Aprobat

PROGRAM DE MĂSURI - GRUPURI SENSIBILE LA RISCURI SPECIFICE

Nat

ura

fact

oril

or d

e ri

sc

GRUPURI SENSIBILE LA RISCURI SPECIFICE

Modalitatea de expunere / Consecinţe posibile

Cla

sa p

eric

ol /

cons

ecin

te

Cla

sa G

rad

expu

nere

Cla

sa D

urat

a, f

recv

enta

exp

uner

ii

Măsuri de prevenire şi control existente

Cls

asa

de li

mit

are,

con

trol

Est

inm

are

risc

Măsuri recomandate

da nu FEMEILE GRAVIDE, LEHUZELE FEMEILE CARE ALAPTEAZA-GENERAL

Nu este cazul

da Femeile gravide:da Lucrătoarea a anunţat în scris angajatorul prin

document medical privitor la starea sa? +regulamentul

intern conţine măsuri privind igiena,protecţia sănătăţii şi securitatii in munca+există truse de prim ajutor

+ în 10 zile lucrătoare de la anunţarea gravidităţii, angajatorul înştiinţeaza medicul de medicina muncii, precum şi ITM pentru verificarea conditiilor de muncă;+ lucrătoarele nu pot fi obligate să desfăşoare muncă de noapte;+ angajatorul este obligat : -să prevină expunerea lucrătoarelor la riscuri ce le pot afecta sănătatea şi securitatea; -ca lucrătoarele să nu fie constrânse să efectueze o muncă dăunătoare sănătăţii sau stării lor de graviditate; -să îi modifice în mod corespunzător condiţiile şi/sau orarul de muncă ori, dacă nu este posibil, -să o repartizeze la alt loc de muncă fără riscuri pentru sănătatea sau securitatea lucrătoarei

nu Femeile gravide şi care au născut recent (până în 6 luni):

Nu este cazul

nu Femeile care alăptează Nu este cazul

nu TINERII, PÂNĂ LA 18 ANI Nu este cazulda PERSOANE CU DIZABILITĂŢI

La locul de muncă îşi desfăşoară activitatea sau ar putea avea acces persoane cu handicap sau pensionari cu gr. III de invaliditate?-organizarea muncii, organizarea lucrului şi programului de lucru;-există riscuri fizice, substanţe periculoase?

+expunere intermitentă, +o parte restransă a corpului, +şansa de limitare a efectelor, de control al riscului /+pulberi: fier, materiale de construcţii, ciment.+fumuri: ardere lemn, sudură, aparate de încălzire,motoare cu ardere internă

+regulamentul intern conţine măsuri privind igiena,protecţia sănătăţii şi securitatii in muncă+instrucţiuni de lucru si SSM adecvate persoanelor cu handicap+există truse de prim ajutor

Programul de lucru: -respectarea programului de lucru pentru pensionari gr. III de invaliditate: 4 ore/zi; -asigurarea desfăşurării programelor pentru reabilitare, analize sau tratament.Organizarea locurilor de muncă şi a sarcinilor de muncă: =condiţii de muncă particulare: -să desfăşoare activităţi care să nu implice munca suplimentară,în condiţii de izolare sau muncă de noapte; -să desfăşoare activităţi care să nu depăşească capacităţile fizice (suprasolicitare aparat locomotor) sau psihologice; -în cadrul activităţii profesionale să nu conducă utilaje, auto; -să nu desfăşoare muncă la înălţime; =loc de muncă fără noxe fizice, fizico-chimice ; =pauze organizate.Aspecte de medicina muncii: -examenul medical la angajare se va face în urma evaluării riscurilor la locul de muncă; -dispensarizare, cu ritmicitatea pe care o presupune afecţiunea ce a generat handicapul, stabilită de medicul de familie,medicul de intreprindere,specialişti; -se vor respecta recomandările din fişa de aptitudine eliberată de serviciul de medicina muncii -sprijin pentru accesul la servicii medicale de specialitate;Reguli igieno- dietetice: -mese regulate conform dietei recomandate; -fără consum de toxice:alcool, tutun,etc.Social: în colaborare cu sindicatul: -integrarea socială şi la locul de muncă cu drepturi şi obligaţii egale, ca toţi ceilalţi membrii ai societăţii; -accesul la activităţile sociale organizate.

Sunt asigurate nevoile de informare şi instruire, prin mijloace specifice;Este asigurată implicarea lucrătorilor şi reprezentanţilor acestora, inclusiv consultarea lor cu privire la riscuri şi la măsurile de prevenire?

da PERSOANE CU VÂRSTA PESTE 55 ANI 3 3 3 2 2-Organizarea muncii, organizarea lucrului şi programului de lucru;

lucru la înălţime / cădere de la

+instrucţiuni de lucru şi SSM pentru

Organizarea locurilor de muncă şi a sarcinilor de muncă: -să desfăşoare activităţi care să nu implice munca suplimentară -să desfăşoare activităţi care sa nu depăşească capacităţile -Există riscuri fizice?

înălţime-deces

lucrul la înălţime

fizice sau psihologice; -pauze organizate.Aspecte de medicina muncii: -examenul medical la angajare se va face în urma evaluării riscurilor la locul de muncă; -se vor respecta recomandările din fişa de aptitudine eliberată de serviciul de medicina muncii; -sprijin pentru accesul la servicii medicale de specialitate;Condiţii de muncă particulare: -să nu desfăşoare muncă la înălţime.

Administartor: Evaluator: inspector SSM : CZAKO ATTILA CSABA PFA