'\ \ ROMANIA

JUDETULDAMBOVJTA COMUNA BREZOAELE PRJMAR

D!SPOZIT!E !

privind aprobarea .R~gulamen~!ui de_ Ordina l~terioara al aparatulut de spec1ahtatd al PrrmaruiUI comune1 Brezoaele . I

'

't PRIMARUL CCfli!UN~I SREZOAEI.e, JUOl':fiJl DAlviBOJVITA

i l

Avand in vedere : 'I - prevederile art257 din Codui Muncii, cu modfficarile ~i completarile ulterioare ; - prevedetile art.S1 alin.3 ~i 4 din Legea nr.215/2Qo1 repub!icata piivind adminis!raga publica !ocala; - prevederile Leg!i nr. 18-8!1999 (r2} privind Slatutu! ~ncUonariior pubiici; - p;evederi!e Legii nr. 7/2004 actualizata p1ivind Cqdul de conduita al func~onaii!orpub!ici; - prevederile legii nr.57·!f2004 privind prolectia ijersona!ului din autmitaijle publice, institutji!e pub!ice ~~din aite

unifati care semnaleaza lncalcari ale legii. I tn temeiul ali.68 alin.1 coroborat cu art. 115 alin.1 lit a din Legea nr.215/2001 repubifcata privind adminislra\ia

publica !ocala: ·· i

Art. 1 • Se aproba Regu!amentul de Ordine lnterioaJja al aparatului de specialitate ai primarufui comunei Brezoaele conform .Anexei nr.1 ce face pa."'.e integranta din prezen~ dispozipe. .

Art.2 - Prezentul Regulament se aduce !a cuno~pnta func~onarilor publici ?i persona!ului con!ractual. prin grija compartimen!ului resurse umane. i ·

Art.3.· Prezen!ul Regulament va fi comunicat inslitu~ilpr interesate prin grija secrelaru!ui comunei. '

BREZOAELE NR dJ?(

DATA odL~ 08. d2 42 L l1

• I j,.,_~,j

\!IZt>T

_. __ -''

REGUUMENT DE ORDINE INTERlO.ARA<; aLaparatului·de speciaiitate:al prifl1arului comunei Breioaelei'. ·· . L.

I

,:; ~ <; t

··Administrava publica !ocala se··organizeaza.·sirfiinc¥on·eaz~:.in' 'terneiui pnnCipiiior alltonomiei:'focale, descentralizarii serviciiloFpublice, .. eligjbilitaUi .auroritatilor•administfati~F publica locale; ··legalitatii si :at· consultarii

,. cetatenilorinsolu¥onarea proble.melorde interes:local deosebit · ; : :I': .. . . .. . . . . . . . ·. .· ·· .. ·. Autonomia !ocala comera dreptu! autoritatilor· administra~ei pu~lice: locale de a solutJoria'si de'a' gestiona

treburil.e ·pub lice,· in condiijile•:legii si. in numele si in'interesut· colectivitatiil ioca!e PE) care 6 reprezinta.· .~· .· .. . . .• Autonbmia ·locala este :numai · actmJnistrativa si•financiara, filM dxetcitiita pe' baza si iri i\mitele prevazute de

lege, · . ·· · • . .,:ij·"• · •, ···,~·,:·:· .".z

Autorita~le • atlminislrape'i pub lice <locale l;unt·consiliiie locale! sV prirnani;" iar compet~ntele si a!Jibuvile acestora se stabilesc numai prin lege;"fiind~deplineSsi exclusive, cu·exc~pyile pievaz~ de leg£{! ' '': "' . ~-,':_

primaruL este· ·?eiuL'administra9ei :pub!ice.,locale si··· aL·apara~lui '~rcipriu de :specialitate,';ar ·~utoritatilor admini$tratieJ pu!)!i<;e local!:)·;. reprezentand''comuria in •relatiile cu alta lautoritati publfee;>cu.·persoanele.fizice sau juridice, romane sau straine, precum sUn justi~e. . . .· •I ·· . .· . ·. · ···. •· ·'

Prim~rta.comunei :Brezoaele. functioneaza·pollivitjpreveoeritot Legii ~nr.215/2001: •.a adininistravei publice focale, republicata, cu modificarile · sLcompletarile :ulterioare .• si a prez~nfului'RegUiariier\~raportata'l::fprevederile

.. :. R~gt.damentului de organizare si funcijo~re. a apafatului de specia!itate ¥Primanl!ui comutiei BretoaeJe . . .. i . . .

tapitoluU.

ART,, 1 - (1). Preved~ri\~ R~gy!ameql)llui. d~ Qrdipe; lnterioara su~t;pbligatorii pen!nJ)oata.serviciile pub lice inclusiv pen.~.· activita~le,:apaftinat9ar9,,Jn,difereo~ .d~, natura jL d1,1rata·. eontrn.ctL!tul•· Q~;>: . .munca respectiv de funciiq/mesena .P.e care q deyn~ fiecare.angajat;al primariei comunef ~rezoaele,);!.ar ~LpenlnJ persoane angajate

.. ale altor unita\i, care . prin ·natura rela9Hor de serviciu sa,u tontractuale, \de~fa§par,a· ~cyvi~~ in: i.nciQ~ primariei, pe toata P~rioada ace~~ra.Jncl\,l~i~ p~~trl.! ei~Y!i eyi ~h!geniji ~flati in practica1s9:u .~el),tru persoaoe .. de.ta§fl!e I~ primarie.

2 Cunoa~terea §i respectarea prevederilor Regulamentului de\Ofqine lntarioara este obligato~ pentru toate .. ca~goriilede personal menvonate .la ~rt), .a~ caracter permaneqt §i se. realizeaza ~sttek:. . .· ...•.

priri intem1ediuf §efiiorde birou, eompailiment sau ser\llciu, penfrd, tntreg pe~orialul din subo,rdine p~n persoana respon~abila c.u iJ;~strugtaje de protecija 111uncii pE)nVti tot perspnalul~ng?jat~ prin persoanaresponsablla cu activitatea de sltuayi d~ urger}ta. Stabilite .prin gi~PO?.ita primarului, pentru tot

p?rsonalul ang(:!jat . . . . . . • , .. ... . ·..... ..·. . · . l . .·· .. , (3) P~rsoaneie care lucreaia in cad~! in:;~tUv~i,y? deieg~~ .~.~Pl deta~§V gi~.par!e(j al.tor Ul'!ita~ sunt obligate sa respecte, pe !anga reguiUe d.e .discipHna .amuncii di~.;Y9il<!~acar,~< le~a .• del~gaf§i,re,g~;~lite,;pre,v~ute in prezentul regulament · .· · · · ··· · · ·• 1 ·

. . I . . . , ART. 2 .,.. Dispoziyile .referitoare Ia organizarea timpului de lucru'.ldisciplina $i ·protecye a muncii din ~prezentul

regu!ament se aplica,ln mod corespunzator, colaboratorilor extemi,lprecum'~Foridirdr alte pe;soane, pe timpul cat conlucreaz.a cu aceasta institutie,. •, .. . ··. .. I .. . . . .

··· · · ART.3. ~ intreg · pers~nalul ·,u{gajat al primariei comunei B~zoaeie, functionari· publici .sau pe;sonal contractual, este obligat sa respecte prev~deriie U~gii,nr.509/2Q04, Rrivind.f9lo~ire~ limbii.romaneJn locuri. relaiji §i inslitu~Lpub!lce. · · ·· · · · !

1

ART. 4 - Conducerea institupei ¢ste asigurata de Primarul comunei Brezoaele, viceprimar ~i secretarul unitapi administrativ teritoriale, I

ART. 5 - (1) Conducerea in i are datoria sa ia toate. masutil~' riecesare:penllii'asigurarea·condiyilor corespunzatoare des~urarii normale a muncii; sitaslgure .un. contrql'e.licientraL Tndepliniriisarcinilor in toate compartimentele, sa se preocup~ de 1rribunatayrea continua a condiyllor de munca, sa organizeze §i sa asigure

. , .perfecvonarea Pre9&tirii profesiof)ale a ersoanelor Tncadrate in munca: (2) Concluc~rea ir.stiiutiei~sje .o s~ ~xamineze,cu.,ate~~e ~i:sa Ia Jn:considemre :

..

<.'>. :,

sugestme §i propur.erile sal r in vederea 'imbunatayrii<activitayi'in toate ·compartimentele :·si ;s&:l if'lforme~e ast,~pra moduluiA~;~?olvC~reL;: .. · . ,

sa .acorde. s<llarialjfor fqffifl dr~ptu.rife ·ce decurg din legi, inclusiv contractu!, rapor:ti.JLcoJe·cnv de •rhunca 111Gheiqt Ia niyei de )nstituye. preptiJrle *afariate nu vor pu~a f<)ce obieGtu! vreunei: tranzacpi sau:limitan;

sa plateasca inaintea oricaror ~lte obligagi salariile, contribuyile ~i impozitele aflate in sarcina lor; s~;~lib~rf1ze, 1?. cerere, teats dpcumentele, care,atesta calitatea de salariat ahinstituyei;<·: ·. sa asigur~ ~onM~n~alitatea~<:~~lorcu caracterperspnal a.salariaylor,.

ART.6 - Primarul comunei Brezo~le, fn calitat~:a sa de §ef al administra~ei publice locale l1i al aparatu!ui propril,l.d~;speciaUtlte al autpritatii putilice.locale, asigura•respedarea·drepturilor~i libertaijlor fundamentale· ale

f , ' , I

,cetateni!Of; ·a prevederilo!i. Consfitu~ei,, l¥8 Jegi!or @rii ~i ate.hotararilor Consiliulul LocaH~Il comunei Brezoaele' .· ART. 7 - Conduce rea instituVei va ~sigura ; :;· c,r~a1!3a conqi~Uor oocesare• ri~icarii calita~i ~i •eficientei intregiLactivi!BU; care. sa corespufida schimbarilor

det~rminated~ progresylx~hl)ico-§tiioy.ce; ale • noile cerinte maliageriale; · . s~ asigl{re s~b.i)jtate~ .Tn June~~ afle.cat"Ui sa!ariatprtnJncadrarea' §i promovarea'ln munca a persor\alului ln

raport de pregatirea .profesionala, de d,riteriile valgrice de competenta ~~ probitate civica , exercitand astfel contro!ul permanent asupra modu!ui de indeplinife a sarclnilor de serviciu.

ART. 8.- Conducerea instituVei va lua masuri pentru : a) folosiiea ra~ona!a a fortei de munca in condi¥ileJegii, In vederea realizarii sarcinl!or ce~i revin conform

legislavei in vigoare, hotararilorjConsiliu!ui Local 9l dispoziyilor primarului . . ... . .. , .. . b) efectuarea lnstructajului tntrod¢tiv general ~i a ins!ructaju!ui PSI fa loeulde' munca, 'potrlvit legislaijei in

vigoare; . . . ! . . . . . .. . .. . .. . . .. .. . · ... · · ··· • ··· . c) i ridicarea caiificalii. salaria~lor, ~sigurarea $tabliita'~i acestom. §i prorriovarea loirn funcpi, c!ase: grade,

treptfi profesionale Tn raport cui pregatirea · P,Y9fesionala, • ve.chi.f!lea · ~i ,rez\.dtatele ·in munya 1r)' cqrytormifate eli • prevederife ·.· Codului •· Mun4n; 'Legii rlr: ··1Mfl999(r2) • privind:,;Statutuf func~onariior '~{ubi!cJ . ~f .• ~ltor

. d) ·~~~:~~e:ta~~~~§\;~nJio;:~~~Jbane tururor per5oanelor incadra~ i~. munca c~ indi~ar~a·~~nc~ei. ~i 'atocului de

munca; > - ' ,,; ' I . . ·. - ~,;Fr •, ... ·. . .. ' • . .. ··• • >' .· .......

e)

f)

g)

h) i)

.. · .. J)

k)

fntocmirea, completarea §i griefea l<fii a cameteior de mJnca; intci2mirea ~i tm1in~rea dos<lre!or de pensii in termenele legale; · .. ··.. · l .... · · .... ~ · ... ·. · · ' "' punerea'Ja tlispoiiye a spayul~i 'corespuhi~tof buhei d~ita§urari 'B.activita~L ~r asigurarea c~rateniei §i ordinii Ia toate locurile ae murica';' - I · . · . , · . . . ·. . . . . ..

I ~- . . -. _,

sa stabf!easca atribuijile corespunza!oare. pentru Jiecare salariat prin fi9a posturui, regylamentuf de. ordine • ·intertoara §l Regutamentul de Organizare ~~ FuncUohare (RbF)'; . . •• • . . -

sa de a t!ispozi~icu·caracter'ob!igatoriu pehiiu sa!ariap~. sub rezer.ia fegaJlta~i lor: sa exercite conlroltlt asupra mopului de indeplinire a sarcinilor de serviciu; sa. cons~. l)avfu~ire~ f:!baterilor .disciplinare ·· ~~ sa aplice sanc~unlie:corespunzatoare,· potrtvlt legii 9i preze~tuluireg,ulament ; I · ;· , · ·· · , ' .·· : ' sa acorde calificative In fi~ele db eva!uare a performante!or indlviduale·afe salaria~lor confOrm prevederilor legale in domeniu; I . ·. . . .

ir sa aprobe planul ahual·de tOrm~re profesioha!~ a salariavlof: ;

t

''l

CAPlTOLUI.:d!l NORMELE DE CONDUIT A P.ROFESI0NALA"

. . .. , ~· 9 .~ .. (1}~Normt:lle de·wnduitaprofesionalasunt obliga~rii pen!ru.fl.mc\iof!arii publitPprecum· $i pentru intreg personalul angajat in baza prevederi!or Legii nr.53/2003 ~rivind Codul Mun,cii, cu excepva persoanelor alese. ':1.~ /',,

. . . . ·... . . . ' '' · .. ;.. ' .. , . ..,.· ,. ' /. . '. .,,, "· ; ., (2) Principiile care guvemeaza conduita profesionala apersohalu!ui sunturmato?rele: · . . .· . ·

a) . . s'uprema~a ConsfitU~ei;~i a ieM, piincipiu cor\forin carui~··sal~~alji ~aU indat9.~[ea':M ~:re~eecta ~onsti1upa ~i legile statului· . . ... ·· . . .... . . . J;' · · · · ' 1· ·· · '' · · · ··· .. · · b) . . .. pribri~tea. int~te.~~.IU,i·pu~H~ .~ontprnr~~~ia ~plari~~i ~u irld,.atorir1a a~· a;~o.n¥t~·~~ · iri~r~~ul public ~ai pre~~ __ de imeres!J1 personal in'exercitareaatribiJVilbr; ·• ·. · · ·· · · · .. , 1 • · ·· '

c) asigurarea egalita~ide tratamentacetatenilor infata auto~ta~!or; I. ... ·· . . .. . . ., . . . • . •: i:l) proreslonafism; p'nndpltf tO'rifOrm' catUia ,:salariaUi; au . CiQii~~~ 'd,? .• ~· Jod£,pttni · .. atrib"uglfe de .SBI,"Jiciu cu responsabilita~:Pl?feskmalisf!l. comp~ten¥31_ ~~~~~nta •. c(l,rectitl{dine§i tp'n~tiinclo*ltate,; ,; . ·.. , , .. .• • '; ..

· e) ·. impaftialitate ~i i/ldepenaetJta~ principiu'tonfOrm caruia salariatii 9U obfigaya de a lrideplini.§i S,;i1ai!J~O ap!ydine obiectiva .. neulra fal,a de.o~c~)nteres politic •. ec,qJ1omi~ • .religios se1u de ~~~,natura. ·'< :• <' ::; , _ , f) · ·· in~g~.tate mo.rala,, pri~ipj~:;c~pt~~· car!jia it "e~t~ )~~r.;i~ ~·~ ~pii?i~. ~?. ~ccepte,cif~ect ofi indirec;t P,en!fu ei sau pentru·alp! vreun avanta)pn beneficu rn veaereaexercr~m atribuprlor kfe servrcru ; .··. , . . . . ; •. , . , , g) ···llbertatea g~ndilii §!a explim~rii, .. i:>rfmi!Pitfcontorrn 'c~fllia safaq()~jQots~iexprime)i s~-§lrul}dame~teze 9piniile, eurespectarea onjinii de dr~pt~i'i:!punelormoravUJi; .•...... · ·· : L~ · . :<.> .. ,.·· , ·, •.. .·· , · h)·.·.- .·• ·cinstea §i corecntudinea; pri~cipiu coriform ·call.lia saiarlaiji In exefcitareaatribuliilor de ser:viciu.trebuiesa fie de 1 ..,·.'',-~: ·,"'_u< ,. , _:·<- ·"· '·•··· --_;,.:_:('·.;·f.:,;~·; :<;,,·: <::-!.~-·", ·,:.~ ,C -': l··'. ;.,~.,:· '" "<:'" ~''. •;;.{ · .. -., '·" """' ;,- ... ,._;

•ouna credinlfl; . . .. •<L .. .., .. , i} .•. deschidere §i Jran§p£\fen~. prir~piPi!J.,confof111. caruja a~tl.vi1~vi~ desfa~l,lrate. iry exercitarea funcvei lor sunt pubtice §i pot fi supuse moriftolizarii cetatenilor. . • , .. · L, . .

ART 10- irlda!oriri!e generale ale salaria~lor~unturmataarele: •· j .i ' : ··•. · ·

a) sa lndeplineasca atribt~V.ile .. ce Jt3! revin.din ,fu0,c~a publica ~au,co,p~actualaif1:care.supt numiij; precum ~i a atrib~ilor delegate, cu profesiona!ism, lo.ia!i~tfi •.. corec,titudlDe ~i.ln!mgd.· co~~tiincios ·§i .sa se .abyna·de Ia orice fapta care ar P,uteasaady~a prMtidicii instituyf:( . , ~ . ·. ···. · .. > L •. · · ' ,

b) ~sa se ab~nf de Ia exprimarea sau manifestarea conving~rilor l~r polifice, sa nu ~vorizeze vreun; partid politic, sa nu participe Ia activitafi politice in cad.rul orograrntllpi de lu¢111. Sqlariaijlor numiij in funciji publice le este lnterzis sa'faca parte din organele.de cond~de,:a ~~~ partidelor politicef .·· . ' . .. . . '

c). sa se conforrneze dispoz(tiilor primite de lasuperiorii, ief$rhi~:;i. $~1ariatul.,are .d~ptul sa refuze in scris, motivat indepliniread,ispoziyllor·primite,' d~ica:l~ con~iderailegalt:t .. O<ic~· cercar€)> a ·~.rl'tis dispoziva.o JoriTlule.aza in scris, salariatul este obligat sa b execute; eli excep~a cazulufcand ac~asta ~$~ 'yad~ '1!Eigal9. ~p~ste)\b.Jayi se a due ia cuno§tiinta conducatorului institu~ei. . . . . . L .. ,- . . · . · ' · ~ ·

d) . sa pastreze ·secretul• de stat, ; secret[.~! de servlciu>prec&il' ~j .C.onfidenijaiitatea ·in legai~ra' cu faptele, informaijtle sau documentele de care la cuno§tinta In ex~rcitarea func~ei, eu extep~li·informa~ilorde in'te're's pubiic. Acces~ in spayi!e In care se depoziteaza .'§i,.se mar\i!)uleazacsau e¥ta documente-clasilicate va fi pelinis numai persoanelor special desemnate de catre.§efii de compartimente cuapl\Qbamascrisa a condocatorului unitaiji)Aceste spa Vi vor purta la intrare menijunea ACCESUL STRICT lt;.ITERZI$ PERS0ANELOR NEAUJORlZATE:

e) sa respecte "regimul jurldic al conflictelor de interese ~i auhcompatibilitay!or stabilite prin legi; ' . f) sa nu solicite sau 13a a~cepte,. ~Wect sau .indirect pentru ~i s.au p~nlnl aiVi; 1n considerareafuncyei.lor: daruri

t it...._ ~ U"!-~ ;0 ~ - • - - •- ·' - • "-_• ~ ' • • - • -• ,• • ! •' : ,'• ,. • ~ sau a,.e av.:n!.BJ~ ' ' . ' . ' . . ! .. . .•

. g) ia numirea p,recufl1.§i ~~ ~!iberpreadin fu()Ciie a funcyonanl4rpublici ace~tia suntobligay sa .piezihte; In condlijile legii, conducatoiUiuLinstituvE:)i,declaray.~Ae ~vere ~i interese;j .· . , · • t ·

h) sa rezolve lucrari!e repartizate .. de conduca~r:u! )::omp~menbJiuiin care funcyoneaz.a: m';termenele . stabilite de acesta, sa analizeze §i sa solutioneze' respectiv sa tran$mita raspunsuri!e in 1ermenele' legale ;Ia to ate cererile, adresele,.documentele inregistrate in s~ris Ia instituye; .J , . . . .. . . . · ·

'ijsa i§i perfec9oneze pregatirea pmfesionala prin cursu!i organ1zate de INA cu o outata:·minima de 7 zile, formare individuaiizata, stagii. de practica §.i.~eeciaiizare in tarn sau ~triiina~ etc. cqnforrn programului:de pregatire profesionala aprobatde conducerea institutiei ; ·I

j)sa foloseasc.a materiale!e, inventarul sau rechizitele cu elicienta Jjlaxima ;. J ~

''{

I

l k) sa respecte normele de se~uritate, protecye ~i igiena muncii, precum ~i cele de prevenire a

incendiilor §i a oricaror alte situayi care ar putea pune in.priinejdie Cladiriie, instalayileOii viata. integrltafea·fizica ~i psihica a persoanelor; ; ·

I) sa ln~tiioteze ieful ierarhic superior. sa ia sau sa propuna masuri dupa caz de 1ndata ce a luat cuno~tin\8 de e~isteB~ ur,or, neregl!li •. :abateri, accid~nte de >munca; incendii, sustrage~~ .·· degradarr etc~. §i in arlee situa~i

·· asemanatoare;;·- .. •· . . .., 1 • · • • - : • ; • '·. • .:

m) . . sa foloseasca aparatura dJ tehnica de calcul din d)>~re ln interesul instifutiei, ·lliarkl masurile corespunzatoare p,entruasigu~rea info,

1 rp~lucrate; ; .. · .. •· '-' .. ' . • · ·

.• r:'). .. sa)fl]pter;nenteze ~i. ~a a . ·Ia }~ITne~eie. ;;tabiH~, prel1,1crarea-da~Jo.r .~i l:locumen~lor spetifice activitayi proprii prin programe!e de inform.,. :zare adoptate de institutie ; • .. ,_ .. ;

o) __ sa aibiio _ comp()rtare demna ~i .cor~ct~_1n cadrulrelaDilor. de serviciu:§i in_ re!aiji!e, cu petenyi; , . 1

p) sa aiba m perman~nta o yru1$ ingri]ita §i decenili, sa menyQ~ordin~:a~L?videntainfuq~ri]i.sa pa§fr{3ze curatenia Ia locuf de munca; l . . .. _-·. _ ... _ .... _ , _ , . . . . _ . . ..

q) sa reprezinte <;orespunzator !nsntutia. in rei?vile .cu ,<;etatenii,. cu agef1~L.econon)ici, cu firm_e .,din strain~tate . sau ell ocazia deplasarilorin inferesulsefv!iciului; . . . . . • ' .. · .. · . . . . •. . ....•. _.. .; ; .. . ' :. ' .

. _ r)~a se sprijin~ reciproc pentru.llCiuc~rea Ia indep'!inire a bbligapilor de, serviciu §i s~ sesuplinea~~a ln s~rviciu ;in:catlru! spectati~pi lor; • . .. ·. .:· i . . • . . ' ' .•.•. ' •.. · ..... · ·... . .· .. · .. . ' . . . . . : >.

s). _ sa ado pte o. atitudine · impaf'ii~!a ~i justificata pe'ntru rinolvarea clara §i efidenta a)robtemetor cetateni!or ~Fsa 'respecte· principiul eg~fita~( a2e~!dr$Jn fa~ • · ···~i ~ ir;.sti~ei prin piomovar~<i'uiJOrsolu~i.similare §i identice mportate_la aceea~i Ccrtegorie ~f COnCliyi 'q~ _fapte __ ... marea 'gricarei forme de; dlsciimin;:lfe.~bazaf£1 pe aSPeCte p,iivind nayonalitateil,'Convingerite·rel!gioase'~i politic~; stare m~t,eriala; san~tate. v?rsta, sex, etc ; . . . . . '

t)sa urmareasca ~i sa cunoasca perlna~nt modificarile legis!,a~ve care reglemimteaza dpm,eniul.de activitate propriu fiind raspiuizator pentru toate condecintele care apar datbrita aplicarli necorespuniatoare sau.neapliqarli unor prevederi legale !nactivitatea pe care o ddsta~6ara; ·. ·. ._ ... .. . _ . , _ _ ,.,_ • ~ _ "' . · ·

u) ' sa asigure ocrot!rea proprietayi. pub lice §f private a statului, a 'illstitutiei, sa 'evite'orooucerea o~carui prejudiciu, ac~onimd In orice situa~e ca un!bun gospodar. · · · ·· · . . .. · '· · ., · · · \ ' ' ·

ART.1_1 - in exercitarea funcijel pub lice, s6tanavlorle esuHnterzis : . _ . .. ... . . a}' sa participe lacolectarea de tbnduri pentiu;act!vitatea partidelor poiiiice '

~ - , - . . - . I -·· , .. --- - . - , -- '"'" , , . : -., ,--. :/ - .',.: ~ : . '. ,

cb) sa fumizeze sprijiri ·logistic caltdidatilor Ia functii de derilrlitate putilica; • ,··. . _ .· .. . .. _ >

c) sa colaboreze in afara relayilbr de serviciu cu persoane fizice satrjuridice c~re 'tac dor\atii sau sponsorizari parlide!ofpo!itice; ' _ c; ·. I _ ' ' · •; ... _· · · ' ' · _· ' _ _ . _. · _··· .

a') . sa afi~eie in 'cadti.lt' ihsntu~ei, !tnseim1e 'si:m obiecte if)~crip~ooate. cu sigf~ sau denumirea ,p<J.rtideior politice ori ~ i -, - - : . . . . -' ' -~ : : . ' J ' " " : ~ .' - " . . . -· -. ' ., ·- ,: ' ' '

acandidaylor acestora; , , , 1 __ · · _· .·. · c:_ ··-__ _ ·• • • . .. , c : . . ej• ·. · .. ·. sa ~!JCa ~tingere 't)ryo~fe(. reputayei §i demni~yi p~fS,Oanelor cu.care, in~ fn .legatura In exercitare.a abibu~ilor

de s·~rvlciu prin · intrebUiritarea' unor exp(esii jignitoare. de~valuirea. unor aspecte ale vie~i p-rivate sau forrnularea unor sesizaii sau plan9e·n'calofnni6a~e; • I · · . . _ . . . ····· . _ . •. · . -

f)s~ parmi~. u~iiz.are~,nurneJl,fi sau i~aginii, proprii ~'acyuni·pubiicitare pentru promovarea urtei activitav comerciale, precurn~i in-scQpuri eleQtgrale ; • L: . .. . • , ... ·.· -. .. . I

•. g) s~hpromita loorea unei deci~ii de catre conducerea;prima:riei; de catie alyftinc~onarl, precum §i • indt;pJiriirea atributiilor propiiilnmodpriv~egiat _ _.. . _. _ . • . _ · ... _ _ · • .· · · _ • __ .•... _ .

h) sa faca aprecieri neautoriiatef in .. !egatu~ cti litigiile ·aflate in curs de solu,onate ~fin care Primaria comun~i Brezoaeie arecalitatea·cte ·pa~k · ·. . _ _ . . . . . ' ... ··. . .. •.•· •. · ·. · · .. i}sa dezvatuie inforinatii .. care nu au cc:ltatter public, irnilte•'condiyi th~cat cele prevazute de lege;_ ' •·. . . .

j) favorizarea sau defavorizarea acc~sului ori promovarea in rune~ a publica pe criterii discnmlna!Qrlf, · ~e rudenie, afiilitate sau alte clitefii,'necon~rme to pnneipiile •care·guvemeaia conduit<l prof8siona!a,de_·ca~ func~onarii publici de conducere ;fumizarea informaljilor feferitbare Ia Buhurile propriefate publica sau pQvata a

..... statului ori a comunei Brezoaele;supusJ operayunilor de vanzare, concesionare sau inchiriere. In alte condiyi decat cele prevazute de lege. i · ART. 12 • (1) Funcyonarilor publici ~(! personalului confractuat a! prlmii'ri,ei comtinei Bre2:o~eile .le revi11 urmatoarele drepturi; · I · · · ..

a) dreptulla sa!arizare pentrumunca d~pusa, avimsari §i pr6movari conform legil;' b) dreptulla repaus zilnic ~i saptamanal; ·

•!.,

c) dreptullaconcediu de odihna; studii etc.; d) dreptulla egalitate de 9ansa $-i tratarhent

~

e) , drepM laidemnitate;in muncit I' drnph.ll !a securitatea ~l sanatatea in munca; '!'

;dreplu! laacces iafOmlareaprofesionala; f ' • l f) •g) .

h) dreptu11a protecYe Tn paz de concediere ; t

i) dreptui de a! se constitui' sau ·a· adera.lifun s·indicaf:> · · l j) . dreptttlla info.nnare §i c;pnsultare. :: >· ; • . ;·· ' • " 1

(2) Eflllmerare~ dr!3Pturilor §i ob!igaijilo~ atatqje angajatQrului cat 9i al~_salariaylor:ou/sunt·!imitative,; ele completandu-se de drept cu cele cup rinse lh actele nmmativa, cont$ctele sau raporturile.¢olective de munca

· Ia nivej de instifuiie, i .. ·. .. ·.. .. I .

CAPITOI..UL IV TIMPUl DE LUCRU, CONCEP.113.1 ~U.E .LIBERE . I

:'l·>' ! ,L • <: ' - J • ~ • •' '~ • '-< c"_ " :/~: " • •0 ' •

.ART- 1,3 - .Durata .. tiQ1!Ju,ftii. delucru estede. regpla, ~ q~ ,ore.sap~ma~.~LS.pre p~ ~1 reprezentand;170 ore in ; :• me die pe luna,tn eondigilec acoklani a'2zile rep au~ s~:Pta0~nal(~F~bata,_~t ~u,flllllica). :: .• · .• . •

ART.- 14 - (1) Pn::!Q~!Tlul d,e l~c,ru .al s~Jaf!~tiJor din,:ap<JrallliQf{)Prl!J!de .~pecialif<:ite!ll,Pqroa~ei fC>!l1Uf!€J Brezoaele este intre ore!e 08,00,16,00 de luni panavineri. · · ·· I · · .

(5) Acest program, poate fi adaptat in func~e de necesita~, sub aspectul rela9ilor cu publicul. " (6) Accesul salariaylor in primarie se face pe baza legitimaye~ de serviciu, eliberata ~i vizata semestrial prin grija compartimentului resurse umane. I . (7) in cursu! programu!ui de lucru se poate acorda pauza de m~sa, de eel mult 1/4 ora, care ny,se include indurata timpului de lucru. in locurile de munca Ia care nu se intrenlpe !ucrul se va da posiQHitate~CA;masasa fie luata In timpui serviciului. Femeile cu copii mici beneficiaza de d,auzefe prevazut~ q~ r~glementariiE; legale invigoi'!n'::. , • . '· ; , , .. " ·~ , ~ . .; -1• . . . ' ' . ·: ··. (8) Prezenta Ia servlci se realizeaza prln semnarea condicii de trezenta. Salariatii care semne?lz~. ; condica dupa ora stabillta, sunt consldera~ rntarziay, urmar.d sa supo,-te sap~~unile din Pil3Z~ntele, n()li}1e ;

(6) in baza condicii de pre~enta §(a c;eiorlalte , 9Q,yumente, j~~ficali~~~~s~ ~vo~,·i~~~mi 'toile,,~e preze,nta de catre compartimenlllltesurse umanepflna Ia data' de 1 a fie'diieiluni. . l , . -·· . , . ... , · ..

i '~

(7) Parasire'<.l.lbGuiLii ;de munc~ in)mpur progratr1Libi de .•Yac~ se lace 'cu .~pr6barea '~efului:·ie:rarhi6, salanat\jl in cauza consemnand :rn reg!stliJl sf)edal tntocmit p~· ie§irii,l.milatea lajca~ sa depJas~aza, ~c?pul· depla~,ari\ $Lpra reintoarcerii ; . i .. . ·•

l:~ . - .-· ;·--'· :. :··, ~---.--_"1:···-~ _,_; .. ·- .... , ,i _-- ,.---, __ ::-'.·-1 .. - _·:-. ~--;" .. :"'::· -__ ,·, :-~--:·. ·_.·,, __ ,: :-~ :.·,·.",_<·-;

· (8) Munca §up lime mara prestata atat de:filnuonarii pub lid cat sl de ~~!.lflali.d qonlr(lctUa! se 'co111penseaza fie prin ore libere oorespurizatoare' fie phr{ad~ugar~a- unuispor ~~;saiari~ :c9r ~~@a~r}i~ratei acestei~;. ~are.mipb:~re fi mai mic de 75% din salariul de. baza: in .cazul In care ore!e lucrafeJ sunf in ,, .. de repaus saptamanal sau ce1elalte zile in care, in confmmitate cu reg!emelitari!e in vigoare, nu se lucreaza, spo~! ~cQrd~t .este ge, .10Q,%,.dil) s~lartu! .de, baz~.

j'' ~ ' ~· .. : ' -- -· - -· ' .

1

(9) La terminarea progtamului,de ·lucru; toate aclele :~i ;documehte~ .vorfi pastrase ii'r fi~ete:·inchiseilar birourile, u~ile ~i caile de· a;::ces in clad ire :vor fi im:;uiate: in .. cazuL in care tn une:le incaperi se 'paslreaza.•anumite' \talon, aceste incaperi vor li sigilate . ! < ·:·· · ···

l .. ·. .. ' .. i. ' · ...... · ... · . . .

(10) Accesui in Primarie dupa terminareaprogramului.normai de lucrv·esle pertnisa chaptobaraa~efuiUi ieramic, lar func~onarii se vor Inscrie In registrUl de eviden\8; deschis in acestsco~ . · ··

-~"' . • . ·.. . ' . . . ' . . . i . . .. .. ... ·. . ' .. , ART.15.~ Salaiia~i au dreptuh·••'in fiecare an·'·caleridarisnc: la un 4oncediu de odihria plati~ stabititin ~port cu

-vechimea in munca 9i alte drepturi suplimentare, in condi~ile lr;gii 9i n~ poate formaoblecllllvreurieFcesiuni; renun\8ri sau!imita1L, · ;.. i ' ( ,. ,

~

. ·_,. : .·· ' . _, './ .·'" ,.. . . - ., '; -.-.:-.. :

ART.16.- (1) Programarea concediuiui de odihna se face ptin grija -compar!imentlii!Ji resurst)''umane,pe baza propuneri!or primite de la compartimente; astfe! incat sa se 'asiguie. a~t iie buriul mers: af a¢tivitapi '~af~j satisfacerea iritereselo( salariatilor . Concedlile ae · oclihna • se acorda pe baza be cerere; aprobata -,de conducereq instituijei. Primarul comunei Brezoae!e poate rechema angaja~i din concediu ori ~e cate ori trebuintele serlticiului'o'impun·.' ·

l

(2) Conducerea instiruvei poate aco~a persoanetor incadrate concedii fara plata Ia cererea acestora, a caror durata va fi stabilita in raport cu intereselel bunel desffi~urari a activitavi §i in, conformitata cu reglementarile in vigoare sub aspectul duratei nu mai mult de 90 zile!an ·

· {3) Evidenta, concediilor de odihna, m~dicale, fara plata, pentru,cre~terea copilului·pana Ia doianl etc. va fi ijnuta de compartimentul resurse umane. ! . . · , ', Durala concediului de odihna este de 21 f25 zile lucrato;;tre,, ;fnJi.!n<:;~e 013V~chimeasalariatului inmunca:

(4) Concediul de odihna se efect4eaza in f.ecare an. In c~urile1n1car'e'din motive remeirlicjustific.ate\ ac'esta ·, nu a putut;ff.•efectuatconcediul :de,,odihna··cu avi:zarea':per5oanei''tfi cauza'estelaco~rdatobligatoriu ae ci:llre

conduce rea instituvei.in corsul anuluiviitor. · · · (5) lndemniza~a de concediu d~ odihna se plate!}te cu 5 zi!a inaintea piecarii ffi coneediu rnimai Ia

solicitarea prealabila a salariatului: La ~eterminarea acesteia se va !ua in caicul, pe langa salariul de baza 9i sporurile de care tier\etlciaiasalariatul.l·. • · ,

(6) Compensarea in bani a concJdiului de odihna neefectuat este perrnisa numai Ia incetarea raportului de muncasau de serviciu alesalariatuluL I . . . . . . . . .··. . . . . . . . .. . . . . . ~ . . .··· .··.· .·

ART. 17·~ tri'2az:ulirl care.salariatul J.e'afl~·rn.cbrlc~di~ rriedJcal acesta are o61igapa pa anuhte ~\{rnP~rtimentu! resurse umane in timp de 24' de:Ore de I~ data ivirii situa~ei ·· · .... · ·· . . . • •·• ·• • .· ...... ·· · .. · · . . .· · · ;. ·

ART}18~:·suntzlle' nelu2ratdare zilele·de saffiatottiegale §i reHgioase~ dupa cum \.l~m~azit 1 §i 21anuarie; . . . . . . . i · . · · . .. · · · primHi a cloua ii de Pa§te:' . I

I:<1'Mai:" ·· ····· · - prima ~i a doua zi de Rusalii;

. ·~ · ·15August; l TDecembrie; · i

- 25~i·26Decembrte, i ART; 19 - SalariaVi au dreptulla zile lib~re platite pentru evenimente deosebite t11 familie sat! pen!fiJaltesi!'Ja~i,

dupa cumtirfneaza: · . .. .• . ·· . .. j/ · · ~ ~ · · · · · .. · - casatoria salariatului c"5 (ciiici) iile ; .,.

na§tereas<Ju casatoria unuicopil • 3 {~ei) zile ; ·. . ~ , . . .. • ·. .. . ... · .. ;. . ; decesul sotului, "sau al,unei rucfe ori' a'lin ptn~na graduf'1 11 inclusiv : trei zile; · .. - donatori de sange - doua zile. I ·· .·· · ~ Y · · .< .. ·· · .··. · · . · ART._2o.~.(1) .s;:llariaYi ... care l,lrft!eaza o forma de .. sp~da!i.zare ~auperfecvon,?repeo perioada.mai mare de. o luna,

dar ~umai )nult,deunan §rprime'sc pe acea~~ pefioada (fn~pturtsalariale'suntob!iga!,i.sa.se ~ngaj~i~rn'~cris;ca vor · .Iuera de Ia fief 5 ani in pnmarie. in c8Zul rierElspectarii angajamimtului ace~tia vor restitui drepturile sa!ariale primite pe

perioada cursurilor de specfalizare sau peffecvoriare, pr6po~onal cu timpul ramas pana Ia lmplinirea termenului, p~ecurn ~i celelalte clrepturi~ acl)fdate pe ac.~a peripada!<f:l1 excepija cazului.in careJuncijonam publici re?peqtivi nu · mai deijhruncUile pub!iC:~ di.~mo~~v~ ~eimqu~Qil,e .a~e,sto.ra.~~uJn caiuttraTl.Sferului .In intersul seflliqiutui: · . (2} Salaria9i carej~i:cantinua studiile ben~fitiaza 'de cpnce'ctiu'de stl,ldii po!rivit legii. : .

CAPITOLlJt.:V~RECO~PENSE,·Stl!\4tJLENTEl' " . . i

·· ... AIU .. 21 "(1) Salariaiji din aparatulpropriude·specialitate ~~~ primarului.comunei·Brezoaele care'~findeplinesc ja limp: ~lin, Qune .· cOnditik.sarcinile •ce Je ~evin ~i au o: conduita irepro$abila:pot primi, ;potrivit dispoziUilor legate, urmaloarele recompense: I · · · ·

mui!Umirea verba!a sau in scris din partea .. conducerii; . acordarea.salari.ului de [Ut!rifi~confprmitate cu preyederi!e legale; , .. · , · acorclarea de premii ir.dividuale, cdnform !egisla9ekindomeniu; ·· ... •· • · ~.· . ·· · • · avansarea in c!asa, grade.profesiorlale etc.

, .(2) . · ·.· La stabilirea funcgonarilor,~i ~ersonalu!ui contrpctualt care b,eneficiaza de premil! individual, 'se vor ave a in vedere urmiitoare!e : . . .. . ! . . . . . . . .

. .. •· · activrtatea desf~uffita, apredata d~ ~erui ierarhic ~i conducatorul institutiei cu un cafificativ, -foarte blne • ~i bine" · i " . 'vechimea minir11a IQPQtrla.Qe de. 6.1~ni; •' : ~· ..... . . . ...

·· · mu~ca sist~maticap~~~prele de P,rogram In interes~l s~{Viciului ~i pentru ~prijinul unitayi sut;ordonate;. participarea Ia ac;tivifati cultural spqrtive, organi:z~.,.de prima!;il:! -.rec~pli.'fita~l:l !?i disponibi!ita~a ta sarcini!e

incredintfite; ·. ·. · ~ ·· , · , j: I . · · . . · · . ,

solicitudine ~L amabilitate 1n rei~Vile cu ceta!,enii. T . , ,(3)'. PremiuUndividualnu ss.ya acord~ fur.c~onari!9r:pub~cL~i.Persona!uiui;contractu?t care<a savar~it abateri i:iisciplin~re sau afnregistre~tJlbsente n£:lmotlva~, . I

'.':.. ., .... ' . ·' ' '! ;' CAPJTOllil VI norme de protectie,igiena ~i securitatea n}uncii

.. · ARt 22 : drf"Jrot~c~a munqfi C9Q~fitule u~, ~~apb,lll de a~u~i~lj,f~itii\.~Pn,aliza~ av~n~ ca:,s~pp C!S~gurarea celor mai bune c6hdiyi 'de. des~urnre a pfocesulu( de munca, ~pararei:J: vietii, iritegmayi corpoi'ale §i sanatayi salaria~lor instituyei. . I ...

.. . (2) Flecar~ sala~a~ are obliga~a sa asigure apllcarea rnasurilor referitoare Ia protecVe, igiena ~i securitatea muncu, precum ~~a celorlal~ sala.'1ay. . · 1 -- 1---·

(3) Pentru desfa$!Jrareaactivitavi In coni:liyi de prote¢Ve 'a'muhcii peffiohaluitdin' .aj:laratul i:le specialitate a! primarului are urmatoarele obliga~i .. ! . . ....

· {4) sirl§i tooll§easca~Fs~ resp~ctkr nom@g"~i irist!licpunlie; cte! protec9~ im!ncii'~i rn~~4Hle ·· dea~!ic~re a~estora;

_ ......... ··· .. ·•····•······· _ .•.. • ••.. ·. • •.....• > •• ,..:··: • ••.•• , r .. :. ~·• ........ ;; L ••• ··: < • .• (5)pa ''desta§Oare ~fiyitatea' rrra~a fel'ir\~atja pu expuna J? ·.pericqr.d~ · · acciq~·v~re sau Im}Jqtnavir('l profesionala, atat

persoaria'propiie·'cahi a colegilof; ' . ~ ' . ·. .· ' . ! . .. .· . . . ' ' ... ' ' i' ~. •

. (6) sa aduca Ia cuno~tinta conduc~toriloro~c,e d~fecvun~ tehnica sa~. alta situaye 9are prezinta pericol de 'accidentare sau imbolnavire profesionaia; ·,. · .. :. '• .... ,., ' ' ·' . •· r ·' . ' ' '.. . ' ... . .. .. . . {?}sa utilizeze corect echipamentel~tehnic;e i:lin do tart;; , .. , • ;t , . . . • :. . ,, .· • , .. ·

... (8) sa .. nu proc.ed~ze Ja .9e9opectarea:, sc,~in1~area ~.~w· ·.mutarea ~ltit¢B1 " <),ctispozitivelor ·de. ~ec~ri~te a .• echipamentelor tehriice. ·· · ··· · ... ·· · · ·· · · · · :

' ' j,'

"'!

ART.23,- Pentru desfa~urarea activita~i in condi~i de securnate ~~~ sanatate,'cohel!lcen:)a: inslitu~ei are urmatoarele obliga~i: l salariatul cu atributii ~·p' e iiliia 'p' rtitecliel muncii :s~f lnt&meJ~ca' kghlamenh.!(intem de 'p. futettia~uncii si

J • -J i I I

pretucrarea lui cu to~ $alaria~i; l ' · · ·. · · ' ·: sa asigure ~i sa contro~ze';cunoa~terea ~~; aplidirei{de ,'ca~ tOfangaja~i k'pr~v~:deri'tot ~~~~!~ in dorneniul

protec~ei muncii'; ·. · · .· · · · J . ' , .. • . ·.

sa ia masuri pentru asigurarea de materiale nt;cesare informarii si educarti saiariatilor Ia procesul de munca : .- , - · ··' . j , , f, , · --~ ,_. - - I'- - · ·

afi:;;e, p!iante, legisla~e; etc. ; ·I, -~ ' ' ' __,'' ' . -_, ' ~

sa asigure pe chelbJlala institu~ei, instruirea, testarea §i perfeq~onarea profesionala a persoanelor ct:l'airibuVi in acest i:lomeniu : l . I

sa asigure func~onarea pemiafienta ~i corecta a sistem~lorSi~ispozillv~lor:de protec~e; sa asigure realizarea masurilor imp use de inspeCtorii 'i:Je~mi.lnca cu p'iilewi coniroai~lor; · .·, .

. .,_.,· ·i.'- ,. -- .··· ·.-:,_-., .. -~-- ''. ·_ .·_; ... J ~ ~- -· '-

sa asigure cercetarea ~i evidenta accidentelor de munca §i'a·<fcidentelo(u~oare suterite, de personal; ~ . -' ;

sa asigure materia!ele igienico.osanitare specilice,.~ctivitayidesf,a§urate., . , :, , . ART.24- (1) In caz de evenirriente deosebite,'de.acciqantellii locul (je munca>n~caie.s~laliatva informa de

urgenta pe primarul comt~nej c~t §i P.e~oan~ ,C:u"(ltnbuy( .de proi~cija ml-!ncH; J?rin,.acddent de ,rnunp~ se intelege vatamarea violenta a organismului, jprecurn., §i JntOxip~~a 'aquia .PfOfesion?la, .care ~re ioc in timpu! Procesului de munca, indiferent de natura juridica a con~tUiui,' raportUiui ,de m~nca ~~:·care provq~.jncapacitate temporara de munca de eel puijn 3zile .. inv<;!liditate $a,~ ?ec~s; , < ·;·: · J . · · .... . . · .· .. . , .· ..... .

(2l'Toate accidentele · suNenite in timpui · seNfciului mal ales !cele cu cons~clnte grave vorJi fmediat ad use Ia cur;O§tinia primarului comunei .In v~(jere? c~Jc~tarii ca~ielot §i.sta$ilirii p~fs,o,anelpr vlnpv~te: R,ezllltatl,ll cercetarii se consemneaza !ntr-un proces vertial care va stabUI, 9au,z~le)r!mprjejuf8iil~i~ care s~a p~\j~s •.• a,ccidef1tt!l.noimele de protec~e a muncil care nu au'fostrespectate, persoan'eHe raspuf!ZatOare, saricyunile.Jlplicaje.§i ce masuri se, impun

pentruviiiQrpen~ p~em~mpi~.are~ l~r. · ... ,, , , . .; .. , • . , J <•··' <•.<. :•'< . ... ··. ' < • ··

ART.25.- Pentru a aslgyra,s~cuf!fatea lalocuLde m!lnca, rJnc~Gnarn publlct~! personalt.d, < . . .

contractual din cadrulapamfului' de speCialitattr a! prirnarului comuli~i !3r,ezzoaeie au urma~arefe 'ohliga~i 1 •.. ,•,, .... .. .... . . . •

sa respecte normele de igiena ~i tehnica securitaiji muncii,

I fumatul este permis numai In locul!ile special stabilite ~i semnalizate cor~spunzator, tara a afecta buna

desfa§urare a activitayi institu9ei; . . I . .· ' . ·.. .. . .... · . . . .... . 1

. . sa intertica~pastrarea;.distiibuirea sau·vanzarea ae··substante.'sau medicainente al caror efectpot produce dereglari comportamentale, in incinta compani~i sau in mljloace!e attil ale acesteia·; · · ··· ;· :: ''< •· ·

se interzice introducerea, distribuirea sau inlesnirea rntroducerii bauturilor alcoolice in incinta institu]ei sau Tn mijloace!e auto ale acesteia, .!' ' . . . . • · · ·· · · ·. · · / · ~• · · · •· • ·

ART.26 -Ne~spectareade ~tre sal.~riat condt!fatoru! i~stitutiei sauJ>racJ<;any .a f!<HTIJelor de. protecye a muncii atrage ~sput1de~~~~i~ciplimi~, admlniSb'cj6~a, rrlat~riala, civila_i;lu pe'n~la ·aupa'.caz. P.oliivitnorme!or !e~al~ ..

I nl I

lCAPITOLUL VII ' SANqfiUNllE DISCIPl.INARE ~~ AASPUNOERE.Ai SALIIARIA TII::OR. ' • t •~' ,, '. ' '' ~ '' r

•. . ART27, -)nc~lct~rt)a c4 yi!)ova~e .a! ob!igaUHo,r de $e.fViCi~ stabili\e. ,prin •. fi~aJlO.~tului, R celor.prevazute in Regul~nnentul .. de· Oidine fnterioara; · tn Reg~iameriti.ll ·de Organizare ~i · Funcyoriare · a aparatului de specialitate a! primarului cat ~i ~n9ffi1elorde ,C()Il1PQriare. ~e c~!r? S;jlariatcRnslfu,lie abat~re ~iscipli[\ara, pef$03iJf3 vinova~ urrnand s~· raspunda i:lis2iplinar;· conform~,· ari.264 ~in ·eoaun\iluncii ·~i respectiv Legea nr. f8811.999 (r2) piivind :statutul Func~onarilor Publici. . . . ... . ·.· . . ·.· . . I . .. . . . .. ·· . . ·. . . . . · · ·.. ' · · "·

ARl 28 ~ SanctJuhile dlseiplinare aplicabil~ furtcVonaritor publiCi surit urmatoarele : mustrare scrisa; I . . . . . . . . . . ·. .. <liminuarea drepturilorsalariate cu 5-2d% pe o perioadifde pan~la3tul1{ · . · •.. .· .· ·• .. · ...... •. · .... •

. ·..: : . suspenaarea: drepti.lltii de avim~are' ~~ grade de: sal~uizare sau d~'pa caz, de' promovare.ln f~nc~a publica,. pe 0

perioada de Ia 1la 3 ani; ! retrogadarea in treptele de salarizare ~au retrogadarea in func~a publica pe o perioada p~ma Ia 1 an ;

.. ~· . . destituirea din functJa·publicit ···l I

ART,29 -Sanc~unil.e .disciplinare aplicabjle\pe,rsQnalu!ui contractual s.unt.urmatoarele : :· ·: - '· _, : '. "\ ,. < ' ·-·-- ' • l " - '' ~ " . '.· : " ' '';

avertisment scris; ! suspend~ea .contractuluijf)divid~~~ de) munc.a penlru p. peri~ad~.ce n!jpo~te gepa~i 60ziie;.

: retrogaoarea din func~e· cu 'acordarea!salariu!ui corespunzator ftinetiei in care s-a dispus retrogaf.laft)a, p,~ntru 0

perioada ce nu poate depa~i 60 zile : . . .. . . . . . • ·- reducerea salariului de baza pe o dur~ta de 1~31uni cu ~10 o/i; .. ·- .. . . . ~

rectucerea salanului de baza §itsau ~upa caz §i a indemniza~ei cte conaucere: pe o p~iioact~ de 1-3 1dni cu .. 5-10%;, ; . .

desfacerea disciplinara a contractului ipdividual de munca ART.30- Consti.tuie (!Qatere,djsciplina~.sava~irea uneia din urrnatoarele fapte:

. .. < . • ...... l.. . . ......

lntaaierea sistematica in efectuarea sarcinilor de serviciu; , . --· -. .: ·.: .. ' ... - .~. , . ~. ,, - .. I , . ', ' , .. , . ,-, -·; '-- ,

neglijenta repetata ill rezqlvarcea. h.;cra~lor; absente nemotivate de Ia serviciu; l . nerespectarea in mod repetat aprog~mullli de ~un{;a: . . . ... ·. . · . . . · · .. interventie sau staruinte perrtrurezoJvai-ia unor 'cereriln afari:f cadrulllllegal: · .. · . . • . .. .·. • . .··

- Oerespectarea secretuiui profesionalj sau a confidengali~gi: iucrarilor cu at~st earact~( precti;.h .ii neglljenta in ·. -' gestionarea materialelor ~i lucraiilor. ca$ ·con~til!Jie secret profesiona!; . . . . J . • .· ' .

- parasirea in mod repefat,'fara jl.istlficar¢ a locului de rnur.Ga;'' J . . .• .. .. .' • '·. . . . •. . .. . .

?rez_enta_ ~ra justificare !n alte spaiji_at1 i~~ti~ei:. ~tat rn tirn~ulo\elorde program,.8a~ Wri ~~~aac~stuia: • mamfestan care aducatingere prestignahJ.I msutuve1; , . . ....

t _.·,, 'i'" ' ' . - ·,.- :·. ,, t ·: _. . t,, '(\ <<• -::·. '":"'';·

• desta~utarea In tinipul programul4f de !ucJU a unotactivita~ i;u caracter,politic; . . • . . refuzul . nejustffitat qe ia, ltideplini~ $ributnle qe seiVlciu, sau alte. sarcini incredintate ale conducatorului

compartimentului sau a instituvei; . ·. r , .· .. . . . . .· .. . inca!carea prevederiloflegale referitoare}a indatoriri, incompatipllitaij, confl.icte de intexese §iinterdiciji; . comportamenti.ll necorespi!nzator~· adresart;a. verbqla .$au fizic~ a col¢gil~r'ge. servfciu, a. iefilor; 1erarhici

supenori sau a cetatehiior tri nmput serviciurui; 1 ·

I

. nepartidparea in''afora 'programului de lticru; la '~zolvareJ unor ''silliayi 'tie ·fd[ta m~joffi sal.!'' caz fortuit, Ia solicitarea, §efiior ierarhlci; I

· • folosirea mipoace!Ot aetransportdlddotareapiimari£:1 !n·inter~s personal:; ,.~ .... · ..... ·· .· , . • .·· ....... . ' des~urareade catre salanay· in timpuF programu!uFii!e lutru ~ altor adivlta~ de'cafi::e!e stabilite pnh fi§a'postului

sau incredintate de §eliiierarhici; .. . . ) .... · "'':I .· .. .l' • , . " · · · · · - pontarea inca recta ''sau • 'neglijenta. care "c9ridl.!ce ia· gre~efi :~n: e~l~e~t~le )de IJ.otitai,'•r~~.8e2tiy.)n, sa!Mzarea

angaiati!or. •·•· · .. ·· ~ .. ·· ' · , • .. ~ .' ••.... ····· ·.· · •. ~ 1 · • • • • • • _······.... : • '' • •· · ·ART~' 31 ~ (i) ta stabi!irea .sancvunii'·se va ·~ne seamade gravi~tea ~ptelorcO,riJis~1 gfaait de·~.in{,Y,a~~. ynnanle acestora precum ~i daea salanatul·in callza a comis §i alte ~bateriJ•~ ..... ' ' . '.... ! ~. ·~ • • ' ', •' •... ··~-·· ; ••

(?) .•. ~~~cyun~~ d_lsci~lh1a~. se ~P,~ic~.,num~i ~up§ ~~r~~'~re? p~~lao!ia_ ~. ~ptei' c~,,80risfi~,ie a~:at~r~~ cca~~~tarea salanatulwlncauza~lvenficareasusynen!orfacute·mapa~areasa., ,! -·.·, <· .·· .·:.> . , ,, :,,,., •.• •:' ·

(6) .·. Sancpunile disciplihare se ap~i~a l(\ term'en de. Gel'mu1(1 ·aiJAe,i(dGi~Se~i~~riiGOmi~iei ~e·~i#!plina 'c~ privlre :ja savar§irea abatenidiscipiinare dar n1J'mai1BI"Zlu de' 2 ani de' la data s~vaf§irii aoaterii' diS,~iplina{e: ... ': : ' . f7) Dispoziva de sancvon~m~ se comuniCa ruruitonaruluisanc~6ntrt, care poate'tpce cpntestayl:i In·' ·· · '' ' - '. . . . . . -,. '·. ,. " ' ' ' '"' ' .. ' .. ) . ·: ·. '~ . . . ·, t . ~- "·' :; ... :, ~· .. '." ·"' -.. J :-. • '" '~ • • -

scris, in tennen de 30 zile de Ia comunicare.a'acestej~ •. lainstan~corr;p~~ntadupa,caz,........ ·· {8) SalariatUI a carui fapta es1e'cerceta~•poate'fijrisopt de'.un,avo~at ' ·_·. · ·... • .• . .. , . . . , ART. 32 - P~spunderea contraven~onai1f a salaria~lor se ,ang,aje¥~ r~ Bat~ljn'.gar~.' ?C~~Jilflll ~~iJ~!§lto:s§ntravenije in

timpul§i in legatura cusarcinile de seNiciu. .. , . .. . .·.· ._ ... !". < . . . •· ,.... _·· .. ·· impolriva procesului-verbal ·de constata(e a.co~rravenvei §i deapli~~~.a.~an~~unil. ,salartayrse .. P2fadrescf¢u plangere Ia judecatorta in a carei circumscnp~e i~i are'sediol institutia f))Jblida rH care este. riumit saJarjatUi' sancponat,,

'.- ........ ,;~: ·-' '• :'· .. _,,., ___ .,, __ ;_.,,_··:~_·J·--:,)·,,i -~-. ·' ·., .. "< ·. "" ~~ ,. ' .·--· -:

ART. 33- Raspur.dere~~i.vlt~'as~·ariatutui.~e art}Jajea;~: ··· !· ·· pefl_!ru.pagubele .produse;cu ,vioovaV~ p~lrimoniulu.U!1stitutiei: P,ublice.in care funcyoneaza; ·.· • :· • pentru rierestituirea in terrrienul legal a sumelor ce i s-au acorqat necuvenit pentru dauf1ele platite qe JnstitiJ~<tPl!~!ica1 lncaiitt¥~ a~ cOinifitnt; unor terte persoane, in temeiur · ..•.

unei hotaralijudecatorel?tidqfinitive §i•irevocabile: .. . . I . . .· .· . . . . .... , ART.34. ~ (1) Repararea pagubeJoraduse insti!lJi!ei publice:insituaUi!el prevazute Ia art: 391itaf§Fo)s€f~ispun~ prin emiterea de catre conducatorul ins1itu~ei publlce·a unei dispoziiji de i(nputare:;.in teflfleh 'de 30 de zile de Ia' c6hstatarea pagubei, sau, dupa caz, prin asumarea unui angajament de.plata> iar!n situaVa prevazrna Ia lit c) a aceltii<'l'~i arocol, pe baza hotararii judecatore§ti definitive sijrevocabile.::·, l ! '

·.·· .·· • (2). impolriva dispoziyFli;de;imput.are sa!ariatullntauza s~ poate adre'sa inslantei :de. c6rlteticios administrativ. · Dreptul conduc~tomlui:.insiitu.t(ei pub lice de a'emite dlspozitia de'lmpuilm3 se prescrie irf teiineh de· 3 ani de Ia data producerii pagubei. I ' .

(3) Suma stabllita prin dispoziva de imputare se re~ne tn rate' lunare din'drepturilesalariale care se cuvin salariatuluL Ratele nu pot ti mai mart de o treime din salariui lunar n~~ tara a putea depa§i impreuna cti'Cele!alte retineri pe care le7aqave.a t:;elfn ca~a. jt,Jrriatate din salariul respectiV: .. :!0 In G<L7Ul in care contractu! demunca, ffiportul de munca lncete~a. Sl.,lma se recupereaza:de la·<iiou! angajator al salariatului, pe baza tiHului executotiu transmis de catre angajatonJl.pagubitOaca persnana in'c'auz;:~nus-a reincadrat in munca sau prejjjdiciul nu a fost recuperat !n tennen de 3 a~ de Ia prima .rata 'd<l repnere; recuperarea sumei daiDrate. se face c(}nform prf!v~derilor (Adu!ui. de procedura civila.l. · · · ·

, . ART. 35 - (1).;Ra~pund~rea salaria:lu!ui p!;Jmtru infrac;yunil~ sava~itErin timpul sef'liiciuluicsatl'lnJegafura cu atribupile funtVei publice 'pe care o ocupa se angajeaza polrivit legii penale; ··•· · • •

( 2) In cazul in . care ·in urm(l sesizarij parchetului sau a ohJanului de ceil;etare :penala s-a. dis pus inceperea unnaririi penaie' conducato'rui instiiiJtiei pub !ice va fua masura qe suspendare asaiaiiat(Jiui dih funcga publica pe care o de~ne. · .·. ·• . · . , . ·• , ': 1: .. · ·· <: ·

(3) Suspend area din functie. opereaza §i in.,cazul in s-a dispus rnceperea, urmaririi penafe tmpolriva salariatului care a sava~it o inirac~une de natura sa l1 faca ir.co · cu func~a publica pe care o ocupa,

(4) Oaca parchetul dispune scoaterea de sub urmarir~ penala on fncetarea urmaririipenale. rn cazurile prevazute !a alin. (2) §i (3), pre cum !?l in cazul in care instan~ judecatore~ca dispif.e ~chi tare a' sau fncelarea

. ·. pro,cesului pel)al, suspendar~R pin.fur~c~,e!~cet{laza 1arsaia~\1!ul ya 1i reincadrat in funcv<tqe~(lulli~l;il vor .. fi achitate .drepturile salarialeaferente 'p.eripa(jeide su~pend.afe. .. ., J · . . ··

~ , ·i' r ! '

dpitolul viii Mfi!ie t?rivind protectia ~rs,onal.!!i~i:~in ~drui primaJ-iei cpmuoeiJ:lREZOAELE .care st~!llllaieaza

· 1 incalcari ale legii .• ·· • .. ; ART. 36 ·- Prezente!e norm~ :stabiles~ ~nele masurj privir~d .protecy~,p~rso~Qelot care ~u ~clamat on au sesizat

. . JncalcM ale !egii t~.padrull?rim~rieicomunfi ~rezoaele, unJ,ta~i9,r;subordonate~Goflsjtiului.Local;Brezoaele, comisiilor de specia!itate, sava~ite de persoane cu furc~i de conducere sau de execuy~. , .· ... , , : • • .· · •· ·•·· ) . Af'L .• ~!.~ Av,erjjzqre? In inter~~ P,~~Hc li'f.~uie, facuta cu:~una .c~dinta ~i7poate. pfivi·3orice fapta.ca;e presupune o Tncalcare a legii; a deontologiei profe~ional$ sau a principiilor bunei administrari, eficientei, eficacitapi; ec;onomicilayi ~~

" .. ~a~spwentei,. · av~~ .Ia ;,~~a. prifl(;,ipii~e .. !~galita~i~ .~u!)re f!lil~~i. interesu!~i • Pllf:>\ic;;JeSRonsabilitatii. nesanc~onarii · abuzive, 'al bunei administrari, al bunei con~uj~, ~ ~~hi!iq11,1lui ~i,al b~n~i crediQte 1 a~a cum ~upj ?:~Plicate ifl con~nutul L~giinr.57,1/20~. care (eglementeaza.aces"~ masuri, . . · . ' " ,, ; . .. . . •; . ART: 38 - Semnatkrea unor fapte '<ie'in~lcare'a legii de catre persoanele. m~n~onate.la art36,prev~vte d~ lege ca fii.~q . .a9atert disGipHnar~~ 9ontravel)yi sal! in~~cVuni, 'q9il~titUie'~ve~zare,ill)ntel'~s·p~bii~ ~i-prive~te :: .·.·· : · ·: .

- ; · · · ii'lfracVurii de . cprupve; ihfracyuni ~simil~te. ilifrac:vunitor de .COJ:UPUe !•: infrac.Uun_i Jn, !egatura ·dire eta cu inf!:ac~unile de compije, infracijunile de ~Is ~ii.~!Tacv~~ite:,de ~MI\Iid~s·a~ inl~g~tu~a CU,.servi~iul; · .. :· ·••·· _; ·

- infrac~uni impotrtva inte'reseJor' financiare ale Q::lmuni~~i.Europene : . . . ·. . .•... ·.' : '\ .;,· ... ··· l· .. · .·, ' .. 'I' '•· . • ,.,, •.... , . ,-

- practice sau trai.amerite preferen~ata.·o1,discrimi~~torii,inex<}[Ci,{ti~aatrib,utiit~r ~n_\taYJ9~P~v8z:llte.;laart36; - l~caJ?~re~pJ~,~ecderiJqr M~ip~ inc~IJIP~tibilita~!r ~ico\)fii~teloftle interes;:;

folostrea abuztva a resurselor matenale! sau umane ; .. - .· partizanatul politic fn.ex.ercitarea, prerQg~tiyelorpostului, j::U ~xcepija.pe~oaneior aiese ;

· .. inc~lcarta!.~ le~[i in p~~in,t<i accesut~il~ irfoljn~~i ~i q ~ansparentei de,ciz\q~l~.:; . . . incalcarea' prevede'rilor legate'dc acnizlyi!e publica ~i finantarile nerambuiSabi!e ;

- incompetents sau neg!ijenta In servicitd; . ·· · . . . - · evaluari neobi.ecuve ale persoriatutunn procesut de rectutafe, seleciare; promovare, retrogridare ~i etiberare din fonc~e ; .. · . . · • · ~ ; I ·' ·· ~- •. . . : \ ... ·. .· .· ~; ·, · '> .· •. · ·· - incalcan·ale procedurilor adminislrativelsau stabilirea\inor prob'eauii ihteme cu herespectarea legii · - emiterea de acte administrative sau de!alta natura care servesc interese de grupsaucliente!are ;

· . ~·- ;admistrarea.defe.c~oasa sauJral!duloa~aa patrimoniului,r:iubliC§i' privat al·comuf1ei.' •• . .· .. · • ! . ·. .. >ART. 39. 7 Sesiza~ea privin<IJru::a!(;area legii sau·a normelordeontologice §i profesionale, .conform printipiU!Ui bunei :.credinte; pqate 1i facuta .. altemativ ~(lu.cum4tafiv de:catre:; - ~efu! ierarhic al persoanei care a incalc prevederile legale polrivit art38 ; - conc!ucatorul•autoritatii: publice, :in i' publice sau, aluni!atii buge!are diwcare face 'parte pecsoana care a

Jncalcatpr~.xef.lerile Jegale, pQ!rivit art38 saurrn care. se :semnaleaza practica ilega!a; chiardaca nu·se poate identifica exact faptuitorui; . . . . l . ' 1

: •

., cqmisHie;de discipHna sau.alte organa tlin cadrul primariei: • · .·· . ' org~mele judiciare; ·. !· . . .· . . . . .·· . . ·. - organele insarcinate cu constatarea §i qercetarea conflictelor·ae· interese ?i a ir1c0mpatibilitatikli;

mas-media.; ... • . ·I · · · .. ,organizatiile profesionale; sindicale sa4 palronale ;. '

organizaUioeguvemamentale;; . , . . ART. 40- in situatia in care rec!amat plin +vertizarea in (~)teres public esteun ~efierarnic; direct sau lndil'ec~ on are

.atribuyi ·de· control, inspecye.~i evaluare a ave~1izorului, comisia de disciplina sati alt organism similar, va asigura protecije avertizorului; ascunzandu-i idenlilatea: . i · · · · · · '

~ . l . . - - . . ' - - - ' . . ' - 'i :·· -

ART. 41 -in caiuLavertizari!or,fu interes p~blic; preVazute Ia art381!ta ~Hi se voraplicaoin oficiuprevederile art 12 :alin .. 2lita din Lege a n;r,682!2002 privind prote;cva mar!Drilor .. · · · ..

ARl 42 - Prezentele norme se completeaza cu dispoziyile Codului Mundi precum ~i cu prevederite· Legii nr. 188/1999 (r2)'privind Statutl)Lfuncijonarilorpublipi. cu modificarile ultenoare. ·• ·. · ... · .

'::·, "i'

cAj)trowL IX msPOZITII ANALE I · ·' ;~ - .- • • ·-- • ••• > I ~ Akr. 43~(1) 'Prevedenle ·· prezentl.dui Regula~e'ht. se completeaza cu prevedertle~ R:O:f,· al aparatului de specialitate al

primarufui comunei Brezoaefe, cu alte dispo4iVi cuprinse tn actele normative specffice' in vlgoaie sau earei vor aparea dupa adoptarea acestuia, precum ~i cu atributiile specifice in fi~a postului fiecarui salarial

I

I

(2) 7nlreg personalul angajat al primariei comunei Brezoae!e, lindiferent de func~a/meseria pe care o ocupa §i de natura ~i duraia contractului de mt.lf\Ca incheiat asie obiigat sa cuno{isca, sa respecte §i sa aplice prevederile prezentului Regulament !

ART. 44 "{1) Regulamentul de ordine inierioara va fi comun\cat ~efilor de compa,rtimente din aparatul propriu de specialitate al Primaiiei comunei Brezoaele ~i fiecarui angajat pe b~a de semnat;!ra de luare Ia cuno9tiinta.

(2) Pentru cei fncadray ln. munca dupa intrarea in vigoare a preientului Regplament de ordine interioara, aducerea Ia cuno~tlnta se va face de catreC.ompartimentul resurse umane. ·

(3) De.aducerea !a indepllnire, precum §l de respectarea pre~ederilorprezentului Regulament de Ordine lmerioara este desemnat Compartimentul Resurse Umane dh'l cadrul Primanei jcomunei Brezoaele.

ART.45 -Prezentul Regulamentde ordine interioara intra in vigoqre Ia data aprobarii prin dlspozi¥a Plim~llli comunei l I

J

VIZAT, jr. Florea !on