un start sigur ş i s ă n ă tos al tinerilor î n via ţ a profesional ă

1

Un start sigur şi sănătos al tinerilor în viaţa profesională

30 noiembrie 2006

2

Nona Henti

Campaniile “Safety at Home” în societăţile Lafarge din România

30 noiembrie 2006

Un start sigur şi sănătos al tinerilor în viaţa profesională 3

SAFETY AT HOME

Grupul Lafarge este lider mondial în industria materialelor de construcţii Este prezent în 76 de ţări şi are un număr de 80.000 salariaţi Operează într-o industrie cu grad ridicat de risc în muncă

SĂNĂTATEA ŞI SECURITATEA MUNCII = PRIORITATEA NR. 1 “Sănătatea şi securitatea muncii sunt valori fundamentale care trebuie

avute în vedere în toate aspectele activităţilor noastre.” “Toţi angajaţii îşi doresc să muncească într-un mediu sănătos şi sigur,

dar pentru aceasta cerem ca toţi salariaţii noştri să contribuie, printr-o atitudine responsabilă, la crearea acestui mediu”

Din Politica de sănătate şi securitate a Grupului


SAFETY AT HOME

Lafarge depune eforturi considerabile pentru a garanta fiecăruia dintre salariaţii săi condiţii de muncă sigure şi impune ca normele de securitate să fie respectate în orice moment din activitatea profesională

Noţiunea de “safety” nu este numai o chestiune de procedură şi echipamente, ci, în primul rând, de atitudine şi reflexe, atât la locul de muncă, cât şi acasă

Influenţarea comportamentelor este un element cheie în dezvoltarea unei culturi safety

Pentru ca reflexul de securitate să devină permanenţă, acţiunile trebuie să:

se adreseze atât salariaţilor, cât şi famillilor lor, copiilor în special se refere la integralitatea activităţilor – la serviciu şi acasă nu se rezume doar la campanii punctuale


SAFETY AT HOME

Acţiuni care au însemnat implicarea copiilor, direct sau prin sensibilizare:

Ziua Porţilor Deschise pentru familiile salariaţilor

Campania SCUT Campania “Siguranţa la volan”

(la serviciu, dar şi in timpul liber)


SAFETY AT HOME

Demarate în 2005, Campaniile Safety at Home si-au propus să: implementeze conceptul de Safety at Home în cadrul societăţilor

Lafarge din România, ca parte a politicii de securitate si sănătate a muncii a Grupului

extindă conceptul de safety în afara locului de muncă şi a orelor de program, adresându-se familiilor salariaţilor noştri

pună accentul pe copii şi tineri în aşa fel încât ei să dobândească un reflex de securitate care să-i ferească de

accidente, formându-i, astfel, în spiritul culturii de prevenire a riscurilor

să fie pregătiţi pentru momentul în care vor deveni salariaţi să ajute la sensibilizarea adulţilor faţă de noţiunea de safety at

home


SAFETY AT HOME- campania 2005

S-a adresat salariaţilor şi familiilor acestora, din societăţile Lafarge din Bucureşti

Logo-ul campaniei: TU CE EXEMPLU DAI? Participanţii au trebuit să împărtăşească, în scris, din experienţa lor

în domeniul safety at home, sfaturi, exemple de bune practici, evenimente nedorite şi incidente petrecute acasă, în vacanţă, la volan, în activităţile cu copiii

Lucrările premiate au fost tipărite într-o broşura care a fost distribuită tuturor salariaţilor



Afişul concursului: colaj cu fotografii ale copiilor salariaţilor de la sediul central



"Sunt chiar bucuroasă că am participat la concursul Safety at home .

Sunt insă şi mai bucuroasă că am câştigat. Cred că premiul primit inseamnă că am inţeles bine cerinţele concursului şi ce măsuri trebuie să iau pentru ca lucrul acasă cu diferite scule să nu se transforme într-un dezastru.

Acum când totul s-a terminat cu bine, am o întrebare : când organizaţi următorul concurs ?"

Adriana Cătălina Frâncu 13 ani



Premiile: truse de unelte utile în gospodărie, abonamente fitness, biciclete, vouchere turistice

Festivitatea de premiere- desfăşurată in cadrul pick nick-ului anual



Rata de participare: 30% din totalul salariaţilor Participare numeroasă şi entuziastă a copiilor şi tinerilor



S-a adresat familiilor salariaţilor celor 3 societăţi, Lafarge Ciment (România), Lafarge Agregate Betoane, Lafarge Gips din Bucureşti

Pentru prima oară, s-a adresat şi familiilor salariaţilor din societăţile contractoare de la sediu (pază, mentenanţă, curăţenie, etc.)

S-a desfăşurat într-un mod interactiv, participanţii trebuind să completeze un chestionar structuat pe secţiunile copii, adulţi, întreaga familie

Intrebările au vizat: norme de igienă alimentară, reguli de circulaţie conducători auto şi pietoni, biciclişti, bune practici la domiciliu, etc.

Rata de participare: peste 50%, din care 41 participanţi la categoria copii (6-16 ani)



Logo-ul campaniei: SAFETY! @ home, @ work, always FIRST! Afişul campaniei:



Pagina din chestionar- rubrica copii



Broşura “Familia Bramburici”- greşeli safety de depistat



Decernarea premiilor



Decernarea premiilor: articole sportive, abonamente fitness, biciclete, etc.

Toţi participanţii copii au fost premiaţi



Campania 2006 a fost preluată şi de punctele noastre de lucru

*Târgu Jiu- participare 93% *Rezina (Moldova)- participare 41%


SAFETY AT HOME

Beneficiile celor două campanii: s-au adresat familiilor salariaţilor noştri, în special copiilor şi

adolescenţilor, pregătindu-i pentru viitorul lor start în carieră au ajutat la crearea reflexului de securitate în rândul copiilor şi

al tinerilor au intărit sentimentul de apartenenţă la marea familie Lafarge şi

de aderare la principiile de sănătate şi securitate a muncii au marcat, prin sensibilizare, începutul unui proces permanent

de conştientizare a importanţei noţiunii de Safety at Home i-au responsabilizat pe părinţi prin entuziasmnul manifestat de

copii

24

Str.Modrogan 20, 011286, BucurestiStr.Modrogan 20, 011286, BucurestiTel.30 75 300, Fax 31 20 945Tel.30 75 300, Fax 31 20 945e-mail: [email protected]: [email protected]

Vă mulţumin pentru ocazia de a vă împărtăşi din experienţa noastră.

CONTACT

un start sigur ş i s ă n ă tos al tinerilor î n via ţ a profesional ă

Documents