R O M Â N I A MINISTERUL AFACERILOR INTERNEINSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN DOLJ

C O M I S I A DE C O N C U R S

NESECRET

Nr. 160444/ 25.10.2017 Ex. unic

A P R O B postarea pe internet

ŞEFUL INSPECTORATULUI Comisar-şef de poliţie

Dr. NICOLESCU CONSTANTIN

APROB Continutul AnuntuluiPresedintele Comisiei de concurs cms.şef TIŢOIU MARIUS

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 2733, art. 2735, lit. a) şi art. 2736 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului, ale Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I. şi ale Dispoziţiei Directorului General al Direcţiei Generale Management Resurse Umane din M.A.I. nr. II/1620/2015 referitoare la formularele şi procedurile utilizate în activitatea de management resurse umane, toate cu modificările şi completările ulterioare, Adresele I.G.P.R. – D.M.R.U. nr. 33411 din 03.10.2016 şi nr. 509317 din 23.10.2017,

Inspectoratul Judeţean de Poliţie Dolj, cu sediul în municipiul Craiova, strada Vulturi, nr. 19, jud. Dolj, organizează concurs cu recrutare din sursă internă, pentru ocuparea funcţiei de şef serviciu la Serviciul Cabinet, poziţia 4 din statul de organizare al unităţii prevăzută cu gradul profesional de comisar şef de poliţie.

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să fie ofiţeri de poliţie şi să îndeplinească cumulativ, următoarele condiţii:

- să aibă pregătirea de bază: studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentăsau

-studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare (sistem ,,Bologna”) într-unul din următoarele domenii fundamentale: ştiinţe juridice, ştiinţe economice, ştiinţe administrative, ştiinţe ale comunicării sau ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică.

sǎ aibă pregătirea de specialitate: studii postuniversitare sau studii universitare de master în domeniul management sau în specialitatea studiilor funcţiei de bazã/ ciclul II de studii universitare pentru cei care au absolvit studiile în sistem Bologna sau studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă pentru cei care au absolvit studiile în sistem nonBologna

să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs (specialităţi asimilate conform Anexei la Nota-raport nr. 33340/03.10.2016 a D.G.M.R.U.);

să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau

faţă de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală; să fi obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de

serviciu; sunt declaraţi „apt medical” şi „apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului:

Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dolj, la data de 23.11.2017, ora 13.30, conform graficului de desfăşurare a concursului.

Concursul va consta într-un interviu structurat pe subiecte profesionale, desfăşurat conform Metodologiei prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut minim nota 7,00.

În cadrul interviului fiecare membru al comisiei va adresa întrebări candidatului, fără a depăşi tematica şi bibliografia afişate şi în concordanţă cu atribuţiile şi responsabilităţile prevăzute în fişa postului scos la concurs.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate independent de membrii comisiei cu două zecimale, fără rotunjire. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs, iar în situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Durata de desfăşurare a probei de concurs va fi stabilită de comisia de concurs, în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate a subiectelor, fără a depăşi limita maximă de 3 ore. Pentru fiecare întrebare se elaborează o grilă de interpretare, care va fi afişată la finalizarea interviului cu ultimul candidat înscris la concurs.

Notele se acordă independent de fiecare membru al comisiei de concurs şi se trec în borderou.

La borderou va fi anexată motivarea, pe scurt a mediei finale acordate, cu semnătura preşedintelui şi a membrilor comisiei de concurs.

Nota obţinută la proba de interviu poate fi contestată. Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu structurat pe subiecte profesionale se depun în termen de 24 ore de la afişarea rezultatului, la secretariatul Serviciului Resurse Umane, din cadrul I.P.J. Dolj, se soluţionează de către comisia constituită în acest scop şi se comunică candidaţilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere, prin afişare la sediul unităţii. Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.

Înscrierile se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dolj – Serviciul Resurse Umane, pana la data de 01.11.2017 ora 12.00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune într-un dosar plic, în volum complet:- cererea de înscriere (raportul personal), prin care solicită aprobarea participării la concurs/examen (anexa nr. 2);- C.V. – ul întocmit conform Anexei nr. 9 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I. (anexa nr. 4) - copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (copii ale diplomelor de studii şi copii ale foilor matricole anexe sau suplimentelor acestora);- copii ale actelor de stare civilă (certificat de naştere, căsătorie, naştere soţie, naştere copii, hotărâri judecătoreşti privind starea civilă – după caz)- copie după actul de identitate, carnetul de muncă şi, dacă este cazul livretul militar;- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate, cu menţiunea „apt medical pentru funcţii de conducere”; - declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de participare la concurs (anexa nr. 3);

Copiile solicitate pentru dosarul de înscriere se realizează la secretariatul comisiei de concurs de către secretarul comisiei de concurs şi se certifică pentru conformitate şi se semnează de către persoana desemnată şi de către candidat, în baza documentelor originale care au stat la baza copierii.

Documentele solicitate în copie pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care nu se mai realizează copii la secretariatul comisiei de concurs.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele de studii, în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

Candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dolj vor anexa la raportul prin care solicită înscrierea pe lângă documentele sus-menţionate şi o adeverinţă emisă de structura de resurse umane competentă, din care să rezulte că nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare,precum, dacă fac sau nu obiectul unei cercetări prealabile/ cercetări administrative, nu sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art. 2721 alin. (2) sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 2725 lit. a) şi b) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare; gradul profesional deţinut, calificativele obţinute în ultimii 2 ani de activitate, vechimea totală în M.A.I., vechimea în specialitatea funcţiei scoase la concurs, vechime în specialitatea studiilor necesare exercitãrii funcţiei, nivelul de acces la informaţii clasificate. Totodatǎ se va menţiona dacǎ pe parcursul activitǎţii desfǎşurate au fost sancţionaţi disciplinar şi motivele pentru care au fost sancţionaţi. Testarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al M.A.I. din Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, la o dată ce se va comunica în timp util candidaţilor. Tematica şi bibliografia fac parte integrantă din anunţ(anexa nr. 1). Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane din cadrul I.P.J. Dolj, la numărul de telefon 0251/407500, interior 20113.

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUIorganizat pentru ocuparea funcţiei de şef serviciu la Serviciul Cabinet

Nr. crt. Data Activitatea desfăşurată Observaţii

1. 25.10.2017 Publicarea anunţului privind organizarea concursului.

2. 25.10-01.11.2017

Înscrierea candidaţilor la concurs. Depunerea de către candidaţii înscrişi a dosarului de recrutare.

3. 01-16.11.2017 Organizarea şi susţinerea de către candidaţi a testării psihologice, locaţia, data şi ora exactă urmând a fi comunicate candidaţilor.

4. 16.11.2017 Analiza dosarelor de recrutare depuse de candidaţi de către comisia de concurs şi validarea/invalidarea candidaturilor.

5. 17.11.2017 Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor

6.23.11.2017 începând cu ora 13:30

Susţinerea de către candidaţi a probei interviu pe subiecte profesionale şi afişarea rezultatului probei interviu pe subiecte profesionale.

7.

În termen de 24 ore de la afişarea rezultatelor

Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale.

8. 27.11.2017Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţilor a eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale, consemnarea rezultatelor şi afişarea rezultatelor la contestaţii.

9. 27.11.2017 Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale concursului.

Avizat, Întocmit, Membrii comisiei de concurs Secretarul comisiei de concurs

1. cms.şef BONCI CRISTIAN cms.şef PÎRVULESCU ION

2.cms.şef TĂNASIE TEODORA

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN DOLJ

A P R O B:PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

Comisar sef de politie TITOIU MARIUS

TEMATICĂ SI BIBLIOGRAFIE RECOMANDATĂ PENTRU OCUPAREA

funcţiei de sef serviciu la Serviciul Cabinet din cadrul I.P.J. Dolj

CAPITOLUL I- NOȚIUNI GENERALETEMATICĂ1. Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Poliţiei Române.2. Drepturile şi libertăţile fundamentale ale cetăţeanului3. Protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera

circulaţie a acestor date;4. Drepturile şi îndatoririle poliţistului;5. Restrîngerea exerciţiului unor drepturi şi libertăţi ale poliţistului;6. Dreptul la libera asociere;7. Organizarea şi funcţionarea Corpului Naţional al Poliţistului;8. Constituirea, organizarea, funcţionarea şi reprezentativitatea organizaţiilor sindicale.

BIBLIOGRAFIE Constituţia României Noul Cod Penal Noul Cod de procedură penală Legea nr.218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu modificările şi

completările ulterioare; Legea nr.544/12.10.2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu

modificările şi completările ulterioare; Legea nr.677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu

caracter personal şi libera circulaţie a acestor date; H.G. nr.123/7.02.2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii

nr.544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public; Legea nr.238/2009 republicată cu modificările şi completările ulterioare privind

reglementarea prelucrării datelor cu caracter personal de către structurile/unităţile Ministerului Administraţiei şi Internelor în activităţile de prevenire, cercetare şi combatere a infracţiunilor, precum şi de menţinere şi asigurare a ordinii publice;

Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare; Legea nr.62/2011 a dialogului social; H.G. nr.833/2007 privind normele de organizare şi funcţionare a comisiilor paritare şi

încheierea acordurilor colective.

CAPITOLUL II- MANAGEMENT ORGANIZATORIC

NESECRETAnexa 1 la Anuntul nr.

din

TEMATICĂ1. Planificarea managerială, 2. Conducerea subordonaţilor, 3. Controlul managerial.4. Managementul culturii organizaţionale;5. Metode şi tehnici generale de conducere;6. Controlul şi procesul decizional;7. Principii şi funcţii ale procesului managerial;8. Comunicarea în activitatea managerială;9. Managementul conflictelor;10. Control intern/managerial;11. Metode şi tehnici generale de conducere; 12. Managementul resurselor umane;13. Selecţionarea şi pregătirea poliţiştilor;14. Funcţiile şi încadrarea poliţiştilor în categorii şi grade profesionale;15. Fişa postului;16. Perioada de stagiu/probă şi definitivarea în profesie;17. Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.;18. Evaluarea anuală a personalului M.A.I.19. Modalităţi de prevenire a faptelor de corupţie în cadrul structurilor M.A.I.20. Principiile care guvernează conduita profesională a poliţistului;21. Declararea averilor şi intereselor;

BIBLIOGRAFIE Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare; O.U.G. nr.30/2007 privind organizarea şi funcţionarea M.I.R.A., cu modificările şi

completările ulterioare; Ordinul M.A.I. nr.140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile

M.A.I.; Ordinul nr.400/2015 , actualizat pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al

entităţilor publice, cuprinzând standardele de management/control intern la entităţile publice şi pentru dezvoltarea sistemelor de control managerial;

Ordinul M.A.I. nr.86/2013, privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor de prevenire a corupţiei în cadrul Ministerului Afacerilor Interne;

Ordonanţa nr.119/1999, republicată, privind controlul intern şi controlul financiar preventiv;

Legea nr.144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei de Integritate, republicată;

Legea nr.161/2003 privind unele măsuri de asigurare a transparenţei în exercitarea demnităţii publice şi a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei;

H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului; Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente

teoretice, Editura MEDIAUNO 2007.

CAPITOLUL III- ANALIZĂ, INFORMARE, SINTEZĂTEMATICĂ1.Analiza informaţiilor-concept şi tipologie;2.Procesul analitic;3.Ciclul informaţional:4.Evaluarea sursei şi a informaţiilor;5.Analiza strategică;6.Analiza SWOT;7.Analiza PESTLE;8.Elaborarea produsului analitic;9.Definirea conceptelor de ameninţare, vulnerabilitate şi risc;10.Modurile de prezentare ale produselor analitice sau de informare;

11.Organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de către Poliţia Română, Poliţia Română de Frontieră şi Oficiul Român de Imigrări;

12.Redactarea documentelor neclasificate şi activitatea de secretariat în M.A.I.

BIBLIOGRAFIE Manualul de analiza informaţiilor-introducere în analiza informaţiilor, publicat în anul

2014 de Editura Ministerului Afacerilor Interne; Dispoziţia I.G.P.R. S/53/2013 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de

către Poliţia Română, Poliţia Română de Frontieră şi Oficiul Român de Imigrări; Instrucţiunile M.A.I. nr.1000 din 01.11.2005 privind redactarea documentelor neclasificate

şi activitatea de secretariat în M.A.I.

CAPITOLUL IV- PROTECŢIA INFORMAŢIILOR CLASIFICATETEMATICĂ1.Protecţia informaţiilor clasificate-dispoziţii generale;2.Clasificarea informaţiilor;4.Declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare;5.Accesul la informatii clasificate;6.Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, arhivarea, procesarea ,

multiplicarea, manipularea, transportul , transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate;7.Efectuarea controalelor, constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor prevăzute de

lege în domeniul protecţiei informaţiilor clasificate.

BIBLIOGRAFIE Legea nr.51 din 29 iulie 1991 republicată cu modificările şi completările ulterioare privind

siguranţa naţională; Legea nr.182/2002, privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi

completările ulterioare; H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare; H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu; H.G.S/610/04.06.2008, pentru aprobarea listei cuprinzând categoriile de informaţii secret

de stat, pe niveluri de secretizare, elaborate sau deţinute de M.A.I.; O.M.A.I. nr.S/389/2003, declasificat pentru aprobarea Ghidului de clasificare a

informaţiilor în M.A.I. , precum şi a Listei cu informaţii secrete de serviciu în M.A.I.; Ordinul M.A.I. nr.S/66/2009, declasificat pentru înlocuirea Anexei nr.2 la Ordinul

Ministrului de Interne nr.S/389/2003, pentru aprobarea Ghidului de clasificare a informaţiilor în M.A.I. , precum şi a Listei cu informaţii secrete de serviciu în M.A.I.;

Ordinul nr. 353 din 23.11.2002, pentru aprobarea normelor de aplicare a standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate şi a informaţiilor secrete de serviciu în unităţile M.I.;

O.M.A.I. nr. 811/2005 privind efectuarea controalelor, constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor prevăzute de lege în domeniul protecţiei informaţiilor clasificate în M.A.I.;

Ordinul M.A.I. nr.650 din 16.05.2005 privind organizarea şi administrarea fondului arhivistic al M.A.I.

CAPITOLUL V- RELAŢII CU PUBLICUL ŞI SECRETARIATTEMATICĂ1. Organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a

petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în audienţă în structurile Ministerului Administraţiei şi Internelor;

2. Activitatea de control şi analiză a modului de rezolvare a petiţiilor şi a primirilor în audienţă;

3. Verificarea şi cercetarea reclamaţiilor îndreptate împotriva personalului Ministerului Afacerilor Interne.

4. Colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia pe teritoriul României a corespondenţei clasificate.

5. Redactarea, gestionarea documentelor neclasificate şi activitatea de secretariat în Ministerul Afacerilor Interne.

6. Arhivarea documentelor create de unităţile de poliţie şi organizarea activităţii specifice compartimentelor de arhivare.

7. Activitatea de primire şi consiliere a publicului;8. Activitatea de asistenţă a victimelor.

BIBLIOGRAFIE Ordonanţa nr. 27/30.01.2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor,

aprobată, cu modificări şi completări, prin Legea 233/23.04.2002; Ordinul M.A.I. nr. 190/22.04.2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de

primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în audienţă în structurilor Ministerului Afacerilor Interne;

H.G. nr. 1.723/14.10.2004 privind aprobarea Programului de măsuri pentru combaterea birocraţiei în activitatea de relaţii cu publicul;

H.G. nr. 1.349 din 27.11.2002 privind colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia, pe teritoriul României, a corespondenţei clasificate;

Instrucţiunile M.A.I. nr. 1000/01.11.2005, privind redactarea, gestionarea documentelor neclasificate şi activităţi de secretariat în Ministerul Afacerilor Interne;

Legea nr. 500 din 12.11.2004 privind folosirea limbii române în locuri, relaţii şi instituţii publice.

Legea nr. 183 din 16.05.2006 privind utilizarea codificării standardizate a setului de caractere în documentele în formă electronică;

Legea nr.16 din 02.04.1996 privind Arhivele Naţionale; Ordinul M.A.I. nr.995 din 26.10.2005 pentru aprobarea Normelor Metodologice privind

forma şi modul de promovare şi transmitere a documentelor adresate conducerii Ministerului Afacerilor Interne;

Ordinul M.A.I. nr. 650 din 16.05.2005 privind organizarea şi administrarea fondului arhivistic al Ministerului Administraţiei şi Internelor;

CAPITOLUL VI - CENTRUL OPERA Ț IONAL TEMATICĂ1.Organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă ;2.Organizarea preluării şi transmiterii apelului unic de urgenţă 112. Modul de acţiune a

personalului din centrul operational şi apeluri de urgenţă 112 după preluarea apelului de la operatorul STS;

3.Modul de acţiune, intervenţie şi cooperare a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat prin SNUAU 112;

4.Contravenţii şi sancţiuni prevăzute de OUG 34/2008;5.Modul de acţiune al efectivelor de poliţie pentru descoperirea , prinderea şi identificarea

autorilor infracţiunilor flagrante ce folosesc la comiterea acestora mijloace auto/moto, precum şi a autorilor de furt de autovehicule potrivit concepţiei unitare „NĂVODUL”

6.Organizarea serviciului de permanenţă in unitatile / structurile MAI ;7.Raportarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ. Noţiunea de eveniment, modul

de raportare a evenimentelor care intră în competenţa structurilor MAI, evenimentele care fac obiectul raportarii imediate, date minime generale care se transmit la raportarea unui eveniment;

8.Alertarea structurilor MAI, măsurile organizatorice şi activităţile ce se execută după primirea ordinului de alertă;

9.Acţiunile de intervenţie ce se desfăşoară, în sistem integrat, de către structurile Ministerului Afacerilor Interne pentru prinderea persoanelor care au fost implicate în producerea unor evenimente/incidente grave cu impact deosebit în domeniul ordinii şi siguranţei publice; evenimente/incidente grave care generează declanşarea acţiunii Reţeaua.

BIBLIOGRAFIE: OUG 34/19.03.2008 privind organizarea şi funcţionarea SNUAU 112 , mod. şi compl; OMAI S/61/03.03.2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor

de interes operativ;

OMAI S/109//07.09.2015 privind realizarea capacităţii operaţionale necesare gestionării situaţiilor speciale sau de criza din domeniul de competenţă a structurilor MAI ;

OMAI  S/108/20100 privind serviciul de permanenţă şi accesul în unităţile MAI ; Concepţia unitară „NĂVODUL”  privind modul de acţiune ale efectivelor de poliţie pentru

descoperirea, prinderea şi identificarea autorilor de infracţiuni flagrante ce folosesc la comiterea acestora, mijloace auto/moto, precum şi a autorilor de furt de autovehicule;

Concepţia unitară privind modul de acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea evenimentelor semnalate prin Sistemul Naţional Unic pentru apeluri de urgenţă nr. 44597/27.03.2006.

Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. S/ 177 din 22.08.2011 privind acţiunile de intervenţie ce se desfăşoară, în sistem integrat, de către structurile Ministerului Administraţiei şi Internelor pentru prinderea persoanelor care au fost implicate  în producerea unor evenimente/incidente grave cu impact deosebit în domeniul ordinii şi siguranţei publice.

CAPITOLUL VII – MANAGEMENT STĂRI EXCEPŢIONALETEMATICĂ1.Declararea stării de mobilizare parţial sau totală si a stării de război precum si încetarea

acestora; 2.Modalităţi de pregătire a cetăţenilor români pentru apărarea ţării;3.Situaţii în care se instituie starea de urgenţă şi durata acesteia. Procedura de instituire a stării

de urgenţă şi măsurile care se pot dispune pe durata acesteia.

BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 355/20.11.2009 privind regimul starii de mobilizare partiala sau totala a fortelor

armate si al starii de razboi; Legea nr. 453/01.11.2004 pentru aprobarea Ordonanţei de Urgenţă nr. 1/1999 privind

regimul stării de asediu şi regimul stării de urgenţă Ordonanţa de Urgenţă nr. 1/1999 privind regimul stării de asediu şi regimul stării de

urgenţă.

Notă:Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaţilor vor fi studiate în

forma actualizată la data publicării anunţului de concurs.

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS:

1. cms.şef BONCI CRISTIAN

2.cms.şef TĂNASIE TEODORA

Anexa 2 la Anunţul cu nr. din

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNEINSPECTORATUL DE POLITIE JUDETEAN _________STRUCTURA DE POLITIE ________________________

APROB,ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar-şef de poliţieDr. NICOLESCU CONSTANTIN

DOMNULE INSPECTOR SEF,

Subsemnatul(a)____________________________________________________, C.N.P ___________________________, fiul(fiica) lui______________________ şi al (a)_________________________, născut(ă) la data de _____________, în localitatea__________________, judeţul/ sectorul_____________, cetăţenia__________ naţionalitatea/etnia ___________________cu domiciliul stabil, (reşedinţa) în __________________________________________________________________________________, absolvent(ă), al Facultăţii___________________________________________________ curs de_________, încadrat la ____________________.

Rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de Politie Judetean Dolj, în vederea încadrării funcţiei de şef serviciu la Serviciul Cabinet, poziţia 4 din statul de organizare al unităţii, cu personal recrutat din sursă internă.

Precizez faptul că îndeplinesc cumulativ condiţiile minime pentru încadrarea funcţiei sus-menţionate.

Declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date.

Sunt de acord cu datele referitoare la: nume, prenume, numele şi prenumele membrilor de familie, domiciliu/reşedinţă, sexul, datele şi locul naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială, convingeri politice, religioase, filozofice, semnătură, cod numeric personal, seria şi numărul actului de identitate, datele de stare civilă, datele din permisul de conducere, telefonul, profesie, locul de muncă, date privind cazierul judiciar, date

Conform Legii nr. 677/2001 beneficiaţi de dreptul de acces, de intervenţie asupra datelor şi de drepul de a nu fi supus unei decizii individuale. Totodată, aveţi dreptul să vă opuneţi prelucrării datelor personale care vă privesc şi să solicitaţi ştergerea datelor.Pentru exercitarea acestor drepturi, vă puteţi adresa cu o cerere scrisă, datată şi semnată la Serviciul Management Resurse Umane.De asemenea, vă este recunoscut dreptul de a vă adresa justiţiei.

referitoare la condamnări, date referitoare la sancţiuni disciplinare sau contravenţionale, să le pun la dispoziţia Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de Politie Judetean Dolj, pentru a fi prelucrate, în vederea ocupării postului vacant de şef serviciu la Serviciul Cabinet.

Mă oblig ca în situaţia declarării inapt din punct de vedere psihologic/ medical sau a nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea probei (probelor) la Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de Politie Judetean Dolj unde m-am înscris, pentru a ridica documentele (în copie sau copii legalizate) depuse de mine, iar în caz contrar acestea vor fi distruse.

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.

Data______________ Semnătura_______________

Anexa nr. 3 la Anunţul nr. din

DECLARAŢIE

Subsemnatul(a)_______________________________________________, CNP_________________ fiul (fiica) lui _________ şi ____________, născut(ă) la data de_______________, în localitatea ___________________ judeţul______________, posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria ______nr._______ eliberat(ă)____________________________la data de___________în calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dolj pentru ocuparea funcţiei de şef serviciu la Serviciul Cabinet, poziţia 4 din statul de organizare al unităţii, declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ. Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept. Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta, incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi numit în funcţie chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.

Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să fiu eliberat din funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data__________ Semnătura___________

Anexa nr. 4 la Anunţul cu nr. din

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, PrenumeAdresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix Mobil:Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupatActivităţi şi responsabilităţi

principaleNumele şi adresa

angajatoruluiTipul activităţii sau sectorul

de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinutăDisciplinele principale

studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formareNivelul în clasificarea

naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

LimbaLimba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Data____________________ Semnatura____________________