ROMANIA JUDETUL IASI

CONSILIUL JUDETEAN IASI

Bulevardul Stefan eel Mare si Sfant, nr.69, cod. 700075, Iasi Tel.: 0232 - 235100; Fax: 0232 - 210336; www.icc.ro

tattt 1/4.1

PROIECT DE HOTARARE nr. privind aprobarea Regulamentului de Organizare si Functionare al

Directiei Generale de Asistenta Socials 4i Protectia Copilului Iasi

Consiliul Judetean Iasi, Avand in vedere,

Expunerea de motive privind aprobarea Regulamentului de Organizare si Functionare al Directiei Generale de AsistentA Socials si Protectia Copilului Iasi, prezentatA de Presedintele Consiliului Judetean Iasi, in calitatea sa de initiator, inregistrata sub nr. 93E5o din

Oft 2018; - Raportul de Specialitate privind aprobarea Regulamentului de Organizare si Functionare al

Directiei Generale de Asistentii Socials si Protectia Copilului Iasi, elaborat de catre Serviciul Resurse Umane si Salarizare Inregistrat sub nr. 93 4f' din 26.03.2018; Adresa Directiei Generale de Asistenta Socials si Protectia Copilului Iasi nr.8375/16.03.2018, inregistrata la Consiliul Judetean Iasi sub nr.8432/16.03.2018; Nota de fundamentare nr.8376/16.03.2018 a Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Iasi; Legea asistentei sociale nr.292/2011, cu modificarile si completarile ulterioare; Legea nr.272/2004 (republicata) privind protecti a si promovarea drepturilor copi lu I ui ; Legea nr.448/2006 (republicata) privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap; H.G. nr.797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si functionare ale serviciilor publice de asistenta socials si a structurii orientative de personal; HotArfirea Consiliului Judetean Iasi nr.102/26.04.2016 privind aprobarea organigramei si a Regulamentului de Organizare si Functionare ale Directiei Generale de Asistenta Socials si Protectia Copilului Iasi;

- Legea nr. 188/1999 privind statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

- prevederile art. 91, alin. (1), lit. a) si alin. (5), lit. a) pct. 2 din Legea administratiei publice locale nr. 215/2001, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

In temeiul art. 115, alin. (1), lit. c din Legea nr. 215/2001, republicata, cu modificArile si completarile ulterioare,

HOTARASTE:

Art. 1 — Cu data prezentei se aproba Regulamentul de Organizare si Functionare al Directiei Generale de AsistentA Socials si Protectia Copilului lasi, conform anexei care face parte integrantA la prezenta hotatire.

Art. 2 — Cu data prezentei inceteaza aplicabilitatea Regulamenlului de Organizare ci Func(ionare al Direciiei Generale de Asislenp Soda .yi Prolec(ia Copilului Iasi aprobat prin Hotararea Consiliului Judetean Iasi nr.102/26.04.2016.

Art. 3 — Serviciul Resurse Umane §i Salarizare din cadrul Consiliului Judetean Iasi, prin grija efului de serviciu §i Directia GeneraIA de AsistentA Socials §i Protectia Copilului Iasi, prin grija conducerii, vor duce la indeplinire prevederile prezentei hotarari.

Art. 4 - Biroul Relatii Publice, Monitorul Oficial, Relatiile cu Consiliile Locale, Consilierii Judeteni §i Presa va comunica in copie prezenta hotarare structurilor mentionate la art.3 i Institutiei Prefectului Judetului

Art. 5 — Aducerea la cumgtintA publica a prevederilor prezentei hotArari va fi asigurata de critre Biroul Relatii Publice, Monitorul Oficial, Relatiile cu Consiliile Locale, Consilierii Judeteni Presa .

Data astazi, 2018

PRESEDINTE, Dr. ing. Maricel POPA CONTRASEMNEAZA,

SECRETAR AL JUDETULUI IASI, Lacramioa VERNICA

DIRECTIA JURIDICA, DIRECTOR EXECUTIV, Gabriela ALUNGULESEI

Am luat la cunostinta dc accst inscris official si imi asum rcsponsabilitatcp asu ra Icgalitatii

Sustine Proiectul de Hotarfire, Directia Generale de Asistenta Socials

si Protectia Copilului Iasi, Director General, Florin Ion

SERVICIUL RESURSE UMANE SI SALARIZARE SEF SERVICIU

imi asum responsabilitatea corectitudinii si legalitalii in solidar cu intocmitorul inscrisului

Radu Gabriel APETREI

IN TOCM1T,

consilier Maria HALIP imi asum responsabilitatca pcntru fundamcntarca.

corcctitudinca, lcgalitatca intocmirii accstui inscris Oficial

D a q v

ROMANIA JUDETUL IA$I

CONSILLUL JUDETEAN IASI

Bulevardul Stefan cel Mare si Mat, nr.69, cod. 700075, Iasi Tel.: 0232 - 235100; Fax: 0232 - 210336; www.icc.ro

Nr. 13 48 I 4. 05. 2018 De acord sa se supunil dezbaterii

plenului Consiliului Judetean Iasi. PRESEDINTE,

Dr. ing. Maricel POPA

RAPORT DE SPECIALITATE privind aprobarea Regulamentului de Organizare si Functionare al

Directiei Generale de Asistenta Socials §i Protectia Copilului Iasi

Cu adresa nr.8375/16.03.2018, inregistrata la Consiliul Judetean Iasi sub nr.8432/16.03.2018, Directia General& de Asistenta Social& si Protectia Copilului Iasi inainteazd documentatia in vederea aprobarii Regulamentului de Organizare si Functionare.

Prin lioulreirea Guvernului nr.797 din 8 noiembrie 2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare $i functionare ale serviciilor publice de asistenta socials $i a structurii orientative de personal s-au aprobat regulamentele — cadru de organizare si functionare ale serviciilor publice de asistenta socials organizate potrivit prevederilor art.113, alin. (1) din Legea asistentei sociale nr.292/2011, cu modificarile $i completarile ulterioare, care prevad urmatoarele: domeniul de competenta al serviciului de intcres public judetean, functiile si atributiile accstuia in asigurarea de cAtre autoritatile administratiei publice locale a politicilor sociale, etapele de parcurs in real izarea atributiilor, structura orientative de personal si principalele atributii ale personalului si a fost abrogatA Hoteireirea Guvernului nr.1434/2004 privind atributiile $i Regulamentul-cadru de organizare $i . functionare ale Directiei generale de asistenta socials $i protectia copilului in baza careia a functionat D.G.A.S.P.C.

FatA de cele de mai sus, in conformitate cu prevederile art. 91, alin. (I), lit. a) $i alin. (2), lit. c) din Legea administratiei publice locale nr. 215/2001, republicaa cu modificarile $i completeirile ulterioare supunem plenului Consiliului Judetean Iasi aprobarea Regulamentului de Organizare si Functionare al Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Iasi.

Am luat la cunostinta de acest inscris oficial si imi asum responsahilitatea asupra legalitatii

DIRECTIA JURIDICA, DIRECTOR EXECUTIV, Gabriela A UNGULESEI

Imi asum in totalitate responsabilitatea corectitudinii si legalitatii, in solidar cu

intocmitorul inscrisului.

SEF SERVICIU, Radu Gabriel ETRE'

Imi asum responsabilitatea pentru fundamentarea, corectitudinea, legalitatea

intocmirii acestui insets oficial.

consilier Maria HALIP

ROMANIA JUDETUL 1A$1

CON SIL1UL JUDETEAN 1A$1

Bulevardul Stefan cel Mare Mut, nr.69, cod. 700075, tai

e Tel.: 0232 - 235100; Fax: 0232 - 210336; www.icc.ro

Nr. .5.3<ge i sk.03 2018

Expunere de motive la Proiectul de hotirfire privind aprobarea Regulamentului de Organizare Si Functionare al

Directiei Generale de Asistenta Socials Protectia Copilului

Regulamentul de Organizare §i Functionare al Directiei Generale de Asistentd Sociald §i Protectia Copilului la§i a fost aprobat prin HotArdrea Consiliului Judetean la§i

nr.102/26.04.2016. Cu adresa nr.8375/16.03.2018, inregistrata la Consiliul Judetean Ia§i sub

nr.8432/16.03.2018, Directia GeneraId de Asistenta Socials §i Protectia Copilului Ia§i inainteazd documentatia in vederea aprobarii noului Regulament de Organizare si

Functionare. Prin Hotareirea Guvernului nr.797 din 8 noiembrie 2017 pentru aprobarea

regulamentelor-cadru de organizare functionare ale serviciilor publice de asistenta

socialei „yi a structurii orientative de personal s-au aprobat regulamentele — cadru de

organizare §i functionare ale serviciilor publice de asistenta socials organizate potrivit

prevederilor art. 113, alin.(1) din Legea asistentei sociale nr.292/2011, cu modfficarile si

completarile ulterioare, care prevad urmatoarele: domeniul de competenta al serviciului de

interes public judetean, functiile si atributiile acestuia in asigurarea de Care autoritatile administratiei publice locale a politicilor sociale, etapele de parcurs in realizarea atributiilor, structura orientativa de personal Si principalele atributii ale personalului Si a fost abrogatd Hotareirea Guvernului nr.1434/2004 privind atributiile ,yi Regulamentul-cadru de organizare qi functionare ale Directiei generale de asistenta social() ,ci protectia copilului in

baza careia a functionat D.G.A.S.P.C. Iasi. FatA de cele de mai sus, in conformitate cu prevederile art. 91, alin. (1), lit. a) qi alin.

(2), lit. c) din Legea administratiei publice locale nr. 215/2001, republicatcr, cu modificarile

completarile ulterioare supun plenului Consiliului Judetcan Iasi aprobarea

Regulamentului de Organizare §i Functionare al Directiei Generale de Asistentd Socials

Protectia Copilului

PRE$EDINTE, Dr. ing. Maricel POPA

DIRE TOR G RAL, 1V,..b ION

.)s) Directl

Ass s. 001 m: At Scs‘toi a , a lea"

0 Copilului

petener,

SEF SERVICIU RE URSE UMANE, GHEORG E GHIGA

ROMANIA JUDETUL IASI - CONSILIUL JUDETEAN IASI

DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA COPILULUI IA51

Serviciul Resurse umane Operator de date cu caracter personal 8483

Strada N asile Lupu nr. 57A; Tel.: 0232474800; Fax: 0232279654; www.dasiasi.ro

6. MAR. 2018

Nr. SAP / /6 03.09zif

Nr. de exemplare : 2 Exemplar nr.

JUDF,TUL 1A$1 CONISILIULJUD •• TEAN IASI

RE;(.:.;STRAT

CATRE

Nr.411— Lit

CONSILIUL JUDETEAN IASI

Prin prezenta, urmare a publicArii in Monitorul Oficial a Hotkarii Guvernului Romanici nr.

797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare functionare ale serviciilor publice de

asistenta socialA si a structurii orientative de personal, vä inaintAm:

• Nota de fundamentare privind modificarea Regulamentului de Organizare si Functionare al

DGASPC Iasi;

• HotArarea Colegiului Director de avizare a Regulamentului;

• Regulamentul de Organizare si Functionare al DGASPC Iasi

in vederea analizei, dezbaterii si aprobkii in plenul Consiliului Judetean.

ROMANIA JUDETUL IASI - CONSILIULJUDETEAN IASI

DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA COPILULUI IASI

Serviciul Resurse Umane Operator de date cu caracter personal 8483

Strada Vasile Lupu nr. 57A; Tel.: 0232474800; Fax: 0232279654; www.dasiasi.ro

Nr. 1,5% /6 0 6. 0238 Nr. de exemplare : 2 Exemplar nr.

De acord sd se supuna analizei 4i dezbaterii plenului

PRE5EDINTE, Dr. ing. Maricel Popa

NOTA DE FUNDAMENTARE privind modificarea regulamentului de organizare functionare

al DGASPC Ia0

Directia generals de asistentd sociald §i protectia copilului, inflintata prin Hotararea

Consiliului Judetean nr. 193/21.12.2004, este institutia publicd cu personalitate juridicA infiintatA in

subordinea Consiliului Judetean Iasi cu scopul de a asigura aplicarea politicilor sociale in domeniul

protectiei copilului, familiei, persoanelor varstnice, persoanelor cu dizabilitAti, precum §i altor

persoane, grupuri sau comunitati aflate in nevoie socials, cu rol in administrarea acordarea

beneficiilor de asistentA socialA a serviciilor sociale.

In vederea realizAtii atributiilor prevAzute de lege, Directia generals indeplineste. in principal,

urmatoarele functii:

a) de strategie, prin care asigurA elaborarea strategiei planului anual de dezvoltare a

serviciilor sociale, pe care le supune spre aprobare consiliului jude;ean;

b) de coordonare a activitatilor de asistentA socialA §i de protectie a familiei §i a drepturilor

copilului, a persoanelor cu dizabilitAti, victimelor violentei in familie, persoanelor varstnice etc.,

precum §i a masurilor de prevenire §i combatere a situatiilor de marginalizare excludere sociald in

care se pot afla anumite grupuri sau comunitati la nivelul judetului;

c) de administrare a fondurilor pe care le are la dispozitie;

d) de comunicare §i colaborare cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor

institutiilor care au responsabilitati in domeniul asistentei sociale, cu serviciile publice locale de

asistentA sociald, precum §i cu reprezentantii societatii civile care desfA§oarA activitati in domeniu, cu

reprezentantii furnizorilor privati de servicii sociale, precum §i cu persoanele beneficiare;

Director General Ajdunct Niculina Karacsony

DIREC' OR NERAL, ION

U L ‹y- J 1

Di Oa G

eta de ,

sociala si Protectie a :

\‘‘ • Copilului • 041

/:?0,4A 04°'

Sef Serviciti Resurse Umane, Glieorg e

e) de executie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale i financiare necesare pentru

implementarea strategiilor cu privire la actiunile antisaracie, prevenirea §i combaterea marginalizarii

sociale, precum §i pentru solutionarea urgentelor sociale individuale 4i colective la nivelul judetului;

0 de reprezentare a consiliului judetean, pe plan intern i extern, in domeniul asistentei

sociale i protectiei copilului;

g) de promovare a drepturilor omului, a unei imagini pozitive a persoanelor, familiilor,

grupurilor vulnerabile.

Prin Hotareirea de Guvern nr. 797 din 8 noiembrie 2017 pentru aprobarea regulamentelor-

cadru de organizare functionare ale serviciilor publice de asistenrei socials fi a structurii

orientative de personal s-au aprobat regulamentele-cadru de organizare §i functionare ale serviciilor

publice de asistenta socials organizate potrivit prevederilor art. 113 alin. (1) din Legea asistentei

sociale nr. 292/2011, cu modificarile §i completarile ulterioare, care prevad urmatoarele: domeniul de

competent& al serviciului de interes public judetean, functiile §i atributiile acestuia in asigurarea de

care autoritatile administratiei publice locale a politicilor sociale, etapele de parcurs in realizarea

atributiilor, structura orientativa de personal principalele atributii ale personalului §i a fost

abrogata Hotararea Guvernului nr. 1.434/2004 privind atributiile ci Regulamentul-cadru de

organizare i functionare ale Directiei generale de asisten(d social!: yi proteclia copilului,

republicatii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 547 din 21 iulie 2008, cu modificdrile yi

completdrile ulterioare, in baza careia a functionat /Ana la aceasta data D.G.A.S.P.C.

Avand in vedere cele de mai sus va rugam sa supuneti aprobarii plenului Consiliului Judetean Iasi

regulamentul de organizare Si functionare al Directiei Generale de Asistenta Social& Protectia

Copilului Ia§i, care va constitui anexa la hotararea plenului Consiliului Judetean.

Cu stima,

ROMANIA CONSILIUL JUDETEAN IA$I

DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA COPILULU1 IASI

HOTARAREA NR. 1 Sedinta din data de 16.03.2018

Aviind in vedere:

- HotArArea nr. 507/20.12.2017 privind stabilirea componentei Colegiului Director al Directiei

Generale de Asistenta SocialA Protectia Copilului Iasi;

- Prevederile art 14 din anexa 1 la HG nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor cadru de

organizare i functionare ale serviciilor publice de asistentA socialA si a structurii orientative de personal.

- Hotathrea Consiliului Judetean Iasi nr. 193/21.12.2004 privind infiintarea Directiei Generale de Asistenta Socials si Protectie a Copilului Iasi;

- Materialul prezentat in sedinta colegiului din data de 16.03.2018;

- Procesul — verbal nr. 2/16.03.2018 incheiat cu ocazia intrunirii extraordinare a Colegiului

Director al Directiei Generale de AsistentA SocialA si Protectie a Copilului Iasi,

in temeiul art. art 14 din anexa 1 la HG nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor

cadru de organizare si functionare ale serviciilor publice de asistenta socials si a structurii

orientative de personal, Colegiul Director al Directiei Generale de AsistentA SocialA si

Protectia Copilului Iasi

HOTARASTE:

Art. 1 Se avizeaza favorabil propunerea de modificare a Regulamentului de organizare si

functionare al Directiei Generale de Asistenta Socials si Protectia Copilului Iasi pentru anul 2018;

Art. 2 Copie dui:4 prezenta hotArare va fi comunicata Consiliului Judetean Iasi, Serviciului Resurse Umane.

Pre§edinte Lacrann

egiu Director, a Vernicei

Imi asum responsabilitatea corectitudinii Tntocmirii §i

Secretar Colegiu Director, Roxana huy

L.---

CUPRINS

CAPITOLUL I - Dispozitii generale

CAPITOLUL II - Atributii generale

CAPITOLUL III - Organizare Si functionare

CAPITOLUL IV - Conducerea pe niveluri ierarhice

CAPITOLUL V - Colegiul Director

CAPITOLUL VI - Atributiile compartimentelor din structura organizatorica a Directiei Generale de Asistenta Socials si Protectia Copilului Iasi

CAPITOLUL VII - Dispozitii finale

CAPITOL UL I

Dispozijii generale

Art. 1 Directia Generala de AsistentA Socials $i Protectia Copilului (DGASPC) Ia$i, cu sediul in Ia$i, str. Vasile Lupu nr. 57A, este institutie publics cu personalitate juridicA, infiintata in subordinea Consiliului Judetean, prin Hotararea Consiliului Judetean Iasi nr. 193 din 2004.

Art. 2 DGASPC Iasi asigura, la nivel judetean, aplicarea politicilor sociale in domeniul protectiei copilului, familiei, persoanelor vaxstnice, persoanelor cu dizabilitAti, precum $i altor persoane, grupuri sau comunitati aflate in nevoie socialA, cu rol in administrarea si acordarea beneficiilor de asistentA socialA $i a serviciilor sociale.

Art. 3 (1)Finantarea DGASPC Iasi se asigura. din bugetul judetean. (2) Finantarea serviciilor sociale $i beneficiilor de asistentA socialA se asigurA din:

• bugetul local al judetului; • bugetul de stat; • donatii; • sponsorizari; • contributii proprii ale beneficiarilor sau ale IntretinAtorilor acestora ; • alte surse prevAzute de lege.

CAPITOL UL H

Atribujii generale

Art. 4 in vederea realizArii aributiilor prevAzute de lege, DGAPSC indepline§te in principal urmatoarele functii:

a) de strategie, prin care asigura elaborarea strategiei §i planului anual de dezvoltare a serviciilor sociale, pe care le supune spre aprobare consiliului judetean;

b) de coordonare a activitAtilor de asistenta sociala §i de protectie a familiei qi a drepturilor copilului, a persoanelor cu dizabilita i, victimelor violentei in familie, persoanelor varstnice etc., precum §i a masurilor de prevenire combatere a situatiilor de marginalizare excludere sociala in care se pot afla anumite grupuri sau comunitati la nivelul judetului;

c) de administrare a fondurilor pe care le are la dispozitie; d) de comunicare 4i colaborare cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor §i

institutiilor care au responsabilitAti in domeniul asistentei sociale, cu serviciile publice locale de asistentA socials, precum cu reprezentantii societAtii civile care desfawarA activitati in domeniu, cu reprezentantii furnizorilor privati de servicii sociale, precum cu persoanele beneficiare;

e) de executie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale §i fmanciare necesare pentru implementarea strategiilor cu privire la actiunile antisaracie, prevenirea §i combaterea marginalizarii sociale, precum §i pentru solutionarea urgentelor sociale individuale §i colective la nivelul judetului;

f) de reprezentare a consiliului judetean, pe plan intern extern, in domeniul asistentei sociale §i protectiei copilului;

g) de promovare a drepturilor omului, a unei imagini pozitive a persoanelor, familiilor, grupurilor vulnerabile.

Art. 5 Structura organizatorica, statul de functii, numArul de personal §i bugetul DGSAPC se aproba prin hotarare a consiliului judetean, cu avizul consultativ al Ministerului Muncii §i Justitiei Sociale cu respectarea criteriilor orientative de personal prevazute in anexa la prezentul regulament, astfel incat functionarea acesteia sa asigure indeplinirea atributiilor ce ii revin potrivit legii.

Art. 6 Atributiile DGASPC in domeniul beneficiilor de asistenta sociala din bugetul propriu sunt:

a) asigura §i organizeazA activitatea de primire a solicitarilor privind beneficiile de asistenta socialk b) urmare§te §i raspunde de indeplinirea conditiilor legale de care titularii §i persoanele indreptatite la beneficiile de asistenta sociala; c) realizeazA activitatea financiar-contabila privind beneficiile de asistenta sociala administrate; d) elaboreazA §i fundamenteaza propunerea de buget pentru finantarea beneficiilor de asistenta sociala;

Art. 7 In exercitarea atributiilor prevazute de lege, DGASPC desfawarA activitAti in urmAtoarele domenii:

A. In domeniul protectiei promovarii drepturilor copilului:

1. intocme§te raportul de evaluare iniliala a copilului familiei acestuia §i propune stabilirea unei masuri de protectie specialA;

2. monitorizeazd trimestrial activitatile de aplicare a hotdrarilor de instituire a mdsurilor de protectie speciald a copilului;

3. identified evalueazd familiile sau persoanele care pot lua in copii in plasament; 4. monitorizeazd familiile persoanele care au primit in plasament copii, pe toatd durata acestei

mdsuri; 5. identified, evalueazd §i pregate§te persoane care pot deveni asistenti maternali profesioni§ti, in

conditiile legii; incheie contracte individuale de munca i asigura formarea continua de asistenti matemali profesioni§ti atestati; evalueazd monitorizeazd activitatea acestora;

6. acorda asistenta §i sprijin pdrintilor copilului separat de familie, in vederea reintegrArii in mediul sau familial;

7. reevalueazd, eel putin o data la 3 luni §i on de cate on este cazul, imprejurdrile care au stat la baza stabilirii mdsurilor de protectie speciald propune, dupd caz, mentinerea, modificarea sau incetarea acestora;

8. indeplinqte demersurile vizand deschiderea procedurii adoptiei interne pentru copiii aflati in evidenta so;

9. identified familiile sau persoanele cu domiciliul in Romania care doresc sd adopte copii; evalueazs conditiile materiale garantiile morale pe care acestea le prezinta elibereazA atestatul de familie sau de persoand aptd sd adopte copii;

10. monitorizeazd evolutia copiilor adoptati, precum a relatiilor dintre acqtia pdrintii for adoptivi; sprijind parintii adoptivi ai copilului in indeplinirea obligatiei de a-1 informa pe acesta ca es'*' adoptat, de indatd ce varsta §i gradul de maturitate ale copilului o permit;

11. indepline§te i alte atributii ce ii revin in domeniul adoptiei, conform prevederilor legale in vigoare;

12. realizeazd la nivel judetean baza de date privind copiii aflati in sistemul de protectie speciald, copiii §i familiile aflate in situatie de risc §i raporteazd trimestrial aceste date Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Copilului §i Adoptie;

13. asigurd organizarea, administrarea §i finantarea serviciilor sociale destinate prevenirii separdrii copilului de familie §i a celor destinate copilului lipsit temporar sau definitiv de pdrintii sal, in conditiile legii;

B. In domeniul prevenirii si combaterii violentei domestice:

1. asigura mdsurile necesare pentru realizarea activitAtilor de prevenire combatere a violentei domestice, precum pentru acordarea serviciilor destinate victimelor violentei domestice §i agresorilor familiali;

2. monitorizeazd mdsurile necesare pentru realizarea activitAtilor de prevenire §i combatere violentei domestice, precum §i pentru acordarea serviciilor destinate victimelor violentei domestice agresorilor familiali;

3. dezvoltd parteneriate colaboreazd cu organizatii neguvernamentale §i cu alti reprezentanti ai societatii civile in vederea acorddrii §i diversifiedrii serviciilor destinate prevenirii combaterii violentei domestice;

4. fundamenteazA propune consiliului judetean infiintarea, finantarea, respectiv cofinantarea institutiilor publice care ofera servicii destinate prevenirii §i combaterii violentei domestice;

5. sprijina §i dezvoltd un sistem de informare §i de consultantd accesibil persoanelor victime ale violentei domestice, in vederea exereitdrii tuturor drepturilor prevAzute de actele normative in vigoare;

6. monitorizeazd cazurile de violentd domesticd din unitatea administrativ-teritoriald in care functioneazd;

7. identified situatii de risc pentru partite implicate in situatii de violenla domestics indruma partile ate servicii de specialitate/mediere;

8. realizeazd la nivel judetean baza de date privind cazurile de violentd domestica. §i raporteazd trimestrial aceste date care Agentia Nationala pentru Egalitatea de Same intre Femei BArbati;

C. In domeniul persoanelor adulte cu dizabilitati:

1. promoveaza asigura respectarea drepturilor persoanelor adulte cu dizabilitati, in conformitate cu Legea nr. 448/2006 privind protectia promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificArile si completArile ulterioare, si cu Legea nr. 221/2010 pentru ratificarea Conventiei privind drepturile persoanelor cu dizabilitsii, adoptata la New York de Adunarea Generals a Organizatiei Natiunilor Unite la 13 decembrie 2006, deschisa spre semnare la 30 martie 2007 si semnata de Romania la 26 septembrie 2007, cu modificarile ulterioare;

2. asigura organizarea, administrarea si finantarea serviciilor sociale destinate persoanelor cu dizabilitati, in conditiile legii, in baza strategiilor judetene anuale, pe termen mediu si lung, de restructurare, organizare si dezvoltare a sistemului de asistenta socials pentru persoanele cu dizabilitati;

3. actioneaza pentru promovarea alternativelor la protectia institutionalizata a persoanelor cu dizabilitati;

4. asigura evaluarea nevoilor individuale ale persoanei cu dizabilitati, propune incadrarea in grad de handicap, respectiv menlinerea in grad de handicap a unei persoane, precum programul individual de reabilitare integrare socials a acesteia, avizeaza planul individual de servicii al persoanei cu handicap intocmit la nevoie de managerul de caz, recomanda masurile de protectie a adultului cu

AP- handicap, evalueaza indeplinirea conditiilor necesare pentru atestare ca asistent personal profesionist, prin serviciul de evaluare complexa, monitorizeaza activitatea acestuia;

5. asigura secretariatul conditiile de functionare ale comisiei de evaluare i incadrare in grad de handicap, prevazute de lege;

6. asigura monitorizarea realizarii instruirii asistentilor personali ai persoanelor cu handicap gray; 7. respects optiunea referitoare la asistent personal sau indemnizatie, exprimata in scris, emite

acordul in acest sens comunica angajatorului, in termenul prevazut de lege; 8. is masurile necesare pentru planificarea asigurarea continuitatii serviciilor acordate tanarului cu

dizabilittiti la trecere din sistemul de protectie a copilului in sistemul de protectie a adultului cu dizabilitati, in baza nevoilor individuale identificate ale acestuia;

9. asigura pregatirea tanitrului pentru viata adults si pentru viata independents; 10. asigura designul universal si adaptarea rezonabila pentru toate serviciile programele pe care le

desfAsoara; 11. asigura colectarea transmiterea datelor statistice conform indicatorilor solicitati de Autoritatea

Nationals pentru Persoanele cu Dizabilitati Si alte institutii cu activitati in domeniu; 12. identifies, evalueaza pregateste persoane care pot deveni asistenti personali profesionisti, in

conditiile legii; incheie contracte individuale de munca asigura formarea continua de asistenti personali profesionisti atestali; evalueaza monitorizeaza activitatea acestora;

D. In domeniul protectiei persoanelor vfirstnice si a altor persoane adulte aflate in situatii de dificultate:

1. completeaza evaluarea situatiei socioeconomice a persoanei adulte aflate in nevoie, a nevoilor resurselor acesteia. Asigura furnizarea de informatii servicii adecvate in vederea refacerii dezvoltarii capacitatilor individuale si ale celor familiale necesare pentru a depasi cu forte proprii situatiile de dificultate, dupa epuizarea masurilor prevazute in planul individualizat privind masurile de asistenta socials;

2. acorda persoanei adulte asistenta pentru exercitarea dreptului sau la exprimarea libera a opiniei;

3. depune diligente pentru clarificarea situatiei juridice a persoanei adulte aflate in nevoie, inclusiv pentru inregistrarea tardiva a nasterii acesteia;

4. verifies reevalueaza trimestrial si on de cate on este cazul modul de ingrijire a persoanei adulte in nevoie pentru care s-a instituit o masura de asistenta socials intr-o institutie, in vederea mentinerii, modificarii sau revocarii masurii stabilite;

5. asigura masurile necesare pentru protectia in regim de urge* a persoanei adulte aflate in nevoie, inclusiv prin organizarea asigurarea functionarii in structura proprie a unor centre specializate;

6. depune diligentele necesare pentru reabilitarea persoanei adulte conform planului individualizat privind mdsurile de asistenta socials;

7. asigura organizarea, administrarea finantarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, precum $i altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, in conditiile legii;

E. Alte atributii:

1. coordoneaza sprijina activitatea autoritd.tilor administratiei publice locale din judet in domeniul asistentei sociale, protectiei familiei $i a drepturilor copilului, a drepturilor persoanelor cu persoanelor varstnice, prevenirii $i combaterii violentei domestice etc.;

2. coordoneazd metodologic activitatea de prevenire a separdrii copilului de pdrintii sdi, precum cea de admitere a adultului in institutii sau servicii, desfdprate la nivelul serviciilor publice de asistenla soci aid;

3. acordd asistenta telmicd necesard pentru crearea formarea structurilor comunitare consultative ca forma de sprijin in activitatea de asistenta sociald $i protectia copilului;

4. colaboreazd cu organizatiile neguvernamentale care desf4oard activitAti in domeniul asistentei sociale, protectiei familiei $i a drepturilor copilului, prevenirii $i combaterii violentei domestice sau cu operatori economici prin incheierea de conventii de colaborare cu ace$tia;

5. dezvoltd parteneriate colaboreazd cu organizatii neguvernamentale $i cu alti reprezentanti ai societatii civile in vederea acordarii diversificdrii serviciilor sociale $i a serviciilor destinat-',4.) protectiei familiei $i a copilului, prevenirii combaterii violentei domestice, in functie de nevoiic comunitAtii locale;

6. colaboreazd pe bazd de protocoale sau conventii cu celelalte directii generale, precum $i cu alte institutii publice din unitatea administrativ-teritoriald, in vederea indeplinirii atributiilor ce ii revin, conform legii;

7. asigtut, la cerere, consultantA de specialitate gratuity privind acordarea serviciilor sociale $i a beneficiilor sociale in domeniul protectiei familiei $i a drepturilor copilului; colaboreazd cu alte institutii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;

8. fundamenteazd propune consiliului judetean inflintarea, finantarea, respectiv cofinantarea serviciilor sociale;

9. prezintA anual sau la solicitarea consiliului judetean rapoarte de evaluare a activitatilor des*urate;

10. asigurd acordarea $i plata drepturilor cuvenite, potrivit legii, persoanelor cu handicap; 11. sprijind $i dezvoltd un sistem de informare $i de consultantd accesibil persoanelor singure,

persoanelor varstnice, persoanelor cu handicap, victimelor violentei domestice oricaror persoane aflate in nevoie, precum $i familiilor acestora, in vederea exercitdrii tuturor drepturilor prev.zute de actele normative in vigoare;

12. actioneaza. pentru promovarea alternativelor de tip familial la protectia institutionalizatd a persoanelor in nevoie, inclusiv ingrijirea la domiciliu;

13. organizeazd activitatea de selectare $i angajare a personalului din aparatul propriu $i institutiile/serviciile din subordine, de evaluare periodicd $i de formare continua a acestuia;

14. asigurd serviciile administrative $i de secretariat ale comisiei pentru protectia copilului, respectiv ale comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap;

15. realizeazd la nivel judetean baza de date privind beneficiarii de servicii sociale astfel cum sunt prevazuti in Legea nr. 292/2011, cu modificArile completArile ulterioare, raporteazd trimestrial aceste date Ministerului Muncii $i Justitiei Sociale sau, dupa caz, autoritAtilor administratiei publice centrale cu atributii in domeniul serviciilor sociale din subordinea acestuia;

16. sprijina dezvoltarea voluntariatului in serviciile sociale, cu respectarea prevederilor Legii nr. 78/2014 privind reglementarea activitatii de voluntariat in Romania, cu modificdrile ulterioare;

17. indepline$te orice alte atributii prevAzute in acte normative sau stabilite prin hotdrari ale consiliului judetean.

CAPITOLUL III

Organizare $i funclionare Art. 8 Directia Generals de Asistenta Socials si Protectia Copilului se organizeaza ca un sistern integrat de asistenta sociala si va cuprinde:

Colegiul Director

Director General 1. Director Executiv

1. Compartimentul Monitorizare, analiza statistics, indicatori asistenta sociala si incluziune sociala

2. Biroul Strategii, programe, proiectc, rclatii publice si cu ONG 3. Serviciul Resurse Umane

a. Centrul de Formare Profesionala b. Compartiment Sanatate si Securitate in Mulled

4. Compartiment Registratura

II. Serviciul Juridic si Contencios III. Serviciul Achizitii Publice IV. Compartiment Audit V. Compartimentul pentru Adoptii si postadoptii VI. Compartiment Corp Control si Managementul Calitatii Serviciilor Sociale

VIL Director General Adjunct 1. Serviciul de prevenire, evaluarc, interventie si coordonare SPAS

a. Compartiment prevenire marginalizare sociala

2. Serviciul Management de caz pentru copii aflati in masuri de tip rezidential, centre de zi si supravegheri specializate

3. Serviciul Management de caz pentru copii aflati in plasament la rude/familii/asistenti maternali

4. Serviciul Evaluare Complexa a copilului 5. Centrele de servicii sociale pentru copii/tineri si familie- cu R.O.F.

propriu

VIII. Director General Adjunct 1. Director Executiv

a.Serviciul Patrimoniu si Aprovizionare • Compartiment Administrativ • Compartiment auto si deservire

b.Serviciul contabi I itate-salariz:are, planificare bugetara si management financiar

2. Serviciul Persoane Adulte in Dificultate 3. Serviciul Evaluare Complexa a persoanelor adulte cu handicap 4. Serviciul Evidenta si Plata Beneficii de Asistenta Socials 5. Compartiment Tehnic 6. Compartiment Secretariat CPC si CEPAH 7. Presedinte CEPAH 8. Centrele de servicii sociale pentru adulti cu R.O.F. propriu

Art. 9 Directia Generala de Asistenta Socials *i Protectia Copilului are sigiliu propriu iar corespondenta intocmita va purta antetul Consiliului Judetean, cu precizarea serviciului *i a compartimentului *i va ti semnata de directorul general.

Stratcgiile judetene, programele planurile referitoare la asistenla sociald elaborate de DGASPC vor purta viza Secretarului judetului vor fi inaintate spre aprobare Consiliului Judetean.

Art. 10 Numirea, eliberarea din functie sanctionarea disciplinara a Directorului general al Directiei generale se fac la propunerea pre*edintelui Consiliului judetean, prin hotarare a Consiliului judetean.

Numirea directorilor generali adjuncti se face conform normelor legale. Candidatii pentru ocuparea posturilor de director general, director general adjunct sau director

executive, trcbuie sa aiba o vechime in specialitate de cel putin 3 ani *i sa fie absolventi de studii universitare do licenta absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta, in unul dintre urmatoarele domenii, dupa caz:

a) asistenta socials sau sociologie; b) psihologie sau *tiinte ale cducatiei: c) drept; d) *tiinte administrative; e) sanatate; f) economic sau management, finance, contabilitate.

Pot participa la concursul organizat pentru ocuparea posturilor de director general, director general adjunct sau director executiv, *i absolventi cu diploma de licenta ai invatamantului universitar de lunga durata in alte domenii decal cele prevazutemau sus. cu conditia sa fi absolvi.t studii de masterat sau postuniversitare in domeniul administratiei publice, management on in specialitatca studiilor necesare exercitarii functiei publice.

Concursul pentru ocuparea functiei publice de director general, director general adjunct sau director executive, se organizeaza de catre Agentia Nationala a Functionarilor Publici, potrivit dispozitiilor Hotararii Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea *i dezvoltarea carierei functionarilor publici, cu modifiearile *i completarile ulterioare.

Comisia de concurs se nume*te prin ordin al pre*edintelui Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, find constituita din:

a) secretarul unitatii administrativ-teritoriale; b) un reprezentant al consiliului judetean, care are cal itatea de funetionar public; c) un reprezentant al Ministerului Muncii *i Justitiei Sociale sau, dupa caz, al Autoritatii Nationale

pentru Protectia Drepturilor Copilului i Adoptie, al Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Dizabilitati, al Agentiei Nationale pentru Egalitatea de $anse intro Femei *i Barbati;

d) 2 reprezentanti ai Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.

Numirea in functie a *efilor de compartiment se face de catre directorul general al DGASPC, cu respectarea normelor legale in vigoare.

CAPITOLUL IV

Conducerea pe niveluri ierarhice a Direcjiei Generale de Asistenfd Sociald ci proteccia copilului

Art. 11(1)Directorul general al DGASPC asigura conducerea executive a acesteia raspunde de buna functionare in indeplinirea atributiilor ce-i revin.

In exercitarea atributiilor ce ii revin, directorul general emite dispozitii.

(2) Directorul general reprezinta Directia generalA in relatiile cu autoritatile §i institutiile publice, cu persoanele fizice §i juridice din Cara Si din strainatate, precum i in justitie.

(3) Directorul general indepline§te, in conditfile legii, urmatoarele atributii principale:

exercitA atributiile ce revin Directiei generale in calitate de persoana juridic.; exercitA functia de ordonator tertiar de credite; intocme§te proiectul bugetului propriu al directiei generale §i contul de incheiere a exercitiului bugetar, pe care le supune avizArii colegiului director aprobarii consiliului judetean; coordoneaza procesul de elaborare §i supune aprobarii consiliului judetean, proiectul strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale, precum §i al planului anual de actiune, avand avizul consultativ al colegiului director;

coordoneaza elaborarea rapoartelor generale privind activitatea de asistenta socials, stadiul implementArii strategiilor de dezvoltare a serviciilor sociale §i propunerile de masuri pentru imbunAtAtirea acestei activitati, pe care le prezinta spre avizare colegiului director §i apoi comisiei pentru protectia copilului;

este vicepre§edintele comisiei pentru protectia copilului §i conform art 3alin. 1, lit. b din HG 502/2017, poate delega atributiile care ii revin directorului general adjunct care coordoneaza activitatile de protectie a drepturilor copilului; reprezintA Directia generala in relatiile cu comisia pentru protectia copilului; asigurA executarea hotararilor comisiei pentru protectia copilului; prin personalul desemnat constata contraventiile aplica sanctiunile prevAzute de lege.

(4) Directorul general indeplinqte §i alte atributii prevAzute de lege sau stabilite prin hotArare a consiliului judetean.

(5) In absenta directorului general, atributiile acestuia se exercitA de unul dintre directori generali adjuncti, desemnat prin dispozitie a directorului general in conditiile prevazute de regulamentul de organizare §i fiinctionare a Directiei generale.

Directorii generali adjunc;i conduc activitatile compartimentelor din cadrul domeniilor coordonate §i reprezintA DGASPC in raporturile cu alte institutii publice locale §i organizatii, pe baza delegarilor de competenta dispuse de directorul general.

Art. 12 Directorul executiv indeplinqte, in conditiile legii, urmAtoarele atributii principale:

Organizeaza, conduce, indrumA §i raspunde de activitatea compartimentelor din subordine: Compartimentul Monitorizare, analiza statistics, indicatori asistenta socialA i incluziune sociala, Biroul Strategii, programe, proiecte, relatii publice cu ONG, Serviciul Resurse Umane, Centrul de Formare Profesionalk Compartiment Registraturd, Compartiment Sanatate qi Securitate in Munct

Conduce §i indruma activitatea de evidenta si miFare a personalului din DGASPC Iasi; OrganizeazA si indrumA activitatea de selectie, incadrare si promovare a personalului din DGASPC Iasi; Coordoneaza activiatile de evaluare a performantelor, gestioneazA situatiile conflictuale, de crizA; Coordoneazd activitatea de pregatire si perfectionare a personalului din subordine; intocmete evalukile profesionale pentru personalul din subordine si propune calificativele corespunzatoare; Asigurd, in conditiile legii, fundamentarea si elaborarea proiectului de buget privind cheltuielile de personal; OrganizeazA activitatea angajatilor din subordine, in raport cu studiile, pregatirea profesionala si specializarea acestora; Coordoneaza elaborarea Regulamentul Intern si a Regulamentului de Organizare si Funclionare si urmareste ca fiecare angajat sa ia la cuno§tinta intocmai continutul acestor documente; Coordoneazd realizarea §i gestionarea la nivel judetean a bazelor de date privind copiii aflati in sistemul de protectie specialA, copii si familiile aflate in situatie de risc, precum si a cazurilor de violenta in familie, persoanele adulte cu handicap aflate in sistemul de protectie, persoanele varstnice aflate in dificultate din sistemul de protectie §i furnizorii de servicii sociale; Coordoneaza elaborarea proiectelor de strategii si planuri de actiune pe termen mediu si lung referitoare la organizarea si dezvoltarea sistemului de asistenla socials in judetul Iasi, concordant& cu strategiile nafionale si nevoile locale identificate; AsigurA identificarea principalelor surse de finantare si urmkeste respectarea termenelor limitA de depunere a cererilor de finantare/propunerilor de proiecte destinate categoriilor defavorizate; CoordoneazA realizarea demersurilor necesare elaborkii proiectelor cu finantare externA/guvernamentalA nerambursabilA in vederea dezvoltArii de servicii specializate si practici integrative; si urmitreste intocmirea documentatiilor necesare depunerii spre finantare a proiectelor din domeniul asistenlei sociale pe baza nevoilor identificate; Asigura colaborarea cu ONG-urile care desfasoara activitAti in domeniul asistentei sociale sau cu operatori economici in vederea acordkii si diversifickii serviciilor sociale si a serviciilor destinate protectiei familiei si a copilului, prevenirii si combaterii violentei domestice, in functie de nevoile comunitAtii locale prin incheierea de conventii de colaborare cu acestia; Coordoneaza activitatea de registratura si gestionarea aplicatiei Circuitul Intern al Documentelor; UrmAre§te implementarea de masuri si metode de conducere si organizarea muncii, in vederea cresterii calitatii activitAtii; Analizeaza si prezinta anual raport privind activitatea serviciilor din subordine si ia masuft operative pentru imbunatatirea acesteia; Asigura buna colaborare intre serviciile din subordine si celelalte compartimente, servicii si birouri din cadrul DGASPC Iasi; Asigura respectarea disciplinei muncii si folosirea integrals a timpului de lucru; Organizeaza si urmAreste solutionarea in termen legal a scrisorilor, sesizkilor si reclamatiilor primite; Indeplineste alte atributii stabilite de directorul general, in conditiile legii.

Art. 13 Directorul general adjunct indeplineste, in conditiile legii, urmatoarele atributii principale : OrganizeazA si conduce activitatile specifice de evaluare initials a copilului si familiei sale necesare confirmArii/ infirmkii necesitAtii stabilirii unei masuri de protectie special si face propuneri de instituire masurd de protectie specials, atunci cand situatia pihosociald impune; Organizeaza, coordoneazd §i controleazd realizarea cu celeritate, a tuturor activitatilor de preluare caz, evaluare, planificare interventie, prin respectarea termenelor si etapelor de interventie specifice metodei managementului de caz si standardelor minime de calitate specifice domeniului protectiei, promovArii, asigurarii/garantarii drepturilor copilului/ familiei/persoanei adulte victime ale oricaror forme de neglijare, exploatare, abuz sau violenta

in familie sau comunitate Organizeaza, coordoneaza supervizeaza activitatile specifice de monitorizare trimestriala a modului in care se implementeaza hotararile de instituire a mkurilor de protectie speciala a copilului; Organizeaza, coordoneaza supervizeaza activitatile specifice de identificare si evaluare a familiilor sau persoanele care pot lua in copii in plasament; Organizeaza si coordoneaza procesul de monitorizare a familiilor/ persoanelor care au in plasament copii, pe toata durata masurii de protectie; Coordoneaza, monitorizeaza verifica procesul de identificare, evaluare, pregatire atestare a persoanelor care doresc si pot deveni asistenti maternali profesionisti, in conditiile legii; incheie convene de plasament cu asistentii maternali profesionisti pentru fiecare copil ocrotit, identifica nevoile de formare continua, propune si participa activ la perfectionarea continua a asistentilor maternali profesionisti, evalueaza monitorizeaza activitatea acestora; intocmeste lista cu specialisti din cadrul Directiei care pot indeplini responsabilitatile de manager de caz pentru copiii aflati in masuri de protectie, o supune aprobkii si numeste managerii de caz din aceasta lista; Asigura supervizeaza procesul de reevaluare a imprejurkilor care au stat la baza stabilirii masurilor de protectie speciala propune, dupa caz, menlinerea, modificarea sau incetarea acestora; CoordoneazA realizarea demersurilor necesare deschiderii procedurii adoptiei interne pentru copiii aflati in masuri de protectie speciala; Asigura evaluarea complexa a copilului cu nevoi speciale, planificarea si accesarea serviciilor/ terapiilor de abilitare- reabilitare si face propuneri de incadrare in tipul gradul de handicap corespunzator gradului de limitare/afectare; Promoveaza imaginea pozitiva a directiei rolul sat' in comunitate, adoptia nationala si drepturile copilului familiei aflate in dificultate prin once mijloace permise de lege, intalniri cu reprezentantii autoritatilor publice si ong, participare la dezbateri publice, campanii de informare la nivel comunitar, interviuri massmedia, articole in press, Participa activ la organizarea, administrarea si monitorizarea serviciilor sociale destinate prevenirii separkii copilului de familie Si a celor destinate copilului lipsit temporar sau definitiv de pkintii sai asigura coordonarea/supervizarea acestora, in conditiile legii; CoordoneazA rAspunde de activitatea urmAtoarelor compartimente:

• Serviciul de prevenire, evaluare interventie in regim de urgenta • Compartiment prevenire marginalizare sociala

coordonare SPAS • Serviciul Management de caz pentru copii aflati in masuri de tip rezidential, centre

de zi $i supravegheri specializate • Serviciul Management de caz pentru copii aflati in plasament la

rude/familii/asistenti maternali • Serviciul Evaluare Complexa a copilului • Centrele de servicii sociale pentru copii/tineri familie

Organizeaza supervizeaza activitatile specifice de coordonare sprijin a autoritatilor administratiei publice locale din judet in domeniul asistentei sociale, protectiei familiei si a drepturilor copilului, a drepturilor persoanelor cu dizabilitati, persoanelor varstnice, prevenirii si combaterii violentei domestice etc.; Coordoneaza metodologic activitatea de prevenire a separarii copilului de parintii sai, precum si cea de preluare, protectie, reintegrare/ revenire sau integrare socioprofesionala a copiilor/ tinerilor in/din sistemul de protectie speciala Organizeaza coordoneaza activitatile specifice de consiliere si suport metodoogic necesare pentru crearea formarea structurilor comunitare consultative ca forma de sprijin in activitatea de asistenta sociala i protectia copilului; Incurajeaza, colaboreaza sustine parteneriatul public- public si public- privat cu autoritatile statului /societatea civila /organizatiile neguvernamentale care desfkoara activitati in domeniul

asistentei sociale, protectiei familiei si a drepturilor copilului, prevenirii si combaterii violentei domestice, cu institutii de invatamant, persoane fizice, operatori economici sau alte directii din lard in vederea acordarii diversificarii serviciilor, in functie de nevoile identificate; Actioneaza pentru promovarea/asigurarea alternativelor de tip familial la protectia institutionalizata a copiilor aflati in dificulate; Participa la activitatile de selectare si angajare a personalului din aparatul propriu institutiile/serviciile din subordine, de evaluare periodica si de formare continua a acestuia; Asigura, coordoneaza, monitorizeaza i promoveaza dezvoltarea voluntariatului in serviciile sociale ale direcliei, cu respectarea prevederilor legale; Pentru prevenirea separarii copilului de parinti, prevenirea excluziunii sociale, a maternitatii timpurii si a sarcinilor nedorite precum si pentru realizarea protectiei speciale a copilului separat, temporar sau definitiv de parintii sai, organizeaza, conduce, indruma si raspunde de activitatea urmatoarelor tipuri de servicii :

o servicii de zi o servicii de tip familial o servicii de tip rezidential/ apartamente/ case de tip familial o servicii de consiliere sprijin in integrare pe piata muncii

indruma controleaza modul in care sunt indeplinite atributiile serviciilor de tip rezidential/ cu cazare in functie de specificul si nevoile fiecarei categorii de beneficiari (cazare, hrand. cazarmament, echipament si conditii igienico-sanitare necesare protectiei speciale a copiilor) v Organizeaza activitatea de indrumare Si control a tuturor angajatilor din subordine, coordoneaza, verifica si evalueaza activitatea personalului din subordine in raport cu functia, cu studiile, pregatirea profesionala specialitatea acestora; Asigura buna colaborare intre compartimentele din subordine, precum si a acestora cu celelalte compartimente din cadrul dgaspc ; participa la elaborarea strategiilor de actiune in domeniu raspunde de implementarea acestora Asigura relatia nemijlocita cu beneficiarul prin: audiente, vizite la domiciliu / in centre, deplasari in comunitate, ascultarea opiniei beneficiarului, v.a; Asigura conducerea Si organizarea muncii la nivel de departament prin masuri metode moderne de management, in scopul cresterii calitatii seviciilor Analizeaza si cere sa i se prezinte periodic raport privind activitatea compartimentelor din subordine si is masuri operative pentru imbunatatirea acesteia; Urmareste solutionarea in termen legal a scrisorilor, sesizarilor reclamatiilor primite ; Asigura, consultanta, realizeaza studii, analize si face propuneri pentru cresterea eficientei serviciilor; Asigura respectarea disciplinei muncii folosirea judicioasa a resurselor timpului de lucru; Identifica nevoia de formare coordoneaza activitatea de pregatire Si perfectiona profesionala a personalului din subordine; Intocmeste evaluarile profesionale pentru sefii de compartimente subordonati Si propune calificativele corespunzatoare; contrasemneaza evaluarile profesionale realizate de sefii de compartimente pentru personalul din subordine; Indeplineste once alte atributii prevazute in acte normative, hotarari ale consiliului judetean sau dispozitii ale directorului general, emise in baza legii.

Art. 14 Directorul general adjunct indeplineste, in conditiile legii, urmatoarele atributii principale : Organizeaza, conduce, indruma raspunde de activitatea compartimentelor din subordinea directorului executiv, precum si a compartimentelor subordonate direct; Supervizeaza activitatea desfasurata de directorul executiv; Organizeaza, conduce, indruma raspunde de activitatea urmatoarelor tipuri de servicii:

o servicii de tip rezidential o servicii de zi

Organizeaza activitatea sefilor de compartiment din subordinea directs; Elaboreaza strategii de actiune in domeniu raspunde de acestea, prin cunoasterea realitalii concrete, precum si a unor indicatori sociali cantitativi privind asistenta socials;

Asigura relatia nemijlocita cu beneficiarul si anume: audiente, probleme si dificultati Cu care se confrunta Si permite identificarea de solutii de depAire a situatiilor de criza; Urmareste implementarea de masuri i metode moderne de conducere i organizarea muncii, in vederea cresterii calitatii activitatii; Analizeaza prezinta periodic raport privind activitatea compartimentelor din subordine si is masuri operative pentru imbunatatirea acesteia; Organizeaza activitatea de indrumare si control a tuturor angajatilor din subordine; Asigura buna colaborare intre compartimentele din subordine, precum si a acestora cu celelalte structuri din cadrul dgaspc; Verifica solutionarea in termen legal a scrisorilor, sesizarilor reclamatiilor primite; AsigurA respectarea disciplinei muncii si folosirea integrala a timpului de lucru; Coordoneaza activitatea de pregatire si perfectionarea profesionala a personalului din subordine; intocmeste evaluarile profesionale pentru sefii de compartimente care ii sunt subordonati propune calificativele corespunzatoare; Asigura coordonarea serviciile din domeniul managementului de caz persoane adulte in dificultate(persoana cu dizabilitati,persoane varstnice,victime ale violentei in familie, persoane adulte in dificultate); Urmareste efectuarea de actiuni, demersuri, diligente si inscrisuri pentru respectarea pasilor

00-

procedurali conform procedurilor operationale/de sistem si a reviziilor acestora, aprobate la nivelul institutiei, in vederea admiterii persoanelor adulte solicitante in serviciile sociale din structura departamentului persoane adulte precum supendarea, transferul sistarea serviciilor sociale pentru persoanele adulte solicitante din serviciile sociale, organizate in structura departamentului persoane adulte; Acorda persoanei adulte asistenta sprijin pentru exercitarea dreptului sau la exprimarea libera a opiniei; Verifica si reevalueaza on de cate on este cazul modul de ingrijire a persoanei adulte aflate in nevoie pentru care s-a instituit o masura de asistenta socials intr-o institutie, in vederea mentinerii, modificarii sau revocarii masurii stabilite; Asigura masurile necesare pentru protectia in regim de urgenta a persoanei adulte aflate in nevoie in concordanta cu serviciile specializate oferite de care D.G.A.S.P.C. Iasi sau cu parteneriatele incheiate cu alti furnizori de servicii sociale pentru persoana adulta; Planifica realizeaza activitatea de indrumare metodologica periodica pentru personalul de specialitate din cadrul serviciilor sociale aflate in administrarea departamentului persoane adulte; Monitorizeaza implementarea Standardelor minime de calitate pentru fiecare tip de serviciu in

Afg• parte; Colaboreaza cu celelate structuri functionale din cadrul institutiei pentru conceperea punerea in practica a Strategiei Judeteane privind asistenta socials a persoanelor adulte aflate in dificultate, in concordanta cu Strategiile Nationale din domeniu; Indeplineste obligatiile ce-i revin din parteneriatele incheiate la nivel de institutie si colaboreaza cu furnizorii de servicii sociale, publici sau privati acreditati nationali intemationali in scopul solutionarii cazurilor si a crearii/diversificarii/dezvoltarii serviciilor sociale pentru persoanele adulte aflate in dificultate; Colaboreaza cu celelalte servicii din cadrul DGASPC in vederea indeplinirii sarcinilor repartizate; Asigura stabilirea masurilor de protectie a adultului cu handicap in conditiile legii ; Asigura acordarea drepturilor si facilitatilor persoanelor cu handicap si altor categorii de persoane conform legislatiei in vigoare; Avizeaza decizii pentru acordarea, prelungirea, sistarea sau suspendarea acordarii drepturilor facilitatilor pe baza certificatelor emise de Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adulti, sau a altor documente; Colaboreaza cu asociatii ale persoanelor cu dizabilitsti sau care activeaza in acest domeniu ; Avizeaza programul de reparatii curente pentru centrele de servicii sociale din subordinea dgaspc; Avizeaza lista de investitii; Urmareste obtinerea avizelor si acordurilor necesare pentru emiterea autorizatiil or de construire necesare implementArii proiectelor;

UrmAmte realizarea lucrArilor de constructii in conformitate cu prevederile proiectelor, contractelor, caietelor de sarcini in conformitate cu normativele tehnice in vigoare; Asigura intocmirea notelor de fundamentare, memoriilor tehnice Si justificative in vederea obtinerii de fonduri pentru not objective de investitii; Indeplineste orice alte atributii prevazute in acte normative, hotArari ale consiliului judetean sau dispozitii ale directorului general, emise in baza legii.

Art. 15 Directorul executiv indeplineste, in conditiile legii, urmatoarele atributii principale : organizeaza, conduce, indrumA raspunde de activitatea compartimentelor: Serviciul Patrimoniu si Aprovizionare §i Serviciul contabilitate-salarizare, planificare bugetara management financiar; indruma §i coordoneaza compartimentele de specialitate din cadrul D.G.A.S.P.C. Iasi pentru fundamentarea §i elaborarea proiectului de buget; asigura intocmirea bugetului de venituri §i cheltuieli al D.G.A.S.P.C. Ia$i, inclusiv a cheltuielilor de investitii; asigura, coordoneaza §i urmAre§te executia cheltuielilor prevazute in buget in vederea informarii periodice a conducerii asupra modului de realizare a acestora propunerea de masuri cand acestea se impun; asigurA intocmirea §i verificarea situatiilor financiare ale D.G.A.S.P.C. Iasi §i transmiterea acestora la termen; analizeaza urmarqte cheltuirea cu eficienta a fondurilor aprobate §i incadrarea in aceste fonduri• asigura desfawrarea activitAtii financiar-contabile in conformitate cu prevederile legale; coordoneazA activitatea de control financiar preventiv propriu al D.G.A.S.P.C. Ia§i; asigura indeplinirea tuturor obligatiilor financiare ale institutiei fats de stat ; coordoneaza activitatea de inventariere anuala a patrimoniului D.G.A.S.P.C. Ia§i ; coordoneaza activitAtile care privesc gestionarea bunurilor din proprietatea publicA §i privatA a D.G.A.S.P.C. la§i ;

- verificA activitatea de administare §i gestionare a parcului auto al D.G.A.S.P.C. MO; - acordA viza de control financiar preventiv propriu pentru incasarile ce se efectueaza din

bugetul propriu al DGASPC Ia§i, precum creditele repartizate de Consiliul Judetean I* in vederea finantArii cheltuielilor de personal, cheltuielilor materiale cheltuielilor de capital, in conformitate cu decizia Directorului general ; elaboreaza f4ele de post pentru §efii compartimentelor din subordine §i contrasemneaza pe cele ale salarialilor de executie din subordine ; urmAre4te, rAspunde §i coordoneaza activitAtile de aprovizionare cu materiale alte produse §i servicii necesare desfaprArii activitAtii D.G.A.S.PC. MO; cunoa§terea Si controlul situatiei reale din serviciile sociale din domeniul sail de coordonare (organizarea §i funclionarea cantinelor sub aspect gestionar-contabil, buna gospodiirire a spatiil de cazare a ,copiilor, intretinerea i repararea mobilierului, aprovizionarea cu cazarmament, echipament, alimente, conform normelor aprobate, respectarea acestor norme de catre §efii de centre §i contabili, controlul inopinant al functionarii comisiilor de receptie etc.) ; introducerea mentinerea unui sistem de evidenta contabilA bazat pe proceduri §i mijloace moderne, informatice, de catre personal calificat corespunzator ; intocmqte evaluarile profesionale pentru compartimentelor care ii sunt subordonati si propune calificativele corespunzatoare; coordoneaza activitatea de pregAtire perfectionare profesionalA a personalului din subordine; organizeaza urmarete solutionarea in termen legal a scrisorilor, sesizarilor reclamatiilor primite §i prezintA periodic raport; indeplineste alte atributii stabilite de directorul general.

Art. 16 $efii de compartimente au in principal urmatoarele atributii:

organizeaza sau, dupA caz, coordoneazA controleazA realizarea corectA in termen a activitatilor §i sarcinilor stabilite de directorul general sau directorul general adjunct, de catre personalul din subordine;

raspund de incarcarea echilibrata cu sarcini a salariatilor, elaboreazA proiectele fielor de post pentru fiecare salariat evalueaza activitatea profesionala a personalului din subordine; asigura ca activitatea structurilor pe care le coordoneazA stt se desfasoare organizat, pe baza unui program de activitate; urmaresc cunoasterea legislatiei aplicabile domeniului de cAtre personalul din subordine si actioneaza pentru respectarea acesteia; participa la elaborarea sau, dupA caz, realizeazA lucrari de complexitate sau importantd deosebita, corespunzatoare functiei in care sunt incadrati; repartizeazA spre rezolvare corespondenta i celelalte lucrari care intra in atributiile compartimentului pe care it conduc dau indrumArile in vederea rezolvArii acestora in termenul stabilit de cAtre conducerea directiei generale; semneazA, potrivit competentelor stabilite pe lithe ierarhicA, lucrarile de coresponden%A realizate in cadrul structurii respective; programeaza concediile de odilma pentru salariatii din subordine urtnaresc efectuarea acestora; asigurA, in conformitate cu legislatia in vigoare, respectarea normelor de discipline de cAtre salariatii din subordine §i fac propuneri directorului general pentru salariatii care au savar§it abateri disciplinare; raspund in fata directorului general sau directorului general adjunct pentru activitatea desfa§urata.

of,

CAPITOL UL V

Colegiul Director

Art. 17 Componenta colegiului director al Directiei generale este stabilita prin hotArke a consiliului judetean este constituita din secretarul general al judetului, directorul general, directorii generali adjuncti, directorii executivi, personalul de conducere din cadrul DGASPC, precum §i 3 §efi ai compartimentelor/serviciilor de specialitate din cadrul aparatului de specialitate al pre§edintelui consiliului judetean, in domeniile educatie, spatiu locativ, autoritate tutelars.

Prqedintele colegiului director este secretarul general al judetului. In situatia in care prqedintele colegiului director nu 4i poate exercita atributiile, acestea sunt exercitate de catre directorul general sau, dup% caz, de catre directorul general adjunct al DGASPC, numit prin dispozitie a directorului general.

Art. 18 (1) Organizarea, functionarea i atributiile colegiului director se stabilesc prin Regulamentul de organizare §i functionare a Directiei generale.

(2) Colegiul director se intrune§te in §edintlt ordinals trimestrial, la convocarea Directorului general, precum in 4edinta extraordinary, on de cate on este necesar, la cererea Directorului generes'`w a Pmedintelui Colegiului director sau a unuia dintre directorii generali adjuncti.

(3) La edintele Colegiului director pot participa, ford drept de vot, pre§edintele Consiliului judetean, membrii comisiei pentru protectia copilului,ai comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap alti consilieri judeteni, precum alte persoane invitate de membrii colegiului director;

(4) Colegiul director indeplinqte urmatoarele atibutii principale: a) analizeazA activitatea Directiei generale, propune directorului executiv/general mAsurile necesare

pentru imbunatatirea activitatilor Directiei generale; b) avizeaza proiectul bugetului propriu al Directiei generale §i contul de incheiere a exercitiului

bugetar; c) avizeaza proiectul strategiei §i rapoartelor elaborate de directorul general al Directiei generale,

potrivit art. 16 alin. (3) lit. d) §i e); avizul este consultativ; d) propune consiliului judetean modificarea structurii organizatorice §i a regulamentului de

organizare i functionare ale Directiei generale, precum §i rectificarea bugetului, in vederea imbunAtAtirii activitatii acesteia;

e) propune consiliului judetean, instrainarea mijloacelor fixe din patrimoniul Directiei generale„., altele decat bunurile imobile, prin licitalie publicA organizata in conditiile legii;

f) propune consiliului judetean, concesionarea sau inchirierea de bunuri on servicii de catre Directia generala, in conditiile legii;

g) propune spre avizare, respectiv aprobare, potrivit legii, statul de functii, cu incadrarea in resursele financiare alocate de consiliul judetean, in conditiile legii.

(5) Colegiul director indepline§te §i alte atributii stabilite de lege sau prin hotarare a consiliului judetean.

(6) Sedintele colegiului director se desfilwara in prezenta a eel putin doua treimi din numarul membrilor sai 4i a prqedintelui. In exercitarea atributiilor ce ii revin colegiul director adoptA hoarari cu votul a jurnatate plus unu din totalul membrilor sai.

CAPITOL UL VI

A tribuliile compartimentelor din structura organizatoricd a Directiei Generale de Asistentii Social'd $i Protecjia Copilului Iasi

Compartimente subordonate directorului general

I. Director executiv (resurse umane) 1. Compartimentul Monitorizare, analizi statistics, indicatori asistenti

incluziune social% are urmatoarele atributii: organizarea verificarea activitAtilor de monitorizare a respectkii drepturilor copilului persoanelor adulte, centralizarea si 'sintetizarea informatiilor privind acest aspect la nivel judetean; realizarea la nivel judetean a bazelor de date privind copiii aflati in sistemul de protectie speciala, copii si familiile aflate in situatie de risc, precum si a cazurilor de violent& in familie raportarea trimestriala a acestor date cAtre Ministerul Muncii, Familiei Protectiei Sociale; realizarea la nivel judetean a bazelor de date privind persoanele adulte cu handicap aflate in sistemul de protectie si raportarea trimestriala catre Ministerul Muncii, Protectiei Sociale ; realizarea la nivel judetean a bazelor de date privind persoanele varstnice aflate in dificultate din sistemul de protectie ; realizarea la nivel judetean a bazelor de date privind furnizorii de servicii sociale; crearea utilizarea de instrumente de colectare de date, folosite in vederea actualizkii bazelor de date existente precum in elaborarea de analize, interpretari rapoarte statistice privind situatia beneficiarilor serviciilor sociale pe diferite masuri de protectie/prevenire elaborate periodic sau la cerere. organizarea si coordonarea unei legAturi permanente cu toti ofertantii de servicii sociale publici si privati privind comunicarea informatiilor referitoare la tipul de serviciu/beneficiarii de servicii in vederea cartografierii serviciilor sociale existente la nivel de judet, accesul la servicii, etc producerea colectarea de indicatori sociali de la nivelul institutiilor judetene implicate in gestionarea problemelor sociale -calculul indicatorilor relevanti pentru acest domeniu (indicatori de intrare, de rezultat, de consecinta de impact) pe baza cArora se poate realiza o evaluare sistematicA a eficacitAtii diverselor programe de interventie; colectarea la nivel de judet de date privind diverse categorii sociale aflate in risc in vederea

Tunerii in aplicarea a politicilor sociale in domeniu incluziunii sociale;

Intocmirea de rapoarte, statistici, analize sinteze, periodic sau la cerere privind categoriile de beneficiari ai DGASPC raporteazA lunar/trimestrial date Ministerului Muncii Justitiei Sociale sau, dupa caz, autoritAtilor administratiei publice centrale cu atributii in domeniul serviciilor sociale din subordinea acestuia; Intocmirea Rapoartelor privind activitatea DGASPC intocmirea lunara a documentatiei in vederea acordkii alocatiei de stat pentru copiii din sistemul rezidential public/privat transmiterea cAtre Agentia Judeteana pentru PlAti Inspectie Socialk crearea, gestionarea, administrarea, exploatarea bazei de date cu conturile de alocatii ale copiilor aflati intr-o mAsurA de tip rezidential in servicii sociale publice sau private participarea la elaborarea de proiecte din domeniul protectiei copilului persoanelor adulte cu handicap; participarea la elaborarea unor strategii de imbunAtAtire diversificare a serviciilor oferite in domeniul asistentei sociale a copilului, persoanelor adulte cu handicap si cele aflate in risc social;

furnizarea de date in vederea rezolvdrii cererilor de reconstituire a traseului institutional pentru fostii rezidenti pentru eliberarea, la cerere, a adeverintelor

2. Biroul Strategii, programe, proiecte, relafii publice ,si cu ONG are urmAtoarele atributii :

elaboreazd, in colaborare cu celelalte compartimente ale institutiei (grup de lucru), proiectele de strategii si planuri de actiune pe termen mediu lung referitoare la organizarea si dezvoltarea sistemului de asistenta social in judetul Iasi, in concordantd cu strategiile nationale Si nevoile locale identificate; parcurge etape de aprobare a proiectelor de strategii, conform legislatiei ; mentine contactul permanent cu celelalte departamente din cadrul D.G.A.S.P.C. in vederea unei bune cunoasteri a contextului social si a nevoilor existente, ca bazA pentru elaborarea strategiilor si a proiectelor ; identified principalele surse de finantare si termenele limitA de aplicare a cererilor de finantare/propunerilor de proiectedestinate categoriilor defavorizate; initiaza un grup de lucru la nivelul institutiei pentru cristalizarea ideilor de proiect realizeazanotele de fundamentare corespunzatoare proiectelor stabilitein vederea aprobArii in plenul Consiliului Judetean a proiectelor, cu precizarea conditiilor prevdzute in ghidul solicitantului, prezentarea contributiei solicitate (cofinantare sau in naturd) si de asigurare a sustenabiliatii ulterioare perioadei de implementare. --4*tv realizeaza demersurile necesare elaborarii proiectelor cu finantare externa/guvernamentala nerambursabila in vederea dezvoltArii de servicii specializate si practici integrative; intocmeste in colaborare cu celelalte compartimente ale institutiei (grup de lucru) documentatia necesard depunerii spre finantare a proiectelor din domeniul asistentei sociale pe baza nevoilor identificate ; realizeazd demersurile necesare semndrii contractelor de finantare pentru proiectele notificate. desfasoard activitati legate de managementul programelor si proiectelor aflate in derulare; intocmeste rapoarte de progres privind evaluarea stadiului depregatire/ implementare a proiectelor conform solicitarii finantatorului specificatiilor din proiect. centralizeazd si tine evidenta tuturor proiectelor programelor pe care DGASPC le deruleazd; analizeazd oportunitatile de implicare a DGASPC Iasi in proiecte sociale in calitate de partener ; in calitate de partener de proiect, asigura consultants §i feed-back partenerilor in scrierea §i implementarea proiectelor comune. colaboreaza cu ONG-urilecare desfapara activitati in domeniul asistentei sociale sau operatori economici pentru derularea in parteneriat a proiectelor, schimb de experientd, informare bune practici prin incheierea de conventii de colaborare cu acestia; dezvoltd parteneriate colaboreazd cu organizatii neguvernamentale si cu alti reprezentanti ai societatii civile in vederea acorddrii si diversificarii serviciilor sociale si a serviciilor destinate protectiei familiei §i a copilului, prevenirii combaterii violentei domestice, in functie de nevoile comunitatii locale; colaboreazd cu celelalte DGASPC-uri din lard pentru schimb de experienta, informare si bune practici precum i cu alte institutii publice din unitatea administrativ-teritoriald, in vederea indeplinirii atributiilor ce ii revin, conform legii pe baza de protocoale sau conventii; organizeazd baza de date cu protocoalele conventiile de colaborare dintre DGASPC Iasi si institutii i organisme care au atributii in domeniul asistentei sociale, protectie a copilului, persoanelor varstnice si cu handicap destinate prevenirii combaterii violentei domestice; participa la organizarea de seminarii, simpozioane, in vederea promovarii politicilor sociale destinate populatiilor vulnerabile sau in situatii de risc; realizeazd, in colaborare cu celelalte compartimente ale institutiei, materialele necesare promovarit activitAtii acesteia care prezinta interes pentru potentialii parteneri in derularea

unor programe/proiecte in domeniul asistentei sociale, protectie a copilului, persoanelor varstnice si cu handicapprevenirii si combaterii violentei domestice; colaboreaza cu Serviciul Management de Caz in solutionarea solicitaril or primite de la O.P.A. de a desfasura activitati cu/pentru copiii ocrotiti in sistemul de protectie si in vederea incheierii conventiilor de parteneriat ; se implica in organizarea vizitelor delegatiilor straine colaboreaza cu celelalte compartimente din cadrul DGASPC pentru indeplinirea atributiilor specifice care ii revin. prezinta anual sau la solicitarea Consiliului Judetean, rapoarte de evaluare a activitatilor desfkurate Monitorizarea presei locale si centrale Informarea conducerii institutiei despre articolele aparnte in presa cu referire la cazuri care

fac obiectul de activitate al DGASPC Furnizarea informatiilor de interes public in conformitate cu legea 544/2001.

informeaza seful ierarhic superior despre articolele aparute in presa cu referire directs la DGASPC, Comisia pentru protectia copilului si Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, precum si cele care ar avea vreo leglitura cu aceste institutii; se ocupa de corespondenta permanents cu mass-media locals si centrals; informeaza mass-media cu privire la noutatile aparute in DGASPC; alcAtuieste mapa de press, cu xerocopii din ziare; realizeaza mapa de presa si materiale foto si video de la anumite evenimente si are in grija arhivarea lor; inlocuieste directorul general sau directorul general adjunct la acordarea interviurilor si informatiilor cerute de mass-media; asigura legatura cu compartimentul similar al Consiliului Judetean in vederea promovarii unor actiuni comune in domeniul protectiei sociale; realizeaza demersurile pentru deplasarile in strainatate ale directorului general si ale altor persoane, primeste, inregistreaza si se ingrijeste de solutionarea in termenul legal a petitiilor adresate instituliei; tine evidenta audientelor — Director General raspunde de promovarea imaginii DGASPC si a activitatilor desfkurate;

3. Serviciul Resurse umane are urmatoarele atributii : intocmeste statul de personal pe compartimente inainteaza spre aprobare conducerii DGASPC Iasi; intocmeste statele de functii pentru aparatul propriu al DGASPC si pentru serviciile sociale si le supune spre aprobare conducerii DGASPC si Consiliului Judetean; verifica respectarea prevederilor legale cu privire la modul de stabilire a drepturilor salariale pentru functionarii publici cat si pentru salariatii cu raporturi contractuale; realizeaza documentatia necesara pentru aprobarea functiilor publice si colaboreaza cu Agentia Nationals a Functionarilor Publici in vederea trasmiterii oricaror modificari intervenite in situatia functionarilor publici; intocmeste rapoarte de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul din cadrul compartimentului si asigura asistenta de specialitate evaluatorilor si functionarilor publici care urmeaza a fie evaluati; analizeaza si aplica modificarile survenite in legistatia in domeniu; colaboreaza cu diverse institutii in vederea intocmirii corecte a documentelor si a insusirii legislatiei in vigoare; organizeaza sistemul informational pentru insusirea si aplicarea legislatiei in vigoare; participa la intocmirea si promovarea organigramei DGASPC; intocmeste referate de specialitate care constituie suport la emiterea deciziilor si dispozitiilor interne; intocmeste dispozitiile de acordare a drepturilor de personal (incadrari, sporuri etc.);

analizeaza si promoveazd la serviciul financiar-contabil lucrdri privind determinarea fondului de salarii — parte componentd a bugetului DGASPC Iasi; analizeaza qi intocmeste propuneri pentru promovari si avansdri in clase pentru functionarii publici din cadrul aparatului propriu al DGASPC in conformitate cu prevederile Legii nr.188/1999 modificata si completatd alte acte normative in vigoare; analizeazd si intocmeste propuneri pentru acordarea de trepte/grade profesionale pentru personalul de specialitate din serviciile sociale; se ocupa de evaluarea posturilor din statul de functii aprobat anual in vederea stabilirii functiei angajatului si a nivelului salariului de baza individual intre limitele prevAzute de lege; propune mdsuri de imbunatatire a structurii organizatorice a DGASPC; intocmeste, cu sprijinul celorlalte compartimente, Regulamentul de Organizare si Functionare si Regulamentul Intern; intocmeste situatii lunare privind posturile vacante; dezvoltd programe aplicatii impreund cu personalul specializat din celelalte compartimente ; asigura intretinerea actualizarea bazelor de date; realizeazd, la solicitarea directorului general al DGASPC sau a directorilor generali adjuncti, studii si statistici din domeniul resurselor umane etc.; raspunde oricaror solicitdri venite din partea conducatorului DGASPC privind alte activitati care utilizeaza tehnologiile informatiei; monitorizeazd si face propuneri cu privire la: ocuparea, numirea, promovarea eliberarea cr—**0' fimctiile publice; efectueazd toatd gama de lucrari de evidentd si miscarea personaluluicontractual Si functionarilor publici din organigrama DGASPC; efectueaza activitati de selectie, incadrare, promovare a personalului din aparatul propriu al DGASPC Si. centrelor de plasament; organizeazd si conduce concursurile de ocupare a posturilor vacante, atat pentru aparatul propriu al DGASPC Ia. i, cat si pentru personalul din serviciile sociale; organizeazd concurs pentru promovarea personalului in grade si trepte profesionale superioare cu respectarea prevederilor legale, atat pentru aparatul propriu cat si pentru serviciile sociale; organizeazd i indruma activitatea de perfectionare profesionald din cadrul DGASPC; intocmeste si pastreazd dosarele complete cu actele necesare pentru incadrarea, promovarea, incetarea raporturilor de muncd, transfer, pensionare, deces, pentru personalul din aparatul propriu al DGASPC, servicii sociale asistentii maternali; intocmeste documentele necesare incadrArii asistentilor maternali, verificand valabilitatea hotardrii de plasament/incredintare emisd de Comisia pentru Protectia Copilului; incheie pentru fiecare copil primit in plasament de asistentul maternal profesionist, conventiq.N„,,, de plasament cu DGASPC (reglementata prin H.G nr. 679/2003; intocmeste contracte de munca ce vor confine drepturile salariale, durata certa a valabilitatii acestora, functia etc.; organizeazd concurs si intocmeste dosare de personal complete pentru personalul nou angajat in DGASPC pentru care fondul de salarii este suportat de diferite fundatii in baza conventiilor de parteneriat intre DGASPC si fundatii sau pe proiecte; gestioneazd si actualizeazd baza de date REVISAL cu personalul DGASPC Iasi; concepe, planificd organizeazd cursuri de formare initiald si continua a personalului din cadrul centrelor de plasament/centrelor de zi, in colaborare cu specialisti din alte domenii (medical, juridic, mediul academic, privat etc.) ; organizeaza intalniri de perfectionare lunare cu specialistii din cadrul serviciilor de tip rezidential (sefi centre, asistenti sociali, psihologi, psihopedagogi, logopezi, medici, kinetoterapeuti, educatori specializati etc..), sprijind personalul in vederea cresterii calitatii muncii si coordoneazd intalnirile de perfectionare ale psihologilor, psihopedagogilor si asistentilor sociali ; elaboreazd si revizuieste modele de file de post pentru intreg personalul care activeazd in cadrul centrelor de plasament centrele de zi ; primeste, analizeaza si rezolva scrisorile sesizdrile in termenul legal stabilit;

analizeaza aplica modificarile survenite in legislatia in domeniu; asigura proiectarea de aplicatii pentru diverse compartimente ale institutiei; asigura exploatarea la parametri normali a aplicatiilor deja proiectate $i implementate, precum

actualizarea aplicatiilor respective conform legislatiei in vigoare; dezvolta aplicatii aflate in exploatare, conform cerintelor noi, exprimate de utilizatorii acestora; instruie§te personalul in vederea utilizArii aplicaliilor proiectate pe plan intern; instaleaza produse software achizitionate de DGASPC pe statiile de lucru sau servere §i asigura buna exploatarea acestora; intocme§te documentatia de utilizare pentru aplicatiile date in exploatare; realizeaza culegerea de informatii (prin concursul celorlalte servicii ale DGASPC) in vederea depunerii acestora pe pagina WEB proprie; imbunatatqte design-ul paginii WEB proprii pentru a putea fi cat mai upr accesibila; administreaza serviciul de e-mail pentru oricare utilizator; creeaza cont utilizator pe serverul Internet oricArei persoane care are aprobarea conducerii; asigura exploatarea bazelor de date; asigura accesul §i securitatea datelor in retea prin activitatea de administrare a retelei; asigura stocarea datelor de pe resursele locale ale utilizatorilor sau server, precum centralizarea for pe server daca este cazul; asigura arhivarea datelor, ce nu sunt in exploatare curenta, in vederea stocarii for pe durata termenului legal de pAstrare; asigurA buna functionare a statillor de lucru din retea, precum §i a celor independente, prin eliminarea problemelor hardware §i software care apar; asigura buna ftmctionare a imprimantelor de retea; rezolva toate problemele ce apar prin extinderea retelei deja existente; centralizeaza §i rezolva problemele legate de service-ul echipamentelor; intocme§te partea tehnica a caietului de sarcini in cazul achizitiilor de tehnica de calcul §i software §i face teste de verificare a bunei functionaii a acestora; asigura asistenta tehnica utilizatorilor din cadrul DGASPC indepline4te alte atributii stabilite de directorul general.

a. Centrul de Formare Profesionalii desfa§oara urmatoarele

Identificarea nevoilor de training ale angajatilor din D.G.A.S.P.C. Iasi; Asigurarea si planificarea programelor de training/ formare profesionala ale angajatilor din D.G.A.S.P.C. Ia.,i; Realizarea, livrarea si sustinerea efectiva de programe de training in acorcl cu necesitatile serviciilor sociale; Recrutarea de furnizori externi voluntari, de formare si specializare; Intocmirea §i implementarea dui:4 caz a Planului de PregAtire ProfesionalA anual personalizat pentru fiecare serviciu social; Evaluarea si comunicarea necesitatilor de formare la nivelul institutiei in urma analizei nevoilor identificate; Stabilirea scopurilor si obiectivelor instruirii si/ sau prezentarile, precum si metodele de instruire, care se utilizeaza in cadrul cursurilor de pregatire profesionala; Elaborarea materialelor de training, studii de caz, role-play pentru sustinerea cursurilor de pregatire profesionala; Sustinerea efectiv de programe de training, studii de caz, role-play, in acord cu necesitatile si obiectivele institutiei si ale angajatilor; Realizarea de feed-back/evaluare a cursantilor si intocmirea de rapoarte de training; Elaborarea de propuneri pentru alte nevoi identificate in timpul training-ului si realizarea unor propuneri de dezvoltare.

b. Compartimentul Sandtate fi Securitate in Mundt' Asigura obtinerea/actualizarea autorizatiei de functionare din punt de vedere al securitatii sandtatii in munca; Asigura identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pe locuri de munca/posturi de lucru; Asigura intocmirea Fiselor de Expunere la Riscuri Profesionale pentru fiecare loc de munca/post de lucru; Elaboreaza si actualizeaza planul de prevenire si protectie; Asigura elaborarea instructiunilor proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in muncA tinand seama de particularitAtile activitatilor si ale institutiei, precum si ale locurilor de munca/ posturilor de lucru; Propune atributiile si raspunderile in domeniul securitatii sAnAtAtii in munca, ce revin lueratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului, cu aprobarea angajatorului; Verified cunoasterea aplicarea, de cave toti lucratorii, a masurilor prevazute in planul de prevenire si protectie, precum si a atributiilor si responsabilitAtilor ce le revin in domeniul securitatii sanatatii in munca, stabilite prin fisa postului; intocmeste un necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare, educare Si instruire a lucrAtorilor in domeniul securitatii si sanatAtii in munca: afire, pliante; Asigura elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, propune periodicitatea instruir"4.40w pentru fiecare loc de muncA, conform legislatiei in vigoare; Intocmeste referatul de necesitate caietul de sarcini in vederea achizitionArii serviciilor de medicina muncii; Asigura avizarea de cdtre medicina muncii a certificatelor pentru incapacitate temporary de munca;

4. Compartimentul registratura asigurarca in dublu sens a fluxului electronic informational intre departamentele DGASPC. asigurarea repartizArii corespondentei dinspre conducere cAtre toate departamentele Directiei, precum in sens invers ; operare date in aplicatia Managementul documentelor — CID — , conform instructajului, cu urmatoarele responsabilitati: asigurarea transmiterii corespondentei primite din afara Directiei, precum si corespondentei ate exteriorul Directiei persoanelor cArora li se adreseazA ; ridicA transmite corespondenta de la si care reprezentatul oficiului postal; gestioneaza aplicatia Circuitul Intern al Documentelor (CID); inregistreazd si sorteaza corespondenta primitd in registrul de intrari — iesiri dupa avizarea corespondentei inregistrate de care conducere, se ocupa de repartizarea acesteia ate serviciile si birourile DGASPC; inregistreazA sorteaza corespondenta primita prin postd, pentru directorii de resort;

II. Serviciu I Juridic si Contencios are urmatoarele atributii :

asigura, in conditiile legii, reprezentarea DGASPC Iasi, a serviciilor de tip rezidential Si de zi din subordine, in fata instantelor judecatoresti, a altor organe de jurisdictie a organelor de urmarire penald, a notarilor si/sau in raporturile cu alte persoane fizice sau juridice; intoemeste si redacteazA acte juridice in cadrul asistentei si reprezentdrii DGASPC Iasi, a serviciilor de tip rezidential si de zi din subordine, in fata instantelor judecatoresti, a altor organe de jurisdictie a organelor de urmarire penala, a notarilor si/sau in raporturile cu alte persoane fizice sau juridice; asigura reprezentarea in dosarele de decadere din drepturile parintesti; asigurA instrumentarea cauzelor aflate pe rolul instantelor de judecatA urmarind:

o redactarea, semnarea §i depunerea la registratura instantelor a actelor de procedure, intampinari, cereri reconventionale, cereri de interventie, precizari, concluzii scrise si alte asemenea in termenele legale

o pregatirea si depunerea la dosare in termen legal, a materialelor probatorii (inscrisuri, martori, expertize);

o urmarirea solutiilor pronuntate de instance §i promovare, acolo unde este cazul, a cailor de atac sau intocmirea de referate scrise, motivate pentru luarea deciziei de achiesare la aceste solutii;

o asigura comunicarea hotararilor judecatore§ti, iar in lipsa acestora, a certificatelor de solutie, compartimentelor de specialitate ale DGASPC Ia§i, in scopul punerii in aplicare a acestora;

o is masurile necesare pentru obtinerea titlurilor executorii §i comunicarea acestora compartimentului fmanciar-contabil executie bugetara;

acorda consultangt de specialitate furnizand informatii privind incidenta normelor legale, aplicabile flecarei situatii in parte precum §i interpretarea acestora, solicitate de compartimentele din DGASPC Ia§i la cererea acestora sau din dispozitia Directorului general al DGASPC cu respectarea normelor §i principiilor stabilite prin legislatia in vigoare:studiazA, in prealabil, problema supusa atentiei, prin prisma elementelor de fapt §i de drept ce decurg;

- indepline§te atributiile delegate de conducerea DGASPC Iasi precum Si lucrarile neplanificate; conduce §i completeaza Registrul General de evidenta a cauzelor procesuale; conduce §i completeaza Registrul de termene; indruma §i sprijina compartimentele de specialitate la intocmirea proiectelor de contracte pe care le avizeaza; avizeaza conventiile parteneriale, contractele de colaborare, asociere incheiate de care DGASPC cu alte autoritati ale administratiei publice, cu persoanele juridice din tare si strainatate; initiaza actiuni la instantele judecatoresti pentru recuperarea debitelor constatate de Curtea de conturi pe baza referatelor serviciilor din aparatul DGASPC §i cu aprobarea conducerii; analizeaza §i avizeaza actele privind garantarea gestiunilor incredintate unor angajati ai DGASPC potrivit Legii 22/1969; reprezintA DGASPC in instanta, in dosarele ce au ca obiect validari popriri, in care DGASPC are calitatea de debitor sau tert poprit; reprezinta in instanta DGASPC Ia§i in dosarele avand ca obiect contencios administrativ, comerciale §i de drept civil, contestarea proceselor verbale de constatare Si sanctionare a contraventiilor; avizeaza §i semneaza acte cu caracter juridic, avizul pozitiv sau negativ precum §i semnatura find aplicate numai pentru aspectele strict juridice ale domeniului respectiv, nu se pronuntA asupra aspectelor sociale, economice, tehnice sau de alts nature cuprinse in documentul avizat on semnat; solutioneaza la cererea conducerii, sesizAri §i reclamatii ale persoanelor fizice juridice care sunt legate de competentele activitatile DGASPC Ia§i sau a serviciilor rezidentiale §i de zi aflate in subordinea sa; acorda asistenta §i colaboreaza cu toate compartimentele directiei generale pentru elaborarea/modificarea formularelor;

III.Serviciului achizijii publice desPapara unnAtoarele activitati:

elaboreaza, actualizeaza, pe baza necesitatilor transmise de celelalte compartimente/servicii din subordinea D.G.A.S.P.C. Ia§i, strategia anualA programul anual al achizitiilor publice pe baza necesitatilor §i prioritatilor identificate la nivelul institutiei, in fiinctie de fondurile aprobate §i de posibilitatile de atragere a altor fonduri;

intocmeste si transmite care Autoritatea National/. pentru Reglementarea si Monitorizarea Achizitiilor Publice a unui raport anual privind contractele de atribuire, in format electronic, pana la data de 31 martie a fiecArui an pentru anul precedent; verified si sprijind activitatea de intocmire a caietelor de sarcini ale serviciilor din subordinea D.G.A.S.P.C. Iasi; intocmeste Documentatii de atribuire pentru achizitia de produse, servicii lucrAri; asigura activitatea de transmitere spre validate a documentaliilor de atribuire, de publicare a anunturilor de intentie, participate i atribuire in Sistemul Electronic al Achizitiilor Publice; asigura. desfasurarea procedurilor de achizitii publice (intocmeste Procese verbale de deschidere, de negociere, intermediate de analizA, rapoarte de atribuire/anulare, comunicarea rezultatelor procedurii); in situatia contestarii procedurilor de achizitie publica, impreund cu serviciile initiatoare din cadrul D.G.A.S.P.C. Iasi, participa la solutionarea acestora; intocmeste Dispozitii pentru numirea Comisiilor de evaluare si a expertilor cooptati, dacA este cazul; participa in comisiile de evaluate a ofertelor; intocmeste contracte de furnizare produse, prestare servicii si executie lucrAri; intocmeste acte aditionale la contractele de achizitii publice; participA in cadrul echipelor de implementare a proiectelor finantate din fonduri europene it ceea ce priveste partea de achizitii; intocmeste rapoarte si analize privind activitatea de achizitii; intocmeste si tine evidenta contractelor de sponsorizare; tine evidenta donatiilor (daruri manuale); realizeaza incheierea/actualizarea conventiilor de transport a persoanelor cu handicap cu transportatorii care au lice* in acest sens verificand:

• detinerea licentei de transport rutier public; • detinerea licentei executie traseu; • detinerea licentei executie vehicul;

indeplineste si alte atributii stabilite prin acte normative sau dispuse de conducerea institutiei.

IV. Compartimentul Audit are urmatoarele atributii : Atribuliile generale ale Compartimentului Audit Public Intern

elaboreaza norme metodologice specifice D.G.A.S.P.0 Iasi, norme ce sunt avizate Serviciul de Audit Public Intern din cadrul elaboreazA proiectul planului anual de audit public intern; efectueaza activitati de audit public intern pentru a evalua data sistemele de management financiar si control ale D.G.A.S.P.0 sunt transparente conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficientd si eficacitate. informeazA Serviciul de Audit Public Intern al CJ despre recomandarile neinsusite de care conducAtorul entitatii publice auditate, precum si despre consecintele acestora, dupA avizarea Raportului de audit public intern de ate conducatorul entitAtii. raporteaza periodic conducerii D.G.A.S.P.0 asupra constatArilor, concluziilor Si recomandarilor rezultate din activitAtile sale de audit; elaboreazd raportul anual al activitAtii de audit public intern; in cazul identificarii unor iregularitati sau posibile prejudicii, raporteaza imediat conducAtorului entitAtii publice structurii de control intern abilitate.

Atribujiile specifice ale Compartimentului Audit Public Intern:

- modified sau completeaza planul anual de audit public intern aprobat, la initiativa Directorului General al D.G.A.S.P.C, on de ate on apar indicii sau circumstanle care

semnifica aparitia unor not riscuri interne sau de sistem, modificarea gradului de rise al activitAtilor sau operatiunilor deja cuprinse in plan, modificarea fondului de timp disponibil sau alte elemente decizionale, toate de natura sa conducA la necesitatea realocArii fondului de capacitate de audit pe obiectivele planului; intocme§te raportul de audit public intern dupa fiecare misiune prezint& pentru aprobare Directorului General al D.G.A.S.P.C.. °data cu raportul de audit public intern trebuie prezentate obligatoriu punctele de vedere ale persoanelor implicate in activitAtile auditate, indeosebi ale acelora in legAtura cu care se semnaleazA deficiente sau care pot fi afectate de mAsurile recomandate in raportul de audit public intern; examineazA legalitatea, regularitatea i conformitatea urinatoarelor operatiuni: • dimensionarea veniturilor realizate; • dimensionarea fundamentarea cheltuielilor, precum riscul dep4irii cheltuielilor

pro iectate ; • constituirea bugetelor anuale ale fondurilor speciale; • fundamentarea investitiilor achizitiilor publice; • inscrierea obiectivelor in lista de investitii; • modificArile operate in listele de investitii, ca urmare a modificArii bugetului anual; • repartizarea fondurilor pe objective de investitii; • solicitarea deschiderii creditelor; • verificarea din punct de vedere al legalitAtii, organizArii §i desfawarii • analiza erorilor, risipei, gestiunii defectuoase i pe aceste baze, propunerea de

recomandAri §i solutii pentru desfA§urarea in bune conditii a activitAtii entitAtii auditate.

evalueazA activitatea manageriala a directiilor de specialitate din structura organizatorica a D.G.A.S.P.C. privind operatiunile, activitAtile §i actiunile specifice, din punct de vedere al calitAtii §i eficientei actului de conducere ( inclusiv de finalizare a operatiunilor, activitatilor §i actiunilor), al deciziei (urmArire §i control al indeplinirii deciziei), coordonare, planificare, programare, inclusiv structurare a resurselor umane §i salarizare corelatA cu performanta profesionalt evalueazA economicitatea, eficacitatea §i eficienta cu care sistemele de conducere, de executie §i controlul intern existente in cadrul D.G.A.S.P.0 on la nivelul unui program / proiect finantat din fonduri publice, utilizeaza resurse financiare, umane §i materiale pentru indeplinirea obiectivelor §i obtinerea rezultatelor stabilite;

identificA slAbiciunile sistemelor de conducere §i de control, precum §i riscurile asociate unor astfel de sisteme §i programe / proiecte sau unor operatiuni §i propune recomandAri pentru corectarea acestora §i pentru diminuarea riscurilor, dupA caz. in cadrul programului de implementare a sistemului de control managerial monitorizeaza sistematic functionalitatea in ansamblu a sistemul de control intern (SCM); consilierea pe toata perioada functionarii grupului de lucru costituit prin decizie a managerului general; informeaza sistematic managementul general despre stadiul implementarii Standardelor de control intern. intocmeste chestionarul de autoevaluare a stadiului de implementare a standardelor de control intern/ managerial in cadrul compartimentului audit, trimestrial si anual.

V. Compartimentul pentru Adop/ii ci postadopiii are urmAtoarele atributii : promoveazA adoptia national& prin campanii de informare la nivel comunitar, interviuri massmedia, dezbateri publice, articole in press identificA familiile sau persoanele cu domiciliul in Romania care doresc sA adopte copii;

evalueaza conditiile materiale si garantiile morale pe care familiile potential adoptatoare le prezintd; formeazd persoane/familii potential adoptatoare si propune eliberarea atestatului de familie sau de persoane aptd si adopte copii; asigurA gratuit consultants de specialitate privind acordarea serviciilor in domeniul adoptiei §i colaboreaza toate institutiile responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste servicii; indepline§te si sustine demersurile care vizeazA deschiderea procedurii adoptiei pentru copiii aflati in evidenta sa; monitorizeaza evolutia relatiilor copil-familie adoptatoare precum §i modul in care copilul s-a adaptat noului mediu de viata; intocme§te documentatia specified pentru reprezentarea in Instant& a DGASPC in toate cauzele care au ca obiect cereri ce intrA sub incidenta Legii 273/2004 privind regimul juridic al adoptiei, republicatd, cu modificdrile si completarile ulterioare monitorizeazd evolutia copiilor adoptati, sprijind pArintii adoptivi in indeplinirea obligatiei de a-1 informa pe copil cd este adoptat, de indata ce varsta §i gradul de maturitate ale copilului o permit; asigurA accesul la servicii specifice de sprijin si informare, prin organizarea de grupuri de suport in functie de nevoile identificate; actioneaza §i sustine respectarea interesului superior al copilului aflat in dificultate; se asigura de respectarea drepturilor fundamentale ale copilului, prevAzute de legislatia vigoare §i de actele normative internationale; identificA si propune dezvoltarea de parteneriate §i colaboreazd cu organizatii neguvernamentale si cu alti reprezentanti ai societAtii civile in vederea acordarii §i diversificArii serviciilor destinate adoptiei, in functie de nevoile identificate; colaboreazd cu Autoritatea Nationale pentru Protectia Drepturilor Copilului i Adoptii, cu celelalte directii generale, alte persoane §i institutii publice din unitatea administrativ-teritoriald, in vederea Indeplinirii atributiilor ce ii revin, conform legii (Directia de Asistenta Comunitard Iasi, Consilii Locale, Politie, Serviciul public comunitar pentru eliberarea si evidenta Pasapoarte, Serviciul de Stare CivilA, Unitati de invAtAmant, Unitati medico-sanitare etc); prezinta anual sau la solicitarea conducerii Directiei sau Consiliului Judetean, rapoarte privind activitatile desa,urate; indeplinqte orice alte atributii prevazute de lege. asigurd inregistrarea tuturor datelor si actelor stabilite prin lege si toate demersurile necesare, accesArii, consultdrii §i administrdrii in conditiile legii a Registrului National de Adoptii Inregistreazd §i realizeazA toate demersurile legale necesare deschiderii procedurii adoptie pentru copiii adoptabili asigura in conditiile legii potrivirea teoreticA §i practice a copiilor declarati adoptabili §i raspunde de modul in care le realizeazA asigurA corespondenta necesara cu ANPDCA pentru clarificarea oricaror aspecte care vizeazd adoptia asigurA emiterea Dispozitiei §i Atestatului de persoand /familie aptd sd adopte §i corespondenta necesarl cu familia/persoana care solicits eliberarea acestora realizeazA profilul copilului greu adoptabil, consultd si face mentiunile necesare in lista RNA §i asigurd in conditiile legii acces la profilul copiilor greu adoptabili, dacd adoptatorul dorqte se continue procedura de adoptie cu un copil greu adoptabil; asigurd documentatia necesarA sustinerii in instantd a propunerilor de incuviintare a deschiderii procedurii de adoptie, de incredintare /prelungire /revocare in vederea adoptiei, de incuviintarea adoptiei consemneaza opinia copilului cu privire la incuviintarea adoptiei, asigurA informarea si consilierea sa in vederea exprimarii in instantd, in cuno§tintd de eau* a opiniei cu privire la incuviintarea adoptiei, acorda servicii de consiliere §i sprijin in vederea tranzitiei

copilului , evalueaza gradul de adaptare a copilului in familia adoptatoare §i raspunde nevoilor de suport atat pentru copil cat pentru familie;

▪ intocme§te documentatia necesara acordarii indemnizatiei ca urmare a ie§irii copilului din sistemul de protectie §i informeaza parintii firesti cu privire la finalizarea adoptiei. informeaza AJPIS cu privire la modificarile intervenite de natura sa determine Incetarea sau suspendarea platii indemnizaliei concediului de acomodare comunica sentintele de incredintare in vederea adoptiei / incuviintare a adoptiei catre autoritatile competente in eliberarea documentelor de calatorie pentru copil sau a noilor documentele de identitate ale copilului adoptat

▪ Participa activ in vederea solutionarii cazurilor prin colaborare cu alti speciali§ti din cadrul Directiei, alte DGASPC-uri din lard, SPAS-uri, OPA ; indeplinqte conform legii rolul de administrator cu privire la datele Inregistrate in Registrul National pentru Adoptie; Indruma studentii practicanti /voluntarii care desflpara activitatea practica /voluntary in cadrul compartimentului indeplinwe alte sarcini trasate de conducerea institutiei pe cale ierarhica Asigura monitorizarea, coordonarea §i Indrumarea metodologica a implementarii §i/sau dezvoltarea sistemului de control intern/ managerial /in cadrul compartimentului

VI.Compartiment Corp Control §i Managementul Calitatii Serviciilor Sociale are urmatoarele atributii :

Asigura controlul in ceea ce privqte aplicarea legislatiei in domeniul propriu modul in care stint respectate drepturile beneficiarilor arondati Directiei Generale de Asistenta Sociala Protectia Copilului Corpul Control desfavara o activitate cu caracter permanent §i prelungit, controalele find efectuate in ftinctie de ziva §i ora la care a fost sesizat cu privire la eventualele nereguli; Urmare§te respectarea legii, a tuturor actelor normative emise de autoritatile statului, a hotararilor adoptate de Consiliul Judetean Iasi, a dispozitiilor emise de Directorul General, precum §i respectarea regulamentelor de organizare §i functionare, regulamentelor de ordine interioara, procedurilor operationale etc.; Stabile§te obiectivele controlului astfel incat acestea sa fie adecvate, cuprinzatoare, rezonabile §i integrate misiunii Directiei Generale de Asistenta Sociala Protectia Copilului Iasi §i obiectivelor de ansamblu §i specifice ale institutiei;

• Controleazd toate centrele, atat rezidentiale, cat §i de zi de pe raza judetului, in ceea ce prive§te respectarea calitalii serviciilor acordate, respectarea normelor de igiena in zonele de depozitare a hranei si in zonele de locuit, respectarea meniurilor aprobate, a cantitatii si calitatii hranei, punctualitatea §i profesionalismul angajatilor la locul de muncd etc; Controleazd respectarea prevederilor contractuale i calitatea serviciilor oferite de centrele private cu care Directia Generals de Asistenta Socials §i Protectia Copilului Ia0 are Incheiate contracte de prestari servicii sociale; Controleaza calitatea serviciilor oferite in cadrul activitatilor pentru beneficiari organizate de Directia Generals de Asistenta Social& Protectia Copilului Iasi sau partenerii acesteia, desaprate in afara sediilor institutiei (tabere, excursii etc.); In urma anchetelor Intreprinse sunt intocmite rapoarte catre Directorul General, pe baza concluziilor rezultate find formulate recomandari propuneri atunci and este cazul; Propune Directorului General redirectionarea anchetelor, atunci cand este cazul, care alte institutii competente. Monitorizeaza §i evalueaza gradul de implementare a standardelor la nivelul fiecarui serviciu social care are reglementata furnizarea de servicii in baza standardelor minime de calitate; Efectueaza deplasari la centre/servicii in vederea aplicarii grilei de evaluare privind implementarea standardelor minime obligatorii de calitate; Elaboreaza raportul privind indeplinirea standardelor minime obligatorii/ standardelor specifice

pentru serviciile sociale oferite i it comunica §efului de serviciu care coordoneazd serviciul cdruia i-a fost aplicata grila de evaluare i factorilor de decizie interesati (Director General, Directori generali adjuncli); Monitorizeazd evalueazd indeplinirea calitalii serviciilor furnizate utilizand metode instrumente de lucru specifice (ex.chestionare aplicate beneficiarilor etc.); Efectueaza deplasdri in vederea aplicarii chestionarelor privind mAsurarea gradului de satisfactie a beneficiarilor serviciilor sociale a crtror furnizare este reglementatd prin standarde minime de calitate/standarde specifice; Elaboreaza raportul cu privire la modul in care serviciile sociale oferite satisfac beneficiarii din punct de vedere calitativ §i comunied raportul ate factorii interesati (vfii serviciilor sociale, Directorul General, Directori generali adjuncti) in vederea imbundtAtirii calitalii serviciilor oferite; Propune Si sustine teme de dezbatere privind calitatea serviciilor sociale, colaborand in acest sens cu Directori generali adjuncti, cu serviciilor sociale special4tii din cadrul acestor servicii, in vederea atingerii obiectivelor prevazute de standardele minime obligatorii; Are atributii privind pregAtirea acreditarii DGASPC Iasi ca furnizor de servicii sociale §i licentierea serviciilor sociale din structura DGASPC, colaborand in acest sens cu §efii serviciilor sociale respective; Pastreazd evidenta privind licentierea serviciilor sociale indruma metodologic serviciilor sociale in demersurile privind procedura care trebuie urmatd pentru licentierea serviciil sociale; efectueazd demersurile necesare procedurii de acreditare a DGASPC Iasi, ca furnizor de servicii sociale; Informeazd §efii serviciilor sociale despre modificArile legislative in domeniul calitalii serviciilor sociale (acreditarea/licenta de functionare etc.) documentele ce urmeazd a fi completate de care acqtia in vederea pregittirii dosarelor de acreditare; Verified dosarele de acreditare ce urmeazd a fi depuse i face demersurile necesare pentru obtinerea semnaturilor din partea conducerii institutiei; Depune dosarele de acreditare pdstreazd legatura cu institutiile abilitate §i cu §efii serviciilor care coordoneazd serviciile care urmeazd sd fie acreditate; Efectueazd toate demersurile necesare pentru actualizarea licentelor de functionare, ca urmare a modificarilor intervenite;

VII. Director general adjunct

Compartimente subordonate

1. Serviciul de prevenire, evaluare, interventie qi coordonare SPAS Atributii principale

Coordoneaza metodologic responsabilii de caz prevenire §i acorda asistenta qi suport asistentilor sociali comunitari in domeniul protectiei asistentei sociale in vederea implementarii unitare a legislatiei in vigoare; Asigura intalniri periodice de perfectionare a asistentilor sociali comunitari, de informare §i implementare tutitara la nivelul SPAS-urilor a prevederilor legislative in domeniul protectiei copilului, familiei a persoanelor adulte aflate in dificultate ; Preia sesizarile qi se autosesizeaza cu privire la cazurile de copii/familii aflati in situatie de risc; Redirectioneaza petitiile care nu tin de competenta DGASPC catre autoritatile sau institutiile publice competente; Informeaza solicitantul/beneficiarul asupra prevederilor legislative §i demersurilor necesare §i-I implied in solutionarea cazurilor pentru care DGASPC are competente; Informeaza/consiliazaknienteaza petentul spre serviciile din comunitate de care are dreptul sa beneficieze colaboreaza cu autoritatile publice §i furnizorii de servicii sociale pentru a facilita accesul copiilor/familiilor aflati in risc, la serviciile §i prestatiile sociale; La solicitarea SPAS, asigura sprijin pentru evaluarea, consilierea §i interventia necesara prevenirii separarii copilului de parinti; Solicita SPAS intrunirea SCC pentru toate cazurile la risc social ridicat, participa la evaluarea cu membrii structurilor comunitare consultative a nevoilor §i resurselor existente in comunitate gi stabilesc planul de servicii /interventie Colaboreaza cu institutii §i ONG-uri pentru implementarea proiectelor de dezvoltare a serviciilor sociale comunitare, in vederea prevenirii separarii copilului de familia sa ; Organizeaza/ participa impreunti cu reprezentantii institutiilor publice §i private avizate la actiuni de informare a opiniei publice pentru stoparea fenomenului de cer§etorie, exploatare in munca §i trafic, pentru adoptare de atitudini pozitive in relatia parinte — copil; Asigura: la solicitarea SPAS, servicii specializate (consiliere psihologica, informare §i suport) pentru asigurarea prevenirii separarii copilului de familie/ prevenirea marginalizarii §i excluziunii familiei/ persoanei aflate in risc social; la cerere, sprijin serviciilor DGASPC pentru evaluarea posibilitatii de reintegrare in familie a copilului aflat intr-o masura de protectie speciala, implicarea autoritatilor locale/ structurilor comunitare consultative in vederea optimizarii situatiei familiilor care au copii intr-o masura de protectie speciala;

instrumentarea cazurilor cuplu mama-copil pentru prevenirea separarii copilului nou-nascut de manta §i sprijinirea reintegrarii cuplului mama-copil in comunitatea locals ; evaluare §i consiliere psiho-sociala a minorilor din familie in vederea depa§irii unor situatii de trauma provocate de abuzuri sexuale, fizice, emotionale, exploatare, etc. §i asistenta in vederea audierii acestora in instantele judecatorqti. suport psihologic prin consiliere §i evaluare psihologica §i insote§te §i sprijina copilul victims/ autor in vederea audierii de catre politie sau la instanta asistenta §i consiliere psihologica pentru copiii supu§i procedurilor de executare silita

realizeaza activitatile specifice de evaluare initiald a copilului §i familiei sale necesare confirmarii/ infirmarii necesitatii stabilirii unei masuri de protectie speciala §i face propuneri de instituire masura de protectie speciala, atunci card situatia piho-sociala impune; evalueaza situatia copilului victima a neglijarii grave /oricarei forme de abuz/ exploatare, trafic, delincventa sau violenta si intervine in regim de urge* pentru scoaterea copilului din mediul abuziv atunci cand evaluarea confirma necesitatea acestui mod §i tip de interventie

identifica nevoile copilului victims, asigura/faciliteaza identificarea, planificarea si accesarea resurselor necesare restabilirii echilibrului emotional actioneaza si realizeaza cu celeritate, toate activitatile specifice de preluare caz, evaluare, planificare si interventie, prin respectarea termenelor si etapelor de interventie specifice metodei managementului de caz si standardelor minime de calitate specifice domeniului protectiei, promovarii, asigurArii/garantarii drepturilor copilului/ familiei/persoanei adulte victime ale oricaror forme de neglijare, exploatare, abuz sau violenta in familie sau comunitate si implied toti actorii sociali relevanti in luarea deciziei si stabilirea planului de interventie intocmeste dosarul copilului in acord cu cerintele specifice domeniului, face propuneri in acord cu nevoile si interesul superior al copilului, declanseazA cu celeritate si asigura toate demersurile necesare asigurarii sigurantei fizice si securitatii afectiv emotionale a copilului solicits consultants juridica compartimentului de specialitate din cadrul Directiei si asigura documentatia necesara emiterii dispozitiei de plasament in regim de urgenta/ sustinerii cazurilor in instanta pentru emiterea Ordonantei Presedentiale / pentru inlocuirea masurilor luate in regim de urgenta / mentinerea copilului in familie cu referirea cazului la SPAS; intocmeste PIP- pentru toate cazurile in care s-a impus luarea unei masuri de plasament in regim de urgentA sau prin ordonanta presidentialA si colaboreaza cu compartimentele de special itate ale Directiei, pentru identificarea masurii de protectie adecvata asigura preluarea cazurilor sesizate prin orice mijloace in programul normal de lucru intervine conform actelor normative si procedurilor specifice cazurilor de copii victime 4.411.1° violentei domestice sau alte forme de abuz, trek, exploatare, neglijare grava, gasiti sau parasiti in unitati sanitare ; pentru indeplinirea responsabilitatilor ce ii revin colaboreaza cu echipa care asigura serviciile Telefonul de Urgenta din cadrul CSSRU; managerii de caz prevenire / interventii in regim de urgenta au obligatia de a completa dosarul copilului pe tot parcursul etapelor de clarificare a planului de viitor al copilului separat in regim de urgenta de familia sa, cu documente care atesta identitatea copilului si a familiei, starea de sanatate, nivelul de scolarizare, comportamentul in comunitate, alte acte/ informatii relevante despre copil, familie si resursele identificate . colaboreaza cu Serviciul pentru persoane adulte aflate in dificultate in cazurile de violenta domestics confirmate in care, copilul este victims indirectA /colaterala iar misurile propuse vizeaza o abordare integrata centrata pe interesul superior al copilului. Asigura definirea corecta a cazului, in functie de tipologia problematicii, gradul de risc social, resursele identificate si face propuneri si demersuri conforme cu nevoile identificate colaboreaza cu alte institutii guvernamentale si non guvernamentale pentru clarificarea situatiei copilului victims si identificarea resurselor necesare accoperirii nevoilor identificate ; face propuneri pentru incheierea unor parteneriate cu toate institutiile implicate abuz/neglijare/ trafic/ exploatare. Evalueaza si face propuneri cu privire la repatrierea copilului, asigurand, dupa caz, planul individual referitor la pregatirea reintegrarii sociale a copilului, preluarea copilului repatriat, monitorizarea evolutiei lui.

a. Compartiment prevenire marginalizare sociala are urmatoarele atrihutii:

acordare de servicii de informare pentru cupluri tinere, parinti, minore gravide, mame minore cu privire la metode de planificare familiala cu acordul beneficiarilor si al parintilor in cazul minorilor si in acord cu starea de sanatate a acestora cu scopul prevenirii sarcinii nedorite si a sarcinii timpurii. furnizarea informatiilor cu privire la abordarea unui stil de viata sanatos. insotirea beneficiarilor la medici de specialitate/ cabinete de planificare familialA din cadrul maternitatilor (la nevoie, se asigurA transportul beneficiarilor de la domiciliul for la medicul specialist). colaborare cu SPAS- urile si cadrele medicale si alti specialisti locali pentru evaluarea situatiei sociale a beneficiarilor si stabilirea unei strategii de interventii in acord cu nevoile identificate

2. Serviciul Management de caz pentru copii aflati in masuri de tip rezidential, centre de zi si supraveghere specializatA are urrnatoarele atributii principale:

AsigurA aplicarea metodei managementului de caz si a standardelor minime de calitate pentru copiii beneficiari ai serviciilor sociale din centrele de zi cele de tip rezidential/ cu cazare ale Directiei; Elaboreaza PIP/celelalte planuri previtzute in legislatie si alcatuieste echipa multidisciplinary si dupA caz, interinstitutionalA, organizeaza intalnirile cu echipa, precum cele individuale cu profesionistii implicati in asigurarea nevoilor copilului; Asigura implementarea si revizuirea PIP si incheie contractele cu familialreprezentantul legal si contractele de fumizare a serviciilor sociale incheiate intre familie/reprezentant legal si furnizorul de servicii AsigurA coordonarea activitatilor de asistenta socials si protectie specialA pentru copii ocrotiti in serviciile de tip rezidential/ cu cazare organizate la nivelul Directiei sau OPA AsigurA coordonarea metodologica verifica activitatile specifice respectarea standardelor minime de calitate in serviciile fArA cazare /centre de zi organizate la nivelul Directiei Asigura planificarea si indrumarea studentilor practicanti si a voluntarilor si confirms efectuarea orelor de practicA/voluntariat Verifica, indruma, constatA intervine metodologic la nivelul modului de fumizare a serviciilor interventiilor specifice nevoilor copiilor din serviciile de tip rezidential, in vederea cresterii calitAtii serviciilorsi propune modalitati de optimizare VerificA modul in care se asigura drepturile beneficiarilor cu masura de protectie speciala in servicii de tip rezidential, asistati pe perioada anului de studiu, in caminele internat aferente unitatilor de invatrunint in care sunt elevi/ studenti UrmAreste si supravegheaza modul in care sunt aplicate hotArarile Comisiei pentru Protectia Copilului/Instantei prin care s-au stabilitit masuri de protectie speciala in servicii de tip rezidential; Colaboreaza cu specialistii din echipe multidisciplinare constituite la nivelul fiecarui centru de servicii din subordinea D.G.A.S.P.C. sau O.P.A., cu celelalte servicii din cadrul D.G.A.S.P.C., cu alte institutii similare din /ark cu alte institutii publice sau OPA care desasoara activitAti in domeniul protectiei copilului, in vederea indeplinirii atributiilor ce ii revin; Coordoneaza verifica fumizarea serviciilor interventiilor specifie pentru copil, familie/ reprezentant legal si alte persoane importante monitorizeaza re-evaluarea periodica a progreselor inregistrate revizuirea interventiilor specializate; AcordA asistentA sprijin parintilor copilului ocrotit in servicii de tip rezidential in vederea mentinerii relatiilor directe cu copilul keintegrarii copilului in mediul familial; AsigurA proceduri unitare pentru toate activitAtile specifice necesare asigurArii tuturor drepturilor copiilor beneficiari ai serviciilor de zi Si rezidentiale in conformitate cu standardele minime de calitate Si verifica implementarea acestora ; Asigura reevaluarea, eel putin odata la 3 luni si on de cate on este nevoie, imprejurarile care au stat la baza instituirii masurii de protectie, pe baza rapoartelor intocmite de catre responsabilii de caz, responsabilii de PIS si propune impreuna cu echipa, dupa caz, mentinerea, modificarea sau incetarea masurii de protectie, Asigura organizarea, coordonarea si monitorizarea activitatilor in care sunt implicati si alti profesionisti atunci cand nevoile copilului impun aceste interventii Sustine toate demersurile necesare pentru evaluarea detaliata/complexa a copilului ocrotit colaboreza cu SEC in cazul copiilor cu cerinte educationale speciale sau cei incadrati in grad de handicap in vederea implementArii Planului de Abilitare- Reabilitare Verifica coordoneazA planificarea activitatilor in vederea integrarii socio-profesionala a beneficiarilor care parasesc sistemul de protectie si a activitatilor privind mutarea copilului in familia naturala/extinsa/substitut/centru de plasament

indeplineste orice alte atributii dispuse de conducerea institutiei, in limitele competentelor legale; Asigurd in colaborare cu celelalte structuri specializate ale directiei, implementarea si finalizarea programelor si proiectelor specifice aprobate; Initiazd, concepe si deruleazd actiuni/campanii de promovare a protectiei si promovarii drepturilor copilului in vederea reducerii perioadei masurilor de protectie speciala si revenirii copilului in familie Verified Indeplinirea conditiilor de eligibilitate pentru accesarea serviciilor din centrele de zi ale Directiei si asigura demersurile necesare emiterii cu celeritate a dispozitiei de acces sau Incetare a furnizarii acestui tip de serviciu Asigurd consultants si suport speciaistilor din centrele de zi pentru instrumentarea cazurilor in care copiii necesita frecventarea centrelor de zi ale DGASPC (regim centru de zi sau ambulator). Asigurd suportul necesar pentru identificarea cu celeritare a mdsurii de protectie speciald adeevatd nevoilor copilului care necesitd separarea de familie / inlocuirea masurii de protectie speciald acordarea cu celeritare Asigurd informarea si implicarea familiei/reprezentantului legal si a copilului in luarea deciziilor care privesc interesul superior al copilului si ii sprijind pe acestia in toate demersurile Intreprinse pe tot parcursul managementului de caz (de ex. Organizarea de intalniri periodice sau la solicitarea acestora, acompaniere, sprijin emotional, consiliere); Asigurd respectarea etapelor managementului de caz; Intoemeste si verified reactualizarea dosarului copilului; Realizeaza demersurile necesare in vederea respectArii drepturilor copiilor la beneficii si prestatii sociale si la alte drepturi financiare ce decurg din situatia psiho-socio-medicala si educationala a fiecAruia (pensii urmas, alocatie de plasament, burse scolare, profesionale si de alts nature, daune morale, alocatie de stat, bani de liceu, subventie din proiecte, pensii intretinere, practicA platita in conditiile legii s.a.). EvalueazA, instrumenteazA si sustine in C.P.C./instanta cazurile de dezinstitutionalizare prin reintegrare familiald/integrare socio-profesionald si supervizeazd cazurile instrumentate de ate responsabilii de caz din cadrul centrelor / serviciilor de tip rezidential D.G.A.S.P.C. /O.P.A.; Asigura. consultarea echipei pluridisciplinare din serviciile de tip rezidential pentru identificarea nevoilor copilului in vederea stabilirii/actualizArii periodice a planului individualizat de protectie si a programelor de interventie specified pentru acesta ; Efectueazd anchete sociale, intocmeste rapoarte si referate pentru a fi prezentate in Comisia pentru Protectia Copilului /Instanta, cu privire la situatia copiilor care beneficiaza de protectie in cadrul serviciilor de tip rezidential de pe raza altor judete, ai cdror parinti au domiciliul legal in judetul Iasi; Propune spre solutionare Comisiei pentru Protectia Copilului Iasi solicitdrile de aviz favorabii Inaintate de care Comisiile pentru Protectia Copilului din alte judete; OferA consultants specialistilor din centrele de servicii pe probleme de legislatie in domeniul protectiei copilului, metode si tehnici de lucru in asistenta sociald, psihologie, pedagogie, psihopedagogie speciala; (Nerd consultants tuturor categoriilor de personal implicati in cresterea, Ingrijirea, educarea, terapia, recuperarea, reabilitarea si dezinstitutionalizarea copiilor ocrotiti; Sprijind profesionistii centrelor de plasament in relatiile cu autoriatile locale, cu releaua de asistenta sociald comunitard, cu alte institutii de stat sau private, la nivelul judetului Iasi, care desfasoard activitAti in domeniul protectiei copilului, precum si cu alte D.G.A.S.P.C. sau alte institutii din tart

concepe si deruleazd actiuni/campanii de evaluare a posibilitAtii de reintegrare a copiilor/tinerilor din centrele de plasament in familia de origine/lArgitd; OrganizeazA spectacole, concursuri si tabere pentru copiii din centrele de plasament/centrele de zi, faciliteazA participarea copiilor la concursuri, festivaluri, alte evenimente speciale dedicate for

- Colaboreazd cu Biroul strategii, programe, proiecte in domeniul asistentei sociale, relatia cu ONG si relatii publice in solutionarea solicitArilor primite de la O.P.A. de a desfAsura activitati

cu/pentru copiii ocrotiti in sistemul de protectie in vederea incheierii conventiilor de parteneriat AsigurA cu celeritate clarificarea planului de viitor pentru copii sesizeaza compartimentul de adoptii penntru deschiderea procedurii in cazul copiilor la care finalitatea PIP devine Adoptia; AsigurA operarea in baza de date a Directiei a oricarei instituiri, modificare sau incetare de mAsurA de protectie pentru copiii din serviciile de tip rezidential / zi SesizeazA SPAS in cazul revenirii in familie a copilului ocrotit pentru asigurrea monitorizarii cazului in conformitate cu procedurile interne §i prey. Legale Propune numirea managerului de caz §i asigura demersurile necesare emiterii Deciziei de numire a MC Preia cazurile de copii care au sAviqit o fapta penall §i nu raspund penal sesizate de care Parchet / Politie §i asigurA demersurile necesare stabilirii unei masuri de protectie adecvata; Asigura servicii de sprijin copilului (consiliere, terapie, suport moral, consultants juridica, reintegrare §colarA) in vederea schimbArii comportamentului deviant dobandit, con§tientizarii consecintelor negative ale savar*ii de fapte antisociale §i familiei pentru a se implica in demersul de reabilitare a copilului. Realizeaza vizite la domiciliul copilului OferA servicii de evaluare qi sprijin copilului in vederea schimbarii comportamentului deviant dobandit, comtientizlrii consecintelor negative ale savar*ii de fapte antisociale §i familiei pentru a se implica in demersul de reabilitare a copilului. Intocme§te documentatia specifica :

• evaluare psiho-socio-educationala; • evaluare psihologica, • completare dosar cu documente care atestA indentitatea copilului §i a familiei, • starea de sanatate, nivelul de §colfflizare, comportamentul in comunitate;

intocmete raportul de evaluare psihosocial §i propune luarea mAsurii de supraveghere specializata in familie / in servicii de tip rezidential specializate pentru copilul care a savar§it o fapta penal& nu raspunde penal cu sau fare frecventarea unui Centru de zi, dupA caz Prezentare caz in CPC sau sesizare instants; Informeaza SPAS cu privire la mAsura de protectie stability §i solicits colaborare pentru asigurarea monitorizarii evolutiei situatiei copilului /familiei Colaboreaza cu speciali§tii din cadrul SPAS pentru prevenirea recidivei Face demersuri de reevaluare a mAsurii de supraveghere specializata propune dupe caz, incetarea mAsurii de supraveghere / inlocuirea masurii cu o altA mAsura de protectie. Colaboreaza cu institutiile implicate (politie, parchet, judecAtor, asistent social comunitar, medic de familie, s.a ) in instrumentarea cazurilor Monitorizeaza evolutia copilului dupa institirea masurii de supraveghere specializata a copilului impreuna cu SPAS-urile, ONG-uri, reprezentanti ai politiei §i §colii Asigura logistica specifica — bazA de date, statistici lunare, trimestriale, anuale; Realizeaza evaluarea consilierea psihologica a pArintilor conform legii AcordA asistenta Si sprijin pArintilor copilului separat de familie in vederea reintegrArii sale in mediul familial; AsigurA operarea in baza de date a Directiei a oricArei instituiri, modificare sau incetare de masurA de protectie pentru copiii din serviciile de tip rezidential / zi Sesizeaza SPAS in cazul revenirii in familie a copilului ocrotit pentru asigurarea monitorizArii cazului in conformitate cu procedurile interne prevederile legate

3. Serviciul Management de caz pentru copii aflati in plasament la rude/familii/asistenti maternali desfa§oarA urrnatoarele activitAti :

Asigura aplicarea metodei managementului de caz a standardelor minime de calitate pentru copiii ocrotiti in masuri de tip familial - asistenta maternala /plasament familial la rude, alte persoane resursa;

Elaboreaza pip/celelalte planuri prevazute in legislatie si alcatuieste echipa multidisciplinara si dupe caz, interinstitutionala, si organizeaza intalnirile necesare cu profesionistii implicati in asigurarea nevoilor copilului; Asigura implemetarea revizuirea pip si incheie conventii de plasament/contracte cu familia/reprezentantul legal/contractele de furnizare a serviciilor sociale incheiate intre familie/reprezentant legal si furnizorul de servicii; Asigura coordonarea activitAtilor de asistenla socials si protectie speciala pentru copii ocrotiti in serviciile de tip familial si monitorizarea evolutiei copiilor in masura de protectie, conform legii verifica activitatile specifice respectarea standardelor minime de calitate

Instrumenteaza si solutioneaza toate sesizarile referitoare la copilul care necesita protectie pentru ingrijirea lui intr-o familie realizeaza evaluarea nevoilor copilului ; Coordoneaza procesul de potrivire acomodare a copilului cu amp/ familia de ocrotire, astfel incat nevoile preferintele copilului sa fie satisfacute; Intocmeste planul individualizat de protectie pentru copil ; Monitorieaza evolutia copiilor pentru care s-a stabilit o masurd de protectie, precum evolutia relatillor dintre copii asistentul maternal profesionist /familia de ocrotire, revizuind periodic planul individualizat de protectie; Asigura urmareste protejarea copilului fata de orice forma de abuz, neglijare si exploatare; Desfasoara activitati specifice in vederea mentinerii legaturii copilului cu familow naturald/extinsa, conform planului individualizat de protectie; Actualizeaza periodic nevoile copilului pe durata masurii de protectie speciala Monitorizeaza i inregistreaza evolutia copilului raportat la planul individualizat de protectie si realizeaza revizuiri ale acestuia on de cate on s-au constatat modificari in evolutia copilului sau a imprejurarilor care au determinat separarea lui de familie Monitorizeaza modul de respectare a drepturilor copilului in familia amp/ familia de ocrotire si asigurd consiliere suport pentru acomodarea copilului Verifica gradul de satisfacere a nevoilor copilului; Faciliteaza comunicarea copilului cu familia si informarea partilor (copil, familie, ocrotitori /asistent maternal) cu privire la evolutia noile nevoi identificate; Propune sustine autoritatilor competente instituireaischimbarea/incetarea masurii de protectie; Realizeaza reevaluarea masurii de protectie speciala on de cate on s-a constatat o modificare in circumstantele care au dus la stabilirea masurii de protectie, inainteaza dosarul spre solutionare autoritatilor competente; Face toate demersurile necesare asigurarii respectarii drepturilor copilului Asigura proceduri unitare pentru toate activitatile specifice necesare asigurarii tutur drepturilor copiilor beneficiari ai serviciilor de ocrotire a copilului in masuri de tip familial, in conformitate cu standardele minime de calitate si verified implementarea acestora Organizeaza, coordoneaza si monitorizeaza activitatile in care sunt implicati alti atunci cand nevoile copilului impun aceste interventii; Viziteaza in mod regulat copilul, avand inclusiv intalniri individuale cu acesta; Asigura, in conditiile legii, mentinerea relatiilor copilului cu familia sau cu once persoane relevante pentru viata copilului, tine evidenta vizitelor/intalnirilor consemneaza impactul acestora asupra copilului; Intocmeste actualizeaza dosarul copilului aflat in plasament la asistent maternal profesionist sau in alts familie; Se asigura ea fiecare copil este inscris la un medic de familie si are acces la o ingrij ire medicaid corespunzatoare, inclusiv consiliere terapie, ingrijire stomatologica oftalmologica, un regim alimentar adecvat informatii despre un mod de viata sanatos; Se asigura ca dezvoltarea educationala si socials a fiecarui copil plasat este stimulate prin frecventarea gradinitei, sau participarea la once alte forme organizate de stimulare si educare; Intocmeste conventia de plasament pentru fiecare copil; conventia cuprinde elementele

prevazute de lege, este in acord cu planul individualizat de protectie §i detaliaz& toate cerintele de ingrijire ale copilului. SprijinA tanarul aflat in situatia incetarii masurii de plasament, fiunizindu-i toate informatiile despre sprijinul financiar sau de alts natura, disponibil , in condipile legii ; intocmeoe referatele necesare eliberarii sumelor §i achizitionarii produselor necesare creoerii §i ingrijirii copiilor, conform legislatiei in vigoare; SesizeazA deficiente in modul de ingrijire a copilului, incalcarea sarcinilor de serviciu in legaturA cu relatia copilului cu familia naturalWadoptivA §i in orice alt.& situatie imputabila asistentului maternal profesionist/ familiei de ocrotire ; ColaboreazA cu celelalte structuri specializate ale directiei, in implementarea §i finalizarea programelor proiectelor specifice aprobate; Indeplineoe orice alte atributii dispuse de conducerea institutiei, in limitele competentelor legale; Colaboreaza cu institutii guvernamentale §i nonguvernamentale din domeniul protectiei copilului in vederea indeplinirii atributiilor care ii revin ; Colaboreaza cu celelalte servicii din cadrul d.g.a.s.p.c. pentru indeplinirea corespunzAtoare a atributiilor care ii revin . Realizeaza evaluarea psihologica a pArintilor care solicit& reintegrarea copiilor, precum §i a

Air

situatiei for socio-materiale, acordand asistenta §i sprijin pArintilor copilului separat de familie in vederea reintegrarii sale in mediul familial; Asigura operarea in baza de date a directiei a oricArei instituiri, modificare sau incetare de masurA de protectie pentru copiii din serviciile de tip rezidential / zi Sesizeaza spas in cazul revenirii in familie a copilului ocrotit pentru asigurrea monitorizArii cazului in conformitate cu procedurile interne §i prey. Legale Propune numirea managerului de caz §i asigurA demersurile necesare emiterii deciziei in acest sens.

4. Serviciul Evaluare complexa a copilului are urmatoarele atributii:

asigurA inregistrarea qi evaluarea copiilor cu afectiuni care recomanda incadrarea intr-un grad de handicap; realizeaza planul de abilitare/reabilitare pentru copiii incadrati in grad de handicap; propune CPC incadrarea copiilor in grad de handicap §i aprobarea planului de abilitare/reabilitare; monitorizeaza modul de implementare a planului de abilitare/reabilitare pentru copiii incadrati in grad de handicap; in cazul copiilor nedeplasabili realizeaza evaluarea complexa la domiciliul copilului; incheie contractul cu familia In vederea ducerii la indeplinire a recomandarilor prevazute in planului de abilitare/reabilitare; consiliazA copilul §i familia §i colaboreazA cu SPAS-urile §i alte autoritAti publice/private pentru asigurarea drepturilor copilului cu dizabilitAti; efectueazA reevaluarea copiilor incadrati intr-un grad de handicap, la cererea parintelui sau a reprezentantului legal; efectueaza analize §i rapoarte pe tipuri de handicap, tipuri de afectiuni sau alti indicatori §i face propuneri de cre§tere a calitAtii serviciilor/imbunatatirea legislatiei in domeniu;

VIII. Director general adjunct

1. Director executiv

Compartimente subordonate

a. Serviciul Patrimoniu Ci Aprovizionare are urmlitoarele atributii: asigurd gestionarea patrimoniului cu respectarea legislatiei in vigoare; asigura reconstituirea documentelor in conformitate cu istoricul de intrare in patrimoniul DGASPC ; intocmeste anual si on de cate on se impune lista de investitii pentru dotarile necesare functionarii; asigura clarificarea regimului de proprietate publica conform Legii nr. 213/1998, obtinerea documentelor care evidentiaza proprietatea acestor bunuri in vederea intocmirii/actualizarii cartilor funciare ; asigura reevaluarea activelor fixe de natura constructiilor terenurilor aflate in patrimoniul DGASPC Iasi eel putin odata la 3 ani, conform O.G. nr. 81/2003; solicits si centralizeaza necesarele anuale de alimente, carburant, bunuri materiale etc. in vederea fundamentarii proiectului de buget ; unnamte §i raspunde de respectarea contractelor de achizitii pentru alimente, rechizitt, materiale de curatenie si igienico-sanitare, echipament cazarmament e.t.c. din momentul incheierii contractului de achizitie publica i pans la momentul finalizarii acestuia; urmareste Si raspunde de derularea contractelor privind furnizarea utilitatilor de apa, energie electrica, gaze naturale, salubritate, telefonie, internet, televiziune ; emite saptamanal comenzi catre furnizorii de produse alimentare in functie de necesarul fiecarui serviciu social si de ingrijire asistenla; emite comenzi catre furnizorii de produse nealimentare la solicitarea centrelor de servicii sociale din subordinea DGASPC Iasi; urmareste graficul de aprovizionare a centrelor de servicii sociale din subordinea DGASPC Iasi cu produse functie de comenzile emise; urmareste verifica la solicitare daca se respecta clauzele contractuale privind calitatea produselor receptionate, respectarea normelor igienico-sanitare sanitar veterinare, daca produsele sunt insotite de certificatele necesare conform legislatiei in vigoare; solicits verifica situatia stocurilor din magaziile centrelor de servicii sociale din subordine Si compara cu necesarul solicitat; centralizeazA necesarele in vederea aprovizionarii cu produse/servicii necesare functional serviciilor sociale; intocmeste caietele de sarcini referatele de necesitate, in vederea aprovizionarii cu produse/servicii necesare functionarii serviciilor sociale; intocmeste, ca si compartiment de specialitate emitent, Propunerea de angaj are a unei cheltuieli in limita creditelor bugetare, precum si a Angajamentului bugetar individual/global pentru referatele de achizitie din cadrul serviciului; verifica facturile emise de societatile comerciale privind transportul auto si C.F.R. ; asigura verificarea facturilor emise de transportator astfel :

• se verified daca biletele sunt emise de DGASPC ; • concordanla dintre numarul de dosar numele persoanei cu handicap inscris

pe bilet, conform bazei de date. centralizeaza biletele auto si transport CFR, intocmind referate pentrudecontarea preturilor; se asigura ca tarifele inscrise in facturile de transport corespund cu cele din conventii; Organizeaza i verifica la nivelul institutiei modul in care se respectit dispozi file legale in vigoare, normele, normativele si instructiunile de P.S.I. si protectie civila, eficienla instruirii efectuate salariatilor, informand, in scris, conducerea societatii asupra celor constatate; Organizeaza si conduce activitatea P.S.I. de protectie civila la nivelul institutiei si pe fiecare punct de lucru;

AsigurA identificarea, monitorizarea §i evaluarea pericolelor de incendiu, precum qi a factorilor de risc specifici, generatori de evenimente periculoase stabileste masurile de remediere operativA sau in timp a deficientelor constatate, le transmite conducatorilor locurilor de munca din cadrul institutiei i stabile§te termenele posibilitAtile de realizare a acestora, precum §i persoanele care raspund de executarea lor; AsigurA intocmirea §i actualizarea planului de actiune in caz de pericol gray iminent se asigurd cd tot personalul este instruit in vederea aplicarii lui; Urrnamte actualizarea documentelor P.S.I. protectie civilA, a planului de prevenire protectie, a planului de avertizare evacuare, on de elite on apar modificAri §i le aduce la cunostintd salariatilor sau oricArei persoane interesate; ElaboreazA instructiuni proprii in domeniul situatiilor de urgenta pe baza reglementarilor specific emise de organele de specialitate abilitate Asigurd intocmirea actualizarea autorizatiilor de functionare (P.S.I., D.S.P., D.S.V.S.A. etc.) pentru serviciile din structura D.G.A.S.P.C.; Asigurd intocmirea §i actualizarea documentatiei necesare obtinerii avizelor de la institutiile abilitate pentru sistemele de supravegherea video/incendiu si a planurilor de paza, pentru serviciile din structura D.G.A.S.P.C.; Asigurd preluarea probelor in vederea respectdrii programelor de autocontrol solicitate de institutiile abilitate, conform legii;

• Compartiment Administrativ asigurd depozitarea §i eliberarea cu documente legale, a tuturor materialelor solicitate de serviciile sociale si de ingrijire §i asistenta, birouri §i servicii din cadrul DGASPC; asigurd eliberarea din magazia unitatii a ajutoarelor pentru familiile vulnerabile in baza referatelor de necesitate intocmite de speciali§tii din sectorul de asistentd social* organizeazd activitatea de pazd a obiectivelor, bunurilor, valorilor §i a persoanelor din sediul DGASPC Ia§i ; participd in comisia de casare a mijloacelor fixe, conform dispozitiei conducerii; asigurd preluarea arhivarea documentelor preluate de la serviciile din cadrul DGASPC; participd in comisiile de receptie desemnate de conducerea DGASPC; asigurd gestionarea arhivei conform legislatiei in vigoare; intocmeste adeverinte §i elibereaza la solicitare §i alte documente arhivate; rezolvA cererile de reconstituire a traseului institutional pentru fo§tii rezidenti §i elibereazA, la cerere, adeverintele in colaborare cu compartimentul monitorizare, analizA statistica, indicatori asistenta socialA incluziune socialA indepline§te §i alte atributii stabilite de §efii ierarhici.

• Compartiment auto si deservire asigurd bona exploatare a parcului auto conform legislatiei in vigoare ; rdspunde de intretinerea §i utilizarea judicioasd a autovehiculelor din parcul auto, urmarind efectuarea la timp a reviziilor tehnice, incheierea asigurArilor RCA, rovignete etc. intocme§te §i actualizeaza in mod permanent dosarul fiecarui autovehicul pe 2 sectiuni: tehnica §i financial* asigurd cu mijloacele auto din dotare, transportul beneficiarilor si specialistilor in interesul serviciului; intocmeste caietele de sarcini §i referatele de necesitate, in vederea aprovizionarii cu produse/servicii necesare functionArii parcului auto; asigurd inmatricularea radierea autoturismelor din dotare; se asigurd cd pentru toate autovehiculele din parcul auto al DGASPC este stabilit/actualizat consumul de combustibil §i o cotA de carburant §i incadrarea in normele de consum aprobate; asigurd intocmirea documentatiei necesare pentru obtinerea licentelor de transport persoane; se deplaseazd impreund cu conducatorul auto in service in vederea intocmirii notei de constatare privind reparatiile curente sau capitale la autoturismele DGASPC; intocme§te lunar fisele zilnice de activitate corelate cu foile de parcurs eliberate zilnic;

is masuri pentru inscrierea in consumurile lunare de combustibil pentru a nu se depasi cotele alocate; urmareste parcarea autoturismelor la sediul unitatii pe timpul stationarii acestora; verified modul de exploatare intretinere a autoturismelor; supravegheaza §i controleaza desfa§urarea operatiunilor de transport la nivelul DGASPC, astfel incat acestea sa se efectueze in conformitate cu reglementarile prevederilor nationale internationale in vigoare in conditii de deplina siguranta si de protectia mediului; asigura legaturile telefonice prin centrala telefonica a unitatii; asigura multiplicarea documentelor cu mijloacele din dotare; asigura intretinerea curateniei cladirii si a curtii interioare a DGASPC; asigura intretinerea cladirii, instalatiilor i inventarului unitatii;

b. Serviciul contabilitate-salarizare, planificare bugetara si management financiar arc urmatoarele atributii :

primeste si verified pontajele intocmite de catre compartimentele din cadrul aparatului propriu, serviciile sociale pentru asistentii maternali; intocmeste statele de plata pentru drepturile salariale cuvenite, indemnizatii pentru concedii de odihna, conform legislatiei in vigoare; calculeaza indemnizatiile de asigurari sociale altele decat pensiile conform legislatiei 1-vigoare; intocmeste centralizatorul pentru salarii situatia recapitulative pentru control salarii la Trezoreria Municipiului Iasi; intocmeste state de plata pentru drepturile salariale ale personalului angajat pe proiecte; determine fondul de premiere pentru aparatul propriu al DGASPC Iasi 4i al serviciilor sociale

intocmeste statele de plata lunar si trimestrial pe baza propunerilor primite; - intocmeste statele de plata pentru premiul anual;

intocmeste lunar declaratia 112 pentru salariatii aparatului propriu al DGASPC Iasi, din serviciile sociale si pentru asistentii maternali; primeste, verified si tine evidenta dosarelor necesare intocmirii fiselor fiscale prevdzute de legislatia in vigoare privind impozitul pe vent pentru toti salariatii DGASPC;

- anual intocmeste fisele fiscale pentru tot personalul DGASPC Iasi; intocmeste darile de seama, statistice lunare, trimestriale, semestriale si anuale (S1, S2, S3, M500 etc.) si colaboreaza cu institutiile de resort in vederea raportarii acestor statistici ; elibereaza adeverinte salariatilor institutiei, conform procedurilor serviciului; organizarea si conducerea evidentei contabile potrivit normelor financiar-contabile vigoare, intocmind documente justificative privind operatiunile patrimoniale urmarind %inert corecta si "la zi" a acestora; asigurd inregistrarea cronologica si sistematied a tuturor operatiunilor patrimoniale in conturile corespondente, conform Legii contabilitatii nr. 82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; intocmeste notele contabile privind inregistrarea in contabilitate, evidenta corecta, clara si la zi, precum si inregistrarea cronologica a tuturor operatiunilor derulate prin conturile deschise la Trezorerie aferente cheltuielilor de personal, materiale, drepturile persoanelor cu handicap, investitii; asigura, prin casieria institutiei, operatiunile de ridicare de numerar de la Trezorerie prin intocmirea cecurilor si depunerea de numerar la Trezorerie prin intocmirea foilor de vdrsdmant; verified legalitatea operatiunilor efectuate prin casieria unitatii; urmArqte recuperarea debitelor si aduce la cunostinta serviciului juridic, in timp util, debitele ce nu se pot recupera, in termen legal, in vederea inaintarii in instanta a actiunilor de executare silita a debitorilor; asigura inventarierea anuala a patrimoniului unitatii cuprinzand totalitatea elementelor de activ si de pasiv patrimonial, operatiuni care se inscriu in registru inventar;

asigura respectarea normelor contabile, stocarea, pastrarea sub forma suportilor tehnici controlul datelor inregistrate in contabilitate prin utilizarea sistemelor de prelucrare automata a datelor; asigura pastrarea §i arhivarea documentelor produse/de;inute, in conformitate cu prevederile legale; tine evidenta garantiilor de participare a furnizorilor la licitatii; intocme§te lunar balanta de verificare pentru urmarirea inregistrarii corecte in contabilitate a operatiunilor patrimoniale; asigura intocmirea bilantului contabil, in conformitate cu normele legale; intocme§te §i transmite, conform obligatiilor legale ce-i revin, dad de seams contabile privind bugetul institutiei; elaboreaza proiectul de buget anual al DGASPC Ia§i pentru toate sursele de finantare pe baza propunerilor de cheltuieli furnizate de catre compartimentele de specialitate, inclusiv pentru investitii; intocmete notele de fundamentare privind modificarile, virtuile de credite bugetare §i le supune spre aprobare ordonatorului secundar de credite, in vederea rectificarilor de buget; urrnaxete efectuarea cheltuielilor bugetare, astfel ca in procesul executiei bugetare cheltuielile bugetare sa parcurga unnatoarele faze: angajament, lichidare, ordonantare Si plata; intocme§te lunar monitorizarea cheltuielilor de personal ale institutiei; intocme§te lunar necesare privind transportul interurban al persoanelor cu handicap, dobanzile aferente persoanelor cu handicap, precum acordarea prestatiilor sociale aferente persoanelor cu handicap; solicits lunar creditele bugetare, conform normelor legale, cu incadrarea in bugetul aprobat; intocmete ordonantarile de plata conform prevederilor legale; asigura plata efectiva a drepturilor de personal pentru DGASPC §i efectueaza, daca este cazul, retineri din salariu cat §i virarea sumelor pe card pentru fiecare salariat; asigura plata efectiva a tuturor cheltuielilor materiale §i de capital la toate serviciile sociale §i centrele de ingrijire §i asistenta, tinand cont de bugetul alocat ; asigura plata drepturilor de natura socials care beneficiari, pe baza referatelor intocmite de responsabili §i aprobate de directorul general ; asigura, prin casieria institutiei, plata avansurilor spre decontare pe baza referatelor, precum §i incasarea sumelor necheltuite ; asigura, prin casieria instituliei, incasarea contributiilor beneficiarior centrelor din subordinea DGASPC la§i ; asigura plata drepturilor §i facilitatilor pentru persoanele cu handicap ; asigura efectuarea varsamintelor la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, la terti §i alte ; asigura schimbul permanent de date §i informatii cu structurile de resort din cadrul Consiliului judetean ; indepline§te §i alte atributii specifice stabilite de conducerea DGASPC.

2. Serviciul persoane adulte in dificultate are urmatoarele atributii: • in domeniul managementului de caz persoane adulte in dificultate(persoana cu

dizabilitati,persoane varstnice,victime ale violentei in familie, persoane adulte in dificultate) Efectuarea de actiuni, demersuri, diligente inscrisuri pentru respectarea milor procedurali conform procedurilor operationale/de sistem §i a reviziilor acestora, aprobate la nivelul institutiei, in vederea admiterii persoanelor adulte solicitante in serviciile sociale din structura departamentului persoane adulte precum supendarea, transferal i sistarea serviciilor sociale pentru persoanele adulte solicitante din serviciile sociale, organizate in structura departamentului persoane adulte; Coordoneaza responsabili de caz din serviciile sociale aflate in administrarea departamentului persoane adulte;

Sprijind profesioni4tii din cadrul serviciilor sociale aflate in administrarea departamentului persoane adulte in relaliile cu autoritatile locale, cu reteaua de asistenta sociald comunitard, cu alte institutii de stat sau private, la nivelul judetului Ia4i, care desfa§oarA activitAti in domeniul protectiei persoanei adulte, precum cu alte D.G.A.S.P.C. sau alte institutii din lard; Instrumenteaza cazurile specifice respectand metodologia de lucru in asistenta sociala/psihologie pentru categoriile de beneficiari mentionati- management /coordonarea de caz; Acordd persoanei adulte asistenta i sprijin pentru exercitarea dreptului sau la exprimarea libera a opiniei; Depune diligente 4i colaboreazd cu Serviciul juridic pentru clarificarea situatiei juridice a persoanei adulte aflate in nevoie, inclusiv pentru inregistrarea tardiva a nqterii acesteia; Verified si reevalueaza on de cate on este cazul modul de ingrijire a persoanei adulte aflate in nevoie pentru care s-a instituit o masura de asistenta socialA intr-o institutie, in vederea

modificarii sau revocarii masurii stabilite; Asigurd mdsurile necesare pentru protectia in regim de urgentd a persoanei adulte aflate in nevoie in concordantd cu serviciile specializate oferite de ate D.G.A.S.P.C. Iasi sau cu parteneriatele incheiate cu alti furnizori de servicii sociale pentru persoana adultd; Depune diligentele necesare pentru reabilitarea persoanei adulte conform planului individualizat privind masurile de asistentd social, ;

• In domeniul organizArii, administrarii Si acorddrii serviciilor sociale: Planifica §i realizeazd activitatea de indrumare metodologicd periodica pentru personalul de specialitate din cadrul serviciilor sociale aflate in administrarea departamentului persoane adulte; Asigurd furnizarea de informatii,consultantA §i servicii adecvate in vederea refacerii si dezvoltArii capacitatilor individuale ale celor familiale necesare pentru a dep4i cu forte proprii situatia de dificultate, dupd epuizarea mdsurilor prevazute in planul individualizat privind masurile de asistentd sociald; Are in vedere monitorizarea implementdrii Standardelor minime de calitate pentru fiecare tip de serviciu in parte; Colaboreazd cu celelate structuri functionale din cadrul institutiei pentru conceperea 4i punerea in practica a Strategiei Judeteane privind asistentd sociald a persoanelor adulte aflate in dificultate, in concordanta cu Strategiile Nationale din domeniu; Participa in echipepluridisciplinare la implementarea programele, proiectele planurile aprobate cu privire la diversificarea serviciilor de asistenta socialA pentru persoanele adulte aflate in dificultate; Indepline§te obligatiile ce-i revin din parteneriatele incheiate la nivel de institutie colaboreaza cu furnizorii de servicii sociale, publici sau privati acreditati nationali internationali in scopul solutiondrii cazurilor §i a credrii/diversificdrii/dezvoltarii serviciilor sociale pentru persoanele adulte aflate in dificultate; Concepe §i supune aprobarii Comisiei de control intern managerial proceduri operationale Si instrumente de lucru pentru speciali§tii din centre; Colaboreazd cu personalul de specialitate §i managerii serviciilor sociale din structura departamentului pentru instrumentarea dosarelor de acreditare/licentiere pentru fiecare tip de serviciu social in parte; Colaboreazd cu celelalte servicii din cadrul DGASPC in vederea indeplinirii sarcinilor repartizate;

Solutioneazd petitiile adresate institutiei sau, dupd caz le directioneazA cdtre organismele competente. Face demersurile necesare pentru transferul tinerilor din sistemul de protectia al copilului cu nevoi speciale in sistemul de protectie pentru persoana adultd cu handicap;

3. Serviciul evaluare complex?' a persoanelor adulte cu handicap are urmatoarele are intrevedere cu persoana solicitanta la data programata pentru evaluarea/reevaluarea complexa a adultului cu handicap, la sediul propriu sau la domiciliul persoanei; solicits documentele suplimentare in functie de particularitatile fiecarui caz. intocmeste raportul de evaluare complexa pentru fiecare persoana cu handicap evaluata pe baza informatiilor obtinute; Acest Raport reprezinta documentul final al evaluarii complexe in care sunt stocate informatii referitoare la datele de identificare,rezultatele evaluarii sociale, medicale,psihologice,vocationale, a nivelului de educalie evaluarea abilitatilor si a nivelului de reintegrare sociala.La fiecare dintre acestea se consemneaza concluziile recomandarile special isti lor, concluzionand cu propunerile de incadrare sau nu in grad de handicap, respectiv mentinerea in grad de handicap a unei persoane, intocmirea programului individual de reabilitare i integrare socials a acesteia orientarea profesionala si luarea unei masuri de protectie. avizeaza planul individual de scrvicii al persoanei cu handicap intocmit de managcrul de caz. Managerul de caz va inainta planul individual de servicii al persoanei cu handicap atat persoanei in cauza, cat si reprezentantului serviciului public specializat din localitatea de domiciliu sau de resedinta a persoanei cu handicap; evalueaza indcplinirea conditi lor necesare pentru atestare ca asistent personal profesionist, intocmeste raportul de evaluare complexa si face recomandari comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap adulte;

- elibereaza acordul ; preda dosarele beneficiarilor la secretariatul CEPHA ; se ocupa cu inregistrarea evaluarilor in baza de date a serviciului de evaluare complexa; orienteaza bolnavul catre diferite unitati medicale in functie de necesitate in vederea completarii documentatiei medicale ; stabileste incadrarea in grad de handicap si dupa caz, orientarea profesionala a adultului cu handicap ;

- stabileste masurile de protectie a adultului cu handicap in conditiile legii ; - reevalueaza periodic sau la sesizarea DGASPC incadrarea in grad de handicap, orientarea

profesionala, precum si celelalte masuri de protectie a adultilor cu handicap ; informeaza adultul cu handicap sau reprezentantul legal al acestuia cu privire la tnasurile de protectie stabilite ; stabileste programul de recuperare, adaptare integrare socials conform procentajului de incapacitate adaptativa si restantului functional; raspunde la petitiile beneliciarilor catre foruri superioare; reexamineaza cazurile care au pierdut termenul de contestatie; intocmeste rapoarte de activitate si situatii statistice; efectueazd vizite la domiciliu in cazul persoanelor netransportabile; evalueaza si reevalueaza persoanele cu handicap institutionalizate.

4. Serviciul Evidenta Plata Beneficii de Asistenta Socials are urmatoarele atributii: primeste, verified si inregistreaza documentele de luare in evidenta in vederca acordarii drepturilor si facilitatilor solicitantilor care dctin certificate de incadrare intr-o categorie de persoane cu handicap ; acorda drepturile i facilitatile persoanelor cu handicap conform legislatiei in vigoare; acorda facilitati conform legislatiei in vigoare si altor categorii de persoane prevazute de lege;

- monitorizeaza acordarea drepturilor i facilitatilor persoanelor cu handicap din judetul Iasi; define baza de date cu persoanele cu handicap din judetul Iasi atat neinstitutionalizate cat si institutionalizate cu toate aspectele mentionate de lege; detine dosarele tuturor persoanelor cu handicap din judet; centralizeaza, verified, actualizeaza permanent baza de date proprie ;

- intocmeste documentele pentru plata drepturilor lunare (indemnizalii si buget complementar); elaboreazd decizii pentru prelungirea, sistarea sau suspendarea acordarii drepturilor si facilitatilor pe haza certiticatelor emise de Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adulti, sau a altor documente; pregatestc, intocmeste si fundamenteazd necesarul de credite privind prestatiile socialc cuvenite persoanelor cu handicap si gratuitatea la transportul interurban; pregateste, genereazd, coreleazd si editeazd mandate postale/ borderouri/ dischete pentru plata persoanelor cu handicap din evidenta in vederea inaintarii for cAtre oficii postale, banci , cec ; intocmeste si conduce evidenta statistics a persoanelor cu handicap; rdspunde scrisorilor si sesizarilor persoanelor cu handicap sau ale unor institutii cu privire la acordarea drepturilor prevazute de lege ; verified permanent dosarele persoanelor cu handicap aflate in evidenta ; gencreaza si emite centralizatoare aferente mandatelor returate si le inregistreazd ca f ind ileachitate;

- intocmeste raportari/situatii/luerdri statistice lunare, trimestriale, anuale si/ sau on de cate on este necesar cdtre diferite institutii , asociatii, etc. monitorizeaza situatia prestatiilor sociale acordate copiilor din categoria HIV /SIDA, conform legislatiei in vigoare; propune masuri, actiuni, rapoarte in vederea realizdrii strategiei judetene pentru persoanele cu handicap ; colaboreazd cu asociatii ale persoanelor cu dizabilitati sau care activeaza in acest domeniu ;

- colaboreazd cu Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adulti ; - se preocupd de Imbunatatirea sistemului informatic in vederea eficientizar" serviciului ;

se preocupd de instruirea personalului in domeniul de activitate se preocupa de indrumarea, organizarea si controlul serviciului ; urmareste si respectd conditiile si normele de finantare emise de Consiliul Judetean cu privire la creditele specifice; colaboreazd cu asistentii sociali de la primariile judetului; recupereazd drcpturi tinanciare acordate/ insusite necuvenit;

- monitorizeazd numarul asistentilor personali.

5. Compartimentu! Tehnic desfasoara urmatoarele activitati:

intocmire program reparatii curente pentru Centrele de servicii sociale din subordinea DGASPC; intocmire lista de investitii la nivelul fiecarui an: asigurd obtinerea avizelor si acordurilor necesare pentru emiterea autorizatiilor de construire necesare implementAril proiectelor; solicitd si centralizeazd necesarele anuale de materiale si lucrdri de reparatii curente in vederea fundamentarii proiectului de buget urmareste realizarca lucrdrilor de constructii in conformitate cu prevederile proiectelor, contractelor, caietelor de sarcini in conformitate cu normativele tehnice in vigoare; verified corespondenta dintre prevederile autorizatiei de construire si ale proiectului: asigurd impreund cu proiectantii, asistenta tehnied de specialitate la lucrdrile de investitii in derulare; verified respectarea tehnologiilor de executie si aplicarea corecta a acestora de cdtre constructori; participd la verificarea de faze determinante si intocmirea de procese verbale ca urmare a veri ti earl I or; se ocupd de intocmirea de rapoarte de evaluare, schite, relevee, antemasuratori, devize si referate de necesitate pentru luerdri/servicii ce urmeazd a se executa in cadrul DGASPC Iasi; verified si urmareste in timp calitatea si durabilitatea constructiilor din cadrul DGASPC;

asigura intocmirea tuturor actelor necesare in calitate de beneficiar privind decontarea situatiilor de lucrAri, privind corespondenta din devizul de ofertA, ca pret j cantitate; intocmeqte cartea tehnicA a constructiei;

▪ intocmeste note de fundamentare, memorii tehnice si justificative in vederea obtinerii de fonduri pentru not objective de investitii; verifier' respectarea prevederilor legale cu privire la cerintele stabilite prin Legea 10/1995 privind calitatea in constructii; intocme§te documentatia in vederea receptionArii lucrarilor de constructii §i face parte din comisiile de receptie; asigura supravegherea si verificarea ascensoarelor de la serviciile sociale, urinArind buna functionare a acestora; asigurA urmAreste buna functionare a centralelor termice prin contractele de service, reparatii si autorizari ISCIR;

▪ asigurA asistenta tehnica impreuna cu proiectantul la lucrarile de constructii-montaj, reparatii capitale j curente; asigurA respectarea prevederilor legale in ceea ce priveste protectia mediului; intoemeste rapoarte tehnice finale si intermediare pentru investitiile cu finalizare externs;

6. Compartimentul secretariat CPC CEPAH are urmAtoarele atributii:

• Atributiile Secretariatului CPC sunt : convocarea membrilor Comisiei pentru Protectia Copilului la sedintele ordinare extraordinare ale acestora, din dispozitia presedintelui sau a vicepresedintilor; convocarea in fata Comisiei pentru Protectia Copilului a pArintilor, a copilului care a implinit varsta de 10 ani, a persoanei, familiei sau reprezentantului organismului privat autorizat care doreste sa-i fie incredintat sau dat in plasament copilul, precum si a oricAror persoane care pot da relaljj in cauza; participarea obligatorie a secretarului Comisiei pentru Protectia Copilului la sedinte, fara drept de vot; asigurarea bunei desfAsurAri a sedintelor Comisiei pentru Protectia Copilului, organizarea activitAtii de intocmire a proceselor-verbale ale sedintelor; organizarea si verificarea modului de intocmire a evidentelor documentelor Comisiei pentru Protectia Copilului; organizarea si coordonarea activitatii de inregistrare, redactare comunicare catre cei interesati a hotArarilor, certificatelor de incadrare in grad de handicap si atestatelor asistentilor maternali profesionisti, emise de Comisia pentru Protectia Copilului, in termenele legale; asigurarea corespondentei intre Comisia pentru Protectia Copilului alte comisii judetene, servicii publice specializate, organisme private autorizate, Comitetul Roman pentru Adoptii §i once persoana fizicA sau juridicA interesatA; prezintA membrilor CPC contestatiile formulate impotriva actelor emise de aceasta ; asigura redactarea comunicarea rAspunsului la contestatii ; informarea membrilor Comisiei pentru Protectia Copilului despre prevederile actelor normative cu aplicabilitate in acest domeniu de activitate;

• coordonarea activitatii de arhivare a corespondentei CPC; • intocmqte raportul anual de activitate al CPC

intocme§te §i elibereaza acordurile pentru asistent personal §i insotitor;

• Secretariat CEPAH : primeste dosarele persoanelor ce solicitA evaluarea/reevaluarea pentru incadrarea in grad de handicap de la Secretariatul Comisiei de evaluare pentru persoana adults cu handicap ; prime§te qi verificA continutul dosarelor (acte de identitate, adeverinta de venituri, Scrisoarea medicala de la medicul de familie, referatul medicului specialist care stabileste disgnosticul clinic, diagnosticul deficientei propune programul de recuperare medicala, ancheta socials

efectuata la domiciliul solicitantului serrmata de dire primarul localitalii sau delegatul acestuia) ; inregistreazA in Registrul de programari fiecare dosar i dA un numar de inregistrare pentru fiecare dosar ;in cazul in care dosarul este incomplet, secretarul C.E.P.H.A. noteaza in Registru documentele lipsa, iar persoanei i se comunica acest fapt. Deasemenea, persoana semneaza in Registru ca a luat la cuno$tinta de actele cu care trebuie sa se prezinte ulterior; comunica persoanei in cauza data ora planificata la care aceasta urmeaza a se prezenta pentru evaluarea complext persoanelor a caror dosar este incomplet li se inmaneaza un formular tipizat in care se vor specifica actele necesare, programarea pentru evaluare facandu-se in momentul completarii dosarului cu doctunentatia necesark elibereaza persoanei solicitante un bilet pe care este inscris numArul de inregistrare existent in Registru, data §i ora la care aceasta se va prezenta la evaluare. Termenul de programare este de minim 10 maxim 60 de zile. intocme§te certificatul de incadrare in doua exemplare, pe baza Procesului verbal de §edinta §i redactarea PIRIS,inclusiv cu motivalia respingerii in cazul neincadrarii in grad de handicap, a schimbarii gradului sau a tipului de handicap on a sthimbArii valabilitalii Certificatului de incadrare ; elibereaza certificatul de incadrare in grad de handicap direct catre persona sau transmiterea acestuia prin pot care persoana solicitante ; intocmqte i elibereazA acordurile pentru asistent personal insotitor; line in evidenta comisiei timp de 90 de zile, dosarele persoanelor programate care nu s-au prezentat pentru evaluare, timp in care persoana se poate reprograma ; tehnoredacteaza ; transmite solicitantului Certificatul emis de CEPHA ; intocme§te procesele verbale de sedintA a CEPHA ; formuleaza rAspunsuri la petitii §i adrese ate persoanele solicitante ; are in grija arhivarea dosarelor .

In relatia cu Comisia de evaluare, Secretariatul indepline§te urmAtoarele atributii:

transmite membrilor comisiei de evaluare ordinea de zi data de desaprare a §edintelor; tine evidenta desaprarii §edintelor; intocme0e procese verbale privind desfkurArii §edintelor; redacteazA certificate de incadrare in grad de handicap, Decizia privind mAsura de protc:. instituita de catre Comisia de evaluare §i alte documente eliberate de Comisia de evaluare; gestioneaza registrul de procese-verbale;

7. Precedintele comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap are urmatoarele atributii: coordoneaza activitatea Comisiei de evaluare, i a membrilor acesteia ; stabile§te sedintele Comisiei de evaluare Si ordinea de zi ; asigura reprezentarea Comisiei de evaluare in relaliile cu terti,inclusiv cu Comisia Superioard de evaluare a persoanelor adulte cu handicap care coordoneaza metodologic activitatea comisiei judetene de evaluare ;

impreuna cu membrii Comisiei de evaluare :

stabile§te incadrarea in grad §i tip de handicap dupa caz, orientarea profesionala a adultului cu handicap. Incadrarea sau respingerea incadrarii in grad §i tip de handicap se atesta prin certificat emis de care comisiile de evaluare. Eliberarea certificatului este scutita de taxa de timbru ; stabile§te masurile de protectie a adultului cu handicap, in conditiile legii ;

reevalueazit periodic sau la sesizarea directiilor generale de asistenta social. §i protectia copilului judetene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucurqti incadrarea in grad §i tip de handicap, orientarea profesionalA, precum si celelalte mAsuri de protectie a adultilor cu handicap; revoca sau inlocuie§te masura de protectie stabilitA, in conditiile legii, daca imprejurarile care au determinat stabilirea acesteia s-au modificat; solutioneazd cererile privind eliberarea atestatului de asistent personal profesionist;

- informeaza adultul cu handicap sau reprezentantul legal al acestuia cu privire la mAsurile de protectie stabilite §i obliga;iile ce le revin;

- promoveaza drepturile persoanelor cu handicap in toate activitatile pe care le intreprinde.

CA PITOLUL VII

Dispoziiii finale

Art. 19 Directorul general al DGASPC actualizeaza qi completeaza permanent atributiile

compartimentelor in funetie de eventualele modificari organizatorice §i legislative, informand

Consiliul Judetean.

Art. 20 Serviciile sociale din subordinea DGASPC Iasi functioneaza in baza unor regulamente proprii de organizare §i functionare, intocmite in conformitate cu prezentul regulament §i cu acreditarile specifice fiecarui serviciu in parte.

Art. 21 Directorul general al DGASPC directorii generali adjuncti §i directorii executivi asigura detalierea atributiilor din Regulamentul de Organizare §i Functionare prin elaborarea fiFlor de post, respectand strict legislatia in vigoare.

Art. 22 Directorii generali adjunci §i directorii executivi, impreuna cu toti conducatoriii,„ compartimentelor asigura cunoa§terea qi respectarea prevederilor prezentului regulament de cat( intregul personal subordonat.

Art. 23 Directorul general al DGASPC, directorii generali adjuncti, directorii executivi §i conducatorii compartimentelor raspund, conform reglementarilor in vigoare pentru neindeplinirea sau indeplinirea defectuoasa a sarcinilor care revin compartimentelor pe care le conduc, precum pentru cazul in care au dispus masuri contrare prevederilor legale.

Art. 24 Prezentul regulament de organizare §i functionare al Directiei Generale de Asistenta Socials §i Protectia Copilului a fost aprobat la data de intra in vigoare incepand cu data de