ROMANIAMINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL JANDARMERIEI ROMANE INSPECTORATUL DE JANDARMI JUDEJEAN VALCEA

- Comisia de concurs -

N e s e c r e t Exemplar unicNr.Rm. Valcea, 22.09.2016

A N U N J

In conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, ale Ordinului M.A.I. nr. 665/2008 privind unele activitati de management resurse umane in unitatile M.A.I. cu modificarile §i completarile ulterioare, ale adresei D.G.M.R.U. a M.A.I. nr. 292020 din02.09.2016, ale Notei - Raport nr. 292020/S2 din 02.09.2016 , ale Ordinului M.A.I. nr.S/I/2163 din06.09.2016, Inspectoratul de Jandarmi Judetean Valcea organizeaza concurs pentru ocuparea unui post vacant de ofiter specialist II la Structura de Securitate, prin incadrare directa cu recrutare din sursa externa (O.M.A.I. nr. 665/2008, art. 2, lit. fA2: ,,recrutarea din sursa externa - recrutarea realizata din randul oricaror categorii de persoane care dejin aptitudinile, abilitajile §i cuno^tinjele necesare pentru ocuparea posturilor vacante; in cadrul acestei forme de recrutare pot fi identificate, in condijiile legii, inclusiv persoane care fac deja parte din efectivele Ministerului Afacerilor Interne ”).

Pentru a putea participa la concurs, candidatii trebuie sa indeplineasca, in mod cumulativ, urmatoarele conditii generale:

- sa aiba cetatenia romana §i domiciliul in Romania;- sa cunoasca limba romana scris §i vorbit;- sa aiba capacitate deplina de exercitiu;- sa fie apti din punct de vedere medical, fizic §i psihic; aptitudinea se constata de

structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne/comisiile §i subcomisiile de concurs, ca urmare a examinarii medicale, verificarii indeplinirii criteriilor antropometrice, existentei semnelor/tatuajelor neacoperite de vestimentatie, in tinuta de vara, verificarii aptitudinilor fizice §i, respectiv, evaluarii psihologice, potrivit baremelor §i/sau criteriilor aplicabile;

- sa aiba varsta de minimum 18 ani impliniti;- sa aiba studii corespunzatoare cerintelor postului pentru care candideaza;- sa aiba un comportament corespunzator cerintelor de conduita admise §i practicate in

societate;- sa nu aiba antecedente penale sau sa nu fie in curs de urmarire penala ori de judecata

pentru savar§irea de infractiuni, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;- sa nu fi fost destituite dintr-o functie publica in ultimii 7 ani;- nu au desfa§urat activitati de politie politica, astfel cum sunt definite prin lege;

Candidatii recrutati din sursa externa care intentioneaza sa dobandeasca statutul de cadrumilitar in Ministerul Afacerilor Interne trebuie sa indeplineasca criteriul specific de inaltime minimum 1,65 m barbatii §i 1,60 m femeile.

Nu pot fi incadrate din sursa externa ca politi§ti/cadre militare persoanele care au avut aceasta calitate, daca:

a) au fost trecute in rezerva in conditiile art. 85 lit. d), i), j), k) §i ale art. 87 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificarile §i completarile ulterioare;

b) au incetat raporturile de serviciu in conditiile art. 69 lit. c), h), i) §i k) din Legea nr. 360/2002, cu modificarile §i completarile ulterioare;

Persoanele care au grade militare in rezerva pot fi recrutate numai in situatiile in care prin incadrare, potrivit nivelului studiilor, nu dobandesc grade militare mai mici decat cele avute in rezerva.

Nu fac obiectul recrutarii in vederea rechemarii in activitate pe timp de pace persoanele care au dobandit grade militare in rezerva ca urmare a indeplinirii serviciului militar, participarii la

NESECRET Pag. 1 din 6

convocari de pregatire sau in urma concentrarii, cu exceptia celor provenite din politi§ti §i cadre militare din Ministerul Afacerilor Interne.

Cerinfe prevazute in fi§a postului:

Pregatirea de baza: studii superioare universitare de licenta, cu diploma delicenta/echivalenta, in unul din urmatoarele domenii de licenta:

- Matematica (specializarea Matematica informatica) ;- Informatica- Fizica (specializarea Fizica informatica);- Chimie (specializarea Chimie informatica);- Inginerie electrica (specializarile Inginerie electrica §i calculatoare, Informatica

aplicata in inginerie electrica);- Inginerie electronica, telecomunicatii §i tehnologii informationale;- Calculatoare §i tehnologia informatiei;- Ingineria sistemelor;- §tiinte inginere§ti aplicate (specializarile Informatica industriala §i Matematica §i

informatica aplicata in inginerie);- Ingineria materialelor (specializarea Informatica aplicata in ingineria materialelor);- §tiinte administrative (specializarea Administrate publica - brevet de ofiter in

arma/serviciul comunicatii §i informatica, specialitatea militara transmisiuni);- §tiinte militare, informatii §i ordine publica (specializarile Managementul sistemelor

de comunicatii militare §i Managementul organizatiei - brevet de ofiter in arma/serviciul comunicatii §i informatica, specialitatea militara transmisiuni);

- Cibernetica, statistica §i informatica economica (specializarile Cibernetica economica §i Informatica economica);

- Contabilitate (specializarea Contabilitate §i informatica de gestiune).Autorizatii speciale pentru exercitarea atributiilor postului: obtinerea autorizatiei de

acces la informatii clasificate pentru nivelul „Strict Secret” emisa dupa ocuparea postului. Neavizarea sau retragerea avizului de acces la informatii clasificate atrage schimbarea din functie.

Aptitudini §i abilitati necesare: de conducere, organizatorice, de coordonare §i control; spirit de observatie, de cooperare, inteligenta, memorie durabila; imaginatie, prevedere, flexibilitate, claritatea ideilor; tact, amabilitate, calm, disponibilitate pentru dialog; pasiune, receptivitate fata de nou, perspicacitate, stabilitate emotionala; sa poata lucra sub presiunea timpului; sa poata motiva subordonatii; sa aiba o gandire analitica §i sintetica.

Atitudini necesare / comportament solicitat: sa aiba conduita morala; sa aiba initiativa §i sa §tie sa lucreze in echipa; sa aiba o gandire flexibila; sa fie perseverent in munca; sa fie exigent cu sine §i cu subalternii; sa fie dominat de dorinta autodepa§irii §i preocupat de autoperfectionare; sa fie disciplinat; sa fie organizat in gandire §i actiune, sa posede suplete intelectuala §i comportamentala; sa manifeste fermitate, perseverenta §i stabilitate.

Parametri privind starea sanatafii somatice: apt medical pentru functia de ofiter;Trasaturi psihice §i de personalitate: apt psihologicDefinirea sumara a atributiilor postului: Organizeaza, coordoneaza direct, sprijina

calificat §i verifica permanent activitatea unitatii pe linie de comunicatii; asigura realizarea, functionarea §i exploatarea sistemului de comunicatii; contribuie la realizarea misiunilor in conditiile legii.

Dosarul de recrutare va cuprinde urmatoarele documente:a. cererea de inscriere §i C.V.;b. copii legalizate ale documentelor care atesta nivelul §i specializarea studiilor impuse de

cerintele postului;c. copii ale actului de identitate, carnetului de munca §i, daca este cazul, livretului militar;d. copii ale certificatului de na§tere al candidatului, sotului/sotiei §i fiecarui copil, ale

certificatului de casatorie, precum §i, dupa caz, ale hotararilor judecatore§ti privind starea civila.

NESECRET Pag. 2 din 6

e. autobiografia si tabelul nominal cu rudele si soful/sotia candidatului (olograf, cu cerneala sau pix de culoare albastra);

f. cazierul judiciar;g. caracterizarea de la ultimul loc de munca, respectiv din institutia de invatamant in cazul

absolventilor in primul an de la absolvire (document in original, inregistrat si semnat);h. 3 fotografii color tip buletin de identitate 3x4 cm;i. doua fotografii color 9 x 12 cm;j. fi§a medicala-tip de incadrare in Ministerul Afacerilor Interne;k. declaratia de confirmare a cunoasterii si acceptarii conditiilor de recrutare.l. declaratie pe proprie raspundere din care sa rezulte ca nu are antecedente penale si nu se

afla in curs de urmarire penala ori de judecata pentru savarsirea de infractiuni, nu a fost destituit dintr-o functie publica in ultimii 7 ani si nu a desfasurat activitati de politie politica, astfel cum sunt definite prin lege;

m. persoanele care au calitatea de cadru militar vor prezenta suplimentar, adeverinta din care sa rezulte in clar: (1) perioadele de activitate si functiile indeplinite; (2) arma si specialitatea militara in care este confirmat; (3) daca se afla sau nu pus la dispozitie/suspendat din functie, in conditiile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificarile si completarile ulterioare; (4) ca nu se afla in perioada de tutela profesionala/stagiu/proba; (5) date despre starea disciplinara sanctiuni aplicate/recompense acordate, iar pentru cadrele militare in rezerva: (1) motivul trecerii rezerva (cu incadrarea in baza legala, potrivit Legii 80/1995 sau legii 360/2002, dupa caz).

Actele prevazute la lit. b), c) si d) vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

Documentele din dosarul de recrutare vor fi intocmite cu respectarea conditiilor de forma si de fond prevazute de Dispozijia directorului general al Direcjiei Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015 privind unele proceduri §i formulare utilizate in activitatea de management resurse umane in unitaftle Ministerului Afacerilor Interne, conform modelelor puse la dispozitie de unitatea organizatoare a concursului.

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA*

TEMATICA1. Drepturile, libertatile si indatoririle fundamentale ale cetatenilor Romaniei - conform

prevederilor Constitutiei Romaniei;2. Organizarea si conducerea Jandarmeriei Romane; Atributiile Jandarmeriei Romane; Drepturile

si obligatiile personalului militar al Jandarmeriei Romane - conform prevederilor Legii nr. 550/2004 privind organizarea si functionarea Jandarmeriei Romane;

3. Indatoririle si drepturile cadrelor militare (indatoriri, drepturi, interzicerea sau restrangerea exercitarii unor drepturi si libertati, recompense si sanctiuni). Recompensele si sanctiunile acordate/aplicate cadrelor militare - conform prevederilor Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare;

4. Stabilirea uniformei personalului militar din Jandarmeria Romana a insemnelor distinctive, a formei si continutului insignei ti al documentelor de legitimare ale acestuia, precum si a siglei Jandarmeriei Romane - conform Hotararii de Guvern nr. 1.850/2005 privind stabilirea uniformei personalului militar din Jandarmeria Romana, a insemnelor distinctive, a formei si continutului insignei si ale documentelor de legitimare a acestuia, precum si a siglei Jandarmeriei Romane;

5. Domeniul de aplicare si principiile generale ale Codului de etica si deontologie al politistului (jandarmului) - conform Hotararii de Guvern nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etica si deontologie al politistului;

6. Obiectivele protectiei informatiilor clasificate, masuri ce decurg din aplicarea Legii nr. 182/2002 privind protectia informatiilor clasificate, forme de realizare a protectiei, definitii si termeni specifici;

7. Clasificarea si declasificarea informatiilor. Masuri minime de protectie specifice claselor si nivelurilor de secretizare. Reguli generale privind evidenta, intocmirea, pastrarea, procesarea,

NESECRET Pag. 3 din 6

multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea §i distrugerea informatiilor clasificate. Protectia informatiilor secrete de stat. Exercitarea controlului asupra masurilor privitoare la protectia informatiilor clasificate - conform Hotararii Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor nationale de protectie a informatiilor clasificate in Romania.

8. Protectia informatiilor secrete de serviciu - conform Hotararii Guvernului Romaniei nr.781/2002 privind protectia informatiilor secrete de serviciu.

9. Reguli generale §i speciale privind prelucrarea datelor cu caracter personal; Confidentialitatea §i securitatea prelucrarilor - conform prevederilor Legii nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal §i libera circulate a acestor date.

10. Securitatea prelucrarii datelor cu caracter personal; Confidentialitatea comunicarilor; Accesul la date al autoritatilor - conform prevederilor Legii nr. 506/2004 privind prelucrarea datelor cu caracter personal §i protectia vietii private in sectorul comunicatiilor electronice.

11. Protectia surselor generatoare de informatii - INFOSEC - conform Hotararii Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor nationale de protectie a informatiilor clasificate in Romania §i a Ordinului nr. 16/2014 pentru aprobarea Directivei principale privind domeniul INFOSEC - INFOSEC 2.

12. Structura Procedurilor Operationale de Securitate (PrOpSec) pentru sisteme informatice §i de comunicatii - conform Ordinului nr. 18/2014 pentru aprobarea Ghidului privind structura §i continutul Procedurilor Operationale de Securitate (PrOpSec) pentru sisteme informatice si de comunicatii- DS-2.

13. Retele de calculatoare: modele §i standarde, infrastructura retelei, protocoale de retea, comutarea pachetelor in retelele de calculatoare, retele virtuale, privire generala asupra routerelor, securitatea retelelor.

BIBLIOGRAFIE1. Constitutia Romaniei.2. Legea nr. 550 din 29 noiembrie 2004 privind organizarea §i functionarea Jandarmeriei

Romane.3. Legea 80 din 11 iulie 1995 privind statutul cadrelor militare.4. Hotararea de Guvern nr. 1.850 din 22 decembrie 2005 privind stabilirea uniformei personalului

militar din Jandarmeria Romana, a insemnelor distinctive, a formei §i continutului insignei §i ale documentelor de legitimare a acestuia, precum §i a siglei Jandarmeriei Romane;

5. Hotararea de Guvern nr. 991 din 25 august 2005 pentru aprobarea Codului de etica §i deontologie alpolitistului;

6. Legea nr. 182 din 12 aprilie 2002 privindprotectia informatiilor clasificate.7. Hotararea Guvernului nr. 585 din 13 iunie 2002, pentru aprobarea Standardelor nationale de

protectie a informatiilor clasificate in Romania.8. Hotararea Guvernului nr. 781 din 25 iulie 2002 privind protectia informatiilor secrete de

serviciu.9. Legea nr. 677 din 21 noiembrie 2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea

datelor cu caracter personal §i libera circulate a acestor date;10. Legea nr. 506 din 17 noiembrie 2004 privind prelucrarea datelor cu caracter personal §i

protectia vietii private in sectorul comunicatiilor electronice;11. ORDIN nr. 16 din 21 martie 2014 pentru aprobarea Directivei principale privind domeniul

INFOSEC - INFOSEC 2.12. ORDIN nr. 18 din 21 martie 2014 pentru aprobarea Ghidului privind structura §i continutul

Procedurilor Operationale de Securitate (PrOpSec) pentru sisteme informatice si de comunicatii- DS-2.;

13. Retele de calculatoare, Proiectare §i administrare, Adrian Munteanu, Valerica Greavu-Serban, Editura Polirom, 2006;

14. Retele de calculatoare, editia a 4-a, Andrew S. Tanenbaum, Editura Byblos, 2003. *

* Se studiaza legislafia actualizata, cu toate modificarile legislative intervenite pana la dataconcursului.

Cererea de inscriere la concurs, adresata inspectorului §ef al I.J.J. Valcea, insotita de o copiea documentelor care atesta nivelul §i specializarea studiilor impuse de cerintele postului vor fi

Pag. 4 din 6NESECRET

depuse personal de catre candidati la Serviciul resurse umane din Inspectorate de Jandarmi Judetean Valcea, Calea lui Traian, nr. 41, din municipiul Rm. Valcea, in fiecare zi lucratoare, pana la data de 30.09.2016, ora 14.00.

Candidatii vor fi planificati pentru evaluarea psihologica prin grija Serviciului resurse umane din Inspectorate de Jandarmi Judetean Valcea.

Examinarea psihologica se va desfa§ura la sediul Centrului de Psihosociologie al MAI din mun. Bucuresti, str. Maria Ghiculeasa, nr. 47, sector 2. Candidatii vor fi planificati pentru examinarea psihologica prin grija I.J.J. Valcea.

Dosarul de recrutare, in volum complet, va fi depus personal de catre candidati, la serviciul mentionat anterior, pana pe data de 14.10.2016 ora 16.00.

La concurs pot participa numai candidatii ale caror dosare de candidat sunt complete §i corect intocmite.

In conformitate cu prevederile art. 31 - 39 si ale Anexei 2 din Ordinul M.A.I. 665/2008 privind unele activitati de management resurse umane in unitatile M.A.I., cu modificarile §i completarile ulterioare, concursul se va desfasura in perioada 24 - 31.10.2016 la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judetean Valcea si va consta in:

- evaluarea performantei fizice, ce se va face in data de 24.10.2016, incepand cu ora 10.00,pe un teren de sport omologat din mun. Rm.Valcea, la urmatoarele probe (detaliate in anexala anunt):

- barbati: viteza - 50 m, rezistenta - 1000 m, flexii abdominale si flotari;- femei: viteza - 50, rezistenta - 800 m si flexii abdominale.

Candidatii se vor prezenta la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judetean Valcea, unde le va fi comunicata locatia sustinerii probelor:

- test scris, tip grila, pentru verificarea cunostintelor necesare indeplinirii atributiilor postului ce va fi administrat in data de 27.10.2016, incepand cu ora 14.00, la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judetean Valcea.

La a doua proba de concurs se prezinta numai candidatii declarati „ADMIS” la proba desfasurata anterior.

Precizari privind evaluarea performantei fizice:1. La proba de evaluare a performantei fizice pot participa numai candidatii a caror

candidature a fost validata de comisia de recrutare si care sunt declarati „apt” medical si psihologic;2. In cadrul examenului, verificarea aptitudinilor fizice are caracter eliminatoriu.3. Toate probele sunt obligatorii. Nesustinerea unei probe, abandonul sau accidentarea au

ca efect eliminarea din concurs a candidatului.4. Probele se sustin in aceeasi zi.5. Toate probele se executa numai in tinuta sportiva adecvata anotimpului si probei

respective, cate o singura incercare.6. Aprecierea candidatilor se face cu calificativul „promovat” sau „nepromovat”,7. Este declarat „promovat” candidatul care a obtinut pentru fiecare proba minim nota 5,00

si minim media notelor 6,00. Candidatii care au promovat proba sunt declarati „admis”, iar cei care nu au promovat sunt declarati „respins”.

8. Conform art. 11 alin. 1 din OMAI nr. 154/2004 privind activitatile de educate fizica si sport in MAI, grupele de varsta la educatie fizica atat pentru barbati, cat si pentru femei sunt urmatoarele:

• grupa I - pana la 30 de ani, inclusiv;• grupa a II-a - de la 31 de ani pana la 35 de ani, inclusiv;• grupa a III-a - de la 36 de ani pana la 40 de ani, inclusiv;• grupa a IV-a - de la 41 de ani pana la 45 de ani, inclusiv;• grupa a V-a - de la 46 de ani pana la 50 de ani, inclusiv;• grupa a VI-a - peste 51 de ani;9. In conformitate cu prevederile art. 88 alin. (2) lit. g) din OMAI nr. 154/2004 privind

activitatile de educatie fizica si sport in MAI:- candidatii (barbati sau femei) se evalueaza potrivit prevederilor anexelor nr. 2A si 2B din

OMAI nr. 154/2004 privind activitatile de educatie fizica si sport in MAI, potrivit probelor,

NESECRET Pag. 5 din 6

normelor §i baremelor prevazute pentru categoria de solicitare fizica ,,normala”, in care se incadreaza candidatii, prevazute in anexa la prezentul anunt;

Proba de evaluare a yerformantei fizice nu se repeta, nu se reexamineaza si nu poate fi contestata.

La proba a doua de concurs se prezinta numai candidatii declarati "admis" la proba desfa§urata anterior.

Este declarat "admis" la concurs candidatul care a fost declarat "admis" la toate probele concursului §i a obtinut nota finala cea mai mare.

In situatia in care mai multi candidati au aceea§i nota finala §i aceea§i nota la proba scrisa §i la proba de evaluare a performantei fizice departajarea intre ace§tia se va realiza pe baza notei la licenta, in cazul posturilor prevazute cu functii de ofiter.

Daca in urma aplicarii criteriilor de departajare exista egalitate intre mai multi candidati, departajarea intre ace§tia se realizeaza pe baza rezultatelor obtinute in urma sustinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale. Interviul se sustine in termen de cel mult 3 zile de la data expirarii termenului de solutionare a contestatiilor, pe baza acelora§i tematici §i bibliografii stabilite la testul scris.

Testele scrise de verificare a cuno§tintelor se corecteaza §i se noteaza cu note de la 1 la 10.Atenjie! Candidatii care nu se prezinta la data, ora §i locul stabilite pentru susfinerea

probelor de concurs, vor fi declarati „neprezentat” §i vor fi eliminati din concurs. Atragem atentia cu privire la respectarea stricta de catre candidati a prevederilor prezentului anunt, in vederea bunei desfa§urari a procedurii de concurs.

Relatii suplimentare privind organizarea §i desfa§urarea concursului, pot fi obtinute de la Serviciul Resurse Umane al Inspectoratului de Jandarmi Judetean Valcea, telefon: 0250/739.839 interior 24535, 24407, de luni pana vineri, intre orele 08.00-16.00.

Anuntul este publicat pe site-ul institutiei (www.jandarmeriavalcea.ro) §i afi§at la avizierul unitatii incepand cu data de 22.09.2016.

NESECRET Pag. 6 din 6

Anexa la nr.

T A B E LCU PROBELE , NORMELE §I BAREMELE PENTRU VERIFICARILE INTREGULUI PERSONAL DIN CATEGORIA DE SOLICITARE

FIZICA - NORMALA - BARBAJIAnexa nr. 2 A la O.M.A.I.nr.154/03.03.2004

P R DBE

VITEZA -50 M FLOTARI ABDOMEN REZISTENJA

PERF 1■EOTE/<GRUPE DE VARSTA PERF 1 OTE/ GRUPE DE VARSTA PERF 1 OTE/ GRUPE DE VARSTA PERF 1 OTE/ GRUPE DE VARSTA

T IM P I II III IV V VI R E P I II III IV V VI R EP I II III IV V VI T IM P I II III IV V VI

7’’0 10 50 10 40 10 4 ’ 00 ’ ’ 107’’1 9.5 49 9.5 39 9.5 4 ’ 05 ’ ’ 9.57’’2 9 48 9 38 9 4 ’ 10 ’ ’ 97’’3 8.5 47 8.5 37 8.5 4 ’ 15 ’ ’ 8.57’’4 8 46 8 36 8 4 ’ 20 ’ ’ 87’’5 7.5 10 45 7.5 10 35 7.5 10 4 ’ 25 ’ ’ 7.5 107’’6 7 9.5 44 7 9.5 34 7 9.5 4 ’ 30 ’ ’ 7 9.57’’7 6.5 9 43 6.5 9 33 6.5 9 4 ’ 35 ’ ’ 6.5 97’’8 6 8.5 42 6 8.5 32 6 8.5 4 ’ 40 ’ ’ 6 8.57’’9 5.5 8 41 5.5 8 31 5.5 8 4 ’ 45 ’ ’ 5.5 8

o90 5 7.5 10 40 5 7.5 10 30 5 7.5 10 4 ’ 50 ’ ’ 5 7.5 108’’1 4.5 7 9.5 39 4.5 7 9.5 29 4.5 7 9.5 4 ’ 55 ’ ’ 4.5 7 9.5

00 4 6.5 9 38 4 6.5 9 28 4 6.5 9 5 ’ 00 ’ ’ 4 6.5 9

00 3.5 6 8.5 37 3.5 6 8.5 27 3.5 6 8.5 5 ’ 05 ’ ’ 3.5 6 8.5

00 3 5.5 8 36 3 5.5 8 26 3 5.5 8 5 ’ 10 ’ ’ 3 5.5 8

00 2.5 5 7.5 10 35 2.5 5 7.5 10 25 2.5 5 7.5 10 5 ’ 15 ’ ’ 2.5 5 7.5 10

00 a\ 2 4.5 7 9.5 34 2 4.5 7 9.5 24 2 4.5 7 9.5 5 ’ 20 ’ ’ 2 4.5 7 9.5

00 1.5 4 6.5 9 33 1.5 4 6.5 9 23 1.5 4 6.5 9 5 ’ 25 ’ ’ 1.5 4 6.5 98’’8 1 3.5 6 8.5 32 1 3.5 6 8.5 22 1 3.5 6 8.5 5 ’ 30 ’ ’ 1 3.5 6 8.5

00 V© 3 5.5 8 31 3 5.5 8 21 3 5.5 8 5 ’ 35 ’ ’ 3 5.5 89’’0 2.5 5 7.5 10 30 2.5 5 7.5 10 20 2.5 5 7.5 10 5 ’ 40 ’ ’ 2.5 5 7.5 109’’1 2 4.5 7 9.5 29 2 4.5 7 9.5 19 2 4.5 7 9.5 5 ’ 45 ’ ’ 2 4.5 7 9.59’’2 1.5 4 6.5 9 28 1.5 4 6.5 9 18 1.5 4 6.5 9 5 ’ 50 ’ ’ 1.5 4 6.5 99’’3 1 3.5 6 8.5 27 1 3.5 6 8.5 17 1 3.5 6 8.5 5 ’ 55 ’ ’ 1 3.5 6 8.5

Nesecret Pag. 1 din 4

9’’43 5.5 8 26 3 5.5 8 16 3 5.5 8 6 ’ 00 ’ ’ 3 5.5 8

9’’5 2.5 5 7.5 10 25 2.5 5 7.5 10 15 2.5 5 7.5 10 6 ’ 05 ’ ’ 2.5 5 7.5 109’’6 2 4.5 7 9.5 24 2 4.5 7 9.5 14 2 4.5 7 9.5 6 ’ 10 ’ ’ 2 4.5 7 9.59’’7 1.5 4 6.5 9 23 1.5 4 6.5 9 13 1.5 4 6.5 9 6 ’ 15 ’ ’ 1.5 4 6.5 99’’8 1 3.5 6 8.5 22 1 3.5 6 8.5 12 1 3.5 6 8.5 6 ’ 20 ’ ’ 1 3.5 6 8.59’’9 3 5.5 8 21 3 5.5 8 11 3 5.5 8 6 ’ 25 ’ ’ 3 5.5 810’’0 2.5 5 7.5 20 2.5 5 7.5 10 2.5 5 7.5 6 ’ 30 ’ ’ 2.5 5 7.510’’1 2 4.5 7 19 2 4.5 7 9 2 4.5 7 6 ’ 35 ’ ’ 2 4.5 710’’2 1.5 4 6.5 18 1.5 4 6.5 8 1.5 4 6.5 6 ’ 40 ’ ’ 1.5 4 6.510’’3 1 3.5 6 17 1 3.5 6 7 1 3.5 6 6 ’ 45 ’ ’ 1 3.5 610’’4 3 5.5 16 3 5.5 6 3 5.5 6 ’ 50 ’ ’ 3 5.510’’5 2.5 5 15 2.5 5 5 2.5 5 6 ’ 55 ’ ’ 2.5 510’’6 2 4.5 14 2 4.5 4 2 4.5 7 ’ 00 ’ ’ 2 4.510’’7 1.5 4 13 1.5 4 3 1.5 4 7 ’ 05 ’ ’ 1.5 410’’8 1 3.5 12 1 3.5 2 1 3.5 7 ’ 10 ’ ’ 1 3.510’’9 3 11 3 1 3 7 ’ 15 ’ ’ 3

11’’0 2.5 10 2.5 0 2.5 7 ’ 20 ’ ’ 2.511’’1 2 9 2 0 2 7 ’ 25 ’ ’ 211’’2 1.5 8 1.5 0 1.5 7 ’ 30 ’ ’ 1.511’’3 1 7 1 0 1 7 ’ 35 ’ ’ 1

Nota precizari privind activitatea de evaluare• Toate probele se executa numai in tinuta sportiva adecvata anotimpului §i probei respective cate o singura incercare;• Proba de viteza se executa cu startul din picioare cate doi concurenti/cronometru;• Proba de flotari se executa din pozitia in sprijin culcat inainte, timp de doua minute, fara pauze, cate un concurent/cronometru;• Proba de flexie abdominala se executa din pozitia culcat pe spate, cu mainile la ceafa §i sprijin la picioare, timp de doua minute fara pauze, cate un

concurent /cronometru;• Proba de rezistenta se executa cu startul din picioare in serii de zece concurenti/cronometru;• Toate probele se executa in aceea§i zi, ordinea lor fiind stabilita de catre examinatori;• Este declarat PROMOVAT concurentul care a obtinut pentru fiecare proba minim nota 5.00 §i minim media notelor 6.00;

Grupele de varsta la barbati:- Grupa I pana la 30 de ani inclusiv;- Grupa a II a de la 31 de ani pana la 35 de ani inclusiv;- Grupa a III a de la 36 de ani pani la 40 de ani inclusiv;- Grupa a IV a de la 41 de ani pani la 45 de ani inclusiv;- Grupa a V a de la 46 de ani pani la 50 de ani inclusiv;- Grupa a VI a peste 51.

Nesecret Pag. 2 din 4

T A B E LCU PROBELE , NORMELE §I BAREMELE PENTRU VERIFICARILE INTREGULUI PERSONAL DIN CATEGORIA DE SOLICITARE

FIZICA - NORMALA - FEMEIAnexa nr. 2A la O.M.A.I.nr.154/03.03.2004

PROBEVITEZA -50 M ABDOMEN REZISTENTA - 800m

PERF NOTE7GRUF E DE VfARST A PERF NOTE7GRUF E DE VAARSTA PERF NOTE7GRUF E DE VAARSTATIMP I II III IV V VI REP I II III IV V VI TIMP I II III IV V VI8’’6 10 36 10 4’00’’ 108’’7 9.5 35 9.5 4’05’’ 9.58’’8 9 34 9 4’10’’ 98’’9 8.5 33 8.5 4’15’’ 8.59’’0 8 32 8 4’20’’ 89’’1 7.5 10 31 7.5 10 4’25’’ 7.5 109’’2 7 9.5 30 7 9.5 4’30’’ 7 9.59’’3 6.5 9 29 6.5 9 4’35’’ 6.5 99’’4 6 8.5 28 6 8.5 4’40’’ 6 8.59’’5 5.5 8 27 5.5 8 4’45’’ 5.5 89’’6 5 7.5 10 26 5 7.5 10 4’50’’ 5 7.5 109’’7 4.5 7 9.5 25 4.5 7 9.5 4’55’’ 4.5 7 9.59’’8 4 6.5 9 24 4 6.5 9 5’00’’ 4 6.5 99’’9 3.5 6 8.5 23 3.5 6 8.5 5’05’’ 3.5 6 8.510’’0 3 5.5 8 22 3 5.5 8 5’10’’ 3 5.5 810’’1 2.5 5 7.5 10 21 2.5 5 7.5 10 5’15’’ 2.5 5 7.5 1010’’2 2 4.5 7 9.5 20 2 4.5 7 9.5 5’20’’ 2 4.5 7 9.510’’3 1.5 4 6.5 9 19 1.5 4 6.5 9 5’25’’ 1.5 4 6.5 910’’4 1 3.5 6 8.5 18 1 3.5 6 8.5 5’30’’ 1 3.5 6 8.510’’5 3 5.5 8 17 3 5.5 8 5’35’’ 3 5.5 810’’6 2.5 5 7.5 10 16 2.5 5 7.5 10 5’40’’ 2.5 5 7.5 1010’’7 2 4.5 7 9.5 15 2 4.5 7 9.5 5’45’’ 2 4.5 7 9.510’’8 1.5 4 6.5 9 14 1.5 4 6.5 9 5’50’’ 1.5 4 6.5 910’’9 1 3.5 6 8.5 13 1 3.5 6 8.5 5’55’’ 1 3.5 6 8.511’’0 3 5.5 8 12 3 5.5 8 6’00’’ 3 5.5 8

Nesecret Pag. 3 din 4

11” 1 2.5 5 7.5 10 11 2.5 5 7.5 10 6’05’’ 2.5 5 7.5 1011’’2 2 4.5 7 9.5 10 2 4.5 7 9.5 6’10’’ 2 4.5 7 9.5n ” 3 1.5 4 6.5 9 9 1.5 4 6.5 9 6’15’’ 1.5 4 6.5 911’’4 1 3.5 6 8.5 8 1 3.5 6 8.5 6’20’’ 1 3.5 6 8.5n ” 5 3 5.5 8 7 3 5.5 8 6’25’’ 3 5.5 8n ” 6 2.5 5 7.5 6 2.5 5 7.5 6’30’’ 2.5 5 7.511’’7 2 4.5 7 5 2 4.5 7 6’35’’ 2 4.5 7n ” 8 1.5 4 6.5 4 1.5 4 6.5 6’40’’ 1.5 4 6.511’’9 1 3.5 6 3 1 3.5 6 6’45’’ 1 3.5 612’’0 3 5.5 2 3 5.5 6’50’’ 3 5.512’’1 2.5 5 1 2.5 5 6’55’’ 2.5 512’’2 2 4.5 0 2 4.5 7’00’’ 2 4.512’’3 1.5 4 0 1.5 4 7’05’’ 1.5 412’’4 1 3.5 0 1 3.5 7’10’’ 1 3.512’’5 3 0 3 7’15’’ 312’’6 2.5 0 2.5 7’20’’ 2.512’’7 2 0 2 7’25’’ 212’’8 1.5 0 1.5 7’30’’ 1.512’’9 1 0 1 7’35’’ 1

Nota precizari privind activitatea de evaluare• Toate probele se executa numai in tinuta sportiva adecvata anotimpului §i probei respective cate o singura incercare;• Proba de viteza se executa cu startul din picioare cate doi concurenti/cronometru;• Proba de flexie abdominala se executa din pozitia culcat pe spate, cu mainile la ceafa §i sprijin la picioare, timp de doua minute fara pauze, cate un

concurent /cronometru;• Proba de rezistenta se executa cu startul din picioare in serii de zece concurenti/cronometru;• Toate probele se executa in aceea§i zi, ordinea lor fiind stabilita de catre examinatori;• Este declarat PROMOVAT concurentul care a obtinut pentru fiecare proba minim nota 5.00 §i minim media notelor 6.00;

Grupele de varsta la femei- Grupa I pana la 30 de ani inclusiv;- Grupa a II a de la 31 de ani pana la 35 de ani inclusiv;- Grupa a III a de la 36 de ani pani la 40 de ani inclusiv;- Grupa a IV a de la 41 de ani pani la 45 de ani inclusiv;- Grupa a V a de la 46 de ani pani la 50 de ani inclusiv;- Grupa a VI a peste 51.

Nesecret Pag. 4 din 4