.01

FIȘĂ SESIUNE EVALUARE ELIGIBILITATE

Proiect “Resurse umane pentru o creștere inteligentă și inclusivă în sectorul serviciilor” POSDRU/125/5.1/S/135301

Activitate corespondentă a.4.1 – Selecția beneficiarilor serviciilor de informare, consiliere și orientare profesională.

Rezultat anticipat Minim 1090 persoane care vor fi selecționate pentru informare și consiliere profesională.

DATE PERSONALE Nume și prenume

vârstă

sex B FNivelul de studii absolvite cu diplomă

Liceu fara Bac.

Studii postliceale

Licență Masterat Post universitare

Liceu cu Bac.

Domiciliul Localitate județ

str. nr. bl. sc. et. ap.Date de contact Telefon:

E-mail:Facebook:Skype:

Date necesare pentru dosarul de cursant

Data nașterii

Locul nașterii (localitate, județ)

Prenume părinți

tatăl

mama

Pag. 1/3

.01

Acțiunea de intervenție / Documente aferente

1 Informare privind proiectul – prezentarea serviciilor de informare, consiliere și orientare profesionale și a programelor de formare oferite .

2 Informare privind rolul Serviciilor de consiliere și orientare profesională și al Serviciilor de mediere în fundamentarea deciziei privind cariera

3 Cerere inscriere

Declarație pentru evaluarea eligibilitatii și pentru încadrarea în grupul țintă

4 Prezentare acțiuni ulterioare evaluării eligibilității

Pro

dus

ele

/ ser

vici

ile d

e ca

re d

oreș

te s

ă be

nefi

ciez

e Servicii integrate de ocupare (consilierul prezintă acțiunile de care poate beneficia persoana interesată pt. ca aceasta să-și poată exprima opțiunea)

Realizare Interviu de informare si consiliere

Realizare Traseu profesional

Aplicarea de teste psihometrice pentru evaluare / auto evaluare profesională și / sau personal.

Inventar de interese profesionale de tip Holland (obligatoriu)

Testul stimei de sine (opțional)

Profilul de personalitate în versiunea Big Five – DECAS (opțional)

Alte teste (opțional)

Raport integrat pe baza rezultatelor testelorParticipare la webinarii tematice (opțional)

Analiza personală SWOTPlanul individual de carierăRealizare CV / Profil profesional onlineStima de sine Alte teme :

Îmbunătățirea CV-ului actualServicii de mediere pe piața muncii pentru ocupare

Plan de mediere Profilul jobului dorit Identificare și recomandare locuri de muncăAcces Platforma de tip matchmaking și asistențăpentru realizare profil Linkedin Analiza comparată între jobul dorit și locul de muncă găsitSuport / asistență pentru Interviul de angajare

Pag. 2/3

.01

Formare profesională (consilierul prezintă Profilul ocupațional pt. ocupațiile aferente programelor de formare și competențele ce pot fi dobândite ca urmare a participării la acestea)

Op

țiu

ne

per

son

ală Manager marketing – Digital marketing

Manager – Administrator firmă Controller – specialist în planificarea , controlul și raportarea performanței economice

Manager resurse umane Inspector resurse umane Agent vânzări Lucrător comercialAgent servicii clienți

Consultanță și asistență antreprenorială (activitatea A7)Alte mențiuni :

Inca

drar

ea G

T

In urma informatiilor oferite de persoana pGT, a reiesit ca ID –ul grupului tinta in care se incadreaza aceasta este cel mentionat. In acest sens, pGT-ul a semnat declaratia privind statutul sau pe piata muncii.

ID 75 Persoane in cautarea unui loc de munca

ID 122 SomeriID 123 Someri de lunga durata

ID 125 Someri tineriID 158 Someri de lunga durata

tineri

Dub

la

fina

nțar

e Referitor la evaluarea privind dubla finantare pe baza declarației pe propria răspundere

Eligibil Neeligibil

CONCLUZIEEligibilNeeligibil Motivație :

Expert SIO ……………………………………………

(numele şi prenumele)

Semnatura ………………

Persoana potential GT .............................................. (numele şi prenumele

Semnatura ………………………………………………

Data: ………………………

Pag. 3/3