCLUZIEEligibilNeeligibil Motivație :
Expert SIO ……………………………………………
(numele şi prenumele)
Semnatura ………………
Persoana potential GT .............................................. (numele şi prenumele
Semnatura ………………………………………………
Data: ………………………
Pag. 3/3
top related