WALL STREET: IT’S A MAN’S WORLD

WALL STREET: IT’S A MAN’S WORLD

Începând din 1996 mai multe procese de discriminare sexuală au fost intentate unor firme de investiţii de pe Wall Street, tradiţional dominate de bărbaţi, printre care Merrill Lynch, Smith Barney şi Morgan Stanley.

În 1998, Smith Barney a trebuit să plătească 100 milioane dolari celor 23.000 de angajate care au pretins că au fost pipăite, jignite de propuneri de relaţii sexuale şi în alte feluri hărţuite sexual de angajaţii bărbaţi din firmă.

WALL STREET: IT’S A MAN’S WORLD

În 1999, un proces de discriminare şi hărţuire sexuală, bazat pe acuze similare, intentat firmei Merrill Lynch s-a soldat cu un aranjament în afara curţii de judecată în valoare de 100 milioane dolari.

WALL STREET: IT’S A MAN’S WORLD

În 2004, guvernul a intentat proces împotriva companiei Morgan Stanley, în numele lui Allison Schieffelin şi al încă 100 de alte femei care acuzau firma de hărţuire sexuală, de jignirea lor prin adresări cu termeni obsceni şi de faptul că nu puteau să participe la întrunirile de afaceri ţinute în cluburi de strip tease sau în alte localuri în care femeile nu erau dispuse să intre, în felul acesta fiind excluse de la anumite activităţi importante de business.

WALL STREET: IT’S A MAN’S WORLD

Ele au mai susţinut că firma păstra un „plafon de sticlă” care a împiedicat-o pe Schiefflin – al cărei salariu pe 1988 în calitate de bond trader depăşise 1 milion de dolari – să fie avansată din 1996. Ea afirma că deşi bărbaţii din jurul ei erau promovaţi, ea, la fel de calificată, nu putea să avanseze în cadrul firmei. În plus, când s-a plâns preşedintelui Morgan Stanley, i-au fost reduse atribuţiile şi, în 2000, a fost concediată. Morgan Stanley a făcut cu ea un aranjament în valoare de 54 milioane de dolari, din care 12 milioane i-au revenit lui Allison Schiefflin, 40 de milioane celorlalte femei părţi în proces, iar 2 milioane pentru promovarea diversităţii în cadrul firmei.

WALL STREET: IT’S A MAN’S WORLD

Dar amenzile sunt mici pentru firmele de pe Wall Street, care rămân bastioane masculine. Multe dintre femeile care au intentat procese împotriva companiilor unde lucrau şi-au ruinat carierele, în vreme ce mulţi dintre bărbaţii daţi în judecată continuă să lucreze pentru firmele lor, care menţin o atmosferă golănească de vestiar masculin, de natură să descurajeze participarea deplină a femeilor.