A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9 p a g i n a 1

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

SINDICAT sau … sindicate NUMĂRUL

22

C O N C E P Ț I E I N T E G R A L Ă

GR.AN.AC.

C I T E Ș T E Ș I T R I M I T E M A I D E P A R T E !

”SINDICAT ... sau sindicate”

Nu este un titlu ales întâmplător. Există o diferență clară între prevederile legale în privința motivației constituirii organizațiilor sindicale și activitatea reală a acestora. Este vorba despre Drepturi pe care cei mai mulți salariați, în mod greșit, le reduc la salariul lunar. Este vorba despre deterioarea imaginii sindicatelor și a sindicaliștilor. Este vorba despre ”teama celor mulți” în privința pierderii locului de muncă și de victimizarea individuală. Este vorba despre o muncă necunoscută cel mai adesesea greșit canalizată, și tocmai de aceea lipsită de rezultate, de recunoașterea lor. Este vorba despre ”rampa de lansare” profesională pe care o asigură concubinajul sindical cu angajatorul sau chiar cu guvernanții. Nume grele de sindicaliști s-au

pierdut sub culoarea (com)promițătoare a partidelor politice. În concluzie este vorba despre ce ar trebui să însemne SINDICAT și ce se întâmplă cu adevărat în sindicate. Dorim un diagnostic obiectiv asupra stării de sănătate a organizațiilor sindicale și un tratament pe măsura acestui organism bolnav. Am promis într-un mesaj anterior tuturor salariaților universității că 1 Mai 2017 va fi un punct de referință pentru activitatea sindicală din instutuție și vom susține cu fapte această promisiune. Rolul promisiunilor este să devină obligații realizate. Nu suntem structură de Partid. Sindicatele au o libertate de organizare şi de colaborare pe care nu o exploatează la maximă capacitate. Membrii acestor organizații ”au uitat” acest lucru deși cunosc puterea sindicatelor şi efectele benefice pe care le pot

produce. Sindicatele au ajuns în acest stadiu din mai multe cauze, obiective sau subiective. Istoria recentă a activității sindicale în sectorul de activitate învățământ superior și cercetare arată coabitarea dintre reprezentanții sindicali și sfera politică. Ecaterina Andronescu este unul din personajele cheie al evoluției sau involuției sistemului de educație și nu de învățământ. Un om învățat este un om puternic! Prin ce diferă un Educat de un Învățat? Vom încerca să abordăm din perspective obiective diferite această întrebare. Undeva în fundal vom discuta autonomia universitară și produsul acesteia: Patronul Bugetar. Nu este nicio contradicție în privința acestor două cuvinte alăturate din sectoare de activitate diferite.

Patronul Bugetar există.

C U P R I N S

“AM SCOS ŢARA DIN NOROAIE” GREVĂ ÎN UNGARIA PARTIDUL SINDICATELOR ? ÎNVĂŢĂMÂNT PREUNIVERSITAR PROFESORII SUNT ÎN PERICOL PROIECTE SINDICALE PATRONUL BUGETAR CRAIOVA Suspendări suspecte Conferinţă sindicală Proiecte sindicale REȘIȚA Interviu - fără salarii Pentru universități curate TIMIŞOARA KOZLODUI - RISCURI LA GRANIŢĂ FĂRĂ LASER LA MĂGURELE I.C. FRIMU– DUPĂ 100 DE ANI INTERNAŢIONAL Conferinţă balcanică F.N.M România ULTIMA ORĂ Inginerii cu diploma falsă Cu Abramburica la Comisie GR.AN.AC

„Ce oameni excepţionali trec pe lângă noi, anonimi, şi noi admirăm prosteşte atâţia neghiobi, numai pentru că au vorbit de ei presa şi opinia publică.”

Doamna Veorica, v-am auzit azi spunând solemn:

„Am scos ţara din noroaie!”

Am plâns de emoţie şi am zis. “uite,

domnule, programul ăla al lui Dragnea chiar funcţionează! Au asfaltat ăştia tot.” Am uitat să vă precizez că stau cu maşina într-o groapă, pe un drum judeţean, dar îmi tot zic

că sunt prost. Bă, Silviule, esti chior, bă?!

Ăştia au asfaltat toată ţara şi ţie ţi se pare că eşti în nămol mă?! Rău, Silviu, rău! Doamna Veorica, dacă puteţi să veniţi puţin să vedeţi ce mişto e acilea, la 10 km de Bucureşti, că îţi vine să mănânci de pe jos. Iar pe sus zboară hipopotamii verzi şi scuipă bonuri de masă. În timp ce împing maşina asta din groapa imaginară, ştiţi ce se mai întâmplă? Vă dau acum o stire exact la fel de adevarată ca declaraţia “am scos Romania din noroi!”: două girafe, Gina şi Marcel, au coborât dintr-un OZN uriaş, parcat lângă benzinărie. Din capul Ginei a ieşit un vierme mic, cu părul roşu, care striga: -Va măresc pensiile, băăăăă! De patru ori. Iar în jurul său alearga Codrin Ştefănescu, având în mână nişte bani: -Băăăă, au venit investiţiile străine! Am aici miliarde de la americani! Doi cormorani catapultează vaci peste mine, iar un nene călăreste o oaie şi urlă: -Alungati cormoraniiii! Alungati cormoranii, băăăă, în timp ce dintr-un

car alegoric plin cu brazilience, coboară un mustăcios: -De mâine, aici, la 10 minute de Bucureşti, vă aduc oceanul, bă! Ce ocean? Vă aduc Marea Caraibe! Vedeti găleata aia cu nisip? Am început să lucrăm la plaja, băăă! Şi toti fraierii îi cred. Cred şi votează, fără să se mai întrebe dacă poate fi adevărat.

www.cronicipebune.ro

p a g i n a 2 A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

GREVĂ ÎN UNGARIA

Succesul aproape total al grevei angajaţilor Audi din Ungaria arată că Ungaria riscă să devină ţara Audi, iar

în acelaşi timp puternicul producător auto german este captivul unei ţări est-europene

Greva fără precedent a angajaţilor constructorului auto

german Audi de la fabrica maghiară din Györ şi rezultatul acesteia arată cum în Europa de Est tinde să se dezvolte o situaţie de excepţie care testează modele de creştere atât din economie, cât şi din business: Ungaria riscă să devină ţara Audi, iar uriaşul producător industrial vest-european a devenit captivul unei ţări est-europene.

Salariaţii din Ungaria ai Audi, subsidiară a Volkswagen, au obţinut după o săptămână de grevă, care a blocat şi activitatea de producţie din Germania, aproape tot ce au vrut de la angajatorul german: creşteri salariale de 18%, weekenduri libere, bonusuri de loialitate şi prime de aniversare.

Victoria salariaţilor de la Györ arată că ceva s-a schimbat în poziţiile de negociere ale ambelor tabere. Este vorba de o grevă fără precedent în Ungaria în sectorul privat. Cel mai evident lucru este că Audi nu mai poate găsi persoane cu acelaşi grad de pregătire cu greviştii dispuse să muncească pe salarii mai mici. Rezervele de forţă de muncă s-au epuizat într-un mediu în care este penurie de lucrători în aprope orice sector al economiei, scrie Portfolio.hu.

O altă schimbare a avut nevoie de mai mult timp pentru a se dezvolta: Audi şi-a creat propria ţară în Ungaria. În această ţară poate fi găsită o productivitate apropiată de nivelul din Germania, o reţea complexă de furnizori şi un departament de cercetare şi dezvoltare.

Audi are circa 12.000 de angajaţaţi la Györ. Fabrica de acolo produce două milioane de motoare pe an, ceea ce înseamnă că aproape o cincime din cele zece milioane de autoturisme vândute de grupul german anual sunt echipate cu motoare ungureşti. Principala fabrică a Audi, cea din Ingolstadt, este aprovizionată de la Györ, însă şi celelalte 32 de fabrici Audi din întreaga lume sunt aprovizionate cu componente importante produse în Ungaria, scrie Portfolio.hu. Greva maghiară a oprit timp de două zile producţia la Ingolstadt.

Ungaria este o verigă vitală în lanţul de producţie al grupului german. Un blocaj în Ungaria înseamnă perturbări la nivel de grup.

Şi industria auto a devenit vitală pentru economia ungară: reprezintă 30% din industria totală şi contribuie cu 20% la exporturile ţării. Doar fabrica Audi participă cu 9% la exporturile Ungariei şi cu aproximativ 1,4% la PIB-ul naţional, notează Financial Times. Acest lucru face economia maghiară vulnerabilă, fapt subliniat şi de organizaţii ca OCDE. Circa 90% din exporturile industriei auto maghiare se duc în Europa de Vest, care în prezent trece printr-o perioadă de încetinire puternică a creşterii economice. Acelaşi este cazul şi în alte ţări estice, cum ar fi Slovacia, într-o măsură mai mare, Cehia, Polonia şi România, într-o măsură mai mică.

În Ungaria, aceste schimbări au creat o situaţie mai bună pentru angajaţi, pentru sindicatele acestora, care au cerut salarii la nivelul celor ale colegilor din Polonia, Cehia şi Slovacia. Angajaţii VW din Germania i-au susţinut pe colegii din Ungaria. IG Metall, unul dintre cele mai puternice sindicate germane, a fost solidar cu muncitorii de la Györ. Ungaria arată că nu doar Audi a devenit o organizaţie internaţională, ci şi sindicatele angajaţilor companiei. „Ne-a fost destul de teamă deoarece nimeni în Ungaria n-a mai încercat aşa ceva. Am organizat greva cu o echipa mică, de nouă persoane, dar muncitorii ne-au susţinut. Am avut în spate un sprijin uriaş. A fost un sentiment înălţător“, povesteşte un lider sindical de la Györ.

Wolfgang Lemb, membru executiv în board-ul IG Metall, vede greva de la Audi Ungaria ca un instrument de negociere important pentru angajaţi. El apreciază că uneori este suficient ca salariaţii să demonstreze că sunt dispuşi să facă grevă, notează Hungarytoday.hu. Anul trecut, IG Metall a obţinut concesii notabile în industria metalor şi cea electrică din Germania punând presiune pe angajatori să majoreze salariile prin întreruperi scurte ale programului şi prin greve de o zi.

Lemb crede, de asemenea, că Ungaria a devenit un laborator de teste pentru companiile auto germane. Spre exemplu, unele încearcă să aplice în Ungaria noi măsuri de reducere a costurilor pe care nu le-ar putea introduce în Germania fără aprobarea sindicatelor muncitorilor şi a IG Metall. El a menţionat uzina Mercedes din Kecskemét, care în prezent experimentează ture de 12 ore. În plus, companiile reduc salariile şi modifică programul când apar perturbări ale producţiei, chiar dacă nu angajaţii sunt responsabili pentru ele.

Sectorul auto din Ungaria a ajuns la 170.000 de angajaţi. Peste 80% dintre furnizori produc parţial sau total pentru export, iar Europa de Vest este principala piaţă de export.

Scoţând în evidenţă riscurile interne şi externe, OCDE notează într-o analiză despre Ungaria vulnerabilitatea economiei la escaladarea disputelor comerciale internaţionale şi impactul acestora asupra exporturilor, în special asupra exporturilor sectorului auto. Creşterile salariale continue pot eroda competitivitatea la nivel de costuri. Pe de altă parte, creşteri ale productivităţi mai puternice decât s-a anticipat pot mări capacitatea economiei de a absorbi majorări salariale rapide.

Interdependenţa dintre Germania şi economiile central şi est-europene a fost acceptată fără rezerve până acum de politicieni şi executivii din companii, însă greva maghiară a stârnit îngrijorări la Berlin, spune pentru Financial Times Milan Nic, analist la Consiliul Germania pentru Relaţii Externe.

„Faptul că membrii sindicali au fost eficienţi şi au obţinut aproape tot ce-au vrut arată cât de vulnerabile sunt companiile auto germane la lanţurile de aprovizionare din Europa Centrală şi de Est“, a spus el. Vulnerabilitatea a devenit evidentă în vremuri în care constructorii auto germani încearcă să-şi găsească un drum sigur prin tranziţia spre maşini electrice dinspre vechicule cu motoare diesel, luate în vizor din ce în ce mai mult de autorităţile din Europa din cazua rolului lor în poluarea aerului.

Victoria angajaţilor din Ungaria face, de asemenea, evident, faptul că angajatorii au rămas fără rezerve de personal calificat, că avantajul atractivităţii regiunii datorită forţei de muncă ieftine şi calificate şi-a atins limitele. Ungaria rămâne fără forţă de muncă disponibilă în parte datorită numărului în creştere de fabrici deschise de companii străine, şi în parte din cauza emigraţiei spre ţări cu salarii mai mari.

Şi în alte state est-europene industria auto devine o verigă importantă în economie. În Polonia, cea mai mare economie din regiune, industria auto reprezintă 10% din industria ţării. Principala piaţă de export este, la fel ca în cazul Ungariei, Europa de vest. Industria auto poloneză contribuie cu 8% la PIB şi cu 13% la exporturi. În Slovacia, industria auto reprezintă 44% din industria totală şi contribuie cu 40% la exporturile industriale.

Bogdan Cojocaru - 4 FEBRUARIE 2019

www.zf.ro

A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9 p a g i n a 3

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

PARTIDUL SINDICATELOR ?

Un profesor universitar din Timișoara, ce nu este străin de lumea politică, lansează o idee bombă. Un partid politic construit în jurul sindicatului ce crede în educație și reprezintă interesele personalului din sistemul universitar românesc – “Alma Mater”. Profesorul Ilare Bordeașu de la Universitatea Politehnica din Timișoara susține că partidul, încă neînființat, are oricând candidat serios atât pentru funcția de premier cât și pentru cea de președinte. Bordeașu a fost consilier local ALDE de Timișoara, dar a renunțat la mandat la jumătatea lui, pentru că “promisiunile faţă de timișoreni nu puteau fi onorate din lipsă de susținere și de oameni pregătiți la partid, pentru că nu am văzut promovarea oamenilor cu valoare și caracter și nu am vrut să fiu părtaș la acte de tip ordonanța 13”. “La ce oameni politici sunt la ora actuală și cât de rău este văzută România în interior și exterior este necesar să apară un nou partid și noi oameni care să conducă. Alma Mater are forța și oamenii care să candideze și la președinție și să conducă țara din Guvern. Unul dintre aceștia este președintele Anton Hadăr în jurul căruia se pot coaliza nu numai oameni din Alma Mater. Hadăr, după părerea mea, este pregătit și pentru funcția de premier și pentru cea de președinte. Are recunoaștere internațională, are diplomație, este un negociator de excepție, cumpătat, foarte bine pregătit profesional, un român adevărat, cu crez european și înainte de toate are respect față de cetățeni și este și devotat poporului”, ne-a declarat profesorul universitar Ilare Bordeașu. Chiar dacă Ilare Bordeașu are un cuvânt de spus în Alma Mater, unde este vicepreședinte la nivel național, dar și bun prieten cu președintele Anton Hadăr, ar putea ca totul să rămână doar la nivel de vis, pentru că discuția este într-un cadru restrâns. Mai ales pentru că Anton Hadăr nu ar fi așa de dornic de a intra în mizeria din politica românească. “Trebuie găsită o soluție. România are destui oameni verticali, morali, capabili, cu pregătire în toate domeniile. Țara nu trebuie lăsată să fie dezbinată, în care tinerii să fie dezorientați, bătrânii uitați și batjocoriți, sau mai rău, să se creadă ca normal este să te îmbogățești din politică, pupând inelul șefului de partid. Acest partid ar putea aduce o schimbare de mentalitate, deși sunt conștient că politrucii, corupții, cei îmbogățiți ilegal și peste noapte, prin funcțiile politice din 1990 și până în prezent, vor sări la atac cu fel și fel de mizerii, fără dovezi, doar ca să își păstreze privilegiile și puterea. La această idee pot adera și oameni care au făcut politică, cu vocație, dar curați, cu caracter și valoare, politicieni care nu sunt implicați sub nicio formă în mafiotizarea și prăduirea României. La această idee, dacă se va concretiza, trebuie să participe toți din țară și din afară, care nu urmăresc îmbogățirea peste noapte și care, folosind metodele democratice, susțin și concep legi clare și fără loc de interpretare, astfel încât orice infracțiune să fie pedepsită și nicidecum apărată prin forța politică de moment. Dacă formarea de partid în jurul unui sindicat ca Alma Mater nu oferă încredere, unul nou, pe ideile expuse, este absolut necesar pentru țara noastră. Dacă vrem să mai existe ca stat ”, mai spune Bordeaşu.

www.banatulmeu.ro 5 ianuarie 2019

- Tema unui partid se tot pune în discuţie, construirea unui partid nu este o treabă aşa de uşoară. Astfel de partide, înfiinţate dintr-un moft, au mai fost şi vor mai fi. - Este rău ca profesorii să îşi dorească un partid al lor?

- Nu este neapărat bine sau rău. Spuneam că o astfel de construcţie nu este uşoară pentru că este mai înainte de toate un proces de durată. Apoi, Alma Mater este o federaţie sindicală iar forţa ei nu este una cu valenţe în lumea politică, politica este cu totul altceva faţă de ceea ce se practică în activitatea sindicală. Necesitatea unui partid nou este o realitate cunoscută şi exploatată, electoratul nu va accepta o formaţiune politică încropită din rămăşiţe, adică navetişti politici de duzină. Încrederea alegătorilor într-o formaţiune

politică nouă nu poate fi câştigată decât prin angajamentul şi exerciţiul politic al unor personaje cu adevărat noi iar acest exemplu nu se încadrează în acest profil, şeful lui cu atât mai puţin. - Excludeţi posibilitatea înfiinţării şi existenţei unui partid al profesorilor? - Deloc! Există un partid al celor care se opun existenţei radarelor, de exemplu. Atât timp cât legea permite, se pot înfiinţa formaţiuni politice ale breslelor, oricare ar fi acestea.

- Există o garanţie că partidul profesorilor, odată ajuns la guvernare, va asigura stabilitatea economică, socială şi politică a ţării? - Titlul de profesor contează prea puţin în ipoteza dată. Ar fi interesant de ştiut, de exemplu, câţi profesori se află acum în structurile legislative sau câţi am putea număra în guvernările trecute. Pe baza acestor informaţii am putea constata care a fost contribuţia lor în stabilirea direcţiei societăţii? Meseria de profesor nu presupune un angajament în interes naţional la nivel executiv sau legislativ, mai degrabă obligaţia acestei meserii presupune transmiterea cunoştinţelor către cei aflaţi în bancă, ţine de pedagogie şi înseamnă o pregătire permanentă a cadrului didactic, o activitate orientată cu stricteţe către un anumit domeniu de activitate. Ideea aceea, că o federaţie sindicală să conducă această ţară din Guvern, este cel puţin bizară, mai ales când este formulată de un profesor universitar cu un trecut politic. El ar trebui să ştie că membrii oricărui guvern se decid de formaţiunile politice numai în urma alegerilor care au loc la nivel naţional, fără nicio legătură cu sindicatele. - Au mai fost sindicalişti care au trecut în politică … - Sigur că au fost! Există oameni politici al căror nume conţine o anumită rezonanţă sindicală. Saltul lor în plan politic a fost asigurat de rampa de lansare numită simplu: sindicat. Toţi aceştia, fără nicio excepţie, i-au uitat pe salariaţii dintre care s-au ridicat, imediat ce au pătruns fie în Parlament, fie la guvernare. Stă în natura firii umane.

ÎNVĂŢĂMÂNT PREUNIVERSITAR

Sindicatul Învățământului Preuniversitar Caraș-Severin Informare - 19 februarie 2019

La ședința Colegiului liderilor “Spiru Haret” din data de 14.02.2019, am participat eu, în calitate de președinte și d-ul Sasu Ilie Liviu. S-au luat în discuție foarte multe probleme, căutându-se soluții de rezolvare. Problemele puse în discuție: – Nemulțumirea personalului didactic auxiliar privind sporul de 10%; – Plafonarea vechimii la tranșa de 25 ani vechime; – Sporul de 10% pentru personalul de conducere, îndrumare și control; – Sporul de 10% pentru angajații C.C.D. și C.J.R.A.E.; – Numărul zilelor de concediu pentru personalul de conducere, îndrumare și control; – Calculul aberant al procentului pentru dirigenție și gradația de merit la salariul din decembrie 2017, nu la salariul în plată, cum ar fi corect; – Edusalul nu permite plata pentru orele la plata cu ora ce depășesc cele patru săptămâni întregi; - Nedreptatea făcută personalului nedidactic, care nu primește sporul de condiții penibile, decât dacă li s-a plătit în 2017 (ord.114); – Neplata celor care participă la olimpiade, simulări; – Obligația tuturor de a fi în concediu, chiar dacă problemele ce trebuie rezolvate nu permit acest lucru; – Spor de simultan pentru educatoare; – Încadrarea contabililor este făcută prost; – Edusalul se schimbă cel puțin o dată pe săptămână; – Forexebugul funcționează prost, se blochează; – Se va organiza o întâlnire cu miniștrii educației, muncii, finanțelor; – Din cauza problemelor cu forexebugul și cu edusalul, contabilii nu și pot lua legate două săptămâni de concediu; – Planurile cadru pentru învățământul special; – Centralizatorul de meserii să respecte legea educației; – În lege trebuie să apară sintagma „personal didactic” pentru a nu fi discriminate unele categorii; – Problema personalului medical din unitățile speciale; – Personalul de îngrijire foarte puțin; – Problemele antrenorilor; – Banii pentru hotărârile judecătorești și dobânzi sunt prinși în buget.

www.http://sipcs.ro Președinte, Zvarici Maria

p a g i n a 4 A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

PROFESORII SUNT ÎN PERICOL

”PE 29 IANUARIE A FOST ŞCOALA NOASTRĂ. MÂINE POATE FI ORICARE ALTĂ ŞCOALĂ DIN ŢARĂ.”

Un cadru didactic al liceului ploieştean unde un fost elev al şcolii şi-a înjunghiat profesoara de matematică a transmis o scrisoare. Redăm integral scrisoarea profesoarei Mihaela Vişinoiu, postată pe pagina de facebook. Vă invităm să lecturați integral documentul și să comentați situația.

Preluare integrală ”2 februarie. Prima noapte de vacanţă. În alte condiţii aş fi dormit liniştită. De câteva nopţi nu pot. În noaptea aceasta îmi plâng durerea, neputinţa, dezamăgirea, furia, revolta. 4 zile de când colega mea a fost înjunghiată chiar în faţa cancelariei. Un om minunat, un profesor dedicat. Încă îi aud ţipătul şi îi simt mâna strângându-mă. Mă aud promiţându-i că totul va fi bine! (Mulţumesc, Doamne, ca A este stabilă şi medicii au reuşit să o salveze!) Momente de groază. Nu înţelegeam ce se întâmplă. Nu puteam să-mi traduc cuvintele ei: “M-a înjunghiat!” Şi apoi cuţitul, sângele…. Ceva ce nu puteam privi nici în filme. Este realitatea zilei de 29 ianuarie 2019, Ploieşti, România, în unul dintre liceele unde standardele educaţionale (demonstrate prin rezultate la concursuri, olimpiade, promovabilitate), disciplina şi siguranţa elevilor sunt o preocupare permanentă. O situaţie fără precedent în România, extrem de gravă, este transformată într-o ştire banală de televiziune. Drama unui om, a unei familii, a unui colectiv, devine “breaking news”. Şi apoi? Păi cam atât! De 4 zile aştept o reacţie. De la orice factor de decizie din România zilelor noastre. De la Ministrul Educaţiei mai ales! În oricare altă ţară din lumea asta, într-o situaţie atât de gravă, cel puţin Ministrul Educaţiei ar fi ieşit cu o declaraţie oficială. Şi dacă nu despre măsurile pe care le va lua în viitor pentru a se evita asemenea tragedii în şcolile româneşti, măcar cu câteva vorbe de încurajare în semn de solidaritate faţă de familia colegei noastre. Că doar suntem oameni, doamnă Ministru! Sau noi nu mai contăm? Înţelegem că Măria Sa, Elevul, este stăpânul nostru şi ca Înălţimea Sa, Părintele, face legea în şcoală. Nu-i problemă, am înţeles asta! Am înţeles şi că acolo unde statul nu are, este de datoria noastră, a profesorilor, să aducem de acasă, că na! dacă ne iubim meseria…Ştim, doamnă Ministru că sunteţi în slujba elevilor şi a părinţilor. Şi noi suntem tot în slujba lor. Dar doamnă Ecaterina Andronescu, nu cumva aţi uitat că aveţi datoria de a apăra şi profesorii? Sau noi nu suntem buni decât atunci când vine despre datorii şi obligaţii? Ne-aţi cocoşat cu tot felul de proceduri (cred că la noi în şcoală există procedură şi pentru mersul la toaletă), dosare de comisii, portofolii, statistici, rapoarte, hârtii peste hârtii. Tone. Inutile, părerea mea. Le-am făcut totuşi. Facem şi pe paznicii în timpul serviciului pe şcoală, expunându-ne la tot felul de situaţii neplăcute, facem şi pe însoţitorii elevilor în spitale, facem şi triaj la poarta şcolii. Le facem, doamnă ministru pe toate. Şi mai ce? Şi până când? Joi, pe 31 ianuarie, am avut consiliu profesoral. Toţi suntem şocaţi şi traumatizaţi de ce am trăit alături de colega noastră. Mă aşteptam să vină cineva să ne spună că ceea ce s-a întâmplat este un semnal de alarmă. Că au înţeles că nu în această direcţie trebuia să se îndrepte şcoala românească. Că vor lua măsuri. Că da, elevii şi părinţii au drepturi, cum şi noi, profesorii avem dreptul la viaţă măcar. Dar ce să vezi? Nimeni. Nimeni nu are nimic să ne spună. Nu tu primar, lider de sindicat, ministru, nimic! Ba mai mult, noi, şcoala, trebuie să venim cu alte măsuri de siguranţă. Cum? Triaj la poarta. Adică acum nici măcar să nu mai urce în cancelarie după noi. Să ne mătrăşească direct la poartă. De râsul curcilor! V-aţi învăţat să interveniţi prompt numai când vine vorba despre nemulţumiri ale elevilor şi părinţilor. Pentru noi, profesorii, cine să intervină??? Noi putem şi trebuie să ne facem datoria şi când suntem jigniţi, hărţuiţi, ameninţaţi, mai nou şi înjunghiaţi! Spre clasă! Cu o mână pe rană, alta pe catalog. În oricare altă ţară din lume, după un asemenea incident, niciun profesor nu ar mai fi intrat la ore până când nu s-ar fi dat o lege care să-l apere de orice fel de act de agresiune. Noi de ce nu avem aceleaşi drepturi ca şi funcţionarii publici? Întreb pentru un prieten, doamnă Ministru. Dar dumneavoastră domnilor profesori, colegii noştri din alte şcoli, nu aveţi nimic de spus???? Pe 29 ianuarie a fost şcoala noastră. Mâine poate fi oricare altă şcoală din ţară. Pe 29 a fost A. Mâine putem fi oricare dintre noi. Transmit familiei colegei mele multă sănătate şi putere să

depaşească aceste momente cumplite. Sunt alături de dumneavoastră cu gândul şi cu sufletul. Noi toţi ne gândim cu drag la A.şi îi dorim recuperare rapidă. Ne lipsesc zâmbetul şi optimismul ei şi o aşteptăm să revină cât mai curând printre noi.

www.adevărul.ro

FLORENTINA GOLEA - TECUCI www.edupedu.ro 11 februarie 2019

“De mâine, refuz să intru la clasă și declar grevă! Nu intru la ore

până când nu se dă o lege, ca noi, umilele și blamatele cadre didactice, să fim protejate de impulsuri, ieșiri, înjosiri, acuze nefondate și alte forme de altercații cu părinții nemultumiți”

anunță, într-un mesaj scris pe un ton care poate fi considerat agresiv la adresa “părintelui nerecunoscător“, învățătoarea Florentina Golea. Potrivit informațiilor de pe contul său de Facebook, Florentina Golea (foto stânga) este cadru didactic la Școala Gimnazială nr 10 Dimitrie Sturdza, din Tecuci, județul Galați.

Trăim vremuri cumplite, suntem îngropați în hârtii, muncim cu clase numeroase și facem eforturi enorme, ratând lucruri esențiale pentru propria persoană. De ce? Dascălul are doar îndatoriri și obligații! Trebuie să fie diplomat, chiar dacă îi scuipi în față aberații, trebuie să fie răbdător chiar dacă are de-a face cu copii agitați, cu deficit de atenție, extrem de alintați, și colorat spus, cu o personalitate puternică, sau cu părinți puși pe harță, veșnic cu

dreptatea în buzunar, amenințând cu presa sau televiziunea. Zicem ceva? NU! La școală n-ai tableta, tv-ul și telefonul atât de îndrăgite și utile programului de acasă. Datorită lor, acasă nu fac mizerie, nu deranjează, nu pun întrebări… nu stresează. La școală îi înveți și formezi și deprinderi pe care un copil ar fi trebuit să le aibă din familie. Te dai cu fundul de pământ, cu capul în jos, îți neglijezi familia, decupezi, lipești, pictezi, ornezi, realizezi decoruri, triezi de gripă (deși nu ești specialist), închei nasturi, legi fulare, dai apă etc (fără să fie în fișa postului). De ce? Că iubești copiii, că iubești ceea ce faci. Dar cu respectul? Să-l citez pe Moș Ion Roată, cu rușinea pe care o simți când din orice se zburlesc părinții, ce facem? Cine ne mângâie și vindecă rănile sufletului, ale orgolilului după ce primești nemeritat inepții? Respectul e sublim, dar lipsește cu desăvârșire.

Niciodată nu m-am simțit zilier pe moșie, ca acum

Părinți cu o lupă uriașă, care vânează orice mișcare, care urmăresc orice conotație a oricărui cuvânt, pe care nu-i mulțumește nici Dumnezeu. De ce să lucrez așa? Nu am un spor de suportat mofturile nemulțumiților, nici vreunul pentru aroganța, bârfele și inepțiile unora. Ba mai mult nu am voie să mă plâng, pentru că nicio lege nu mă apără. Nu am voie să fiu nemulțumită și să-mi exprim nemulțumirea pentru că intru în gura târgului și sunt un subiect de bârfă, care pune o pată urâtă școlii unde profesez și apoi sunt etichetată ca fiind un dascăl îndoielnic pregătit. Dascălul trebuie să fie mai ceva ca Dumnezeu, trebuie să fie perfect, perfect. Să suporte totul cu stoicism și să muncească până cade în brânci, bun de pus în icoană să se închine lumea la el. Să nu aibă mândrie, să nu aibă orgoliu, să nu aibă durere, să fie apt la orice oră din zi și din noapte, cu zâmbetul la purtător, un erudit umil… N-am zis eu? Un Dumnezeu mai mic. Iaca nu sunt! Sunt om, și am mândrie și sentimente și orgoliu, ca orice muritor de rând. Mă doare și plâng, și mă zbat și mă macin, și gresesc uneori și mă străduiesc să mulțumesc pe toată lumea, și încerc din răsputeri să

A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9 p a g i n a 5

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

PROFESORII SUNT ÎN PERICOL

îndrept orice greșeală sau să le evit. De ce nu se înțelege că luăm același salariu și cu și fără măria-sa copilul suprem al dumneaei/lui? Dacă are o problemă și încerci s-o repari, imediat reclamație că ai ceva cu al dumisale copil. Dacă nu-i place o poreclă de ren, într-o diplomă haioasă, te acuză de bulliyng emoțional. Dacă îi trimiți declarația de redirecționare a 2% din impozit în Asociația părinților te acuză de fraudă politică! Părinții cu bun-simț și respect pentru dascăl, pentru școala în genere, încep să fie rara avis. Unde Doamne, iartă-mă! a ajuns învățământul ăsta? Da! Dupa 30 de ani la catedră, NU mai vreau să intru la ore! NU mai vreau să mă jertfesc pentru copilul tău! NU mai vreau să fiu lup, spiriduș, vrăjitoare, mamă, asistentă, nimic!

PĂRINTE NERECUNOSCĂTOR

Nu meriți! Nu meriți, că nu știi să prețuiești valoare muncii, valoarea eforturilor, orele de nesomn! NU prețuiești nimic! Totul ți se cuvine, copilul tău e miezul lucrurilor, iar tu, părinte nerecunoscător, te crezi Dumnezeul dascălului. Îi vorbeşti ca unui idiot, îl privești de sus, îl bârfești, îl compari, îl umilești și-l reclami. Că dacă te duci la ISJ sau la MEN stau în poziție de drepți toți. Habar n-au că nu vii la ședințe, că nu vii la ore de consiliere, că nu accepți ședințe de consiliere pentru copilul tău, că-ți faci treaba de părinte cu 1/4 de normă. Nu sunt plătită să mă umilești tu, asta să-ți fie clar! Nu mă interesează scuzele ce vin apoi, ele nu-mi spală “rușinea și onoarea”, nu-mi liniștesc zbuciumul. Pare nereal? Știi că și dascălul e om? Că se perfecţionează mereu, că studiază, că face tone de hârtie, că-și îngroapă mama/tata, dar vine în roșu și cu zâmbetul pe buze la școală. Te interesează că e în concediu sau e timpul lui liber? NU! Îl suni când ai chef, cum ai chef, pentru că TU ești Dumnezeul lui, și ai drepturi peste drepturi. Dacă nu zâmbește, îl acuzi că al tău copil a venit nemulțumit. Află, părinte nemulțumit, că orice copil are dreptul să fie trist, nemulțumit, obosit, plictisit! Trebuie să știe să piardă, să-și recunoască slăbiciunile, defectele, să primescă sfaturi, să le și accepte.

Maine va fi prima zi, cand o sa mi se taie orele, pentru ca eu nu vreau sa fiu dascalul copilului tau!

Vreau să am și eu drepturi! Vreau să-mi fie munca

respectată și prețuită!

Nu mă înțelege greșit: nu vreau lauri, nu vreau

osanale, nu vreau aprecierea nimănui. Orice dascăl,

merită respectul pentru dăruirea sa, iar pe tine, părinte

nemulțumit, nu mi te vreau alături, oricine și oricare ai fi

tu! Nu mă impresionează nici mașinile tale, nici casa,

nici jobul tău, nici afacerea ta, pentru că îți lipsește

calitatea prețuită de mine, de a fi om. Eu formez oameni

si vreau să cred că sunt un Om, un om simplu căruia nu-i

place de tine, și ăsta e dreptul pe care-l am, fără nicio

lege sau vreun ordin de ministru! Nu te plac – și e

dreptul meu, aștept însă legea care să mă apere de tine,

pentru că mă abuzezi psihic și emotional!“

PROFESORII, BĂTAIA DE JOC A GUVERNANŢILOR.

DE CE?

Pentru că profesorii care s-au perindat de-a lungul anilor prin Parlament şi prin Guvern şi-au văzut doar de

propriul interes şi de cel al partidelor care le-au făcut rost de fotoliile comode.

Pentru că profesorul de la Palatul Cotroceni îşi vede doar de multele lui case şi excursii şi e cu gândul numai la cel

de-al doilea mandat de preşedinte, pe care aşteaptă cuminte să i-l bage Statul de Drept în buzunar.

Pentru că nu au dat Guvernul în judecată pe motiv că nu respectă legea conform căreia pentru Educaţie trebuie să

se aloce în fiecare an 6% din PIB.

Pentru că sunt “n” sindicate care se află în concurenţă între ele şi care nu au ajuns niciodată

să acţioneze împreună.

Pentru că nu s-au ţinut de cuvânt atunci când au promis că vor ieşi în stradă şi nu vor mai ţine ore.

Pentru că atunci când au ieşit în stradă nu au stat prea mult fiindcă era frig şi ploua, şi pentru că ei îşi făcuseră deja numărul, adică dansaseră în faţa camerelor de luat

vederi “Pinguinul”, “Braşoveana”, “Macarena” sau un alt dans considerat de ei ca fiind la modă.

Pentru că au abandonat rapid ideea de a boicota examenele sau de a bloca anul de învăţământ.

Pentru că s-au mulţumit de fiecare dată cu câteva firimituri.

Pentru că guvernanţii ştiu că nu reprezintă niciun pericol şi că numai gura e de ei.

De aceea profesorii sunt bătaia de joc a celor care conduc şi de aia nu-şi vor primi salariile înainte de Paşti,

la fel ca alţi bugetari.

Şi-ncă ceva: vorba profesorului ajuns preşedinte, au (şi) ghinion !!

www.cotidianul.ro

p a g i n a 6 A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

PATRONUL BUGETAR - CRAIOVA FORME DE MANIFESTARE A RESPECTULUI PENTRU ANGAJAȚI

1. TREI ȘI TOȚI TREI. Minunile Caracalului se află în plină manifestare. Este minunat să aflăm de la Direcția Resurse Umane a Universității din Craiova că un contract de muncă se poate suspenda pe durata unei ore sau, mă rog, chiar două (dacă este nevoie). Argumentul invocat legal pentru suspendarea contractelor (pe durata unei fracțiuni din ziua de muncă) se refugiază în reglementări interne și texte interpretabile. Cu toate acestea, singura pedeapsă aplicabilă în lipsa unei cercetări disciplinare, rămâne doar mustrarea scrisă, act administrativ atacat în instanță cu speranța anulării. Prin urmare: suspendarea unui contract de muncă se poate face de angajator după bunul său plac, în orice moment al zilei și pentru orice interval orar? Așa ni se explică! Este posibil ca măsura diminuării salariului unui angajat al universității să fie forma de manifestare a monopolului puterii unui Electromecanic ajuns șef de stațiune la Caracal, printr-o numire neinspirată? Chiar și așa (după cum zice Firicel aflat în ”mediul universitar”) această suspendare a fost rodul unei decizii crescute din sămânța unui referat sprijinit cu un cablu electric de acest Electromecanic ajuns peste noapte agronomul de frunte al Stațiunii de Cercetare Dezvoltare Agricolă a Universității din Craiova, locul în care a fost plantat, udat și crescut politic în cel mai propice mediu politic universitar. Privitor la aceste suspendări ale contractelor individuale de muncă (exclusiv pentru membri S.S.U.) vom continua cercetările sindicale și sesizările transmise instanței pentru judecarea lor ... în cunoştinţă de cauză.

2. TEHNICIANUL PRICEPUT. Aliman Florian este tehnician agronom angajat la stațiunea Caracal ca administrator patrimoniu. Șirul nesfârșit de nereguli și de abateri de la această stațiune agricolă, urmate de scandaluri care dăinuiesc de ani de zile (în formă oficială sau nu) forțează Consiliul de Administrație al Universității din Craiova să hotărască reorganizarea administrativă a stațiunii. În acest context se transmite adresa 9628 din 26 nov. 2018 prin care i se comunică salariatului Aliman Florin că universitatea îi propune un loc de muncă vacant, compatibil cu pregătirea sa, la Stațiunea Pomicolă Râmnicu Vâlcea, aflată ”la numai” 120km distanță de Caracal. Florin se adresează fără succes proaspătului lider sindical al stațiunii pentru că este membru în sindicatul cel galben (înființat prin efortul conducerii stațiunii). Desigur, nicio reacție, niciun răspuns: sindicatele galbene nu mişcă în front fără acordul angajatorului ! Aliman Florian deținea recordul de cel mai scurt membru al SSU pentru că s-a înscris în acest sindicat și a demisionat în aceeași zi, la interval de numai câteva ore. De ce? Simplu! Pentru că Bran Marius Cătălin (Electromecanicul de care tot povestim fără a ne opri vreodată) i-a explicat convingător că nu este bine să faci parte din acest sindicat: ”Treaba ta dar nu este bine”. Probabil din acest motiv a ezitat destul timp să se înscrie în rândul sindicaliștilor militanți ai universității. După ce am citit corespondența transmisă de universitate prin serviciile unui executor judecătoresc (o altă formă de manifestare a respectului universitar faţă de angajaţi) am putut înțelege:

- cuvântul ”tehnician” (scris îngroșat, cu majuscule) nu este urmat de „agronom”, aceasta fiind o omisiune instrumentată cu bună știință, pentru simplul motiv că în Codul Ocupațiilor din România există zeci de tehnicieni diferiți de acest „agronom”.; - aceasta este o altă fațetă a nestematei care semnifică respectul faţă de salariaţi în mandatul actualului rector: tehnicianul este policalificat, poate fi folosit oriune, la orice muncă! Altfel nu îmi pot explica reacția chimică prin care un tehnician agronom devine (scriptic) un tehnician horticultor! Este genul de reacție chimică prin care un Electromecanic ajunge agronom și viceversa (reacția REDOX este aceea prin care Electromecanicul are de câștigat iar Aliman Florian are de pierdut); - evaluarea făcută de Electromecanic subalternului său a scăzut proporțional cu intenția universității de a se debarasa de el. ÎN FAPT acest Bran Marius Cătălin (Electromecanicul stațiunii) a modificat evaluarea făcută legal de Gârd Mircea cu privire la activitatea lui Aliman Florian. Scăderea notelor de la 4.52 la 4.45 a dus la modificarea calificativului ”Foarte Bine” în ”Bine” pentru activitatea depusă în anul 2017. ÎN DREPT numitul Bran Marius Cătălin nu avea dreptul de a evalua personal acest salariat, pentru că nu îi este subordonat direct. Între evaluările succesive pentru anii 2017 și 2018 angajatului nu i-au fost aduse reproșuri privitoare la activitatea sa, nu a fost pedepsit administrativ, nu i-au fost întocmite referate pentru abateri disciplinare. Cu toate acestea anul 2018 înseamnă numai o medie de 1.71 pentru activitatea acestui salariat; - Aliman Florian nu va beneficia de condiții similare oferite de universitate unui jurist mutat de la Vâlcea la Craiova (tot 120km distanță); Am acceptat fără resentimente ca el să ni se alăture nouă iar noi toți, fiecare după puterea și priceperea lui, să ne implicăm activ în rezolvarea situației sale, așa cum am făcut-o și o vom mai face pentru toți salariații sau foștii salariați ai universității. Stațiunea de la Caracal și mai ales actele și faptele acestui Electromecanic susținut de Nașul său (Director General Administrativ numit de Rectorul Universității din Craiova) sunt un foarte bun material de studiu sindical. În privința Universității și a reprezentantului său, am adunat încă o dovadă a respectului faţă de salariaţi, promisiune sterilă a rectorului actual, o promisiune promovată cu surle și trâmbițe în ultima (nefericită) campanie electorală. 3. NE ... PLOUĂ CU PROIECTE? La începutul acestui an electoral consemnăm demararea a zeci de proiecte în care sunt (au fost disponibile) sute de poziții. Singura întrebare este dacă sunt destule, ajung pentru toată LUMEA (care votează)? La această întrebare se va putea răspunde exact peste un an de zile. Efectul actual al acestor proiecte poate fi apreciat drept tragico-comic, așa cum se va explica pe îndelete.

A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9 p a g i n a 7

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

PATRONUL BUGETAR - CRAIOVA

Comicul situației creat prin această abundență de proiecte este

”BĂTAIA PEȘTELUI”

Peștii cei mari au renunțat să continue activitatea în proiecte în care tariful orar a fost inferior noilor oportunități oferite de proaspetele proiecte așa că au demisionat de acolo și au migrat către o eficientizare sporită a cheltuirii timpului. Nici vorbă de un alt criteriu, de atingerea unui obiectiv, de respectarea vreunui angajament referitor la o finalitate. Aceste cuvinte sunt demne numai de Carta Universitară, un document pompos apărat prin decizii ale Comisiei de Etică sau a altora asemenea. Totul este perfect dacă sunt satisfăcute interesele de ordin financiar, mulțumirea este apoi reflectată prin fraze academice întortocheate poleind managementul universitar. Peștii cei mici au primit firimiturile rămase din bătălia celor mai mari și mai tari universitari, apropiații Măriei Sale Rectorul. Aceste firimituri le vor asigura, pentru un timp, ceva mai mult decât subzistența. Ei sunt cei care vor duce greul, care vor face ca aceste proiecte să fie acoperite de o credibilă și inutilă realitate.

TRAGEDIA PROIECTELOR

1. Cadrele didactice de la Horticultură au renunțat la acordarea sporului de toxicitate fără să cunoască măcar cuantumul sumelor datorate de universitate. Sporul de toxicitate, calculat pentru regimul Plata cu Ora, a însemnat doar câțiva bănuți plătiți de universitate pentru procentul aplicat unui tarif administrativ . Prin comparație, pentru personalul didactic auxiliar din această facultate au fost plătite sume de mii de lei (pentru fiecare salariat) în două tranșe lunare (noiembrie și decembrie 2018). Cu toate acestea, cu un precedent confirmat, cadrele didactice au fost momite cu participarea la aceste proiecte, nu numai pentru a renunța la recâștigarea unui drept salarial ci și pentru a părăsi organizația sindicală din care făceau parte. În această universitate cine, când și cum (mai) face dovada demnității? Cu cât se vinde demnitatea cadrului didactic universitar, cu cât se cumpără? Puteți afla prețul corect de la Direcția Resurse Umane a Universității din Craiova. Numai acolo se știe câți bani s-au pierdut și câți se vor cîștiga pe nedrept. 2. Reducerea abandonului școlar în timpul facultății nu înseamnă creșterea calității în pregătirea studentului ci siguranța încasării salariilor pentru salariații universității, indiferent de categoria din care fac parte. Preocuparea declarată oficial nu are acoperire practică într/o universitate în care se țin cursuri cu rigurozitate numai în timpul controalelor ARACIS, unde studenții sunt promovați fără a deține un bagaj minim de cunoștințe, unde rămășița de exigență a cadrului didactic este apostrofată și penalizată în cele mai variate moduri cu putință. 3. Participarea în astfel de proiecte asigură atingerea unui scop electoral. În aceste zeci de proiecte se află sute de poziții, fiecare dintre ele însemnând în cel mai rău caz un posibil vot, în cel mai bun caz însemnă cumpărarea unui formator de opinie sau a unui centru de influență.

4. Studentul nu are nimic de câștigat. Poate că va fi convins să își termine studiile căci numai cine nu vrea nu devine absolvent al unei facultăți la Universitatea din Craiova. Acest purtător de diplomă lipsit de competențențele necesare nu va face altceva decât să poarte în toată cariera sa profesională stigmatul mediocrității și regretul că și-a irosit anii de studii. Excepțiile pot fi considerate cantități neglijabile.

CEI DOI CHELNERI ERAU TREI: POPA ȘI MATEI

”Universitatea din Craiova, Direcţia Generală Administrativă organizeză concurs pentru ocuparea a doua posturi de ospatar”

https://www.ucv.ro/angajari/concursuri_administrativ/

Anunțul este 100% autentic, este postat în pagina web a Universității din Craiova, la ... Angajări, la fel și rezultatul: ”Rezultatul final al concursului privind ocuparea posturilor de ospătar din data de 28.01.2019 și 30.01.2019

1. Rizan Norica-Sonia - Admis 2. Marin Ioana - Admis 3. Nicola Claudiu Ionuț - Admis Secretar Comisie” Numele secretarului nu a fost tipărit, pe document este o mîzgăleală neinteligibilă. Secretarul ca secretarul, poate nu a știut să numere, dar nici măcar membrii comisiei să nu știe să numere? Măcar până la 3 (trei)?

Literar: doi egal cu trei? Matematic: 2=3? Răspunsul corect: DA! Doi poate fi egal cu trei dacă și numai dacă trei înseamnă mulțimea vidă a lui doi (adolescenți). Aritmetica universitară (căci matematica este o știință cu pretenții pentru membri unei comisii de angajare) are valoare de adevăr în ipoteza de mai sus numai atunci când Marin Ioana este mama prietenei băiatului numitei Magdalena Mihai (prescurtat MeMe), ocupantă a funcției de prorector cu baza materială a Univerității din Craiova. Condiționările de natură restrictivă (”dacă și numai dacă”, respectiv ”mulțimea vidă a lui doi”) au putere de adevăr în cazul acestei ipotetice relații de cumetrie. O relație de cumetrie (sau cuscrie) ipotetică dar suficient de puternică încât ”chelnerița” Marin Ioana să capete cunoștințe imediate de contabilitate după promovarea teribilului examen de încadrare. Dincolo de pitorescul efort al Magdalenei Mihai de a facilita angajarea mamei prietenei fiului (sună a Caragiale deja) trebuie să observăm și evoluția exponențială a ineditului personaj de la purtatul tăvii la aptitudinile unui salariat din serviciul contabilitate. Desigur ... în timpul examenului a fost identificată extraordinara capacitate a candidatei pentru ronțăit cifre, similară oarecum cu cea a prorectorului cu baza materială. Nu ar fi de mirare ca această mulțime vidă (necesară pentru a transforma pe 1 în nimic, nici măcar un respectabil zero) să fi făcut un stagiu la firma de contabilitate a Magdalenei Mihai. Cum i-o fi zis MeMe :”Intră CUSCRĂ în Universitate, că după aia se aranjează de la sine”. Asta s-a și întâmplat, normal ... NU?

p a g i n a 8 A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

CONFERINŢĂ SINDICALĂ NAŢIONALĂ CU PARTICIPARE

INTERNAŢIONALĂ

Între 31mai şi 2 iunie 2019 se va desfăşura la Craio-va conferinţa sindicală dedicată efectelor negative pro-duse de Legea Dialogului Social asupra salariaţilor. Vor fi supuse dezbaterii şi analizei participanţilor: anularea contractului colectiv de muncă cu acoperire naţională, limitările legii în privinţa negocierilor colec-tive, sistemul tripartit de soluţionare a conflictelor de muncă, dificultatea declansării grevei, influenţa fac-torului politic în protejarea organizaţiilor patronale. În timpul lucrărilor conferinţei se asigură servicii de traducere în/din engleză, franceză, rusă şi română. Am primit confirmări de participare din partea organ-izaţiilor sindicale din domeniul energetic (producere, transport, distribuţie), învăţământ superior, învăţământ preuniversitar, minerit şi sănătate. Au fost transmise invitaţii oficiale către sindicalişti din Franţa, Grecia, Bulgaria, Turcia, Ungaria, Albania, Suedia, Rep. Moldova şi Serbia. La această conferință ni se vor alătura și reprezentanţi ai O.N.G. care activează în sprijinul organizaţiilor sindicale. Grupul 4M a fost însărcinat cu organi-zarea şi buna desfăşurare a acestei con-ferinţe. Fragment din documentele conferiței: ”… Elaborata si implementata odata cu modificarea Codului Muncii, LDS are ace-leasi cauze de aparitie, mai precis, ofensiva capitalului asupra muncii, intruchipat in speta noastra de Camera de Comert Roma-no-Americana si Uniunea Europeana. Prin cele doua texte legislative s-au impus opreliști pentru clasa muncitoare in apararea si cucerirea de drep-turi, ba, mai mult, au fost pierdute o serie de drepturi an-terioare. 1. Iata, cateva dintre motivele invocate pentru care a fost propusă și promulgată LDS: - revizuirea prevederilor privind plata zilelor destinate activitatii sindicale; - reorganizarea Consiliului Economic si Social (CES) ca institutie de dialog tripartit; - revizuirea atributiilor CES; - constituirea Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social; - desfiintarea procedurii de transmitere a reprezentativi-tatii prin afiliere; - eliminarea extinderii efectelor contractelor colective de munca prin aplicarea „era omnes” a acestora; - instituirea Oficiului de Mediere si Arbitraj a Conflictelor Colective de Munca; - reglementarea procedurilor de declansare si participare la greva. 2. LDS a inlocuit, in momentul intrarii in vigoare mai mul-te legi anterioare, intre care: Legea sindicatelor, Legea solutionarii conflictelor de munca, Legea privind Contrac-tul colectiv de munca s.a. Prin forma actuală a legii se devaforizează salariatul prin comparație cu legislatia precedentă: - pierderea contractului colectiv de munca la nivel național; - restrangerea dreptului la greva, practic, interzicerea de a declara greva in afara cadrului foarte restrictiv impus de LDS;

anularea sau restrangerea unor drepturi privind protectia si implicarea sindicala ale reprezentantilor salariatilor, respectiv ale conducerii sindicatelor; 3. Reacția sindicatelor la apariția L.D.S. - boicotarea avizarii proiectului de lege in CES; - stabilirea unor revendicari in vederea modificarii LDS. - demersuri catre diferitele guverne succedate pentru modificarea LDS. 4. Principalele nemultumiri ale sindicalistilor legate de LDS, pe langa cele mentionate la punctul 2, sunt: - definirea organizatiilor sindicale si patronale ca „parteneri sociali”, nu ca aparatori ai unor interese speci-fice; - inlocuirea conflictului colectiv de munca cu „dialogul so-cial”; - institutionalizarea unei medieri „tripartite” superioara negocierii bipartite; - ingreunarea urmaririi aplicarii Contractelor colective de munca prin neprecizarea unor atributii, functionalitatea sau competentele Comisiei Paritare…”

UNUL DIN TREI SUTE

S.S.U. îşi propune atingerea unui număr de 300 de membri cotizanţi până la sfârşitul lunii septembrie 2019. Îndeplinirea acestui obiectiv urmăreşte încas-

area unei cotizaţii lunare care să poată asigura servicii sindicale pe măsura aşteptărilor tuturor salariaţilor.

RAPORTUL RECTORULUI

Pentru aprecierea activităţii rec-torului se inventariază abuzurile şi con-flictele dintre salariaţi şi universitate, pentru intervalul februarie 2016 - ianuarie 2020. Broșura va fi pusă la dispoziţia alegătorilor (în format electronic) înaintea scrut inulu i pentru desemnarea următorului reprezentant al universităţii. Vor fi prezentate în detaliu abuz-

urile dovedite în instanţă (precum şi atitudinea adoptată de conducere pe durata derulării proceselor), executările judecătoreşti ale instituţiei, angajările preferenţiale (pe baza gradului de rudenie sau a aparteneţei politice la P.S.D.) Această acţiune are drept scop informarea alegătorilor cu privire la faţa necunoscută a ”performanţei manageriale” a rectorului Universităţii din Craiova.

2 % pentru S.S.U.

Urmare a mârşeviei comise de acţiunile nejustificate ale Comisiei de Analiză, sindicatul a fost nevoit să se replieze şi să se reorganizeze pentru a tăia orice posibili-tate a conducerii Universităţii din Craiova să se mai amestece în activitatea şi mişcarea sindicală. În lunile decembrie 2018 şi ianuarie 2019 cotizaţiile încasate au fost reduse şi compensate prin sprijinul altor organizaţii sindicale din ţară. Gr.An.Ac. lansează proiectul “2% pentru S.S.U.” prin care se obligă să tipărească şi să expedieze colecţia com-pletă a revistei “SINDICAT sau … sindicate” către orice salariat care redirecţionează 2% din impozit în favoarea S.S.U.

PENTRU FOŞTI SALARIAŢI

S.S.U. continua să sprijine foştii salariaţi ai universi-tăţii pentru recuperarea drepturilor întârziate sau tem-porar pierdute. Asigurăm consultanţă gratuită şi sprijin logistic, inclusiv reprezentare în instanţă, în condiţii sta-bilite de comun acord.

PROIECTE SINDICALE

A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9 p a g i n a 9

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

PATRONUL BUGETAR - REŞIŢA RUDOLF CRISTIAN (foto stânga), este preşedintele sindicatului F.I.R.E.S. înfiinţat la Universitatea Eftimie Murgu din Reşiţa. Am luat acest interviu după jumătatea lunii februarie, atunci când salariaţii acestei universităţi au primit salarii diminuate, după bunul plac al

acestei instituţii unde „fidelitatea angajaţilor” din învăţământul superior este apreciată după grila valorică a contului bancar personal. Chiar la sfârşitul lunii a avut loc o formă de protest spontană a salariaţilor, fapt care a impus actualizarea informaţiilor venite de la faţa locului. Reporter - U.E.M.R. se află din nou în conflict cu salariaţii, din cauza întârzierii plăţii salariilor. Nu este pentru prima dată când se întâmplă aşa ceva. Ne puteţi descrie situaţia actuală? Rudolf Cristian - În prezent universitatea este în întărziere cu plata salariilor, primele restanţe salariale corespund lunii decembrie 2018, în ianuarie a fost plătită numai o sumă de 3000 de lei, pentru toţi salariaţii. În luna următoare conducerea a diminuat acest „avans” (aceeaşi sumă pentru toţi salariaţii) la suma de 1000 de lei, aşa că în acest moment universitatea înregistreză două restanţe la plata salariilor. Rep. - Care a fost reacţia salariaţilor? R.C. - Rectorul evită discuţiile cu salariaţii şi lămurirea situaţiei existente aşa că posibilitatea unui dialog a fost inexistentă. În lipsa oricărei informaţii privitoare la îndreptarea situaţiei, sindicatul a adresat un document oficial conducerii universităţii. Rep. - Ce anume generează dificultăţi financiare la U.E.M.R.? R.C. - Pe canale neoficiale rectorul lansează zvonuri nefondate în care justifică legătura dintre plata diminuată a salariilor prin executările silite căreia universitatea ar fi trebuit să-i facă faţă la începutul acestui an. În aceste afirmaţii rectorul transmite salariaţilor două minciuni. Prima minciună este aceea că executorii judecătoreşti nu au atacat niciodată fondul de salarii al universităţii. A doua minciună, cu mult mai gravă, este aceea universitatea ar fi plătit astfel de sume. Nimic mai neadevărat !! Avocaţii şi executorii au dovedit cu extrase de cont, pentru lunile noiembrie, decembrie şi ianuarie, că nu au fost făcute viramente de către U.E.M.R. Rep. - Indiferent de motivele invocate de conducerea universităţii, în acest caz constatăm o încălcare a contractelor individuale de muncă, în lipsa unui contract colectiv de muncă. Din poziţia de preşedinte al sindicatului cum puteţi apăra interesele salariaţilor? Ce sprijin le puteţi oferi? R.C. - Reacţia sindicatului a fost promptă. Avem exerciţiul solicitării drepturilor salariale în instanţă aşa că nu am avut probleme deosebite în instrumentarea acestui caz generalizat. Există zeci de salariaţi care au împuternicit sindicatul să recupereze de la universitate sumele restante. Din nefericire acesta este un proces de durată, timp în care colegii mei trebuie să îşi achite cheltuielile obişnuite oricărei familii. Pentru cei aflaţi la conducerea universităţii, cu venituri de zeci de mii de lei lunar, o sincopă de câteva luni în întârzierea plăţii salariilor nu înseamnă mare lucru. Defapt rectorul nostru consideră că fidelitatea angajaţilor faţă de universitate nu înseamnă altceva decât a îndura fără crâcnire aceste plăţi salariale diminuate. Este o apreciere ruptă de realitate.

Resursele financiare ale sindicatului sunt limitate în privinţa acţiunilor care ne aşteaptă în viitor. Pe termen lung, este necesară constituirea unui fond de grevă însă o soluţie imediată pentru această problemă poate veni şi de la Federaţia Alma Mater, căreia i-am adresat o solicitare de sprijin financiar. Suntem hotărâţi să depăşim această încercare, prin toate mijloacele posibile, să apărăm drepturile membrilor acestui sindicat Rep. - În timpul ciocnirilor între sindicalişti şi conducere apar diverse forme mascate de intimidare îndreptate asupra coordonatorilor activităţii sindicale. Se repetă fenomenul acesta la Reşiţa? R.C. - Din păcate … da, se repetă, nu într-o formă mascată. Membri ai familiei mele au primit ameninţări verbale din partea unor persoane necunoscute, ameninţări legate de activitatea mea sindicală, însoţite de solicitarea clară de a fi oprite procesele şi executările silite împotriva universităţii. Descrierea împrejurărilor în care s-au produs aceste ameninţări sunt de competenţa parchetului, căruia mă voi adresa ori de câte ori va fi nevoie. În altă ordine de idei: am candidat recent la funcţia de decan

al Facultăţii de Ştiinţe Sociale. Rezultatul acestui concurs m-a defavorizat şi am depus o contestaţie cu privire la condiţiile desfăşurării concursului. Nu am mari speranţe ca argumentele mele să fie luate în considerare şi să se facă dreptate. Consider că şi aceasta poate fi socotită tot o consecinţă a funcţiei sindicale deţinute în prezent. Rep. - De ce este interesat preşedintele organizaţiei sindicale de o funcţie de conducere în universitate? Această funcţie este incompatibilă cu cea de preşedinte de sindicat. R.C. - Aşa este. Am dorit acestă funcţie pentru a sprijini salariaţii universităţii de la un nivel administrativ, adică de acolo de

unde se adoptă toate măsurile îndreptate împotriva lor, printre care şi aceste „curbe de sacrificiu universitare”. Există un principiu medical aplicabil aici, acela conform căruia este mult mai uşor să previi decât să tratezi. Consider că funcţia de decan al unei facultăţi presupune o interacţiune directă cu salariaţii întregii universităţi şi se pot îmbina armonios obligaţiile salariaţilor cu cele ale universităţii. Rep. - Anul trecut aţi fost la un pas de a fi dat afară de conducerea universităţii. Intenţia desfacerii contractului de muncă s-a datorat funcţiei sindicale? R.C. - Desigur! Nici atunci şi nici acum nu am renunţat la apărarea drepturilor salariale restante. Atenţia conducerii se îndreptă întotdeauna spre reprezentanţii sindicaliştilor şi încearcă fel de fel de tertipuri pentru a anula drepturile lor legale. În situaţia aceea am primit sprijinul organizaţiilor sindicale, al federaţiei şi confederaţiei. Mass media a fost şi ea de folos pentru zădărnicirea acelei intenţii. Faptul că acea concediere a rămas la stadiul de intenţie este urmarea eforturilor depuse de toţi susţinătorii mei. A fost unul dintre momentele de manifestare a solidarităţii sindicale, o solidaritate de care avem nevoie din nou, la mai puţin de un an distanţă. Rep. - Mulţumesc pentru acordarea acestui interviu. Reşiţa râmâne în atenţia noastră, situaţia de la această universitate va fi mediatizată în continuare pentru a fi cunoscută altor centre universitare. Reşedinţa unui judeţ cunoscut drept „Mica Sicilie” nu îşi dezminte porecla nici la universitatea Eftimie Murgu. Speranţa de normalitate în mediul universitar nu poate veni decât din astfel de acţiuni.

p a g i n a 1 0 A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

Programul de studii Educaţie fizică şi sportivă din cadrul Universităţii „Eftimie Murgu” - Reşiţa

De la înfiinţare, anul 2010, Bichescu Ionuţ Andrade este coordonatorul programului de studii de licenţă Educaţie fizică şi sportivă (EFS), program la care este şi profesor titular, cu gradul ştiinţific actual de Conferenţiar universitar – pag.1. Totodată, Bichescu I. A. este rectorul Universităţii Eftimie Murgu din Reşiţa, în mandatul 2017-2020. Acest program este integrat în Facultatea de Ştiinţe Sociale (FSS), Departa-mentul de Teologie şi Ştiinţe Sociale (DTSS). Directorul DTSS, care are ca atribuţii de serviciu verificarea şi monitorizarea programului EFS, este Niţulescu Lavinia Maria, cu gradul ştiinţific de Conferenţiar universitar. Grigore Vasilica, profesor universitar asociat invitat la programul EFS, este profesor universitar la Universitatea Naţională de Educaţie Fizică şi Sport, Bucureşti - ANEFS şi expert evaluator Aracis – domeniul Educaţie fizică şi sport. Grigore V. este cadru didactic asociat invitat la Universitatea din Reşiţa, programul EFS, din anul 2011 (posibil şi în anul 2010) până în prezent Dir. DTSS, Niţulescu L. M. înaintează anual către Senatul UEMR propunerea ca d-na Grigore V. să primească calitatea de cadru didactic asociat invitat la Universitate din Reşiţa, pentru statutul acesteia de ex-pert evaluator Aracis, în comisia specializată care acreditează pro-gramele EFS. Invocă cadrul legal art 285 din Legea educaţiei naţionale, cu precizarea „durata determinată”. Având în vedere că d-na Grigore V. ocupă acestă titulatură de cadru didactic asociat invitat din anul 2011 până în prezent, ne întrebăm dacă este o încălcare voită şi continuă a Legii educaţiei naţionale de către Niţulescu L. M. sau o eroare de calcul matematic. Art 294, alin 3 din Legea educaţiei naţionale prevede: Durata unei perioade determi-

nate este de maximum 3 ani. Diferenţa dintre cadru didactic asociat şi cadru didactic asociat invitat este că, la limita legii, s-a urmărit evitarea organizării unui concurs la fiecare început de an universitar, ce ar fi presupus prezenţa fizică a d-nei Grigore V- la Universitatea din Reşiţa. Art 286, alin 8 din Legii educaţiei naţionale, precum şi Regulamentul privind ocuparea posturilor didactice şi de cer-cetare vacante R25 Art 42, 44, 45 concurs, prevede Angajarea personalului didactic se face prin concurs. Grigore V. este cadru didactic asociat invitat la programul EFS pentru statutul acesteia de expert evaluator Aracis, în comisia specializată care acreditează pro-gramele EFS – aşa cum motivează Niţules-cu L. M. la pagina 2. În anul universitar 2014-2015, an în care a fost acreditat programul EFS, şi anterior, Grigore V. este cuprinsă în toate statele de funcţii – pag. 4-6.

S-ar fi acreditat programul EFS din Universitatea din Reşiţa fără aportul dnei Grigore V. ?

În anii următori, este aceeaşi situaţie. Grigore V. este cuprinsă în toate statele de funcţii pentru acreditarea din 2019. Va acredita ARACIS în continuare acest program?

Semnăturile dnei Grigore Vasilica din fişele de post şi condici sunt false.

Cine a semnat în locul ei? Falsul în înscrisuri (care produc con-

secinţe) este o infracţi-une. Fişele de post şi condicile de prezenţă sunt documente şco-lare ce sunt arhivate şi păstrate. Îi sunt cu-noscute dnei Grigore V. aceste aspecte? Dacă nu, putem vorbi de uz de fals, o altă infracţiune. Fişe le de post, condicile de prezenţă sunt ges-t ionate de către Niţulescu L. M. În cali-tate de director de departament are ob-ligaţia de a verifica activitatea cadrelor didactice. Mai mult lunar, pe baza condicii, directorul Niţulescu L.

M. realizează pontajul pentru plata orelor efectuate.

Timp de 8 ani, Niţulescu L. M. a luat în considerare aceste documente false şi incomplete

Conform spuselor studenţilor înmatriculaţi în anul I, în 2017-2018, Grigo-re V. nu a fost prezentă la nici un curs în semestrul I (înregistrări audio) Conform spuselor studenţilor înmatriculaţi în anul I, în 2017-2018, Grigo-re V. nu a fost prezentă la nici un curs în semestrul II. (înregistrări audio) Conform spuselor studenţilor înmatriculaţi în anul II, în 2017-2018, Grigo-

re V. nu a fost prezentă la nici un curs în semestrul II. (înregistrări audio) Toate orele sunt efectuate în zile de vineri, în condiţiile în care rectorul Bichescu I.A. recomandă în hotârări să nu fie susţinute cursuri vinerea.

Timp de 8 ani, Niţulescu L. M. a pontat-o prezentă lunar pe dna Grigore V. pe perioada activităţii universitare. Studenţii înmatriculaţi în prezent la programul EFS, în anii I, II, III – care ar fi trebuit să beneficieze de ore de predare, spun că nu au cunoscut-o pe d-na Grigore V. Studenţii din generaţiile anterioare afirmă acelaşi lucru (cu mici excepţii, o întâlnire pe promoţie, doar pentru o singură materie).

Cât este prejudiciul adus Ministerului Educaţiei care a alocat bani pentru formare şi educarea acestor studenţi timp de 8 ani?

Sunt respectate principiile de etică universitară? Sunt respectate normele de calitate? Ieri, în data de 18.02.2019, orele 10-12, A29, a avut loc restanţa la Gimnastică de bază, EFS, anul I, titular de curs Grigore V. La examen s-a prezentat, ca de fiecare dată, asist.univ. Kiss Zoltan. Cine a semnat în procesul verbal? În procesul verbal aferent examenului din data de 25.01.2019 la acestă materie apare şi semnătura lui Bichescu I.A. Cunoaşte Grigore V. faptul că ieri a avut loc restanţa la materia la care este titular de curs? Cunoaşte Grigore V. că au fost susţinute zeci de examene/restanţe în numele ei? Dacă nu, putem vorbi de o noua infracţiune – uzurpare a unei funcţii - Despre câte infracţiuni în formă continuată putem vorbi?

Putem vorbi de constituirea unui grup infracţional?

De la: universitati curate universitati100curate@gmail.com Trimis: miercuri, 20 februarie 2019 10:30 Către: Presedinte Senat; Rectorat UEM Resita …

Buna ziua Aveti atasat informatii si dovezi referitoare la modalitatea in care functioneaza un program de studii de licentă – Educatie fizica si sportiva, intr-o universitate de stat, Universitatea Eftimie Murgu din Resita. program acreditat de Ministerul Educatiei. In primul rand, acest mail se adreseaza cadrelor didactice din Universitatea Eftimie Murgu din Resita, acele cadre didactice care si-au construit cariere uni-versitare bazate pe corectitudine si seriozitate.

În al doilea rand, mailul este trasmis catre Senatul Universitatii Eftimie Murgu din Resita, cu scopul unei autosesizari. Reamintim faptul că in urma anchetei DICOT din 2015 la acesta universitate au fost cadre didactice care au demision-at. În al treilea rand, mailul este trimis catre reprezentanti ai Ministerului Educatiei. Cu respect --- pentru universitati curate.

PATRONUL BUGETAR - REŞIŢA

Procurorii anticorupţie sunt nevoiţi, se pare, să repună Reşiţa pe harta fărădelegilor academice. Favoruri oferite prorectorului Universităţii Naţionale de Educaţie Fizică şi Sport Bucureşti (UNEFS), Vasilica Grigore, membru ARACIS, de către persoane din conducerea Universităţii Eftimie Murgu Reşiţa (UEMR), pentru înlesnirea obţinerii acreditării Programului Educaţie fizică şi sportivă? Integrat în Departamentul de Teologie şi Ştiinţe Sociale al Facultăţii de Ştiinţe Sociale din cadrul UEMR, acest program îl are ca profesor titular pe Andrade Bichescu, devenit în 2017 şi rector al Universităţii reşiţene. „Analiză a programului EFS din Universitatea Eftimie Murgu Reşiţa“ a fost numit de expeditorul anonim subiectul unui e-mail primit ieri la redacţie,

de pe adresa universitati100curate@gmail.com. E-mailul conţine 50 de pagini A4 în format pdf, 46 dintre acestea fiind copii ale unor documente ce par a fi din arhiva UEMR, şi are zeci de destinatari, marea majoritate cadre didactice universitare, dar şi instituţii de control, precum Agenția Română de Asigurare a Calității în Învățământul Superior (ARACIS), cea care se ocupă cu evaluarea, acreditarea şi autorizarea temporară a învăţământului superior din România. Bichescu contribuie la „informarea corectă, completă și fidelă cu realitatea“ Deşi am primit e-mailul ieri dimineaţa pe la ora 10, am ales să nu facem publice informaţiile şi speculaţiile din documentul anonim atâta timp cât nu avem şi o poziţie oficială exprimată de conducerea UEMR. Aceasta ne-a parvenit aseară târziu, după ora 23, sub forma unui e-mail asumat de rectorul universităţii, conf. univ. dr. Andrade-Ionuţ Bichescu. „Pentru informarea corectă, completă și fidelă cu realitatea a tuturor destinatarilor e-mailului ce are ca subiect «Analiza a programului EFS din Universitatea Eftimie Murgu Resita», vă aducem la cunoştinţă următoarele aspecte cu privire la cele expuse în e-mailul anterior menţionat: - informaţiile transmise nu prezintă poziţia unei entităţi sau a unor persoane autorizate, acest e-mail nefiind asumat, ceea ce demonstrează lipsa de răspundere pentru cele transmise; - documentele expuse sunt selectiv prezentate, scoase

din context şi tendenţios interpretate, astfel încât să se inducă o percepţie eronată cu privire la desfăşurarea activităţilor didactice la programul de studii universitare de licenţă Educaţie fizică şi sportivă din cadrul Facultăţii de Ştiinţe Sociale, Universitatea «Eftimie Murgu» din Reşiţa. Conducerea Universităţii «Eftimie Murgu» din Reşiţa îşi exprimă regretul pentru disconfortul creat doamnei prof. univ. dr. Grigore Vasilica, cadru didactic valoros al domeniului Ştiinţei Sportului şi Educaţiei Fizice, considerând, în acelaşi timp, reprobabile acţiunile care urmăresc denigrarea învăţământului superior reşiţean“, transmite conf. univ. dr. Andrade-Ionuţ Bichescu, rectorul UEMR. După cum lesne pare a ne lăsa să înţelegem rectorul profesor de educaţie fizică Andrade-Ionuţ Bichescu, acesta nu contestă veridicitatea celor prezentate în conţinutul e-mailului anonim! Spune doar că „documentele expuse sunt selectiv prezentate, scoase din context şi tendenţios interpretate“. În faţa unei asemenea replici, considerăm că cititorii noştri sunt de-acum îndreptăţiţi să citească aşa-numita „Analiză a programului EFS din Universitatea Eftimie Murgu Reşiţa“. Are 4 pagini şi face trimitere la alte 46 de pagini, reprezentând copii ale unor documente din arhiva UEMR, necontestate (aşadar) de către rectorul Andrade Bichescu.

Un profesor de sport bine orientat Cele patru pagini de „analiză“ încep cu

precizarea că de la înfiinţarea programului de studii de licenţă Educaţie fizică şi sportivă (EFS), în 2010, Ionuţ Andrade Bichescu este coordonatorul acestui program, la care este şi profesor titular, cu gradul ştiinţific actual de conferenţiar universitar. Totodată, Bichescu este rectorul Universităţii Eftimie Murgu din Reşiţa, în mandatul 2017-2020. Programul EFS este integrat în Facultatea de Ştiinţe Sociale (FSS), Departamentul de Teologie şi Ştiinţe Sociale (DTSS). Directorul DTSS, care are ca atribuţii de serviciu verificarea şi monitorizarea programului EFS, este Lavinia Maria Niţulescu, conferenţiar universitar. Personaj-cheie în analiza-delaţiune este Vasilica Grigore, prorector al UNEFS Bucureşti, profesor universitar asociat invitat la Programul EFS din UEMR. Aceasta este şi expert evaluator ARACIS, instituţia care o dată la 5 ani se pronunţă asupra calităţii programelor de studii. Programul Educaţie fizică şi sportivă funcţionează de 8 ani şi jumătate în cadrul UEMR, având avizul Ministerului Educaţiei. În 25.06.2014, programul a fost acreditat de către ARACIS şi a primit avizul de a funcţiona în următorii 5 ani, ceea ce înseamnă că programul ar trebui reacreditat, sau nu!, în următoarele patru luni! Cadru didactic asociat, invitat să evite concursul? Vasilica Grigore este cadru didactic asociat invitat la UEMR, programul EFS, din anul 2011 până în prezent.

„Directorul DTSS, Niţulescu L. M. înaintează anual

către Senatul UEMR propunerea ca d-na Grigore

V. să primească calitatea de cadru didactic asociat

invitat la Universitatea din Reşiţa, pentru statutul

acesteia de expert evaluator Aracis, în comisia

specializată care acreditează programele EFS.

Invocă ca şi cadru legal art. 285 din Legea educaţiei

naţionale, cu precizarea «durata determinată»”, se

spune în analiză, ataşându-se şi copia unei astfel de

solicitări semnate de Niţulescu.

„Având în vedere că d-na Grigore V. ocupă această

titulatură de cadru didactic asociat invitat din

anul 2011 până în prezent, ne întrebăm dacă este o

încălcare voită şi continuă a Legii educaţiei

naţionale de către Niţulescu L. M. sau o eroare de

calcul matematic.

www.expressdebenat.ro

A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9 p a g i n a 1 1

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

Programul de studii Educaţie fizică şi sportivă din cadrul Universităţii „Eftimie Murgu” - Reşiţa

De la înfiinţare, anul 2010, Bichescu Ionuţ Andrade este coordonatorul programului de studii de licenţă Educaţie fizică şi sportivă (EFS), program la care este şi profesor titular, cu gradul ştiinţific actual de Conferenţiar universitar – pag.1. Totodată, Bichescu I. A. este rectorul Universităţii Eftimie Murgu din Reşiţa, în mandatul 2017-2020. Acest program este integrat în Facultatea de Ştiinţe Sociale (FSS), Departa-mentul de Teologie şi Ştiinţe Sociale (DTSS). Directorul DTSS, care are ca atribuţii de serviciu verificarea şi monitorizarea programului EFS, este Niţulescu Lavinia Maria, cu gradul ştiinţific de Conferenţiar universitar. Grigore Vasilica, profesor universitar asociat invitat la programul EFS, este profesor universitar la Universitatea Naţională de Educaţie Fizică şi Sport, Bucureşti - ANEFS şi expert evaluator Aracis – domeniul Educaţie fizică şi sport. Grigore V. este cadru didactic asociat invitat la Universitatea din Reşiţa, programul EFS, din anul 2011 (posibil şi în anul 2010) până în prezent Dir. DTSS, Niţulescu L. M. înaintează anual către Senatul UEMR propunerea ca d-na Grigore V. să primească calitatea de cadru didactic asociat invitat la Universitate din Reşiţa, pentru statutul acesteia de ex-pert evaluator Aracis, în comisia specializată care acreditează pro-gramele EFS. Invocă cadrul legal art 285 din Legea educaţiei naţionale, cu precizarea „durata determinată”. Având în vedere că d-na Grigore V. ocupă acestă titulatură de cadru didactic asociat invitat din anul 2011 până în prezent, ne întrebăm dacă este o încălcare voită şi continuă a Legii educaţiei naţionale de către Niţulescu L. M. sau o eroare de calcul matematic. Art 294, alin 3 din Legea educaţiei naţionale prevede: Durata unei perioade determi-

nate este de maximum 3 ani. Diferenţa dintre cadru didactic asociat şi cadru didactic asociat invitat este că, la limita legii, s-a urmărit evitarea organizării unui concurs la fiecare început de an universitar, ce ar fi presupus prezenţa fizică a d-nei Grigore V- la Universitatea din Reşiţa. Art 286, alin 8 din Legii educaţiei naţionale, precum şi Regulamentul privind ocuparea posturilor didactice şi de cer-cetare vacante R25 Art 42, 44, 45 concurs, prevede Angajarea personalului didactic se face prin concurs. Grigore V. este cadru didactic asociat invitat la programul EFS pentru statutul acesteia de expert evaluator Aracis, în comisia specializată care acreditează pro-gramele EFS – aşa cum motivează Niţules-cu L. M. la pagina 2. În anul universitar 2014-2015, an în care a fost acreditat programul EFS, şi anterior, Grigore V. este cuprinsă în toate statele de funcţii – pag. 4-6.

S-ar fi acreditat programul EFS din Universitatea din Reşiţa fără aportul dnei Grigore V. ?

În anii următori, este aceeaşi situaţie. Grigore V. este cuprinsă în toate statele de funcţii pentru acreditarea din 2019. Va acredita ARACIS în continuare acest program?

Semnăturile dnei Grigore Vasilica din fişele de post şi condici sunt false.

Cine a semnat în locul ei? Falsul în înscrisuri (care produc con-

secinţe) este o infracţi-une. Fişele de post şi condicile de prezenţă sunt documente şco-lare ce sunt arhivate şi păstrate. Îi sunt cu-noscute dnei Grigore V. aceste aspecte? Dacă nu, putem vorbi de uz de fals, o altă infracţiune. Fişe le de post, condicile de prezenţă sunt ges-t ionate de către Niţulescu L. M. În cali-tate de director de departament are ob-ligaţia de a verifica activitatea cadrelor didactice. Mai mult lunar, pe baza condicii, directorul Niţulescu L.

M. realizează pontajul pentru plata orelor efectuate.

Timp de 8 ani, Niţulescu L. M. a luat în considerare aceste documente false şi incomplete

Conform spuselor studenţilor înmatriculaţi în anul I, în 2017-2018, Grigo-re V. nu a fost prezentă la nici un curs în semestrul I (înregistrări audio) Conform spuselor studenţilor înmatriculaţi în anul I, în 2017-2018, Grigo-re V. nu a fost prezentă la nici un curs în semestrul II. (înregistrări audio) Conform spuselor studenţilor înmatriculaţi în anul II, în 2017-2018, Grigo-

re V. nu a fost prezentă la nici un curs în semestrul II. (înregistrări audio) Toate orele sunt efectuate în zile de vineri, în condiţiile în care rectorul Bichescu I.A. recomandă în hotârări să nu fie susţinute cursuri vinerea.

Timp de 8 ani, Niţulescu L. M. a pontat-o prezentă lunar pe dna Grigore V. pe perioada activităţii universitare. Studenţii înmatriculaţi în prezent la programul EFS, în anii I, II, III – care ar fi trebuit să beneficieze de ore de predare, spun că nu au cunoscut-o pe d-na Grigore V. Studenţii din generaţiile anterioare afirmă acelaşi lucru (cu mici excepţii, o întâlnire pe promoţie, doar pentru o singură materie).

Cât este prejudiciul adus Ministerului Educaţiei care a alocat bani pentru formare şi educarea acestor studenţi timp de 8 ani?

Sunt respectate principiile de etică universitară? Sunt respectate normele de calitate? Ieri, în data de 18.02.2019, orele 10-12, A29, a avut loc restanţa la Gimnastică de bază, EFS, anul I, titular de curs Grigore V. La examen s-a prezentat, ca de fiecare dată, asist.univ. Kiss Zoltan. Cine a semnat în procesul verbal? În procesul verbal aferent examenului din data de 25.01.2019 la acestă materie apare şi semnătura lui Bichescu I.A. Cunoaşte Grigore V. faptul că ieri a avut loc restanţa la materia la care este titular de curs? Cunoaşte Grigore V. că au fost susţinute zeci de examene/restanţe în numele ei? Dacă nu, putem vorbi de o noua infracţiune – uzurpare a unei funcţii - Despre câte infracţiuni în formă continuată putem vorbi?

Putem vorbi de constituirea unui grup infracţional?

De la: universitati curate universitati100curate@gmail.com Trimis: miercuri, 20 februarie 2019 10:30 Către: Presedinte Senat; Rectorat UEM Resita …

Buna ziua Aveti atasat informatii si dovezi referitoare la modalitatea in care functioneaza un program de studii de licentă – Educatie fizica si sportiva, intr-o universitate de stat, Universitatea Eftimie Murgu din Resita. program acreditat de Ministerul Educatiei. In primul rand, acest mail se adreseaza cadrelor didactice din Universitatea Eftimie Murgu din Resita, acele cadre didactice care si-au construit cariere uni-versitare bazate pe corectitudine si seriozitate.

În al doilea rand, mailul este trasmis catre Senatul Universitatii Eftimie Murgu din Resita, cu scopul unei autosesizari. Reamintim faptul că in urma anchetei DICOT din 2015 la acesta universitate au fost cadre didactice care au demision-at. În al treilea rand, mailul este trimis catre reprezentanti ai Ministerului Educatiei. Cu respect --- pentru universitati curate.

PATRONUL BUGETAR - REŞIŢA

Procurorii anticorupţie sunt nevoiţi, se pare, să repună Reşiţa pe harta fărădelegilor academice. Favoruri oferite prorectorului Universităţii Naţionale de Educaţie Fizică şi Sport Bucureşti (UNEFS), Vasilica Grigore, membru ARACIS, de către persoane din conducerea Universităţii Eftimie Murgu Reşiţa (UEMR), pentru înlesnirea obţinerii acreditării Programului Educaţie fizică şi sportivă? Integrat în Departamentul de Teologie şi Ştiinţe Sociale al Facultăţii de Ştiinţe Sociale din cadrul UEMR, acest program îl are ca profesor titular pe Andrade Bichescu, devenit în 2017 şi rector al Universităţii reşiţene. „Analiză a programului EFS din Universitatea Eftimie Murgu Reşiţa“ a fost numit de expeditorul anonim subiectul unui e-mail primit ieri la redacţie,

de pe adresa universitati100curate@gmail.com. E-mailul conţine 50 de pagini A4 în format pdf, 46 dintre acestea fiind copii ale unor documente ce par a fi din arhiva UEMR, şi are zeci de destinatari, marea majoritate cadre didactice universitare, dar şi instituţii de control, precum Agenția Română de Asigurare a Calității în Învățământul Superior (ARACIS), cea care se ocupă cu evaluarea, acreditarea şi autorizarea temporară a învăţământului superior din România. Bichescu contribuie la „informarea corectă, completă și fidelă cu realitatea“ Deşi am primit e-mailul ieri dimineaţa pe la ora 10, am ales să nu facem publice informaţiile şi speculaţiile din documentul anonim atâta timp cât nu avem şi o poziţie oficială exprimată de conducerea UEMR. Aceasta ne-a parvenit aseară târziu, după ora 23, sub forma unui e-mail asumat de rectorul universităţii, conf. univ. dr. Andrade-Ionuţ Bichescu. „Pentru informarea corectă, completă și fidelă cu realitatea a tuturor destinatarilor e-mailului ce are ca subiect «Analiza a programului EFS din Universitatea Eftimie Murgu Resita», vă aducem la cunoştinţă următoarele aspecte cu privire la cele expuse în e-mailul anterior menţionat: - informaţiile transmise nu prezintă poziţia unei entităţi sau a unor persoane autorizate, acest e-mail nefiind asumat, ceea ce demonstrează lipsa de răspundere pentru cele transmise; - documentele expuse sunt selectiv prezentate, scoase

din context şi tendenţios interpretate, astfel încât să se inducă o percepţie eronată cu privire la desfăşurarea activităţilor didactice la programul de studii universitare de licenţă Educaţie fizică şi sportivă din cadrul Facultăţii de Ştiinţe Sociale, Universitatea «Eftimie Murgu» din Reşiţa. Conducerea Universităţii «Eftimie Murgu» din Reşiţa îşi exprimă regretul pentru disconfortul creat doamnei prof. univ. dr. Grigore Vasilica, cadru didactic valoros al domeniului Ştiinţei Sportului şi Educaţiei Fizice, considerând, în acelaşi timp, reprobabile acţiunile care urmăresc denigrarea învăţământului superior reşiţean“, transmite conf. univ. dr. Andrade-Ionuţ Bichescu, rectorul UEMR. După cum lesne pare a ne lăsa să înţelegem rectorul profesor de educaţie fizică Andrade-Ionuţ Bichescu, acesta nu contestă veridicitatea celor prezentate în conţinutul e-mailului anonim! Spune doar că „documentele expuse sunt selectiv prezentate, scoase din context şi tendenţios interpretate“. În faţa unei asemenea replici, considerăm că cititorii noştri sunt de-acum îndreptăţiţi să citească aşa-numita „Analiză a programului EFS din Universitatea Eftimie Murgu Reşiţa“. Are 4 pagini şi face trimitere la alte 46 de pagini, reprezentând copii ale unor documente din arhiva UEMR, necontestate (aşadar) de către rectorul Andrade Bichescu.

Un profesor de sport bine orientat Cele patru pagini de „analiză“ încep cu

precizarea că de la înfiinţarea programului de studii de licenţă Educaţie fizică şi sportivă (EFS), în 2010, Ionuţ Andrade Bichescu este coordonatorul acestui program, la care este şi profesor titular, cu gradul ştiinţific actual de conferenţiar universitar. Totodată, Bichescu este rectorul Universităţii Eftimie Murgu din Reşiţa, în mandatul 2017-2020. Programul EFS este integrat în Facultatea de Ştiinţe Sociale (FSS), Departamentul de Teologie şi Ştiinţe Sociale (DTSS). Directorul DTSS, care are ca atribuţii de serviciu verificarea şi monitorizarea programului EFS, este Lavinia Maria Niţulescu, conferenţiar universitar. Personaj-cheie în analiza-delaţiune este Vasilica Grigore, prorector al UNEFS Bucureşti, profesor universitar asociat invitat la Programul EFS din UEMR. Aceasta este şi expert evaluator ARACIS, instituţia care o dată la 5 ani se pronunţă asupra calităţii programelor de studii. Programul Educaţie fizică şi sportivă funcţionează de 8 ani şi jumătate în cadrul UEMR, având avizul Ministerului Educaţiei. În 25.06.2014, programul a fost acreditat de către ARACIS şi a primit avizul de a funcţiona în următorii 5 ani, ceea ce înseamnă că programul ar trebui reacreditat, sau nu!, în următoarele patru luni! Cadru didactic asociat, invitat să evite concursul? Vasilica Grigore este cadru didactic asociat invitat la UEMR, programul EFS, din anul 2011 până în prezent.

„Directorul DTSS, Niţulescu L. M. înaintează anual

către Senatul UEMR propunerea ca d-na Grigore

V. să primească calitatea de cadru didactic asociat

invitat la Universitatea din Reşiţa, pentru statutul

acesteia de expert evaluator Aracis, în comisia

specializată care acreditează programele EFS.

Invocă ca şi cadru legal art. 285 din Legea educaţiei

naţionale, cu precizarea «durata determinată»”, se

spune în analiză, ataşându-se şi copia unei astfel de

solicitări semnate de Niţulescu.

„Având în vedere că d-na Grigore V. ocupă această

titulatură de cadru didactic asociat invitat din

anul 2011 până în prezent, ne întrebăm dacă este o

încălcare voită şi continuă a Legii educaţiei

naţionale de către Niţulescu L. M. sau o eroare de

calcul matematic.

www.expressdebenat.ro

p a g i n a 1 2 A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

30 de diplome obtinute fraudulos la Universitatea de Constructii din Bucuresti?

No ioi! Când te gândești că domnul decan Florinel Imbrea de la Agronomia timișoreană a solicitat motivarea tuturor absențelor studentilor care s-au ocupat de organizarea Balului Bobocilor ... în nici o fișă de disciplină nu sunt trecute asemenea competențe! Ce să mai vorbim de contractele de muncă din REVISAL ale studenţilor care se pare că frecventează cursurile universitare la zi (licenţă sau master). Unde sunt prezenţi studenţii? La universitate, sau la locul de muncă?

Hărmănescu Monica (În curând, pe România pamfletară!)

PATRONUL BUGETAR - TIMIȘOARA

MĂCEL în Parcul Național Cheile Nerei - Beușnița! Declarațiile incendiare ale unor angajați Romsilva dezvăluie acțiunile și inacțiunile grupului infracțional organizat din sistemul silvic. Unul din coordonatorii acțiunilor a fost Dragoș Mihai – șef serviciu arii protejate Romsilva. Continuă și în prezent să acționeze nelegal prin diverse mijloace. - Au redus zona de protecție strictă și integrală propusă, de la 60% la 39% și au dat comunicate de presă FALSE cu scopul manipulării opiniei publice. - Au exercitat presiuni și trafic de influență asupra cercetătorilor de la USAMVB, Ministerul Mediului, Ministerul Pădurilor. - Au emis sute de avize pentru exploatarea forestieră a pădurilor din parcul național. - Au exercitat presiuni asupra unor funcționari silvici din Romsilva. - Au distrus habitate prioritare, protejate prin directive europene. - Au distrus sute de hectare de ecosisteme forestiere în ultimii ani. Din acest grup cu implicații majore în modificarea zonării interne din planul de management fac parte la nivel central: Dragoș Ciprian Pahonțu – director general și fost consilier personal al lui Adam Crăciunescu, Adam Crăciunescu – fost director general, Ion Chisăliță – membru consiliul de administrație Romsilva, membru în consiliul științific al parcului național și director ICAS Timișoara, Dragoș Mihai – șef serviciu arii protejate, Robert Pache – inginer SAP, Florea Trifoi zis Fox – colaborator Romsilva, Erika Stanciu – secretar de stat Ministerul Pădurilor. La nivel local au fost implicați: Uruci Călin – biolog, Vasile Constantin zis Titi – director din cadrul Administrația Parcului Național Cheile Nerei – Beușnița, Romsilva. Parchetul General, DNA, DIICOT, OLAF trebuie să ancheteze și să destructureze acest grup infracțional organizat asupra căruia este evidentă suspiciunea rezonabilă de comitere a numeroase infracțiuni în formă continuată.

Facebook - stop defrișărilor

După trei ani , Ion Chisăliță schimbat din Consiliul de Administrație al Romsilva

Chiar dacă ministrul Deneș a avut, încă de la numire, această sarcină, de a schimba CA al Romsilva pentru că fusese pus pe vremea tehnocraților, de Cristiana Pașca Palmer, se pare că

ministrului i-a luat aproape un an de zile până să ducă la capăt această sarcină de partid. Numirea unor membri ai CA de la Romsilva s-a făcut cam pe lângă prevederile legale în vigoare, dar cu toate acestea au fost menținuți de către toți cei trei miniștri care s-au perindat din 2017 și până în prezent la conducerea Ministerului Apelor și Pădurilor – Adriana Petcu, Doină Pană și Ioan Deneș. Pana in luna octombrie , directorul general Ciprian Pahonțu era remunerat lunar cu 11.972 de lei, directorul economic Vasile Rusu cu 10.061 de lei, iar cei șapte membri ai CA – Adrian Băban-președinte, Dan Achim, Răsvan Ilie Dumitru, Sorin Sfârlogea, Dorel Fechete, Ion Chisăliță și Daniel Nicolescu cu câte 6.024 de lei. Practic membrii boardului administrativ încasează o remunerație lunară reprezentând peste 50% din remunerația directorului general, ceea ce ridică mari semne de întrebare privind legalitatea acestei indemnizații lunare. Ion Chisăliță (foto dreapta) a fost primarul orașului Moldova Nouă, apoi a preluat conducerea ICAS Timișoara, continuându-și și cariera didactică la USAMV Timișoara. De rectorul acestei Universități și Ion Chisăliță s-au legat multe acuzații publice, în special cu privire la planul de management al Parcului Național Cheile Nerei-Beușnița. Din 4 februarie Ion Chisăliță rămâne doar cu activitatea de cercetare,conform ,,Ordin nr330/04/02/2019,,semnat de catre Ministru Ioan Denes.

Cristian Frant Zi de zi in ochi tai

A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9 p a g i n a 1 3

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

ÎNTÂLNIREA TRILATERALĂ PRIVIND PROIECTUL DEPOZITULUI NAȚIONAL DE LA KOZLODUI

COMUNICAT DE PRESĂ

La data de 7 decembrie 2018, în orașul Kozlodui (Bulgaria), reprezentanții organizațiilor societății civile din România și Bulgaria și reprezentanții companiei bulgare Întreprinderea de Stat pentru Deșeuri Radioactive (SERAW), au participat la o întâlnire comună pentru a discuta problemele privitoare la construirea depozitului de deșeuri cu radioactivitate mică și medie localizat in Bulgaria, aproape de orașul Kozlodui. Inițiativa de soluționare a problemelor este condusă de Mecanismul de Contestații pentru Proiecte din cadrul Băncii Europene pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD). Mecanismul de Contestații pentru Proiecte este mecanismul de responsabilizare al BERD, care oferă posibilitatea unei revizuiri independente a plângerilor formulate de una sau mai multe persoane individuale sau organizații referitoare la proiectele BERD. În martie 2018, reprezentanții societății civile din România și Bulgaria și-au exprimat preocuparea către Mecanismul de Contestații pentru Proiecte în legătură cu construirea depozitului de la Radiana. Aceste preocupări au privit impactul proiectului asupra populației și mediului, subliniind necesitatea transparenței și a consultărilor publice. BERD administrează Fondul Internațional de Asistență pentru Dezafectare din Kozlodui, care co-finanțează prima etapă a construcției instalației de depozitare pentru deșeurile cu radioactivitate scăzută și medie provenite de la dezafectarea unităților 1-4 ale Centralei Nucleare de la Kozlodui din Bulgaria. În conformitate cu Regulamentul de procedură al Mecanismului de Contestații

pentru Proiecte, Leonardo D'Urso a fost desemnat în calitate de Mediator independent pentru Inițiativa de soluționare a problemelor pentru a facilita dialogul dintre reprezentanții societății civile și Compania SERAW pentru a rezolva problemele adresate Mecanismului de Contestații pentru Proiecte, fără a stabili culpă sau vinovăție. În timpul primei întâlniri comune, care a fost găzduită de SERAW la sediul din Kozlodui, părțile au avut oportunitatea să se întâlnească din nou și să inițieze un dialog în cadrul procedurii Mecanismului de Contestații pentru Proiecte. SERAW a organizat o vizită comună la șantierul depozitului pentru reprezentanții societății civile. Întâlnirea a început prin semnarea Acordului Cadru pentru mediere de către dl. Dilyan Petrov, directorul executiv al SERAW și dna. Luminița Simoiu, președinta Asociației Civice pentru Viață din Craiova, România în calitate de lider al reprezentanților societății civile. Participanții la întâlnirea comună, care au pus întrebări și și-au exprimat preocupările au fost: un membru al Parlamentului României, câte un reprezentant al administrației locale din Craiova și din Dăbuleni, o doctoriță de la Clinica de Oncopediatrie de la Spitalul Județean Craiova, reprezentanți de la diverse organizații profesionale, cadre universitare și reprezentanți ai societății civile atât din România, cât și din Bulgaria. Părțile au convenit că Vor lua decizii de comun acord în timpul procedurii de dialog pentru ași consolida încrederea, respectul și cooperarea și a găsi soluții acceptabile pentru beneficiul tuturor părților implicate.

În timpul întâlnirii, inginera șefă de la SERAW, dna. Ira Stefanova, a făcut o prezentare privind scopul depozitului, detaliile tehnice ale construcției și stadiul actual al proiectului. Prezentarea a fost urmată de o vizită la șantier. Principalele subiecte abordate au fost similare cu cele prezentate la Filarmonica din Craiova, din România, la data de 9 iunie 2016, în timpul dezbaterii publice oficiale a proiectului. În cadrul discuțiilor ulterioare, reprezentanții societății civile au avut oportunitatea să își exprime diverse preocupări și să ridice diferite întrebări legate de construcția depozitului, cum ar fi proiectarea depozitului și capacitatea sa de depozitare, alegerea amplasamentului pentru construcția depozitului, finanțarea proiectului și tipul de deșeuri stocate, impactul de mediu asupra comunităților, mecanismele de prevenire și intervenție în caz de accident, garanțiile oferite de SERAW privind protecția mediului și respectarea standardelor europene privind deșeurile radioactive etc. Reprezentanții SERAW s-au angajat să asigure în permanență, în lunile următoare, informații relevante și actualizate referitoare la diversele probleme ridicate în timpul reuniunii. La finalul întâlnirii, părțile și-au exprimat bunăvoința de a continua procedura de dialog în mod deschis și transparent și au convenit ca o a doua întâlnire comună în cadrul Procedurii de soluționare a problemelor din cadrul Mecanismului de Contestații pentru Proiecte al BERD să aibă loc în termen de două sau trei luni în Craiova, România.

Lituania oferă o lecție statului român în privința încălcării

legislației internaționale pentru Kozlodui

Autoritățile române ar trebui să ia exemplul Lituaniei cu privire la extinderea duratei de operare a reactoarelor nucleare de la centrala atomică de la Kozlodui în condițiile în care aceasta s-a făcut fără consultări transfrontaliere, deși obiectivul se află la doar 4 kilometri de granița României cu Bulgaria. Ministerul Afacerilor Externe din Lituania a salutat săptămâna trecută decizia luată la întâlnirea membrilor Convenției Espoo din data de 7 februarie 2019, în Geneva, care confirmă încălcarea de către Belarus a trei dispoziții din tratatul internațional. Belarus nu a respectat Convenția Espoo când a ales situl pentru construcția unei noi centrale nucleare la Ostrovets, au constatat membrii participanți la întâlnirea de la Geneva. Centrala din Belarus se află la 22 de kilometri de granița cu Lituania, în timp ce Kozloduy se află la doar 4 kilometri de România și nu este o centrală nouă, cu

tehnologie modernă, precum cea de la Ostrovets, ci una cu reactoare vechi de 30 de ani, tip Cernobîl, a căror licență a fost prelungită fără consultări cu țara noastră, încălcându-se astfel Convenția.

44 de țări sunt membre ale Convenției privind Evaluarea de Impact asupra

Mediului în context transfrontieră (Espoo), inclusiv România

Lituania a depus o plângere privind încălcarea convenției de către Belarus încă din 2011, când țara nu a primit răspunsuri de la statul vecin la întrebări importante legate de siguranța noii centrale nucleare și potențialul impact asupra mediului și populației din Lituania. În 2013, Comitetul de Implementare a Convenției a remarcat că Belarus a încălcat prevederi ale tratatului și a transmis recomandări pentru corectarea situației, recomandări care au fost adoptate în 2014 la o altă întâlnire a membrilor Convenției.

www.luciansauleanu.ro

Sindicatul

Solidaritate

Universitară S p r i j i n i m e f o r t u r i l e organizaţiilor preocupate de oprirea construcţiei depozitului pentru deşeuri nucleare, aflat în vecinătatea centralei nucleare de la Kozlodui - Bulgaria. Locuitorii oraşului

Craiova şi-au exprimat prin referendum dezacordul în privinţa existenţei obiectivelor nucleare în apropierea graniţei cu Bulgaria. Cu privire la „cazul Kozlodui” S.S.U. urmăreşte două obiective: oprirea construcţiei depozitului pentru deşeuri nucleare şi închiderea ultimelor două grupuri (5 şi 6) aflate în funcţiune. Salutăm eforturile depuse de predecesorii noştri în direcţia eliminării oricărei ameninţării nucleare la adresa populaţiei României şi sprijinim toate demersurile făcute în acest scop. Vom face cunoscut tuturor colaboratorilor şi simpatizanţilor noştri factorii de risc de natură tehnică, geografică şi logistică din documentaţia nesecretă a acestor obiective nucleare. Popescu Mugurel - Preşedinte S.S.U.

p a g i n a 1 4 A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

Proiectul laserului de la Măgurele – așteptat să pună România pe harta celor mai importante centre de cercetare din lume – s-a blocat în acuzații de incompetență care au căpătat proporțiile unui dosar înscris pe rolul instanțelor de judecată din Buftea.

Membrii unui consorțiu internațional care trebuia să instaleze o parte din echipamentele uriașului centru de cercetare susțin că românii au construit prost clădirea. Este vorba de centrul în care ar trebui montat sistemul de raze Gamma, o componentă importantă a proiectului.

Cercetătorii străini refuză să ducă mai departe lucrarea și au atașat la dosar o serie de teste independente în urma cărora ar fi descoperit că podeaua nu ar fi dreaptă, că materialele folosite ar fi de calitate îndoielnică sau că șantierul pe care s-a lucrat nu a respectat regulile de siguranță la locul de muncă. Acum, cercetătorii străini se judecă cu Institutul de Fizică Nucleară de la Măgurele, care a refuzat să recunoască problemele și a hotărât să rezilieze contractul. Românii susțin că au făcut propriile teste care ar arăta că clădirea este conformă și invocă argumente naționaliste: „De ce să nu avem încredere în cercetătorii noștri și să luăm de bun tot ce spun străinii?”. Până în prezent, Institutul de la Măgurele nu a arătat în instanță niciun document legat de propriile expertize. „Le vom folosi în funcție de cum evoluează lucrurile. Am două dulapuri pline de acte cu chestia asta cu Gamma”, spune academicianul Nicolae Zamfir, directorul științific al proiectului de la Măgurele.

Exasperați de felul în care evoluează lucrurile, reprezentanții Comisiei Europene au chemat, recent, cele două părți la o întâlnire, ca să găsească o soluție de ieșire din impas și au avertizat că există riscul ca România să piardă o parte din banii europeni alocați pentru proiect. Nicolae Zamfir admite că oficialii de la Bruxelles i-au cerut să ia în calcul indicațiile consorțiului internațional, dar spune că nu poate remedia problemele care ar împiedica instalarea echipamentelor deoarece nu-l lasă caietul de sarcini. Consorțiul care trebuia să instaleze sistemul de raze Gamma la Măgurele se numește EuroGammaS și este

o asociere de firme și entități științifice din Italia, Franța, Germania, Suedia, Danemarca și Marea Britanie. Consorțiul este condus de Institutul de Fizică Nucleară din Italia, iar din el mai fac parte Universitatea Sapienza din Roma și Centrul Național de Cercetare Științifică din Franța. Varianta lor este că nu puteau monta echipamentele în orice condiții, iar varianta românilor este că toate condițiile erau conforme și, până la urmă, nici nu era treaba lor ce se întâmpla cu echipamentele, trebuiau să le livreze și gata. „Astea sunt condițiile, să monteze în condițiile date”, spune Nicolae Zamfir, coordonatorul proiectului. În urmă cu un an, Institutul de la Măgurele a cerut EuroGammaS să plătească penalități pentru întârziere și, într-un final, au reziliat contractul. În acel punct, reprezentanții EuroGammaS s-au adresat instanței. Ei susțin că întârzierile sunt cauzate de deficiențele pe care le-ar fi găsit când au testat infrastructura oferită de partea română.

IATĂ CE ZIC ITALIENII CĂ AU GĂSIT LA MĂGURELE Un raport al EuroGammaS, întocmit în urma unui test efectuat pe 5 și 6 februarie 2018, arată că există „zone critice” în podeaua pe care trebuie montat sistemul de raze Gamma. Testul a presupus găurirea podelei în mai multe puncte,

pentru a vedea calitatea lucrărilor și a materialului folosit. De asemenea, italienii scriu că au fost făcute măsurători 3D ale suprafeței pe care va fi montat echipamentul extrem de sensibil, dar și teste de vibrație ale clădirii. Concluziile raportului sunt că șapa – strat care se așterne pe suprafața unui element de construcție pentru a-l impermeabiliza – nu este conformă. „Structura șapei nu este uniformă în adâncime. În anumite zone verificate, prezintă densități diferite” și au fost detectate „cavități mari după găurire”. De asemenea, EuroGammaS a reclamat că materialul utilizat este de proastă calitate, după ce ar fi testat praful extras în timpul testelor de foraj. „Deficiențele legate de structura șapei conduc la probleme în timpul aplicării șuruburilor de ancorare. (…) Au nevoie de material dur în jur pentru a extinde extremitatea și aderența. Odată fixate pe o șapă mai subțire, ele se ridică de la nivelul podelei cu câțiva milimetri”, susțin cercetătorii străini. Ei adaugă că „planaritatea podelei este extrem de inadecvată” și-și explică totul prin neglijență: e vorba de „lipsa unei răzuieli potrivite a suprafeței”.

1. Curățarea tuturor zonelor este critică și trebuie corectată; 2. Suprafața acoperișului este foarte proastă și trebuie netezită; 3. Luminile de urgență nu respectă regulile standard; 4. Testul de calitate al instalației de aer comprimat nu a fost acceptabil

5. Planeitatea podelei și planaritatea nu sunt conforme în halele accelerator și în camerele laser 6. Elementele geometrice ale clădirii sunt ușor diferite în ceea ce privește valorile nominale prevăzute în desenele tehnice 7. Șapa podelei în camera experimentală nu este perfect legată de placa principală.

O altă problemă ridicată de cercetătorii străini a fost faptul că, în timpul vizitelor pe șantier, nu ar fi fost respectate normele de siguranță. EuroGammaS a

comandat inclusiv o inspecție proprie privind respectarea acestor reguli pe șantier. Firma contractată a concluzionat că infrastructura este „acceptabilă condiționat”, adică dacă unele probleme vor fi rezolvate. Printre neregulile semnalate: nu există ieșire de urgență la nivelul subsolului, nu există rute de evacuare de urgență fără obstacole, scările de acces la subsol constau, de fapt, într-o singură scară. Din nou, românii au spus că, din punctul lor de vedere totul este în regulă și că proiectul nu necesită modificări. Mai mult, într-un mail transmis pe 11 aprilie 2016, unul dintre coordonatorii proiectului EuroGammaS le cerea românilor să „accelereze analiza oricăror aspecte privind siguranța construcției”. Urgența venea în urma unui accident produs în timpul unei vizite de lucru. Unul dintre angajații străini ai unei firme subcontractate a căzut de pe o schelă și a avut nevoie de îngrijiri medicale.Reacția italienilor: „Este inacceptabil, ne iau în râs”

Disputa are însă și accentele unei comedii. Din documentele depuse la dosar reiese că o echipă venită din Italia ar fi fost lăsată să aștepte la poarta Institutului de la Măgurele ore în șir, până i s-a permis accesul la echipamente. Era primăvara anului 2018 și cearta luase deja proporții. Concluzia italienilor e consemnată într-un raport întocmit după vizită: „Această situație este inacceptabilă. Ne iau în râs. Au încercat să găsească orice motiv

pentru a ne împiedica să lucrăm pe șantier astăzi, punând echipa tehnică într-o situație inconfortabilă(…)”. De cealaltă parte, românii spun că EuroGammaS a avut tot timpul acces la proiect. Drept dovadă, relatează cum unul dintre italienii implicați în proiect a pierdut, acasă, în Italia, cheile de la laboratoarele pe care se duce acum o adevărată bătălie în instanță: „Dacă nu avea acces, cum a pierdut cheile?”

www.recorder.ro

FĂRĂ LASER LA MĂGURELE

Această parte a proiectului se ridică la 67 de

milioane de euro, din totalul de peste 300 de

milioane alocate, din fonduri europene,

pentru întregul proiect de la

Măgurele.

Recorder a consultat dosarul și a încercat

să afle variantele celor două părți

implicate.

Italienii le transmiteau

astfel românilor că nu pot lucra din mai multe

motive:

Un accident care nu ar fi accident

Procesul în care EuroGammaS

contestă rezilierea contractului este în

fază incipientă la Tribunalul Ilfov din

Buftea.

În chestiunea

„șapei”

A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9 p a g i n a 1 5

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

După 100 de ani ...

I.C. FRIMU - Un sindicalist pacifist

Ion Costache Frimu, tâmplar şi activist, s-a născut în judeţul Vaslui, în 1871. Unul din-tre cei cinci conducători ai Comisiei Generale a Sindicatelor din România, înfiinţată în 1906, fondator al Sindicatului Tâmplarilor din Bucureşti şi al revistei „România muncitoare”. A candidat la deputăţie pe listele PSD (n.red. PSDMR?). A participat la organizarea, în 1907, a celei de-a doua conferinţe

naţionale a sindicatelor la Galaţi. Ziua de muncă de opt ore, repausul duminical, sporurile de tot felul sunt, să nu uităm, tocmai urmare a unor mişcări organizate sindicale şi politice de stânga, care au dus la protecţia socială ce astăzi ni se pare firească şi de când lumea. Membru de frunte al Partidului Social Democrat, alături de Gh. Cristescu, N. D. Cocea, M. G. Bujor sau Gherea. Legăturile sale cu Galaţiul se datorează sprijinului lo-gistic constant pe care l-a acordat, ca influent lider naţional, revendicărilor muncitorilor gălăţeni, în special docherilor, care au adus şi renumele de „portul roşu”. Într-o vreme în care crizele economice aduceau revolte şi prefigurau un război mondial, ideea pacifistă a fost susţinută şi de socialiştii lui Frimu. Demonstraţia muncitorilor din portul Galaţi, din 13 decembrie 1916, fusese împotriva intrării în război, dar şi împotriva speculei cu alimente patronate de unele autorităţi locale. Păi, cine a fost cel care a dat numele unui cartier de târgoveţi, peste care s-au făcut blocuri gălăţenilor demolaţi? Ba chiar şi numele actualului Spital TBC, fost „Sf. Spiri-don” până în 1948 şi „I. C. Frimu” până în 1971. Regimul comunist l-a decretat „erou al mişcării muncitoreşti” şi numele său a fost dat uzinelor din Sinaia şi unor străzi din oraşe. Dar el n-a fost comunist, pentru că PCR s-a fondat oficial abia în 1921, iar Frimu a murit în închisoare, deţinut politic deci, în 1919. A fost în mişcarea sindicală naţională şi în conducerea naţională a Partidului Social-Democrat. Iorga scria cu simpatie la moartea

activistului socialist de frunte: „Om statornic în vederile sale, camarad credincios al celor care au luptat alături de dânsul, om de treabă, un evoluţionist convins, el mer-ită stima adversarilor.” Liderul socialist Ilie Moscovici ne lămureşte: „Mă simt dator să apăr memoria lui, spunând că Frimu, care n-a putut să sufere demagogia dezlănţuită la noi de [Alexandru Constantinescu] şi adepţii lui”. Brutalitatea autorităţilor româneşti, ca peste tot în lume pe atunci, a fost însă mare. Socialiştii cereau republica, formulă adoptată deja de câteva regate europene după război, iar bolşevicii luaseră puterea în Rusia şi Ungaria. Autorităţile se temeau, firesc, în faţa mitingurilor miilor de bucureşteni care se adunau în faţa balconului PSD din Capi-tală, în ciuda Legii Orleanu, care interzicea întrunirile şi sindicatele. Cu o zi înainte de celebra, sângeroasa intervenţie a poliţiei şi armatei generalului Mărgineanu la 13 decembrie 1918, radicali socialişti au oprit automobilul regelui Ferdi-nand, cerând republică. Mulţi protestatari au fost arestaţi, iar Cur-tea Marţială a judecat peste 50, printre care şi I.C. Frimu, care a murit în februarie 1919, în urma bătăilor şi a bolii căpătate în arest, la închisoarea Văcăreşti. Astăzi apar puţine cărţi pe această temă, unsa dintre sursele noastre fiind „Istoria co-munismului”, de Victor Frunză - Humanitas, 1990.

www.viata-libera.ro

I.C.FRIMU

Ion Costache Frimu s-a născut la data de 4 octombrie 1871 în comuna Bârzești (județul Vaslui). Era de profesie tâmplar. La 31 martie 1893, a fost fondat, la București, Partidul Social-Democrat al Muncitorilor din România (PSDMR). Din conducerea acestuia făceau parte Ioan Nădejde, Vasile G. Morțun, Constantin Dobrogeanu-Gherea, Ion C. Frimu, Mihail Gheorghiu-Bujor, Cristian Racovski, Dimitrie Marinescu, Gheorghe Cristescu și Ilie Moscovici. În decembrie 1896, a fost înființată Uniunea Sindicatelor Breslelor, un eveniment de cea mai mare importanță pe linia centralizării organizațiilor sindicale muncitorești, I. C. Frimu fiind ales în anul 1898 președinte al acestei uniuni sindicale. În 1899 PSDMR s-a destrămat, prin ruperea mai multor aripi (printre care și cea lui Vasile G. Morțun), iar cluburile munci-torești au fost desființate, cu excepția clubului de la București, în cadrul căruia au continuat să activeze lideri socialiști ca I.C. Frimu, C.Z. Buzdugan și Cristian Racovski. A înființat și a făcut parte din conducerea revistei „România muncitoare” și a Uniunii Socialiste din România (1907). În martie 1905, Frimu a pus bazele Sindicatului Tâmplarilor din București, fiind ales ca președinte al acestuia. La 31 ianuarie 1910 a fost înființat, la București, Partidul Social Demo-crat Român (PSDR), ai cărui lideri au fost aleși I. C. Frimu, Mihail Gheorghiu-Bujor, dr. Cristian Racovski, Dimitrie Marinescu și Constantin Vasilescu. În anul 1911 Frimu a intrat în legătură cu liderul comunist rus Vladimir Ilici Lenin. În timpul primului război mondial, a fost delegat la cea de-a treia Conferință a internaționaliștilor împotriva războiului din septembrie 1917 de la Stockholm. După primul război mondial și ca urmare a sărăciei de după încetarea ostilităților, influența Revoluției din Octombrie s-a extins și în România. După un articol publicat de Cristian Racovski în ziarul „România muncitoare” în care declara că „cucerirea Basarabiei sau a Transilvaniei trebuie osândită de noi”, au fost declanșate mai multe manifestații muncitorești, în care, pe lângă revendicările salariale și cererea de condiții de muncă mai bune pentru muncitori, s-au cerut și schimbări politice. Prin aceste manifestații s-a încer-cat declanșarea unei lupte a muncitorilor români pentru detronarea regelui și alungarea de la putere a clasei politice „burghezo-moșierești”. La data de 26 decembrie 1918, a avut loc o mare manifestație socialistă a muncitorilor din București, principalii organizatori ai acesteia fiind Cristian Racovski, tipografii Iancu Luchwig și Sami Steinberg, cizmarul Marcus Ian-

cu, corectorul Marcel Blumenfeld, Ilie Moscovici, I.C. Frimu, Gheorghe Cristescu, D. Pop și alții. În acea zi, cei aproape 600 de muncitori tipografi din capitală au încetat lucrul și s-au îndreptat spre Ministerul Industriei și Comerțului, însoțind dele-gația pe care au desemnat-o să prezinte revendicările lor. Cu muncitorii tipografi, s-au solidarizat și muncitorii de la alte fabrici și uzine din București. Manifestanții au scandat lozincile „Jos armata! Jos regele! Trăiască Republi-ca!”. Manifestația trebuia să aibă loc în fața Teatrului Național. La procesul intentat muncitorilor arestați, pe banca apărării s-au aflat avocații socialiști Constantin Titel Petrescu, Constantin Mille, Radu Rosetti, Toma Dragu și N.D. Cocea. În timpul procesului Curtea Marțială i-a condamnat la 5 ani închisoare, ceilalți muncitori fiind achitați în febru-arie 1919. I. C. Frimu, care fusese învinuit de instigare, a murit în Închisoarea Văcărești la data de 6 februarie 1919 în urma bătăilor și schingiuirilor poliției la care fusese supus în arest și a bolii căpătate în închisoare. Mii de munci-tori au participat la înmormântarea sa, cerând pedepsirea asasinilor lui Fri-mu. Liderul socialist Constantin Titel Petrescu îl caracteriza pe I.C. Frimu drept "acel admirabil exemplar omenesc de onestitate, bunătate, omenie". După preluarea puterii de către Partidul Comunist Române, rămășițele pământești ale lui I. C. Frimu au fost mutate în Mausoleul din Parcul Carol, în semicercul din jurul monumentului. Frimu a fost considerat erou al „mișcării muncitorești” din România. Numele său a fost dat uz-inelor din Sinaia și mai multor străzi din principalele orașe ale României. În anul 1991, mausoleul a fost dezafectat, iar ose-mintele lui I. C. Frimu au fost mutate în Cimitirul "Sf. Vineri" din cartierul Grivița.

p a g i n a 1 6 A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

INTERNAŢIONAL

VENEZUELA

Ministrul cubanez de externe, Bruno Rodriguez, a calificat marţi ca 'abjecte' acuzaţiile preşedintelui american, Donald Trump, potrivit cărora militari cubanezi se află în Venezuela pentru a-l apăra preşedintele Nicolas Maduro, relatează AFP. 'Acuzaţiile preşedintelui Statelor Unite care afirmă că Cuba are o armată privată în Venezuela sunt abjecte. Îl îndemn să prezinte dovezi. Guvernul nostru respinge această calomnie în termenii cei mai fermi şi categorici', a declarat Bruno Rodriguez în cursul unei conferinţe de presă.

Potrivit şefului diplomaţiei de la Havana, Washingtonul 'continuă să pregătească o acţiune militară, sub un pretext umanitar', în Venezuela. Săptămâna trecută, Havana a afirmat că unităţi militare americane sunt prezente în Caraibe în vederea unei 'agresiuni' contra Venezuelei, 'deghizată în intervenţie umanitară'. Bruno Rodriguez a precizat marţi că mai multe avioane au decolat din Statele Unite şi au făcut escală în ţări din Caraibe fără ca guvernele respective să fie puse la curent. Aceste zboruri au decolat de pe baze aeriene unde se află forţe speciale de operaţiune şi de infanterie le US Marines, destinate acţiunilor clandestine, potrivit ministrului. 'Afirm categoric că nu este vorba despre zboruri de ajutor umanitar', a spus el. Mai multe zeci de tone de alimente şi medicamente trimise de Statele Unite sunt depozitate în oraşul columbian Cucuta, în apropierea podului de frontieră Tienditas, blocat de autorităţile venezuelene.

www.dcnews.ro

Ministrul venezuelean al apărării, Vladimir Padrino, a declarat marţi că opoziţia va trebui să treacă "peste cadavrele noastre" pentru a-l înlătura pe preşedintele Nicolas Maduro şi a impune un nou guvern, relatează Reuters. "Cei care încearcă să fie preşedinţi aici în Venezuela (...) vor trebui să treacă peste cadavrele noastre", a spus el în cadrul unui discurs televizat. Vladimir Padrino se referea la liderul opoziţiei Juan Guaido, care a invocat Constituţia ţării pentru a-şi asuma preşedinţia interimară şi a-l denunţa pe Maduro ca preşedinte ilegitim. Ministrul a menţionat de asemenea în discursul său că forţele armate ale ţării vor rămâne staţionate la frontiere pentru a preveni potenţiale încălcări ale teritoriului. Padrino a mai spus că ofiţerii şi soldaţii sunt "obedienţi şi subordonaţi" preşedintelui Nicolas Maduro (foto dreapta), pe care circa 50 de ţări din întreaga lume nu-l mai recunosc drept preşedinte legitim al ţării, notează Reuters. Preşedintele Statelor Unite, Donald Trump, a decis să îl recunoască pe Juan Guaidó, liderul opoziţiei, ca fiind preşedinte interimar al Venezuelei. Juan Guaidó, şeful

Adunării Naţionale din Venezuela, s-a autoproclamat preşedinte interimar al ţării, contestându-l oficial pe preşedintele Nicolás Maduro în contextul crizei politice grave. Nicolas Maduro tocmai a început al doilea mandat de preşedinte al Venezuelei, dar zeci de mii de persoane continuă protestele, denunţând fraude electorale. Administraţia Vladimir Putin a avertizat că va face totul pentru apărarea preşedintelui Venezuelei, Nicolas Maduro, după ce, pe fondul speculaţiilor privind o presupusă invazie militară prin Columbia, Casa Albă a reiterat că preşedintele Donald Trump menţine "toate opţiunile". De asemenea, China, Turcia, Cuba şi Siria îl susţin pe Nicolas Maduro. www.stiripesurse.ro

FEDERAŢIA MONDIALĂ A SINDICATELOR REZOLUŢIE

Salonic - 16 februarie 2019

Reprezentanții unui număr de 17 organizații sindicale, din 7 țări balcanice, s-au întâlnit în 16 februarie 2019 la Salonic, în cadrul celui de-al 2-lea forum al sindicatelor balcanice pentru a discuta deschis, democratic și fratern, cu privire la diferitele opinii care ar putea exista printre noi, despre situaţia muncitorilor din țările balcanice, despre cooperarea dintre organizaţiile sindicale în beneficiul muncitorilor și al popoarelor din Balcani, care se confruntă cu probleme similare și experimentează aceleași dificultăți. În toate țările balcanice salariile sunt foarte scăzute, în timp ce guvernele impun noi măsuri de austeritate, cresc gradul de impozitare şi reduc în acelaşi timp cheltuielile publice. Șomajul, sărăcia şi munca parţială sunt elemente care obligă muncitorii tineri şi bătrîni să migreze în alte țări într-un efort disperat pentru a-și asigura supraviețuirea. În multe zone balcanice constatăm implicarea din ce în ce mai mare în planurile și intervențiile imperialiste, acceptarea extinderii bazelor NATO în aceste țări, inclusiv sprijinirea şi participarea la exerciții militare care reprezintă un antrenament pentru războiul generalizat. NATO nu poate fi considerată un factor de securitate în nicio zonă, dimpotrivă, istoria a dovedit că această alianţă militară este un factor de destabilizare a coexistenței pașnice a popoarelor din Balcani, care a condus la vărsarea de sânge a

muncitorilor, a însemnat distrugerea infrastructurilor indispensabile pentru oameni. Mai mult decât atât, costurile ridicate alocate armatei şi înarmării impun un grad ridicat de impozitare, o sarcină în plus pentru toţi salariaţii. Aceste costuri sporite contribuie, pe de altă parte, la profiturile țărilor producătoare de armament sau sisteme militare. În toate ţările balcanice muncitorii sunt cei care achită nota de plată a crizei capitaliste şi constrînşi să

muncească fiind lipsiţi de drepturi pentru a susţine economiile slăbite din ţările lor. În acest context rolul sindicatelor este acela de a organiza lupta salariaţilor în primul rând la fiecare loc de muncă, pentru încheierea contractelor colective, cu creşterea nivelului salariilor și al drepturilor dobândite, cu măsuri de sănătate şi securitate a muncii pentru servicii de sănătate și educație publice, gratuite şi

de calitate, precum și implicarea în toate problemele cu care muncitorii și oamenii din țara lor se confruntă. În afară de acestea, sindicatele au datoria să se afle în fruntea luptei pentru protejarea păcii în regiunea lor, pentru cooperarea și solidaritatea dintre muncitorii țărilor vecine, deoarece în realitate nu au nimic de împărțit cu aceştia. Pe baza celor de mai sus ne propunem: - organizarea periodică a Forumului Sindicatelor Balcanice în fiecare an, în ţări diferite; - consolidarea coordonării și a cooperării, pentru dezvoltarea luptei lucrătorilor din regiunea noastră; - planificarea de acţiuni comune pentru problemele de interes comun.

A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9 p a g i n a 1 7

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

INTERNAŢIONAL

Dragi prieteni, Doresc în primul rând să felicit și să mulțumesc colegilor din Federația sindicatelor panellene pentru băuturi îmbuteliate și Federația sindicatelor mondiale pentru efortul în organizarea acestui forum. În România situatia muncitorilor este tot mai grea si de aceea un număr de 4 milioane de cetățeni români au emigrat în alte ţări, pentru a reuși să supraviețuiască.

Fiindcă după lovitura de stat din 1989 si inlaturarea guvernului comunist, toate guvernele au colaborat cu marile multinaționale și cu puterile straine, pentru distrugerea economiei românesti. Consecintele acestei politici

le simțim puternic în domeniul in care lucrează Federația Națională a Muncii. Majoritatea sindicatelor din Federația noastră sunt sindicate ale Minerilor sau din domenii care realizează servicii pentru industria minieră. Iar în ultimii ani industria energetică și a minelor a cunoscut lovituri tot mai puternice prin politica guvernelor care reprezintă oligarhia românească. Astfel, după schimbările politice din 1989 a inceput distrugerea celor 23 de exploatări miniere de carbune din România. În 1990 În regiunea Valea Jiului în sectorul minier erau 54.000 angajați iar în 1997, la momentul începerii desfiintarii minelor erau 45.000, dintre care 20.000 au fost concediati în același an si acum au rămas, , mai puțin de 8.000 de angajati . In Regiunea Oltenia din cei 70 000 salariati au mai ramas acum mai putin de 13 000 salariati.

Astfel in 19 ianuarie, 2019 consumul de energie era de 8.233 MW, producţia de 7.156 MW iar importul de 1.076 MW. Guvernul de la Bucuresti insa, respecta ordinele UE

si doreste sa dezfiinteze minele de carbune, iar conditiile de munca si viata ale minerilor , care sunt proaste vor deveni si mai proaste. Salariile mici si accidentele de munca au determinat, la jumatatea lunii ianuarie, declansarea unei greve in minele de carbuni, care a afectat sistemul energetic al României. Autoritatile au acceptat doar o parte din cererile muncitorilor, caci justitia, care este in serviciul capitalistilor, dupa citeva zile, a declarat greva ilegala si muncitorii au fost obligati sa renunte la protest.

Multe din problemele minerilor nu au fost insa rezolvate si muncitorii vor relua lupta. Legea sindicatelor din

România este de fapt o lege împotriva sindicatelor! Dreptul muncitorilor de asociere , dreptul la grevă, sau la manifestații publice, sunt aproape desființate. Astfel legile anti muncitorești sunt de fapt legi care atacă nu doar drepturile

muncitorilor ci și drepturile Civile ale cetățenilor. Acțiunea politicienilor din România, în colaborare cu companiile multinaționale, a distrus nu doar marile companii românești, a distrus și micii producători români. Iată deci că victime ale politicii de dictatura a UE din România nu sunt doar salariații ci și micii întreprinzători, în special cei din agricultură și industria alimentară, care au înțeles că asa zisii parteneri europeni si americani, în domeniul politicii economice, reprezintă interesele marilor monopoluri, iar acestea doresc să distrugă economia națională și să controleze tot sistemul economic.

Așa numitele Guverne ale României sunt doar niște marionete manevrate in primul rând de la Washington și uneori și de la Bruxelles. Si pentru ca politicienii români obtin puterea cu sprijinul marilor puteri străine ei platesc acest sprijin cu sângele

soldaților români trimisi în Irak sau Afganistan. Iar fiecare Guvern conservator, liberal, sau social-democrat a cheltuit sume imense pe echipamente militare și pe armament foarte vechi si defect, cumpărat de la Aliații NATO, desființând armata și industria militară a României. Evoluția internațională ne arată că guvernele României pentru ca au sprijinit pregătirile SUA pentru actiuni militare împotriva Rusiei, au transformat țara în subiect al tensiunilor dintre aceste tari și relansarea inarmarii nucleare.

Acesta nu este de fapt nici conflictul poporului rus sau al poporului american. Acesta este un conflict al oligarhi lor din Rusia și al oligarhilor din SUA si din celelalte țări ale NATO pentru dominatia lumii. Si popoarele din toate țările trebuie

să se unească pentru a înlătura războaiele, fiindcă sângele și sărăcia muncitorilor reprezintă prețul războaielor care aduc profit doar capitaliștilor. La inceputul acestei luni FNM a declansat o campanie de aparare a drepturilor unor muncitori emigranti romani care lucreaza in Islanda, si care au fost tratati ca niste sclavi, si am obtinut unele succese. Simțim la noi în țară, dar și acolo unde lucrează muncitorii imigranți români, politica comună a capitaliștilor împotriva muncitorilor Si de aceea noi ne aflăm aici, pentru a ne exprima încrederea in solidaritatea muncitorilor împotriva acestei politici și suntem convinși că este nevoie de acțiunea internaționalista a Sindicatelor pentru a apăra drepturile salariaților.

Dorim succes în lupta sindicală colegilor din țările balcanice !

Trăiască solidaritatea muncitorilor !

Trăiască colaborarea popoarelor împotriva exploatarii, sărăciei și războaielor !

Federația Națională a Muncii (FNM) România

De ce este tot mai rău in România

pentru oamenii care muncesc ?

De mai mulți ani România

nu mai are Guvern

Desfiintarea minelor de cărbune a produs o

criză în energie

Acesta nu este conflictul poporului român !

Politica guvernanţilor ţinteşte distrugerea economiei,

sărăcirea muncitorilor şi distrugerea sindicatelor.

p a g i n a 1 8 A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

ULTIMA ORĂ

INGINERII CU DIPLOMĂ FALSĂ

Scandalul diplomelor false continuă - Cum au ieșit zeci de falși ingineri de pe băncile Universității de Construcții din București. Cazul italianului care s-a dat drept medic și a efectuat operații în România este doar vârful icebergului. După mediatizarea acestuia au ieșit la iveală și alte situații similare de impostori care se dădeau drept dentiști sau medici. După domeniul sănătății a venit rândul construcțiilor, căci, potrivit vice.com, Uni-versitatea de Construcții din București ”a reușit să producă” 30 de ingineri cu diplome false. „Clădim educație”, anunță Universi-tatea Tehnică de Construcții București (UTCB) pe site și te invită să te înscrii, „pentru o recunoaștere globală”. Cea mai veche în domeniu din țară, e printre primele pe listă pentru cei care vor o carieră în construcții. După patru ani de cursuri tehnice, opt sesiuni de examene, un proiect de diplomă și un examen de licență, ajungi inginer. Numai că, în ultimii 14 ani, 30 de stu-denți au ieșit pe poarta acestei universități de stat cu diploma de licență în mână, fără să fi îndeplinit condițiile de mai sus. Un audit intern de la finalul anului trecut, cerut de conducerea UTCB la Facultatea de Geodezie, una dintre cele șapte ale universi-tății, a scos la iveală că 39 de diplome au fost eliberate pe baza unor situații școlare false, fără ca titularii să fi dat examenul de licență, să fi urmat integral cursurile sau să fi promovat toate examenele de sfârșit de an. Dintre acestea, 30 de diplome au ajuns la titulari și nouă nu au mai apucat să fie ridi-cate. Falsurile sunt acum obiectul unei an-chete penale. „Nu numai că nu s-au prezentat la licență,

dar aveau examene nepromovate”

Într-un număr din 10 decembrie 2018 al Monitorului Oficial, partea a III-a, la capito-lul Pierderi de acte, undeva între un anunț despre pierderea unui carnet de muncă și o schimbare de nume, sunt înșirate anunțurile prin care UTCB aduce la cunoștință anularea celor treizeci de diplome eliberate de Facul-tatea de Geodezie între 2004 și 2017. Totul a început în vara anului trecut, după ce un student care voia să se înscrie la altă facultate a vrut să-și scoată dosarul de la Geodezie. Aici a aflat că figura pe lista celor care beneficiau de bursă socială, deși nu ridicase niciodată vreun ban de la facultate. În urma verificărilor, conducerea Univer-sității a descoperit că unele dintre dosarele de burse sociale fuseseră falsificate de secretara-șefă a Facultății de Geodezie, Mirela Bunea, care își însușea sumele respective. În urma scandalului, angajata a demisionat, la cererea conducerii, și a înapoiat prejudiciul de 60 de

mii de lei. Ea ar fi fost ajutată de soțul ei, Gabriel Bunea, și el angajat la Geodezie în funcția de casier mandatar, adică exact persoana care ridica banii pentru bursele sociale din casi-eria universității. Câteva luni mai târziu, conducerea uni-versității a verificat toate diplomele emise de facultate începând cu 2001, anul angajării Mirelei Bunea, ca să caute alte posibile fraude. Și le-a găsit. Angajata contacta studenți din promoțiile din urmă, care nu aveau situațiile de an încheiate și care păreau să fi abandonat cur-surile, mi-a spus rectorul UTCB, Radu Văcăreanu. Suspiciunea este că, în urma înțelegerii cu studenții și în schimbul unor sume de bani, le completa acestora numele în tabelul în care sunt centralizați toți cei care promovează examenul de licență. În fiecare sesiune, tabelul ajunge la Biroul de Acte de Studii de la universitate și, pe baza informațiilor trimise de fiecare facul-tate, diplomele sunt eliberate și predate ab-solvenților. În fiecare an, secretara strecura câte două-trei nume în plus, potrivit acuzațiilor. Cel care a angajat-o pe Mirela Bunea este decanul dinaintea sa, Iohan Neuner, în prezent președinte al Senatului Univer-sității și fost rector la UTCB. Și din poziția de decan, și din cea de rector, a semnat o parte dintre diplomele eliberate pe baza unor informații false. Acesta nu a putut fi contactat pentru un punct de vedere. Până la publicarea acestui articol, nu a răspuns la apelurile și mesajele trimise.

www.stiripesurse.ro George Traicu

18 februarie 2019

CU ABRAMBURICA LA

COMISIE

Ecaterina Andronescu este în centrul atenției, fiind reclamată la CNCD după ce a spus la Digi24: ”acum îi avem pe cei cu difi-cultăţi de învăţare, să îi numim aşa generic, împărţiţi în două categorii. Pe unii îi tri-

mitem în şcolile speciale, iar alţii sunt în şcolile normale, integraţi în clasele normale. Acolo, din păcate, într-o foarte mică măsură reuşim să asigurăm profesori de sprijin pentru copiii integraţi în clasele normale şi atunci creăm dificultăţi la profesori. Şi mă gândeam dacă nu am putea să îi împărţim mai mulţi într-un loc şi să punem profeso-ri de sprijin acolo. Adică aş vrea: ca şi lor, celor integraţi în şcolile de masă, să le putem asigura profesori de sprijin”. De asemenea, după declarația con-troversată a min-istrului Educației privind elevii cu cerințe educaționale speciale, deputata liberală Adri-ana Săftoiu a scris pe Facebook că va cere audierea Ecaterinei Andronescu în Comi-sia Naţională pentru Discriminare. Ecaterina Andronescu (foto drepta) a reacționat pentru realitatea.net și a precizat că a sunat-o ieri pe Adriana Săftoiu ca să lămurească lucrurile, dar aceasta nu i-a răspuns. "Sigur, sanctionati-ma si pe mine cand intru in derapaje, dar si pe cei care nu te lasa sa faci nimic. Cred ca si lor ar trebui sa li se arate cartonasul galben.Deci, cand doamna Saftoiu, ca sa va dau un exemplu concret, iese si ataca, eu ce sa ii spun? Am sunat-o sa ii spun, doamna, dar nu am spus asa ceva. Am sunat-o ieri, va arat pe telefon-ul meu. Sa ii spun, doamna, sunteti in eroare, nu am spus asa ceva. Nu mi-a raspuns, bineinteles. Ce conteaza? Doar sa il umpli pe cel care incearca sa faca ceva de toate zoaie-le pamantului?", a spus Ecaterina Andrones-cu. Ministrul Educației a continuat: "Va mar-turisesc, am sentimentul ingrozitor ca cel mai bine este sa nu faci nimic, ca atunci nu risti absolut nimic. Cum vrei sa faci ceva, ba distrugi profesorii de sport, ii dai afara, nici poveste de asa ceva. Dar trag aer in piept si zic "Scoala are nevoie sa facem lucruri im-portante pentru ea si trebuie sa le facem". Întrebată de realitatea.net dacă este de părere că a greșit acceptând funcția de min-istru al Educației, Ecaterina Andronescu a replicat: "Nu, eu nu cred. Eu cred ca cei care nu vor sa se intample nimic in invatamantul romanesc au o voce pe care si-o folosesc. Ma doare sufletul cand vad ca sunt lucruri care s-ar putea face in scoli si nu se fac. Asta a fost singura mea motivaţie. Am suficienta experi-enta. Nu am stat cu mainile incrucisate, ca nu sunt acest gen. Nu imi place sa ma plang, nu imi place lucrul acesta, dar o sa spun ce cred si ce am spus, asa cum zilele acestea am incercat sa conving lumea ca nu am spus ceva. In loc sa imi consum energia cu ce trebuie sa fac, imi consum energia ca sa ce... Ca maine cineva poate sa inventeze altceva", a încheiat Ecaterina Andronescu

www.realitatea.net -18 februarie 2019

A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9 p a g i n a 1 9

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

PREMISELE ÎNFIINȚĂRII (anul 2014)

– starea în care se află instituția este apreciată (prin prisma modului în care este condusă și admin-

istrată, a dialogului și a intimidării) la nivelul so-

cietății medievale;

– ilegalitățile și abuzurile se întâlnesc frecvent în

instituție, în mod preponderent în structurile de

conducere (departamente, facultăți, administrație, rectorat);

- se încalcă în mod fățiș demnitatea umană;

– nu sunt respectate drepturile și libertățile an-

gajaților, pentru că aceștia nu și le cunosc, nu le pot

apăra și nici revendica; – personalul instituției este speculat (ore prestate

neremunerate) și prost plătit, comparativ cu activi-

tatea depusă;

– sectorul de cercetare nu primește atenția cuvenită;

– factorii de conducere și decizie nu urmăresc dez-

voltarea durabilă a instituției, ci numai propriile interese;

– tinerii absolvenți care nu au părinți sau rude în

sistem, sunt descurajați să urmeze o carieră în edu-

cație.

OBIECTIVELE URMĂRITE

– impunerea legalității, a prevederilor legale, a

funcționării instituției conform regulamentelor in-

terne, asumate de conducerea instituției;

– ridicarea nivelului instituției astfel încât să se poată alătura instituțiilor aflate pe primele locuri

ale învățământului universitar, acolo unde consid-

erăm că îi este locul;

– pe termen lung, o cercetare științifică reală și

învățământ de performanță dovedit (demonstrat) prin calitatea studenților și a absolvenților;

– aprofundarea cunoașterii mecanismelor adminis-

trative, elimininarea amestecului exercitat de mem-

bri ai Consiliului de Administrației în Hotărârile

adoptate în Senat;

– eliminarea exploatării salariaților sub indiferent ce formă se manifestă aceasta, cu orientare către

munca neplătită pentru oricare din salariații in-

stituției;

– eliminarea mentalităților greșite care constituie o

barieră reală în comunicarea dintre categoriile de salariați ai instituției;

– implicarea tuturor salariaților în impunerea nor-

malizării activității, eliminarea grupurilor de inter-

ese meschine, potrivnice dezvoltării oricărei in-

stituții de învățământ.

ACȚIUNI

– rapoarte periodice asupra stării reale a instituției,

întocmite și utilizate în scopul semnalării tuturor

ilegalităților sau abaterilor constatate și demon-

strate;

– discuții și dezbateri pe teme stabilite de comun

acord între membrii acestui grup;

– acțiuni publice de protest; – sprijinirea inițiativelor individuale care sunt orien-

tate către îmbunătățirea activității universitare, in-

diferent de sectorul vizat.

DECLARAȚIE

Strategia adoptată de membrii GR.AN.AC. este

corectă, simplă, coerentă și funcțională. Principiile

de organizare și idealurile care îi unesc pe membrii

acestui grup sunt cunoscute acum. Revista este

rezultatul muncii depuse de un grup redacțional organizat.

GR.AN.AC. socotește, în mod obiectiv, că

universitatea își desfășoară în continuare

activitatea sub influența majoritară a intereselor

personale și a grupurilor de interese. Rectorul este al universității sau universitatea este a Rectorului? Decanul este al Facultății? Și ...

Departamentul ? Al cui mai este Departamentul? În prezent, regulamentele și prevederile legale

sunt departe de a fi respectate de universitate.

Obligațiile contractuale ale acesteia față de toți salariații instituției trebuie respectate în totalitate.

S.S.U. a încheiat un parteneriat funcțional cu

GR.AN.AC. Manifestul scris la înființarea S.S.U. a

fost confirmat de atitudinea și acțiunea sindicală

ulterioară.

Dorim să facem dovada faptului că toate acțiunile și activitatea depusă urmăresc

funcționalitatea instituției. Este exact ceea ce se

declară și rămâne la stadiul de declarație: o

UNIVERSITATE modernă, adaptată ritmului acestui

secol și cerințelor pe care acesta le impune. Dorim ca alegătorii să aibă cunoștiință de

puterea lor în responsabilizarea aleșilor lor, pe toată

durata mandatului și nu numai o singură dată, la

intervale de patru ani.

Dorim ca drepturile salariaților să fie cunoscute,

să eliminăm discriminarea, să instaurăm Legea. Dorim ca Valoarea să învingă definitiv Influența

și Relația în instituțiile de învățământ superior.

GR.AN.AC va face toate demersurile necesare în

parteneriatul strategic încheiat cu S.S.U. pentru ca

drepturile salariaților să fie cunoscute gradual și exercitate progresiv în raporturi de muncă cu

angajatorul.

Toți salariații Universității au dreptul la

Demnitate și Respect.

FUNCŢIILE DE CONDUCERE SUNT

TRECĂTOARE

ŞI NEJUSTIFICAT DE BINE PLĂTITE

GR.AN.AC.

p a g i n a 2 0 A n u l 3 , n r . 2 2 , 2 8 f e b r u a r i e 2 0 1 9

disponibilă în format electronic: www.ssu.ro/revista

NUMĂRUL VIITOR - 31 MARTIE 2019

R E D A C Ț I A

Merticariu Mircea - membru corespondent

Rudolf Cristian - traducător franceză

Slăvoiu Alexandru - traducător engleză

Petra Ştefan - corector

Jianu Gabriel - tehnoredactor

Popescu Mugurel - redactor şef

poşta redacției: granac.ssu@gmail.com

ISSN 2559 - 5237

ISSN-L 2559 - 5237

Pentru contracte, sponsorizări sau donaţii:

RO96 RZBR 0000 0600 1484 7231

SINDICATUL

“SOLIDARITATE

UNIVERSITARĂ”

UNIVERSITATEA DIN

CRAIOVA

SINDICATUL

“CORPUL

PROFESIONAL

UNIVERSITAR”

UNIVERSITATEA DIN

ORADEA

GRUP EDITORIAL

SINDICATUL

“RADIAŢIA”

INSTITUTUL NAŢIONAL

PENTRU FIZICA

LASERILOR PLASMEI ŞI

RADIAŢIEI

MĂGURELE

SINDICATUL

“UNIVERSITAS”

UNIVERSITATEA

BUCUREŞTI

LIGA

MUNCITORILOR

DIN ROMÂNIA

FILIALA PETRILA

ASOCIAŢIA

PENTRU

EMANCIPAREA

MUNCITORILOR

CRAIOVA

BUCUREŞTI